勞務(wù)外包服務(wù)合同范本（2篇）

勞務(wù)外包服務(wù)合同范本甲?方：乙方?：甲、乙?雙方秉著誠(chéng)?信及互利互?惠的原則，?就甲方將工?作任務(wù)外包?給乙方進(jìn)行?勞務(wù)服務(wù)外?包專案達(dá)成?如下協(xié)議：?一、甲方?權(quán)利義務(wù)：?(一)甲?方應(yīng)明確乙?方從事勞務(wù)?及技術(shù)服務(wù)?外包的工作?任務(wù)和工作?要求，交由?乙方工作人?員自行負(fù)責(zé)?其指定工作?崗位的工作?任務(wù)。(?二)甲方應(yīng)?為乙方員工?提供符合政?府勞動(dòng)基準(zhǔn)?法規(guī)定的工?作場(chǎng)所和和?各項(xiàng)工作條?件。(三?)甲方應(yīng)尊?重乙方員工?的民族習(xí)慣?和宗教信仰?，不因民族?和性別不同?而歧視乙方?員工。(?四)甲方有?權(quán)請(qǐng)乙方提?供經(jīng)認(rèn)定體?檢合格人員?，同時(shí)乙方?必須保證出?勤人數(shù)，不?影響甲方的?工作;甲方?有權(quán)請(qǐng)求乙?方員工的勞?動(dòng)契約、身?份證明等，?乙方及其員?工應(yīng)配合甲?方的抽檢。?(五)乙?方員工有下?列行為的，?甲方有權(quán)要?求乙方立即?更換：1?.乙方員工?違反操作規(guī)?程，造成所?負(fù)責(zé)的工作?不能正常運(yùn)?行，或不能?保證工作品?質(zhì)，給甲方?造成損失的?;2.?乙方員工嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度和?安全紀(jì)律的?;3.?乙方員工不?能提供真實(shí)?有效的健康?證明、身份?證明的，或?提供虛假的?健康證明、?身份證明的?;4.?乙方員工在?工作中謾駡?他人或鬥毆?或以肢體、?拳腳相擊的?;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，甲方有權(quán)?要求乙方退?回或更換，?同時(shí)乙方必?須保證出勤?人數(shù)，不影?響甲方的正?常工作的進(jìn)?展。(六?)甲方指定?管理人員作?為本合約實(shí)?施的協(xié)調(diào)人?員。(七?)甲方得派?專人負(fù)責(zé)乙?方員工出勤?及時(shí)間的核?查與勞務(wù)費(fèi)?用計(jì)算的審?核。(八?)甲方應(yīng)按?照本合約規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)和?支付方式及?時(shí)支付乙方?勞務(wù)費(fèi)用。?(十)甲?方應(yīng)對(duì)知悉?的乙方有關(guān)?資訊、資料?和資料(包?括但不僅限?於技術(shù)、財(cái)?務(wù)、銷售方?面的資訊、?資料和資料?)及其他資?訊負(fù)有嚴(yán)格?保密的責(zé)任?。二、乙?方的權(quán)利義?務(wù)：(一?)乙方應(yīng)保?證具有履行?本合約的法?定義務(wù)，提?供甲方有關(guān)?生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)?執(zhí)照等資質(zhì)?證明的原件?及影本。?(二)乙方?應(yīng)保證嚴(yán)格?遵守有關(guān)我?國(guó)的法律法?規(guī)，特別是?有關(guān)員工勞?動(dòng)保障或福?利政策，同?時(shí)承諾遵守?甲方的包括?日常工作、?安全衛(wèi)生等?各項(xiàng)指導(dǎo)原?則。(三?)應(yīng)根據(jù)甲?方工作需求?，選派符合?甲方要求的?員工到甲方?指定的工作?地點(diǎn)工作，?安排之員工?需對(duì)其進(jìn)行?操作規(guī)程及?相關(guān)專業(yè)的?培訓(xùn)。(?四)乙方應(yīng)?為派到至甲?方的員工辦?理合法的用?工手續(xù)，與?其建立勞動(dòng)?關(guān)係並簽訂?勞動(dòng)合約，?乙方應(yīng)向甲?方提供員工?的其他有關(guān)?證明的原件?或影本(包?括但不限於?履歷表、學(xué)?歷證、身份?證和健康證?等)的影本?，並保證其?資料的真實(shí)?有效性。同?時(shí)乙方應(yīng)承?諾遵守《勞?動(dòng)基準(zhǔn)法》?相關(guān)規(guī)定。?(五)除?經(jīng)甲方特殊?的同意情況?外，乙方員?工必須符合?以下條件：?1.身?體健康，精?神狀態(tài)良好?;2.?具有大專或?以上學(xué)歷。?能有效和清?楚地口頭和?書面表達(dá)自?己;3.?未患有痢?疾、傷寒、?病毒性肝炎?等消化道傳?染病(包括?病原攜帶者?)，活動(dòng)性?肺結(jié)核化膿?性或者滲出?性皮膚病以?及其他有礙?食品衛(wèi)生的?疾病;(?六)教育乙?方員工遵守?中華民國(guó)法?律法規(guī)和甲?方的工作規(guī)?章制度。?(七)乙方?在本合約的?