2022幼兒園培訓(xùn)心得

幼兒園培訓(xùn)心得幼兒園（教育）是對(duì)（兒童）進(jìn)行預(yù)備教育，是整個(gè)教育體系的基礎(chǔ)，由基礎(chǔ)教育課程語言、科學(xué)、藝術(shù)、健康和社會(huì)等五個(gè)領(lǐng)域以及各種活動(dòng)構(gòu)成。下面我給大家?guī)?022幼兒園（培訓(xùn)心得），盼望能關(guān)心到大家!

2022幼兒園培訓(xùn)心得1

20__年8月20日到8月22日我有幸參與了“__區(qū)暑期幼兒老師培訓(xùn)”，對(duì)于我來說是一次難忘的充電機(jī)會(huì)，由衷感謝區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)，感謝每天的授課老師，他們都以鮮活的實(shí)例、豐富的學(xué)問內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動(dòng)了我的心，使我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，的確感到受益非淺。下面是我對(duì)本次學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會(huì)：

一、老師要有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，良好的師德修養(yǎng)

教育的本質(zhì)是培育人的社會(huì)屬性，教育的價(jià)值在于促進(jìn)人的進(jìn)展和社會(huì)統(tǒng)一，這就是新的教育觀。創(chuàng)新老師教育觀的基本內(nèi)涵包括：轉(zhuǎn)變以老師為中心、以傳授學(xué)問為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，形成以培育同學(xué)力量為主要教學(xué)目標(biāo)的新教育觀;轉(zhuǎn)變嚴(yán)守紀(jì)律死氣沉沉的課堂氛圍，營(yíng)造主動(dòng)探究、生動(dòng)活潑的課堂氛圍;鼓舞創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，發(fā)揮同學(xué)的主體能動(dòng)性;要敢于打破常規(guī)，激發(fā)同學(xué)制造性解決問題的欲望;敬重同學(xué)共性，擅長(zhǎng)發(fā)覺和愛護(hù)同學(xué)的創(chuàng)新意識(shí)，使每個(gè)同學(xué)都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關(guān)系，敬重同學(xué)人格，以寬容、愛護(hù)、樂觀的態(tài)度對(duì)待同學(xué);注意實(shí)踐，打破封閉式教學(xué)。傳統(tǒng)教育中之所以消失高分低能的現(xiàn)象，就是老師思想上重學(xué)問輕實(shí)踐造成的。一個(gè)高校物理老師不會(huì)修簡(jiǎn)潔的收音機(jī)就是一例。要把教學(xué)活動(dòng)延長(zhǎng)到相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)實(shí)生活中去，轉(zhuǎn)變封閉的教學(xué)形式，讓同學(xué)通過實(shí)踐活動(dòng)親身感受詳細(xì)而豐富的客觀世界，從而激發(fā)其奇怪???心和求知欲，使其在實(shí)踐過程中發(fā)覺問題、解決問題。

二、老師必需具備較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

要實(shí)施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型老師必需具備以下幾種業(yè)務(wù)素養(yǎng)：(1)有豐富的學(xué)問結(jié)構(gòu)，這是老師發(fā)揮制造性的基本保證。(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級(jí)的整體管理，二是針對(duì)每個(gè)同學(xué)的個(gè)別指導(dǎo)。(3)有豐富的情感。老師聲情并茂的朗誦，熱忱洋溢的欣賞以及在與同學(xué)接觸時(shí)的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的樂觀情感能隨時(shí)地激發(fā)、調(diào)動(dòng)同學(xué)的熱忱，激發(fā)同學(xué)的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，同學(xué)因“親其師而信其教”，變苦學(xué)為樂學(xué)，單純的學(xué)問傳授變成了雙向的情感溝通，使教者亦樂、學(xué)者亦樂。

