公司物品管理規(guī)定（精選12篇）

公司物品管理規(guī)定（精選12篇）公司物品管理規(guī)定（精選12篇）

公司物品管理規(guī)定篇1

第一條目的

為了提高公司員工素養(yǎng)、合理使用公司物品、維護公司財產(chǎn)，便于公司對人和物品的管理，制定本方法。

其次條公司物品的定義

公司物品是指公司辦公用品和機械設(shè)備，分為固定資產(chǎn)和低值易耗品兩種形式，固定資產(chǎn)指：無論價值多少，使用或保修期年限在一年以上的(含一年)，或數(shù)量較多，總值較大，而又集中管理者亦應(yīng)列為固定資產(chǎn)，如打印機、修理設(shè)備等。低值易耗品(辦公文具)指：筆、紙、本子、拉練袋、打印機耗材等固定消耗品。

第三條公司物品使用規(guī)章

1公司物品領(lǐng)用流程

1.1凡領(lǐng)用辦公物品，各人須先至本部門負責(zé)人處申請報備，由部門責(zé)任人統(tǒng)計本部門申請物品的數(shù)量和種類后，于每月26日上報至行政部，下月初6號前由部門責(zé)任人至行政部一次性領(lǐng)取。原則上，行政部每月只發(fā)放一次辦公物品，各部門不再額外多領(lǐng)方案外和辦公文具配置標準外的辦公物品。

1.2大件物品如文件柜，由行政部選購后直接安置到申購部門。

1.3領(lǐng)取辦公物品時須做好領(lǐng)用登記手續(xù)，物品領(lǐng)用后將責(zé)任到人。

2公司物品使用規(guī)章

2.1固定資產(chǎn)

保修期內(nèi)，因個人緣由損壞公司固定資產(chǎn)的，根據(jù)《公司經(jīng)濟損失管理規(guī)定》進行懲罰。

2.2低值易耗品(辦公文具)：

辦公文具正常使用期限為2-6個月內(nèi)的，使用中因保管不善遺失的，個人照價賠償或自己添置，公司不再額外發(fā)放。使用中非人為損壞、由質(zhì)量問題引起故障的辦公文具可將故障的物品退還到行政部，以舊換新。

辦公文具在正常使用期限內(nèi)，使用中因保管不善遺失的，由當事人自行添置，公司不再額外發(fā)放。

使用過程中如發(fā)覺有鋪張行為的，行政部下月將不予審批新用品，并對其責(zé)任人從當月績效成果中扣除2分。

個人辭職時須歸還全部領(lǐng)用的可重復(fù)使用的辦公物品，方可辦理辭職手續(xù)。

2.3行政部和財務(wù)部每年年底對公司固定資產(chǎn)進行盤點，清點公司物品，對固定資產(chǎn)按部門進行編號，編制《固定資產(chǎn)盤點表》。

3公用物品的使用、借用和責(zé)任規(guī)定

3.1物品使用

辦公室、展廳、客休區(qū)等地方的公用固定資產(chǎn)及低值易耗品，由各部門當天值班人員輪番監(jiān)管。公用固定資產(chǎn)因質(zhì)量問題物品

消失故障的，由行政部負責(zé)修理，公用固定資產(chǎn)因人為損壞并產(chǎn)生修理費用的、因保管不善丟失的，參照辦公物品使用規(guī)章進行賠償。找不到責(zé)任人的，由部門人員擔(dān)當。并對其部門負責(zé)人扣除績效成果2分。

3.2物品借用

借用公司證照、車輛或其他物品時須做好借用登記手續(xù)，注明歸還時間。逾期未歸還又未通知行政部者，將從當月績效成果中扣除2分;無論是否逾期，歸還物品時未按要求做好歸還登記手續(xù)，將從當月績效成果中扣除1分;若逾期未歸還且丟失所借物品者，除照價賠償借用物品(按物品購買時的價格依據(jù)使用年限折舊賠付)外，還將從當月績效成果中扣除4分。

