電工培訓(xùn)-安全生產(chǎn)管理課件

安理全管培課訓(xùn)第一章安全生產(chǎn)管理安理全管培課訓(xùn)第一章安全生產(chǎn)管理本章學(xué)習(xí)要點：學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)了解電工安全職責(zé)掌握電氣安全工作制度唐山市科技干部進修學(xué)院復(fù)審培訓(xùn)唐山市科技干部進修學(xué)院復(fù)審培訓(xùn)安全生產(chǎn)方針：安全第一預(yù)防為主綜合治理安全生產(chǎn)方針：安全第一預(yù)防為主綜合治理《安全生產(chǎn)法》自2002年11月1日起施行。這部法規(guī)從1981年開始研究立法，21年后才開始頒布，立法之難是因為牽涉的問題很復(fù)雜，而不僅僅是個安全問題。很多事情都和安全相關(guān)，物種的進化其實就是由兩個機制決定的：

1）發(fā)展自己；

2）保存自己。

當(dāng)前我國的安全生產(chǎn)形勢十分嚴竣。

從本質(zhì)上說,《安全生產(chǎn)法》是人權(quán)法案的一部分。

《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)法》自2002年11月1日起施行。這部法規(guī)從198《安全生產(chǎn)法》的地位

是我國第一部全面規(guī)范安全生產(chǎn)的專門法律。是我國安全生產(chǎn)法律體系的主體法。是安全生產(chǎn)法制建設(shè)的一個里程碑。是各類生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員實現(xiàn)安全生產(chǎn)所必須遵循的行為準則，是各級人民政府及其有關(guān)部門進行監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的法律依據(jù)。該法是我國第一部規(guī)范安全生產(chǎn)的綜合性基礎(chǔ)法律?！栋踩a(chǎn)法》的地位是我國第一部全面規(guī)范安全生產(chǎn)的專門法律立法目的1、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理；2、防止和減少生產(chǎn)安全事故；3、保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全；4、促進經(jīng)濟發(fā)展。立法目的適用范圍

1、在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位的安全生產(chǎn)；

2、有關(guān)法律、行政法規(guī)對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。適用范圍9、我們的市場行為主要的導(dǎo)向因素，第一個是市場需求的導(dǎo)向，第二個是技術(shù)進步的導(dǎo)向，第三大導(dǎo)向是競爭對手的行為導(dǎo)向。12月-2212月-22Wednesday,December21,202210、市場銷售中最重要的字就是“問”。16:37:0116:37:0116:3712/21/20224:37:01PM11、現(xiàn)今，每個人都在談?wù)撝鴦?chuàng)意，坦白講，我害怕我們會假創(chuàng)意之名犯下一切過失。12月-2216:37:0116:37Dec-2221-Dec-2212、在購買時，你可以用任何語言；但在銷售時，你必須使用購買者的語言。16:37:0116:37:0116:37Wednesday,December21,202213、Hewhoseizetherightmoment,istherightman.誰把握機遇，誰就心想事成。12月-2212月-2216:37:0116:37:01December21,202214、市場營銷觀念：目標市場，顧客需求，協(xié)調(diào)市場營銷，通過滿足消費者需求來創(chuàng)造利潤。21十二月20224:37:01下午16:37:0112月-2215、我就像一個廚師，喜歡品嘗食物。如果不好吃，我就不要它。十二月224:37下午12月-2216:37December21,202216、我總是站在顧客的角度看待即將推出的產(chǎn)品或服務(wù)，因為我就是顧客。2022/12/2116:37:0116:37:0121December202217、利人為利已的根基，市場營銷上老是為自己著想，而不顧及到他人，他人也不會顧及你。4:37:01下午4:37下午16:37:0112月-229、我們的市場行為主要的導(dǎo)向因素，第一個是市場需求的導(dǎo)向，第

從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)

從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)一、對勞動合同的規(guī)定1、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明：A：有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，B：依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。2、生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。一、對勞動合同的規(guī)定1、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合二、從業(yè)人員的權(quán)利

1、知情權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施2、建議權(quán)：有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。二、從業(yè)人員的權(quán)利

1、知情權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所3、批評、控告權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；4、拒絕違章權(quán)有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。3、批評、控告權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的5、停止作業(yè)權(quán)：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。5、停止作業(yè)權(quán)：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，6、索賠權(quán)：因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。7、保險權(quán)：享受工傷社會保險待遇的權(quán)利。6、索賠權(quán)：因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工三、從業(yè)人員的義務(wù)1、在作業(yè)過程中：

A：應(yīng)嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

B：服從管理；

C：正確佩戴和使用勞動防護用品。三、從業(yè)人員的義務(wù)1、在作業(yè)過程中：電工培訓(xùn)_安全生產(chǎn)管理課件電工培訓(xùn)_安全生產(chǎn)管理課件2、接受安全教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。2、接受安全教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)四、工會的職權(quán)1、有權(quán)對建設(shè)項目的“三同時”進行監(jiān)督，提出意見。2、對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即作出處理3、有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。四、工會的職權(quán)1、有權(quán)對建設(shè)項目的“三同時”進行監(jiān)督，提出《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

關(guān)于對特種作業(yè)人員的有關(guān)內(nèi)容特種作業(yè)：指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)包括：電工、焊工、制冷空調(diào)、登高架設(shè)等作業(yè)。金屬焊接與切割作業(yè)是特種作業(yè)，直接從事特種作業(yè)者，稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)與實際操作訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)操作證后方準上崗作業(yè)。判斷：焊接作業(yè)之所以被視為特種作業(yè)是因為它對操作者要求的技術(shù)水平高?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》

關(guān)于對特種作業(yè)人員的有關(guān)內(nèi)容特解圖：特種作業(yè)人員須持有資格證第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會同國務(wù)院有關(guān)部門確定。第八十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處二萬元以下的罰款：……(四)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。解圖：特種作業(yè)人員須持有資格證第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特解圖：職工有權(quán)拒絕違章指揮第四十六條從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。釋義：從業(yè)人員有權(quán)對本單位在安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評，也有權(quán)對本單位及有關(guān)人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，向主管部門和司法機關(guān)進行檢舉和控告。檢舉可署名，也可匿名；可用書面形式，也可用口頭形式。解圖：職工有權(quán)拒絕違章指揮第四十六條從業(yè)人員有權(quán)對本單位解圖：漫畫解析安全生產(chǎn)法（第三十七、八十三條）勞動防護用品少不了第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。第八十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停止建設(shè)或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處五萬元以下的罰款；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：……（七）未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的；……

