評(píng)職稱(chēng)述職報(bào)告范文(優(yōu)選十二篇)

評(píng)職稱(chēng)述職報(bào)告范文(優(yōu)選十二篇)5評(píng)職稱(chēng)述職報(bào)告范文(篇一)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：你們好我于20__年底被任命為_(kāi)_大學(xué)校長(zhǎng)，迄今將近_年了。這期間學(xué)校發(fā)展快、任務(wù)重、經(jīng)費(fèi)緊、領(lǐng)導(dǎo)人手少，我個(gè)人兼職多、事務(wù)雜，疲于應(yīng)付，常常體會(huì)到當(dāng)家之難。不僅學(xué)校規(guī)模壯大了，辦學(xué)水平也有了提高。教學(xué)、科研、科技開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、后勤諸方面都取得了進(jìn)展，這是各級(jí)干部同全校師生員工共同努力的結(jié)果，我個(gè)人也盡了微薄力量。現(xiàn)著重匯報(bào)幾個(gè)問(wèn)題：1.堅(jiān)持正確的辦學(xué)指導(dǎo)思想。教育是一個(gè)關(guān)系國(guó)家民族前途的大問(wèn)題，要始終把教學(xué)和科研放在學(xué)校工作的首要位置，不能本末倒置。根據(jù)“教育為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)”的方針，重視精神文明建設(shè)，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)主義建設(shè)人才，是我們幾年來(lái)努力的方向。因而較好地處理了教學(xué)科研與開(kāi)展有償服務(wù)的關(guān)系。開(kāi)展有償服務(wù)一是教育改革所必需，使學(xué)校更緊密與社會(huì)聯(lián)系;二是經(jīng)濟(jì)建設(shè)所要求;三可鍛煉和提高師資隊(duì)伍;四是可改善辦學(xué)條件和教師職工生活。基于這樣的想法，我們強(qiáng)調(diào)科技開(kāi)發(fā)要盡可能與專(zhuān)業(yè)相結(jié)合，用知識(shí)去為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，要有組織開(kāi)展，收入要統(tǒng)籌兼顧，重視社會(huì)效益，反對(duì)搞地下創(chuàng)收，反對(duì)學(xué)生經(jīng)商。對(duì)少數(shù)人違反規(guī)定影響教學(xué)工作質(zhì)量、損害集體利益、謀取私利的行為，旗幟鮮明地進(jìn)行批評(píng)甚至必要的處分。重視培養(yǎng)學(xué)生成為全面發(fā)展的人才，對(duì)學(xué)生進(jìn)行事業(yè)心、獻(xiàn)身精神的教育，多次對(duì)學(xué)生的講話(huà)中總是強(qiáng)調(diào)要端正學(xué)習(xí)目的性，把掌握好科學(xué)文化知識(shí)同準(zhǔn)各為四化作貢獻(xiàn)結(jié)合起來(lái)，指出他們將成為跨世紀(jì)的建設(shè)者，實(shí)現(xiàn)四化的重任將歷史地落在這一代青年的肩上，提高他們的使命感。當(dāng)資產(chǎn)階級(jí)自由化思潮一度波及我校，少數(shù)同學(xué)在校園內(nèi)組織違法的活動(dòng)時(shí)，我旗幟鮮明地加以反對(duì)，在座談會(huì)上對(duì)他們進(jìn)行批評(píng)教育。2.抓改革注重實(shí)效，不圖一鳴驚人，但求扎實(shí)前進(jìn)。xxx中央關(guān)于教育體制改革的決定提出，在高等教育體制改革的同時(shí)，要改革教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)制度，提高教學(xué)質(zhì)量，是一項(xiàng)十分重要而迫切的任務(wù)。幾年來(lái)，教務(wù)處和各系在教學(xué)改革方面采取了一系列措施，凡是有利于打破大鍋飯制度，有利于獎(jiǎng)勤罰懶，調(diào)動(dòng)教學(xué)和學(xué)習(xí)積極性的改革措施，我都大力支持，如實(shí)行學(xué)分制、中期選拔制、獎(jiǎng)學(xué)金制、雙學(xué)位制等。在教師中強(qiáng)調(diào)教書(shū)育人，反對(duì)少數(shù)人只顧撈外快不管教學(xué)質(zhì)量的傾向，嚴(yán)格教學(xué)管理，開(kāi)展教學(xué)檢查，評(píng)選教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)，重視教學(xué)成果在評(píng)職稱(chēng)中的作用。評(píng)職稱(chēng)是大家所極為關(guān)注的一件事，幾年來(lái)我反復(fù)強(qiáng)調(diào)要全面衡量，不能用外語(yǔ)少幾分或工作量少幾個(gè)學(xué)時(shí)就把人卡住，也不應(yīng)把專(zhuān)家對(duì)論文的評(píng)語(yǔ)作為的依據(jù)，而應(yīng)該特別注重教學(xué)和科研工作的實(shí)際表現(xiàn)和成效，對(duì)發(fā)揚(yáng)正氣，促進(jìn)教師重視教學(xué)和科研有一定作用。此外在擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)改造和教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容的改革也進(jìn)行了一定的工作。對(duì)學(xué)生也是本著以嚴(yán)治校的精神，嚴(yán)格學(xué)籍管理、嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律、嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，執(zhí)行留級(jí)、退學(xué)制度，強(qiáng)調(diào)要有一定淘汰率。在學(xué)生中引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，評(píng)定優(yōu)秀畢業(yè)生等?？蒲泄ぷ饕M(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行編制浮動(dòng)，按課題、任務(wù)、經(jīng)費(fèi)給編制，有利于爭(zhēng)取課題的積極性。校辦工廠(chǎng)管理體制進(jìn)行了改革，有利于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高管理水平，并為籌建全校生產(chǎn)區(qū)打下了基礎(chǔ)。后勤各單位強(qiáng)調(diào)服務(wù)育人，為教學(xué)第一線(xiàn)服務(wù)。有關(guān)部門(mén)在為師生員工排憂(yōu)解難方面做了不少工作，例如解決了一定數(shù)量教工兩地分居問(wèn)題、住房問(wèn)題，給經(jīng)濟(jì)特別困難的同志幾次重點(diǎn)補(bǔ)助，今年又解決了一些子女自費(fèi)上學(xué)問(wèn)題。此外在整治校園環(huán)境，改善宿舍、食堂條件和其他必要的生活設(shè)施，加強(qiáng)管理等都做一有成效的工作，對(duì)穩(wěn)定教學(xué)秩序起了很重要的作用。3.重視校風(fēng)與學(xué)風(fēng)的整頓與建設(shè)。要培養(yǎng)高質(zhì)量的學(xué)生，必須要有好校風(fēng)，使學(xué)生一加入到這個(gè)大家庭就受到好風(fēng)氣的薰陶。但好校風(fēng)不能短期內(nèi)建成，必須有較長(zhǎng)期的工作和積累。幾年來(lái)，一直重視對(duì)新生的入學(xué)教育，開(kāi)展了兩次較大規(guī)模的學(xué)風(fēng)整頓。在這些工作中，我與其他領(lǐng)導(dǎo)一起努力抓出一定成效，去年整頓學(xué)風(fēng)規(guī)定的十條還逐句進(jìn)行修改。本學(xué)期又提出在學(xué)生中“反對(duì)懶散積習(xí)、培養(yǎng)緊張、活潑的風(fēng)氣”。我們經(jīng)常重視精神文明建設(shè)，在學(xué)生中加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)理想和紀(jì)律的教育，表彰優(yōu)秀學(xué)生。同時(shí)也注意豐富第二課堂活動(dòng)，改善學(xué)生課外活動(dòng)和生活的設(shè)施，給學(xué)生買(mǎi)彩電，建澡堂、游泳池、學(xué)生活動(dòng)中心和室外_，豐富了學(xué)生的課外活動(dòng)內(nèi)容。在學(xué)生工作中，積極提倡學(xué)生參加管理，學(xué)生自己管理自己?？傊?，我們采取了一系列措施，致力于建設(shè)一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和教學(xué)秩序，取得了明顯的成效，當(dāng)然問(wèn)題還不少，但進(jìn)展應(yīng)肯定，對(duì)大多數(shù)同學(xué)而言，學(xué)習(xí)風(fēng)氣比過(guò)去好了。以前愛(ài)什么時(shí)候放_(tái)放，現(xiàn)在星期六晚上放_(tái)舞會(huì)也只在節(jié)假日開(kāi)，逐步已成習(xí)慣。4.虛心采納各方意見(jiàn)，用以改進(jìn)工作。由于工作任務(wù)重，時(shí)間少，我深入基層，接觸師生不夠。有時(shí)通過(guò)座談會(huì)或個(gè)別交談聽(tīng)取意見(jiàn)。認(rèn)真閱讀和處理來(lái)信成了我聽(tīng)取意見(jiàn)的良好途徑之一。一位年青教師給我寫(xiě)信，要求我到單身宿舍聽(tīng)取意見(jiàn)，我隨即于星期六晚上和施祖美同志到單身教工宿舍召開(kāi)座談會(huì)，隨后又讓有關(guān)部門(mén)再開(kāi)一次座談會(huì)，及時(shí)改進(jìn)工作。一位教工來(lái)信中訴說(shuō)評(píng)職稱(chēng)中所受的委屈，我隨即于星期天下午家訪(fǎng)，當(dāng)了解到確實(shí)情況后，盡力幫他排憂(yōu)解難。幾年前我曾經(jīng)與幾位同志一起在學(xué)生宿舍住了十多天，也是因?yàn)槭盏綄W(xué)生反映宿舍生活秩序的一系列問(wèn)題之后采取的措施。那次下去解決r一些問(wèn)題，推動(dòng)了宿舍管理的改革。一位同學(xué)訴說(shuō)走讀的難處，我隨即同王云亭同志(己故)于一個(gè)清晨五點(diǎn)半，從三叉街乘公共汽車(chē)來(lái)校，體驗(yàn)轉(zhuǎn)車(chē)的艱難，并采取一定措施，一是讓校車(chē)送中學(xué)生后順便到幾個(gè)站接候車(chē)的學(xué)生，二是多余的宿舍讓走讀生住，三是把上課時(shí)間改到8點(diǎn)。輕工系一位學(xué)生來(lái)信，因一年級(jí)多科補(bǔ)考將得不到學(xué)位而苦惱，我同教務(wù)處商量后，復(fù)信勉勵(lì)他只要后面有突出進(jìn)步，不僅能得學(xué)位，而且還可能成優(yōu)秀生。他由此而發(fā)奮努力，上學(xué)期來(lái)信報(bào)喜已得獎(jiǎng)學(xué)金，我也從中得到安慰。對(duì)校友來(lái)信也一樣認(rèn)真對(duì)待，一位無(wú)線(xiàn)電畢業(yè)生分配到寧德后沒(méi)有工作，但縣廣播臺(tái)需要人又調(diào)不進(jìn)，部門(mén)所有制限制了他的作用的發(fā)揮，我一方面給他復(fù)信，一方面給當(dāng)時(shí)副專(zhuān)員江玉順寫(xiě)信，江復(fù)信表示要解決。5.存在問(wèn)題和困難。(1)擴(kuò)大高校自主權(quán)的決定至今沒(méi)有得到落實(shí)。(2個(gè)人社會(huì)工作負(fù)擔(dān)太重。據(jù)今年」月至9月底的統(tǒng)計(jì)。