2023勞動競賽活動總結【精選9篇】

勞動競賽活動總結【精選9篇】2023勞動競賽活動總結（精選篇1）

為仔細落實市總工會關于勞動競賽工作的總體部署，我鎮(zhèn)制定了競賽活動方案和通知。各單位依據(jù)自身特點和狀況專心開展競賽活動，活動取得了良好成效，現(xiàn)匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，仔細組織

為確保勞動競賽工作落到實處，各企業(yè)都相應建立了動競賽管理機構，明確各自職責，逐層抓好勞動競賽組織，為勞動競賽工作的順當開展帶給了強有力的組織保證。并建立了由鎮(zhèn)領導和勞動、安全、技術、教育等部門參加的專業(yè)競賽管理機構，構成黨委領導、行政掛帥、工會主抓、其它部門參加的領導格局和管理體系。

二、加強宣揚、活動開展

大力開展宣揚動員工作，營造良好的氛圍?；顒又?，各單位基層工會依據(jù)鎮(zhèn)工會的要求透過網(wǎng)站、簡報以及懸掛競賽橫幅標語等形式大力宣揚勞動競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和競賽成果，加深一線職工對開展勞動競賽好處的熟悉，營造競賽氛圍，激發(fā)廣闊職工投身競賽、學趕先進、爭創(chuàng)一流的勞動熱忱，使競賽活動深化人心。典型示范，整體推動。為了將勞動競賽活動的各項工作落實到各個單位、各個部門乃至各個崗位，確保活動搞出成效。鎮(zhèn)工會緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府中心工作，專心主動為改革、進展、穩(wěn)定、建立的大局服務，組織全鎮(zhèn)企事業(yè)單位廣泛開展了多種形式的崗位練兵、技能比武和非公有制企業(yè)創(chuàng)新競賽。各工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)工會的帶領下，依據(jù)各自的實際，突出勞動競賽重點，確定本企業(yè)勞動競賽的重點行業(yè)、重點單位，注意培育、宣揚典型。各行業(yè)專心作為，掀起了千名職工技術練兵的高潮。充分發(fā)揮了全體人員在建立禮貌城市的主力軍作用。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院、燈煌家私、眾智機械等企業(yè)都紛紛開展了競賽活動，先后有近40余名員工參與。分別評出了技術標兵、技術能手和服務先鋒。展現(xiàn)了企業(yè)文化和企業(yè)的業(yè)務潛力和服務質(zhì)量。競賽活動充分調(diào)動了員工學習的專心性和參加熱忱，促進了員工的業(yè)務素養(yǎng)和業(yè)務水平的進一步提高，提升了單位的可持續(xù)進展力。此次在企業(yè)開展的競賽，為分散職工力氣，激發(fā)職工潛能，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快進展作出了專心貢獻，今后我們將更加深化貫徹落實_，扎扎實實地開展好勞動競賽活動，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)和快速進展，維護好職工的切身利益，做出我們應有的貢獻。

2023勞動競賽活動總結（精選篇2）

今年以來，無錫市錫山區(qū)總工會根據(jù)錫山區(qū)委和無錫市總工會的工作要求，堅持緊扣主題、突出重點、注意實效，仔細組織開展主題勞動競賽，樂觀團結動員廣闊職工在“十三五”規(guī)劃中發(fā)揮主力軍作用。

加強指導，建好競賽組織機構。成立了由區(qū)委常委、區(qū)總工會主席張映雪為組長，區(qū)人社局局長孫軍偉和區(qū)總黨組書記方雄偉為副組長，相關部門負責人參與的錫山區(qū)主題勞動競賽領導小組。區(qū)總工會和區(qū)人社局到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)，爭取黨政重視支持，指導基層制定勞動競賽落實方案，動員廣闊技術人員和一線職工參加競賽，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

強化措施，確保勞動競賽取得實效。一是實施“雙掛鉤”。將勞動競賽結果與工作考核掛鉤、與經(jīng)費嘉獎掛鉤;二是實行樹立典型、現(xiàn)場觀摩、服務企業(yè)三種形式，引導廠廠開展勞動競賽。三是搞好四個評比。連續(xù)搞好“工人先鋒號”、“職工技術操作能手”、“職工技術創(chuàng)新成果”和“十佳金點子”的評比活動，激發(fā)職工勞動熱忱。

