公司增員流程介紹課件

增員流程要規(guī)范

工具助我好增員分公司培訓(xùn)部2010.11.29增員流程要規(guī)范

工具助我好增員分公司培訓(xùn)部1增員新基本法利益歲末增員方案我們?cè)?2月要抓緊機(jī)會(huì)增員增員新基本法利益我們?cè)?2月要抓緊機(jī)會(huì)增員2事情達(dá)成的有效性取決于執(zhí)行過程是否有規(guī)范的流程流程增員就要有專業(yè)規(guī)范的流程事情達(dá)成的有效性取決于流程增員就要有專業(yè)規(guī)范的流程3創(chuàng)富會(huì)合適的理由合適的場(chǎng)合選對(duì)人做對(duì)事增好員“創(chuàng)富會(huì)”培養(yǎng)隊(duì)伍增員好習(xí)慣創(chuàng)富會(huì)合適的理由合適的場(chǎng)合“創(chuàng)富會(huì)”培養(yǎng)隊(duì)伍增員好習(xí)慣4工欲善其事，必先利其器工具增員活動(dòng)的順利開展要有工具支持工欲善其事，必先利其器工具增員活動(dòng)的順利開展要有工具支持5話術(shù)背死了用活了增員時(shí)候就不慌了增員話術(shù)必須要訓(xùn)練到位話術(shù)背死了用活了增員話術(shù)必須要訓(xùn)練到位6分公司增員支持制作并刻錄公司介紹光碟征訂增員活動(dòng)開展工具編制“創(chuàng)富會(huì)”投影片“增員戰(zhàn)斗營”培訓(xùn)班機(jī)構(gòu)“創(chuàng)富會(huì)”小禮品支持分公司增員支持制作并刻錄公司介紹光碟7制作并刻錄公司介紹光碟將總公司最新“公司介紹”刻錄成光碟；按照每個(gè)營銷服務(wù)部一套配發(fā)；可用于機(jī)構(gòu)產(chǎn)說會(huì)和創(chuàng)說會(huì)，樹立公司品牌，建立業(yè)務(wù)人員展業(yè)信心。請(qǐng)觀看光碟制作并刻錄公司介紹光碟將總公司最新“公司介紹”刻錄成光碟；請(qǐng)8征訂增員活動(dòng)開展工具增員三折頁增員創(chuàng)富會(huì)邀請(qǐng)函10000套征訂增員活動(dòng)開展工具增員三折頁10000套9編制“創(chuàng)富會(huì)”投影片顛覆過往老的套路；創(chuàng)新植入新的理念；結(jié)合當(dāng)下民生關(guān)注；贏在通脹“創(chuàng)富”座談?！蛾P(guān)注民生贏在通脹》創(chuàng)富人生座談會(huì)編制“創(chuàng)富會(huì)”投影片顛覆過往老的套路；《關(guān)注民生贏在通脹》創(chuàng)10“增員戰(zhàn)斗營”培訓(xùn)班針對(duì)11月份達(dá)成增員方案的業(yè)務(wù)人員；提升增員意愿和技能，樹立增員目標(biāo)；掌握使用工具、運(yùn)用話術(shù)、邀約“創(chuàng)富會(huì)”，成功增員的標(biāo)準(zhǔn)流程；全省各三級(jí)機(jī)構(gòu)自行在4日前舉辦完畢，分公司費(fèi)用支持并安排人現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)?！霸鰡T戰(zhàn)斗營”培訓(xùn)班針對(duì)11月份達(dá)成增員方案的業(yè)務(wù)人員；11分公司支持創(chuàng)富會(huì)小禮品溫馨提示：請(qǐng)機(jī)構(gòu)安排人會(huì)后將小禮品的需求量進(jìn)行申報(bào)，沒有申報(bào)的視同放棄。分公司支持創(chuàng)富會(huì)小禮品溫馨提示：請(qǐng)機(jī)構(gòu)安排人會(huì)后將小禮品的需12機(jī)構(gòu)增員規(guī)范操作規(guī)范的增員流程12月增員工作行事歷增員工具的使用及話術(shù)機(jī)構(gòu)增員規(guī)范操作規(guī)范的增員流程13規(guī)范的增員流程后續(xù)追蹤參訓(xùn)決定性面談會(huì)后測(cè)試“創(chuàng)富會(huì)”增員拜訪流程操作人配套工具營業(yè)部經(jīng)理+組訓(xùn)營業(yè)單位區(qū)經(jīng)理機(jī)構(gòu)組訓(xùn)機(jī)構(gòu)主講人業(yè)務(wù)人員錄取通知書增員面談表性向測(cè)試試卷增員三折頁+求職申請(qǐng