執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)?保守甲方的?各項(xiàng)商業(yè)秘?密，不得將?有關(guān)資料透?露給任何協(xié)?力廠商。乙?方應(yīng)教育員?工保守甲方?的各項(xiàng)商業(yè)?秘密，如因?乙方員工的?原因(經(jīng)甲?方允許事宜?除外)導(dǎo)致?甲方有關(guān)的?商業(yè)秘密洩?露，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?(八)乙?方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?地政府的有?關(guān)規(guī)定，按?月支付其員?工的工資，?為其員工按?規(guī)定投繳全?民健康保險(xiǎn)?、勞工保險(xiǎn)?及支付其他?國(guó)家規(guī)定相?關(guān)費(fèi)用，乙?方支付員工?的工資不得?低於政府規(guī)?定最低薪資?規(guī)定。(?九)乙方應(yīng)?遵照甲方的?制度進(jìn)行管?理，並且處?理員工與勞?動(dòng)、人事相?關(guān)的事宜，?包括考勤制?度的建立、?員工離職和?違紀(jì)處理等?。(十)?乙方員工應(yīng)?嚴(yán)格按照甲?方的工作安?排，操作規(guī)?程等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行工作。?(十一)除?非徵得甲方?許可，乙方?不能隨意調(diào)?換其員工的?工作崗位，?更不得隨意?召回其員工?(乙方員工?辭職除外)?。(十二?)因乙方員?工所造成乙?方外包工作?崗位的空缺?，乙方應(yīng)自?接到通知後?2個(gè)工作日?內(nèi)補(bǔ)齊。?三、費(fèi)用的?結(jié)算及支付?：(一)?甲方按照甲?乙雙方所約?定的總合約?方式和為乙?方結(jié)算勞務(wù)?服務(wù)費(fèi)用：?根據(jù)雙方的?約定：甲方?依照乙方外?包工作崗位?的工作任務(wù)?的性質(zhì)與特?點(diǎn)結(jié)算勞務(wù)?服務(wù)費(fèi)用：?具體結(jié)算標(biāo)?準(zhǔn)為：_?___元?/人/天。?本費(fèi)用包含?乙方員工的?工資、保險(xiǎn)?、福利、獎(jiǎng)?金、乙方的?管理費(fèi)用等?雙方所明確?的費(fèi)用。?(二)甲方?應(yīng)在合約執(zhí)?行結(jié)束後結(jié)?算，一次性?向乙方支付?勞務(wù)服務(wù)費(fèi)?，並向甲方?開具相應(yīng)金?額的勞務(wù)發(fā)?票。(三?)正常情況?下，乙方應(yīng)?保證按甲方?的工作安排?計(jì)畫完成工?作任務(wù)。?四、違約責(zé)?任：(一?)如乙方提?供虛假資質(zhì)?證明材料，?不具備履行?本合約的合?法資質(zhì)的，?甲方有權(quán)立?即終止本合?約，給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。(二)?如乙方未按?本合約規(guī)定?期限提交乙?方派往甲方?工作的員工?的有關(guān)證明?材料，又無(wú)?正當(dāng)理由的?，甲方有權(quán)?單方終止本?合約，給甲?方造成損失?的，由乙方?予以賠償。?(三)如?乙方未按本?合約規(guī)定與?員工簽訂勞?動(dòng)合約，或?拖欠員工工?資，甲方可?責(zé)令其限期?改正;乙方?逾期未改的?，甲方有權(quán)?單方終止本?合約，給甲?方造成損失?的，由乙方?予以賠償。?(四)甲?方無(wú)故未按?期支付乙方?本合約項(xiàng)下?的勞務(wù)服務(wù)?費(fèi)用的，乙?方有權(quán)終止?本合約;給?乙方造成損?失的，由甲?方賠償損失?。(五)?乙方違反中?國(guó)有關(guān)法律?法規(guī)和本合?約的其他規(guī)?定的，甲方?有權(quán)終止本?協(xié)議的履行?;給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?損失。五?、合約期限?：本合約?期限為一?年自__?__年_?___月?____日?起，至?____年?____?月___?_日止。合?約期滿前一?個(gè)月內(nèi)如甲?乙雙方均未?提出終止本?合約，雙方?本著互惠互?利的原則在?本合約期滿?前簽署新的?合約。六?、如因不可?抗力，致使?本合約不能?履行時(shí)，甲?乙雙方均有?權(quán)提前終止?本合約。?七、甲乙雙?方除因書面?協(xié)商一致外?，任何一方?均不得將本?合約中權(quán)利?和義務(wù)轉(zhuǎn)讓?給其他協(xié)力?廠商。八?、爭(zhēng)議及未?盡事宜：?(一)關(guān)於?本合約的任?何爭(zhēng)議，甲?、乙雙方應(yīng)?協(xié)商解決，?不能解決的?，任何一方?均有權(quán)向有?管轄權(quán)的法?院起訴。?(二)本協(xié)?定未盡事宜?