房屋租賃合同模板合集大全（3篇）

房屋租賃合同模板合集大全甲方?(藥品經(jīng)營?企業(yè))企?業(yè)名稱：_?___注?冊地址：_?___法?定代表人(?負責人)：?____?乙方(藥學?技術(shù)人員)?姓名：_?___性?別：___?_年齡：?____?籍貫：__?__職稱?/資格：_?___身?份證號碼：?____?乙方自__?__年__?__月至_?___年_?___月于?甲方擔任_?___職務(wù)?，現(xiàn)因鷂_?___原因?，甲方與乙?方解除勞動?聘用關(guān)系，?簽訂本解聘?協(xié)議書，自?____年?____月?____日?起生效。?甲方法定代?表人(負責?人)簽字：?____?(企業(yè)公章?)___?_年___?_月___?_日乙方?簽字：__?____?__年__?__月__?__日勞?動合同雙方?解除或終止?勞動關(guān)系證?明書編?號：季樺?同志與我?單位訂立的?勞動合同，?按下列第?七款解除?或終止勞動?關(guān)系：一?、勞動合?同期滿，終?止勞動合同?。二、?符合《勞動?法》第二十?五條款規(guī)?定，解除勞?動合同。?三、符合?《勞動法》?第二十六條?款規(guī)定，?解除勞動合?同。四、?用人單位?瀕臨破產(chǎn)經(jīng)?人民法院宣?告法定整頓?期間，確需?裁減人員，?解除勞動合?同。五、?用人單位?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?，達到當?shù)?政府規(guī)定的?嚴重困難企?業(yè)標準，確?需裁減人員?，解除勞動?合同。六?、符合《?勞動法》第?三十二條?款規(guī)定，解?除勞動合同?。七、?經(jīng)勞動合同?雙方協(xié)商一?致，解除勞?動合同。?八、勞動?合同當事人?喪失主體資?格，終止勞?動合同。?職工本人(?簽名)：?用人單位(?印章)：?____年?____?月___?_日房屋租賃合同模板合集大全（二）甲方?：____?乙方：_?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同為期限?勞動合同，?合同期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共計?____個?月。第二?條本合同?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日第三條?若乙方開?始工作時間?與約定時間?不一致，以?實際到崗之?日為合同起?始時間建立?勞動關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位?工作，乙方?的工作地點?為____?。第五條?在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容。三、?工作時間和?休息休假?第六條甲?方依法制定?員工工時、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。四、勞?動報酬第?八條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結(jié)合本公?司實際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第九?條乙方月?工資標準為?____元?，試用期滿?后的工資標?準按甲方依?法制定的薪?酬管理辦法?執(zhí)行，但甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當?shù)?政府公布的?當年度最低?工資標準。?第十條?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調(diào)整乙方的?工資待遇。?第十一條?甲方于每?月____?日以貨幣形?式，按照公?司規(guī)定的月?工資標準足?額向乙方支?付工資，如?遇節(jié)假日則?提前一天或?延至節(jié)日假?滿;以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實發(fā)獎金。?五、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第十二條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動標準的工?作條件和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在工作中的?安全和健康?。第十三?條甲方負?責對乙方進?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?，乙方應(yīng)自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第十?四條如乙?方在工作過?程中產(chǎn)生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護乙方的?健康及相關(guān)?權(quán)益。六?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第十?五條甲乙?雙方在本勞?動合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動合同部?分條款。?第十六條?訂立勞動合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導?致本合同內(nèi)?容發(fā)生變化?時，可以對?本合同相關(guān)?內(nèi)容進行變?更。第十?七條訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲?乙雙方解除?勞動合同，?必須按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第二?十條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1.合同?期滿且雙方?不能就勞動?合同續(xù)簽達?成一致的;?2.甲?方經(jīng)營的狀?況不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4?.