解圖：漫畫解析安全生產(chǎn)法（第三十七、八十三條）勞動防護用品少解圖：一線人員有報告隱患的義務(wù)第五十一條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。釋義：“安全第一、預(yù)防為主?！睆臉I(yè)人員處于安全生產(chǎn)的第一線，最有可能及時發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素。本條規(guī)定從業(yè)人員的報告義務(wù)，這也符合群眾參與安全生產(chǎn)工作的方針。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素要報告的義務(wù)有兩要求：一是應(yīng)立即報告，一是向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理售貨員或者本單位負責(zé)人報告。這么要求可以防止隱患突發(fā)、事態(tài)擴大，也有利于接到報告的人及時處理。解圖：一線人員有報告隱患的義務(wù)第五十一條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》電工培訓(xùn)_安全生產(chǎn)管理課件一、出臺的背景？二、出臺的重要意義？三、對特種作業(yè)范圍作了哪些重大調(diào)整？依據(jù)什么？四、對加強特種作業(yè)人員的管理是如何規(guī)定的？五、對特種作業(yè)人員的基本條件作了哪些特別規(guī)定？六、對特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證有哪些新的規(guī)定？七、對于特種作業(yè)人員的復(fù)審，有哪些要求？八、如何推動這項工作的貫徹落實？目錄一、出臺的背景？目錄一、出臺背景

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。據(jù)國內(nèi)外有關(guān)資料統(tǒng)計，由于特種作業(yè)人員違規(guī)違章操作造成的生產(chǎn)安全事故，占生產(chǎn)經(jīng)營單位事故總量的比例約80%。因此，加強特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核，對保障安全生產(chǎn)十分重要。一、出臺背景特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事一、出臺背景

《安全生產(chǎn)法》第23條明確規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會同國務(wù)院有關(guān)部門確定?！币弧⒊雠_背景《安全生產(chǎn)法》第23條明確規(guī)定：“生產(chǎn)

一是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核不符合《行政許可法》要求。2003年國家頒布實施了《行政許可法》，對實施行政許可的機關(guān)、時限、程序等提出了明確要求。而目前執(zhí)行的13號令中的一些條款，已明顯不符合《行政許可法》的規(guī)定。制定《規(guī)定》的重要目的，就是有效解決上述問題。從這個意義來講，《規(guī)定》涉及面十分廣泛，是一部綜合性的部門規(guī)章?！兑?guī)定》的出臺有利于明確對特種作業(yè)人員的監(jiān)管職責(zé)，有利于進一步規(guī)范和加強對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證和管理工作，必將為提高特種作業(yè)人員安全技術(shù)能力，防止和減少傷亡事故，促進安全生產(chǎn)起到積極作用。二、出臺的重要意義

一是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核不符合《行

二是特種作業(yè)類別不規(guī)范、工種不明確。目前執(zhí)行的有關(guān)法規(guī)中，礦山企業(yè)的特種作業(yè)人員種類、數(shù)量偏多（礦山企業(yè)特種作業(yè)人員占從業(yè)人員的比例約57.4%，個別小礦山甚至達到70%以上），失去了特種作業(yè)的意義。國家對危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)沒有明確特種作業(yè)人員范圍，部分地方自行設(shè)置了一些工種，導(dǎo)致特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理混亂。另外，煙花爆竹、冶金等行業(yè)企業(yè)的一些危險作業(yè)未納入特種作業(yè)。二、出臺的重要意義二是特種作業(yè)類別不規(guī)范、工種不明確。

三是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核管理比較混亂。在特種作業(yè)人員的管理上，有關(guān)行政部門存在職能交叉，造成不依法培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)、多頭發(fā)證，給企業(yè)帶來負擔(dān)的同時，也給特種作業(yè)人員的監(jiān)管帶來困難。二、出臺的重要意義三是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核管理比較混亂。本著成熟一個確定一個的原則，在13號令的基礎(chǔ)上，對有關(guān)特種作業(yè)類別、工種進行了重大補充和調(diào)整，主要明確工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)類別、工種，規(guī)范安全監(jiān)管監(jiān)察部門職責(zé)范圍內(nèi)的特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核及發(fā)證工作。調(diào)整后的特種作業(yè)范圍共11個作業(yè)類別、51個工種。這些特種作業(yè)具備以下特點：一是獨立性。必須有獨立的崗位，由專人操作的作業(yè)，操作人員必須具備一定的安全生產(chǎn)知識和技能；二是危險性。必須是危險性較大的作業(yè)，如果操作不當(dāng)，容易對操作者本人、他人或物造成傷害，甚至發(fā)生重大傷亡事故；三是特殊性。從事特種作業(yè)的人員不能很多，總體上講，每個類別的特種作業(yè)人員一般不超過該行業(yè)或領(lǐng)域全體從業(yè)人員的30%。三、對特種作業(yè)范圍作了哪些重大調(diào)整？依據(jù)什么？本著成熟一個確定一個的原則，在13號令的基礎(chǔ)上，對有關(guān)特種作1、保留了電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)等4種作業(yè)2、重新調(diào)整和劃分了礦山作業(yè)，將礦山特種作業(yè)劃分為煤礦和金屬非金屬礦山安全作業(yè)2種作業(yè)類別，分別列了10個和8個工種；3、將危險物品作業(yè)規(guī)范為危險化學(xué)品安全作業(yè)，增列了光氣及光氣化工藝作業(yè)等16個工種。4、增加了石油天然氣安全、冶金（有色）生產(chǎn)安全和煙花爆竹安全等3個作業(yè)類別，分別增列了1個、1個和5個工種。三、對特種作業(yè)范圍作了哪些重大調(diào)整？依據(jù)什么？1、保留了電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作刪除了5種作業(yè)：即：依照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第549號）刪除了起重機械（含電梯）、鍋爐（含水質(zhì)化驗）、壓力容器和企業(yè)內(nèi)機動車駕駛等4種作業(yè)。同時，由于《礦山救護隊資質(zhì)認定管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第2號）對礦山救護隊員培訓(xùn)作出了明確規(guī)定，經(jīng)廣泛征求意見，礦山救護隊員不再按照特種作業(yè)人員管理。三、對特種作業(yè)范圍作了哪些重大調(diào)整？依據(jù)什么？刪除了5種作業(yè)：三、對特種作業(yè)范圍作了哪些重大調(diào)整？依據(jù)什么首先，為了避免與有關(guān)行政管理部門在特種作業(yè)人員管理上的職能交叉，《規(guī)定》第二條規(guī)定：“有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院對有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。”四、對加強特種作業(yè)人員的管理是如何規(guī)定的？首先，為了避免與有關(guān)行政管理部門在特種作業(yè)人員管理上的職能交其次，為進一步明確特種作業(yè)人員的考核發(fā)證職責(zé)，《規(guī)定》第七條規(guī)定：“國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指導(dǎo)、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作；省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。四、對加強特種作業(yè)人員的管理是如何規(guī)定的？其次，為進一步明確特種作業(yè)人員的考核發(fā)證職責(zé)，《規(guī)定》第七條目前，特種作業(yè)人員中存在著大量的農(nóng)民工，提高學(xué)歷要求，會影響一大批人的就業(yè)，不利于社會的穩(wěn)定。為此，《規(guī)定》對特種作業(yè)人員的學(xué)歷要求仍規(guī)定為初中及以上文化程度。年滿18周歲。但是，考慮到危險化學(xué)品企業(yè)對從業(yè)人員素質(zhì)要求較高，《規(guī)定》對從事危險化學(xué)品生產(chǎn)的特種作業(yè)人員學(xué)歷要求做出了特別規(guī)定，即：危險化學(xué)品特種作業(yè)人員，應(yīng)但具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。五、對特種作業(yè)人員的基本條件作了哪些特別規(guī)定？目前，特種作業(yè)人員中存在著大量的農(nóng)民工，提高學(xué)歷要求，會影響另外，為進一步增強對特種作業(yè)人員體檢健康要求的可操作性，《規(guī)定》對影響特種作業(yè)人員安全操作的有關(guān)疾病作出了禁忌規(guī)定，即：特種作業(yè)人員必須經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他影響肢體活動的神經(jīng)系統(tǒng)疾病和生理缺陷。（由醫(yī)生認定）五、對特種作業(yè)人員的基本條件作了哪些特別規(guī)定？五、對特種作業(yè)人員的基本條件作了哪些特別規(guī)定？主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是免于培訓(xùn)的規(guī)定。為使職業(yè)教育與特種作業(yè)人員培訓(xùn)有效銜接，避免重復(fù)培訓(xùn)，根據(jù)目前各地的實際情況，《規(guī)定》第九條規(guī)定：“已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)，持學(xué)歷證明，經(jīng)考核發(fā)證機關(guān)同意可以免于相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)?！保ú僮餍圆粡姡┝?、對特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證有哪些新的規(guī)定？主要體現(xiàn)在以下三個方面：六、對特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證有二是考核發(fā)證程序的規(guī)定。為進一步明確特種作業(yè)人員考核發(fā)證程序，《規(guī)定》將考核劃分為考試和審核?？荚囉煽己税l(fā)證機關(guān)或者其委托的有條件的機構(gòu)進行，審核由考核發(fā)證機關(guān)進行。同時，根據(jù)《行政許可法》的規(guī)定，《規(guī)定》對考核發(fā)證的程序、時限等作出了嚴格規(guī)定。六、對特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證有哪些新的規(guī)定？二是考核發(fā)證程序的規(guī)定。為進一步明確特種作業(yè)人員考核發(fā)證程序三是跨地區(qū)考核的規(guī)定。為便于生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員參加考試，《規(guī)定》對申請考試的地點作出重大調(diào)整，允許申請人向戶籍所在地或者從業(yè)所在地提出申請，方便了特種作業(yè)人員跨地區(qū)從業(yè)。六、對特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證有哪些新的規(guī)定？三是跨地區(qū)考核的規(guī)定。為便于生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員參加考試一是特種作業(yè)操作證有效期為6年，全國范圍有效，每3年復(fù)審一次。二是國家對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則。

