《應(yīng)用寫作教程》項(xiàng)目3求職招聘

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項(xiàng)目三 求職招聘學(xué)習(xí)目標(biāo)

目錄頁知識(shí)目標(biāo)能力目標(biāo)1、能夠根據(jù)招聘崗位的需求撰寫招聘啟事；2、能夠在撰寫的求職信與個(gè)人簡歷中有針對(duì)性地展示并成功推銷自己；3、能夠在求職面試中靈活運(yùn)用所學(xué)的面試技巧應(yīng)對(duì)面試官的提問；4、能夠運(yùn)用掌握的勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)維護(hù)和保障單位和個(gè)人的合法權(quán)益。1、掌握招聘啟事的撰寫格式及要求；2、掌握求職信和個(gè)人簡歷的撰寫格式及要求；3、了解面試的相關(guān)注意事項(xiàng)及技巧；4、了解勞動(dòng)合同的主要條款內(nèi)容及簽署常識(shí)。目錄頁項(xiàng)目概要項(xiàng)目情境模塊一發(fā)布招聘信息招聘啟事模塊二求職面試求職信、個(gè)人簡歷

模塊三簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同真功夫餐飲管理有限公司，1990年創(chuàng)立，總部設(shè)立在廣州粵海天河城大廈，至今覆蓋全國的直營店鋪已超500家，是中國最具影響力的中式快餐品牌。在品質(zhì)、服務(wù)、清潔三個(gè)方面，全面與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。自第一家餐廳起，真功夫一直主營米飯快餐。目前已進(jìn)駐廣州、深圳、北京、上海、杭州、沈陽等30多個(gè)城市，至2013年9月1日為止已有503家分店，成為國內(nèi)首家全國連鎖發(fā)展的中式快餐企業(yè)。真功夫全國共有員工16000余名。日前，為保證公司后續(xù)發(fā)展規(guī)模真功夫擬在全國各大高校進(jìn)行應(yīng)屆畢業(yè)生中進(jìn)行一次大規(guī)模的招聘。這天，總經(jīng)理將招聘新員工的事情向人力資源部經(jīng)理秦檢作了交代，并叮囑她，這是公司業(yè)務(wù)進(jìn)一步拓展的一次招聘活動(dòng)，能否招聘到合適的新員工，對(duì)公司下一階段目標(biāo)的實(shí)施將有直接影響。秦檢從事人力資源工作的時(shí)間也有好幾年了，雖然自己來到真功夫公司的時(shí)間不算長，但招聘工作對(duì)她而言并不陌生。在迅速地把招聘工作的流程過了一遍后，秦檢指揮部門人員有條不紊地開始著手招聘的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作……LOGO第*頁過渡頁模塊一招聘啟示目錄頁任務(wù)描述

任務(wù)解析

各項(xiàng)目小組根據(jù)實(shí)戰(zhàn)練習(xí)(1)的材料，為北京美一居建筑裝飾工程有限公司撰寫一篇起訴狀，代深圳戴可瑞特裝飾設(shè)計(jì)有限公司寫一篇答辯狀，最后以模擬法庭的形式呈現(xiàn)。本模塊的最終任務(wù)是撰寫并發(fā)布招聘啟事。在開始寫作招聘啟事之前各個(gè)小組的準(zhǔn)備工作包括：1.了解人員招聘的一般流程。2.公司各部門溝通并分析崗位需要。3.根據(jù)公司的實(shí)際情況制定招聘計(jì)劃。各小組可以按照以上步驟積極準(zhǔn)備，并撰寫招聘啟事。理論知識(shí)