抓好示范，樂觀推動市級重點工程項目建設競賽。以市級重點工程項目—隆達高溫合金項目為示范，樂觀引領帶動面上勞動競賽的開展。堅持以競賽促生產(chǎn)、促安全、促效益，指導隆達公司結合實際開展好勞動競賽。隆達公司一方面注意職工安全生產(chǎn)、產(chǎn)品技術工藝等方面的培訓，提升職工綜合素養(yǎng);另一方面，依托全國勞模浦曉中勞模創(chuàng)新工作室，組織開展技術溝通和課題攻關研討活動，示范帶動、分散引領全體職工投身項目建設。

注意實效，高質(zhì)量組織職工職業(yè)技能競賽。區(qū)總工會樂觀為職工展現(xiàn)才能、提升技能搭好平臺，聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)工商聯(lián)細心組織了機電一體化設備組裝與調(diào)試、中式烹飪2項技能競賽。通過層層選拔，來自53家企業(yè)93名選手會師大賽。從初賽到?jīng)Q賽，一批高技能人才脫穎而出，70名職工達到高級工職業(yè)技術資格，為錫山建設高素養(yǎng)技工隊伍積累了人才資源。

突出主題，抓牢重點企業(yè)主題勞動競賽。突出行業(yè)特點和競賽主題，在全區(qū)選排重點企業(yè)開展主題勞動競賽。一是在生產(chǎn)制造類企業(yè)，廣泛開展“比管理水平、比技術進步、比節(jié)能降耗”勞動競賽。江蘇賽福天鋼索股份有限公司工會，把建立健全安全生產(chǎn)責任制、推動企業(yè)安全管理體系化、規(guī)范化作為競賽主要內(nèi)容，通過職工們的努力，企業(yè)各類安全和工傷事故明顯下降，安全隱患明顯削減，職業(yè)病危害狀況明顯改善。二是在交通運輸類企業(yè)，廣泛開展“比安全出行、比經(jīng)濟效益、比效率提升”勞動競賽。無錫華馳運輸有限公司通過勞動競賽，打造了華馳品牌，營造了一個誠信、優(yōu)質(zhì)服務的乘車環(huán)境，涌現(xiàn)出了省勞模鄧偉雄等一批典型。三是在建筑安裝類企業(yè)，廣泛開展“比科學管理、比成本掌握、比有序施工”勞動競賽。無錫錫山建筑實業(yè)有限公司工會，開展“比安全”等內(nèi)容的勞動競賽，使職工做到了不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，并做到“三不損害”，即不損害自己、不損害別人、不被別人損害。四是在服務民生類企業(yè)，廣泛開展“比職業(yè)道德、比奉獻意識、比優(yōu)質(zhì)服務”勞動競賽。

上下聯(lián)動，樂觀擴大勞動競賽參加面。區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)衛(wèi)計局舉辦了衛(wèi)技人員職業(yè)素養(yǎng)和服務技能提升活動，聯(lián)合人社局舉辦了勞動爭議調(diào)解、仲裁技能競賽。開發(fā)區(qū)組織了剪板組、沖床組、折彎組、電焊組、裝配組和電氣組等共計6個操作崗位的技能競賽;東港鎮(zhèn)深化“六比六賽六看”立功競賽活動，激勵職工學技術、鉆業(yè)務;教育系統(tǒng)圍繞提高老師隊伍素養(yǎng)，組織了教學技能大賽。

在勞動競賽的樂觀推動下，職工素養(yǎng)得到進一步提升，經(jīng)區(qū)總培訓，123名職工提升了技能等級;職工創(chuàng)新力量得到進一步增加。全區(qū)廣闊職工提出合理化建議4150條，其中近1200條得到行政接受;職工內(nèi)生動力得到進一步激發(fā)，通過多形式的競賽，廣闊職工勞動熱忱得到有效激發(fā)，企業(yè)進展的.內(nèi)生動力進一步增加，有力地助推了經(jīng)濟社會進展。