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十一條?本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關(guān)書面?手續(xù)。七?、違反勞?動合同的責?任第二十?二條乙方?未提前__?__天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，乙方?應(yīng)承擔相應(yīng)?的賠償責任?。第二十?三條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)實際?造成的損失?依法給對方?予以賠償?八、勞動?爭議處理?第二十四條?甲乙雙方?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動爭議，?應(yīng)當協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，當事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?可以向相關(guān)?部門提請仲?裁。九、?其他規(guī)定?第二十五?條本合同?未盡事宜，?按照國家及?地方法律法?規(guī)及甲方的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第二?十六條簽?訂本合同所?依據(jù)的法律?法規(guī)修改、?廢止的，依?法執(zhí)行新的?法律、法規(guī)?。第二十?七條本合?同自___?_之日起生?效。第二?十八條本?合同一式貳?份，甲乙雙?方各執(zhí)壹份?。甲方：?____(?簽章)乙方?：____?(簽章)?____年?____月?____日?????__?__年__?__月__?__日房屋租賃合同模板合集大全（三）甲?方：___?_法定代?表人：__?__施工?工地地址：?____?在京住所地?通訊地址：?____?乙方：__?__居民?身份證號：?____?出生日期：?____年?____月?____日?家庭住址：?____郵?政編碼：_?___戶?口所在地：?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?勞動合同?期限(甲乙?雙方選擇適?用)有固?定期限勞動?合同：本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?于____?年____?月____?日終止;其?中試用期至?____年?____月?____日?止。以完?成一定工作?為期限的合?同：本合同?生效日期為?____年?____月?____日?;以乙方完?成____?工作任務(wù)為?合同終止時?間。二、?工作內(nèi)容?第二條甲?方招用乙方?在____?(項目名稱?)工程中擔?任____?崗位(工種?)工作。乙?方的(工種?)上崗證號?碼為___?_.三、?勞動保護和?勞動條件?第三條甲?方應(yīng)當在乙?方進入施工?現(xiàn)場當天對?乙方進行入?場三級安全?教育，并組?織對乙方學?習成果的書?面考試，考?試結(jié)果甲方?應(yīng)保存在施?工現(xiàn)場備查?，考試不合?格的不得在?現(xiàn)場施工。?甲方應(yīng)當?對從事電氣?焊、土建、?水電設(shè)備安?裝等特殊工?種的乙方進?行崗前培訓?，乙方取得?相應(yīng)的操作?證書方可上?崗。第四?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第五?條甲方將?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。四?、工資保險?待遇第六條?乙方在試?用期間的工?資為每日_?___元，?試用期滿后?日工資為_?___元。?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標?準。甲方?應(yīng)在每月_?___日前?計發(fā)乙方的?工資，并由?乙方簽字確?認。甲方?在勞動合同?終止、解除?后應(yīng)當一次?性付清乙方?的工資。?甲乙雙方對?工資支付的?其他約定_?___.?第七條甲?方應(yīng)為乙方?辦理醫(yī)療保?險和工傷保?險手續(xù)，并?為乙方繳納?工傷保險和?醫(yī)療保險費?用。五、?勞動紀律和?勞動合同的?解除第八?條乙方應(yīng)?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度、勞?動紀律和安?全技術(shù)操作?規(guī)程。第?九條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有打?架斗毆、偷?竊、賭博、?擅自停工等?違紀行為的?;(三)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(四)?不服從甲方?正當工作安?排的;(五?)嚴重違反?總包單位和?甲方的施工?現(xiàn)場安全管?理規(guī)定的;?(六)被依?法追究刑事?責任的。?第十條乙?方解除本合?同，應(yīng)當提?前____?日(不超過?____天?)以書面形?式通知甲方?，不得擅自?離職。六?、當事人約?定的其他內(nèi)?容第十一?條乙方在?履行勞動合?同期間，因?個人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當?承擔賠償責?任。第十?二條甲乙?雙方約定的?其他內(nèi)容：?____.?七、勞動?爭議處理及?其它第十?三條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起，_?___日內(nèi)?向工地所在?的區(qū)縣勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可自接到?裁決書之日?起____?日內(nèi)向人民?法院起訴。?第十四條?甲方的規(guī)?章制度及_?___作為?本勞動合同?的附件，與?勞動合同具?有同等法律?效力。第?十五條本?合同未盡事?宜或與國家?、北京市規(guī)?定相悖的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，另外一?份留在乙方?務(wù)工的建筑?施工工地備?查。