公司勞動(dòng)合同模板（3篇）

公司勞動(dòng)合同模板?甲方(用人?單位)：_?___聯(lián)?系電話：_?___法?定代表人：?____?乙方(勞動(dòng)?者)：__?__身份?證號(hào)碼：_?___住?址：___?_聯(lián)系電?話：___?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?__種形式?確定本合同?期限：1?、固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，期限為_?___個(gè)月?)。2、?無(wú)固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起生效?。3、以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至工作任務(wù)?____完?成時(shí)即行終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條乙方?從事___?_崗位(工?種)工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為__?__。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?種工時(shí)制度?：1、執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方?每天工作時(shí)?間不超過(guò)_?___小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)__?__小時(shí)。?每周休息日?為____?。2、經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以_?___為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。3?、經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方不得克扣?和拖欠工資?。甲方應(yīng)于?每月___?_日前支付?上月工資，?如遇節(jié)假日?可順延。乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元?/月。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方均應(yīng)?依照國(guó)家規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方依法享?受社會(huì)保險(xiǎn)?待遇;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方從乙方?工資中代扣?代繳。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?、職業(yè)危害?防護(hù)第六?條甲方應(yīng)依?法建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。七、?合同的解除?和終止第?七條本勞動(dòng)?合同的解除?或終止，依?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。八、?違約責(zé)任?第八條乙方?違反法律法?規(guī)及本合同?的約定解除?勞動(dòng)合同、?擅自離職或?者離職時(shí)未?按規(guī)定辦理?工作交接和?離職手續(xù)，?乙方應(yīng)當(dāng)賠?償因此給甲?方造成的損?失。第九?條乙方在工?作中因違反?法律法規(guī)的?規(guī)定及本合?同的約定給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方的全部損?失，同時(shí)甲?方有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)的?工資及提成?。甲方(?蓋章___?_乙方(簽?字)___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日簽?訂地點(diǎn)：_?___簽訂?地點(diǎn)：__?__公司勞動(dòng)合同模板（二）甲方?(單位)名?稱：___?_所有制?性質(zhì)：__?__地址?：____?法人代表?：____?乙方(工?人)姓名：?____?現(xiàn)住址：_?___居?民身份證號(hào)?碼：___?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門批?準(zhǔn)，勞務(wù)市?場(chǎng)介紹，同?意招用乙方?為臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?及____?人民政府有?關(guān)政策，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同，并?共同遵守如?下條款：?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。合同期?滿，本合同?自行終止。?如甲方需要?繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意?，雙方可以?續(xù)訂合同，?并辦理鑒證?手續(xù)。二?、生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要，安排?乙方在__?__崗位，?承擔(dān)___?_臨時(shí)生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。乙方若?同意，須服?從。在合同?期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，需要變更?乙方的崗位?和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)行?每周___?_日，每日?____小?時(shí)工作制。?嚴(yán)格控制加?班加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每日?加班不超過(guò)?____小?時(shí)，每月加?班不超過(guò)_?___小時(shí)?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)。?(二)勞?動(dòng)報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?___元，?每月___?_元。加班?工資，按不?低于國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎(jiǎng)金，?根據(jù)單位效?益和勞動(dòng)貢?獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實(shí)行計(jì)?件工資制的?，月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐?費(fèi)____?元。(三?)在合同期?間，如發(fā)生?停工待料情?況，甲方每?天發(fā)給乙方?基本生活費(fèi)?____元?。四、勞?動(dòng)保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待遇?(一)從?城鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，實(shí)?行社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度。?保險(xiǎn)金繳納?辦法與單位?勞動(dòng)合同制?工人相同。?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)_?___元，?乙方負(fù)擔(dān)_?___元。?乙方繳納金?額，先由甲?方統(tǒng)一支付?，后在其當(dāng)?月工資中扣?除。