2023勞動競賽活動總結（精選篇3）

為了提高車間女職工的思想、文化、技術的整體素養(yǎng)，為女職工搭建起展現(xiàn)自我的平臺，激發(fā)她們“學學問、練技術、比技能、創(chuàng)一流”的熱忱，為十一五建設和生產(chǎn)經(jīng)營服務，依據(jù)公司工會的文件精神的要求，我車間在廣闊的女職工中開展了技能技法勞動競賽活動，在車間全體女職工的樂觀協(xié)作下，我車間圓滿的完成了這次勞動競賽活動，并取得了可喜的成果。

為了搞好這次女職工技能技法勞動競賽活動，我車間成立了競賽活動領導小組，組長：胡云強；組員：陳云、秦耀武、王偉、齊世利、王玉春、莊宿武；競賽活動領導小組多次召開會議學習公司女職工技能技法勞動競賽實施方案，提高領導小組成員對此次活動的熟悉，明確各自的職責，進而使活動的順當開展得到了保障。

車間依據(jù)實際狀況，制訂出了棚膜車間女職工技能技法勞動競賽方案，并召開了車間女職工大會，明晰了此次競賽活動的目標及措施，深化落實好了競賽方案，我車間女職工全部參與了此次競賽活動，參賽率100％。

車間在競賽活動中，本著公開、公正、公正的原則，實行了崗位實際操作考試、崗位理論學問考試和平常工作業(yè)績考核相結合，綜合平定的方法。形成了技術比武于日常的生產(chǎn)相結合，相互促進，兩不誤，兩提高，以技術比武促進生產(chǎn)效率提高，以生產(chǎn)的良好形勢烘托技術比武氛圍。車間在開展活動時，依據(jù)生產(chǎn)實際狀況，在車間女職工中開展了崗位練兵和技術比武活動，對車間女職工崗位實際操作進行了考核，對崗位理論學問進行了考試，對女職工平常工作狀況進行了考評；在競賽活動中我們還把此次活動于公司開展的“進展、效益”杯職工技術比武大賽有機的結合起來，并做到了同步進行?；顒又熊囬g依據(jù)職工技術比武大賽評比標準及考核方法，評出了一名女職工操作能手。

通過此次活動的開展，全方位的提高了我車間女職工的素養(yǎng)，增加了女職工崗位競爭力量，勞動競賽活動深化人心，推動了車間勞動經(jīng)營工作的健康進展。

2023勞動競賽活動總結（精選篇4）

__年是__車間進展史上的重要里程碑，車間完成了由籌備階段到管理階段的順當過渡，由設備安裝調(diào)試到設備正常運行工作的接軌。在這個階段里，車間在公司、分公司兩級領導的正確領導下，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為契機，仔細學習貫徹_，堅決不移地圍圍著“安全第一、預防為生”的方針，充分發(fā)揮領導班子的政治核心作用和領導干部的模范帶頭表率作用，自4月份以來，在車間內(nèi)大力開展勞動競賽，最大限度地調(diào)動全體職工的樂觀性，激勵職工奮勉向上，比貢獻、比才智、爭先進、爭榮譽，為今年度全面完成公司下達的各項生產(chǎn)方案作出了巨大貢獻。同時，精神文明建設有了長足進展，培育出了一支有抱負、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。

一、提高職工素養(yǎng)，明確奮斗目標;

今年，車間特殊緊急，新技術、新工藝、新設備、新人員，設備安裝、調(diào)試、投產(chǎn)、消缺等，偌大的車間、巨大的工作量、繁重的投產(chǎn)工作……。風、水、電環(huán)環(huán)相扣，無論哪一環(huán)脫扣，后果不堪設想。這種時期，有一支思想覺悟高、技術過硬、能打硬仗的職工隊伍，就顯得尤為重要。在這一特殊時期，我們首先想到的是怎樣讓全員團結一心，群策群力，分散成最大的力氣，共渡難關。而讓全員參加的有效途徑，就是在車間范圍內(nèi)開展全員社會主義勞動競賽。通過競賽，激勵職工奮勉向上，鼓舞職工在工作中比貢獻、比才智、爭先進、爭榮譽;通過競賽，提高職工的技術素養(yǎng)，強化職工的工作責任心;通過競賽，職工團結協(xié)作的精神得到了加強，集體榮譽得以增加;通過競賽，領導班子團結務實，有了奮斗的目標。