在這273天中，我參_議25天;中國(guó)科協(xié)全國(guó)委員會(huì)s天;全國(guó)高校會(huì)議;國(guó)家自然科學(xué)基金評(píng)審會(huì)12天)，省的會(huì)議及有關(guān)活動(dòng)47天(其中省委黨校十三大讀書(shū)班15天;省高教代表團(tuán)到廣州考察8天;省教委所召開(kāi)的各種會(huì)議8天;省科協(xié)系統(tǒng)召開(kāi)的會(huì)議天;省長(zhǎng)、省委及其他部委召開(kāi)的會(huì)議天)，若加上評(píng)職稱(chēng)2天，到泉州、莆田、寧等等地參加福大校友會(huì)成立大會(huì)計(jì)8天，共121天。約占44%.余下約22周，校參加科協(xié)、基金會(huì)及編委會(huì)等算在一起計(jì)49天，約占20%(3忙于事務(wù)性工作，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)，也沒(méi)有精力來(lái)思考一些全局性和根本性問(wèn)題。(中工作不夠深入，抓落實(shí)不夠。(導(dǎo)關(guān)于為政清廉問(wèn)題，我自省是可以經(jīng)得起檢查的幾年來(lái)，我一直重視堅(jiān)持黨性原則，沒(méi)有給一個(gè)人封官許愿過(guò)，沒(méi)有對(duì)一個(gè)人講過(guò)他的要求(例如職稱(chēng))是因?yàn)槲业闹С植诺玫浇鉀Q的。相反，若有人對(duì)我表示感謝時(shí)，我總是說(shuō)關(guān)鍵是你條件符合，如果說(shuō)我支持的話(huà)，那是從工作需要和處事公道考慮的。6.幾點(diǎn)打算：(1)用治理和整頓的精神指導(dǎo)學(xué)校工作，進(jìn)一步致力于建設(shè)好校風(fēng)。(2)深入教學(xué)改革，要在專(zhuān)業(yè)改造、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容和方法進(jìn)行改革，整頓教風(fēng).提高教學(xué)質(zhì)量，用以推動(dòng)學(xué)風(fēng)的進(jìn)一好轉(zhuǎn)。(3)加強(qiáng)科研和科技開(kāi)發(fā)，逐步形成幾個(gè)研究中心，提高學(xué)術(shù)水平，促進(jìn)學(xué)校緊密與社會(huì)聯(lián)系。(4)注重師資和干部隊(duì)伍的建設(shè)，關(guān)心年青教師干部的成長(zhǎng)，為教師職工排憂(yōu)解難。謝謝大家述職人：___評(píng)職稱(chēng)述職報(bào)告范文(篇二)一、本人主要職責(zé)：本人職責(zé)體育教研組長(zhǎng)，管好小學(xué)體育器材室，保護(hù)好我們學(xué)校的器材，帶著團(tuán)隊(duì)從不作為變得有點(diǎn)作為，讓體育沒(méi)地位變得稍微有點(diǎn)地位。讓籃球隊(duì)之類(lèi)的必須參加的比賽上點(diǎn)檔次，讓領(lǐng)導(dǎo)變得有點(diǎn)面子。二、一年來(lái)的主要工作：上半年兼職了一個(gè)班級(jí)的英語(yǔ)，這個(gè)學(xué)期全職體育，自我感覺(jué)落差有點(diǎn)大，一直有點(diǎn)自卑，所以弱弱的以為是學(xué)校嫌棄我英語(yǔ)教得不好，然后被貶為全職體育教師了，又苦又累，烤太陽(yáng)的同時(shí)還要喝足西北風(fēng)，比教英語(yǔ)苦累多了。三、收獲成效、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：今年輪滑隊(duì)海寧市第八，全市參賽學(xué)校30所左右。還有我們李曉蘭老師帶領(lǐng)的校園足球隊(duì)海寧市第四名，全市參賽隊(duì)5個(gè)隊(duì)。四、今后展望：弱弱地對(duì)自己說(shuō)，學(xué)校不缺像我這樣的教師，所以體育沒(méi)地位真的是應(yīng)該的，慢慢地等待自己第三，第四，第五等年的評(píng)職稱(chēng)的排隊(duì)當(dāng)中吧，因?yàn)槲覀冞€年輕30歲而已，等的起。今后我要申請(qǐng)當(dāng)班主任，申請(qǐng)教個(gè)兩個(gè)主課英語(yǔ)和科學(xué)之類(lèi)的都可以，繼續(xù)拼搏在一線(xiàn)，如果可以么也可以申請(qǐng)交流，因?yàn)榭梢远嗉狱c(diǎn)分來(lái)評(píng)職稱(chēng)，唯有靠自己努力爭(zhēng)取加分，才可以為我們的評(píng)上一級(jí)教師的職稱(chēng)鞠躬盡瘁，死而后已。評(píng)職稱(chēng)述職報(bào)告范文(篇三)醫(yī)務(wù)人員晉升問(wèn)題一直是醫(yī)改面臨的一個(gè)重要難題。兩會(huì)期間，多位醫(yī)藥衛(wèi)生界的政協(xié)委員建議改進(jìn)醫(yī)務(wù)人員晉升制度，只有推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，才能更完善地推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。比如現(xiàn)在醫(yī)生考評(píng)制度要求既重視臨床，又重視科研和學(xué)術(shù)文章。在各大醫(yī)院，一些醫(yī)生在臨床實(shí)踐方面得到患者和同行認(rèn)可，但是由于缺乏科研成果和足夠的學(xué)術(shù)論文數(shù)量就很難晉升?！八?，現(xiàn)在在醫(yī)院出現(xiàn)了不會(huì)做手術(shù)的外科博士，不會(huì)看病的內(nèi)科專(zhuān)家?！狈独f(shuō)，他們靠大量的科研論文獲得各種職務(wù)頭銜，但是一進(jìn)病房面對(duì)病人和具體的臨床問(wèn)題他們卻不會(huì)看。在范利看來(lái)，現(xiàn)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)生的晉升職稱(chēng)考核體系是一種以醫(yī)療和科研并重的考核體系，但實(shí)際上逐漸演變成了“唯科研、唯論文”論。很多醫(yī)院把論文、科研成果作為醫(yī)師晉升的必備條件，而缺乏臨床能力的量化指標(biāo)。范利認(rèn)為，醫(yī)師的職稱(chēng)應(yīng)該反映的是臨床工作能力，主要看其處理疾病的嫻熟程度，診斷救治的技術(shù)水平，對(duì)待病人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。一個(gè)勝任工作、深受病人歡迎、具有敬業(yè)精神的醫(yī)師，其能力不能單用外語(yǔ)、論文、科研成果來(lái)證實(shí)。如果醫(yī)生的職稱(chēng)評(píng)審脫離臨床實(shí)際，將嚴(yán)重挫傷醫(yī)生臨床工作的積極性。其結(jié)果是逼迫臨床醫(yī)生忙于從事科研寫(xiě)論文而導(dǎo)致醫(yī)療質(zhì)量滑坡、科研急功近利、論文造假泛濫、醫(yī)生隊(duì)伍不穩(wěn)等嚴(yán)重危害。范利建議，臨床醫(yī)師職稱(chēng)晉升考評(píng)，總體思路應(yīng)該是大大增加臨床能力考核的權(quán)重，以臨床能力為主，科研學(xué)歷為輔，側(cè)重實(shí)際工作的能力，即處理疾病的能力，看其是否能夠勝任相應(yīng)的職稱(chēng)要求，完善對(duì)醫(yī)生實(shí)際臨床水平的考察標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的績(jī)效考評(píng)體系。另外，臨床醫(yī)生并不是不重視科研，好的臨床醫(yī)生必須懂基礎(chǔ)、善思考，在臨床工作中搞科研，在科研中指導(dǎo)臨床工作。全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院望京醫(yī)院骨科主任溫建民在接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》采訪(fǎng)時(shí)表示，應(yīng)用性科研成果和基礎(chǔ)性科研成果意義不同，有些科研成果對(duì)普通百姓看病沒(méi)有什么價(jià)值?！八越o病人看好病才是實(shí)實(shí)在在的?！贝送猓瑴亟裉岢?，現(xiàn)在不僅僅存在“科研”與“臨床”的矛盾，還有“行政”與“業(yè)務(wù)”的矛盾?！氨热缥沂且粋€(gè)處長(zhǎng)，又在某個(gè)科當(dāng)主任。那我把很多行政資源都弄到自己科里去，這個(gè)科就發(fā)展得很好，評(píng)職稱(chēng)的時(shí)候，我的優(yōu)勢(shì)就多了。這也是造成不公的典型現(xiàn)象?！痹瓁xx副部長(zhǎng)黃潔夫在接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》采訪(fǎng)時(shí)表示，有的醫(yī)療界人士稱(chēng)有些醫(yī)生是臨床型人才，但缺少科研論文，所以晉升上有問(wèn)題，因此應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。但作為醫(yī)生來(lái)說(shuō)，不管是哪方面人才，其天職是治病救人，如果生硬地分為科研型和臨床型，這個(gè)在操作上可以，但從醫(yī)學(xué)文明上來(lái)說(shuō)不妥。評(píng)職稱(chēng)述職報(bào)告范文(篇四)時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)從學(xué)校畢業(yè)三年，來(lái)工作也已經(jīng)三年了，在工作的三年里既有收獲的踏實(shí)和歡欣，也有因不足帶來(lái)的遺憾和愧疚。某某公司是一個(gè)以生產(chǎn)變壓器裝備為主的一個(gè)研發(fā)型企業(yè)，它是國(guó)內(nèi)著名的變壓器裝備制造企業(yè)，是目前亞洲最大的電工裝備制造企業(yè)。生產(chǎn)部的工作是繁重和艱巨的，因?yàn)樗缲?fù)著公司所有設(shè)備的裝配和現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試任務(wù)。我在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)和師傅的指導(dǎo)下，較好的融入了這種緊張和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊校^好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作，自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了較大提高，對(duì)工作有了更多的自信。過(guò)去的三年，我參與了較多的產(chǎn)品裝備和設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試工作，從中受益匪淺，不僅學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)動(dòng)機(jī)裝設(shè)備有了更全面的理解和把握，而且培養(yǎng)了我作為機(jī)械工程師所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。同時(shí)，我認(rèn)真工作，堅(jiān)持自學(xué)，提高了理論水平?，F(xiàn)對(duì)幾年來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：一、努力鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，做好本職工作。自從到某某機(jī)電公司工作以來(lái)，各項(xiàng)工作干得更是出色。在日常工作中，我憑借扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)，工作中如魚(yú)得水，從設(shè)備裝配工作和設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試，以及機(jī)械加工工藝，機(jī)械制圖，機(jī)械裝備工藝，各項(xiàng)工作樣樣精通。在工作中形成的技術(shù)性文件和各種工作資料做得結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、術(shù)語(yǔ)規(guī)范、見(jiàn)解獨(dú)特、論斷精僻。