全部借用的可重復(fù)使用的辦公物品及證照，個人辭職時須歸還。

4選購管理

4.1行政部每個月26號依據(jù)各部門的選購懇求制定選購方案，報總經(jīng)理審批后方可進行選購。

4.2物品選購無論數(shù)量多少，發(fā)票至少有選購本人和本部門其他人簽字，報總經(jīng)理審核方可到財務(wù)部報銷。

4.3行政部選購經(jīng)辦人應(yīng)堅持"秉公辦事，維護公司利益'的原則，本著質(zhì)優(yōu)價廉的原則，經(jīng)過多方詢價議價比價后形成《公司物品選購價格表》。

4.4行政部選購經(jīng)辦人應(yīng)盡職盡責(zé)，不能接受供應(yīng)商任何形式的饋贈、回扣或賄賂，若因嚴峻失職或違反原則造成不當行為者，作辭退處理，情節(jié)特殊嚴峻者，公司通過司法程序追究其責(zé)任。

4附則及表單

本方法由行政部制訂并負責(zé)解釋，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，自頒發(fā)日起開頭執(zhí)行。

附表：《文具領(lǐng)用表、《后勤用品領(lǐng)用表》、《物品借用表》、《固定資產(chǎn)盤點表》、《公司物品選購價格表》。

公司物品管理規(guī)定篇2

第一條目的

為了提高公司員工素養(yǎng)、合理使用公司物品、維護公司財產(chǎn)，便于公司對人和物品的管理，制定本方法。

其次條公司物品的定義

公司物品是指公司辦公用品和機械設(shè)備，分為固定資產(chǎn)和低值易耗品兩種形式，固定資產(chǎn)指：無論價值多少，使用或保修期年限在一年以上的(含一年)，或數(shù)量較多，總值較大，而又集中管理者亦應(yīng)列為固定資產(chǎn)，如打印機、電腦、照相、攝像等設(shè)備。低值易耗品(辦公文具)指：筆、紙、筆記本、文件袋、打印機耗材等固定消耗品。

第三條公司物品使用規(guī)章

1公司物品領(lǐng)用流程

(1)凡領(lǐng)用辦公物品，各人須先至本部門負責(zé)人處申請報備，由部門責(zé)任人統(tǒng)計本部門申請物品的數(shù)量和種類后，于每月26日上報至行政部，下月初6號前由部門責(zé)任人至行政部一次性領(lǐng)取。原則上，行政部每月只發(fā)放一次辦公物品，各部門不再額外多領(lǐng)方案外和辦公文具配置標準外的辦公物品。

(2)大件物品如文件柜、電腦等由行政部選購后直接安置到申購部門。

(3)領(lǐng)取辦公物品時須做好領(lǐng)用登記手續(xù)，物品領(lǐng)用后將責(zé)任到人。

2公司物品使用規(guī)章

(1)固定資產(chǎn)

保修期內(nèi)，因個人緣由損壞公司固定資產(chǎn)的，根據(jù)《公司經(jīng)濟損失管理規(guī)定》進行懲罰。

(2)低值易耗品(辦公文具)：

辦公文具正常使用期限為2-6個月內(nèi)的，使用中因保管不善遺失的，個人照價賠償或自己添置，公司不再額外發(fā)放。使用中非人為損壞、由質(zhì)量問題引起故障的辦公文具可將故障的物品退還到行政部，以舊換新。辦公文具在正常使用期限內(nèi)，使用中因保管不善遺失的，由當事人自行添置，公司不再額外發(fā)放。使用過程中如發(fā)覺有鋪張行為的，行政部下月將不予審批新用品，并對其責(zé)任人根據(jù)《公司經(jīng)濟損失管理規(guī)定》進行懲罰。

個人辭職時須歸還全部領(lǐng)用的可重復(fù)使用的辦公物品，方可辦理辭職手續(xù)。

(3)行政部和財務(wù)部每年年底對公司固定資產(chǎn)進行盤點，清點公司物品，對固定資產(chǎn)按部門進行編號，編制《固定資產(chǎn)盤點表》。

3公用物品的使用、借用和責(zé)任規(guī)定

(1)物品使用

辦公室、會議室、客休區(qū)等地方的公用固定資產(chǎn)及低值易耗品，由各部門當天值班人員輪番監(jiān)管。公用固定資產(chǎn)因質(zhì)量問題物品消失故障的，由行政部負責(zé)修理，公用固定資產(chǎn)因人為損壞并產(chǎn)生修理費用的、因保管不善丟失的，參照辦公物品使用規(guī)章進行賠償。找不到責(zé)任人的，由部門人員擔(dān)當。并對其部門負責(zé)人根據(jù)《公司經(jīng)濟損失管理規(guī)定》進行懲罰。