)表“創(chuàng)富會(huì)”邀請(qǐng)函規(guī)范的增員流程后續(xù)追蹤參訓(xùn)決定性面談會(huì)后測(cè)試“創(chuàng)富會(huì)”增員拜1412月增員工作行事歷周一周二周三周四周五周六周日12345678910111213141516171819202122232425262728293031舉辦“創(chuàng)富會(huì)”、測(cè)試、面談開會(huì)、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)啟動(dòng)舉辦新人崗前代理人培訓(xùn)增員拜訪（6-10日只是拜訪）12月增員工作行事歷周一周二周三周四周五周六周日12345615增員工具的使用及話術(shù)“創(chuàng)富會(huì)”邀請(qǐng)函增員三折頁求職申請(qǐng)表性向測(cè)試試卷增員面談表錄取通知書增員中使用的工具增員工具的使用及話術(shù)“創(chuàng)富會(huì)”邀請(qǐng)函增員中使用的工具16“創(chuàng)富會(huì)”邀請(qǐng)函使用場(chǎng)景：拜訪客戶話術(shù)：***先生，您好！年底了有希望加工資嗎？相信您也認(rèn)同一個(gè)現(xiàn)實(shí)，目前物價(jià)飛漲，我們的收入幅度始終也趕不上CPI。在這個(gè)通貨膨脹的背景之下，我們的財(cái)富其實(shí)是在縮水。如何擁有高收入抵御通脹，讓收入跑贏CPI是目前我們都非常關(guān)注經(jīng)常談?wù)摰脑掝}。近期我們公司要舉辦了一場(chǎng)《關(guān)注民生、贏在通脹》創(chuàng)富人生座談會(huì)，就是告訴我們?nèi)绾卧黾邮杖耄钟?。不知您是否感興趣？我這里有一張門票，時(shí)間是**日下午**點(diǎn)在**大酒店，屆時(shí)到場(chǎng)的嘉賓還有禮品贈(zèng)送喲！邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：工資；物價(jià)上漲；收入趕不上CPI；邀約創(chuàng)富會(huì)；讓收入跑贏CPI“創(chuàng)富會(huì)”邀請(qǐng)函使用場(chǎng)景：拜訪客戶邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：工資；物價(jià)上漲17增員三折頁使用場(chǎng)景：“創(chuàng)富會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)（相當(dāng)于產(chǎn)說會(huì)的產(chǎn)品計(jì)劃書）話術(shù)：***先生，您看您剛才也聽了我們專家的講解，一份好的收入來自于一個(gè)好的事業(yè)。我這里有一份個(gè)人事業(yè)企劃專案，您請(qǐng)看：壽險(xiǎn)可以成就您夢(mèng)想的事業(yè)、榮耀民生、年薪十萬不是夢(mèng)、這是一份什么性質(zhì)的工作、有目標(biāo)的人才能成功……邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：結(jié)合專家講解；快速增長的收入；好的事業(yè)；結(jié)合三折頁增員三折頁使用場(chǎng)景：“創(chuàng)富會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)（相當(dāng)于產(chǎn)說會(huì)的產(chǎn)品計(jì)劃書18求職申請(qǐng)表使用場(chǎng)景：“創(chuàng)富會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)（相當(dāng)于產(chǎn)說會(huì)的促成投保單）話術(shù)：***先生，您看我這里是一份公司特意為您準(zhǔn)備的求職申請(qǐng)表。有一位名人曾經(jīng)說過：選擇大于努力！今天您來到民生就說明和我們有緣，相信您如果選擇民生也一定能夠創(chuàng)造人生財(cái)富。