某某公司文化的核心價(jià)值觀："善，干，學(xué)，和"，更使自己有了一個(gè)做人處事的準(zhǔn)繩，作為一名技術(shù)服務(wù)人員，怎么為公司創(chuàng)造效益，怎樣使自己的人生完美，個(gè)人價(jià)值得到最大體現(xiàn)。善是前提與基礎(chǔ)，干，學(xué)是過(guò)程和途徑，和最終成為必然結(jié)果。為他人的利益著想，會(huì)換位思考問(wèn)題，為他人創(chuàng)造出價(jià)值，能站在他人角度，做好事，做誠(chéng)章，致善致誠(chéng)。有了這個(gè)前提，心態(tài)，自己一定真干，實(shí)干，苦干，為公司而干，為客戶(hù)而干，為自己而干，淡化權(quán)力，強(qiáng)化能力，少說(shuō)多干，先干再說(shuō)，再加上自己的技巧，思路。適應(yīng)社會(huì)的變化和公司的發(fā)展需求。學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)這是作為一永恒的奮斗主題。為生活而學(xué)，為發(fā)展而學(xué)，學(xué)會(huì)改變?nèi)松?。向?shū)本學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，不斷的反省總結(jié)自身，通過(guò)持之以恒的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)心智修煉和能力提升。始終保持自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，一個(gè)人的成功失敗關(guān)鍵是他在無(wú)人知道的情況下會(huì)有怎樣的生活態(tài)度和所作所為。為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，努力提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我每次回公司的筆記外，也安排自己學(xué)習(xí)。抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，悟透"善干學(xué)和"的重要思想，學(xué)習(xí)敬業(yè)的精神和業(yè)務(wù)知識(shí)，從理論和實(shí)踐上武裝自己，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)理論水平和服務(wù)的意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，時(shí)刻警醒自己，約束自己，提高自己的思想意識(shí)。從而更好地為用戶(hù)服務(wù)。我進(jìn)行了自我的思想轉(zhuǎn)變，對(duì)自己存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻反思，促進(jìn)了技術(shù)和心態(tài)的改善。出差的機(jī)會(huì)多了，服務(wù)態(tài)度好了，工作積極性更高了。抓難點(diǎn)，就是如何一如既往長(zhǎng)期保持這種心態(tài)，不能好一陣，過(guò)了十天半月，"江山依舊人未改"。如何保持自己的良好作風(fēng)，靠突擊抓不行，我認(rèn)為用制度管理比較有效，給自己定下規(guī)矩，加強(qiáng)自我檢查，更能起到明顯的效果。使機(jī)自己時(shí)刻繃緊一根弦，這些都有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，個(gè)人精神面貌煥然一新。二、參加工作的體會(huì)。以前聽(tīng)說(shuō)機(jī)械工作干活累，工人非常辛苦，來(lái)到公司后感受到了同事們的辛苦，在某某公司同事就用四個(gè)特別來(lái)形容，特別能吃苦、特別能干活、特別能奉獻(xiàn)、特別能忍耐。同事們一年四季有三季在外出差，照顧不了自己的父母、妻子和孩子，他們?nèi)蝿谌卧沟毓ぷ?，從?lái)沒(méi)有一句怨言，這種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神是我必須學(xué)習(xí)的。在和工人的交流中我學(xué)會(huì)了怎樣面對(duì)困難，怎樣做人，樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀。筆耕不輟，科研促教不論在現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試還是在公司裝備，對(duì)設(shè)備質(zhì)量的要求越來(lái)越高，技術(shù)人員必須要嚴(yán)格把關(guān)，尤其是對(duì)低老壞問(wèn)題和強(qiáng)制性條文的管理。通過(guò)三年的工作和學(xué)習(xí)我感到作為一名技術(shù)人員必須要細(xì)心、認(rèn)真，作好每一步工作，對(duì)工藝流程要熟悉，對(duì)圖紙要熟悉，對(duì)規(guī)范更要熟悉，還要繼續(xù)學(xué)習(xí)和工程相關(guān)、和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)，用知識(shí)武裝自己。在工作中上風(fēng)風(fēng)雨雨又是一年，公司給予每次給予我機(jī)會(huì)是對(duì)我的信任，對(duì)我的考驗(yàn)，更是對(duì)我的鍛練。的確，生于憂(yōu)患，死于安樂(lè)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天逼著你去學(xué)習(xí)，去自立，去挑戰(zhàn)自己，去適應(yīng)別人的高要求。也只有在這種緊繃的弦，才覺(jué)得生活充實(shí)，豐富而有意義。很快我掌握了機(jī)械工作的方法。評(píng)職稱(chēng)述職報(bào)告范文(篇五)“林花謝了春紅，太匆匆”，轉(zhuǎn)眼間，踏上工作崗位已是第六個(gè)年頭。五年多以來(lái)，從學(xué)生到教師，此中有失落的苦楚、有收獲的喜悅，也有未來(lái)盟動(dòng)的希扎根教壇，育桃李芬天下自成為一名光榮的人民教師以來(lái)，我以“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”作為自身教育理念，扎實(shí)工作，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)齲視教師為園丁，培育祖國(guó)花朵;視教師為渡工，為學(xué)生引航開(kāi)渡;視教師為春蠶，無(wú)私奉獻(xiàn);視教師為紅燭，燃燒自己照亮別人。教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)，我應(yīng)無(wú)愧于這神圣光輝的職業(yè)。讓青春流逝在三尺講臺(tái)、讓粉筆染白我的雙鬢、讓歲月寫(xiě)下我奉獻(xiàn)的足跡。勵(lì)精圖治，鍥而不舍自踏上三尺講臺(tái)以來(lái)，我刻苦鉆研，勤奮努力，不斷提高自身素質(zhì)，拓展自身能力。曾多次參加盛__組織的教研會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等。在此之中，我看到了自己的不足，了解到了與別人的差距，讓我清楚的認(rèn)識(shí)到：要想在蕓蕓眾生中找到自己的立足之地，的方法就是加緊學(xué)習(xí)，提高自己，盡快適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)需要。為此，我苦練教學(xué)基本功，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，從自身素質(zhì)上下功夫，經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐積累，現(xiàn)在，我能自信的說(shuō)，我有一口流利的普通話(huà)，一手漂亮的三筆字，一堂優(yōu)質(zhì)的教研課。春華秋實(shí)，初露鋒芒辛勤的汗水不會(huì)白流。由于我的正確指導(dǎo)，不少調(diào)皮的學(xué)生也明確了學(xué)習(xí)的目的，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立了正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。他們?cè)诩沂莻€(gè)好孩子，在校是個(gè)好學(xué)生，在社會(huì)上是個(gè)好公民。而我也被多次評(píng)為優(yōu)秀班主任。教學(xué)幾年中，從未停止過(guò)用對(duì)點(diǎn)滴教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累，用理論指導(dǎo)自身的教育教學(xué)工作。我風(fēng)雨兼程，在漫漫的人生上艱難跋涉。雖沒(méi)有驚天地、泣鬼神的動(dòng)人事跡，雖沒(méi)有立下汗馬功勞，但我愿為蠟燭，燃燒的是自己，照亮的是學(xué)生;我愿為春蠶，吐盡蠶絲，織出萬(wàn)丈綢緞。在今后，我將不斷完善和超越自我，為教育事業(yè)增色添輝。前路漫漫，吾將上下而求索過(guò)去已成歷史，來(lái)路充滿(mǎn)希望，也布滿(mǎn)荊棘。但我堅(jiān)信：不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹!相信通過(guò)我的努力，一定會(huì)見(jiàn)到絢麗多彩的陽(yáng)評(píng)職稱(chēng)述職報(bào)告范文(篇六)該同志思想政治上嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持正確的政治方向，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)學(xué)生，不厭其煩地做學(xué)生思想教育工作。鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，多年擔(dān)任初中英語(yǔ)循環(huán)教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果好。善于總結(jié)教育教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，在論文撰寫(xiě)、輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽等方面都取得了較為可喜的成績(jī)。學(xué)校同意該同志參評(píng)中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)。來(lái)自：bmtz>《范文模板》推一薦：發(fā)原創(chuàng)得獎(jiǎng)金，“原創(chuàng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”來(lái)了！發(fā)表請(qǐng)遵守用戶(hù)評(píng)論公約職稱(chēng)評(píng)審，一線(xiàn)教師心中永遠(yuǎn)的痛職稱(chēng)評(píng)審，一線(xiàn)教師心中永遠(yuǎn)的痛。職稱(chēng)評(píng)審，一線(xiàn)教師心中永遠(yuǎn)的痛！又到了職稱(chēng)評(píng)審的季節(jié)，又到了一線(xiàn)教師心痛的季節(jié)。中小學(xué)教師職稱(chēng)...教師節(jié)應(yīng)該保留嗎？眾所周知，大陸中小學(xué)教師職稱(chēng)有：高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師，這里面非常重要的是職稱(chēng)與工資掛鉤，因此也產(chǎn)生了很多不公平的地方。我們這高級(jí)教師是占學(xué)校教師人數(shù)的25%并且封頂，達(dá)到后...關(guān)于改革教師職稱(chēng)評(píng)定辦法的建議關(guān)于改革教師職稱(chēng)評(píng)定辦法的建議關(guān)于改革教師職稱(chēng)評(píng)定辦法的建議。(二)完善職稱(chēng)評(píng)審運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范職稱(chēng)評(píng)審實(shí)施辦法。