三、老師要有敬業(yè)精神。

能否成為一個(gè)好老師,首先在于有無敬業(yè)精神,是否喈嘆這項(xiàng)職業(yè)。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻(xiàn)身教育無怨無悔，關(guān)鍵在于有一種精神。從一個(gè)人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個(gè)人都有本我、自我和超我三個(gè)心理層次，培育老師的敬業(yè)精神，弘揚(yáng)好的風(fēng)氣，鼓舞老師為神圣的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己，會(huì)使每個(gè)人通過自我的修養(yǎng)，約束本我的不正值欲念，達(dá)到超我的境界。如果不抓住老師敬業(yè)精神的培育，素養(yǎng)教育就可能是空中樓閣，只有培育出良好的老師敬業(yè)精神才能把素養(yǎng)教育落到實(shí)處。因此，欲興事，先興人，鑄造（愛崗敬業(yè)）的高尚形象，并努力供應(yīng)一切所必需的條件，使每個(gè)老師忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)。有了這個(gè)基礎(chǔ)，老師的教育觀、質(zhì)量關(guān)、人生觀等就比較簡(jiǎn)單調(diào)整到位，跟上時(shí)代的步伐，他們才會(huì)自覺地站到素養(yǎng)教育的前列，成為合格老師。

四、力求勝利教育。

勝利教育認(rèn)為,教育面對(duì)的是人,培育的是社會(huì)需要的人。每一個(gè)同學(xué)都有勝利的潛能，都有勝利的愿望和需要。通過教育，每個(gè)同學(xué)都可以在原有的基礎(chǔ)上獲得勝利，取得進(jìn)展。勝利教育強(qiáng)調(diào)，通過教育的改善，促使同學(xué)獲得多方面的勝利，激發(fā)其形成自我學(xué)習(xí)、自我教育的內(nèi)部學(xué)習(xí)動(dòng)力機(jī)制，自我開發(fā)潛能，成為學(xué)習(xí)的勝利者，從額為其成為社會(huì)的勝利者做好基礎(chǔ)素養(yǎng)的預(yù)備。三天的學(xué)習(xí)很快就結(jié)束了，讓我們身處一線的老師收獲的不僅是保教方面的學(xué)問更從調(diào)整老師心理，抓住幼兒心理。活動(dòng)區(qū)域建設(shè)等方面。我將以滿腔熱忱高度集中于這次學(xué)習(xí)，重塑自我表現(xiàn)，增加自信念和學(xué)習(xí)的韌勁，將學(xué)習(xí)看作是人生的歡樂與榮耀，并且使自己擁有一種使命感、自信念!

2022幼兒園培訓(xùn)心得2

特別感謝各位資深園長(zhǎng)百忙之中細(xì)心為我們預(yù)備學(xué)習(xí)課件，聽取了各園長(zhǎng)的辦園（閱歷）、管理方略、園本課程、幼兒園各領(lǐng)域解讀、幼兒園危機(jī)管理等，園長(zhǎng)們毫無保留的講解，令我進(jìn)一步開闊了視野，拓寬了思路，可謂受益非淺。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我感受頗深?，F(xiàn)結(jié)合我園實(shí)際，我從中得到了幾點(diǎn)啟示：

(一)做好科學(xué)管理

聽了江良老師的《幼兒園管理理念的思索》讓我了解到辦好一個(gè)幼兒園首先就是要做好幼兒園的管理，園長(zhǎng)是幼兒園的管理者,俗話說：一個(gè)好的校長(zhǎng)就是一所好的學(xué)校,園長(zhǎng)在幼兒園管理中的作用猶如校長(zhǎng),對(duì)幼兒園的進(jìn)展起打算性的關(guān)鍵作用。老師是立校之本,園長(zhǎng)的管理方式,直接影響著老師的身心健康成長(zhǎng),左右著隊(duì)伍的整體進(jìn)展。幼兒園的和老師都應(yīng)當(dāng)對(duì)幼兒園的進(jìn)展有一個(gè)目標(biāo)或者是模式，只有這樣幼兒園的每位老師才可以本著對(duì)這種抱負(fù)的憧憬來實(shí)現(xiàn)幼兒園的和諧建設(shè)。園長(zhǎng)在組織培育中肩負(fù)雙重身份，即用好自己的才智，管理好幼兒園他人的才智，激發(fā)教工潛能，把個(gè)人的才智轉(zhuǎn)化為組織的才智，打造—布滿生氣和情趣的現(xiàn)代幼兒老師。有了好的員工就有好的團(tuán)隊(duì)，有了好的團(tuán)隊(duì)才能在快速進(jìn)展的現(xiàn)代化幼兒教育中立于不敗之地，才能生存和進(jìn)展。講座中很明確的給我們提出了現(xiàn)代園長(zhǎng)應(yīng)具備的觀點(diǎn)和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應(yīng)當(dāng)達(dá)到的要求，明確了我們園長(zhǎng)的角色和幼兒園的進(jìn)展方向，做為管理者，只有做到與老師心靈溝通，用自己的人格魅力影響老師，用制度來關(guān)心老師進(jìn)展，用傾聽來拉近與老師的心理距離，用溝通來釋放老師的能量，才能引領(lǐng)老師完成“愛的責(zé)任”的高度使命，使老師感受工作的幸福。