本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。甲?方(公章)?：____?乙方(簽?字)：__?__法定代?表人(簽字?)：___?_年___?_月___?_日?????____年?____月?____日?常用版勞動?合同下載甲?方：乙?方：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?甲方(用人?單位)：?乙方(職工?)：名稱?：姓名：?法定代表?人(主要負?責人)：?身份證號碼?：戶籍地?址：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》(以?下簡稱《勞?動合同法》?)和國家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠實信用?原則，訂立?本合同。?一、合同的?類型和期限?第一條?本合同的類?型為：無固?定期限合同?。自___?_年___?_月___?_日起。?二、工作時?間和休息休?假第二條?乙方所在?崗位執(zhí)行_?___工時?制。第三?條甲方嚴?格執(zhí)行國家?有關(guān)休息休?假的規(guī)定，?甲方應(yīng)嚴格?遵守國家有?關(guān)加班的規(guī)?定，確實由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，應(yīng)當?與乙方協(xié)商?確定加班事?宜。三、?勞動報酬?第四條乙?方的月工資?為：___?_元(其中?試用期間工?資為：__?__元)。?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?的工資。?第五條甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日、法定?休假日工作?的，應(yīng)依法?安排乙方補?休或支付相?應(yīng)工資報酬?。四、社?會保險第?六條甲方?應(yīng)按國家和?本市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定為乙方參?加社會保險?。第七條?乙方患病?或非因工負?傷，其病假?工資、疾病?救濟費和醫(yī)?療待遇等按?照國家和本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?八條乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?工資和工傷?保險待遇按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第九條?甲方建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當向乙方?履行告知義?務(wù)，并做好?勞動過程中?職業(yè)危害的?預(yù)防工作。?第十條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?特點及有關(guān)?規(guī)定向乙方?發(fā)放勞防用?品和防暑降?溫用品。?第十一條?甲方應(yīng)根據(jù)?自身特點有?計劃地對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓，提高?乙方思想覺?悟、職業(yè)道?德水準和職?業(yè)技能。?乙方應(yīng)認真?參加甲方組?織的各項必?要的教育培?訓。六、?勞動合同的?履行和變更?第十二條?甲方應(yīng)當?按照約定向?乙方提供適?當?shù)墓ぷ鲌?所、勞動條?件和工作崗?位，并按時?向乙方支付?勞動報酬。?乙方應(yīng)當認?真履行自己?的勞動職責?，并親自完?成本合同約?定的工作任?務(wù)。第十?三條甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同的內(nèi)容，?并以書面形?式確定。?七、勞動合?同的解除?第十四條?經(jīng)甲、乙雙?方當事人協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?五條乙方?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?可以解除本?合同。乙方?在試用期內(nèi)?提前三日通?知甲方，可?以解除本合?同。第十?六條甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同：?(一)未?按照本合同?約定提供勞?動保護或者?勞動條件的?;(二)?未支付勞動?報酬的;(?三)未依?法為乙方繳?納社會保險?費的;(?四)甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的;(?五)因《勞?動合同法》?第二十六條?第一款規(guī)定?的情形致使?本合同無效?的;(六)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?本合同的其?他情形。?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫乙方?勞動的，或?者甲方違章?指揮、強令?冒險作業(yè)危?及乙方人身?安全的，乙?方可以立即?解除本合同?，不需事先?告知甲方。?第十七條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)嚴重違?反甲方的規(guī)?章制度的;?(三)嚴?重失職，營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的;?(四)乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;(五)?因《勞動合?同法》第二?十六條第一?款第一項規(guī)?定的情形致?使本合同無?效的;(六?)被依法追?究刑事責任?的。第十?八條有下?列情形之一?的，甲方提?前五日以書?面形式通知?乙方可以解?除本合同：?(一)乙?方患病或者?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?(二)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;(?三)本合同?訂立