教師職稱(chēng)評(píng)審中，學(xué)術(shù)論文和著作是一個(gè)很?chē)?yán)格的指標(biāo)，也是職稱(chēng)評(píng)審工作中最核心...北京市西城區(qū)育翔小學(xué)分校師資介紹北京市西城區(qū)育翔小學(xué)分校師資介紹。胡曉峰同志2001年起先后擔(dān)任中古友誼小學(xué)副校長(zhǎng)、雷鋒小學(xué)校長(zhǎng)、力學(xué)小學(xué)校長(zhǎng)、復(fù)興門(mén)外第一小學(xué)校...教育部提出績(jī)效工資分配新方案,收入差距更大了,三種教師最得益教育部提出績(jī)效工資分配新方案,收入差距更大了,三種教師最得益。而這些教師并不在一線(xiàn)教書(shū)，績(jī)效一分不少甚至比一線(xiàn)教師多，自然是侵占...當(dāng)前中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)定的十大弊端當(dāng)前中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)定的十大弊端當(dāng)前中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)定的十大弊端一、激化矛盾，破壞和諧；職稱(chēng)評(píng)定催生了一種特殊形式的腐敗，執(zhí)掌評(píng)定教師職稱(chēng)權(quán)力的相關(guān)部門(mén)，為攫取利益，為職稱(chēng)...教師為評(píng)職稱(chēng)心力交瘁，專(zhuān)家提出新的方案，說(shuō)出無(wú)數(shù)老師心聲教師為評(píng)職稱(chēng)心力交瘁，專(zhuān)家提出新的方案，說(shuō)出無(wú)數(shù)老師心聲。這些問(wèn)題也引起了專(zhuān)家的重視，曾有幾位教育領(lǐng)域代表，提出了“取消職稱(chēng)評(píng)...九問(wèn)教師職稱(chēng)評(píng)定結(jié)果顯示，職稱(chēng)評(píng)聘不能反映出教師的真實(shí)水平、指標(biāo)分配不合理、年輕及一線(xiàn)老師機(jī)會(huì)少、手續(xù)太繁瑣、評(píng)選過(guò)程中有貓膩兒等問(wèn)題成為教師...微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容評(píng)職稱(chēng)述職報(bào)告范文(篇七)時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)從學(xué)校畢業(yè)三年，來(lái)xx工作也已經(jīng)三年了，在xx工作的三年里既有收獲的踏實(shí)和歡欣，也有因不足帶來(lái)的遺憾和愧疚。xx公司是一個(gè)以生產(chǎn)變壓器裝備為主的一個(gè)研發(fā)型企業(yè)，它是國(guó)內(nèi)著名的變壓器裝備制造企業(yè)，是目前亞洲最大的電工裝備制造企業(yè)。生產(chǎn)部的工作是繁重和艱巨的，因?yàn)樗缲?fù)著公司所有設(shè)備的裝配和現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試任務(wù)。我在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)和師傅的指導(dǎo)下，較好的融入了這種緊張和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊?，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作，自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了較大提高，對(duì)工作有了更多的自信。過(guò)去的三年，我參與了較多的產(chǎn)品裝備和設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試工作，從中受益匪淺，不僅學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)動(dòng)機(jī)裝設(shè)備有了更全面的理解和把握，而且培養(yǎng)了我作為機(jī)械工程師所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。同時(shí)，我認(rèn)真工作，堅(jiān)持自學(xué)，提高了理論水平?，F(xiàn)對(duì)幾年來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：一、努力鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，做好本職工作自從到xx公司工作以來(lái)，各項(xiàng)工作干得更是出色。在日常工作中，我憑借扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)，工作中如魚(yú)得水，從設(shè)備裝配工作和設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)一、政治思想方面試，以及機(jī)械加工工藝，機(jī)械制圖，機(jī)械裝備工藝，各項(xiàng)工作樣樣精通。在工作中形成的技術(shù)性文件和各種工作資料做得結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、術(shù)語(yǔ)規(guī)范、見(jiàn)解獨(dú)特、論斷精僻。xx文化的核心價(jià)值觀＂善，干，學(xué)，和＂，更使自己有了一個(gè)做人處事的準(zhǔn)繩，作為一名技術(shù)服務(wù)人員，怎么為公司創(chuàng)造效益，怎樣使自己的人生完美，個(gè)人價(jià)值得到最大體現(xiàn)。善是前提與基礎(chǔ)，干，學(xué)是過(guò)程和途徑，和最終成為必然結(jié)果.為他人的利益著想，會(huì)換位思考問(wèn)題，為他人創(chuàng)造出價(jià)值，能站在他人角度，做好事，做誠(chéng)章，致善致誠(chéng)。有了這個(gè)前提，心態(tài)，自己一定真干，實(shí)干，苦干，為公司而干，為客戶(hù)而干，為自己而干，淡化權(quán)力，強(qiáng)化能力，少說(shuō)多干，先干再說(shuō)，再加上自己的技巧，思路。適應(yīng)社會(huì)的變化和公司的發(fā)展需求。學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)這是作為一名啟源人永恒的奮斗主題。為生活而學(xué)，為發(fā)展而學(xué)，學(xué)會(huì)改變?nèi)松?。向?shū)本學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，不斷的反省總結(jié)自身，通過(guò)持之以恒的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)心智修煉和能力提升。始終保持自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，一個(gè)人的成功失敗關(guān)鍵是他在無(wú)人知道的情況下會(huì)有怎樣的生活態(tài)度和所作所為。為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，努力提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我每次回公司的筆記外，也安排自己學(xué)習(xí)。抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，悟透＂善干學(xué)和＂的重要思想，學(xué)習(xí)敬業(yè)的精神和業(yè)務(wù)知識(shí)，從理論和實(shí)踐上武裝自己，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)理論水平和服務(wù)的意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，時(shí)刻警醒自己，約束自己，提高自己的思想意識(shí)。從而更好地為用戶(hù)服務(wù)。我進(jìn)行了自我的思想轉(zhuǎn)變，對(duì)自己存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻反思，促進(jìn)了技術(shù)和心態(tài)的改善。出差的機(jī)會(huì)多了，服務(wù)態(tài)度好了，工作積極性更高了。抓難點(diǎn)，就是如何一如既往長(zhǎng)期保持這種心態(tài)，不能好一陣，過(guò)了十天半月，＂江山依舊人未改＂。如何保持自己的良好作風(fēng)，靠突擊抓不行，充新知識(shí)，不經(jīng)常進(jìn)行不間斷的學(xué)習(xí)和交流，就不能適應(yīng)企業(yè)技術(shù)管理工我認(rèn)為用制度管理比較有效，給自己定下規(guī)矩，加強(qiáng)自我檢查，更能起到明顯的效果。使機(jī)自己時(shí)刻繃緊一根弦，這些都有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，個(gè)人精神面貌煥然一新。在科學(xué)技術(shù)日新月異，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越...評(píng)職稱(chēng)述職報(bào)告范文(篇八)本人自參加工作以來(lái)，始終堅(jiān)持熱愛(ài)自己的教育事業(yè)，在工作中，勤勤懇懇教書(shū)，在生活中，無(wú)私奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，具有良好的師德，同時(shí)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，教書(shū)育人。使學(xué)生在德、智、體、美、勞等各方面得到全面發(fā)展，贏得了學(xué)生的熱愛(ài)、家長(zhǎng)的信任。同時(shí)，能按照教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，努力做好本職工作，并結(jié)合現(xiàn)代教育教學(xué)的需要，加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修和文化素質(zhì)的提高，與同事們團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷完善和改革課堂教學(xué)，取得了較好的效果，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。工作以來(lái)，一直擔(dān)任美術(shù)、數(shù)學(xué)的教學(xué)工作。工作中能以學(xué)校整體利益為重，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，為學(xué)校工作盡心盡力，從不計(jì)較個(gè)人得失，默默無(wú)聞，任勞任怨地完成各項(xiàng)工作，得到了同事們的好評(píng)。本人特就美術(shù)教學(xué)工作小結(jié)如下：認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時(shí)更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn)，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們?cè)谡n堂上重復(fù)講書(shū)，我們必須具有先進(jìn)的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí)，還注意從書(shū)本中汲取營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會(huì)新形勢(shì)下怎樣做一名好的美術(shù)教師。二、教育教學(xué)方面在教學(xué)方面，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心請(qǐng)教，提高教學(xué)水平。