銀行職員個人工作計劃

銀行職員個人工作計劃銀行職員個人工作計劃銀行職員個人工作計劃優(yōu)秀銀行職員個人工作總結(jié)在銀行工作了好多年了，也算是一個老職工了，但是像銀行這類國家事業(yè)單位，職工待遇和福利什么的都十分的豐厚，一般沒有什么特別狀況，職員是不會提出離職的，因此我的同事中好多都比我的資格還老，因為一般單位沒有銀行的狀況好。我就是知道這一點，不在銀行干了，也很難找到比銀行工作更好的地方，因此我根本不打算走，我只有努力的工作，將自己的工作業(yè)績做到最好!在工作中，我是忠于職責(zé)，全力而為的，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，在大家的共同努力下，客戶們都以為xx分理處的服務(wù)比其余銀行的好，都愿意來這里開立賬戶和辦理業(yè)務(wù)，昨年開立的會計賬戶有200多個，人均筆數(shù)列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提示自己“善待他人，即是善待自己”，在忙碌的工作中，我依舊堅持做好“三聲服務(wù)”、“站立服務(wù)”和“淺笑服務(wù)”，耐心認(rèn)真的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包含和理解他，最后也獲得了客戶的理解和尊敬。我的200x年是在xx分理處度過的，xx分理處是一個業(yè)務(wù)量大，業(yè)務(wù)種類眾多的分理處，我的職責(zé)是招待單位客戶，解答他們的相關(guān)業(yè)務(wù)問題，編制和錄入會計憑證，登記賬簿，整理和保留會計業(yè)務(wù)資料。回顧這一年來的工作，我是心安理得的，我的自我談?wù)?，是否是在美化自己，自有公論。我的弊端也是昭昭不可以掩飾的。我的述職報告請大家談?wù)?，歡迎大家提出難得建議。我向來熱愛社會主義祖國，擁戴中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基根源則，遵紀(jì)守紀(jì)，為人正直。經(jīng)過參加區(qū)直機關(guān)工委黨校的學(xué)習(xí)，使我對黨的基本理論和國家的目標(biāo)政策有了新的認(rèn)識，進一步領(lǐng)悟到為人民服務(wù)的根本主旨和江總書記三個代表重要思想的精神實質(zhì)，對黨的十六大提出全面奔小康的遠(yuǎn)景目標(biāo)充滿希望，學(xué)習(xí)也使我認(rèn)識到：工作崗位沒有高低之分，必然要好好工作，不工作就不可以表現(xiàn)自己的人生價值。同時為了提高自己的科學(xué)理論水平，我經(jīng)過成人高考參加了大學(xué)的本科函授教育，平常也自學(xué)電腦知識，利用網(wǎng)絡(luò)認(rèn)識國際形勢和國內(nèi)外大事，廣闊了視線，豐富了知識，電腦使我的生活過得充分起來。回顧檢查自己存在的問題，我以為：1、在工作較累的時候，有過廢弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。2、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新狀況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不停問世。面對嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，缺少學(xué)習(xí)的緊急感和自覺性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不可以適應(yīng)新的要求。針對以上問題，今后的努力方向是：1、增強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自己素質(zhì)。對前臺金融業(yè)務(wù)的熟習(xí)，不可以代替對提高個人涵養(yǎng)更高層次的追求，必然經(jīng)過對鄧小平理論、市場經(jīng)濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，增強剖析問題、解決問題的能力，2、增興盛局看法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力戰(zhàn)勝自己的悲觀情緒，提高工作質(zhì)量和效率，踴躍配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好!在今后的工作中，我還是會連續(xù)增強學(xué)習(xí)，主動轉(zhuǎn)型，迎接挑戰(zhàn);全面提高服務(wù)水平，幫助客戶盈利，提高客戶忠誠度。增強動腦思慮能力，在工作中多想方法、多創(chuàng)新;增強組織協(xié)調(diào)能力;經(jīng)過自己的努力和不停拼搏，在工作上獲得了明顯的成績，獲得了上司領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的激勵和認(rèn)同，但離上司的要求還相差甚遠(yuǎn)，某些方面還存在著不足，但我會不畏困難，會盡責(zé)盡責(zé)、自始自終的做好自己的本職工作，戰(zhàn)勝經(jīng)濟危機給我們帶來的困難和壓力，知難而上，以保護國家財政全局為己任，創(chuàng)出一條切合國家經(jīng)濟發(fā)展的新門路，努力提高銀行信用，增強管理，為銀行發(fā)展和做大做強貢獻(xiàn)力量。優(yōu)秀銀行職職工作總結(jié)范文一年來，自己在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定政治信念，增強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進工作作風(fēng)，堅持清廉自律，自覺遵紀(jì)守紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行職責(zé)，以實質(zhì)行動實踐“三個代表”。