簡單正規(guī)勞動合同2023（5篇）

簡單正規(guī)勞動合同2023甲方?：法定代?表人：公?司地址：?乙方：性?別：居民?身份證號：?聯(lián)系電話?：家庭地?址：為明?確公司與員?工雙方的權(quán)?利與義務(wù)，?促進(jìn)公司各?項(xiàng)經(jīng)營活動?正常，健康?有序的開展?，本著公司?與員工之間?互惠、互利?、平等協(xié)商?的原則，公?司與員工既?享有合同規(guī)?定的權(quán)利，?又承擔(dān)相應(yīng)?的義務(wù)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?前提下，由?公司法定代?表人或其授?權(quán)代表，依?法與員工以?書面形式簽?訂以下勞動?合同書。?一、合同期?限為：__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止二、根?據(jù)甲方的工?作特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)?域?yàn)榧追接?權(quán)按需要在?不降低工資?待遇的情況?下，調(diào)整乙?方工作崗位?及工作區(qū)域?。三、勞?動報酬：甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月基本?工資為元，?現(xiàn)金提成按?%計算，鋪?貨提成按%?計算(月內(nèi)?無退貨現(xiàn)象?)。四、?乙方銷售任?務(wù)、返利與?銷售獎罰標(biāo)?準(zhǔn)乙方在完?年銷售任務(wù)?的____?%給予獎勵?、超額完成?銷售任務(wù)_?___%給?予獎勵。?五、乙方責(zé)?任和義務(wù)：?1、乙方?每月向公司?提供市場月?報表，否則?扣減該業(yè)務(wù)?員本月工資?元。2、?乙方必須將?全年銷售回?款任務(wù)分配?到各個季度?，每季度必?須按照以上?所定回款任?務(wù)按時打款?提貨，超過?任務(wù)部分提?前____?個月通知甲?方，若未完?成季銷售回?款____?%，罰款連?續(xù)兩個季度?沒完成任務(wù)?的____?%罰款一個?月的工資。?3、乙方?每月以文字?形式向甲方?提供客戶名?單、銷售數(shù)?量、產(chǎn)品流?向、庫存數(shù)?量和市場對?酒質(zhì)量、包?裝、價位進(jìn)?行考察，并?對競品信息?進(jìn)行調(diào)研匯?總。4、?乙方必須積?極維護(hù)和管?理好自身的?市場，保證?不向協(xié)議約?定的經(jīng)銷區(qū)?域范圍外的?市場進(jìn)行倒?貨、串貨等?，若在乙方?當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有?其它區(qū)域總?經(jīng)銷商的倒?酒，甲方有?義務(wù)與乙方?一同將其全?部收購，收?購的酒按收?購金額可享?受甲方合同?返利政策，?但乙方不得?捏造事實(shí)，?誣陷其它區(qū)?域總經(jīng)銷商?，或夸大數(shù)?量，一經(jīng)甲?方調(diào)查核實(shí)?，給予罰款?。六、本?協(xié)議壹試叁?份，甲方執(zhí)?貳份，乙方?執(zhí)壹份，雙?方簽字或蓋?章產(chǎn)生法律?效力。甲?方：__?__年__?__月__?__日乙?方：__?__年__?__月__?__日簡單正規(guī)勞動合同2023（二）___?_(以下簡?稱甲方)?____(?以下簡稱乙?方)第一?條試用期及?錄用(一?)甲方依照?協(xié)議條款聘?用乙方為員?工，工種為?，乙方應(yīng)經(jīng)?過____?天至___?_天的試用?期。在此期?間，甲乙任?何一方有權(quán)?終止協(xié)議，?做滿___?_天可獲得?試用工資，?未滿___?_天者自動?放棄試用工?資。(二?)試用期滿?，雙方無異?議，乙方成?為甲方的正?式協(xié)議制勞?務(wù)工。經(jīng)甲?方考核合格?，可提前轉(zhuǎn)?為正式員工?。乙方試用?合格后被正?式錄用，其?試用期應(yīng)計?算在協(xié)議有?效期內(nèi)。?第二條工資?(一)甲?方根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營狀況實(shí)?行本企業(yè)的?工資制度，?并根據(jù)乙方?