做好備課上課。新教材注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力，和生活更加貼近，這就要求老師在備課講課時(shí)加入生活元素。還要了解學(xué)生原有的知識(shí)水平，學(xué)習(xí)方法，習(xí)慣。1、認(rèn)真鉆研教材，對(duì)教材的基本思想、基本概念，每句話(huà)、每個(gè)字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識(shí)的邏輯，能運(yùn)用自如，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。2、了解學(xué)生原有的知識(shí)技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。3、考慮美術(shù)教法的特殊性，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。對(duì)教育教學(xué)能及時(shí)反思，及時(shí)總結(jié)教學(xué)得失。失4、在課堂上能組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對(duì)穩(wěn)定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問(wèn)面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)美術(shù)的興趣，課堂上講究方式方法，課堂豐富而有趣，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。5、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，小學(xué)生愛(ài)動(dòng)、好玩，缺乏自控能力，在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)，針對(duì)這種問(wèn)題，就要抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作慣徹到對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上，對(duì)后進(jìn)生努力做到從友善開(kāi)始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時(shí)，對(duì)他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評(píng)學(xué)生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?、積極參與聽(tīng)課、評(píng)課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長(zhǎng)，提高教學(xué)水平。7、熱愛(ài)學(xué)生，平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)和興趣的發(fā)展。反思本學(xué)年來(lái)的工作，在喜看成績(jī)的同時(shí)，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點(diǎn)：1、對(duì)于美術(shù)新課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)還不夠深入，在新課程的實(shí)踐中思考得還不夠多，不能及時(shí)將一些教學(xué)想法和問(wèn)題記錄下來(lái)，進(jìn)行反思；2、教科研方面本學(xué)年加大了學(xué)習(xí)的力度，認(rèn)真研讀了一些有關(guān)教科研方面的理論書(shū)籍，但在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用還不到位，研究做得不夠細(xì)和實(shí)，沒(méi)達(dá)到自己心中的目標(biāo)；3、美術(shù)教學(xué)中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，本來(lái)想在美術(shù)選修課開(kāi)設(shè)“兒童水墨畫(huà)”興趣小組，但由于種種原因也沒(méi)能實(shí)現(xiàn)，今后還要努力找出一些美術(shù)教學(xué)的特色點(diǎn)，為開(kāi)創(chuàng)談村小學(xué)美術(shù)教學(xué)的新天地作出貢獻(xiàn)。其他的工作也有待于精益求精，以后工作應(yīng)更加兢兢業(yè)業(yè)。三、學(xué)生興趣培養(yǎng)方面很多學(xué)生都會(huì)對(duì)繪畫(huà)有濃厚的興趣，我也重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的興趣。孩子們的興趣像幼苗需要精心的呵護(hù)和正確的培養(yǎng)。首先為孩子創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，讓孩子獲得不同的空間景象，多一些觀察探索世界的機(jī)會(huì)。讓他們養(yǎng)成探索世界的習(xí)慣。孩子在“復(fù)習(xí)”獲取的新知識(shí)時(shí)，通常會(huì)主動(dòng)畫(huà)一下他觀察到的事物，而在畫(huà)畫(huà)的過(guò)程中，又會(huì)對(duì)事物有新的認(rèn)識(shí)，不僅提高了美術(shù)修養(yǎng)也培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。四、其他工作方面對(duì)學(xué)校安排的其他工作我能任勞任怨，按時(shí)高效的完成。我校開(kāi)展了一美術(shù)興趣小組活動(dòng)，“迎國(guó)慶——黑板報(bào)”活動(dòng)。廉政漫畫(huà)評(píng)比等等活動(dòng)；同時(shí)還有許多的展覽櫥窗、課件制作等任務(wù)。其中不僅涉及到很多的美術(shù)宣傳工作，有的更是需要我們?nèi)谭e極參與創(chuàng)作作品。對(duì)于學(xué)校布置下來(lái)的每一項(xiàng)任務(wù)，不論是否涉及自己的本職工作，我都能以我最大的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質(zhì)高效”。五、工作考勤方面我熱愛(ài)自己的事業(yè)，從不因?yàn)閭€(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。在工作上，我嚴(yán)格要求自己，工作實(shí)干，并能及時(shí)認(rèn)真的完成學(xué)校給予的各項(xiàng)任務(wù)和工作，為提高自身的教學(xué)素質(zhì)和教學(xué)能力，我能積極的參加學(xué)校、地區(qū)的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力提高自己的教學(xué)水平和教學(xué)能力，積極到各地聽(tīng)課、學(xué)習(xí)。平時(shí)，也特別關(guān)心教學(xué)工作的資訊和信息，經(jīng)常查閱有關(guān)教學(xué)資料。同時(shí)經(jīng)常在課外與學(xué)生聯(lián)系，時(shí)時(shí)關(guān)心他們。當(dāng)然我在在教學(xué)工作中存在著一些不足的地方，比須在今后的教學(xué)工作中進(jìn)一步的努力。為下一步更好的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？偠灾?，現(xiàn)在社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)，為學(xué)生的明天和自己的職責(zé)作出自己的貢獻(xiàn)。評(píng)職稱(chēng)述職報(bào)告范文(篇九)近十年來(lái),大學(xué)青年教師越來(lái)越受到廣泛關(guān)注,學(xué)術(shù)界從不同學(xué)科視角、聚焦不同問(wèn)題領(lǐng)域、運(yùn)用不同研究方法紛紛對(duì)大學(xué)青年教師展開(kāi)研究.現(xiàn)有大學(xué)青年教師的研究在呈現(xiàn)良好研究態(tài)勢(shì)的同時(shí),也存在以下局限：一是研究的時(shí)空：靜態(tài)有余,動(dòng)態(tài)不足,缺乏歷史感；二是研究的問(wèn)題領(lǐng)域：維度有余,立體不足,缺乏聯(lián)系感；三是研究的方法：定量有余,質(zhì)性不足,缺乏生活感.為了研究的方便,將新中國(guó)成立以來(lái)大學(xué)青年教師劃分為三代人.具體說(shuō)來(lái),第一代大學(xué)青年教師是1966年“xxx”前形成的一代,他們中多數(shù)是新中國(guó)成立以后讀的大學(xué),主要出生于20世紀(jì)30-40年代；第二代大學(xué)青年教師是經(jīng)歷上山下鄉(xiāng)、在“xxx”中成長(zhǎng)的一代,他們中多數(shù)是恢復(fù)高考后讀的大學(xué),主要出生于20世紀(jì)50-60年代；第三代大學(xué)青年教師是迎來(lái)改革開(kāi)放的新生一代,他們中多數(shù)是伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮讀的大學(xué),主要出生于20世紀(jì)70-80年代.本文以時(shí)間為“線(xiàn)”、S大學(xué)空間場(chǎng)域?yàn)椤包c(diǎn)”,宏觀社會(huì)背景為“面”,“點(diǎn)”、“線(xiàn)”、“面”相結(jié)合,編制訪(fǎng)談提綱,選擇文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、教育學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)等不同學(xué)科背景的三代青年教師作為研究對(duì)象,采用教育敘事、口述史等研究方法,從教育、生活、學(xué)術(shù)等多種維度,考察新中國(guó)成立以來(lái)三代大學(xué)青年教師在不同歷史時(shí)期學(xué)術(shù)與生活的境遇.第一代大學(xué)青年教師是“同質(zhì)”的一代,學(xué)術(shù)與生活常受困擾.在上大學(xué)期間,他們的學(xué)習(xí)就不斷受到政治運(yùn)動(dòng)的沖擊.在大學(xué)工作以后,學(xué)術(shù)活動(dòng)在政治干擾中緩慢前行,經(jīng)歷了刻骨銘心的助教工作,在政治控制中科研“無(wú)意識(shí)”,由于職稱(chēng)晉升工作非制度化、不確定性,他們?cè)谇嗄陼r(shí)對(duì)講師職稱(chēng)非常向往,有相當(dāng)一部分青年教師當(dāng)了十多年助教.在生活方面,他們的生活境遇二十年間未曾本質(zhì)改年“一間”房子,看了20年“一樣”電影.第二代大學(xué)青年教師是“奮進(jìn)”的一代,表現(xiàn)出對(duì)學(xué)術(shù)與生活的渴求.第二代大學(xué)青年教師多數(shù)在1977年恢復(fù)高考以后上大學(xué),倍加珍惜來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),如饑似渴的學(xué)習(xí).在大學(xué)工作以后,他們的學(xué)術(shù)之花迎來(lái)了開(kāi)放的春天.從擔(dān)任助教那天起,就開(kāi)始訓(xùn)練基本功站穩(wěn)講臺(tái),成為講師以后教學(xué)成了生活的主線(xiàn),科學(xué)研究開(kāi)始有了量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),職稱(chēng)晉升不再是遙不可及,而是可以通過(guò)努力逐步實(shí)現(xiàn).