一、一般招聘流程大多數(shù)企業(yè)人事部門招聘人員的基本流程如下：確定人員需求——制定招聘計(jì)劃階段——人員甄選階段——招聘評(píng)估階段。針對(duì)這樣的基本流程，我們可以確定最基本的工作流程：一、用人部門提出申請(qǐng)：部門經(jīng)理向人事部門提出所需人數(shù)、崗位、要求、并解釋理由；二、人力資源部門復(fù)核，由最高管理層確定招聘計(jì)劃；三、人事部根據(jù)部門遞交的需求人員申請(qǐng)單，確定招聘的職位名稱和所需的名額；四、對(duì)應(yīng)聘人員的基本要求（或資格）及條件限制，比如該職位所限制的學(xué)歷、要求的年齡、所需能力和經(jīng)驗(yàn)等；五、所有招聘的職位的基本工資和預(yù)算工資的核定；六、制定及發(fā)布資料，準(zhǔn)備通知單或公司宣傳資料，申請(qǐng)辦理日期；七、聯(lián)系人才市場(chǎng)或張貼招聘通知，安排面試時(shí)間及場(chǎng)地和面試方式；八、最終確定人員，辦理試用期入職手續(xù)，合格錄用轉(zhuǎn)正及手續(xù)；九、簽訂合同并存檔。二、招聘啟事的寫作格式和內(nèi)容招聘啟事的寫作格式一般由三項(xiàng)內(nèi)容組成。標(biāo)題招聘啟事的標(biāo)題可以簡單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“招賢榜”。較為復(fù)雜的招聘啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事”，還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。(二)正文招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待以下事項(xiàng)。1.招聘方的情況。包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。2.對(duì)招聘對(duì)象的具體要求。包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、技術(shù)特長、科技成果等。3.招募人員受聘后的待遇。該項(xiàng)內(nèi)容一般要寫明月薪或年薪數(shù)額，寫明執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工休情況，是否解決住房，是否安排家屬等。4.其他情況。應(yīng)募人員須交驗(yàn)的證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘的具體時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、電話號(hào)碼等。(三)落款落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時(shí)間。題目或正文中已有單位名稱的可不再重復(fù)。[招聘啟事例文]四川長虹精密電子科技有限公司招聘啟事

四川長虹精密電子科技有限公司系長虹電器股份有限公司控股子公司，專業(yè)從事SMT表面貼裝、AI自動(dòng)插件加工制造和服務(wù)。固定資產(chǎn)達(dá)1.2億多元，擁有全球最先進(jìn)的SMT貼裝線35條、AI全自動(dòng)插件設(shè)備150多臺(tái)、AOI檢測(cè)設(shè)備5條，以及20000多平米的現(xiàn)代化廠房。長期為四川長虹電器集團(tuán)的彩電、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、LCD、PDP等產(chǎn)品提供加工服務(wù)。公司積極開展SMT對(duì)外加工服務(wù)，產(chǎn)品涵蓋消費(fèi)類電子、通訊類、IT類產(chǎn)品，通過ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，嚴(yán)格按5S管理要求規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，推行精益化生產(chǎn)管理。四川長虹精密電子科技有限公司操作類崗位設(shè)置有：SMT操作、AI操作、AOI操作、SMT檢驗(yàn)、SMT寫程、AI檢驗(yàn)、成品配送、SMT材料配套、AI材料配套等。任職條件：

1.中專、技校及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2.年齡18周歲以上，體檢符合用工要求；

3.思想品德好，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體健康。薪酬待遇：熟練員工正常情況下900-2000元/月(含住房、就餐等各項(xiàng)補(bǔ)貼)

二O一二年十二月十日[簡析]這篇招聘啟事由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。標(biāo)題由“招聘方名稱+事由+文種”構(gòu)成。正文部分介紹了招聘方的簡要情況和具體的招聘事項(xiàng)，具體包括：招聘職位、人數(shù)及資格條件，受聘后的薪酬待遇，報(bào)名方式、聯(lián)系方式等。由于標(biāo)題中已寫明招聘單位名稱，故結(jié)尾可不署名。招聘啟示——寫作提示撰寫招聘啟示的注意事項(xiàng)（一）招聘啟事要遵循實(shí)事求是的原則，對(duì)所招聘的各項(xiàng)內(nèi)容，均應(yīng)如實(shí)寫出，既不可夸大，也不可縮小。（二）招聘啟事的各項(xiàng)內(nèi)容，可分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區(qū)別。（三）招聘啟事的語言要簡練得體、要莊重嚴(yán)肅又禮貌熱情。補(bǔ)充知識(shí)成功面試五技巧1.自我介紹不超2分鐘?！罢?qǐng)你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。2.強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍?！罢?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會(huì)涉及，面試者應(yīng)簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹?；卮饡r(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的責(zé)任感。3.座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)。通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。4.說與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)。當(dāng)考官問到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說自己沒缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，但更不能暴露嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。5.遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)?！叭绻忆浻媚?，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。實(shí)戰(zhàn)練習(xí)請(qǐng)指出下面這篇招聘啟事存在的問題，并加以修改。招聘啟事本店因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，先需招募相關(guān)工作人員，有意者請(qǐng)練習(xí)本店。本人了聯(lián)系電話：×××××招聘單位：藍(lán)貓服裝有限公司×年×月×日第*頁過渡頁模塊二