七、對于特種作業(yè)人員的復(fù)審，有哪些要求？一是特種作業(yè)操作證有效期為6年，全國范圍有效，每3年復(fù)審一次三是明確特種作業(yè)申請復(fù)審或者延期復(fù)審前，應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。安全培訓(xùn)時間不少于8個學(xué)時，主要培訓(xùn)法律法規(guī)標準、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識。四是明確特種作業(yè)人員復(fù)審不予通過的5種情形：1、健康體檢不合格；2、違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實；3、有安全生產(chǎn)違法行為，并給與行政處罰；4、拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查；5、未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，或者考試不合格。五是明確特種作業(yè)人員復(fù)審或者延期復(fù)審不通過的，經(jīng)重新安全培訓(xùn)考核合格后，辦理復(fù)審或者延期復(fù)審手續(xù)。七、對于特種作業(yè)人員的復(fù)審，

有哪些要求？三是明確特種作業(yè)申請復(fù)審或者延期復(fù)審前，應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培（一）健康體檢不合格的；（二）違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實的；（三）有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的；（四）拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的；（五）未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，或者考試不合格的；（六）具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。特種作業(yè)人員哪些情況復(fù)審或換證不予通過（一）健康體檢不合格的；特種作業(yè)人員哪些情況復(fù)審或換證不予通（一）超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的；（二）特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的；（三）對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有責(zé)任的；（四）特種作業(yè)操作證記載虛假信息的；（五）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得特種作業(yè)操作證的。特種作業(yè)人員違反前款第（四）項、第（五）項規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。特種作業(yè)人員哪些情況撤銷操作證（一）超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的；特種作業(yè)人員哪些（一）特種作業(yè)人員死亡的；（二）特種作業(yè)人員提出注銷申請的；（三）特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。特種作業(yè)人員哪些情況注銷操作證（一）特種作業(yè)人員死亡的；特種作業(yè)人員哪些情況注銷操作證第三十八條考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。罰則第三十八條考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。第四十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任罰則第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上第四十二條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。罰則第四十二條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的電工作業(yè)人員的基本要求和安全職責(zé)電工作業(yè)人員：直接從事電工作業(yè)的專業(yè)人員。電工作業(yè)人員應(yīng)符合的條件：1、年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；2、經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、精神病、癡呆等疾病和生理缺陷；3、具有初中及以上文化程度；4、具備必要的安全技術(shù)知識和技能；5、相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。電工作業(yè)人員的基本要求和安全職責(zé)電工作業(yè)人員：直接從事電工作52新中華人民共和國

職業(yè)病防治法

52新中華人民共和國

職業(yè)病防治法53職業(yè)病防治法的適用范圍中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動控制最主要、危害最嚴重的職業(yè)病接觸粉塵、放射性、有毒有害作業(yè)按照職業(yè)病名單實施管理適用于產(chǎn)生職業(yè)危害的企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（用人單位）。理論上說，不包括沒有職業(yè)危害的用人單位參照執(zhí)行：其他單位（第二條以外的）中國人民解放軍參照本法制定管理辦法53職業(yè)病防治法的適用范圍54中華人民共和國職業(yè)病防治法2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第24次會議通過。自2002年5月1日起施行江澤民主席簽署第六十號主席令予以公布２０１１年１２月３１日《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議于２０１１年１２月３１日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。胡錦濤主席簽署第52號主席令予以公布54中華人民共和國職業(yè)病防治法2001年10月27日第九屆55第一條立法宗旨

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)憲法制定本法55第一條立法宗旨56第二條適用范圍

1、空間適用領(lǐng)域：按照國際公認的主權(quán)原則，主權(quán)國的法律應(yīng)當(dāng)適用于本國管轄的鄰陸、鄰水和鄰空。在延伸意義上還包括本國駐外國的使、領(lǐng)館和航行于公?；蛲２从谕鈬劭诘谋緡拇昂惋w機。本法不適用于香港和澳門特別行政區(qū)。56第二條適用范圍57