他們經(jīng)歷了“腦體倒掛”的歲月,并從容地度過(guò)了20世紀(jì)80年代的清苦日子,在物質(zhì)貧乏的年代也可以簡(jiǎn)單快樂(lè)地生活,進(jìn)入90年代以后,他們的生活開(kāi)始逐漸好轉(zhuǎn),物質(zhì)待遇不斷提高.1977、1978級(jí)大學(xué)生出身的大學(xué)青年教師成為第二代青年教師中的特殊群體,他們年齡差異巨大、社會(huì)閱歷豐富,求知*強(qiáng)烈、學(xué)習(xí)格外刻苦,心態(tài)積極向上、敢于拼搏進(jìn)取,作為一個(gè)在特殊歷史時(shí)期產(chǎn)生的特殊群體,他們的經(jīng)歷和道路不可復(fù)制,其經(jīng)驗(yàn)和精神卻可以傳承.第三代大學(xué)青年教師是“糾結(jié)”的一代,學(xué)術(shù)與生活面臨選擇的困惑.五彩斑斕的大學(xué)生活也給第三代青年教師日后的學(xué)術(shù)與生活帶來(lái)了選擇的煩惱.他們?cè)趯W(xué)術(shù)上面臨前所未有的壓力,在第一代青年教師記憶中刻骨銘心的助教,到了第三代青年教師時(shí)已行將成為歷史.當(dāng)?shù)谌嗄杲處煹慕虒W(xué)遭遇科研那只“看得見(jiàn)的手”時(shí),青年教師開(kāi)始有了不同選擇,或是重科研,或是委屈教學(xué),或者尋求良心的平衡.當(dāng)科研考核漸趨量化的時(shí)候,科研評(píng)價(jià)就成了懸在他們頭上的“雙刃劍”,如何在積極與消極方面獲得平衡又是一個(gè)糾結(jié)的問(wèn)題.職稱(chēng)晉升的競(jìng)爭(zhēng)到了第三代青年教師時(shí)日見(jiàn)激烈,職稱(chēng)晉升“想說(shuō)愛(ài)你并不容易”.第三代青年教師有別于前面兩代青年教師學(xué)術(shù)方面壓力的一個(gè)重要特征是學(xué)位提升方面的壓力空前絕后.第三代青年教師的生活待遇在客觀上不斷提高,但由于多種原因,他們幸福感卻在不斷下降.對(duì)于學(xué)術(shù)與生活他們面臨從未有過(guò)的選擇與平衡.新中國(guó)成立以來(lái),三代大學(xué)青年教師在不同歷史時(shí)期,有著不同的學(xué)術(shù)與生活境遇.掃描三代青年教師走過(guò)的學(xué)術(shù)與生活歷程,發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)同樣年輕的他們,在客觀歷史與主觀經(jīng)驗(yàn)交互作用下卻有著不同歷史境遇；雖然處在不同歷史境遇中,卻有著渴求知識(shí)傳播知識(shí)的共同堅(jiān)守；面臨不同時(shí)空有著多樣選擇,卻都是追求沉浸于日常教學(xué)與科研的“安心”人生.評(píng)職稱(chēng)述職報(bào)告范文(篇十)xxxx班，同年8月進(jìn)入瓜埠鎮(zhèn)紅光小學(xué)工作，20xx年調(diào)入xx中心小學(xué)，20xx年調(diào)入東溝平原小學(xué)任教，至今已經(jīng)12個(gè)春秋，期間一直擔(dān)任高年級(jí)班主任工作。我熱愛(ài)黨，熱愛(ài)教育事業(yè)，貫徹黨的正確的教育方針政策，積極參加學(xué)校安排的一切政治學(xué)習(xí)。我注重細(xì)節(jié)，為人師表，并在所有的教育教學(xué)中發(fā)揮先鋒模范作用無(wú)論在以前的單位，還是在現(xiàn)在的學(xué)校，都能始終如一，服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，謙虛好學(xué)，樂(lè)于助人。所以能夠贏得學(xué)校全體老師的好評(píng)，贏得全校學(xué)生的愛(ài)戴。任職以來(lái)，我多次擔(dān)任畢業(yè)班的班主任和輔導(dǎo)員工作，我愛(ài)我的學(xué)生，我走進(jìn)他們的情感世界，我把學(xué)生當(dāng)作朋友，去感受他們的喜怒哀樂(lè)。我愛(ài)學(xué)生，以尊重和依賴(lài)為前提，做到了嚴(yán)中有愛(ài)、嚴(yán)中有章、嚴(yán)中有信、嚴(yán)中有度。我經(jīng)常從小處著手，從學(xué)生關(guān)心的事尋求教育時(shí)機(jī)，給學(xué)生春風(fēng)沐浴般的教育。我注重學(xué)生的品德、體驗(yàn)教育，通過(guò)帶領(lǐng)學(xué)生搞了“野炊”“登山”“朗讀比賽”等很多有意義的活動(dòng)引導(dǎo)體驗(yàn)生活，體驗(yàn)成功，幫學(xué)生樹(shù)立健康的人生觀，獲得快樂(lè)成長(zhǎng)。通過(guò)瑣碎的常規(guī)工作培養(yǎng)學(xué)生的良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣。我鼓勵(lì)學(xué)生，信任他們，教導(dǎo)孩子們的積極，樂(lè)觀、堅(jiān)強(qiáng)、活潑。對(duì)于潛能生，我堅(jiān)決一個(gè)不放棄，耐心細(xì)心地給他們幫助，通過(guò)讓他們體驗(yàn)細(xì)小的成功，從而提高學(xué)習(xí)興趣，不斷提高自己的成績(jī)。20xx年，我被聘為六合區(qū)東溝鎮(zhèn)留守兒童援助站志愿輔導(dǎo)員，幾年來(lái)，我一直盡心盡力為留守兒童服務(wù)，先后2次參與組織東溝鎮(zhèn)留守兒童生日會(huì)，并在會(huì)上作安全報(bào)告，受到區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在工作中，我不斷總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)，在少先隊(duì)調(diào)研論文年中，我的論文《微笑暖心間》等三篇分別獲獎(jiǎng)，《對(duì)每個(gè)孩子都抱有期望》獲區(qū)德育論文三等獎(jiǎng)，《以開(kāi)展科技活動(dòng)為突破口，提升學(xué)校工作》獲省三等獎(jiǎng)，《我們?cè)鯓映蔀樾腋５慕處煛?、《微微一笑，?ài)從心發(fā)》發(fā)表在六合教工報(bào)上。20xx年度中，我先后兩次被評(píng)為“區(qū)優(yōu)秀輔導(dǎo)員”，20xx年被評(píng)為“鎮(zhèn)師德標(biāo)兵”、“區(qū)優(yōu)秀班主任”。作為一名普通的語(yǔ)文教師，我多年工作在畢業(yè)班。我仔細(xì)了解每一屆學(xué)生的認(rèn)知水平，查找資料，精心備課，努力創(chuàng)設(shè)寬松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)興趣，教給了學(xué)生知識(shí)，更培養(yǎng)他們的人文素養(yǎng)，教會(huì)了他們求知、合作、競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)學(xué)生正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣及方法，使學(xué)生學(xué)得有趣，學(xué)得實(shí)在。扎扎實(shí)實(shí)做好教學(xué)常規(guī)工作，做好教學(xué)的每一件事，我切實(shí)抓好單元過(guò)關(guān)及期中質(zhì)量檢測(cè)，真正將考試促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的手段，卻不是目標(biāo)。課后細(xì)心批改每一名孩子們的本子，出現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)分析總結(jié)耐心講解，對(duì)有問(wèn)題的后進(jìn)學(xué)生經(jīng)常留下來(lái)單獨(dú)輔導(dǎo)，爭(zhēng)取不讓每一個(gè)學(xué)生在學(xué)習(xí)上掉隊(duì)。為了能不斷提升自己，我參加鎮(zhèn)課題組課題《在閱讀教學(xué)中，強(qiáng)化應(yīng)用能力培養(yǎng)的研究》工作，該課題已順利揭題，在研究中，我不斷撰寫(xiě)論文，并有多篇文章獲獎(jiǎng)?！都ぐl(fā)學(xué)生興趣，培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性》《賽詩(shī)會(huì)》《大江保衛(wèi)戰(zhàn)》、《<船長(zhǎng)>教學(xué)片斷》等論文案例在市區(qū)獲獎(jiǎng)。在平時(shí)的工作中，我能和同事友好相處，小事講風(fēng)格，大事講原則?！叭诵斜赜形?guī)煛?，積極向每一位老師學(xué)習(xí)，努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格。還利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，幫助同事制作多媒體課件，在制作過(guò)程中吸收他們好的教學(xué)理念，力求做到技術(shù)與思想的完美結(jié)合。在學(xué)校教研活動(dòng)中，能夠積極指導(dǎo)年輕教師上好課，就如何上好課經(jīng)常和他們進(jìn)行坦誠(chéng)的交流。我始終相信，在課堂教學(xué)中，沒(méi)有什么論資排輩，唯有不斷創(chuàng)新，才能讓我們的課堂充滿(mǎn)活力。20xx年，我參加了市中小學(xué)信息技術(shù)的培訓(xùn)，我還積極指導(dǎo)學(xué)生參加各類(lèi)比賽，20xx年，秦緣同學(xué)獲區(qū)首屆中小學(xué)生電腦作文小學(xué)組三等獎(jiǎng)。20xx年在區(qū)第二屆中小學(xué)生電腦作文小學(xué)組中我指導(dǎo)的5名學(xué)生全部獲獎(jiǎng)。多年來(lái)，我只是做了一名普通老師應(yīng)該做的本份工作，但領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我那么多的榮譽(yù)，他們無(wú)私的幫助我成長(zhǎng)，不斷的鼓勵(lì)和鞭策我前進(jìn)。我一定不負(fù)眾望，將工作一如既往的做好，實(shí)實(shí)在在的，一絲不茍的，無(wú)愧良心。評(píng)職稱(chēng)述職報(bào)告范文(篇十一)新一輪地理教學(xué)改革已經(jīng)十年有余，取得了豐碩的成就，但也不斷地有抱怨的聲音傳出。有人說(shuō)地理教材編寫(xiě)的不完美，有人說(shuō)現(xiàn)在的學(xué)生太難教，也有人說(shuō)現(xiàn)在的教學(xué)評(píng)價(jià)不夠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，做地理老師越來(lái)越?jīng)]有幸福感。作為一線(xiàn)地理教師筆者個(gè)人認(rèn)為，教學(xué)是一個(gè)不斷改革完善的過(guò)程，在改革中難免會(huì)出現(xiàn)我們未曾遇到過(guò)的新情況和新問(wèn)題，針對(duì)這些新情況和新問(wèn)題，教師要及時(shí)的轉(zhuǎn)變思維方式，不斷探索才能找到問(wèn)題的解決方案。一、用開(kāi)放的思維對(duì)待教材人地關(guān)系是地理學(xué)科的中軸線(xiàn)，人在變環(huán)境也在變，而地理教材所反映的大多是人與環(huán)境的過(guò)去。而且，受教材篇幅限制也不可能把人與環(huán)境的方方面面都編寫(xiě)進(jìn)去，因此，教材只是給地理教師提供了一個(gè)“教”的依據(jù)，它不是地理教學(xué)的全部?jī)?nèi)容，更不能要求它是完美無(wú)缺的。作為地理教師要用開(kāi)放的思維對(duì)待教材，要“用教材教”，不要“教教材”才能走出“教書(shū)”的誤區(qū)。首先，現(xiàn)代科技的發(fā)展使地球時(shí)間和空間變小，人類(lèi)的認(rèn)知空間則相對(duì)縮小，世界的交往正在超越國(guó)家和民族的界限，一個(gè)全新的思維正在形成并為人們關(guān)注和接受。作為地理教師我們要運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)，及時(shí)地掌握世界新發(fā)生的各種事件和進(jìn)程，從中選取有價(jià)值的事件作為教材的補(bǔ)充，使教材保持一定的新鮮度，與時(shí)代同步。其次，經(jīng)濟(jì)全球化正在影響著我們每個(gè)人的生活。近年來(lái)起源于華爾街的金融風(fēng)暴、全球性的貿(mào)易失衡以及瘋狂漲價(jià)的鐵礦石，還有中國(guó)高漲的房?jī)r(jià)，其背后隱藏著的是經(jīng)濟(jì)要素的全球流動(dòng)與分配、資源的優(yōu)化配置、資本與國(guó)家的利益大博弈。