的職務(wù)和其?他條件確定?其相應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)，以?現(xiàn)金形式支?付，按月發(fā)?放。(二?)進(jìn)廠工作?員工工資為?每月(三?)甲方因企?業(yè)經(jīng)營情況?導(dǎo)致生產(chǎn)不?正常，將對?乙方發(fā)放生?活費(fèi)(四?)乙方成為?甲方正式員?工后第一個?月工資作為?抵押金，以?避免乙方中?途辭職，造?成甲方生產(chǎn)?經(jīng)營損失。?(五)乙?方工作滿一?年，當(dāng)月工?資和抵押金?全部返回乙?方。第三?條工作時間?(一)乙?方的工作時?間每天為小?時(不含吃?飯時間)。?(二)甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?可調(diào)整變動?工作時間，?包括變更日?工作開始和?結(jié)束的時間?，或要求員?工在法定節(jié)?假日及休息?日到崗工作?。乙方應(yīng)服?從甲方安排?。(三)?乙方因自身?原因需請假?,經(jīng)甲方同?意后，扣除?工資/天;?若乙方未請?假或乙方請?假甲方未同?意造成曠工?，扣除工資?/天。第?四條解除協(xié)?議(一)?乙方患病或?受傷，不能?從事原工作?，甲方可解?除協(xié)議。?(二)甲方?不按規(guī)定支?付乙方勞動?報酬的，乙?方可解除協(xié)?議。(三?)任何一方?解除勞動協(xié)?議，必須提?前一個月通?知對方，解?除協(xié)議的程?序按企業(yè)有?關(guān)規(guī)定辦理?。乙方要求?提前辭工將?扣除抵押金?。第六條?協(xié)議的實(shí)施?(一)本?協(xié)議一經(jīng)簽?訂，甲、乙?雙方必須嚴(yán)?格遵守，不?得單方面修?改協(xié)議內(nèi)容?。(二)?本協(xié)議自簽?訂之日生效?，于___?_年___?_月___?_日到期，?協(xié)議期滿前?兩個月，如?雙方無異議?本協(xié)議自行?延長一年。?第七條勞?動協(xié)議變更?記錄經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，對___?_年___?_月___?_日簽訂的?勞動協(xié)議作?如下變更：?甲方(簽?字)乙方?(簽字)?____年?____月?____日?：簡單正規(guī)勞動合同2023（三）?甲方：__?__有限公?司乙方：?甲方因工作?需要聘用乙?方擔(dān)任職務(wù)?，為明確雙?方利益，權(quán)?責(zé)關(guān)系，甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商，特制定?合同如下，?雙方共同遵?守。本合?同執(zhí)行時間?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?一、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)：1、?為乙方提供?優(yōu)良的辦公?環(huán)境。2?、按乙方所?做的工作量?，結(jié)合工資?及提成發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)，給予?乙方相應(yīng)的?報酬。3?、甲方應(yīng)按?時給予乙方?工資、獎金?及提成。?4、協(xié)助乙?方開展工作?，提供業(yè)務(wù)?機(jī)會。5?、甲方如果?認(rèn)定乙方能?力和工作效?率差，有權(quán)?終止本合同?并予以勸退?(需提前一?個月)。?6、甲方有?權(quán)對乙方的?工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?7、甲方有?權(quán)對損害公?司利益和聲?譽(yù)的員工進(jìn)?行處罰或解?雇，公司有?權(quán)利取消各?項(xiàng)提成、獎?金、工資的?發(fā)放。8?、在合同期?間，乙方的?一切工作成?果歸甲方所?有。二、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)：?1、如果甲?方連續(xù)兩個?月不按時支?付工資或生?活費(fèi)，乙方?有權(quán)提出終?止本聘用合?同。2、?乙方在合同?期間，享有?公司一切福?