您只要在這張表上填上簡單的基礎(chǔ)個(gè)人信息，就可以在公司經(jīng)理人計(jì)劃中備案了……邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：選擇的重要；和民生有緣；填寫信息；在公司備案求職申請(qǐng)表使用場(chǎng)景：“創(chuàng)富會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)（相當(dāng)于產(chǎn)說會(huì)的促成投保單19性向測(cè)試試卷使用場(chǎng)景：“創(chuàng)富會(huì)”結(jié)束后立即使用話術(shù)：***先生，您看我們公司還為您準(zhǔn)備了性向測(cè)試系統(tǒng)試卷，主要是看看您的成功指數(shù)有多高！我們這行業(yè)不是什么樣的人都可以做的，對(duì)于不適合的人來說有點(diǎn)難度，但對(duì)于適合的人來說將是千載難逢的好機(jī)會(huì)，也是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和創(chuàng)造財(cái)富的開始。這是個(gè)非常有趣的測(cè)試，都是些簡單的生活觀念方面的問題。希望能通過測(cè)試提供專業(yè)的分析給您參考，藉此讓您更了解自己。您只要輕松作答就好了……邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：測(cè)試成功指數(shù)；適合的人好機(jī)會(huì)；測(cè)試簡單；提供參考性向測(cè)試試卷使用場(chǎng)景：“創(chuàng)富會(huì)”結(jié)束后立即使用邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：測(cè)20增員面談表使用場(chǎng)景：測(cè)試結(jié)束，測(cè)試結(jié)果在區(qū)經(jīng)理手上話術(shù)：***先生，非常恭喜您，您的測(cè)試成績非常優(yōu)秀！如果說我們公司給您提供這樣一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，希望您能夠用心的投入。那我還有些問題想了解下……（結(jié)合決定性面談表）邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：恭喜優(yōu)秀；提供平臺(tái)；期許；結(jié)合面談表面談選擇增員面談表使用場(chǎng)景：測(cè)試結(jié)束，測(cè)試結(jié)果在區(qū)經(jīng)理手上邏輯關(guān)鍵點(diǎn)21錄取通知書使用場(chǎng)景：面試通過后話術(shù)：***先生，恭喜您通過了我們的面試，這是您的錄取通知書，上面有一些相關(guān)要求您再看一下，您就可以直接去辦理培訓(xùn)手續(xù)了！期待您在我們公司有出色的表現(xiàn)……邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：恭喜合格；引導(dǎo)參訓(xùn)；期許錄取通知書使用場(chǎng)景：面試通過后邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：恭喜合格；引導(dǎo)參訓(xùn)22關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)決定成敗關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)決定成敗23操作環(huán)節(jié)：操作環(huán)節(jié)：24和被增員人邀約面談時(shí)要包裝創(chuàng)富會(huì)；（如不能參會(huì)問其原因，考慮是淘汰還是跳過創(chuàng)富會(huì)進(jìn)行復(fù)試）會(huì)中展示增員三折頁后，立即要求填寫求職申請(qǐng)表；通過填寫求職申請(qǐng)表，大致了解被增員人的基本情況，便于促成時(shí)的溝通；注意會(huì)場(chǎng)的一些細(xì)節(jié)，確保創(chuàng)富會(huì)能夠順利進(jìn)行；創(chuàng)富會(huì)結(jié)束以后，注意安排好復(fù)試，避免讓被增員人在會(huì)后流失。