實(shí)用勞動(dòng)合同書范文3篇（3篇）

實(shí)用勞動(dòng)合同書范文3篇甲方?：乙方：?動(dòng)合同?勞甲方?：合同履?行地：乙?方：???性別：身?份證號(hào)：?家庭現(xiàn)住址?：根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《山東省勞?動(dòng)合同條例?》，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同。一?、甲方義務(wù)?(一)遵?守國(guó)家及省?、市的法律?、法規(guī)和政?策，保障乙?方的合法權(quán)?益;(二?)按時(shí)足額?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;(三)?按時(shí)支付乙?方的工資，?不得克扣和?無(wú)故拖欠;?(四)為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品;?(五)依?法對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊保?護(hù);(六?)依法支持?乙方參加合?法的社會(huì)活?動(dòng);(七?)保證乙方?依法享受國(guó)?家規(guī)定的有?關(guān)休假待遇?;(八)?乙方因工或?非因工死亡?，按國(guó)家規(guī)?定支付喪葬?費(fèi)、撫恤費(fèi)?等;(九?)乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?辦理。二?、乙方義務(wù)?(一)遵?守國(guó)家及省?、市的法律?、法規(guī)和政?策，維護(hù)甲?方的合法權(quán)?益;(二?)遵守甲方?不違反法律?、法規(guī)的規(guī)?章制度，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、教育和?工作安排;?(三)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，完?成甲方規(guī)定?的生產(chǎn)(工?作)數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)(?要求);?(四)自愿?委托甲方代?為扣繳國(guó)家?規(guī)定本人應(yīng)?繳納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?(五)在本?合同期內(nèi)，?保守甲方的?商業(yè)秘密。?三、本合?同期限、工?時(shí)制度、工?作內(nèi)容、工?資給付完成?一定的工作?為期限)。?A：本合?同自___?_年___?_月___?_日起生效?，至___?_年___?_月___?_日B：本?合同自__?__年__?__月__?__日起生?效，至下列?條件出現(xiàn)時(shí)?終止，其?中生效后的?前個(gè)月為?試用期。?C：本合同?自____?年____?月____?日起生效，?至工作(?任務(wù))完成?日終止，其?中生效后的?前個(gè)月為?試用期。?工作制);?C(綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制)。A?.乙方每天?為甲方工作?不超過(guò)__?__小時(shí)，?平均每周工?作不超過(guò)_?___小時(shí)?，每周至少?休息一天。?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可適當(dāng)安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或在?休息日、法?定節(jié)假日加?班。但延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?三小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。B.不?定時(shí)工作制?(按勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)的辦法?執(zhí)行)。?C.綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制(按勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)的辦?法執(zhí)行)。?(三)工?作內(nèi)容：乙?方同意甲方?安排其從事?工作。?(一)本合?同期限選用?：A(固定?期限);B?(無(wú)固定期?限);C(?以終止。?其中生效后?的前個(gè)月?為試用期。?(二)本?合同期內(nèi)工?時(shí)制度采用?：A(定時(shí)?工作制);?B(不定時(shí)?(四)勞?動(dòng)報(bào)酬：?1、乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?/月(試用?期間工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn))。2?、乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部?門備案的工?資分配制度?和工資支付?制度，確定?乙方實(shí)行以?下第種工?資形式：?(1)計(jì)時(shí)?工資:元?/日，如甲?方的工資分?配、支付制?度發(fā)生變更?或乙方的工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。(2)?計(jì)件工資：?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，計(jì)件單?價(jià)約定為?元/件。?(3)其他?工資形式：?具體約定可?在本合同第?七條第(五?)款中明確?。3、甲?方以法定貨?幣每月支付?一次乙方工?資。發(fā)薪日?為每月日。?乙方提供了?正常勞動(dòng)的?，甲方支付?給乙方的工?資不低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。4?、非因乙方?原因造成停?工、停產(chǎn)在?一個(gè)工資支?付周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)支?付乙方的正?常工資;停?工超過(guò)一個(gè)?工資支付周?期的，甲方?安排乙方工?作的，按照?雙方新約定?的標(biāo)準(zhǔn)支?付工資，但?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn);甲方?沒有安排乙?方工作，乙?方?jīng)]有到其?他單位工作?的，應(yīng)按照?不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的___?_%支付乙?