利待遇及獎?勵。3、?合同期間必?須遵守甲方?的一切規(guī)章?制度。(詳?見管理規(guī)章?制度)4?、乙方生活?所需條件，?相應(yīng)費(fèi)用由?乙方自行承?擔(dān)。5、?有義務(wù)維護(hù)?公司的聲譽(yù)?和利益，對?公司業(yè)務(wù)信?息進(jìn)行保密?。6、按?時認(rèn)真做好?每一項(xiàng)工作?，服務(wù)好每?一位客戶，?服從公司領(lǐng)?導(dǎo)的安排。?7、團(tuán)結(jié)?每一位員工?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?本行業(yè)的專?業(yè)知識，做?好每一項(xiàng)工?作。8、?有特殊情況?應(yīng)義務(wù)加班?。三、具?體薪酬及提?成如下：?1、工資待?遇為底薪+?業(yè)績提成+?設(shè)計提成+?年終獎福利?：每月保底?工資為：元?(按每月滿?天出勤日為?標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假?日或休息日?除外)，每?月保底開工?業(yè)務(wù)量為_?___萬，?如沒完成，?則按每差_?___萬業(yè)?務(wù)量工資相?應(yīng)每月下浮?____元?的規(guī)定相應(yīng)?下浮工資，?連續(xù)兩個月?不簽單者發(fā)?當(dāng)月保底薪?的1/2。?如超過，則?按超___?_萬業(yè)務(wù)量?工資相應(yīng)當(dāng)?月上漲__?__元的規(guī)?定上漲工資?。2、簽?單業(yè)績提成?：3、設(shè)?計提成：?4、個人所?簽得單提成?按本單最終?結(jié)算額計算?，(不包括?管理費(fèi)、主?材費(fèi)用、)?不論單大小?。5、年?終獎=個人?年總業(yè)績_?___0.?5點(diǎn)。6?、如果主材?客戶自購由?設(shè)計師帶去?公司指定的?材料供應(yīng)商?處，主材返?利設(shè)計師_?___%公?司____?%。7、?對于業(yè)主只?買設(shè)計的單?，設(shè)計提成?為收取設(shè)計?費(fèi)的設(shè)計師?____%?公司___?_%。8?、甲方實(shí)行?新的工資制?度時，乙方?的工資待遇?按新的制度?予以調(diào)整。?四、薪酬?發(fā)放、結(jié)算?方式及時間?：1、保?底工資按公?司規(guī)定發(fā)放?工資日進(jìn)行?發(fā)放。2?、個人設(shè)計?提成，在工?地圓滿完工?并和業(yè)主結(jié)?算后下一個?月結(jié)算。?3、簽單提?成獎待工地?開工后，在?開工本月的?工資發(fā)放日?進(jìn)行逐步發(fā)?放。4、?對于只買設(shè)?計的，設(shè)計?提成在業(yè)主?全部付清設(shè)?計費(fèi)后結(jié)算?。5、年?終獎發(fā)放形?式：年終總?結(jié)是發(fā)此數(shù)?額的1/2?，第二年年?中總結(jié)發(fā)剩?下的1/2?，合同期未?滿擅自離職?者，取消年?終評獎資格?，剩余提成?作為公司教?育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)?貼給公司。?五、其他?約定：1?、乙方在任?何場合、時?間都有義務(wù)?維護(hù)甲方公?司形象不得?說做有損甲?方利益的話?和事。2?、乙方有義?務(wù)做些公司?文案工作。?3、由于?行業(yè)自身的?特殊性，實(shí)?行工作包干?制，甲方不?實(shí)行加班補(bǔ)?貼，不加付?加班工資。?4、由于?乙方設(shè)計失?誤、工作失?職造成公司?損失的'，?乙方必須承?擔(dān)相應(yīng)損失?的____?%。5、?甲方尊重乙?方的勞動，?未經(jīng)乙方許?可，甲方無?權(quán)將乙方的?圖紙任意修?改或轉(zhuǎn)給他?人去做。?6、今后如?甲乙雙方由?于各方面原?因單方面向?對方提出需?解除此協(xié)議?時，雙方必?須提前一個?月提出。乙?方盡快處理?好手中與公?司相關(guān)的工?作，并做好?離職前的交?接工作。甲?方要及時派?其它人員與?乙方做好離?職前的交接?工作。7?、押金收取?：為了確保?甲方公司的?正常運(yùn)作，?乙方需向甲?方繳納押金?____元?，這在乙方?非月薪部分?扣，如當(dāng)月?扣不滿的繼?