二、明確責任，規(guī)范制度，公正競爭;

__車間的工作方針是“安全第一、預防為主”，“預防”在前，要“預防”，必需“嚴”字當頭，抓安全、查違章、反“三違”，變被動為主動。截止12月31日，已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)__天的好成果，與今年開展的勞動競賽密不行分。

明確責任，規(guī)范制度，為了使競賽有章可循，各項工作有個標準，圍繞動力車間的工作中心，在競賽開頭就著重強調(diào)：必需堅決不移地堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實車間和班組各范圍的生產(chǎn)責任及第一責任人，嚴厲?勞動紀律并實行安全生產(chǎn)重獎重罰制度。

并且，為了對各班組在競賽中的各項指標有一個量化標準，特將其分為八大指標，即安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、生產(chǎn)指標、勞動紀律、宣揚指標、職工教育、方案生育、綜合治理。每項指標又細劃分為若干項，并一一給予分數(shù)值，使廣闊職工在競賽中責任明確、有章可循。這樣一來，全體職工心往一處想，勁往一處使，在各自的崗位上按時、保質(zhì)、保量地完成各自的任務，為連續(xù)安全運行供應了牢靠的保障。

三、競爭出成果，競賽結碩果。

勞動競賽的開展，對__在特別時期起到了特別的作用。自設備通電以來，車間馬上投入到設備熟識、運行管理、設備調(diào)試、協(xié)作投產(chǎn)等工作中去。因其他車間有些設備尚在安裝，我們既要協(xié)作兄弟車間打通流程，又要面對自身設備的管理、操作、使用、消缺等，還必需同時兼顧開關站、微機愛護、微機監(jiān)護等各方面的工作，這些對__來說，是一個挑戰(zhàn)，但同時也是一個可以證明他們馴服集高新技術于一體的這匹“黑馬”的機遇。經(jīng)過一番深思和部署，士氣昂揚的__人在車間內(nèi)部綻開了一場與嚴酷形勢相抗衡的拼搏。

以班組為單位，在班組與班組之間進行激烈的競爭，競爭內(nèi)容詳細到勞動競賽的八大方面。各班組在班長的帶領下，具體制定了班組的競賽方案和目標，在強化安全生產(chǎn)、確保設備安全的基礎上，大力開展崗位培訓，加強技術練兵，同時兼顧衛(wèi)生、宣揚等多方面的內(nèi)容。至__年底，車間已精確?????無誤地完成大型倒閘操作__次，完成外協(xié)任務__次，發(fā)覺和處理大小缺陷、隱患__次，小改小革__次，其中獲得集團公司“五小”成果二、三等獎各一項。經(jīng)過一系列的改革預防工作，新設備順當度過酷暑。10月份以來，車間完全依靠自己的技術力氣對設備進行全面地維護、檢修和試驗，這樣的成果是具有同樣規(guī)模的變電站從未達到過的。

四、勞動競賽總結

班組間的競爭推動了整個車間的勞動競賽機制，使整個車間在各方面的素養(yǎng)得以提高。年底以競賽項目的評分作為重要依據(jù)，車間評出兩個先進班組并賜予物質(zhì)和精神上的雙重嘉獎。同時，車間被公司評為年度先進車間、優(yōu)秀黨支部，并被集團公司授予“青年文明號”等榮譽。這些榮譽不僅確定了勞動競賽結出的碩果，也鼓舞著__全體職工在新的一年里以更高的起點邁向新的高度的步伐，在工作中勇于探究，比貢獻、爭先進，把我們公司建設得更加富強富強機而全力以赴。