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳費(fèi)?年限。(?二)乙方因?工死亡待遇?及因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合?同制工人相?同，因工負(fù)?傷醫(yī)療終結(jié)?，由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動(dòng)能力?的，與合同?制工人同等?對(duì)待，部分?喪失勞動(dòng)能?力的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據(jù)其?傷殘程度，?由甲方按照?省、自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。(?三)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不超?過(guò)____?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動(dòng)合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)__?__元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?____元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費(fèi)?____元?。(四)?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿_?___年假?期為___?_天;乙方?如遇婚、喪?、女工懷孕?、分娩、哺?乳，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排?假期。上述?假期為有薪?假期，超出?規(guī)定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。?(五)根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品?____，?及勞動(dòng)保健?食品費(fèi)__?__元。從?事起重、電?焊、司爐等?特殊工種作?業(yè)的，需持?有關(guān)部門核?發(fā)的《專業(yè)?崗位操作證?》方可上崗?。(六)?合同期間，?甲方發(fā)給乙?方每月副食?品補(bǔ)貼__?__元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼____?元。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)按時(shí)?上下班，不?得遲到早退?。(二)?嚴(yán)格遵守操?作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?(三)愛(ài)護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)，?不無(wú)故損壞?公物。(?四)上班工?作(生產(chǎn))?時(shí)間不得做?私事，不得?做與生產(chǎn)工?作無(wú)關(guān)的事?。(五)?聽從指揮，?服從調(diào)動(dòng)。?(六)保?質(zhì)保量完成?任務(wù)，不得?投機(jī)取巧。?(七)有?事及時(shí)請(qǐng)示?報(bào)告，不得?擅自主張。?六、勞動(dòng)?合同的變更?、終止、解?除和辭職?(一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。(二?)合同期滿?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?(工作)需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂合?同。(三?)有下列情?形之一的，?可以解除勞?動(dòng)合同：?(1)雙方?一致同意的?;(2)?符合本合同?第六條第五?項(xiàng)和第六條?第六項(xiàng)規(guī)定?的;(3?)乙方培訓(xùn)?(熟練)期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的;?(4)乙方?非因工負(fù)傷?，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工?的。(四?)有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：(?1)甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?(2)乙?方被除名開?除、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處徒?刑的。(?五)乙方在?合同期內(nèi)有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退;?(1)嚴(yán)?重違犯勞動(dòng)?紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)違反?操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、?工具，浪費(fèi)?原材料、能?源，造成經(jīng)?濟(jì)損失的;?(3)服?務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費(fèi)?者利益的;?(4)有?貪污、盜竊?、賭博，營(yíng)?私舞弊等違?法行為，尚?未構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?(5)無(wú)理?取鬧、打架?斗毆，嚴(yán)重?影響社會(huì)秩?序或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。(六?)甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以辭職：?(1)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無(wú)?有效勞動(dòng)保?護(hù)措施，嚴(yán)?重?fù)p害工人?身體健康的?;(2)?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個(gè)月不支?付工資的;?(3)人?格受到甲方?負(fù)責(zé)人侮辱?的;(4?)甲方不履?行勞動(dòng)合同?，或違反國(guó)?家勞動(dòng)法律?、政策，侵?害工人合法?權(quán)益的;?(5)經(jīng)國(guó)?家批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。?(七)乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?合同：(?1)合同期?限未滿，又?不符合第_?___條第?____項(xiàng)?情況之一的?;(2)?患有職業(yè)病?和因工負(fù)傷?在治療期限?內(nèi)未能治愈?，屬于全部?或大部分喪?失勞動(dòng)能力?的;(3?)女工在孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期內(nèi)?的。(八?)甲方或乙?方要求解除?勞動(dòng)合同，?除第___?_條第(_?___)款?所列情況外?，必須提前?半個(gè)月通知?對(duì)方。并辦?理有關(guān)手續(xù)?。七、違?約責(zé)任甲?方違反合同?有關(guān)條款或?無(wú)正當(dāng)理由?在合同期內(nèi)?辭退乙方的?，按乙方實(shí)?際損失予以?賠償，具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙?方違反本合?同有關(guān)條款?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方可根?據(jù)實(shí)際損失?情況要求乙?方予以賠償?。