(2)物品借用

借用公司相機、車輛或其他物品時須做好借用登記手續(xù)，注明歸還時間。逾期未歸還又未通知行政部者，將賜予相關(guān)懲罰;無論是否逾期，歸還物品時未按要求做好歸還登記手續(xù)，將賜予相關(guān)懲罰;若逾期未歸還且丟失所借物品者，除照價賠償借用物品(按物品購買時的價格依據(jù)使用年限折舊賠付)外，還將賜予相關(guān)懲罰，全部借用的可重復(fù)使用的辦公物品及證照，個人辭職時須歸還。方可辦理辭職手續(xù)。

4選購管理

(1)行政部每個月26號依據(jù)各部門的選購懇求制定選購方案，報總經(jīng)理審批后方可進行選購。

(2)物品選購無論數(shù)量多少，發(fā)票至少有選購本人和本部門其他人簽字，報總經(jīng)理審核方可到財務(wù)部報銷。

(3)行政部選購經(jīng)辦人應(yīng)堅持"秉公辦事，維護公司利益'的原則，本著質(zhì)優(yōu)價廉的原則，經(jīng)過多方詢價議價比價后形成《公司物品選購價格表》。

(4)行政部選購經(jīng)辦人應(yīng)盡職盡責(zé)，不能接受供應(yīng)商任何形式的饋贈、回扣或賄賂，若因嚴峻失職或違反原則造成不當行為者，作辭退處理，情節(jié)特殊嚴峻者，公司通過司法程序追究其責(zé)任。

4附則

本方法由行政部制訂并負責(zé)解釋，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，自頒發(fā)日起開頭執(zhí)行。

公司物品管理規(guī)定篇3

一、倉庫管理制度

1、倉庫是物品保管重地，除倉庫管理人員的因業(yè)務(wù)、工作需要的有關(guān)人員外，任何人未經(jīng)許可不準進入倉庫。

2、因工作需要進入的人員，除倉管員外，任何人不行獨自進入倉庫，須有相關(guān)人員伴隨。

3、任何進入倉庫人員不得攜帶火種，嘻戲打鬧，大聲喧嘩。

4、任何入進入倉庫不得私自拿取倉庫物品，必需聽從倉管員的管理。

5、倉庫內(nèi)存放的易燃易爆物品必需實行相應(yīng)措施，符合消防規(guī)定，并按倉庫面積每50平方米配置4KG干粉滅火器一個。

6、倉庫內(nèi)不得存放私人物品，如的確需要臨時存放必需經(jīng)經(jīng)理同意方可。

7、對違反以上規(guī)定者將視情節(jié)輕重賜予懲罰。

8、此規(guī)定從即日起執(zhí)行。

二、物品入倉制度

1、物品入倉制度是爲了確保選購物品的質(zhì)量，準時有

效地把握庫存物品，所辦理的完備的入倉手續(xù)。

2、物品入倉時需要登記;日期、名稱、數(shù)量、品種規(guī)格、單價、供應(yīng)商電話。

3、物品入倉時，倉管員須開箱檢驗所購物品的數(shù)量、名稱、規(guī)格

并對查驗的倉庫物品進行簽字確認。

4、倉庫管理員應(yīng)對入倉的物品進行分堆存放，編號、以便于核對數(shù)量。并留意每次入倉后都要做好室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。

5、大型設(shè)備設(shè)施、以及磚、水泥、沙等物品不需要入倉，但倉管員必需趕往現(xiàn)場核實數(shù)量，質(zhì)量，并做好入倉出倉等手續(xù)。

6、設(shè)備工具入倉后，必需具體記錄選購狀況及保修日期等，并將隨機文件復(fù)印存檔，以備日后修理之用。

三、物品領(lǐng)用制度

1、物品領(lǐng)用指除工具以外的備件、低值易耗品的領(lǐng)用。

2、物品領(lǐng)用實行按單領(lǐng)取，在領(lǐng)取時要憑報事單上的內(nèi)容領(lǐng)用相關(guān)物品，并在領(lǐng)用登記表上做好登記。其他部門在無單領(lǐng)用時;雖經(jīng)各部門主管同意方可。