一、在德的方面：連續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性，建立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績綱，綱紀(jì)、政紀(jì)、組織看法強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主會合制，顧全全局，依照分工，勇挑重任。尊敬一把手，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工，思想作風(fēng)正直，工作作風(fēng)扎實，敢于堅持原則，求精求實，開辟進步，的確執(zhí)行崗位職責(zé)，堅持依法行政，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設(shè)的順利張開。二、在能的方面：熟習(xí)和掌握國家的金融目標(biāo)政策、金融法律法規(guī)，能較好地聯(lián)合實質(zhì)狀況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動職工的工作踴躍性，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù);有較強的文字表達(dá)能力，寫作水平較高，口頭表達(dá)能力較強;文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強，擁有本職工作所需的基本技術(shù);能經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出建議，擁有獨立辦理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬。一年來，自己先后主持召開轄區(qū)金融機構(gòu)反洗錢工作會議、外匯管理工作會商會、經(jīng)濟金融運轉(zhuǎn)狀況剖析會，協(xié)調(diào)縣政府召開國庫工作會商會。在上述會議上，分別組織學(xué)習(xí)相關(guān)金融目標(biāo)政策，把“一個規(guī)定兩個方法”、外匯管理政策、金融宏觀調(diào)控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導(dǎo)到轄區(qū)金融機構(gòu)和各有關(guān)部門，并通知相關(guān)的工作狀況，剖析存在問題，提出改進建議，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的錢幣政策傳導(dǎo)作用和窗口指導(dǎo)作用。年初，自己組織支行中層干部學(xué)習(xí)“四法”，并進行考試。經(jīng)過組織學(xué)習(xí)和考試，提高了中層干部金融法律法規(guī)水平易依法行政的能力。依據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上司行的要求，一年來，自己先后組織張開現(xiàn)金管理狀況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理方法》執(zhí)行狀況檢查，《假幣收繳、判斷管理方法》執(zhí)行狀況檢查，并協(xié)調(diào)中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行張開外匯業(yè)務(wù)檢查和對轄區(qū)外貿(mào)企業(yè)張開出口收匯核銷檢查。經(jīng)過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了相關(guān)問題，促進了轄區(qū)金融機構(gòu)和外貿(mào)企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較好地協(xié)調(diào)了各相關(guān)方面的關(guān)系。自己擁有較強的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中，老是先認(rèn)真領(lǐng)悟相關(guān)文件精神，深謀遠(yuǎn)慮，擬定一套工作方案;此后征采各方面的建議，集思廣益，把文件精神與實質(zhì)狀況聯(lián)合起來，把個人的智慧與集體的智慧聯(lián)合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準(zhǔn)工作要點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，緊緊掌握工作的主動權(quán)。在管理工作中，堅持每個月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負(fù)責(zé)人會議，聽取上月工作狀況報告，研究當(dāng)月工作安排計劃;堅持每個月對營業(yè)室、外管股進行一次內(nèi)控制度執(zhí)行狀況檢查，增強管理，督促內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充發(fā)散揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復(fù)雜、深重的工作任務(wù)。自己重視理論聯(lián)系實質(zhì)，增強檢查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在檢查研究的基礎(chǔ)上，解決了好多平常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和檢查研究文章。此中：《以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)金融工作》一文，剖析了惠東歷史上以前出現(xiàn)的違不法學(xué)發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟、金融造成嚴(yán)重?fù)p失的問題，論述了“明確金融限制發(fā)展的領(lǐng)域和支持發(fā)展的要點，科學(xué)掌握信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投放安穩(wěn)較快增添，人民銀行要搞好金融服務(wù)”的看法?！