個(gè)人簡歷求職信目錄頁任務(wù)描述

任務(wù)解析

各項(xiàng)目小組以秦檢的真功夫餐飲管理有限公司為求職目標(biāo)，作為在校的應(yīng)屆畢業(yè)生，根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況完成簡歷和求職信。本模塊的任務(wù)是撰寫個(gè)人簡歷和求職信。在開始寫作簡歷、求職信之前各個(gè)小組的準(zhǔn)備工作包括：1.了解簡歷、求職信的基本寫作要點(diǎn)。2.分析應(yīng)聘公司、部門特征并分析崗位需要。3.根據(jù)目標(biāo)應(yīng)聘公司的實(shí)際情況制定簡歷、求職信。各小組可以按照以上步驟積極準(zhǔn)備，并撰寫簡歷、求職信。一、簡歷（一）簡歷的概念個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的理解等。網(wǎng)上求職成為當(dāng)下找工作的主要途徑之一，因此一份良好的個(gè)人電子簡歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。（二）簡歷的結(jié)構(gòu)

1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。

2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對(duì)工作有利的輔修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。

3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。

6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如：優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。

7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。8、封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。[簡歷例文]廣告行業(yè)個(gè)人簡歷目前所在地：江西民族：漢族戶口所在地：江西身材：174cm

78kg婚姻狀況：已婚年齡：53求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管、區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理、銷售助理：工作年限：33職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省

個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：1993-06～2012-06江西省明珠廣告公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理工作描述：百度搜索萬偉成.沐雨明珠有本人的詳細(xì)介紹?；蛑苯狱c(diǎn)擊江西省人大代表萬偉成江西省明珠廣告公司.離職原因：公司名稱：起止年月：1990-12～1993-05江西省廣告公司公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：廣告擔(dān)任職務(wù)：承包廣告業(yè)務(wù)工作描述：個(gè)人承包廣告部.離職原因：發(fā)展自已的事業(yè)公司名稱：起止年月：1986-10～1990-12江西省長途汽車運(yùn)輸公司公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流擔(dān)任職務(wù)：宣教科廣告工作描述：在省汽車運(yùn)輸公司做車身廣告業(yè)務(wù)離職原因：離開國企公司名稱：起止年月：1980-12～1986-10江西長途汽車運(yùn)輸公司公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流擔(dān)任職務(wù)：汽車保養(yǎng)工工作描述：離職原因：下海發(fā)展公司名稱：起止年月：1979-12～1980-1232383部隊(duì)公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)擔(dān)任職務(wù)：當(dāng)兵工作描述：百度搜索萬偉成.沐雨明珠有本人的詳細(xì)介紹?；蛑苯狱c(diǎn)擊江西省人大代表萬偉成.江西省明珠廣告公司.離職原因：退伍志愿者經(jīng)歷：教育背景畢業(yè)院校：自修大學(xué)最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:廣告高級(jí)策劃師畢業(yè)日期：1996-06-01所學(xué)專業(yè)一：哲學(xué)類所學(xué)專業(yè)二：廣告策劃受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：語言能力外語：英語一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般工作能力及其他專長本人特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)：1.事業(yè)心強(qiáng)。精力充沛，善于思考，勤于實(shí)干，為人忠厚，特別能吃苦，社會(huì)閱歷豐富。2.協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。能與各界人士打交道，善于協(xié)調(diào)溝通各方面的關(guān)系，適合做業(yè)務(wù)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作。3.有江西省政府部門的人脈關(guān)系。多年從商的經(jīng)歷，熟悉政府的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)。4.經(jīng)歷豐富。我在廣告界做了二十幾年，對(duì)營銷、策劃、制作、代理等工作非常熟悉，曾把廣告公司做到南昌市十大王牌廣告公司之一，多次榮獲國家、省、市廣告創(chuàng)作獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)。該文章轉(zhuǎn)載自無憂考網(wǎng)：[簡析]此篇簡歷為網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)簡歷，格式整齊，條目清晰。其中的工作經(jīng)歷以及任職情況分析是重點(diǎn)。新聞專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷姓名：范文庫性別：女出生年月：1988年1月身高：160cm籍貫：福建省居住地：寧德市民族：漢政治面貌：團(tuán)員移動(dòng)電話：家庭電話：E_Mail：QQ/MSN：求職意向：公關(guān)/媒介助理,出版/發(fā)行,記者求職類型：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)院校：西京學(xué)院專業(yè)：新聞采編與制作自我評(píng)價(jià)本人具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，能吃苦耐勞本人善于寫作、繪畫、攝影，在組織策劃方面具有一定的能力。工作實(shí)踐經(jīng)歷