2、對人的效力：采取屬地原則。凡發(fā)生在我國領(lǐng)域內(nèi)的一切與職業(yè)病防治活動有關(guān)的人及其活動都適用本法。人—包括自然人、法人和其他社會組織，不論當(dāng)事人是本國人還是外國人、無國籍人，只要其與職業(yè)病防治有關(guān)的活動發(fā)生在我國領(lǐng)域內(nèi)均適用本法。

572、對人的效力：采取屬地原則。凡發(fā)生在我國583、時間效力：2002年5月1日起施行。583、時間效力：2002年5月1日起施行。59法定職業(yè)病解釋

構(gòu)成法定職業(yè)病的四個要件：勞動者、職業(yè)史、接觸有毒有害因素、國家已公布的職業(yè)病分類和目錄中所列職業(yè)病。缺一都不屬本法所稱職業(yè)病

59法定職業(yè)病解釋60第三條職業(yè)病防治工作的方針和原則預(yù)防為主、防治結(jié)合；分類管理、綜合治理.60第三條職業(yè)病防治工作的方針和原則《通知》明確了事故多發(fā)的八個重點行業(yè)領(lǐng)域：煤礦、非煤礦山、交通運輸、建筑施工危險化學(xué)品、煙花爆竹民用爆炸物品、冶金《通知》明確了事故多發(fā)的八個重點行業(yè)領(lǐng)域：中華人民共和國職業(yè)病防治法2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第24次會議通過江澤民主席簽署第六十號主席令予以公布自2002年5月1日起施行中華人民共和國職業(yè)病防治法2001年10月27日第九屆全國職業(yè)病防治法立法目的預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益促進經(jīng)濟發(fā)展職業(yè)病防治法立法目的預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病職業(yè)病防治法立法指導(dǎo)思想明確保護勞動者健康的權(quán)利義務(wù)關(guān)系職業(yè)病防治義務(wù)人——用人單位健康權(quán)益主體——勞動者轉(zhuǎn)變政府職能

依法監(jiān)管、制定規(guī)劃、組織實施、建立社會保障處理好三類法律關(guān)系，政事分開、政企分開用人單位與勞動者政府與管理相對人（用人單位、服務(wù)機構(gòu)）職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)提供者與用人單位發(fā)揮全社會的作用

行業(yè)自律、工會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督職業(yè)病防治法立法指導(dǎo)思想明確保護勞動者健康的權(quán)利義務(wù)關(guān)系職業(yè)病防治法的適用范圍中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)職業(yè)病防治活動控制最主要、危害最嚴重的職業(yè)病接觸粉塵、放射性、有毒有害作業(yè)按照職業(yè)病名單實施管理適用于產(chǎn)生職業(yè)危害的企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（用人單位）理論上說，不包括沒有職業(yè)危害的用人單位參照執(zhí)行：其他單位中國人民解放軍參照本法制定辦法職業(yè)病防治法的適用范圍中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)職業(yè)病防治活動

職業(yè)病防治原理職業(yè)病的特點可預(yù)防而難以治療：從源頭控制人為性：規(guī)范用工行為，規(guī)范作業(yè)行為疾病控制的公共衛(wèi)生理論通過法律和教育手段，采取管理和技術(shù)措施，實施綜合防治策略職業(yè)病防治與傳染病防治的區(qū)別治理職業(yè)危害：預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害消除傳染源（治療病人）、切斷傳播途徑、保護易感人群職業(yè)病防治原理職業(yè)病防治原理（續(xù)）一級預(yù)防：病因預(yù)防（群體）預(yù)防、消除危害源頭二級預(yù)防：早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期控制（群體）工作場所定期職業(yè)危害評價健康監(jiān)護制度三級預(yù)防：控制疾病惡化，挽救殘存功能（個體）職業(yè)病人的治療與康復(fù)保障職業(yè)病人的權(quán)益職業(yè)病防治原理（續(xù)）一級預(yù)防：病因預(yù)防（群體）用人單位勞動者履行保護健康義務(wù)

主張健康權(quán)利政府監(jiān)管部門職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)職業(yè)病防治法有關(guān)當(dāng)事方法律關(guān)系用人單位勞動者履行保護健康義務(wù)主張健康權(quán)利政勞動過程中的防護與管理（續(xù)）用人單位勞動者義務(wù)：配備防護設(shè)施、治理職業(yè)危害作業(yè)場所危害評價與管理勞動者健康監(jiān)護（上崗前、在崗中、離崗時）危害告知（合同、作用場所、培訓(xùn)教育）建立危害監(jiān)測和勞動者健康檔案職業(yè)病報告義務(wù)對患職業(yè)病者的救治、安置依法參加工傷勞動保險落實職業(yè)危害治理和職業(yè)病防治經(jīng)費未成年工、女工保護勞動過程中的防護與管理（續(xù)）用人單位勞動者義務(wù)：勞動過程中的防護與管理（續(xù)）用人單位勞動者權(quán)利：獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育獲得職業(yè)衛(wèi)生防護接受職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)服務(wù)知情權(quán)：危害、危害后果、防護條件要求改善工作條件拒絕強令違章操作、冒險作業(yè)批評、檢舉、控告參與民主管理享受國家規(guī)定的工傷保險待遇要求并獲得健康損害賠償勞動過程中的防護與管理（續(xù)）用人單位勞動者權(quán)利：我國安全生產(chǎn)現(xiàn)狀五句話：我國的安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻重特大事故頻頻發(fā)生傷亡總數(shù)居高不下各類事故隱患特別是重大安全生產(chǎn)事故隱患普遍存在更為嚴重的是職業(yè)危害日趨突出。我國安全生產(chǎn)現(xiàn)狀五句話：對23號文件的解讀《通知》提出的三個堅持：1、堅持以人為本牢固樹立安全發(fā)展的理念，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，把經(jīng)濟發(fā)展建立在安全生產(chǎn)有可靠保證的基礎(chǔ)上。2、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，從管理、制度、標準和技術(shù)等方面，全面加強企業(yè)安全管理。3、堅持依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，集中整治非法違法行為，強化責(zé)任落實和責(zé)任追究。對23號文件的解讀《通知》提出的三個堅持：綜合安全治理措施

8個更加1、更加嚴格的企業(yè)安全管理2、更加堅實的技術(shù)保障3、更加有力的安全監(jiān)管4、更加高效的應(yīng)急救援體系5、更加高標準的行業(yè)準入6、更加有力的政策引導(dǎo)7、更加注重經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變8、更加嚴格的目標考核和責(zé)任追究綜合安全治理措施