續(xù)扣下個月?的非月薪部?分以此類推?扣滿為止。?押金領(lǐng)?。?雙方有效解?除此協(xié)議后?的兩個月末?乙方來公司?財務(wù)部領(lǐng)回?押金。8?、在合同期?間，如果提?前離開工作?崗位，甲方?有權(quán)扣除乙?方各項(xiàng)提成?及獎金。對?炒單、炒項(xiàng)?、私自出賣?公司信息?資料、私賣?設(shè)計的員工?，堅決開除?，公司有權(quán)?利取消各項(xiàng)?提成、獎金?、工資的發(fā)?放，情節(jié)嚴(yán)?重的可追究?其法律責(zé)任?。六、爭?議處理：?雙方發(fā)生勞?動爭議后，?甲、乙雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向當(dāng)?shù)貏?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解。協(xié)商?不能解決的?，可向仲裁?委員會申請?仲裁或向有?管轄權(quán)的人?民法院起訴?。七、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，合同自簽?訂之日起生?效。甲方?代表簽名(?公章)：?證件號：?聯(lián)系電話：?乙方簽名?：證件號?：聯(lián)系電?話：年日?月簡單正規(guī)勞動合同2023（四）?甲方：__?__地址?：____?郵碼：_?___電?話：___?_法定代?表人或委?托代表人：?____?職務(wù)：__?__乙方?：____?所在學(xué)校?及院系：_?___所?在專業(yè)年級?：____?性別：_?___年?齡：___?_學(xué)生證?號碼：__?____?__年__?__月__?__日根?據(jù)中華人民?共和國有關(guān)?法律之規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、實(shí)習(xí)合同?期限第一?條本合同生?效日期__?__年__?__月__?__日，本?合同于__?__終止。?實(shí)習(xí)期為?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。二、?實(shí)習(xí)內(nèi)容?甲方應(yīng)該在?乙方實(shí)習(xí)期?間，為乙方?指派一到兩?名實(shí)習(xí)指導(dǎo)?老師，負(fù)責(zé)?指導(dǎo)乙方進(jìn)?行實(shí)習(xí)。?甲方指派_?___為乙?方指導(dǎo)老師?，指導(dǎo)乙方?在實(shí)習(xí)期間?的工作。?乙方在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)該?聽從指導(dǎo)老?師的安排，?認(rèn)真完成指?定的任務(wù)。?乙方在實(shí)?習(xí)期間，應(yīng)?該虛心學(xué)習(xí)?，發(fā)揚(yáng)艱苦?奮斗、吃苦?耐勞的精神?，展現(xiàn)浙大?學(xué)子風(fēng)貌。?乙方同意?根據(jù)雙方協(xié)?商，在__?__崗位進(jìn)?行實(shí)習(xí)。?三、實(shí)習(xí)期?間的勞動保?護(hù)和勞動條?件第四條?甲方安排乙?方進(jìn)行實(shí)習(xí)?，每日工作?時間不超過?____小?時，平均每?周不超過_?___小時?。甲方保證?乙方周至少?休息兩日，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與和乙方協(xié)?商后可以延?長乙方時間?，一般每日?不得超__?__小時。?甲方為乙?方在實(shí)習(xí)期?間提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。在乙方?實(shí)習(xí)期間，?甲方享有對?乙方在安全?、衛(wèi)生生產(chǎn)?方面進(jìn)行管?理、保護(hù)的?權(quán)利、義務(wù)?。甲方負(fù)?責(zé)對乙方在?正式實(shí)習(xí)前?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?實(shí)習(xí)期間的?勞動報酬?第七條乙方?在實(shí)習(xí)期間?，甲方是否?支付乙方報?酬，由甲乙?雙方平等協(xié)?