2012年暑假在《應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)》福鼎報(bào)道組擔(dān)任實(shí)習(xí)記者，主要從事采集新聞圖片。技能水平熟練掌握辦公自動(dòng)化，獲得英語應(yīng)用能力B級(jí)，能夠使用英語進(jìn)行簡單的交流。培訓(xùn)經(jīng)歷1995年9月至2000年6月就讀于福建福鼎市桐南小學(xué)2000年9月至2003年6月就讀于福建福鼎市第六中學(xué)2003年9月至2006年6月就讀于福建福鼎市第六中學(xué)2006年9月至2009年6月就讀于陜西西安西京學(xué)院

[簡析]此例文是一篇應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷，難度在于工作經(jīng)驗(yàn)一欄沒有充實(shí)的內(nèi)容可以填寫，所以要把畢業(yè)生本人曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷強(qiáng)調(diào)出來以充實(shí)簡歷內(nèi)容。簡歷——寫作提示

會(huì)議概述01簡歷的編寫原則要寫出一份出色的個(gè)人簡歷的第一條原則是重點(diǎn)要突出。雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。求職者應(yīng)在簡歷中突出自己應(yīng)聘該職位的優(yōu)勢(shì)，以便在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告要求篇幅簡短而富有感召力。簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)詞性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。第三條原則，要陳述有利的信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。在編寫簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言要簡短，多用動(dòng)詞，并且要避免出現(xiàn)對(duì)求職起負(fù)作用的信息。補(bǔ)充知識(shí)如何投遞簡歷

一、招聘會(huì)的簡歷投遞1.有的放矢投遞簡歷。利用招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設(shè)法了解企業(yè)的情況、某個(gè)崗位的具體職責(zé)、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應(yīng)屆畢業(yè)生，然后對(duì)照自身?xiàng)l件、招聘要求考慮有無成功的可能性。2.主動(dòng)詢問應(yīng)聘結(jié)果。記錄下招聘方的聯(lián)系方式、聯(lián)系人姓名，在簡歷投遞后通過電話、信件、郵件等方式積極主動(dòng)與招聘方聯(lián)系，詢問應(yīng)聘結(jié)果。

二、網(wǎng)絡(luò)招聘的簡歷投遞有針對(duì)性地挑選網(wǎng)站。知名招聘網(wǎng)站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、高校網(wǎng)站的“招生就業(yè)”頻道、企業(yè)網(wǎng)站的“人才招聘”頻道等，適合畢業(yè)生的崗位相對(duì)集中。仔細(xì)篩選信息，做到有的放矢。網(wǎng)上的職位信息十分龐雜，要學(xué)會(huì)利用職位搜索器等工具過濾、篩選信息。留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性。求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等，必要時(shí)還可登陸該公司的主頁了解更多相關(guān)信息。留意對(duì)方的用人計(jì)劃及招聘要求，在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后，根據(jù)自己的實(shí)際情況投遞出簡歷。3.選擇合適的方式，第一時(shí)間投遞簡歷。找到了合適職位后，最好按照招聘方要求的方式進(jìn)行投遞。有些公司會(huì)在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請(qǐng)表，要求填寫后發(fā)送；還有公司不希望應(yīng)聘者用附件形式發(fā)簡歷等等。按照招聘方要求在第一時(shí)間投遞簡歷，將會(huì)較為順利地進(jìn)入篩選程序，并搶占先機(jī)。4.忌向一個(gè)單位申請(qǐng)多職。在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一個(gè)單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會(huì)認(rèn)為你非常盲目，沒有自己的目標(biāo)，缺乏主見。因此，向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的做法不可取。5.主動(dòng)詢問應(yīng)聘結(jié)果。盡可能了解招聘方的聯(lián)系方式、聯(lián)系人姓名，在簡歷投遞后通過電話、郵件等方式積極主動(dòng)與招聘方聯(lián)系，詢問應(yīng)聘結(jié)果。