2023勞動競賽活動總結（精選篇5）

__年3—5月是鍛壓車間進展史上的重要里程碑，車間完成了歷史性的新高，產(chǎn)量達245萬件。在這個階段里，車間在公司、分廠兩級領導的正確領導下，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為契機，堅決不移地圍圍著“安全第一、預防為生”的方針，充分發(fā)揮領導班子的政治核心作用和領導干部的模范帶頭表率作用，自3月份以來，在車間內(nèi)大力開展勞動競賽，最大限度地調(diào)動全體職工的樂觀性，激勵職工奮勉向上，比貢獻、比才智、爭先進、爭榮譽，為今年全面完成公司下達的各項生產(chǎn)方案作出了巨大貢獻。

一、提高職工素養(yǎng)，明確奮斗目標；今年三月以來，車間任務特殊緊急，這種時期，有一支思想覺悟高、技術過硬、能打硬仗的職工隊伍，就顯得尤為重要。在這一特殊時期，我們首先想到的是怎樣讓全小組團結一心，群策群力，分散成最大的力氣，共渡難關。而讓全小組參加的有效途徑，就是在車間范圍內(nèi)開展全員勞動競賽。通過競賽，激勵職工奮勉向上，鼓舞職工在工作中比貢獻、比才智、爭先進、爭榮譽；通過競賽，提高職工的技術素養(yǎng)，強化職工的工作責任心；通過競賽，職工團結協(xié)作的精神得到了加強，集體榮譽得以增加；通過競賽，領導班子團結務實，有了奮斗的目標。

二、明確責任，規(guī)范制度，公正競爭；鍛壓車間的工作方針是“安全第一、預防為主”，“預防”在前，要“預防”，必需“嚴”字當頭，抓安全、查違章、反“三違”，變被動為主動。截止5月31日，已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)151天的好成果，與開展的勞動競賽密不行分。明確責任，規(guī)范制度，必需堅決不移地堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實車間和班組各范圍的生產(chǎn)責任及第一責任人，嚴厲?勞動紀律并實行安全生產(chǎn)重獎重罰制度。這樣一來，全體小組人員心往一處想，勁往一處使，在各自的崗位上按時、保質(zhì)、保量地完成各自的任務，為連續(xù)安全運行供應了牢靠的保障。

三、競爭出成果，競賽結碩果。勞動競賽的開展，對我們小組在任務重人員少的特別時期起到了特別的作用。以班組為單位，在班組與班組之間進行激烈的競爭，各班組在組長的帶領下，在強化安全生產(chǎn)、確保設備安全的基礎上，大力開展崗位培訓，加強技術練兵。至5月底，車間已保質(zhì)保量完成249萬件任務，經(jīng)過全小組的努力我們共生產(chǎn)15萬件。班組間的競爭推動了整個車間的勞動競賽機制，使整個車間在各方面的素養(yǎng)得以提高。通過競賽也鼓舞著全體職工在下半年里以更高的起點邁向新的高度的步伐，在工作中勇于探究，比貢獻、爭先進，把我們公司建設得更加富強富強機而全力以赴。

2023勞動競賽活動總結（精選篇6）

通過開展“勞動競賽”主題活動，堅持以人為本、剛情并重，展現(xiàn)了一種昂揚的工作熱忱和良好的工作狀態(tài)。依據(jù)公司制定規(guī)定，嚴格規(guī)范員工行為。提升班組現(xiàn)場管理水平，將現(xiàn)場的標化工作固化推動，嚴格按公司管理標準、兩化標準和現(xiàn)場管理標準組織生產(chǎn)，設備維護、工器具管理有序，物品、物料定置合理，成效顯著。通過不斷的改進、推動、完善，使班組各項工作有序運行，從而強化了工藝紀律、勞動紀律，杜絕了違章指揮及違章操作，生產(chǎn)經(jīng)營活動秩序井然，人人爭做“遵章守紀模范、敬業(yè)愛崗先鋒”，已成為每個班員追求的目標，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了“六個零”。在班組的安全管理工作中，堅持實行“班前會五分鐘安全教育”，堅固樹立“以人為本，安全第一”的思想，在宣揚學習中，避開“我說你聽”大道理滿堂灌的狀況，而是通過親情感染、寓教于樂以及溝通爭論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。同時，結合班組實際，蓬勃開展焦煤公司的“勞動競賽”活動。著眼于班組安全文化的建設，著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高，著力于和諧班組的構建。充分發(fā)揮工會小組勞動愛護監(jiān)督檢查作用，以確?！百惏踩闶鹿省眲趧痈傎惸繕说膶崿F(xiàn)。倡議在員工中“賽精神，比貢獻”尤其重要。通過“勞動競賽”活動所取得的成果，充分呈現(xiàn)了一種不怕苦、不懼難，敢拼搏，愿奉獻的團隊精神。這些樸實無華的工人們感謝的是企業(yè)給了他們一個生存和實現(xiàn)人生價值的舞臺，他們的信念就是珍惜現(xiàn)在，向往將來。他們以自己無私無畏和愛崗敬業(yè)的奉獻精神，充實著企業(yè)的經(jīng)營理念。對他們的無怨無悔，企業(yè)不會遺忘你們。