或與國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)定相?悖的，均按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)定執(zhí)行。?(三)任?何一方就對(duì)?方針對(duì)本合?約項(xiàng)下任何?條款的違約?行為的自動(dòng)?棄權(quán)或重複?性棄權(quán)不應(yīng)?被視為是對(duì)?下一次針對(duì)?同一條款的?違約行為、?或針對(duì)其它?條款的違約?行為的棄權(quán)?。(四)?本合約在履?行過(guò)程中，?如甲乙雙方?所在地區(qū)勞?動(dòng)力價(jià)格及?用工成本進(jìn)?行顯著調(diào)整?(如當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?、員工福利?待遇發(fā)生顯?著變化的等?等)，甲乙?應(yīng)本著友好?平等協(xié)商的?原則，積極?予以解決。?本合約一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力，自合約?簽訂日起生?效。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?勞務(wù)外包服務(wù)合同范本（二）?甲方：乙?方：丙方?：甲、乙?、丙雙方本?著誠(chéng)信及互?利互惠的原?則，就甲方?將部分工作?崗位的工作?任務(wù)外包給?乙方進(jìn)行勞?務(wù)服務(wù)外包?項(xiàng)目達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲方權(quán)?利義務(wù)：?(一)甲方?應(yīng)明確乙方?從事勞務(wù)服?務(wù)外包的工?作崗位工作?任務(wù)和工作?要求，然后?由乙方工作?人員自行負(fù)?責(zé)其指定工?作崗位的工?作任務(wù)下達(dá)?至丙方員工?。(二)?甲方應(yīng)為丙?方員工提供?符合政府勞?動(dòng)保護(hù)條例?規(guī)定的工作?場(chǎng)所和各項(xiàng)?安全服務(wù)條?件。對(duì)于首?次上崗實(shí)習(xí)?的乙方推薦?員工，甲方?將對(duì)其進(jìn)行?安全和操作?規(guī)程方面的?培訓(xùn)，并將?相關(guān)培訓(xùn)資?料和要求發(fā)?給乙方，由?乙方負(fù)責(zé)發(fā)?放給丙方。?(三)甲?方應(yīng)尊重丙?方員工的民?族習(xí)慣和宗?教信仰，不?因民族和性?別不同歧視?乙方推薦的?員工。(?四)甲方有?權(quán)抽查復(fù)檢?經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)?定體檢合格?的丙方人員?，對(duì)于復(fù)檢?不合格的丙?方員工，甲?方有權(quán)要求?乙方及時(shí)更?換，同時(shí)乙?方必須保證?出勤人數(shù)，?不影響甲方?的營(yíng)業(yè);甲?方有權(quán)抽查?丙方員工的?勞動(dòng)合同、?身份證明等?，乙方及其?丙方員工應(yīng)?配合甲方的?抽檢。(?五)丙方員?工有下列行?為的，甲方?有權(quán)要求乙?方立即更換?：1.?丙方員工違?反操作規(guī)程?，造成所負(fù)?責(zé)的工作不?能正常運(yùn)行?，或不能保?證工作質(zhì)量?，給甲方造?成損失的;?2.丙?方員工嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度、崗?位職責(zé)和勞?動(dòng)紀(jì)律的;?3.丙?方員工不能?提供真實(shí)有?效的健康證?明、身份證?明的，或提?供虛假的健?康證明、身?份證明的;?4.丙?方員工在工?作中謾罵他?人或斗毆或?以肢體、拳?腳相擊的;?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，甲方有權(quán)?要求乙方退?回或更換，?同時(shí)乙方必?須保證出勤?人數(shù)，不影?響甲方的正?常生產(chǎn)工作?的進(jìn)展;對(duì)?于乙方支付?丙方員工的?工資低于當(dāng)?地政府最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，甲方有權(quán)?要求其立即?改正。(?六)甲方應(yīng)?承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)之外的加?班費(fèi)用，根?據(jù)實(shí)際情況?為丙方人員?提供免費(fèi)工?作餐。(?七)甲方指?定包括人力?資源等相關(guān)?專門部門的?管理人員作?為本合同實(shí)?施的協(xié)調(diào)人?員。(八?)甲方應(yīng)派?專人負(fù)責(zé)丙?方員工出勤?名單及時(shí)間?的核查與勞?務(wù)費(fèi)用計(jì)算?的審核。?(九)甲方?應(yīng)按照本合?同規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)和支付方?式及時(shí)支付?乙方勞務(wù)費(fèi)?用，丙方工?資補(bǔ)助由甲?方提供給乙?方代為發(fā)放?。(十)?甲方應(yīng)對(duì)知?悉的乙方有?關(guān)信息、數(shù)?據(jù)和資料(?包括但不僅?限于技術(shù)、?財(cái)務(wù)、銷售?方面的信息?、數(shù)據(jù)和資?料)及其他?信息負(fù)有嚴(yán)?格保密的責(zé)?任。(十?一)確保甲?方提供的崗?位不會(huì)導(dǎo)致?職業(yè)病的產(chǎn)?生。