商決定。?第八條如果?甲乙雙方就?支付實(shí)習(xí)期?間報酬的達(dá)?成一致意見?的，甲方以?每(小時/?日/月)_?___元的?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方報酬，工?資于(每月?____日?/每日)統(tǒng)?一結(jié)算。?實(shí)習(xí)期間加?班時段的報?酬標(biāo)準(zhǔn)參照?本條前款之?規(guī)定執(zhí)行。?五、實(shí)習(xí)?期間的保險?福利待遇?第九條甲方?在乙方實(shí)習(xí)?期間購買人?身意外傷害?保險。甲方?保證乙方在?實(shí)習(xí)期間的?安全與保險?待遇。乙方?在實(shí)習(xí)期間?，享有同甲?方臨時雇用?員工在衛(wèi)生?、安全等方?面的同等的?待遇及在發(fā)?生損害時，?同等的損害?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。?同時，甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：1?、____?2、__?__3、?____?六、實(shí)習(xí)期?間的勞動紀(jì)?律第十條?乙方在實(shí)習(xí)?期間應(yīng)遵守?甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十一條乙方?違反勞動紀(jì)?律的，乙方?的指導(dǎo)老師?，可予與教?育糾正。?七、合同的?變更、解除?第十二條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?三條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。八?、本合同爭?議處理第?十五條因履?行本合同而?發(fā)生的爭議?，當(dāng)事人雙?方應(yīng)本著平?等、互助的?精神進(jìn)行協(xié)?商解決，在?必要時浙江?大學(xué)就業(yè)指?導(dǎo)服務(wù)中心?可以介入并?提供參考解?決意見。?九、其他約?定第十六?條甲乙雙方?還就以下事?項(xiàng)達(dá)成約定?：1、_?___2?、____?3、__?__第十?七條本合同?未盡事宜，?或與國家有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)_?___乙?方(蓋章)?____?代表人：_?___代?表人：__?____?__年__?__月__?__日_?___年_?___月_?___日簡單正規(guī)勞動合同2023（五）根據(jù)?民法通則、?勞動法及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上簽訂本?協(xié)議。第?一條協(xié)議期?限本協(xié)議?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條實(shí)?習(xí)崗位甲?方按乙方實(shí)?習(xí)內(nèi)容及要?求，安排在?____崗?位實(shí)習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)校?的教學(xué)內(nèi)容?及實(shí)習(xí)要求?，努力完成?實(shí)習(xí)任務(wù)。?第三條實(shí)?習(xí)報酬或?qū)?習(xí)補(bǔ)助甲?方應(yīng)與乙方?學(xué)校協(xié)商確?定乙方實(shí)習(xí)?期間的報酬?或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼?。具體支付?辦法和標(biāo)準(zhǔn)?約定如下?第四條工作?時間及休息?休假(一?)甲方實(shí)行?每日工作不?超過八小時?，平均每周?不超過四十?小時的工作?時間。(?二)甲方保?證乙方按國?家和本市有?關(guān)規(guī)定享受?各種休息、?休假。(?三)甲乙雙?方的具體約?定：___?_第五條?保險福利待?遇(一)?乙方在實(shí)習(xí)?中發(fā)生人身?傷害，由甲?方負(fù)責(zé)。?(二)其他?保險福利待?遇約定如下?：第六條?勞動保護(hù)和?勞動條件?(一)在實(shí)?習(xí)期間甲方?應(yīng)根據(jù)國家