三、平面媒體招聘的簡歷投遞1.畢業(yè)生在投遞簡歷前，也要做細(xì)致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標(biāo)明應(yīng)聘職位，以方便招聘人員處理。2.盡可能了解招聘方的聯(lián)系方式、聯(lián)系人姓名，在簡歷投遞后通過電話、信件、郵件等方式積極主動(dòng)與招聘方聯(lián)系，詢問應(yīng)聘結(jié)果。二、求職信（一）求職信與應(yīng)聘求職信是求職者為了求得某一工作職位，向相關(guān)單位陳述自己的學(xué)歷、學(xué)識(shí)、才能和經(jīng)歷等情況的介紹性文書。是你向招聘方強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。求職信可以很直接地引導(dǎo)招聘方關(guān)注你的個(gè)人能力，與一名優(yōu)秀的營銷人員一樣，求職信可以強(qiáng)調(diào)你應(yīng)該獲得聘用機(jī)會(huì)的三到四個(gè)主要優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)在簡歷中可以找到事實(shí)依據(jù)。用心地寫好求職信，能起到意想不到的效果。因?yàn)榇蟛糠秩藢?duì)求職信的作用都不太了解，他的求職信都是千篇一律，如果你的求職信與眾不同，一定能讓閱覽者眼前一亮。切忌使用一些公式化的可有可無的空洞無力的語句，那樣招聘人員會(huì)感到厭煩。（二）求職信格式求職信的語言要簡潔，字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字，一般由以下幾部分組成：1.你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來源。2.表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說明這種興趣與你的理想追求或?qū)ｉL有關(guān)。3.與申請(qǐng)職位有關(guān)的資歷和經(jīng)驗(yàn)和成績都是非常重要的證明材料，說明你適合這個(gè)職位的原因。4.表示如能得償所愿，自信必能勝任此項(xiàng)工作。5.提醒收信人留意你附上的個(gè)人簡歷，并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng)，如及早答復(fù)等。具體形式如下：第一部分：寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。例如：A：獲知貴公司199__年10月__日在___報(bào)上招聘____的信息后，我寄上簡歷敬請(qǐng)斟酌。B：很高興得知貴公司目前在招聘______。一個(gè)貴公司的資深客戶推薦我應(yīng)聘此職位。C：我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學(xué)習(xí)_____專業(yè)已____學(xué)期了，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。第二部分：說明并簡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司做出貢獻(xiàn)的教育、技能和個(gè)性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情，可注明“請(qǐng)參閱簡歷”的字樣，該求職信應(yīng)促使招聘者進(jìn)一步閱讀你的簡歷。例如：A：我是一個(gè)成功者，作為一個(gè)成功的______已有_____年工作經(jīng)歷，我總是為自己設(shè)定較高的標(biāo)準(zhǔn)并總能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。B：我在______公司任______職的___個(gè)月期間，曾幾次因工作中的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到嘉獎(jiǎng)。第三部分：給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。例如：A：我將在_______周內(nèi)與貴辦公處聯(lián)系，以便安排時(shí)間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。B：我希望能與貴方當(dāng)面交談并討論我的技能在哪些方面能對(duì)貴方有利。我將再次在_______時(shí)間內(nèi)與貴方聯(lián)系以便約定可能的會(huì)面時(shí)間。C：我將在____月最后一周到貴處。那時(shí)我將給貴辦公處打電話，看能否約定時(shí)間，如果貴方希望提前與我聯(lián)系，請(qǐng)打電話_____。D：我希望您能感到我是該職位的有力競(jìng)爭(zhēng)者，并希望能盡快收到面試通知。第四部分：禮貌的結(jié)束語，如感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。結(jié)尾：注明求職者的姓名和電話號(hào)碼。附件：附件是對(duì)求職信中所介紹的內(nèi)容起證明作用的材料，應(yīng)選擇具有說服力的有關(guān)證件和資料等。[求職信例文一]求職信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是XX大學(xué)XX系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。XX大學(xué)是我國XX人才的重點(diǎn)培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱；XX大學(xué)XX系則是全國XX學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了XX、XX等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意！祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！