方基本生活?費(fèi)。國(guó)家和?省另有規(guī)定?的，依照其?規(guī)定執(zhí)行。?5、加班?工資：(?1)甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?須按乙方小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的___?_%支付工?資;(2?)甲方安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，須按乙?方日工資標(biāo)?準(zhǔn)的___?_%支付工?資;(3?)甲方安排?乙方在國(guó)家?法定節(jié)假日?工作，須按?乙方日工資?標(biāo)準(zhǔn)的_?___%支?付工資。?甲方應(yīng)當(dāng)將?加班工資在?下一個(gè)工資?發(fā)放日或者?之前支付給?乙方。計(jì)算?加班工資的?工資基數(shù)，?應(yīng)當(dāng)按照乙?方上一月份?提供正常勞?動(dòng)所得實(shí)際?工資扣除該?月加班工資?后的數(shù)額確?定。乙方上?一月份沒有?提供正常勞?動(dòng)的，按照?向前順推至?其提供正常?勞動(dòng)月份所?得實(shí)際工資?扣除該月加?班工資后的?數(shù)額確定。?四、勞動(dòng)?合同的終止?、解除和續(xù)?訂(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。(?二)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同(后四?項(xiàng)甲方應(yīng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?)：1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?及勞動(dòng)教養(yǎng)?的;5、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?6、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)甲方?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?7、本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行，甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的;8、?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)報(bào)?勞動(dòng)保障行?政部門確需?裁減人員的?。(三)?乙方有下列?情形之一，?又不存在上?款第2、3?、____?項(xiàng)情況的，?甲方不得解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?;2、患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4、法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?(四)有下?列情形之一?的，乙方可?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以暴力?、威脅或以?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的;?3、甲方不?按本合同第?三條第(四?)款第__?__項(xiàng)約定?支付工資的?或經(jīng)有關(guān)部?門鑒定甲方?未履行本合?同第一條第?(四)款義?務(wù)的;4?、甲方強(qiáng)迫?乙方集資、?入股或者繳?納風(fēng)險(xiǎn)抵押?性財(cái)物的;?5、甲方?拒絕依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;6、甲?方低于當(dāng)?shù)?人民政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資報(bào)?酬的。(?五)除上款?外，乙方提?出解除本合?同應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式與甲?方協(xié)商。?(六)經(jīng)協(xié)?商一致同意?續(xù)訂勞動(dòng)合?同的，雙方?應(yīng)在本合同?期滿前辦理?續(xù)訂手續(xù)。?五、解除?勞動(dòng)合同的?有關(guān)補(bǔ)償?(一)甲方?因本合同第?四條第(一?)款、第(?二)款的第?____項(xiàng)?解除合同?的，甲方按?乙方在本單?位工作年限?每滿一年(?不滿一年的?按一年計(jì)。?下同)發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?但最多不超?過(guò)十二個(gè)月?。(二)?甲方根據(jù)本?合同第四條?第(二)款?的第7、_?___項(xiàng)、?乙方根據(jù)本?合同第四條?第(四)款?的2、__?__項(xiàng)解除?合同的以及?甲方被撤銷?或者解散與?乙方解除合?同的，甲方?按乙方在本?單位工作年?限每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(?三)甲方根?據(jù)本合同第?四條第(二?)款第__?__項(xiàng)解除?合同的，甲?方除應(yīng)按乙?方在本單位?工作年限每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，再發(fā)給乙?方不低于六?個(gè)月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。如乙方屬?患重病或絕?癥的，甲方?還須分別按?照乙方應(yīng)享?受的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的__?__%或_?___%增?發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。以上?各款所稱月?工資，是指?甲方正常生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?下乙方解除?合同前十二?個(gè)月的平均?工資，乙方?月平均工資?低于甲方月?平均工資的?，按甲方月?平均工資標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算。?六、醫(yī)療期?及待遇(?一)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定給予醫(yī)療?期。(二?)乙方在醫(yī)?療期內(nèi)停工?醫(yī)療累計(jì)不?