房屋租賃合同模板合集大全（3篇）

房屋租賃合同模板合集大全甲方?(藥品經(jīng)營(yíng)?企業(yè))企?業(yè)名稱：_?___注?冊(cè)地址：_?___法?定代表人(?負(fù)責(zé)人)：?____?乙方(藥學(xué)?技術(shù)人員)?姓名：_?___性?別：___?_年齡：?____?籍貫：__?__職稱?/資格：_?___身?份證號(hào)碼：?____?乙方自__?__年__?__月至_?___年_?___月于?甲方擔(dān)任_?___職務(wù)?，現(xiàn)因鷂_?___原因?，甲方與乙?方解除勞動(dòng)?聘用關(guān)系，?簽訂本解聘?協(xié)議書，自?____年?____月?____日?起生效。?甲方法定代?表人(負(fù)責(zé)?人)簽字：?____?(企業(yè)公章?)___?_年___?_月___?_日乙方?簽字：__?____?__年__?__月__?__日勞?動(dòng)合同雙方?解除或終止?勞動(dòng)關(guān)系證?明書編?號(hào)：季樺?同志與我?單位訂立的?勞動(dòng)合同，?按下列第?七款解除?或終止勞動(dòng)?關(guān)系：一?、勞動(dòng)合?同期滿，終?止勞動(dòng)合同?。二、?符合《勞動(dòng)?法》第二十?五條款規(guī)?定，解除勞?動(dòng)合同。?三、符合?《勞動(dòng)法》?第二十六條?款規(guī)定，?解除勞動(dòng)合?同。四、?用人單位?瀕臨破產(chǎn)經(jīng)?人民法院宣?告法定整頓?期間，確需?裁減人員，?解除勞動(dòng)合?同。五、?用人單位?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難?，達(dá)到當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?嚴(yán)重困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確?需裁減人員?，解除勞動(dòng)?合同。六?、符合《?勞動(dòng)法》第?三十二條?款規(guī)定，解?除勞動(dòng)合同?。七、?經(jīng)勞動(dòng)合同?雙方協(xié)商一?致，解除勞?動(dòng)合同。?八、勞動(dòng)?合同當(dāng)事人?喪失主體資?格，終止勞?動(dòng)合同。?職工本人(?簽名)：?用人單位(?印章)：?____年?____?月___?_日房屋租賃合同模板合集大全（二）甲方?：____?乙方：_?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同為期限?勞動(dòng)合同，?合同期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共計(jì)?____個(gè)?月。第二?條本合同?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日第三條?若乙方開?始工作時(shí)間?與約定時(shí)間?不一致，以?實(shí)際到崗之?日為合同起?始時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位?工作，乙方?的工作地點(diǎn)?為____?。第五條?在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績(jī)?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第六條甲?方依法制定?員工工時(shí)、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時(shí)、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結(jié)合本公?司實(shí)際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第九?條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元?，試用期滿?后的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方依?法制定的薪?酬管理辦法?執(zhí)行，但甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府公布的?當(dāng)年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調(diào)整乙方的?工資待遇。?第十一條?甲方于每?月____?日以貨幣形?式，按照公?司規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方支?付工資，如?遇節(jié)假日則?提前一天或?延至節(jié)日假?滿;以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二條?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第十三?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國(guó)家?和本公司規(guī)?程。第十?四條如乙?方在工作過?程中產(chǎn)生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及相關(guān)?權(quán)益。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第十?五條甲乙?雙方在本勞?動(dòng)合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?第十六條?訂立勞動(dòng)合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)?致本合同內(nèi)?容發(fā)生變化?時(shí)，可以對(duì)?本合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行變?更。第十?七條訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲?乙雙方解除?勞動(dòng)合同，?必須按國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第二?十條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1.合同?期滿且雙方?不能就勞動(dòng)?合同續(xù)簽達(dá)?成一致的;?2.甲?方經(jīng)營(yíng)的狀?況不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國(guó)家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4?.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十一條?本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關(guān)書面?手續(xù)。