無定期勞動合同模板3篇

無定期勞動合同模板3篇甲方(用?人單位)：?單位名稱?經(jīng)濟(jì)性質(zhì)法?定代表人或?委托代理人?地址聯(lián)系電?話傳真乙?方(勞動者?)：姓名?性別出生年?月身份證號?碼居住地址?家庭地址聯(lián)?系方式(固?話)(移動?電話)緊急?聯(lián)系人聯(lián)系?電話為確?立雙方的勞?動關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利和義務(wù)，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》《?中華人民共?和國勞動合?同法》《中?華人民共和?國船員條例?》等有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿，協(xié)商?一致簽訂本?勞動合同，?并共同遵守?本合同所列?條款：第?一條合同類?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共個月。?(二)無固?定期限，自?____年?____月?____日?起至法定終?止情形出現(xiàn)?時即行終止?。(三)?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日工作任?務(wù)完成時即?行終止。?其中在第(?一)種和第?(二)種形?式下，試用?期為個月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?試用期工資?為元/月(?RMB)。?如在合同?期滿時，船?舶仍在航行?中，或停泊?在不適合遣?返地港口時?，本協(xié)議可?延長到下一?適宜安排遣?返地港口。?第二條錄?用條件(?一)乙方具?有符合有關(guān)?部門認(rèn)可的?，有效的船?員適任證書?，專業(yè)訓(xùn)練?合格證書，?船員服務(wù)簿?，海員證，?船民證，健?康證明，當(dāng)?地公安派出?所出具的沒?有未了結(jié)的?刑事或民事?案件的證明?。(二)?船員任職條?件按公司安?全管理體系?文件要求執(zhí)?行。第三?條工作內(nèi)容?和工作地點?(一)根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意在甲方?船上或甲方?指定的公司?及所屬公司?的船舶擔(dān)任?崗位工作。?乙方保證與?原單位的勞?動關(guān)系已經(jīng)?終止或理清?，不影響本?合同的履行?。(二)?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行甲方制?定的工作職?責(zé)，按時、?按質(zhì)、按量?完成其本職?工作;未經(jīng)?甲方允許，?乙方不得在?其他單位兼?職。(三?)甲方可根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要及乙方?的能力、表?現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商?可以調(diào)整乙?方的(職務(wù)?或調(diào)換船舶?)工作，乙?方的工作崗?位調(diào)整后，?其勞動報酬?作相應(yīng)調(diào)整?。第四條?工作時間和?休息休假?乙方所在崗?位執(zhí)行工時?制度按下列?第項確定：?(一)標(biāo)?準(zhǔn)工時工作?制。(二?)綜合計算?工時工作制?。(三)?不定時工作?制。甲、?乙雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行國?家有關(guān)工作?時間規(guī)定。?甲方對乙方?實行休息休?假制度按法?律法規(guī)等規(guī)?定或甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第五條?勞動報酬?(一)乙方?同意從上船?工作之日起?至離船之日?的實際工作?日計算支付?工資，工資?于每月日前?發(fā)放。(?二)乙方合?同期內(nèi)的標(biāo)?準(zhǔn)工資為元?/月。(?三)乙方在?船工作期間?伙食費標(biāo)準(zhǔn)?：每天為元?。(四)?乙方工資實?行一包裝工?資制，乙方?月工資為元?(稅前工資?)。其中包?括標(biāo)準(zhǔn)工資?、崗位工資?、加班費、?年休假、社?保補(bǔ)貼及通?信費等。?(五)乙方?應(yīng)按國家規(guī)?定繳納個人?所得稅，個?人所得稅由?甲方從乙方?工資中代扣?代繳。(?六)乙方待?命期間、公?休期間和工?傷休養(yǎng)期間?均按標(biāo)準(zhǔn)工?資計發(fā)。?第六條勞動?保護(hù)和勞動?條件(一?)甲、乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)勞動安?全、勞動保?護(hù)、職業(yè)衛(wèi)?生等規(guī)定。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護(hù)用品。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項安?全操作規(guī)程?和甲方的各?項規(guī)章制度?。(二)?甲方根據(jù)有?關(guān)法律，建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。(三)?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。如乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)如實?告知乙方，?并按《職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)?益。(四?)甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。(?五)乙方須?增強(qiáng)自我保?護(hù)意識，在?勞動過程中?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。如由于乙?方違反安全?操作規(guī)程、?違章作業(yè)，?出現(xiàn)工傷事?故，本人應(yīng)?負(fù)一定責(zé)任?，并應(yīng)對甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失進(jìn)行?賠償。第?七條社會保?險和福利待?遇(一)?甲、乙雙方?必須依法參?加當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的法定?社會保險，?并按照國家?有關(guān)規(guī)定按?時向勞動保?障部門所屬?社會保險機(jī)?構(gòu)繳納社會?保險費，其?中乙方應(yīng)繳?納部分由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。若乙方?不愿參加社?會保險，由?乙方向甲方?提供書面聲?明，甲方將?單位承擔(dān)部?分以貨幣形?式發(fā)放給乙?方，以后不?承擔(dān)任何責(zé)?任。(二?)參加社會?保險后，乙?方不得拒絕?甲方代為扣?繳應(yīng)由其個?人繳納的費?用。若乙方?拒絕代為扣?繳，甲方則?有權(quán)終止其?繼續(xù)投保，?由此所發(fā)生?的后果由乙?方承擔(dān)。?(三)乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇，因工?