3、如領(lǐng)用的物品在使用過程中有剩余的狀況，領(lǐng)用人應(yīng)將多領(lǐng)物品退回倉庫，倉管人應(yīng)仔細進行核對登記。

4、如在緊急狀況下，可先進行領(lǐng)用，事后補辦相關(guān)手續(xù)。

5、領(lǐng)用物品時;除修理組及前臺管理人員外，其他部門在領(lǐng)用物品時必需由部門負責(zé)人進行領(lǐng)用。

四、工具管理制度

1.各班組依據(jù)工作需要，配備個人常用工具和小組公用工具，個人工具由本人負責(zé)保管，公用工具由主管或指定專人負責(zé)保管。

2.全部工具都要進行建帳管理，做到帳物相符，每人必需在各自的工具清單上簽字。

3.全部的工具必需正確使用，特殊是電動工具必需正確、合理地使用，發(fā)覺問題必需馬上停止使用。要嚴格遵守安全操作規(guī)程，不準違章使用。

4.全部工具堅持以舊換新的原則，在領(lǐng)用新工具時必需交回舊的工具，交回的工具統(tǒng)一由倉庫處理，不準私自處理。

5.專業(yè)工具未經(jīng)培訓(xùn)不得隨便使用。

6.較大型的專業(yè)工具應(yīng)隨用隨借，當日歸還。

7.新工具在領(lǐng)用時也必需進行登記、建帳簽字。

8.全部工具實行丟失賠償?shù)脑瓌t。

9.借用工具均應(yīng)填寫《工具借用登記表》，在登記表上填寫清晰;時間、借用工具名稱、借用工具用途、借用人簽名、并出示報事單后方可借用。填寫的借用工具用途及出示的報事單必需真實，如有偽造，一經(jīng)發(fā)覺嚴懲不怠。

10、未經(jīng)部門主管批準，不行將借用的工具用于不屬于小區(qū)日常修理以外的修理使用。

11、倉管員每月會對個人領(lǐng)用的工具及部門領(lǐng)用的工具進行盤點核實，任何人都必需協(xié)作，嚴禁以任何理由拒絕。

12、員工在調(diào)離公司時，全部工具必需如數(shù)交回。

13、此制度適用于中南花園各部門。

五、物品盤點制度

1、物品盤點制度是為了確保公司的物品與帳面相符，保證公司物品的使用正規(guī)化，是確保資產(chǎn)不流失的有效方法，并為選購供應(yīng)重要依據(jù)。

2、為準時反映公司各部門物品的數(shù)量及使用狀況，協(xié)作編制選購方案，節(jié)省使用資金，倉管員每月對使用的易耗品進行盤點一次，并將核實物品的庫存狀況向經(jīng)理匯報。每季度對花園各部門使用的固定資產(chǎn)進行盤點一次，并進行存檔。

3、倉管員在盤點過程中要制訂常用易耗物品的最低儲存量，數(shù)量不能把握的須與各部門主管溝通，共同制訂最低儲存量，依據(jù)庫存量向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申購備品方案，避開物資積壓所造成的鋪張資金，更要避開物資短缺而影響正常工作的開展。

4、倉庫員應(yīng)做到倉庫內(nèi)的各種物品做到帳、物、卡三相符，并防止物品過多，過少，損壞或過期等狀況。

六、物品申購制度

1、物品申購制度是為了確保以最少的物品儲存來滿意物業(yè)修理保養(yǎng)和日常運作的需要，盡可能的壓縮庫存，防止積壓，提高資金和倉庫的利用率。

2、依據(jù)庫存狀況和日常使用的消耗記錄，設(shè)立常用物品的庫存量，一般以一個季度的消耗量為計算庫存依據(jù)。

3、各部門在申購物品時，必需由部門主管填具申購單報經(jīng)理審核上報公司批準方可。在填寫時要寫清晰;物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途等，對較少用的配件必需供應(yīng)樣品，以便利購買時精確?????無誤。