每個(gè)事件都可以成為教材的生動(dòng)案例，激發(fā)學(xué)生了解世界、努力學(xué)習(xí)的欲望。二、要用欣賞的思維看待學(xué)生作為教師我們常常把自己比作“園丁”，但是很少有人再進(jìn)一步思考：假如教師是園丁，那么學(xué)生是什么呢?花、草、樹(shù)、灌……在一個(gè)人們流連的園林里，花、草、樹(shù)、灌各得其所，人們既欣賞花的美艷、樹(shù)的的高大，也欣賞草的樸實(shí)、灌的婀娜。園丁不會(huì)因?yàn)椴輿](méi)有花艷，灌沒(méi)有樹(shù)高而拋棄它們，他們用草的綠涂染大樹(shù)不能妝點(diǎn)的空間，襯托花的嬌艷，才造就出這滿(mǎn)園春色。事實(shí)上，學(xué)生由于種種原因，學(xué)習(xí)的進(jìn)度不可能完全同步，從教多年的地理教師都會(huì)感到一個(gè)現(xiàn)象，那就是男生學(xué)習(xí)地理比女生更有優(yōu)勢(shì)，他們?cè)趯W(xué)習(xí)上投入的時(shí)間不多，但成績(jī)往往比女生好。筆者在教學(xué)中常常開(kāi)展分組競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)始的時(shí)候按男女性別分組，男女生都很興奮，但是幾次過(guò)后，他們都失去了興趣。因?yàn)閹缀趺看味际悄猩鷦倥鷶?，男生因?qū)κ秩醵鵁o(wú)斗志，女生因?qū)覒?zhàn)屢敗而氣餒。后來(lái)我改變策略，男女生混合編組，男生提供觀點(diǎn)，女生擔(dān)任發(fā)言人進(jìn)行激辯，再也沒(méi)有出現(xiàn)被“凍”的局面。教師既然把自己比作“園丁”，首先必須有園丁的“人才觀”，花、草、樹(shù)、灌，水、泥、石都是有用之才。如果我們把男生和女生看作是園林的某一要素的話(huà)，我本人比較樂(lè)意把男生比作“樹(shù)”，女生比作“花”。如果我們只有一個(gè)欣賞標(biāo)準(zhǔn)的話(huà)，那么必有一個(gè)要素被忽視，結(jié)果不是滿(mǎn)園皆樹(shù)，就是滿(mǎn)園皆花，這樣的園林你覺(jué)得美嗎?如果是這樣的話(huà)，那么園丁就不能叫園丁，而叫做護(hù)林員，抑或叫做花匠了。所以，作為地理教師，當(dāng)我們感到學(xué)生難教的時(shí)候，首先要反思自己的教學(xué)思維與現(xiàn)代教學(xué)理念是否相符。現(xiàn)代教學(xué)的中心是學(xué)生的“學(xué)”，目標(biāo)是學(xué)生的自我完善和發(fā)展，我們應(yīng)該創(chuàng)造條件幫助學(xué)生不斷地進(jìn)步，而不是拿尺子衡量哪一個(gè)更符合好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。我們要欣賞一切的學(xué)生和學(xué)生的一切，地理教師尤其應(yīng)該如此，因?yàn)樵谒谢A(chǔ)學(xué)科中，只有地理學(xué)科兼具自然科學(xué)和人文科學(xué)兩點(diǎn)特點(diǎn)于一身，是培養(yǎng)學(xué)生正確人生觀和世界觀的最佳學(xué)科。欣賞一切的學(xué)生和學(xué)生的一切，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)很難。就像一朵鮮花，每個(gè)人都會(huì)欣賞，但是當(dāng)它還是一顆種子的時(shí)候，大多數(shù)人對(duì)它都不敢興趣，她它經(jīng)歷怎樣的艱辛而成就美麗的過(guò)程也很少有人關(guān)注。學(xué)生難教，地理課難上根本原因還在于地理教師的思維還沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)換。當(dāng)學(xué)生小小成功時(shí)有沒(méi)有及時(shí)傾注欣賞的目光、送上贊美的話(huà)語(yǔ)，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，能否從學(xué)生的錯(cuò)誤中發(fā)掘到思維的閃光點(diǎn)進(jìn)而給予鼓勵(lì)和啟發(fā)，相信當(dāng)我們這樣做的時(shí)候，學(xué)生就會(huì)讓你感到易教，地理課也就會(huì)變得好上。三、要用鑒賞的思維評(píng)價(jià)地理教學(xué)長(zhǎng)期以來(lái)，我們?cè)u(píng)價(jià)教學(xué)的主要手段就是考試，在這樣的評(píng)價(jià)之下，不考第一的學(xué)生算不得好學(xué)生，同樣不拿統(tǒng)考第一的老師便也不是好教師。但是，第一好像永遠(yuǎn)只有一個(gè)，結(jié)果大部分都淪為了“太子”的伴讀，嚴(yán)重地挫敗了學(xué)生學(xué)習(xí)和教師教學(xué)的積極性，同時(shí)也給教學(xué)改革人為地制造了障礙。中學(xué)地理教學(xué)既有自然科學(xué)的方法論，有用人文科學(xué)的世界觀養(yǎng)成，學(xué)生是否具備合格的地理素養(yǎng)絕不是僅靠一張?jiān)嚲?、幾道試題就能定論的。所以，當(dāng)我們討論如何評(píng)價(jià)地理教學(xué)的時(shí)候，我們更應(yīng)該側(cè)重過(guò)程和方法，在評(píng)價(jià)時(shí)要有鑒賞的思維和態(tài)度。用鑒賞的思維態(tài)度評(píng)價(jià)教學(xué)，首先是對(duì)所有教師和學(xué)生的肯定，有積極的暗示作用，能夠激勵(lì)以后的教學(xué)。其次，用鑒賞的思維態(tài)度評(píng)價(jià)教學(xué)，使評(píng)價(jià)傾向于全面客觀，既肯定學(xué)生的考試成績(jī)，又兼顧學(xué)生的地理技能、地理思維能力和正確的世界觀養(yǎng)成，這樣的評(píng)價(jià)既具有總結(jié)激勵(lì)效果，同時(shí)，又對(duì)今后教學(xué)起得一定的導(dǎo)向作用。是變化”。地理教師面對(duì)不斷變化的世界、學(xué)生和時(shí)代要求，要及時(shí)地調(diào)整思維，使教學(xué)符合變化是節(jié)奏，時(shí)代的節(jié)拍，與世界共鳴，才能創(chuàng)造性地解決教學(xué)中不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題，在教學(xué)中找到幸福感，做回幸福的地理老師。評(píng)職稱(chēng)述職報(bào)告范文(篇十二)一、職稱(chēng)論文規(guī)定的反思迄今為止，各職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))仍沿襲傳統(tǒng)的、滯后的職稱(chēng)論文規(guī)定，評(píng)價(jià)效果不甚理想；乃至評(píng)價(jià)機(jī)制本身的缺陷，所帶來(lái)的導(dǎo)向偏差及其負(fù)面作用，已經(jīng)直接影響到職稱(chēng)評(píng)審的質(zhì)量和聲譽(yù)，須予以認(rèn)真反思。職稱(chēng)論文規(guī)定，涵蓋了所有職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))中、高級(jí)職務(wù)，界面過(guò)大，層面過(guò)寬，不切實(shí)際。國(guó)家制定并實(shí)施的工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、各類(lèi)教師、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)等計(jì)29個(gè)職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))。目前為止，會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格，采取“以考代評(píng)”獲得，論文條件被自然免除，其余的仍要求論文作為申報(bào)評(píng)審的必備條件之一。評(píng)價(jià)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，確需執(zhí)行同一性、普遍性的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，方可起到綜合平衡的作用。但是，切不可忽視不同職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))之間、即使同一職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員之間的差異性、特殊性。僅舉科學(xué)研究人員與藝術(shù)專(zhuān)業(yè)人員為例。社會(huì)科學(xué)研究人員、自然科學(xué)研究人員，主要從事基礎(chǔ)理論、應(yīng)用基礎(chǔ)和應(yīng)用技術(shù)研究，工作性質(zhì)有較強(qiáng)的探索性、挑戰(zhàn)性和創(chuàng)見(jiàn)性。其研究課題、水平能力、創(chuàng)新思維、應(yīng)用價(jià)值、科研成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等，通常以學(xué)術(shù)論文、論著等方式反映出來(lái)。對(duì)科研系列中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，尤其破格申報(bào)副研究員、研究員的對(duì)象，要求高水平、多篇數(shù)的專(zhuān)業(yè)論文，實(shí)不為過(guò)。但是，藝術(shù)專(zhuān)業(yè)職務(wù)(藝術(shù)等級(jí))則不然。它所囊括的編劇、作曲、導(dǎo)演、指揮、演員、演奏員、舞臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)、舞臺(tái)技術(shù)、美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作、藝術(shù)管理、電影放映等，門(mén)類(lèi)繁多，情形各異，問(wèn)題復(fù)雜。崗位性質(zhì)和特征，明顯表現(xiàn)為實(shí)踐性、經(jīng)驗(yàn)性、創(chuàng)意性，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)造詣、藝術(shù)風(fēng)格、創(chuàng)作技巧等，主要靠實(shí)踐歷煉和長(zhǎng)期積累，并得到社會(huì)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可；更何況舞蹈演員等專(zhuān)業(yè)人才的峰值期，還受制于生理性等客觀原因。藝術(shù)系列規(guī)定，凡申報(bào)評(píng)審藝術(shù)專(zhuān)業(yè)中、高級(jí)職務(wù)任職資格，須分別在省級(jí)以上、國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表2、3篇本專(zhuān)業(yè)論文；破格申報(bào)演員、演奏員專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)，應(yīng)有2篇本專(zhuān)業(yè)論文在省級(jí)以上有關(guān)文藝刊物發(fā)表等，這些顯然不符合實(shí)際情況。職稱(chēng)論文規(guī)定，助長(zhǎng)了偏重的刊物級(jí)別、發(fā)表篇數(shù)、名次排序等攀高之風(fēng)。固然重要，但不能視同或等同科技成果本身。其道理很簡(jiǎn)單，如三峽水利工程、雜交水稻推廣等都具有重大科學(xué)意義，產(chǎn)生了巨大經(jīng)濟(jì)效益，然而并非表現(xiàn)為大量的學(xué)術(shù)。重論文數(shù)量、重文憑“產(chǎn)地”，極易趨同概念化。即把“兩文”硬件簡(jiǎn)單相加，導(dǎo)致了評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審質(zhì)量的降低。