創(chuàng)富會(huì)環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié)：和被增員人邀約面談時(shí)要包裝創(chuàng)富會(huì)；（如不能參會(huì)問其原因，考25操作環(huán)節(jié)：操作環(huán)節(jié)：26測(cè)試第一個(gè)步驟是引領(lǐng)復(fù)試；第二個(gè)步驟是交流感想并包裝測(cè)試題，協(xié)助順利完成測(cè)試環(huán)節(jié)；通過測(cè)試環(huán)節(jié)，使被增員人重視這次測(cè)試機(jī)會(huì)，同時(shí)也通過測(cè)試結(jié)果，初步評(píng)估該被增員人的意愿；測(cè)試中的要點(diǎn)是提醒測(cè)試時(shí)間，給被增員人緊迫感。測(cè)試環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié)：測(cè)試第一個(gè)步驟是引領(lǐng)復(fù)試；測(cè)試環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié)：27操作環(huán)節(jié)：操作環(huán)節(jié)：28通過決定性面談表使用進(jìn)一步了解被增員的情況；發(fā)放錄取通知書要恭喜錄取，引領(lǐng)繳費(fèi)參訓(xùn)。決定性環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié)：積極地傾聽獲得完整準(zhǔn)確的答案保持中立控制面談局面遵循平等的原則確保專業(yè)化把握面談技巧：通過決定性面談表使用進(jìn)一步了解被增員的情況；決定性環(huán)節(jié)操作29增員問與答共分為五個(gè)篇章第一篇：壽險(xiǎn)——成就您夢(mèng)想的事業(yè)1、保險(xiǎn)行業(yè)前景怎么樣？2、保險(xiǎn)公司會(huì)不會(huì)倒閉呢？3、做保險(xiǎn)好像跟傳銷差不多？4、人們的保險(xiǎn)意識(shí)還很差，做保險(xiǎn)還不是時(shí)候？5、保險(xiǎn)市場(chǎng)已經(jīng)做的差不多了6、現(xiàn)在的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員已經(jīng)很多了增員問與答共分為五個(gè)篇章第一篇：壽險(xiǎn)——成就您夢(mèng)想的事業(yè)30增員問與答第二篇：榮耀民生1、民生沒有別的公司好2、公司的福利待遇怎么樣？3、我覺得外資保險(xiǎn)公司比中資保險(xiǎn)公司好4、聽說別的保險(xiǎn)公司底薪高增員問與答第二篇：榮耀民生31增員問與答第三篇：壽險(xiǎn)是一份具有良好機(jī)會(huì)的銷售工作1、完不成考核指標(biāo)怎么辦？2、有沒有底薪呢？3、業(yè)績、收入不穩(wěn)定4、能不能做兼職？5、這工作求人的，拉不下面子6、很多人討厭業(yè)務(wù)員7、做保險(xiǎn)實(shí)在太辛苦了8、代理人考試太麻煩增員問與答第三篇：壽險(xiǎn)是一份具有良好機(jī)會(huì)的銷售工作32增員問與答第四篇：信心1、壓力很大淘汰率高2、保險(xiǎn)不好做沒有信心3、人情做完了，怎么辦？4、個(gè)人能力欠佳，擔(dān)心自己不合適。5、從沒干過，沒有經(jīng)驗(yàn)6、人家說保險(xiǎn)很難做的7、你是怎么做的？8、你會(huì)帶著我做嗎？增員問與答第四篇：信心33增員問與答第五篇：猶豫不決1、家里人反對(duì)2、由親戚朋友在做保險(xiǎn)3、目前收入還不錯(cuò)，不想來做保險(xiǎn)4、再等等吧，讓我再考慮考慮增員問與答第五篇：猶豫不決34增員流程要規(guī)范

工具助我好增員分公司培訓(xùn)部2010.11.29增員流程要規(guī)范

