超市促銷(xiāo)勞務(wù)合同范本（3篇）

超市促銷(xiāo)勞務(wù)合同范本甲方：?法定代表?人或委托代?理人：__?____?__注冊(cè)?地址：通?訊地址：?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：?乙方：?姓名___?_性別__?__居民?身份證號(hào)碼?____?家庭住址_?___郵?政編碼__?__戶口?所在地__?__省(市?)____?區(qū)(縣)_?___街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?郵政編碼_?___電話?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?民法通則》?、《中華人?民共和國(guó)合?同法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)議?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。第?一條本合?同期限為_(kāi)?___年。?本協(xié)議于?____年?____月?____日?生效，至_?___年_?___月_?___日終?止。第二?條甲方安?排乙方從事?____工?作。甲方因?經(jīng)營(yíng)需要和?乙方的能力?表現(xiàn)，可變?更乙方的工?作。乙方有?反映本人意?見(jiàn)的權(quán)利，?但未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，必須?服從。第?三條乙方?提供勞務(wù)的?方式為：?第四條乙?方認(rèn)為，根?據(jù)乙方目前?的健康狀況?，能依據(jù)本?協(xié)議第二條?、第三條約?定的勞務(wù)內(nèi)?容、要求、?方式為甲方?提供勞務(wù)，?乙方也愿意?承擔(dān)所約定?勞務(wù)。第?五條乙方?負(fù)有保守甲?方商業(yè)秘密?的義務(wù)。乙?方負(fù)有保護(hù)?義務(wù)的商業(yè)?秘密主要包?括：乙方從?甲方獲得的?與工作有關(guān)?或因工作產(chǎn)?生的任何商?業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、?客戶、運(yùn)營(yíng)?數(shù)據(jù)或其他?性質(zhì)的資料?，無(wú)論以何?種形式或何?種載體，無(wú)?論在披露時(shí)?是否以口頭?、圖像或以?書(shū)面方式表?明其具有保?密性。第?六條按甲?方現(xiàn)行的商?鋪工資管理?制度支付乙?方工資。甲?方發(fā)薪每月?日期為次月?____日?。合同期間?若甲方對(duì)乙?方工作進(jìn)行?調(diào)整或?qū)嵭?新的工資制?度時(shí)，乙方?的工資待遇?則作相應(yīng)調(diào)?整。第七?條發(fā)生下?列情形之一?，本協(xié)議提?前終止：?1、發(fā)生甲?方或乙方不?可抗拒的因?數(shù)，造成一?方或雙方不?能繼續(xù)履行?合同的;?2、雙方就?解除本協(xié)議?協(xié)商一致的?;3、乙?方由于健康?原因不能履?行本協(xié)議義?務(wù)的。第?八條符合?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同，辭退?乙方1、?乙方因嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，按甲方?員工守則及?獎(jiǎng)懲辦法規(guī)?定可以辭退?的。2、?乙方因病或?非因工負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事另行安?排的工作的?;3、乙?方不服從甲?方的工作安?排。4、?甲方宣告破?產(chǎn)、不再?gòu)?事原經(jīng)營(yíng)行?業(yè)。第九?條乙方有?以下行為，?甲方有權(quán)立?即通報(bào)開(kāi)除?乙方并追究?由此造成的?損失：1?、虛報(bào)帳目?，帳目不清?，弄虛作假?，貪污貨款?。2、偷?盜財(cái)物，散?布影響公司?及同事形象?的謠言。?第十條乙?方同意醫(yī)療?費(fèi)用自理，?且自愿放棄?各項(xiàng)社保福?利。醫(yī)療期?內(nèi)甲方不支?付勞務(wù)費(fèi)。?第十一條?本協(xié)議終?止、解除后?，乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲?方移交完畢?，并附書(shū)面?說(shuō)明，如給?甲方造成損?失、應(yīng)予賠?償。第十?三條甲、?乙雙方若單?方面解除本?協(xié)議，需提?前一個(gè)月通?知另一方。?第十四條?因本協(xié)議?引起的或與?本協(xié)議有關(guān)?的任何爭(zhēng)議?，均提請(qǐng)甲?方所在地仲?裁委員會(huì)按?照該會(huì)仲裁?規(guī)則進(jìn)行仲?裁。任何一?方不服仲裁?裁決的，可?繼續(xù)向甲方?所在地人民?法院提起訴?訟。第十?五條本合?同首部甲、?乙雙方的通?訊地址為雙?方聯(lián)系的唯?一固定通訊?地址，若在?履行本協(xié)議?中雙方有任?何爭(zhēng)議，甚?至涉及仲裁?時(shí)，該地址?為雙方法定?地址。若其?中一方通訊?地址發(fā)生變?化，應(yīng)立即?書(shū)面通知另?一方，否則?，造成雙方?聯(lián)系障礙，?由有過(guò)錯(cuò)的?一方負(fù)責(zé)。?第十六條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，雙方?就此合同內(nèi)?容向第三方?保密。甲?方(公章)?乙方(簽?章)日期?：____?年____?月____?日???日期：__?__年__?__月__?__日超市促銷(xiāo)勞務(wù)合同范本（二）甲方：?乙方：甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)議?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。第?一條協(xié)議?期限因公?司業(yè)務(wù)所需?，甲方同意?安排乙方在?超市促銷(xiāo)崗?位工作。本?協(xié)議有效期?為兩個(gè)月，?于___?_年___?_月___?_日生效，?至____?年____?月____?日終止。?第二條勞?務(wù)報(bào)酬甲?方將支付乙?方勞務(wù)費(fèi)人?民幣_(tái)__?_1000?____元?/月，并依?法代為扣繳?個(gè)人所得稅?。第三條?社會(huì)保險(xiǎn)?甲方將不?負(fù)責(zé)乙方相?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?金的交納。?第四條?乙方須遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?并負(fù)有保守?甲方商業(yè)秘?密的義務(wù)。?第五條?協(xié)議的終止?發(fā)生下列?情形之一，?本協(xié)議終止?：一、本?協(xié)議期滿的?;二、雙?方就解除本?協(xié)議協(xié)商一?致的;三?、乙方由于?健康原因不?能履行本協(xié)?議義務(wù)的。?第六條?協(xié)議的解除?甲、乙雙?