運輸隊長、帶班隊長、班組長充分發(fā)揮“兵頭將尾”的模范作用，總是自己沖在堅苦環(huán)境的最前列，當先鋒、唱主角、顯身手。汗水一次又一次濕透了衣襟，但他從不叫苦叫累，在崗位上，一堅守就是幾個小時。

競賽總結表彰嘉獎人有精神需求和物資需求，二者不行或缺。為此，為最大程度地激發(fā)職工們的工作熱忱，我們在勞動競賽中充分實行物資嘉獎和精神嘉獎相結合的方法。同時為加強職工的工作責任感，也嚴明白懲罰制度。勞動競賽活動開頭時，就明確施工生產(chǎn)進度目標、質(zhì)量目標、安全目標、文明施工目標，明確獎罰金額。每月項目部依據(jù)與各隊（包括分包文明生產(chǎn)片區(qū)），堅持公開、公正、公正的原則實行考核，從安全、質(zhì)量、進度、文明施工、考勤等方面指標進行嚴格考核，依據(jù)考核結果進行表彰嘉獎，大張旗鼓對成果突出的隊伍和表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行重獎。一是通過各種會議對先進隊伍、人物進行大力宣揚，將評出的“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀勞務工”進行表彰嘉獎。二是將施工任務相同的隊伍組織起來，到表現(xiàn)突出的隊伍去學習和觀摩，既達到了現(xiàn)場教育、培訓的目的，又起到了宣揚典型、樹立樣板的效果，發(fā)揮了物質(zhì)和精神的雙重激勵作用。項目在施工生產(chǎn)的實施過程中，運用勞動競賽的杠桿作用、激勵作用，掀起了一個又一個施工高潮，涌現(xiàn)出很多的生產(chǎn)樂觀分子和隊伍，帶動了項目整體工作不斷上臺階。

通過30天的努力，我隊各項工作得到了有力的推動，連續(xù)保持了我隊職工良好的吃苦耐勞、能征善戰(zhàn)形象。今后我們還將連續(xù)努力，結合實際，在職工技術培訓、提高隊伍素養(yǎng)方面多下功夫，以適應當前環(huán)境下我隊的良好進展形勢，為企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地做出應有的貢獻。

2023勞動競賽活動總結（精選篇7）

近幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，在市總的詳細指導下，赫山區(qū)總工會組織全區(qū)廣闊職工群眾廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動競賽、技術比武活動，最大限度地發(fā)揮了廣闊職工的勞動熱忱，激發(fā)了廣闊職工的樂觀性和制造力，有力地促進了區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)、健康進展。

一、勞動競賽活動的基本狀況、取得的成果

近年來，我區(qū)工會系統(tǒng)以“創(chuàng)建學習型組織、爭做學問型職工”活動為載體，組織全區(qū)各級機關、企事業(yè)單位開展了主題鮮亮、形式多樣的勞動競賽和技術比武活動，進一步增加了工會服務經(jīng)濟的力量，大大提升了職工群眾的技術素養(yǎng)。