工具助我好增員分公司培訓(xùn)部35增員新基本法利益歲末增員方案我們?cè)?2月要抓緊機(jī)會(huì)增員增員新基本法利益我們?cè)?2月要抓緊機(jī)會(huì)增員36事情達(dá)成的有效性取決于執(zhí)行過程是否有規(guī)范的流程流程增員就要有專業(yè)規(guī)范的流程事情達(dá)成的有效性取決于流程增員就要有專業(yè)規(guī)范的流程37創(chuàng)富會(huì)合適的理由合適的場(chǎng)合選對(duì)人做對(duì)事增好員“創(chuàng)富會(huì)”培養(yǎng)隊(duì)伍增員好習(xí)慣創(chuàng)富會(huì)合適的理由合適的場(chǎng)合“創(chuàng)富會(huì)”培養(yǎng)隊(duì)伍增員好習(xí)慣38工欲善其事，必先利其器工具增員活動(dòng)的順利開展要有工具支持工欲善其事，必先利其器工具增員活動(dòng)的順利開展要有工具支持39話術(shù)背死了用活了增員時(shí)候就不慌了增員話術(shù)必須要訓(xùn)練到位話術(shù)背死了用活了增員話術(shù)必須要訓(xùn)練到位40分公司增員支持制作并刻錄公司介紹光碟征訂增員活動(dòng)開展工具編制“創(chuàng)富會(huì)”投影片“增員戰(zhàn)斗營”培訓(xùn)班機(jī)構(gòu)“創(chuàng)富會(huì)”小禮品支持分公司增員支持制作并刻錄公司介紹光碟41制作并刻錄公司介紹光碟將總公司最新“公司介紹”刻錄成光碟；按照每個(gè)營銷服務(wù)部一套配發(fā)；可用于機(jī)構(gòu)產(chǎn)說會(huì)和創(chuàng)說會(huì)，樹立公司品牌，建立業(yè)務(wù)人員展業(yè)信心。請(qǐng)觀看光碟制作并刻錄公司介紹光碟將總公司最新“公司介紹”刻錄成光碟；請(qǐng)42征訂增員活動(dòng)開展工具增員三折頁增員創(chuàng)富會(huì)邀請(qǐng)函10000套征訂增員活動(dòng)開展工具增員三折頁10000套43編制“創(chuàng)富會(huì)”投影片顛覆過往老的套路；創(chuàng)新植入新的理念；結(jié)合當(dāng)下民生關(guān)注；贏在通脹“創(chuàng)富”座談?！蛾P(guān)注民生贏在通脹》創(chuàng)富人生座談會(huì)編制“創(chuàng)富會(huì)”投影片顛覆過往老的套路；《關(guān)注民生贏在通脹》創(chuàng)44“增員戰(zhàn)斗營”培訓(xùn)班針對(duì)11月份達(dá)成增員方案的業(yè)務(wù)人員；提升增員意愿和技能，樹立增員目標(biāo)；掌握使用工具、運(yùn)用話術(shù)、邀約“創(chuàng)富會(huì)”，成功增員的標(biāo)準(zhǔn)流程；全省各三級(jí)機(jī)構(gòu)自行在4日前舉辦完畢，分公司費(fèi)用支持并安排人現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。“增員戰(zhàn)斗營”培訓(xùn)班針對(duì)11月份達(dá)成增員方案的業(yè)務(wù)人員；45分公司支持創(chuàng)富會(huì)小禮品溫馨提示：請(qǐng)機(jī)構(gòu)安排人會(huì)后將小禮品的需求量進(jìn)行申報(bào)，沒有申報(bào)的視同放棄。分公司支持創(chuàng)富會(huì)小禮品溫馨提示：請(qǐng)機(jī)構(gòu)安排人會(huì)后將小禮品的需46機(jī)構(gòu)增員規(guī)范操作規(guī)范的增員流程12月增員工作行事歷增員工具的使用及話術(shù)機(jī)構(gòu)增員規(guī)范操作規(guī)范的增員流程47規(guī)范的增員流程后續(xù)追蹤參訓(xùn)決定性面談會(huì)后測(cè)試“創(chuàng)富會(huì)”增員拜訪流程操作人配套工具營業(yè)部經(jīng)理+組訓(xùn)營業(yè)單位區(qū)經(jīng)理機(jī)構(gòu)組訓(xùn)機(jī)構(gòu)主講人業(yè)務(wù)人員錄取通知書增員面談表性向測(cè)試試卷增員三折頁+求職申請(qǐng)表“創(chuàng)富會(huì)”邀請(qǐng)函規(guī)范的增員流程后續(xù)追蹤參訓(xùn)決定性面談會(huì)后測(cè)試“創(chuàng)富會(huì)”增員拜4812月增員工作行事歷周一周二周三周四周五周六周日12345678910111213141516171819202122232425262728293031舉辦“創(chuàng)富會(huì)”、測(cè)試、面談開會(huì)、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)啟動(dòng)舉辦新人崗前代理人培訓(xùn)增員拜訪（6-10日只是拜訪）12月增員工作行事歷周一周二周三周四周五周六周日12345649增員工具的使用及話術(shù)“創(chuàng)富會(huì)”邀請(qǐng)函增員三折頁求職申請(qǐng)表性向測(cè)試試卷增員面談表錄取通知書增員中使用的工具增員工具的使用及話術(shù)“創(chuàng)富會(huì)”邀請(qǐng)函增員中使用的工具50“創(chuàng)富會(huì)”邀請(qǐng)函使用場(chǎng)景：拜訪客戶話術(shù)：***先生，您好！