4、各部門只限每月申購一次，即每月3日前將本月所需物品提前申購，并向倉管員核實庫存量，以免造成庫存積壓。

5、倉管員必需仔細核實各部門申購的物品具有合理化，嚴格限制申購數(shù)量，將庫存狀況向經(jīng)理匯報，核實無誤后，在申購單處簽字確認。

6、日常所需在月申購方案之外的物品，價值在200元以下的由經(jīng)理批準購買。日常所需物品價值超過200元以上的報由公司總經(jīng)理審批方可。

七、物品選購制度

1、物品選購制度是為了保證質(zhì)量的前提下，選購價廉物美有用的物品。

2、月方案的選購量必需嚴格根據(jù)申購單上物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等進行購買。臨時小型選購量必需按臨時填制申購單上的內(nèi)容購買，嚴禁私自主見多買或少買。

3、選購物品時必需遵循"貨比三家'的原則，在保證物品質(zhì)量的前提下，盡可能選擇物美價廉且有誠信的供貨商供貨。

4、選購的物品必需說明保用或保修期等內(nèi)容，以便發(fā)生問題可以準時的進行處理，并可節(jié)省不必要的費用支出。

5、購買物品結(jié)算時，費用在3000元以下的可進行現(xiàn)金付款，超過3000元以上的應(yīng)開具支票付款。

6、購買的物品必需開具有效發(fā)票，特殊狀況的;例如;水泥、沙等無發(fā)票物品必需開具有效的其次聯(lián)購貨收據(jù)。

7、管理中心為了便于工作的開展，可設(shè)立500元的修理選購備用金，并由經(jīng)理報公司總經(jīng)理批準。

8、若遇設(shè)備/系統(tǒng)發(fā)生故障急需選購物品，費用在200元以下的，雖獲得經(jīng)理批準后，方可支取備用金。費用在200元以上的物品必需由經(jīng)理上報總經(jīng)理批準方可購買及使用備用金。

9、任何人不得利用工作之便，從中獵取不義之財，或有意提高物價，獵取高額回扣等貪污行為，如若發(fā)覺有此行為者將對其做出嚴厲?處理。

以上物品管理制度從批準之日起實施!

公司物品管理規(guī)定篇4

一、目的及適用范圍

為規(guī)范公司加班調(diào)休管理工作，保障員工正常作息時間，特制定本制度。本制度適用于公司管理人員的加班調(diào)休。

二、加班原則

公司提倡高效率的工作，鼓舞員工在工作時間內(nèi)完成本職工作，但對于因工作需要的加班，公司實行(指周末、節(jié)假日)加班調(diào)休。加班起始單位為半天，不足半天的不計加班。

三、加班審批程序

1、方案加班：依據(jù)工作方案需加班者，須于加班前一工作日填寫《加班工作記錄單》，經(jīng)直接上級批準后方能加班。

2、應(yīng)急加班：由于特別緣由需臨時加班者，須在加班日當日或次日(當日或次日為非工作日的，順延至工作日)填寫《加班工作記錄單》，經(jīng)直接上級補簽后方能予以確認記錄。

3、員工加班須經(jīng)處室經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，處室經(jīng)理加班須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)加班須經(jīng)總經(jīng)理審批簽字。

4、未按要求填寫、審批或未按時提交《加班工作記錄單》的，人事處不予確認記錄，不計算加班。

四、調(diào)休

1、經(jīng)過批準的加班，公司人事處按月進行統(tǒng)計結(jié)算。全部加班首先必需抵沖事假，可按1：1的比例沖抵。員工加班以調(diào)休形式補休的，原則上在12個月之內(nèi)調(diào)休完畢。

2.以調(diào)休沖抵病事假的，只能在已存在的可休假天數(shù)里沖減，假如員工請假時沒有可調(diào)休假期的，則不允許用未發(fā)生假期沖抵事假。

3.原則上，全部員工調(diào)休須提前一天填寫《調(diào)休申請單》，一般員工調(diào)休需處室經(jīng)理簽字同意，處室經(jīng)理級以上人員調(diào)休需分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。調(diào)休人需將簽字確認后的《調(diào)休申請單》交人事處登記備案后，方可休假。調(diào)休期間正常計算工資。

4.員工調(diào)休一次最少半天。調(diào)休一天以內(nèi)(含一天)的，由處室經(jīng)理審批，連續(xù)調(diào)休兩天(含兩天)以上的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，連續(xù)調(diào)休七天(含七天)以上的，由總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準擅自調(diào)休的，以曠工論。