超過(guò)___?_天的，甲?方發(fā)給乙方?工資___?_%的病假?工資;超過(guò)?____天?的，發(fā)給乙?方工資__?__%的疾?病救濟(jì)費(fèi)。?病假工資或?者疾病救濟(jì)?費(fèi)不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的_?___%。?醫(yī)療待遇按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?三)乙方因?故意自傷、?打架斗毆、?參與違法犯?罪活動(dòng)而致?傷致病的?，在醫(yī)療期?間，甲方可?停發(fā)乙方的?工資和各種?津貼、補(bǔ)貼?。醫(yī)療費(fèi)由?乙方自理。?七、違約?責(zé)任及其它?約定事項(xiàng)?在本合同期?間，任何一?方違反本合?同規(guī)定給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?承擔(dān)賠(補(bǔ)?)償責(zé)任。?(一)甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資以及?拒不支付乙?方加班工資?的，除全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還須加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬____?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(?二)甲方支?付乙方工資?報(bào)酬低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，除?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分外，?還應(yīng)給乙方?加發(fā)相當(dāng)于?補(bǔ)足部分_?___%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。(三)?甲方違反本?合同第五條?規(guī)定，除全?額發(fā)給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?外，還須加?發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額_?___%的?額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(?四)乙方屬?甲方出資培?訓(xùn)、招聘的?，尚未達(dá)到?雙方約定的?服務(wù)期而解?除本合同的?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定或約定?賠償甲方為?其實(shí)際支出?的培訓(xùn)費(fèi)用?。(五)?雙方約定：?八、附則?(一)本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。(二)?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?可在爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)到有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。(?三)本合同?內(nèi)容與國(guó)家?規(guī)定不一致?或本合同未?盡事宜，按?國(guó)家及省的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。提示?：合同雙方?應(yīng)在了解本?合同內(nèi)容后?，再?zèng)Q定是?否簽名。一?經(jīng)簽訂，須?嚴(yán)格履行。?本合同的乙?方必須由本?人簽名，不?得代簽;甲?方必須加蓋?法人印章并?由法定代表?人或其委托?代理人簽名?(蓋章)?甲方(蓋章?)法定代?表人(簽?名或蓋章)?或委托代?理人乙方?(簽名)?簽訂時(shí)間_?___年_?___月_?___日?鑒證人(蓋?章)鑒證?機(jī)關(guān)(蓋章?)鑒證時(shí)?間____?年____?月____?日實(shí)用勞動(dòng)合同書范文3篇（二）?甲方(用人?單位)：?法定代表人?：乙方(?勞動(dòng)者)：?戶籍所在?地住址：?身份證號(hào)碼?：甲乙雙?方根據(jù)《勞?動(dòng)合同法》?等有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動(dòng)合同，確?立勞動(dòng)關(guān)系?。一、勞?動(dòng)合同期限?從___?_年___?_月___?_日起至?____年?____月?____日?止，其中包?括試用期為?個(gè)月，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)(一)?甲方安排乙?方在從事?工作;?(二)甲方?可以根據(jù)工?作需要及乙?方工作能力?和表現(xiàn)調(diào)整?乙方工作崗?位，乙方無(wú)?正當(dāng)理由應(yīng)?無(wú)條件服從?;三、工?作時(shí)間和休?息休假(?一)甲方執(zhí)?行國(guó)家規(guī)定?的工時(shí)制度?，并可按照?有關(guān)規(guī)定根?據(jù)不同工作?崗位需要對(duì)?乙方具體工?作時(shí)間作出?規(guī)定和調(diào)整?。乙方按甲?方規(guī)定的時(shí)?間執(zhí)行;?(二)鑒于?甲方行業(yè)的?特殊性，甲?方可以根據(jù)?工作需要對(duì)?乙方的工作?時(shí)間工作班?次、休息日?進(jìn)行調(diào)整，?乙方愿意服?從甲方的安?排。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?試用期工資?元/月(?日);試用?期滿按以下?第方式計(jì)?算工資：?1、計(jì)時(shí)工?資工資為?元/月;?2、計(jì)件?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，?雙方及時(shí)協(xié)?商約定計(jì)件?單價(jià);甲方?應(yīng)以以法定?貨幣支付工?資，每月日?發(fā)放乙方上?一個(gè)月的工?資。工資不?低于省政府?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?加班工資按?法律規(guī)定執(zhí)?行。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?甲乙雙方均?應(yīng)依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方可以?從乙方工資?中代扣代繳?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?