8個更加1、更加嚴格的企業(yè)安全管理學(xué)習(xí)國發(fā)【2010】23號

針對今年以來一些地區(qū)相繼發(fā)生的重特大事故，黨中央國務(wù)院高度重視。鞏固安全生產(chǎn)已取得的成效，解決當(dāng)前安全生產(chǎn)暴露的突出問題，切實強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實。在2010年7月19日，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》。學(xué)習(xí)國發(fā)【2010】23號針對今年以更加嚴格的企業(yè)管理表現(xiàn)在：1、進一步規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。嚴格查處三違行為。2、及時排查治理安全隱患。做到五到位：整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案。3、強化生產(chǎn)過程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流現(xiàn)場帶班。4、強化職工培訓(xùn)。企業(yè)主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員。5、全面開展安全達標。實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化。更加嚴格的企業(yè)管理表現(xiàn)在：1、進一步規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。嚴建設(shè)堅實的技術(shù)保障體系1、加強企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理。2、強制推行先進適用的技術(shù)裝備。煤礦、非煤礦山制定實施生產(chǎn)技術(shù)裝備標準，安裝六大系統(tǒng)于3年內(nèi)完成。逾期未安裝的依法暫扣安全生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證。運輸危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆炸物品的道路專用車輛，旅游包車和三類以上的班線客車要安裝使用具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位裝置，于2年內(nèi)全部完成等。3、加快安全生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)。建設(shè)堅實的技術(shù)保障體系1、加強企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理。更加有力的監(jiān)督管理1、進一步加大安全監(jiān)管力度。對重大安全隱患治理實行逐級掛牌督辦、公告制度。2、強化企業(yè)安全生產(chǎn)屬地管理。與信用評級掛鉤。3、加強建設(shè)項目安全管理4、加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。更加有力的監(jiān)督管理1、進一步加大安全監(jiān)管力度。對重大安全隱患嚴格行業(yè)安全準入1、加快完善安全生產(chǎn)技術(shù)標準。2、嚴格安全生產(chǎn)準入前置條件。3、發(fā)揮安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的作用。嚴格行業(yè)安全準入1、加快完善安全生產(chǎn)技術(shù)標準。加強政策引導(dǎo)1、制定促進安全技術(shù)裝備發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策。2、加大安全專項投入。3、提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準。自2011年1月1日起依照《工傷保險條例》的規(guī)定，對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，發(fā)給工亡職工近親屬。4、鼓勵擴大專業(yè)技術(shù)和技能人才培養(yǎng)。加強政策引導(dǎo)1、制定促進安全技術(shù)裝備發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策。更加注重經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變1、制定落實安全生產(chǎn)規(guī)劃。2、強制淘汰落后技術(shù)產(chǎn)品。3、加快產(chǎn)業(yè)重組步伐。更加注重經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變1、制定落實安全生產(chǎn)規(guī)劃。實行更加嚴格的考核和

責(zé)任追究1、嚴格落實安全目標考核。2、加大對事故企業(yè)負責(zé)人的責(zé)任追究力度。對重大、特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故負有責(zé)任的企業(yè)，其主要負責(zé)人終身不得擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)的礦長。3、加大對事故企業(yè)的處罰力度。4、對打擊非法生產(chǎn)不力的地方實行嚴格的責(zé)任追究。5、建立事故查處督辦制度。實行更加嚴格的考核和

責(zé)任追究1、嚴格落實安全目標考核。學(xué)習(xí)冀發(fā)[2010]30號文件一、認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任1、加強安全生產(chǎn)承諾制度建設(shè)2、健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)3、強化職工安全培訓(xùn)（變一般性安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)為全員安全技能培訓(xùn)）4、積極推行先進適用的技術(shù)裝備5、深入排查治理安全隱患6、嚴格落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度7、全面推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)8、加強企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理9、完善應(yīng)對突發(fā)險情機制10、加強對重大危險源的安全監(jiān)控學(xué)習(xí)冀發(fā)[2010]30號文件一、認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)課堂結(jié)語

今天我們學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識。希望大家牢記法規(guī)要求，掌握法律規(guī)定，依法進行培訓(xùn)，用法律法規(guī)維護自己的權(quán)利，并按法規(guī)要求履行自己的義務(wù)。做一個知法守法的安全人。課堂結(jié)語今天我們學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識。安理全管培課訓(xùn)第一章安全生產(chǎn)管理安理全管培課訓(xùn)第一章安全生產(chǎn)管理本章學(xué)習(xí)要點：學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)了解電工安全職責(zé)掌握電氣安全工作制度唐山市科技干部進修學(xué)院復(fù)審培訓(xùn)唐山市科技干部進修學(xué)院復(fù)審培訓(xùn)安全生產(chǎn)方針：安全第一預(yù)防為主綜合治理安全生產(chǎn)方針：安全第一預(yù)防為主綜合治理《安全生產(chǎn)法》自2002年11月1日起施行。這部法規(guī)從1981年開始研究立法，21年后才開始頒布，立法之難是因為牽涉的問題很復(fù)雜，而不僅僅是個安全問題。很多事情都和安全相關(guān)，物種的進化其實就是由兩個機制決定的：

1）發(fā)展自己；

2）保存自己。

當(dāng)前我國的安全生產(chǎn)形勢十分嚴竣。

從本質(zhì)上說,《安全生產(chǎn)法》是人權(quán)法案的一部分。

《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)法》自2002年11月1日起施行。這部法規(guī)從198《安全生產(chǎn)法》的地位

是我國第一部全面規(guī)范安全生產(chǎn)的專門法律。是我國安全生產(chǎn)法律體系的主體法。是安全生產(chǎn)法制建設(shè)的一個里程碑。是各類生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員實現(xiàn)安全生產(chǎn)所必須遵循的行為準則，是各級人民政府及其有關(guān)部門進行監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的法律依據(jù)。該法是我國第一部規(guī)范安全生產(chǎn)的綜合性基礎(chǔ)法律。《安全生產(chǎn)法》的地位是我國第一部全面規(guī)范安全生產(chǎn)的專門法律立法目的1、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理；2、防止和減少生產(chǎn)安全事故；3、保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全；4、促進經(jīng)濟發(fā)展。立法目的適用范圍

1、在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位的安全生產(chǎn)；

2、有關(guān)法律、行政法規(guī)對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。適用范圍9、我們的市場行為主要的導(dǎo)向因素，第一個是市場需求的導(dǎo)向，第二個是技術(shù)進步的導(dǎo)向，第三大導(dǎo)向是競爭對手的行為導(dǎo)向。12月-2212月-22Wednesday,December21,202210、市場銷售中最重要的字就是“問”。16:37:0116:37:0116:3712/21/20224:37:01PM11、現(xiàn)今，每個人都在談?wù)撝鴦?chuàng)意，坦白講，我害怕我們會假創(chuàng)意之名犯下一切過失。12月-2216:37:0116:37Dec-2221-Dec-2212、在購買時，你可以用任何語言；但在銷售時，你必須使用購買者的語言。16:37:0116:37:0116:37Wednesday,December21,202213、Hewhoseizetherightmoment,istherightman.誰把握機遇，誰就心想事成。12月-2212月-2216:37:0116:37:01December21,202214、市場營銷觀念：目標市場，顧客需求，協(xié)調(diào)市場營銷，通過滿足消費者需求來創(chuàng)造利潤。21十二月20224:37:01下午16:37:0112月-2215、我就像一個廚師，喜歡品嘗食物。如果不好吃，我就不要它。十二月224:37下午12月-2216:37December21,202216、我總是站在顧客的角度看待即將推出的產(chǎn)品或服務(wù)，因為我就是顧客。2022/12/2116:37:0116:37:0121December202217、利人為利已的根基，市場營銷上老是為自己著想，而不顧及到他人，他人也不會顧及你。4:37:01下午4:37下午16:37:0112月-229、我們的市場行為主要的導(dǎo)向因素，第一個是市場需求的導(dǎo)向，第