盲目追求論文篇數(shù)的做法，忽略不計(jì)論文質(zhì)量的結(jié)果，直接影響了論文的價(jià)值性和貢獻(xiàn)率；“以量界定”而不是“以質(zhì)取勝”的潛規(guī)則，間接影響到創(chuàng)新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的脫穎而出和建功立業(yè)。據(jù)業(yè)內(nèi)人士坦言：目前，毫無(wú)價(jià)值或價(jià)值甚微的論文，發(fā)表得太“亂”、太“濫”，約估高達(dá)80%左右；反之，高“含金量”的一篇論文，可謂“以一抵十”。職稱(chēng)論文規(guī)定，誘發(fā)了利益驅(qū)動(dòng)，導(dǎo)致抄襲剽竊論文的行為和現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。由于論文在職稱(chēng)評(píng)審的總“盤(pán)子”里占有主要“份額”，且評(píng)聘與待遇掛鉤，一些人為了評(píng)上職稱(chēng)，既長(zhǎng)“面子”，又多“票子”，受功利驅(qū)動(dòng)，托人情、拉關(guān)系、雇“”；社會(huì)上甚至冒出專(zhuān)門(mén)炮制職稱(chēng)論文的“經(jīng)銷(xiāo)商”。二、職稱(chēng)論文規(guī)定的改革職稱(chēng)論文規(guī)定，催生了不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、利益均沾，致使正確的價(jià)值觀和學(xué)術(shù)觀受到影響和破壞。凡開(kāi)展年度職稱(chēng)評(píng)審工作，各職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))主管部門(mén)，都規(guī)定了申報(bào)材料要求和報(bào)送截止時(shí)間。論文要在哪一級(jí)刊物發(fā)表、什么時(shí)間發(fā)表、發(fā)表的篇數(shù)和字?jǐn)?shù)能不能達(dá)到規(guī)定要求，這些都成了一些申報(bào)者傷透腦筋又不得已而為之的一樁“心病”。特別在環(huán)節(jié)上，為了趕時(shí)間、搶速度，煞費(fèi)苦心，各顯神通，悄然演繹著一股不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的“暗流”涌動(dòng)。有關(guān)系或肯花錢(qián)的人，即使文章不佳，內(nèi)容雷同，一年內(nèi)可以在不同的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表若干篇論文；而沒(méi)有門(mén)路的人，也想方設(shè)法，四處活動(dòng)，其情形不亞于政界上的“跑官要官”。這些事實(shí)已是不爭(zhēng)的、公開(kāi)的“秘密”，群眾多有煩言。知真、從善、愛(ài)美，乃學(xué)界人士孜孜以求的價(jià)值觀和學(xué)術(shù)觀，一旦被扭曲或長(zhǎng)時(shí)間受到侵蝕和影響，若不及時(shí)遏制，將在知識(shí)領(lǐng)域造成更嚴(yán)重的學(xué)術(shù)腐敗。職稱(chēng)論文規(guī)定，涉及到的評(píng)價(jià)方式，過(guò)于陳舊、封閉，適應(yīng)性差，靈活度不夠。目前，職稱(chēng)論文的評(píng)價(jià)方式有三種：即論文鑒定、論文評(píng)審和論文答辯。論文鑒定和論文評(píng)審長(zhǎng)期沿用至今，形成普遍使用和基本手段的主流評(píng)價(jià)方式。論文鑒定方式，要求送審者的代表作隱去姓名、單位等標(biāo)識(shí)后，由相關(guān)系列部門(mén)負(fù)責(zé)送交兩位專(zhuān)家進(jìn)行鑒定，并按照規(guī)定時(shí)間及要求，寫(xiě)出定性評(píng)語(yǔ)，確定等級(jí)意見(jiàn)。專(zhuān)家觀點(diǎn)可謂仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智，甚至鑒定結(jié)果大相徑庭。提交專(zhuān)業(yè)組或評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)，眾說(shuō)紛紜，莫衷一是。此外，論文鑒定費(fèi)虛高不下，社會(huì)傳聞?lì)H有微詞。論文評(píng)審方式，一般由相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)組或評(píng)委會(huì)，在有限的時(shí)間和空間里，對(duì)申報(bào)者的論文進(jìn)行審閱評(píng)議。鑒于專(zhuān)家鑒定意見(jiàn)，極易產(chǎn)生先入為主的“沉錨”心理效應(yīng)，或被專(zhuān)家鑒定意見(jiàn)所左右，或?qū)＜诣b定意見(jiàn)替代了專(zhuān)業(yè)組或評(píng)委會(huì)評(píng)審意見(jiàn)。此外，高校、中小學(xué)、衛(wèi)生系列等專(zhuān)業(yè)組或評(píng)委會(huì)，每年一次性集中評(píng)審對(duì)象多達(dá)七、八百人甚至上千人，在評(píng)審量大、時(shí)間要求緊、工作精力有限的情況下，論文評(píng)審過(guò)程中難免出現(xiàn)“前緊后松、外緊內(nèi)松”的起伏波動(dòng)。有的評(píng)審對(duì)象戲言：“論文能否過(guò)關(guān)，一靠評(píng)委脾氣，二靠個(gè)人運(yùn)氣”。論文答辯方式，是改革職稱(chēng)評(píng)價(jià)機(jī)制的新舉措，值得充分肯定和倡導(dǎo)。但目前僅適用于破格晉升和“選優(yōu)”對(duì)象；在論文答辯的實(shí)體和程序規(guī)定方面，缺少開(kāi)放性，技術(shù)含量低，答辯時(shí)間太倉(cāng)促等，都有待進(jìn)一步改進(jìn)和完。俗話(huà)說(shuō)“矯枉不可過(guò)正，過(guò)猶反倒不及”?！敖型！甭毞Q(chēng)論文規(guī)定，既不符合客觀實(shí)際，也不利于深化職稱(chēng)改革。的數(shù)量和質(zhì)量，是代表國(guó)家科技發(fā)展水平的重要標(biāo)志之一。目前問(wèn)題的癥結(jié)在于，如何科學(xué)界定職稱(chēng)論文的適用范圍，采取哪些有效的評(píng)價(jià)方式，扭轉(zhuǎn)“為評(píng)職稱(chēng)而寫(xiě)論文”、“以職稱(chēng)論文多寡論大腕”的不良風(fēng)氣，使論文評(píng)價(jià)效果真正得到社會(huì)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可。職稱(chēng)論文規(guī)定，要適應(yīng)不同職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))、不同專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)層次的特點(diǎn)和需要。就論文的實(shí)用性而言，哪些職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))更適合它的要求呢？目前29個(gè)職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位性質(zhì)和職責(zé)任務(wù)，大致可以劃分為以下三種類(lèi)型：第一類(lèi)屬于研究型。主要從事研究領(lǐng)域的重要理論和實(shí)踐問(wèn)題，科研成果轉(zhuǎn)化為社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；如，社會(huì)科學(xué)研究人員，自然科學(xué)研究人員，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，圖書(shū)、資料專(zhuān)業(yè)人員，文物、博物專(zhuān)業(yè)人員，出版專(zhuān)業(yè)人員。第二類(lèi)屬于研究專(zhuān)業(yè)型。既有較強(qiáng)的研究成分，又需要較豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷；如，高等學(xué)校教師、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、新聞專(zhuān)業(yè)人員、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員、審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員、律師、公證員。第三類(lèi)屬于專(zhuān)業(yè)技能型。崗位特質(zhì)凸顯實(shí)踐性、經(jīng)驗(yàn)性和技巧性；如，體育教練員、工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員、藝術(shù)專(zhuān)業(yè)人員、檔案專(zhuān)業(yè)人員、中等職業(yè)學(xué)校教師、中小學(xué)教師、技工學(xué)校教師、翻譯專(zhuān)業(yè)人員、廣播電視播音人員、海關(guān)專(zhuān)業(yè)人員、船舶技術(shù)人員、航空飛行技術(shù)人員。一般意義上講，研究型和研究專(zhuān)業(yè)型的職稱(chēng)系列及其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及專(zhuān)業(yè)技能型的高層次人才，列入論文的適用范圍和對(duì)象較為合適。職稱(chēng)論文規(guī)定，要突出論文的價(jià)值性。換言之，求其精、患其濫。旨在激發(fā)、鼓勵(lì)、支持廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，撰寫(xiě)大量新水平、高質(zhì)量、有價(jià)值的論文；不能簡(jiǎn)單地、片面地強(qiáng)調(diào)論文數(shù)量、或沒(méi)有發(fā)表、登載論文的刊物級(jí)別等，掩飾或取代論文質(zhì)量；切忌忽視論文在國(guó)家級(jí)或省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀獲獎(jiǎng)，被引用、檢索或被引用多次等相關(guān)要素；對(duì)極有價(jià)值的原創(chuàng)性論文，應(yīng)予以特別優(yōu)惠對(duì)待。職稱(chēng)論文規(guī)定，要發(fā)揮與時(shí)俱進(jìn)的引領(lǐng)功能。尊重論文主體，尊重智力成果，尊重科研轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的成就；論文評(píng)價(jià)方式應(yīng)當(dāng)靈活多樣，既有常規(guī)性，亦有超常規(guī)性，乃至為“自選動(dòng)作”預(yù)留空間；多視角、全方位地公平、公正評(píng)價(jià)論文的實(shí)用性、價(jià)值性，激活各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力?；谏鲜龇治龊退伎?，按照分類(lèi)管理、動(dòng)態(tài)管理的原則，本文擬提出以下四種基本模式，改變以往那種“一刀切”、“齊步走”的做法和弊端。模式之一：“以評(píng)為主”研究型的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)所從事研究領(lǐng)域的某一方面應(yīng)當(dāng)有一定或全面的開(kāi)創(chuàng)性研究。其知識(shí)積累，理論修養(yǎng)，熟悉并掌握國(guó)內(nèi)外研究領(lǐng)域現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，創(chuàng)新業(yè)績(jī)成果等，沒(méi)有穿越時(shí)空隧道、耐得住寂寞的堅(jiān)韌精神，是難以做到的。對(duì)申報(bào)中、高級(jí)職務(wù)任職資格的人員，非但不能放寬論文條件，而且要適當(dāng)提高評(píng)審標(biāo)