秷猿钟煤玫淖饔眠x人，選作風(fēng)好的人》一文，剖析了近幾年來，黨和國家懲辦腐敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變到質(zhì)變的過程，得出了選人用人的問題至關(guān)緊急的結(jié)論。明確指出：“第一，在選人時要有好的作風(fēng)。一是要堅持知人善任;二是要堅持走民眾路線;三是要堅持黨委集體談?wù)?。第二，要選作風(fēng)好的人。一是要堅持以德量;二是要堅持以能用人;三是要堅持以勤識人;四是要堅持以績?nèi)∪?五是要堅持以廉擇人”的看法?！蛾P(guān)于當(dāng)前外匯管理政策的若干思慮》一文，從基層外匯管理工作的實質(zhì)出發(fā)，對當(dāng)前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認(rèn)真的思慮，并提出了改進外匯管理的相關(guān)建議。《關(guān)于促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的思慮》一文，剖析了惠東經(jīng)濟與金融發(fā)展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)及其原由，提出了促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的六點建議。三、在勤的方面：自己事業(yè)心、責(zé)任心強，奮斗進步，一心撲在工作上;工作認(rèn)真，態(tài)度踴躍，雷厲流行，勇挑重任，敢于負(fù)責(zé)，不計較個人得失;工作勤勞，腳扎實地，任勞任怨無故不遲到、不早走。一年來，自己基本無歇工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月尾參加營業(yè)室的加班，協(xié)調(diào)相關(guān)工作，審查相關(guān)報表。因為自己工作較忙，因此多次放棄了應(yīng)邀參加全國性學(xué)術(shù)交流和赴外觀察活動的時機。四、在績的方面：自己工作思路清楚，計劃性、前瞻性、前導(dǎo)性強;開辟進步，常常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作;講究工作方法，效

;率較高;能準(zhǔn)時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績比較突出，見效優(yōu)秀。在外匯管理方面，xx年上半年，自己在檢查研究的基礎(chǔ)上，剖析了我縣外貿(mào)企業(yè)增添好多，領(lǐng)用出口收匯核銷單大幅度增添，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在必然風(fēng)險隱患的問題，在支局局務(wù)會上提出了增強核銷單管理，從源泉上防備出口收匯核銷風(fēng)險的建議，獲得局務(wù)會的采納。隨即，自己擬定了《關(guān)于對外貿(mào)進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的相關(guān)規(guī)定》，采納差別對待、分類管理、有保有壓的措施，增強核銷單管理。并組織張開對部格外貿(mào)企業(yè)外匯需討狀況的問卷檢查，擬定了《關(guān)于進一步支持xx外貿(mào)出口的指導(dǎo)建議》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導(dǎo)建議。其余，還組織對部分私營企業(yè)運作狀況的檢查，剖析其運作存在的問題，提出了增強私營外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。在支行擬定中層干部選拔任用方案的過程中，自己提出要堅持公開、同樣、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人材的本事得以發(fā)揮，在年齡的條件上不宜定得過低。自己的主張最后被支行黨組采納。五、在廉的方面：1.嚴(yán)格執(zhí)行和保護黨的“四大紀(jì)律八項要求”，自覺遵守《清廉從政準(zhǔn)則》，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不搖動，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。增強接受督查的意識，主動接受黨組織、黨員和民眾的督查。一年來，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和民眾工作紀(jì)律。自覺做到同伙中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主會合制，不獨斷專行、纖弱聽?wèi){;依法執(zhí)行權(quán)益，不濫用職權(quán)、玩忽職責(zé);清廉奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;管好配偶、兒女和身旁工作人員，不同樣意他們利用自己的影響牟取私利;公正正派用人，不知人善任、徇私作弊;奮斗圖強，不豪侈浪費、沉迷享受;求實為民，不弄虛作假、與民爭利。2.在干部選拔任用工作中，認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行方法》的相關(guān)規(guī)定，堅持公開、同樣、競爭、擇優(yōu)的原則，推進支行用人系統(tǒng)的改革，并逐漸走向法治化的軌道。3.嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，果斷糾正行業(yè)不正之風(fēng)。自己以身作則，嚴(yán)格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并指引、教育職工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，建立愛行如家、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀民俗。4.親近聯(lián)系民眾，努力實現(xiàn)、保護、發(fā)展人民民眾的根本利益。自己堅固建立正確的權(quán)益觀、地位觀、利