(二)創(chuàng)設(shè)特色園本課程

聽了林園長(zhǎng)的《建設(shè)園本課程，走內(nèi)涵進(jìn)展之路》知道了園長(zhǎng)在課程開發(fā)過程中，起著重要作用。從課程目標(biāo)的制定開頭，課程資源的開發(fā)、課程體系的確立等一系列環(huán)節(jié)中，園長(zhǎng)扮演著課程的設(shè)計(jì)者、引領(lǐng)指導(dǎo)者、后勤服務(wù)者三種角色。作為一名園長(zhǎng)，對(duì)于當(dāng)什么樣的園長(zhǎng)，辦什么樣的幼兒園，怎樣辦好幼兒園正是我所面臨的問題。通過林園長(zhǎng)的敘述，了解到自己幼兒園沒有創(chuàng)設(shè)出自己的特色，只是盲目跟風(fēng)，沒有創(chuàng)設(shè)出真正屬于自己幼兒園的內(nèi)涵，林園長(zhǎng)說過挖掘園本特色需從環(huán)境資源、老師特色動(dòng)身，幼兒園環(huán)境是一種隱形的課程，對(duì)幼兒的身心進(jìn)展起著重要作用。幼兒園的環(huán)境年年出新，但如何把它作為形成特色（文化）、進(jìn)展幼兒園內(nèi)涵的有效載體還有待思索，通過調(diào)查、分析、尋思路，我覺得幼兒的環(huán)境應(yīng)由孩子自己來參加、制造。我園通過多次班主任會(huì)議，我園成立了美術(shù)環(huán)境創(chuàng)設(shè)討論小組，為班級(jí)特色環(huán)境打造出點(diǎn)子、提建議、創(chuàng)機(jī)會(huì)，并相繼開展豐富多樣的研討活動(dòng)，讓每個(gè)老師堅(jiān)決了特色環(huán)境創(chuàng)建的目標(biāo)和信念。班級(jí)是構(gòu)建特色的支撐點(diǎn)，更是孩子展現(xiàn)自我的大舞臺(tái)，老師們結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和愛好點(diǎn)找準(zhǔn)一個(gè)主題，圍繞主題“小題大做”打造班級(jí)特色環(huán)境開展多元活動(dòng)。這樣既培育了幼兒的藝術(shù)情趣，又營(yíng)造了和諧的美術(shù)氛圍。

(三)樹立危機(jī)意識(shí)，強(qiáng)化幼兒園平安危機(jī)管理

胡老師的講座《幼兒園危機(jī)管理》讓我感受甚深,“幼兒園究竟是樂園還是失樂園”太多發(fā)生在幼兒園觸目驚心的大事讓幼兒園引起了許多人的重視，幼兒園必需把愛護(hù)幼兒的生命和健康放在工作的首位，做好幼兒園平安管理的前提就是樹立好主動(dòng)防范的觀念，通過引入危機(jī)管理意識(shí)，將一切可能進(jìn)展成危機(jī)事故的狀況毀滅在埋伏期，降低危機(jī)事故發(fā)生的幾率。幼兒園活動(dòng)的主體是孩子，他們的主動(dòng)避險(xiǎn)意識(shí)比較弱，這就要求幼兒園平安管理到處有危機(jī)意識(shí)，排解來至園外的、至園內(nèi)的平安隱患。我們要高度重視“校內(nèi)平安，依法治園”，通過最大努力把平安損害降到最低點(diǎn)，幼兒園不僅要增加教職工的危機(jī)意識(shí)，讓教職工時(shí)時(shí)繃緊“平安弦”，明確日常平安管理要求、教育內(nèi)容、事故處理方法、避險(xiǎn)自救、逃命技能等，還要提高教職工對(duì)平安事故后果的預(yù)見力量，鞏固樹立以預(yù)防為主的思想及高度的責(zé)任感。