從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)

從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)一、對勞動合同的規(guī)定1、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明：A：有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，B：依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。2、生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。一、對勞動合同的規(guī)定1、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合二、從業(yè)人員的權(quán)利

1、知情權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施2、建議權(quán)：有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。二、從業(yè)人員的權(quán)利

1、知情權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所3、批評、控告權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；4、拒絕違章權(quán)有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。3、批評、控告權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的5、停止作業(yè)權(quán)：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。5、停止作業(yè)權(quán)：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，6、索賠權(quán)：因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。7、保險權(quán)：享受工傷社會保險待遇的權(quán)利。6、索賠權(quán)：因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工三、從業(yè)人員的義務(wù)1、在作業(yè)過程中：

A：應(yīng)嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

B：服從管理；

C：正確佩戴和使用勞動防護用品。三、從業(yè)人員的義務(wù)1、在作業(yè)過程中：電工培訓(xùn)_安全生產(chǎn)管理課件電工培訓(xùn)_安全生產(chǎn)管理課件2、接受安全教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。2、接受安全教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)四、工會的職權(quán)1、有權(quán)對建設(shè)項目的“三同時”進行監(jiān)督，提出意見。2、對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即作出處理3、有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。四、工會的職權(quán)1、有權(quán)對建設(shè)項目的“三同時”進行監(jiān)督，提出《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

關(guān)于對特種作業(yè)人員的有關(guān)內(nèi)容特種作業(yè)：指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)包括：電工、焊工、制冷空調(diào)、登高架設(shè)等作業(yè)。金屬焊接與切割作業(yè)是特種作業(yè)，直接從事特種作業(yè)者，稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)與實際操作訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)操作證后方準上崗作業(yè)。判斷：焊接作業(yè)之所以被視為特種作業(yè)是因為它對操作者要求的技術(shù)水平高?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》

關(guān)于對特種作業(yè)人員的有關(guān)內(nèi)容特解圖：特種作業(yè)人員須持有資格證第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會同國務(wù)院有關(guān)部門確定。第八十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處二萬元以下的罰款：……(四)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。解圖：特種作業(yè)人員須持有資格證第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特解圖：職工有權(quán)拒絕違章指揮第四十六條從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。釋義：從業(yè)人員有權(quán)對本單位在安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評，也有權(quán)對本單位及有關(guān)人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，向主管部門和司法機關(guān)進行檢舉和控告。檢舉可署名，也可匿名；可用書面形式，也可用口頭形式。解圖：職工有權(quán)拒絕違章指揮第四十六條從業(yè)人員有權(quán)對本單位解圖：漫畫解析安全生產(chǎn)法（第三十七、八十三條）勞動防護用品少不了第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。第八十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停止建設(shè)或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處五萬元以下的罰款；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：……（七）未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的；……

解圖：漫畫解析安全生產(chǎn)法（第三十七、八十三條）勞動防護用品少解圖：一線人員有報告隱患的義務(wù)第五十一條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。釋義：“安全第一、預(yù)防為主?！睆臉I(yè)人員處于安全生產(chǎn)的第一線，最有可能及時發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素。本條規(guī)定從業(yè)人員的報告義務(wù)，這也符合群眾參與安全生產(chǎn)工作的方針。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素要報告的義務(wù)有兩要求：一是應(yīng)立即報告，一是向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理售貨員或者本單位負責(zé)人報告。這么要求可以防止隱患突發(fā)、事態(tài)擴大，也有利于接到報告的人及時處理。解圖：一線人員有報告隱患的義務(wù)第五十一條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》電工培訓(xùn)_安全生產(chǎn)管理課件一、出臺的背景？二、出臺的重要意義？三、對特種作業(yè)范圍作了哪些重大調(diào)整？依據(jù)什么？四、對加強特種作業(yè)人員的管理是如何規(guī)定的？五、對特種作業(yè)人員的基本條件作了哪些特別規(guī)定？六、對特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證有哪些新的規(guī)定？七、對于特種作業(yè)人員的復(fù)審，有哪些要求？八、如何推動這項工作的貫徹落實？目錄一、出臺的背景？目錄一、出臺背景

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。據(jù)國內(nèi)外有關(guān)資料統(tǒng)計，由于特種作業(yè)人員違規(guī)違章操作造成的生產(chǎn)安全事故，占生產(chǎn)經(jīng)營單位事故總量的比例約80%。因此，加強特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核，對保障安全生產(chǎn)十分重要。一、出臺背景特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事一、出臺背景

《安全生產(chǎn)法》第23條明確規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會同國務(wù)院有關(guān)部門確定。”一、出臺背景《安全生產(chǎn)法》第23條明確規(guī)定：“生產(chǎn)

一是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核不符合《行政許可法》要求。2003年國家頒布實施了《行政許可法》，對實施行政許可的機關(guān)、時限、程序等提出了明確要求。而目前執(zhí)行的13號令中的一些條款，已明顯不符合《行政許可法》的規(guī)定。制定《規(guī)定》的重要目的，就是有效解決上述問題。從這個意義來講，《規(guī)定》涉及面十分廣泛，是一部綜合性的部門規(guī)章。《規(guī)定》的出臺有利于明確對特種作業(yè)人員的監(jiān)管職責(zé)，有利于進一步規(guī)范和加強對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證和管理工作，必將為提高特種作業(yè)人員安全技術(shù)能力，防止和減少傷亡事故，促進安全生產(chǎn)起到積極作用。二、出臺的重要意義

一是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核不符合《行

二是特種作業(yè)類別不規(guī)范、工種不明確。目前執(zhí)行的有關(guān)法規(guī)中，礦山企業(yè)的特種作業(yè)人員種類、數(shù)量偏多（礦山企業(yè)特種作業(yè)人員占從業(yè)人員的比例約57.4%，個別小礦山甚至達到70%以上），失去了特種作業(yè)的意義。國家對危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)沒有明確特種作業(yè)人員范圍，部分地方自行設(shè)置了一些工種，導(dǎo)致特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理混亂。另外，煙花爆竹、冶金等行業(yè)企業(yè)的一些危險作業(yè)未納入特種作業(yè)。二、出臺的重要意義二是特種作業(yè)類別不規(guī)范、工種不明確。