死亡的喪葬?費、一次性?撫恤費、供?養(yǎng)直系親屬?生活困難補(bǔ)?助費等均按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策或雙?方的約定執(zhí)?行。特別約?定：經(jīng)協(xié)商?以標(biāo)準(zhǔn)工資?作為計算依?據(jù)。(四?)乙方因病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?及其待遇等?均按法律、?法規(guī)、政策?和甲方的規(guī)?定執(zhí)行。特?別約定：經(jīng)?協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)?工資作為計?算依據(jù)。?(五)甲方?為乙方在合?同期內(nèi)辦理?船員人身意?外險，保險?金額為人民?幣元，由甲?方支付，保?險受益人為?甲方.一旦?出險，甲方?從保險人得?到的賠付款?項應(yīng)足額支?付給乙方，?按規(guī)定若有?不足的部分?再由甲方補(bǔ)?足。(六?)乙方的福?利待遇按國?家及甲方的?規(guī)定執(zhí)行。?第八條勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度(?一)甲方依?法建立和完?善各項規(guī)章?制度，甲方?應(yīng)將制定、?變更的規(guī)章?制度及時進(jìn)?行公示或者?告知乙方，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守。(?二)乙方自?覺遵守國家?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?社會公德、?職業(yè)道德，?維護(hù)甲方的?聲譽(yù)和利益?。(三)?乙方不得從?事其他任何?與甲方利益?沖突的第二?職業(yè)或活動?，并保守甲?方的商業(yè)秘?密和知識產(chǎn)?權(quán)，不得對?外泄露甲方?經(jīng)營計劃、?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和?有關(guān)機(jī)要信?息。(四?)乙方違反?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度的?，工作崗位?不適崗、甲?方有權(quán)按國?家和本單位?的規(guī)定對乙?方給予紀(jì)律?處分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直至?通知解除本?合同。(?五)乙方如?要公休：?1、必須提?前月(天)?上報甲方，?由甲方統(tǒng)一?安排后通知?船長，由船?長通知公休?船員;2?、乙方離船?公休后必須?在三天內(nèi)攜?帶本人所有?證書來甲方?報到，證書?由甲方統(tǒng)一?管理;3?、乙方每次?公休時間原?則上定為二?個月，公休?期間每一個?月向甲方報?到一次(電?話或本人)?4、公休?期滿乙方必?須服從甲方?統(tǒng)一安排上?船。乙方違?反以上任何?一條規(guī)定的?，甲方有權(quán)?按國家和本?單位的規(guī)定?對乙方給予?紀(jì)律處分或?經(jīng)濟(jì)處罰，?直至通知解?除本合同。?第九條違?反勞動合同?的責(zé)任(?一)乙方違?反勞動法律?、法規(guī)和甲?方規(guī)章制度?規(guī)定解除勞?動合同或者?違反勞動合?同中約定的?事項，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?1、甲方為?其支付的培?訓(xùn)費和招收?錄用費;?2、對生產(chǎn)?、經(jīng)營和工?作造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失?;3、本?合同約定的?其他賠償費?用。(二?)乙方未提?前三十天以?書面的形式?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，作?為曠工處理?。第十條?勞動合同的?變更、解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償(?一)甲乙雙?方變更、解?除、終止、?續(xù)訂勞動合?同應(yīng)當(dāng)按照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家、省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(二)?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?(三)乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲?方有關(guān)規(guī)定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時支付。?(四)按有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策或?雙方約定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?經(jīng)協(xié)商以標(biāo)?準(zhǔn)工資作為?計算依據(jù)。?第十一條?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十二條?勞動爭議處?理及其它?(一)雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向勞動爭?議調(diào)解委會?員申請調(diào)解?：調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?載委會員申?請仲載。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?(二)以下?專項協(xié)議和?規(guī)章制度作?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等法律效力?：(三)?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決，與今后?法律法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條其它事項?(一)勞?動合同一式?三份，甲方?執(zhí)兩份、乙?方執(zhí)一份。?(二)勞?動合同涂改?的部分、未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽，無效?。勞動合同?為解決雙方?勞動爭議的?依據(jù)。(?三)本合同?自雙方簽署?之日起生效?。甲方(?公章)：_?___乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?無定期勞動合同模板3篇（二）甲方(?用人單位)?____?乙方(員工?、工作人員?))___?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等、自?愿、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本勞動?合同：一?、生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?實際需要，?聘用乙方在?____?崗位從事_?