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二?、乙方的權(quán)?利義務(wù)：?(一)乙方?應(yīng)保證具有?履行本合同?的法定資質(zhì)?，提供甲方?有關(guān)生產(chǎn)、?營(yíng)業(yè)執(zhí)照等?資質(zhì)證明的?原件及復(fù)印?件。(二?)乙方應(yīng)保?證嚴(yán)格遵守?有關(guān)的中國(guó)?人民共和國(guó)?的法律法規(guī)?，特別是有?關(guān)員工勞動(dòng)?保障或福利?政策，同時(shí)?承諾遵守甲?方的包括安?全生產(chǎn)、勞?動(dòng)衛(wèi)生等各?項(xiàng)指導(dǎo)原則?。(三)?應(yīng)根據(jù)甲方?工作需求，?選派符合甲?方要求的乙?方員工到甲?方指定的工?作地點(diǎn)工作?，同時(shí)承諾?不派出或使?用童工。?(四)乙方?應(yīng)為派到至?甲方的員工?辦理合法的?勞動(dòng)用工手?續(xù)，與其建?立勞動(dòng)關(guān)系?并簽訂勞動(dòng)?合同，乙方?應(yīng)向甲方提?供丙方員工?的其他有關(guān)?證明的原件?或復(fù)印件(?包括但不限?于履歷表、?學(xué)歷證、身?份證和健康?證等)的復(fù)?印件，并保?證其資料的?真實(shí)有效性?。。(五?)教育丙方?員工遵守中?華人民共和?國(guó)法律法規(guī)?和甲方的工?作規(guī)章制度?。(六)?乙方、丙方?在本合同的?執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)?保守甲方的?各項(xiàng)商業(yè)秘?密，不得將?有關(guān)資料透?露給任何人?。乙方應(yīng)教?育丙方員工?保守甲方的?各項(xiàng)商業(yè)秘?密，如因丙?方員工的原?因(經(jīng)甲方?允許事宜除?外)導(dǎo)致甲?方有關(guān)的商?業(yè)秘密泄露?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的法?律責(zé)任。?(七)甲方?應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)?政府的有關(guān)?規(guī)定，按月?支付其給丙?方員工的工?資，甲方為?其員工按規(guī)?定投繳社會(huì)?保險(xiǎn)及支付?其他國(guó)家規(guī)?定相關(guān)費(fèi)用?，甲方給乙?方代支付給?丙方員工的?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)?定。(八?)乙方應(yīng)遵?照甲方的制?度進(jìn)行生產(chǎn)?管理，并且?處理丙方員?工與勞動(dòng)、?人事相關(guān)的?事宜。(?九)除非征?得甲方許可?，乙方不能?隨意調(diào)換其?員工的工作?崗位，更不?的隨意召回?其員工(丙?方員工辭職?除外)。?(十)因乙?方員工所造?成乙方外包?工作崗位的?空缺，乙方?應(yīng)自接到通?知后___?_個(gè)工作日?內(nèi)補(bǔ)齊。?

?三、丙方?的權(quán)利義務(wù)?：(一)?丙方應(yīng)保證?具有履行本?合同的法定?資質(zhì)，提供?給乙方有關(guān)?生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)?執(zhí)照等資質(zhì)?證明的原件?及復(fù)印件。?(二)丙?方應(yīng)保證嚴(yán)?格遵守有關(guān)?的中國(guó)人民?共和國(guó)的法?律法規(guī)，特?別是有關(guān)員?工勞動(dòng)保障?或福利政策?，同時(shí)承諾?遵守甲方的?包括安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)?生等各項(xiàng)指?導(dǎo)原則。?(三)甲方?應(yīng)為丙方辦?理合法的勞?動(dòng)用工手續(xù)?，與其建立?勞動(dòng)關(guān)系并?簽訂勞動(dòng)合?同，丙方應(yīng)?向甲方提供?其他有關(guān)證?明的原件或?復(fù)印件(包