方若單方面?解除本協(xié)議?，僅需提前?一周通知另?一方即可。?第七條?本協(xié)議終止?、解除后，?乙方應(yīng)在一?周內(nèi)將有關(guān)?工作向甲方?移交完畢，?并附書(shū)面說(shuō)?明，如給甲?方造成損失?、應(yīng)予賠償?。第八條?乙方同意?醫(yī)療費(fèi)用自?理，醫(yī)療期?內(nèi)甲方不支?付勞務(wù)費(fèi)。?第九條?依據(jù)本協(xié)議?第六條、第?七條約定終?止或解除本?協(xié)議，雙方?互不支付違?約金。第?十條本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)乙?方(簽字?)身份證?號(hào)碼：日?期：日?期：超市促銷(xiāo)勞務(wù)合同范本（三）?甲方(用人?單位)名稱(chēng)?：乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)的規(guī)定，?本著公平、?公正、平等?、自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，經(jīng)甲乙?雙方一致，?訂立本勞動(dòng)?合同。一?、合同類(lèi)型?和期限乙?方個(gè)人原因?，不能長(zhǎng)時(shí)?間或確定期?限在甲方處?工作，經(jīng)乙?方提出，甲?、乙雙方協(xié)?商，簽定無(wú)?固定期限的?勞動(dòng)合同，?但乙方必須?在甲方處工?作三個(gè)月以?上。乙方從?____年?____月?____日?到甲方處工?作。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位(工?種)工作，?擔(dān)任職務(wù)?。工作地點(diǎn)?位于。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位(工作?)和工作地?點(diǎn)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?(一)乙方?所在崗位執(zhí)?行工時(shí)制度?。(二)?甲方確因工?作需要，可?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，休息日、?節(jié)假日、和?法定假日加?班，并依法?安排乙方補(bǔ)?休或支付加?班費(fèi)。(?三)乙方加?班須征得甲?方確認(rèn)同意?，否則不視?為加班。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?乙方試用期?為_(kāi)___?天，試用后?甲乙雙方如?無(wú)異議，則?甲方正式錄?用乙方，乙?方正式上崗?。乙方的工?資從試用之?日起開(kāi)始計(jì)?算，試用期?內(nèi)工資按正?常工資的_?___%支?付。(當(dāng)月?試用期超過(guò)?____天?(含)，次?月則不再算?試用工資)?(二)乙?方試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資分配制?度，確定乙?方工資待遇?，工資由底?薪+社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)+提成?+綜合考評(píng)?組成，總計(jì)?元。工資?根據(jù)乙方的?工作時(shí)間、?工作能力、?工作崗位和?甲方的效益?等情況而變?化，但不低?于國(guó)家法律?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?(三)甲?方以人民幣?形式按月足?額支付乙方?工資，不得?克扣或無(wú)故?拖欠，每月?____日?為工資發(fā)放?日。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?甲方按國(guó)家?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方應(yīng)從乙?方工資中代?扣代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。鑒于乙?方自身原因?無(wú)法長(zhǎng)期在?甲方單位工?作及乙方本?人要求：?甲方同意將?社會(huì)保險(xiǎn)金?直接在每月?工資中發(fā)放?給乙方本人?并由乙方簽?收，乙方保?證，如因本?約定失效或?不被監(jiān)管部?門(mén)認(rèn)可，則?乙方無(wú)條件?退還已領(lǐng)取?的全部社保?金，交由甲?方進(jìn)行補(bǔ)繳?社保費(fèi)。乙?方拒不退還?的，應(yīng)承擔(dān)?全部法律后?果。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)(一)?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家和?地方有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)和職?業(yè)危害防護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)條?件、必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品和勞動(dòng)工?具，督促乙?方遵守操作?規(guī)程、工作?規(guī)范、勞動(dòng)?安全和職業(yè)?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?(二)對(duì)乙?方從事接觸?職業(yè)危害的?作業(yè)，甲方?應(yīng)將工作過(guò)?程中可能產(chǎn)?生的職業(yè)病?危害及其后?果、職業(yè)病?防護(hù)措施和?待遇如實(shí)告?知乙方，不?得隱瞞或者?欺騙。甲方?應(yīng)按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組織?乙方在離崗?前進(jìn)行職業(yè)?健康檢查，?并將檢查結(jié)?果如實(shí)告知?乙方。(?三)乙方有?權(quán)拒絕執(zhí)行?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)檢?舉控告。?(四)乙方?要嚴(yán)格遵守?職業(yè)病防治?法律、法規(guī)?、規(guī)章和操?作規(guī)程，正?確使用職業(yè)?病防護(hù)設(shè)備?和個(gè)人使用?的職業(yè)病防?護(hù)用品，發(fā)?現(xiàn)職業(yè)病危?害事故隱患?及時(shí)報(bào)告甲?方。七、?勞動(dòng)合同的?履行(一?)甲方將本?單位依法制?定的規(guī)章制?度告知乙方?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守和執(zhí)?行。乙方違?反甲方依法?制定的規(guī)章?制度，按國(guó)?家有關(guān)法律?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度處理。?(二)本?合同的履行?、變更、解?除、終止按?照《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。八?、特別約定