在培訓(xùn)中，專家們對(duì)幼兒的管理和進(jìn)展作了明確界定與深刻解讀。作為一名管理者，應(yīng)首先領(lǐng)悟幼兒園科學(xué)進(jìn)展的內(nèi)涵，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育管理理念，努力營(yíng)造科學(xué)進(jìn)展的氛圍，為幼兒園走上科學(xué)進(jìn)展之路樂觀制造條件。在管理方面，要擯棄傳統(tǒng)的監(jiān)督、檢查者的觀念，切實(shí)樹立為家長(zhǎng)服務(wù)、為老師服務(wù)的觀念，甘心情愿當(dāng)好家長(zhǎng)公平的合作伙伴，當(dāng)好教職工開展幼教工作的支持者、合與助手，放下架子，深化教職工中，深化家長(zhǎng)中，討論問題，解決問題，同心同德促進(jìn)幼兒教育科學(xué)進(jìn)展。

此次培訓(xùn)不光是學(xué)問上的收獲，更多是意識(shí)上的提高。使我體會(huì)到“人活到老要學(xué)到老”的真正含義。真是收獲多多。在此，感謝上級(jí)主管部門為我們供應(yīng)了這次極好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在今后的工作中要不斷地（反思）自己、不斷的學(xué)習(xí)、多方面錘煉自己，讓自己在實(shí)踐中成長(zhǎng)，做一名優(yōu)秀的幼兒園園長(zhǎng)。

2022幼兒園培訓(xùn)心得3

為了有效落實(shí)《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與進(jìn)展指南》精神，防止學(xué)?；?，推動(dòng)幼兒園課程嬉戲化，促進(jìn)幼兒園自主嬉戲、區(qū)域活動(dòng)和集體教學(xué)等活動(dòng)的有效開展，進(jìn)一步彰顯自己辦園的特色，市教育局組織部分幼兒園長(zhǎng)參與了__名園學(xué)習(xí)與專家研討培訓(xùn)活動(dòng)。作為高級(jí)中學(xué)附屬幼兒園的園長(zhǎng)，我有幸參與這次活動(dòng)，倍感榮幸。同時(shí)，這次培訓(xùn)也讓我對(duì)幼教工作有了更深的了解和感悟，真正的開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，提升了理念。

為期五天的浸入式培訓(xùn)，主要是專家講座、園長(zhǎng)介紹，老師活動(dòng)展現(xiàn)及區(qū)域環(huán)境觀摩，學(xué)習(xí)名園園本課程體系基礎(chǔ)上的日常管理閱歷、教學(xué)組織方法和家長(zhǎng)工作的有效開展，學(xué)習(xí)名園教科研的（方法）和思路，還與與__專家零距離接觸，傾聽相關(guān)專家關(guān)于教育教學(xué)的見解，讓我收獲頗多，受益匪淺。

活動(dòng)中，分別在__省辦園水平最高的省級(jí)機(jī)關(guān)試驗(yàn)幼兒園、以美術(shù)教育見長(zhǎng)的__市第三幼兒園、以數(shù)學(xué)教育見長(zhǎng)的__市中華路幼兒園、以語言教育見長(zhǎng)的__市珠江路學(xué)校附屬幼兒園和以民間藝術(shù)教育見長(zhǎng)的__市梅花山莊幼兒園觀摩了自主活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)展現(xiàn)、區(qū)域環(huán)境教育和每所幼兒園兩節(jié)名師教學(xué)活動(dòng)展現(xiàn)，并與示范課老師進(jìn)行了溝通;先后傾聽了__省特級(jí)老師、省級(jí)機(jī)關(guān)試驗(yàn)幼兒園教研室主任、省園長(zhǎng)培訓(xùn)中心講師、__藝術(shù)學(xué)院美術(shù)教育專業(yè)老師焦騰飛，特級(jí)老師、__市第三幼兒園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)__，特級(jí)老師、__市中華路幼兒園園長(zhǎng)__，特級(jí)老師、__市珠江路學(xué)校附屬幼兒園園長(zhǎng)__和特級(jí)老師、__市梅花山莊幼兒園園長(zhǎng)__等專家的專題（報(bào)告），領(lǐng)會(huì)了大師級(jí)幼教工的風(fēng)采，真正學(xué)到了不少東西，也更感覺到了幼教天地的寬闊和潛在的作為。在培訓(xùn)期間，讓我感受最深的是她們把各項(xiàng)活動(dòng)和區(qū)域活動(dòng)相結(jié)合，真正做到了活動(dòng)的延長(zhǎng)。