王大剛2012年3月20日[簡析]這篇求職信不屬于那種為了求得某個(gè)職位而寫的針對(duì)性較強(qiáng)的求職信，而是作者在回顧大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，認(rèn)真總結(jié)自己的基礎(chǔ)上完成的一份自薦材料。該文結(jié)構(gòu)緊湊，內(nèi)容充實(shí)，層次清晰。第一部分介紹自己的學(xué)歷，第二部分介紹在大學(xué)期間嘗到的知識(shí)和技能，第三部分介紹自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷和優(yōu)秀品格，最后表達(dá)努力工作的決心。[求職信例文二]求職信尊敬的先生/小姐：您好！我從報(bào)紙上看到貴公司的招聘信息，我對(duì)網(wǎng)頁兼職編輯一職很感興趣。我現(xiàn)在是出版社的在職編輯，從2008年獲得碩士學(xué)位后至今，一直在出版社擔(dān)任編輯工作。四年以來，對(duì)出版社編輯的工作已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)牧私夂褪煜ぁ＝?jīng)過出版者工作協(xié)會(huì)的正規(guī)培訓(xùn)和四年的工作經(jīng)驗(yàn)，我相信我有能力擔(dān)當(dāng)貴公司所要求的網(wǎng)頁編輯任務(wù)。我對(duì)計(jì)算機(jī)有著非常濃厚的興趣。我能熟練使用FrontPage和DreamWeaver、PhoteShop等網(wǎng)頁制作工具。本人自己做了一個(gè)個(gè)人主頁，日訪問量已經(jīng)達(dá)到了100人左右。通過互聯(lián)網(wǎng)，我不僅學(xué)到了很多在日常生活中學(xué)不到的東西，而且坐在電腦前輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能盡曉天下事的快樂更是別的任何活動(dòng)所不及的。由于編輯業(yè)務(wù)的性質(zhì)，決定了我擁有靈活的工作時(shí)間安排和方便的辦公條件，這一切也在客觀上為我的兼職編輯的工作提供了必要的幫助?；趯?duì)互聯(lián)網(wǎng)和編輯事務(wù)的精通和喜好，以及我自身的客觀條件和貴公司的要求，我相信貴公司能給我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能讓貴公司的事業(yè)更上一層樓。隨信附上我的簡歷，如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。即使貴公司認(rèn)為我還不符合你們的條件，我也將一如既往地關(guān)注貴公司的發(fā)展，并在此致以最誠摯的祝愿。此致趙任文2012年4月2日[簡析]這是一篇針對(duì)某個(gè)招聘信息而寫的求職信，其特點(diǎn)是語言精煉，針對(duì)性強(qiáng)。文章首先說明獲取招聘信息的來源，表明對(duì)這個(gè)各位感興趣，然后介紹自己的工作經(jīng)歷如何符合條件，以及自己的所掌握的技能和自己的優(yōu)勢(shì)，最后表達(dá)了希望為招聘單位貢獻(xiàn)自己的力量的愿望。寫作提示求職信的寫作技巧1.求職信要個(gè)人化只要有可能，求職信應(yīng)當(dāng)寫給具體的負(fù)責(zé)人。一般的稱呼會(huì)顯得你不熟悉公司；而讀信人會(huì)留下一個(gè)你對(duì)這份工作不夠熱情的印象。同樣，“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”這類稱呼可能不會(huì)有人來關(guān)心這封信。至于“親愛的先生”或者“親愛的夫人”也是不可取的。不要冒險(xiǎn)疏遠(yuǎn)或冒犯你的讀信人。如果有必要，電話詢問，去圖書館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請(qǐng)記住，招聘經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人。花時(shí)間去查出負(fù)責(zé)人，也許有一天你會(huì)變成那個(gè)人。2.語句要自然，語氣要積極語言和句子要簡單明了。不要用一些你從未用過的令人費(fèi)解的詞語和句子。語氣要正式，但不能僵硬。求職信的語氣應(yīng)不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴(yán)。盡量避免用專業(yè)術(shù)語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會(huì)出現(xiàn)周折，甚至引起誤會(huì)。至于你的履歷表，詞語要生動(dòng)使句子有力。不要抱怨你的老板，也不要埋怨現(xiàn)在的工作或者過去的工作很枯燥，因?yàn)闆]有人愿意招聘有這種態(tài)度的人。但也不要讓人感覺你在乞討一份工作，招聘經(jīng)理也許會(huì)奇怪你為什么會(huì)這么絕望。3.內(nèi)容具體緊扣主題求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫的。其實(shí)有許多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話(不包括稱呼)的作用有二：一是吸引對(duì)方閱讀你的信件；二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。4.求職信中注明聯(lián)系方式聯(lián)系方式是求職信必不可少的組成部分。所給的電話號(hào)碼必須是有人接的或者有電話錄音。如果有可能的話，寫上email地址。5．包裝得體，認(rèn)真校對(duì)檢查你的語法和拼寫錯(cuò)誤，要檢查幾遍。打印和語法錯(cuò)誤很大程度上反映了你的工作態(tài)度。不要完全依賴電腦自動(dòng)的拼寫改正。履歷表和求職信應(yīng)使用同種紙張，統(tǒng)一規(guī)范會(huì)給人感覺比較專業(yè)。用打印機(jī)會(huì)比較整潔，文章就會(huì)沒有標(biāo)記和污漬。