各機關、事業(yè)單位的勞動競賽和技術比武活動豐富多彩。在第五輪“芙蓉杯”女職工素養(yǎng)達標競賽活動中，全區(qū)共有__個單位的__名女職工參賽，涌現(xiàn)出省、市“芙蓉標兵崗”__個，“芙蓉百崗明星”__人，x名女職工被分別評為省、市、區(qū)勞動模范。去年x月，第六輪“芙蓉杯”女職工素養(yǎng)競賽活動開頭，我們以“提素養(yǎng)、創(chuàng)佳績、促和諧”為主題，制定了具體的實施方案，通過組織開展“雙創(chuàng)”活動，進一步動員女職工在競賽活動中建功立業(yè)，截至去年年底，全區(qū)共有__個單位的__余名女職工參與了競賽。為廣泛宣揚工人階級的優(yōu)秀品質(zhì)，大力營造“勞動光榮、學問崇高、制造宏大”的輿論氛圍，我們努力調(diào)動職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當勞模的熱忱，通過設置流淌票箱、開通電話和網(wǎng)絡投票等方法，廣泛宣揚發(fā)動，每年選樹勞動模范__名，并通過電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體廣泛宣揚勞模的英雄事跡，在全區(qū)營造了勞動光榮、勞模宏大的深厚氛圍。此外，區(qū)總工會還與相關部門樂觀協(xié)作，在建筑、生產(chǎn)等行業(yè)等組織開展“安康杯”競賽活動，每年開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查__多次，并樂觀參加安全事故處理，使該行業(yè)職工的安全意識得到普遍提高。

全區(qū)各行業(yè)、各系統(tǒng)也開展了各具特色的競賽活動。如教育系統(tǒng)在全區(qū)近__名教職工中開展了“用規(guī)范字、講一般話”競賽活動，全區(qū)廣闊教職工的標準化教學水平得到普遍提高，規(guī)范字使用率達__%，一般話推廣率達__%;衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“救死扶傷、搶救危重病人”的崗位練兵演習，有效提升了廣闊醫(yī)務工的醫(yī)療工作水平;金融系統(tǒng)開展了“學習成才、技能提升”的計算機錄入競賽;工商、稅務、供銷、電力等行業(yè)廣泛開展了以“四講四比”為主要內(nèi)容的窗口優(yōu)質(zhì)服務、文明服務活動;經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)開展了“節(jié)能減排、科學進展”主題活動;黨政群機關則開展了“創(chuàng)五星機關”的競賽活動等等。

各企業(yè)的技術比武活動有聲有色。如龍源紡織印染有限公司組織__多名職工開展“開發(fā)一個新產(chǎn)品、推動一項新工藝、攻克一項新難關”的創(chuàng)新活動，完成了印染機研制自動調(diào)色工藝的推廣應用，僅此一項，公司每年降低生產(chǎn)成本__多萬元。艾華集團圍繞品種、質(zhì)量、成本、工藝等技術難題，組織職工開展技術攻關比武競賽，樂觀開發(fā)具有自主學問產(chǎn)權的新產(chǎn)品、新工藝、新技術，先后申請專利__項;同時，該公司工會還組織職工開展以“提高公司競賽力、降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)資源、提升職工素養(yǎng)”為主要內(nèi)容的提合理化建議競賽活動，自去年x月至今，職工共提出有價值的建議__多條，為公司節(jié)省成本__余萬元。在工業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)及區(qū)屬重點工程中，資江聯(lián)合收割機制造有限公司等__多家單位樂觀開展“爭創(chuàng)工人先鋒號、爭當五一先鋒”活動，深化開展勞動競賽，為打造精品工程、加快基礎設施建設發(fā)揮了重要作用。

全區(qū)各級機關、企事業(yè)單位通過廣泛、深化開展勞動競賽和技術比武，近三年來，全區(qū)共有__名女職工學歷再上新臺階，__名女職工入黨入團，女職工素養(yǎng)和技能明顯提升。全區(qū)各競賽參加企業(yè)共取得技術創(chuàng)新__項，實施合理化建議__條，節(jié)省成本__萬元，新增產(chǎn)值x億多元，新增稅收__萬元。