為期一周的學(xué)習(xí)結(jié)束后，我進(jìn)行了深刻的反思。作為一名幼兒園的園長(zhǎng)，面對(duì)現(xiàn)狀，深感壓力巨大，感到真正搞好幼教工作還需要我們做多的努力。在今后的工作中，我要更加盡力，正視不足，創(chuàng)新工作，克服困難，努力讓我園的各項(xiàng)工作向更高一層邁進(jìn)

2022幼兒園培訓(xùn)心得4

很榮幸受到教育部通知，讓我來到伊頓彩虹教育進(jìn)行園長(zhǎng)培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)讓我體會(huì)到了很多不足之處，運(yùn)用培訓(xùn)學(xué)習(xí)的管理閱歷，將會(huì)在將來的工作中開展新的管理模式，進(jìn)一步促使園所在將來進(jìn)展中能夠有更好更精彩的進(jìn)展，讓孩子們?cè)谟變簣@中有個(gè)歡樂的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)到更多的學(xué)問，為孩子們的將來進(jìn)展奠定基礎(chǔ)。下面就把這些（心得體會(huì)）簡(jiǎn)潔整理下。

一、明確幼兒園的進(jìn)展方向

依據(jù)幼兒園的總體規(guī)劃及進(jìn)展目標(biāo)，要在工作當(dāng)中不斷地（總結(jié)）進(jìn)展閱歷，完善工作當(dāng)中的不足之處，促使幼兒園在日常管理當(dāng)中走向規(guī)范化、精細(xì)化，優(yōu)質(zhì)辦園、創(chuàng)新特色提高園所進(jìn)展。力爭(zhēng)市區(qū)示范性幼兒園。

二、詳細(xì)（措施）

1、加強(qiáng)園長(zhǎng)培訓(xùn)和親子老師培訓(xùn)力度，全面提高老師隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。

我園老師的實(shí)際狀況：園長(zhǎng)的管理力量差，老師老齡化突出，專業(yè)學(xué)問人才匱乏，老師數(shù)量少，而且任務(wù)相當(dāng)重，這樣的進(jìn)展趨勢(shì)對(duì)于幼兒園來說是很不樂觀的。幼兒園進(jìn)展的關(guān)鍵在于師資力氣。在此時(shí)的條件下，我們只有堅(jiān)持以人為本的原則，通過培訓(xùn)加快老師專業(yè)成長(zhǎng)的步伐，提升師資隊(duì)伍的整體素養(yǎng)和力量，才能為我園幼兒教育科學(xué)進(jìn)展供應(yīng)強(qiáng)有力的保障。因此，通過伊頓彩虹教育的園長(zhǎng)培訓(xùn)、親子老師培訓(xùn)、學(xué)區(qū)老師培訓(xùn)、幼兒園內(nèi)培訓(xùn)、園本教研等，關(guān)心老師提高素養(yǎng)力量和在業(yè)務(wù)上成長(zhǎng)起來，通過傳幫帶的形式，發(fā)揮骨干老師及老老師的示范作用，使全部老師在思想業(yè)務(wù)方面盡快成熟起來，鼓舞老師們樂觀參加校內(nèi)組織的教研活動(dòng)，熬煉老師的組織力量和班內(nèi)管理力量，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)力量。

2、完善考核、評(píng)價(jià)等制度，讓教職工在幼兒園科學(xué)化、規(guī)范化管理下提升分散力。

依據(jù)幼兒園的實(shí)際狀況，完善幼兒園的教職工的考核、評(píng)價(jià)管理制度，加強(qiáng)對(duì)幼兒園的科學(xué)管理體制，增加教職工的仆人翁意識(shí)和責(zé)任感。完善班級(jí)管理和級(jí)精細(xì)化管理力度。