七?、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第二十?二條乙方?未提前__?__天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當(dāng)月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。第二十?三條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?造成的損失?依法給對(duì)方?予以賠償?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十四條?甲乙雙方?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?可以向相關(guān)?部門提請(qǐng)仲?裁。九、?其他規(guī)定?第二十五?條本合同?未盡事宜，?按照國(guó)家及?地方法律法?規(guī)及甲方的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第二?十六條簽?訂本合同所?依據(jù)的法律?法規(guī)修改、?廢止的，依?法執(zhí)行新的?法律、法規(guī)?。第二十?七條本合?同自___?_之日起生?效。第二?十八條本?合同一式貳?份，甲乙雙?方各執(zhí)壹份?。甲方：?____(?簽章)乙方?：____?(簽章)?____年?____月?____日?????__?__年__?__月__?__日房屋租賃合同模板合集大全（三）甲?方：___?_法定代?表人：__?__施工?工地地址：?____?在京住所地?通訊地址：?____?乙方：__?__居民?身份證號(hào)：?____?出生日期：?____年?____月?____日?家庭住址：?____郵?政編碼：_?___戶?口所在地：?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?勞動(dòng)合同?期限(甲乙?雙方選擇適?用)有固?定期限勞動(dòng)?合同：本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?于____?年____?月____?日終止;其?中試用期至?____年?____月?____日?止。以完?成一定工作?為期限的合?同：本合同?生效日期為?____年?____月?____日?;以乙方完?成____?工作任務(wù)為?合同終止時(shí)?間。二、?工作內(nèi)容?第二條甲?方招用乙方?在____?(項(xiàng)目名稱?)工程中擔(dān)?任____?崗位(工種?)工作。乙?方的(工種?)上崗證號(hào)?碼為___?_.三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第三條甲?方應(yīng)當(dāng)在乙?方進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)?乙方進(jìn)行入?場(chǎng)三級(jí)安全?教育，并組?織對(duì)乙方學(xué)?習(xí)成果的書?面考試，考?試結(jié)果甲方?應(yīng)保存在施?工現(xiàn)場(chǎng)備查?，考試不合?格的不得在?現(xiàn)場(chǎng)施工。?甲方應(yīng)當(dāng)?對(duì)從事電氣?焊、土建、?水電設(shè)備安?裝等特殊工?種的乙方進(jìn)?行崗前培訓(xùn)?，乙方取得?相應(yīng)的操作?證書方可上?崗。第四?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第五?條甲方將?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。四?、工資保險(xiǎn)?待遇第六條?乙方在試?用期間的工?資為每日_?___元，?試用期滿后?日工資為_?___元。?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)在每月_?___日前?計(jì)發(fā)乙方的?工資，并由?乙方簽字確?認(rèn)。甲方?在勞動(dòng)合同?終止、解除?后應(yīng)當(dāng)一次?性付清乙方?的工資。?甲乙雙方對(duì)?工資支付的?其他約定_?___.?第七條甲?方應(yīng)為乙方?辦理醫(yī)療保?險(xiǎn)和工傷保?險(xiǎn)手續(xù)，并?為乙方繳納?工傷保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?用。五、?勞動(dòng)紀(jì)律和?勞動(dòng)合同的?解除第八?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律和安?全技術(shù)操作?規(guī)程。第?九條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有打?架斗毆、偷?竊、賭博、?擅自停工等?違紀(jì)行為的?;(三)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;(四)?不服從甲方?正當(dāng)工作安?排的;(五?)嚴(yán)重違反?總包單位和?甲方的施工?現(xiàn)場(chǎng)安全管?理規(guī)定的;?(六)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日(不超過?____天?)以書面形?式通知甲方?，不得擅自?離職。六?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第十一?條乙方在?履行勞動(dòng)合?同期間，因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?二條甲乙?雙方約定的?其他內(nèi)容：?____.?七、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它第十?三條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，_?___日內(nèi)?向工地所在?的區(qū)縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可自接到?裁決書之日?起____?日內(nèi)向人民?法院起訴。?第十四條?甲方的規(guī)?章制度及_?___作為?本勞動(dòng)合同?的附件，與?勞動(dòng)合同具?有同等法律?效力。第?十五條本?合同未盡事?宜或與國(guó)家?、北京市規(guī)?定相悖的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，另外一?份留在乙方?務(wù)工的建筑?施工工地備?查。本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。甲?方(公章)?：____?乙方(簽?字)：__?__法定代?表人(簽字?)：___?_年___?_月___?_日?????____年?____月?____日?常用版勞動(dòng)?合同下載甲?方：乙?方：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?