年底了有希望加工資嗎？相信您也認(rèn)同一個(gè)現(xiàn)實(shí)，目前物價(jià)飛漲，我們的收入幅度始終也趕不上CPI。在這個(gè)通貨膨脹的背景之下，我們的財(cái)富其實(shí)是在縮水。如何擁有高收入抵御通脹，讓收入跑贏CPI是目前我們都非常關(guān)注經(jīng)常談?wù)摰脑掝}。近期我們公司要舉辦了一場(chǎng)《關(guān)注民生、贏在通脹》創(chuàng)富人生座談會(huì)，就是告訴我們?nèi)绾卧黾邮杖?，抵御通脹。不知您是否感興趣？我這里有一張門票，時(shí)間是**日下午**點(diǎn)在**大酒店，屆時(shí)到場(chǎng)的嘉賓還有禮品贈(zèng)送喲！邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：工資；物價(jià)上漲；收入趕不上CPI；邀約創(chuàng)富會(huì)；讓收入跑贏CPI“創(chuàng)富會(huì)”邀請(qǐng)函使用場(chǎng)景：拜訪客戶邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：工資；物價(jià)上漲51增員三折頁使用場(chǎng)景：“創(chuàng)富會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)（相當(dāng)于產(chǎn)說會(huì)的產(chǎn)品計(jì)劃書）話術(shù)：***先生，您看您剛才也聽了我們專家的講解，一份好的收入來自于一個(gè)好的事業(yè)。我這里有一份個(gè)人事業(yè)企劃專案，您請(qǐng)看：壽險(xiǎn)可以成就您夢(mèng)想的事業(yè)、榮耀民生、年薪十萬不是夢(mèng)、這是一份什么性質(zhì)的工作、有目標(biāo)的人才能成功……邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：結(jié)合專家講解；快速增長的收入；好的事業(yè)；結(jié)合三折頁增員三折頁使用場(chǎng)景：“創(chuàng)富會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)（相當(dāng)于產(chǎn)說會(huì)的產(chǎn)品計(jì)劃書52求職申請(qǐng)表使用場(chǎng)景：“創(chuàng)富會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)（相當(dāng)于產(chǎn)說會(huì)的促成投保單）話術(shù)：***先生，您看我這里是一份公司特意為您準(zhǔn)備的求職申請(qǐng)表。有一位名人曾經(jīng)說過：選擇大于努力！今天您來到民生就說明和我們有緣，相信您如果選擇民生也一定能夠創(chuàng)造人生財(cái)富。您只要在這張表上填上簡單的基礎(chǔ)個(gè)人信息，就可以在公司經(jīng)理人計(jì)劃中備案了……邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：選擇的重要；和民生有緣；填寫信息；在公司備案求職申請(qǐng)表使用場(chǎng)景：“創(chuàng)富會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)（相當(dāng)于產(chǎn)說會(huì)的促成投保單53性向測(cè)試試卷使用場(chǎng)景：“創(chuàng)富會(huì)”結(jié)束后立即使用話術(shù)：***先生，您看我們公司還為您準(zhǔn)備了性向測(cè)試系統(tǒng)試卷，主要是看看您的成功指數(shù)有多高！