3、加大園本課程開發(fā)的科研力度，辦出具有特色的幼兒園。

連續(xù)開展市區(qū)美術(shù)園本課程的開發(fā)，多研討、多實(shí)踐、多積累閱歷。爭(zhēng)取做到每周一溝通研討，每學(xué)期開展一次美術(shù)作品展評(píng)。

4、注意養(yǎng)成教育，培育幼兒良好的行為習(xí)慣，為幼兒的將來一生奠定基礎(chǔ)。

在幼兒前期養(yǎng)成教育方面，要針對(duì)幼兒園做出總體方案，月活動(dòng)主題和周活動(dòng)支配。班級(jí)要常常組織一些關(guān)于教育內(nèi)容相應(yīng)的活動(dòng)，將無形的學(xué)問在有形的教育當(dāng)中進(jìn)行實(shí)施。

5、規(guī)范一日生活，提高保教水平，確保幼兒能夠在園中平安健康成長(zhǎng)。

要根據(jù)幼兒身心進(jìn)展規(guī)律，促進(jìn)每個(gè)孩子在原有的基礎(chǔ)上健康歡樂的成長(zhǎng)。為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，加強(qiáng)細(xì)節(jié)上的管理制度，在幼兒的活動(dòng)中觀看各個(gè)關(guān)節(jié)加大教育、引導(dǎo)力度，讓每個(gè)孩子都受到科學(xué)的教育。

6、多與家長(zhǎng)溝通，轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)對(duì)育兒的觀念。

我們要有平和的心態(tài)去對(duì)待家長(zhǎng)，多聽取家長(zhǎng)提出的一些合理化的建議。通過開展家長(zhǎng)會(huì)、親子活動(dòng)和家長(zhǎng)接送幼兒的時(shí)間、家訪等多種形式與家進(jìn)步行溝通和溝通，爭(zhēng)取營(yíng)造和諧、輕松、有開心氣氛的家園共育幼兒。通過開展以育兒為主題的溝通會(huì)，急躁告知家長(zhǎng)要運(yùn)用科學(xué)的育兒方式進(jìn)行教育，提高孩子的成果、強(qiáng)化孩子連續(xù)努力的心理，爭(zhēng)取每個(gè)孩子都不斷的提高成果。

7、做好幼兒園資料的積累和活動(dòng)的宣揚(yáng)工作。

幼兒園日常的教學(xué)內(nèi)容是幼兒園成長(zhǎng)的記錄，它不僅記錄著幼兒園本身的進(jìn)展?fàn)顩r，也記錄著孩子成長(zhǎng)的每一天，我們親子老師要準(zhǔn)時(shí)整理教學(xué)內(nèi)容和孩子的成長(zhǎng)作品。通過孩子自己制作的作品，了解到孩子的共性特點(diǎn)，才能走進(jìn)孩子的內(nèi)心世界進(jìn)行教育;家長(zhǎng)直觀看到孩子的成長(zhǎng)，內(nèi)心將是無比的欣慰;現(xiàn)在孩子積存下來的作品財(cái)寶便是長(zhǎng)大后永久美妙的回憶。我們幼兒園的資料積累工作成就的是多人的幻想與將來。另外，開設(shè)育兒專題欄，常常溝通科學(xué)的育兒閱歷學(xué)問并準(zhǔn)時(shí)運(yùn)用，讓家長(zhǎng)在來園接送孩子的過程中就能有所獲。在每次開展的親子活動(dòng)中充分展現(xiàn)我們園所的實(shí)力與理念，增加家庭和園所共育，爭(zhēng)取讓園所在各方面要達(dá)到實(shí)質(zhì)性的提高。

總之，讓我們以這次園長(zhǎng)培訓(xùn)為契機(jī)，好好反思自己之前的教育管理方式，信任自己利用自己的所學(xué)，在工作中做到理論聯(lián)合實(shí)際科學(xué)的管理好幼兒園，辦家長(zhǎng)和老師滿足的幼兒教育，使孩子們終身受益，讓自己管理的幼兒園在各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階!

2022幼兒園培訓(xùn)心得5