三是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核管理比較混亂。在特種作業(yè)人員的管理上，有關(guān)行政部門存在職能交叉，造成不依法培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)、多頭發(fā)證，給企業(yè)帶來負擔(dān)的同時，也給特種作業(yè)人員的監(jiān)管帶來困難。二、出臺的重要意義三是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核管理比較混亂。本著成熟一個確定一個的原則，在13號令的基礎(chǔ)上，對有關(guān)特種作業(yè)類別、工種進行了重大補充和調(diào)整，主要明確工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)類別、工種，規(guī)范安全監(jiān)管監(jiān)察部門職責(zé)范圍內(nèi)的特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核及發(fā)證工作。調(diào)整后的特種作業(yè)范圍共11個作業(yè)類別、51個工種。這些特種作業(yè)具備以下特點：一是獨立性。必須有獨立的崗位，由專人操作的作業(yè)，操作人員必須具備一定的安全生產(chǎn)知識和技能；二是危險性。必須是危險性較大的作業(yè)，如果操作不當(dāng)，容易對操作者本人、他人或物造成傷害，甚至發(fā)生重大傷亡事故；三是特殊性。從事特種作業(yè)的人員不能很多，總體上講，每個類別的特種作業(yè)人員一般不超過該行業(yè)或領(lǐng)域全體從業(yè)人員的30%。三、對特種作業(yè)范圍作了哪些重大調(diào)整？依據(jù)什么？本著成熟一個確定一個的原則，在13號令的基礎(chǔ)上，對有關(guān)特種作1、保留了電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)等4種作業(yè)2、重新調(diào)整和劃分了礦山作業(yè)，將礦山特種作業(yè)劃分為煤礦和金屬非金屬礦山安全作業(yè)2種作業(yè)類別，分別列了10個和8個工種；3、將危險物品作業(yè)規(guī)范為危險化學(xué)品安全作業(yè)，增列了光氣及光氣化工藝作業(yè)等16個工種。4、增加了石油天然氣安全、冶金（有色）生產(chǎn)安全和煙花爆竹安全等3個作業(yè)類別，分別增列了1個、1個和5個工種。三、對特種作業(yè)范圍作了哪些重大調(diào)整？依據(jù)什么？1、保留了電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作刪除了5種作業(yè)：即：依照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第549號）刪除了起重機械（含電梯）、鍋爐（含水質(zhì)化驗）、壓力容器和企業(yè)內(nèi)機動車駕駛等4種作業(yè)。同時，由于《礦山救護隊資質(zhì)認定管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第2號）對礦山救護隊員培訓(xùn)作出了明確規(guī)定，經(jīng)廣泛征求意見，礦山救護隊員不再按照特種作業(yè)人員管理。三、對特種作業(yè)范圍作了哪些重大調(diào)整？依據(jù)什么？刪除了5種作業(yè)：三、對特種作業(yè)范圍作了哪些重大調(diào)整？依據(jù)什么首先，為了避免與有關(guān)行政管理部門在特種作業(yè)人員管理上的職能交叉，《規(guī)定》第二條規(guī)定：“有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院對有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！彼?、對加強特種作業(yè)人員的管理是如何規(guī)定的？首先，為了避免與有關(guān)行政管理部門在特種作業(yè)人員管理上的職能交其次，為進一步明確特種作業(yè)人員的考核發(fā)證職責(zé)，《規(guī)定》第七條規(guī)定：“國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指導(dǎo)、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作；省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。四、對加強特種作業(yè)人員的管理是如何規(guī)定的？其次，為進一步明確特種作業(yè)人員的考核發(fā)證職責(zé)，《規(guī)定》第七條目前，特種作業(yè)人員中存在著大量的農(nóng)民工，提高學(xué)歷要求，會影響一大批人的就業(yè)，不利于社會的穩(wěn)定。為此，《規(guī)定》對特種作業(yè)人員的學(xué)歷要求仍規(guī)定為初中及以上文化程度。年滿18周歲。但是，考慮到危險化學(xué)品企業(yè)對從業(yè)人員素質(zhì)要求較高，《規(guī)定》對從事危險化學(xué)品生產(chǎn)的特種作業(yè)人員學(xué)歷要求做出了特別規(guī)定，即：危險化學(xué)品特種作業(yè)人員，應(yīng)但具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。五、對特種作業(yè)人員的基本條件作了哪些特別規(guī)定？目前，特種作業(yè)人員中存在著大量的農(nóng)民工，提高學(xué)歷要求，會影響另外，為進一步增強對特種作業(yè)人員體檢健康要求的可操作性，《規(guī)定》對影響特種作業(yè)人員安全操作的有關(guān)疾病作出了禁忌規(guī)定，即：特種作業(yè)人員必須經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他影響肢體活動的神經(jīng)系統(tǒng)疾病和生理缺陷。（由醫(yī)生認定）五、對特種作業(yè)人員的基本條件作了哪些特別規(guī)定？五、對特種作業(yè)人員的基本條件作了哪些特別規(guī)定？主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是免于培訓(xùn)的規(guī)定。為使職業(yè)教育與特種作業(yè)人員培訓(xùn)有效銜接，避免重復(fù)培訓(xùn)，根據(jù)目前各地的實際情況，《規(guī)定》第九條規(guī)定：“已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)，持學(xué)歷證明，經(jīng)考核發(fā)證機關(guān)同意可以免于相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)?！保ú僮餍圆粡姡┝?、對特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證有哪些新的規(guī)定？主要體現(xiàn)在以下三個方面：六、對特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證有二是考核發(fā)證程序的規(guī)定。為進一步明確特種作業(yè)人員考核發(fā)證程序，《規(guī)定》將考核劃分為考試和審核?？荚囉煽己税l(fā)證機關(guān)或者其委托的有條件的機構(gòu)進行，審核由考核發(fā)證機關(guān)進行。同時，根據(jù)《行政許可法》的規(guī)定，《規(guī)定》對考核發(fā)證的程序、時限等作出了嚴格規(guī)定。六、對特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證有哪些新的規(guī)定？二是考核發(fā)證程序的規(guī)定。為進一步明確特種作業(yè)人員考核發(fā)證程序三是跨地區(qū)考核的規(guī)定。為便于生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員參加考試，《規(guī)定》對申請考試的地點作出重大調(diào)整，允許申請人向戶籍所在地或者從業(yè)所在地提出申請，方便了特種作業(yè)人員跨地區(qū)從業(yè)。六、對特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證有哪些新的規(guī)定？三是跨地區(qū)考核的規(guī)定。為便于生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員參加考試一是特種作業(yè)操作證有效期為6年，全國范圍有效，每3年復(fù)審一次。二是國家對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則。