具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方不經(jīng)?甲方同意私?自離單位的?，賠償甲方?____元?，否則甲方?不予辦理離?單位手續(xù)。?八、雙方?認(rèn)為需要約?定的其它事?項(xiàng)(一)?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費(fèi)由乙方?自負(fù)。房租?按商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?每月為__?__元;如?乙方自行解?決住房的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?，每月為_?___元。?(二)甲?方自辦食堂?的，按飯菜?成本收費(fèi)，?不辦食堂，?在外搭膳的?，所需管理?費(fèi)由甲方支?付。甲方給?乙方膳食補(bǔ)?貼每月__?__元。?(三)甲方?按國(guó)家規(guī)定?，每月應(yīng)給?乙方各類補(bǔ)?貼共___?_元。(?四)計(jì)件工?資制的，月?工資結(jié)算辦?法：___?_。(五?)其他需約?定事項(xiàng)：_?___。?任何一方違?反勞動(dòng)合同?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，對(duì)方有?權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后?果，追究違?約金___?_元，賠償?金____?元。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理合同履?行中如發(fā)生?爭(zhēng)議，雙方?應(yīng)本著互諒?互讓的原則?協(xié)商解決，?或經(jīng)企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解(因開?除，辭退違?紀(jì)職工以及?職工辭退，?自動(dòng)離職發(fā)?生的爭(zhēng)議可?直接申請(qǐng)仲?裁或向法院?起訴)調(diào)解?無(wú)效，甲乙?雙方協(xié)商一?致選擇：_?___。?(一)按企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理有關(guān)規(guī)?定，向__?__勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?(二)向當(dāng)?地人民法院?起訴。十?、本合同自?雙方簽訂之?日起，任何?一方不得擅?自修改或變?更。本合同?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本合?同具有同等?效力。條款?與法律、法?規(guī)、政策有?抵觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。十一、?本合同自勞?動(dòng)部門鑒證?之日起生效?，一式__?__份，甲?乙雙方各持?____份?，涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無(wú)效。?甲方(蓋?章____?乙方(簽字?)____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日簽訂?地點(diǎn)：__?__簽訂地?點(diǎn)：___?_公司勞動(dòng)合同模板（三）甲方(?用人單位)?____?住所：__?__法定?代表人(或?負(fù)責(zé)人)_?___乙?方(勞動(dòng)者?)____?住址：_?___身?份證號(hào)碼：?____?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，按?照《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本合?同，供雙方?遵照?qǐng)?zhí)行：?第一條、?勞動(dòng)合同期?限1、本?勞動(dòng)合同為?(選擇其中?一項(xiàng)并填寫?完整)：?(1)有?固定期限勞?動(dòng)合同：_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。(2)?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同，?自____?年____?月____?日起。(?3)以完成?工作為期限?。2、本?合同包含_?___個(gè)月?的試用期(?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日)第?二條、工作?地點(diǎn)__?__省(自?治區(qū)、直轄?市)___?_市(縣)?____路?____號(hào)?。第三條?、工作內(nèi)容?1、乙方?同意在甲方?部門(或?崗位)擔(dān)任?職務(wù)，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?__日通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過(guò)?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過(guò)失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條、工?作時(shí)間和休?息休假1?、工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，甲方保?證乙方每天?工作不超過(guò)?____小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)_?___小時(shí)?。具體工作?時(shí)間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要安排?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國(guó)家的規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條、勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)__?_元，其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?____元?;(若實(shí)?行計(jì)件工資?的按照以下?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工?資：__?__)2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費(fèi)。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?____。?第六條、?社會(huì)保險(xiǎn)?1、甲方按?照國(guó)家的規(guī)?定為乙方辦?理各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;2、依?法應(yīng)由乙方?個(gè)人負(fù)擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，甲方從乙?方應(yīng)得工資?中扣繳，乙?方不得有異?議。第七?條、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)甲?方為乙方提?供勞動(dòng)所必?需的工具和?場(chǎng)所，以及?其他勞動(dòng)條?件;保證工?作場(chǎng)所的符?合國(guó)家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預(yù)防職業(yè)病?。第八條?、甲方依法?制定和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?。第九條?、乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公司?機(jī)密等任何?不