并且備用一份復(fù)印件供今后參考。第*頁實(shí)戰(zhàn)練習(xí)1.根據(jù)你個(gè)人的實(shí)際情況填寫以下簡歷模板，要求內(nèi)容真實(shí)、具體。個(gè)人簡歷個(gè)人概況:求職意向;________________姓名:________________性別:________出生年月:____年__月__日健康狀況:___________畢業(yè)院校:_______________專業(yè):____________________電子郵件:_______________傳呼:____________________聯(lián)系電話:_______________通信地址:_______________郵編:____________________教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，依據(jù)個(gè)人情況酌情增減）____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(依個(gè)人情況酌情增減)主修課程:_____________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請(qǐng)聯(lián)系我)論文情況:____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)英語水平:*基本技能:聽、說、讀、寫能力*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國家四、六級(jí);TOEFL;GRE計(jì)算機(jī)水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)獲獎(jiǎng)情況:________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)實(shí)踐與實(shí)習(xí):____年__月--____年__月_________公司__________工作____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)工作經(jīng)歷:____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)（此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績；說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。）個(gè)性特點(diǎn):______________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）*附言:(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!2.閱讀下文，完成以下問題：①找出以上例文修辭不恰當(dāng)之處，并改正；②重新進(jìn)行段落排序，并說出理由；③找出這份求職信內(nèi)容的吸引人之處。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝您在百忙之中審閱我的求職信！這個(gè)月以來，我的心一直像小鹿一樣跳個(gè)不停，外面洶涌來的招聘信息讓我心動(dòng)。我爸爸是一名鄉(xiāng)村教師，我舅舅是一名中學(xué)教師。長期的熏陶，幼小的我便憧憬能成為一名優(yōu)秀的教師，站在講臺(tái)上激揚(yáng)文字……今天我懷著激動(dòng)的心情向您毛遂自薦！我叫方立偉，是華南師范大學(xué)2012屆英語教育專業(yè)的本科畢業(yè)生。我酷愛讀書，特別是文史類，大部分中外名著（中英文版）都看過。這些書對(duì)我大有裨益：陶冶性情，豐富知識(shí)，開闊視野。這對(duì)我的教學(xué)工作大有幫助。通過四年的學(xué)習(xí)，我掌握了良好的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和理論基礎(chǔ)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了各項(xiàng)知識(shí)技能和教學(xué)技能，具有準(zhǔn)確、熟練的英語聽、說、讀、寫、譯的能力。大二上學(xué)期，我一次性通過英語六級(jí)；大二下學(xué)期，我一次性通過英語專業(yè)四級(jí)。由于突出的能力，在校期間多次榮獲專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、原聲模擬優(yōu)秀獎(jiǎng)等，多門專業(yè)課成績名列前茅！我有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾任寢室長，舉辦過一系列活動(dòng)，寢室文化活動(dòng)搞得有聲有色。自大一以來我已經(jīng)做了12份家教，其中以高中生居金。特別是2010年10月～2011年12月在全國重點(diǎn)高中--北京師大附中實(shí)習(xí)期間成績優(yōu)秀。經(jīng)過四年的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我有信心與能力勝任大中專院校及中學(xué)英語聽、說、讀、寫教學(xué)。當(dāng)然，我初涉世事，某些方面還不成熟，但我將正視自己的不足，并以自己的謙虛、務(wù)實(shí)、穩(wěn)重來加以彌補(bǔ)，不斷完善、充實(shí)、提高自己。我期盼能有一片揚(yáng)我所長的天地，我將為之奉獻(xiàn)我的青春、智慧與汗水！我家是教師世家，我熱愛孩子，熱愛教育，因?yàn)榻逃怯说墓こ?，所以，我非?？释蔀橐幻麅?yōu)秀的教師。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)給我機(jī)會(huì)，我會(huì)以十分的熱情、十二分的努力去把握它！謝謝您的慧目！此致敬禮！自薦人：方立偉2008年12月2日模塊三