七、對于特種作業(yè)人員的復(fù)審，有哪些要求？一是特種作業(yè)操作證有效期為6年，全國范圍有效，每3年復(fù)審一次三是明確特種作業(yè)申請復(fù)審或者延期復(fù)審前，應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。安全培訓(xùn)時間不少于8個學(xué)時，主要培訓(xùn)法律法規(guī)標準、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識。四是明確特種作業(yè)人員復(fù)審不予通過的5種情形：1、健康體檢不合格；2、違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實；3、有安全生產(chǎn)違法行為，并給與行政處罰；4、拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查；5、未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，或者考試不合格。五是明確特種作業(yè)人員復(fù)審或者延期復(fù)審不通過的，經(jīng)重新安全培訓(xùn)考核合格后，辦理復(fù)審或者延期復(fù)審手續(xù)。七、對于特種作業(yè)人員的復(fù)審，

有哪些要求？三是明確特種作業(yè)申請復(fù)審或者延期復(fù)審前，應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培（一）健康體檢不合格的；（二）違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實的；（三）有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的；（四）拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的；（五）未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，或者考試不合格的；（六）具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。特種作業(yè)人員哪些情況復(fù)審或換證不予通過（一）健康體檢不合格的；特種作業(yè)人員哪些情況復(fù)審或換證不予通（一）超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的；（二）特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的；（三）對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有責(zé)任的；（四）特種作業(yè)操作證記載虛假信息的；（五）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得特種作業(yè)操作證的。特種作業(yè)人員違反前款第（四）項、第（五）項規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。特種作業(yè)人員哪些情況撤銷操作證（一）超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的；特種作業(yè)人員哪些（一）特種作業(yè)人員死亡的；（二）特種作業(yè)人員提出注銷申請的；（三）特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。特種作業(yè)人員哪些情況注銷操作證（一）特種作業(yè)人員死亡的；特種作業(yè)人員哪些情況注銷操作證第三十八條考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。罰則第三十八條考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。第四十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任罰則第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上第四十二條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。罰則第四十二條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的電工作業(yè)人員的基本要求和安全職責(zé)電工作業(yè)人員：直接從事電工作業(yè)的專業(yè)人員。電工作業(yè)人員應(yīng)符合的條件：1、年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；2、經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、精神病、癡呆等疾病和生理缺陷；3、具有初中及以上文化程度；4、具備必要的安全技術(shù)知識和技能；5、相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。電工作業(yè)人員的基本要求和安全職責(zé)電工作業(yè)人員：直接從事電工作135新中華人民共和國

職業(yè)病防治法

52新中華人民共和國

職業(yè)病防治法136職業(yè)病防治法的適用范圍中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動控制最主要、危害最嚴重的職業(yè)病接觸粉塵、放射性、有毒有害作業(yè)按照職業(yè)病名單實施管理適用于產(chǎn)生職業(yè)危害的企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（用人單位）。理論上說，不包括沒有職業(yè)危害的用人單位參照執(zhí)行：其他單位（第二條以外的）中國人民解放軍參照本法制定管理辦法53職業(yè)病防治法的適用范圍137中華人民共和國職業(yè)病防治法2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第24次會議通過。自2002年5月1日起施行江澤民主席簽署第六十號主席令予以公布２０１１年１２月３１日《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議于２０１１年１２月３１日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。胡錦濤主席簽署第52號主席令予以公布54中華人民共和國職業(yè)病防治法2001年10月27日第九屆138第一條立法宗旨

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)憲法制定本法55第一條立法宗旨139第二條適用范圍

1、空間適用領(lǐng)域：按照國際公認的主權(quán)原則，主權(quán)國的法律應(yīng)當(dāng)適用于本國管轄的鄰陸、鄰水和鄰空。在延伸意義上還包括本國駐外國的使、領(lǐng)館和航行于公?；蛲２从谕鈬劭诘谋緡拇昂惋w機。本法不適用于香港和澳門特別行政區(qū)。56第二條適用范圍140

2、對人的效力：采取屬地原則。凡發(fā)生在我國領(lǐng)域內(nèi)的一切與職業(yè)病防治活動有關(guān)的人及其活動都適用本法。人—包括自然人、法人和其他社會組織，不論當(dāng)事人是本國人還是外國人、無國籍人，只要其與職業(yè)病防治有關(guān)的活動發(fā)生在我國領(lǐng)域內(nèi)均適用本法。

572、對人的效力：采取屬地原則。凡發(fā)生在我國1413、時間效力：2002年5月1日起施行。583、時間效力：2002年5月1日起施行。142法定職業(yè)病解釋

構(gòu)成法定職業(yè)病的四個要件：勞動者、職業(yè)史、接觸有毒有害因素、國家已公布的職業(yè)病分類和目錄中所列職業(yè)病。缺一都不屬本法所稱職業(yè)病

59法定職業(yè)病解釋143第三條職業(yè)病防治工作的方針和原則預(yù)防為主、防治結(jié)合；分類管理、綜合治理.60第三條職業(yè)病防治工作的方針和原則《通知》明確了事故多發(fā)的八個重點行業(yè)領(lǐng)域：煤礦、非煤礦山、交通運輸、建筑施工危險化學(xué)品、煙花爆竹民用爆炸物品、冶金《通知》明確了事故多發(fā)的八個重點行業(yè)領(lǐng)域：中華人民共和國職業(yè)病防治法2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第24次會議通過江澤民主席簽署第六十號主席令予以公布自2002年5月1日起施行中華人民共和國職業(yè)病防治法2001年10月27日第九屆全國職業(yè)病防治法立法目的預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益促進經(jīng)濟發(fā)展職業(yè)病防治法立法目的預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病職業(yè)病防治法立法指導(dǎo)思想明確保護勞動者健康的權(quán)利義務(wù)關(guān)系職業(yè)病防治義務(wù)人——用人單位健康權(quán)益主體——勞動者轉(zhuǎn)變政府職能

依法監(jiān)管、制定規(guī)劃、組織實施、建立社會保障處理好三類法律關(guān)系，政事分開、政企分開用人單位與勞動者政府與管理相對人（用人單位、服務(wù)機構(gòu)）職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)提供者與用人單位發(fā)揮全社會的作用

行業(yè)自律、工會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督職業(yè)病防治法立法指導(dǎo)思想明確保護勞動者健康的權(quán)利義務(wù)關(guān)系職業(yè)病防治法的適用范圍中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)職業(yè)病防治活動控制最主要、危害最嚴重的職業(yè)病接觸粉塵、放射性、有毒有害作業(yè)按照職業(yè)病名單實施管理適用于產(chǎn)生職業(yè)危害的企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（用人單位）理論上說，不包括沒有職業(yè)危害的用人單位參照執(zhí)行：其他單位中國人民解放軍參照本法制定辦法職業(yè)病防治法的適用范圍中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)職業(yè)病防治活動

職業(yè)病防治原理職業(yè)病的特點可預(yù)防而難以治療：從源頭控制人為性：規(guī)范用工行為，規(guī)范作業(yè)行為疾病控制的公共衛(wèi)生理論通過法律和教育手段，采取管理和技術(shù)措施，實施綜合