五、附則

1、本制度適用于公司管理人員。

2、本制度由人事處負責(zé)解釋。

3、本制度自20xx年1月1日起試行。

公司物品管理規(guī)定篇5

第十九條支票和銀行預(yù)留印鑒保管人因崗位變動或因故離職時，必需移交出本人保管的支票和銀行預(yù)留印鑒，并辦理正式交接手續(xù)后方可辦理調(diào)崗或離職。

保管人在辦理移交手續(xù)前應(yīng)編制移交清冊，移交清冊包括支票、印鑒等內(nèi)容。在辦理移交時，保管人要按移交清冊逐項移交;接收人要按移交清冊逐項核對點收。同時，接收人應(yīng)依據(jù)公司印章管理制度重新辦理印章領(lǐng)用手續(xù)，區(qū)縣支公司還應(yīng)向分公司財務(wù)會計部更新保管人的報備狀況。

交接應(yīng)有監(jiān)交人參加，監(jiān)交人的指定應(yīng)符合會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定。原則上監(jiān)交人應(yīng)由省公司資金管理部經(jīng)理、地市分公司財務(wù)會計部經(jīng)理或區(qū)縣支公司經(jīng)理擔(dān)當。

移交清冊應(yīng)當一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

其次十條財務(wù)專用章如因公司規(guī)定、機構(gòu)變動等緣由停止使用時，各級公司或財務(wù)部門負責(zé)人應(yīng)準時停止原印章的使用及授權(quán)，并將原印章根據(jù)申領(lǐng)登記數(shù)量交回上級辦公室封存或歸檔，不得私存或私自銷毀。

其次十一條公司或財務(wù)部門負責(zé)人更換、離任時，各級財務(wù)部門須準時會同辦公室(綜合管理部)根據(jù)相關(guān)規(guī)定完成原財務(wù)人名章的上繳、換發(fā)等手續(xù)，并準時辦理銀行預(yù)留印鑒的變更。

其次十二條銀行預(yù)留印鑒因丟失、磨損嚴峻、因故停止使用

等需重新制發(fā)，各級財務(wù)部門應(yīng)根據(jù)印章制度規(guī)定提交申請，并辦理原印章交回手續(xù)，經(jīng)審批后重新制發(fā)。

第五章支票作廢、遺失管理

其次十三條簽發(fā)出的支票因某種緣由作廢，須依據(jù)收回的作廢支票重新開具正確支票，用正確的支票存根從會計核算人員換回作廢的支票存根。

其次十四條對于作廢支票，須由支票簽發(fā)人員加蓋作廢戳記或手寫"作廢'字樣。支票保管人應(yīng)完整保管作廢支票(支票存根不得與支票分開保管)，不得對作廢支票進行遺棄或撕毀等不當處理。

其次十五條支票作廢時須準時進行核銷。省公司復(fù)核會計崗人員或資金結(jié)算管理崗人員、地市分公司資金管理崗人員和區(qū)縣支公司柜面主管人員應(yīng)在支票作廢時核對作廢支票和《支票使用狀況登記表》全都后以在《支票使用狀況登記表》中進行簽名確認。

其次十六條開戶銀行規(guī)定收回作廢支票的，支票保管人應(yīng)將已核銷的作廢支票交回開戶銀行。交回銀行前應(yīng)編制《作廢支票清單》或填制銀行要求的相關(guān)表格，經(jīng)省公司復(fù)核會計崗人員或資金結(jié)算管理崗人員、地市分公司資金管理崗人員或區(qū)縣支公司柜面主管人員核對后方可交回銀行。

開戶銀行未要求收回作廢支票的，支票保管人應(yīng)將已核銷的作廢

支票按季度分賬戶裝訂并編制《作廢支票清單》，與其他會計檔案一起妥當保管，保管期限為20xx年。

其次十七條對于支票遺失，各級分支公司須依據(jù)當?shù)劂y行規(guī)定準時通知開戶銀行掛失止付，向人民法院申請公示催告，并登報說明。

其次十八條支票作廢、支票遺失須在《支票使用狀況登記表》中進行登記。支票作廢須登記簽發(fā)人、復(fù)核人并于備注欄寫明作廢緣由等;支票遺失須登記簽發(fā)人并于