___工種?工作，擔(dān)任?____職?務(wù)。二、?合同期限?甲乙雙方選?擇以下第種?形式確定合?同期限：?1、合同期?限為___?_年___?_個月，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中前___?_個月為試?用期(見習(xí)?期)2、?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限。具?體工作任務(wù)?為____?，期限自_?___年_?___月_?___日起?，預(yù)計至_?___年_?___月_?___日止?。三、工?作時間甲?方對乙方實?行第___?_種工作制?：1、每?日工作__?__小時、?每周工作_?___小時?標(biāo)準(zhǔn)工時制?。2、經(jīng)?勞動行政部?門批準(zhǔn)實行?不定時工作?制。3、?經(jīng)勞動行政?部門批準(zhǔn)實?行綜合計算?工時工作制?。四、工?資待遇(?一)工資收?入構(gòu)成：?乙方的工資?收入由__?__幾部分?構(gòu)成。(?二)工資標(biāo)?準(zhǔn)：1、?試用期(見?習(xí)期)工資?待遇為__?__.2?、試用期(?見習(xí)期)滿?后的工資待?遇為___?_.3、?雙方約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于示范?區(qū)最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。乙方?的工資待遇?調(diào)整按甲方?工資分配制?度和管理辦?法執(zhí)行。?五、違約責(zé)?任1、由?于甲乙雙方?任何一方的?過錯造成合?同不能履行?或者不能完?全履行的，?由有過錯的?一方承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任;雙?方均有過錯?的，根據(jù)實?際情況，由?雙方各自承?擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)?任。2、?甲乙雙方任?何一方違反?合同條款，?均應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約金?，違約金數(shù)?額的確定辦?法為___?_;給對方?造成損失的?，應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任向?對方支付賠?償金，賠償?金數(shù)額的確?定辦法為_?___;合?同一方因不?可抗力未能?履行合同并?給對方帶來?損害的，不?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。六、?合同爭議處?理發(fā)生勞?動爭議后，?甲乙雙方應(yīng)?積極協(xié)商解?決，不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，任何?一方均可向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會(小組?)或工會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成的，?方可向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對仲裁?裁決不服的?，可以自收?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。七?、雙方需要?約定的其他?事項：_?____?____?____?____?____?___.?八、本合同?其他條款和?未盡事宜按?集體合同約?定或國家有?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。九?、本合同簽?訂后，甲方?應(yīng)在一月內(nèi)?辦理合同鑒?證手續(xù)。本?合同一式_?___份，?雙方各__?__份，員?工本人檔案?存入___?_份。十?、本合同自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。十一?、下列材料?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等效力：?(一)__?__;(?二)___?_;(三?)____?.甲方(?蓋章)__?__乙方(?簽章)__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日?簽訂地點：?____簽?訂地點：_?___無定期勞動合同模板3篇（三）?甲方：__?__乙方?：____?居民身份?證號：__?__家庭?住址：__?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條勞動?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?有固定期限?勞動合同：?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，于__?__年__?__月__?__日終止?;其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?以完成一定?工作為期限?的合同：本?合同生效日?期為___?_年___?_月___?_日;以乙?方完成__?__工作任?務(wù)為合同終?止時間。?二、工作內(nèi)?容第二條?甲方招用乙?方在___?_(項目名?稱)工程中?擔(dān)任___?_崗位(工?種)工作。?乙方的(工?種)上崗證?號碼為__?__.三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第三條甲?方應(yīng)當(dāng)在乙?方進(jìn)入施工?現(xiàn)場當(dāng)天對?乙方進(jìn)行入?場三級安全?教育，并組?織對乙方學(xué)?習(xí)成果的書?面考試，考?試結(jié)果甲方?應(yīng)保存在施?工現(xiàn)場備查?，考試不合?格的不得在?現(xiàn)場施工。?甲方應(yīng)當(dāng)?對從事電氣?焊、土建、?水電設(shè)備安?裝等特殊工?種的乙方進(jìn)?行崗前培訓(xùn)?，乙方取得?相應(yīng)的操作?證書方可上?崗。第四?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動保護(hù)用品?。第五條?甲方將根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。四、工?資保險待遇?第六條乙?方在試用期?間的工資為?每日___?_元，試用?期滿后日工?資為___?_元。雙?方約定的工?資不得低于?____市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)在每月_?___日前?計發(fā)乙方的?工資，并由?乙方簽字確?認(rèn)。甲方?在勞動合同?終止、解除?后應(yīng)當(dāng)一次?性付清乙方?的工資。?甲乙雙方對?工資支付的?其他約定_?___。?第七條甲方?應(yīng)為乙方辦?理醫(yī)療保險?和工傷保險?手續(xù)，并為?乙方繳納工?傷保險和醫(yī)?療保險費用?。五、勞?動紀(jì)律和勞?動合同的解?除第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度、勞動紀(jì)?律和安全技?術(shù)操作規(guī)程?。第九條