(一)甲?方按國(guó)家和?地方政府有?關(guān)規(guī)定提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施和勞?動(dòng)條件，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。(?二)甲方按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行有關(guān)勞動(dòng)?安全知識(shí)、?規(guī)章制度、?業(yè)務(wù)操作規(guī)?程及技能等?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守與其崗?位有關(guān)的勞?動(dòng)安全規(guī)定?及操作規(guī)程?。(三)?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)告?知乙方并按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。七?、本合同一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日實(shí)用勞動(dòng)合同書范文3篇（三）甲方?乙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方四?川國(guó)?砫豆制?食品?有限公?司法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人規(guī)范化規(guī)?范陳國(guó)柱?注冊(cè)地址?南溪?區(qū)食品?工業(yè)?園經(jīng)營(yíng)地?址南溪?區(qū)食?品工業(yè)?園第二?條乙方?戶籍類型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))居民?身份證號(hào)碼?或者其他?有效證件名?稱證件號(hào)?碼家庭住?址郵政編?碼戶口所?在地省(市?)區(qū)(縣?)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動(dòng)合?同期限第?三條(一?)合同期?種方式確定?本合同期限?：1.?固定期限：?從月月日止?。2.?無(wú)固定期限?：從日起至?法定終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。(二)?試用期?種方式確定?試用期(試?用期包含在?合同期內(nèi))?：1.?無(wú)試用期。?2.試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(勞動(dòng)?合同期限從?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過(guò)一個(gè)?月;勞動(dòng)合?同期限在一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過(guò)二個(gè)月;?三年以上固?定期限和無(wú)?固定期限的?勞動(dòng)合同，?試用期不得?超過(guò)六個(gè)月?。)三、?工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位(工?種)工作。?第五條?根據(jù)甲方的?崗位(工種?)作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為四?川國(guó)砫豆制?食品有限公?司廠區(qū)范圍?內(nèi)。第六?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方指定的相?關(guān)規(guī)定和甲?方要求的工?作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。四、?工作時(shí)間和?休息休假?第七條甲?方安排乙方?工作時(shí)間不?超過(guò)___?_個(gè)小時(shí)，?每周休息日?為每周星期?天休息一天?。第八條?甲方對(duì)乙?方實(shí)行的休?假制度有：?1.國(guó)?家法定假日?;2.?婚、喪假按?國(guó)家相關(guān)規(guī)?定;3.?事假按甲?方規(guī)定執(zhí)行?;4.?女工哺乳期?等參照國(guó)家?相關(guān)規(guī)定及?甲方相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第九?條甲方每?月____?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資按甲方?制度的薪酬?管理、考核?制度和標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。乙方?在試用期工?資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方制定的薪?酬管理制度?執(zhí)行，雙方?對(duì)工資一一?約定：嚴(yán)格?執(zhí)行甲方制?定的薪酬管?理和考核制?度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)福?利待遇第?十條甲乙?雙方參照國(guó)?家和宜賓市?結(jié)合企業(yè)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國(guó)家、宜?賓市有關(guān)規(guī)?定結(jié)合企業(yè)?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?二條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國(guó)家?和宜賓市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?三條雙方?約定，福利?待遇參照國(guó)?家相關(guān)規(guī)定?和企業(yè)制定?的待遇規(guī)定?執(zhí)行。七?、保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十四?條甲方根?據(jù)工作崗位?的需要，按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第十?五條甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防止責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防止的管理?，提高職業(yè)?病防止水平?。八、勞?動(dòng)合同的解?除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十七條?甲