二、典型閱歷

勞動競賽要真正達到提高職工群眾素養(yǎng)、提升企業(yè)競爭力的作用，各級工會組織要建立完善先進典型的示范機制，注意培育選樹先進典型，實施分類指導，帶動企業(yè)形成互看、互學、互比的良好氛圍，擴大競賽的掩蓋面與職工的參加率。如我區(qū)艾華集團一廠制造部的釘卷班組通過勞動競賽鍛造成了一支和諧、進步的示范班組，該公司組織該廠十二個班組都向釘卷班組學習，學習她們?nèi)绾渭夹g攻關、如何推崇民主搞好管理，通過以點帶面，典型示范，目前，這個擁有__多名員工的大型電子企業(yè)已成為全區(qū)乃至全市各項工作都穩(wěn)步進展的先進典型。

三、存在的問題

一是企業(yè)參加樂觀性還有待提高。各行業(yè)各系統(tǒng)的勞動競賽雖然參加面廣，但企業(yè)多注意表面形式，對競賽的意義、作用等缺乏更高的熟悉。部分企業(yè)主甚至認為，每年開展的勞動競賽與企業(yè)日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等存在沖突，因而參加樂觀性不高。部分企業(yè)主還無法把勞動競賽和企業(yè)的生產(chǎn)運行、技術創(chuàng)新統(tǒng)籌考慮，不能把其當成企業(yè)競爭力提升的平臺、職工素養(yǎng)提升的載體，真正使勞動競賽發(fā)揮應有作用。

二是勞動競賽流于形式，作用發(fā)揮不夠。部分企業(yè)主不能從思想上重視勞動競賽對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益、員工素養(yǎng)提升的重大作用，所以經(jīng)常把轟轟烈烈的勞動競賽當成了行政任務。往往在上級提出競賽目標和實施方案后，他們不去領悟競賽開展的真正意義和作用，樂觀支持協(xié)作，而是注意如何完成表面任務，甚至只是完成數(shù)字上報的任務;競賽開展后，部分企業(yè)只注意勞動競賽的前期動員和后期獎懲，對競賽開展的全程監(jiān)控和管理缺乏更多的關注，致使勞動競賽流于形式，沒有達到應有的效果。

四、看法與建議

一是指導勞動競賽的思維要創(chuàng)新。在市場競爭激烈的大背景下開展勞動競賽，要想發(fā)揮企業(yè)的參加樂觀性，就必需緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益和員工素養(yǎng)提升這個核心，根據(jù)“解企業(yè)之需，謀職工所想”的原則確定勞動競賽的方向。各級工會在指導勞動競賽開展過程中要創(chuàng)新思維，圍繞企業(yè)的行業(yè)特點和企業(yè)文化確定勞動競賽的內(nèi)容。競賽活動開頭后，工會干部要常常下到各企業(yè)聽取企業(yè)主和員工的看法，把勞動競賽當成了解基層狀況、解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題的契機，真正站在企業(yè)主和員工的角度想問題，不僅使競賽活動成為廣闊職工施展才華的舞臺、成為企業(yè)提升生產(chǎn)經(jīng)營效益的載體，更重要的是，真正發(fā)揮好工會組織傾聽群眾呼聲、維護職工權益的天職。

二是勞動競賽的形式要活潑。勞動競賽要提高員工的參加樂觀性，必需在勞動競賽中融入新的元素。每個行業(yè)、每個系統(tǒng)、每個企業(yè)的工作特點、行業(yè)背景、企業(yè)文化都各不相同，所以勞動競賽應緊緊圍繞行業(yè)特點來開展，展現(xiàn)其特色，才能調(diào)動企業(yè)參加的熱忱。如電子企業(yè)的勞動競賽應著眼于提升員工嚴謹、細致的工作責任心;建筑企業(yè)的勞動競賽則應著眼于提高員工的安全意識等。總之，競賽形式必需常干常新，每年都有讓參加者心動的亮點，只有讓參加者聽起來心動，干起來起勁，才能使勞動競賽成為增加職工群眾勞動技能的有效途徑。

2023勞動競賽活動總結（精選篇8）

10月26日，新疆生產(chǎn)建設兵團第一師八團棉花加工廠四個軋花車間機器隆隆，正加足馬力軋花。加工廠車間內(nèi)，棉檢技術人員正在對剛剛加工出來的皮棉從做綜合檢測，查看皮棉加工質(zhì)量。一包包優(yōu)質(zhì)皮棉被運出車間……

廠長章曉榮(左一)告知筆者：“目前，加工廠本著快收、