勞動(dòng)合同任務(wù)描述

真功夫餐飲管理有限公司的招聘工作順利完成，有一批新員工將加入到公司大家庭。公司將根據(jù)勞動(dòng)法與新入職的員工簽署勞動(dòng)合同。請(qǐng)各小組以人力資源部經(jīng)理秦檢的身份，撰寫一份勞動(dòng)合同，并組織這次新員工簽約活動(dòng)。任務(wù)解析

本模塊的任務(wù)是撰寫勞動(dòng)合同，并組織簽約。在開始寫作勞動(dòng)合同之前各個(gè)小組的準(zhǔn)備工作包括：1.了解聘用人員簽訂勞動(dòng)合同的一般流程。2.了解勞動(dòng)合同與其他合同的區(qū)別。3.根據(jù)公司的實(shí)際情況制定勞動(dòng)合同。各小組可以按照以上步驟積極準(zhǔn)備，并撰寫勞動(dòng)合同。理論知識(shí)一、勞動(dòng)合同的概念勞動(dòng)合同亦稱勞動(dòng)契約，是指勞動(dòng)者和用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。二、勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款中華人民共和國《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下內(nèi)容：1.勞動(dòng)合同期限；2.工作內(nèi)容；3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；4.勞動(dòng)報(bào)酬；5.勞動(dòng)紀(jì)律；6.勞動(dòng)合同終止的條件；7.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。三、勞動(dòng)合同的特征：1.勞動(dòng)合同主體具有特定性；2.勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性；3.勞動(dòng)客體具有單一性，即勞動(dòng)行為；4.勞動(dòng)合同具有諾成、雙務(wù)、有償?shù)奶匦裕?.勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。四、勞動(dòng)合同的作用：1.它是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障；2.它是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段；3.它是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要措施。五、簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)1.未簽合同先知法。勞動(dòng)合同是約束勞動(dòng)者和用人單位行為以及處理今后糾紛的重要法律依據(jù)，勞動(dòng)合同的每個(gè)環(huán)節(jié)，都需要?jiǎng)趧?dòng)者有一定的法律常識(shí)，所以勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。我國有關(guān)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律、法規(guī)很多，其中以《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動(dòng)法＞若干問題的意見》規(guī)定最為全面，是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的主要法律。此外，有關(guān)勞動(dòng)合同的法規(guī)主要有《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《違反＜勞動(dòng)法＞有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》等。2.