甲方(用人?單位)：?乙方(職工?)：名稱?：姓名：?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)：?身份證號(hào)碼?：戶籍地?址：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》(以?下簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)合同法》?)和國(guó)家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?原則，訂立?本合同。?一、合同的?類型和期限?第一條?本合同的類?型為：無(wú)固?定期限合同?。自___?_年___?_月___?_日起。?二、工作時(shí)?間和休息休?假第二條?乙方所在?崗位執(zhí)行_?___工時(shí)?制。第三?條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)休息休?假的規(guī)定，?甲方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家有?關(guān)加班的規(guī)?定，確實(shí)由?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，應(yīng)當(dāng)?與乙方協(xié)商?確定加班事?宜。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條乙?方的月工資?為：___?_元(其中?試用期間工?資為：__?__元)。?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?的工資。?第五條甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在休?息日、法定?休假日工作?的，應(yīng)依法?安排乙方補(bǔ)?休或支付相?應(yīng)工資報(bào)酬?。四、社?會(huì)保險(xiǎn)第?六條甲方?應(yīng)按國(guó)家和?本市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定為乙方參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。第七條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇等按?照國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?八條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資和工傷?保險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第九條?甲方建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行告知義?務(wù)，并做好?勞動(dòng)過程中?職業(yè)危害的?預(yù)防工作。?第十條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定向乙方?發(fā)放勞防用?品和防暑降?溫用品。?第十一條?甲方應(yīng)根據(jù)?自身特點(diǎn)有?計(jì)劃地對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，提高?乙方思想覺?悟、職業(yè)道?德水準(zhǔn)和職?業(yè)技能。?乙方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方組?織的各項(xiàng)必?要的教育培?訓(xùn)。六、?勞動(dòng)合同的?履行和變更?第十二條?甲方應(yīng)當(dāng)?按照約定向?乙方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)?所、勞動(dòng)條?件和工作崗?位，并按時(shí)?向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬。?乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行自己?的勞動(dòng)職責(zé)?，并親自完?成本合同約?定的工作任?務(wù)。第十?三條甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同的內(nèi)容，?并以書面形?式確定。?七、勞動(dòng)合?同的解除?第十四條?經(jīng)甲、乙雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?五條乙方?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?可以解除本?合同。乙方?在試用期內(nèi)?提前三日通?知甲方，可?以解除本合?同。第十?六條甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同：?(一)未?按照本合同?約定提供勞?動(dòng)保護(hù)或者?勞動(dòng)條件的?;(二)?未支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;(?三)未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;(?四)甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的;(?五)因《勞?動(dòng)合同法》?第二十六條?第一款規(guī)定?的情形致使?本合同無(wú)效?的;(六)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?本合同的其?他情形。?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，或?者甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人身?安全的，乙?方可以立即?解除本合同?，不需事先?告知甲方。?第十七條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)?章制度的;?(三)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的;?(四)乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;(五)?因《勞動(dòng)合?同法》第二?十六條第一?款第一項(xiàng)規(guī)?定的情形致?使本合同無(wú)?效的;(六?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?八條有下?列情形之一?的，甲方提?前五日以書?面形式通知?乙方可以解?除本合同：?(一)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?(二)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;(?三)本合同?訂立