我們這行業(yè)不是什么樣的人都可以做的，對(duì)于不適合的人來說有點(diǎn)難度，但對(duì)于適合的人來說將是千載難逢的好機(jī)會(huì)，也是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和創(chuàng)造財(cái)富的開始。這是個(gè)非常有趣的測(cè)試，都是些簡單的生活觀念方面的問題。希望能通過測(cè)試提供專業(yè)的分析給您參考，藉此讓您更了解自己。您只要輕松作答就好了……邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：測(cè)試成功指數(shù)；適合的人好機(jī)會(huì)；測(cè)試簡單；提供參考性向測(cè)試試卷使用場(chǎng)景：“創(chuàng)富會(huì)”結(jié)束后立即使用邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：測(cè)54增員面談表使用場(chǎng)景：測(cè)試結(jié)束，測(cè)試結(jié)果在區(qū)經(jīng)理手上話術(shù)：***先生，非常恭喜您，您的測(cè)試成績非常優(yōu)秀！如果說我們公司給您提供這樣一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，希望您能夠用心的投入。那我還有些問題想了解下……（結(jié)合決定性面談表）邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：恭喜優(yōu)秀；提供平臺(tái)；期許；結(jié)合面談表面談選擇增員面談表使用場(chǎng)景：測(cè)試結(jié)束，測(cè)試結(jié)果在區(qū)經(jīng)理手上邏輯關(guān)鍵點(diǎn)55錄取通知書使用場(chǎng)景：面試通過后話術(shù)：***先生，恭喜您通過了我們的面試，這是您的錄取通知書，上面有一些相關(guān)要求您再看一下，您就可以直接去辦理培訓(xùn)手續(xù)了！期待您在我們公司有出色的表現(xiàn)……邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：恭喜合格；引導(dǎo)參訓(xùn)；期許錄取通知書使用場(chǎng)景：面試通過后邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：恭喜合格；引導(dǎo)參訓(xùn)56關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)決定成敗關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)決定成敗57操作環(huán)節(jié)：操作環(huán)節(jié)：58和被增員人邀約面談時(shí)要包裝創(chuàng)富會(huì)；（如不能參會(huì)問其原因，考慮是淘汰還是跳過創(chuàng)富會(huì)進(jìn)行復(fù)試）會(huì)中展示增員三折頁后，立即要求填寫求職申請(qǐng)表；通過填寫求職申請(qǐng)表，大致了解被增員人的基本情況，便于促成時(shí)的溝通；注意會(huì)場(chǎng)的一些細(xì)節(jié)，確保創(chuàng)富會(huì)能夠順利進(jìn)行；創(chuàng)富會(huì)結(jié)束以后，注意安排好復(fù)試，避免讓被增員人在會(huì)后流失。創(chuàng)富會(huì)環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié)：和被增員人邀約面談時(shí)要包裝創(chuàng)富會(huì)；（如不能參會(huì)問其原因，考59操作環(huán)節(jié)：操作環(huán)節(jié)：60測(cè)試第一個(gè)步驟是引領(lǐng)復(fù)試；第二個(gè)步驟是交流感想并包裝測(cè)試題，協(xié)助順利完成測(cè)試環(huán)節(jié)；通過測(cè)試環(huán)節(jié)，使被增員人重視這次測(cè)試機(jī)會(huì)，同時(shí)也通過測(cè)試結(jié)果，初步評(píng)估該被增員人的意愿；測(cè)試中的要點(diǎn)是提醒測(cè)試時(shí)間