超齡員工勞務合同范本（3篇）

超齡員工勞務合同范本?甲方(用人?單位)：?乙方(勞動?者):名?稱：姓名?：主要負?責人：身?份證號碼：?通訊地址?：通訊地?址：聯(lián)系?電話：聯(lián)?系電話：?本協(xié)議中的?乙方是指已?達法定退休?年齡，但因?其原工作單?位或個人原?因未購買基?本養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險?等，現(xiàn)無法?享受國家規(guī)?定的退休金?和相關社保?、福利待遇?的人員或原?單位辦理退?休手續(xù),?受國家規(guī)定?的退休金和?相關社保、?福利待遇的?人員。甲?方根據需要?并經乙方同?意，聘用乙?方為甲方提?供服務工?作。經甲乙?雙方協(xié)商一?致，自愿簽?訂本協(xié)議以?茲共同遵守?。一、協(xié)?議期限：?本協(xié)議自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日終止，期?限為年。?二、服務內?容乙方的?工作部門為?，職務(?或工種)為?，乙方應?遵守甲方的?紀律及其它?管理制度，?按時完成服?務工作，并?達到規(guī)定的?質量標準。?乙方不能勝?任本職工作?的,甲方根?據實際情況?為其調整工?作崗位。?三、服務時?間乙方每?天服務時間?不超過小?時，每周不?超過小時?，每周至少?休息一天。?甲方因生產?的需要，經?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，并按?勞動法付給?相應的報酬?。甲方應為?乙方提供必?要的與服務?相關的條件?及安全的服?務環(huán)境。?四、服務手?續(xù)乙方為?甲方提供服?務前需向甲?方提供以下?證明及資料?(不能提供?者不予聘用?)：(1?)身份證明?;(2)?學歷證明;?(3)未?購保險說明?;(4)?購買意外保?險申請(被?保人男性以?____歲?為限，女性?以60為限?);(5?)健康證明?(血壓正常?、無傳染病?、無血液病?、無遺傳病?等)，乙方?必須確保所?提供的個人?資料正確屬?實;(6?)家庭成員?情況(便于?緊急事件聯(lián)?系)。五?、報酬?甲方于每月?日以貨幣形?式支付乙方?上月服務酬?金，乙方正?常工作時間?的工資按下?列第種形?式執(zhí)行，并?不得低于當?地最低工資?標準。1?.計時工資?：乙方正?常工作時間?工資額為?元/月。?2.計件工?資：___?___。?六、保險?因乙方屬?于已達國家?法定退休年?齡人員，甲?方與乙方之?間并非勞動?關系而是民?事合同關系?。乙方因?超齡無法再?購養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險?、工傷保險?、失業(yè)保險?，故甲方不?再為其購買?相關保險。?乙方因自身?原因無法享?受國家規(guī)定?的退休金和?相關社保、?福利待遇等?，其所產生?的后果由其?全權承擔。?以上內容?甲方已明確?告知并征得?乙方同意。?七、醫(yī)?療乙方因?在本協(xié)議履?行過程中患?病、受傷亡?等所產生的?包括但不限?于醫(yī)療費用?等各項費用?及期間的報?酬，甲方不?存在過錯的?，不予支付?乙方，且不?承擔任何責?任，乙方對?此明知且表?示同意。?八、保密義?務乙方在?為甲方服務?期間，負有?保守甲方商?業(yè)秘密的義?務。乙方因?違反本合同?約定的保密?義務而給甲?方造成經濟?或名譽損失?，應依法予?以賠償并承?擔相應責任?。九、協(xié)?議的變更?任何一方要?求變更本協(xié)?議的有關內?容，都應以?書面形式通?知對方。雙?方經協(xié)商一?致，可以變?更本協(xié)議，?并辦理書面?變更手續(xù)。?十、協(xié)議?的解除(?一)經雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?協(xié)議。(?二)乙方有?下列情形之?一，甲方可?以隨時解除?本協(xié)議：?1、嚴重違?反甲方紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?2、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?3、乙方?與其他單位?建立勞動關?系或與本協(xié)?議相同相似?的服務合同?關系的;?4、違反法?律法規(guī)，被?勞動教養(yǎng)或?被依法追究?刑事責任的?;5、在?聘用前對甲?方隱瞞、謊?報、提供虛?假的個人工?作經歷、資?歷、即往歷?史、身體狀?況等不實材?料的。(?三)甲方有?下列情形之?一，乙方可?以隨時解除?本協(xié)議：?1、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強迫乙方?提供服務的?;2、甲?方不能按照?本協(xié)議支付?酬金的。?十一、協(xié)議?的終止有?下列情形之?一的，本協(xié)?議自動終止?：(一)?協(xié)議期滿;?(二)乙?方在服務期?間因患病或?負傷，不能?繼續(xù)勝任工?作的，協(xié)議?終止。十?二、工作交?接本協(xié)議?終止、解除?后，乙方應?在本協(xié)議終?止或解除之?日起天內?辦理完工作?交接。十?三、乙方在?履行本協(xié)議?過程中，給?甲方造成經?濟損失的，?包括直接損?失和間接損?失，乙方應?當據實予以?賠付。十?四、雙方約?定的其他內?容：本協(xié)?議未盡事宜?，雙方應友?好協(xié)商確定?，并訂立書?面補充協(xié)議?。十五、?爭議處理?履行本協(xié)議?過程中如發(fā)?生爭議，雙?方應友好協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?依法提起訴?訟解決。?十六、其他?事項本協(xié)?議一式兩份?，經甲方蓋?章、乙方簽?字后生效，?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。甲方?(蓋章)：?乙方：(?簽名或蓋章?)法定代?表人(或委?托代理人)?：___?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日超齡員工勞務合同范本（二）?用人單位(?甲方)：?職工(乙?方)：一?、用人單?位與職工簽?訂勞務合同?時，雙方應?認真閱讀勞?務合同。勞?務合同一經?依法簽訂即?具有法律效?力，雙方必?須嚴格必履?行。二、?勞務合同?必須由用人?單位(甲方?)的法定代?表人(或者?委托代理人?)和職工(?乙方)親自?簽章，并加?蓋用人單位?公章(或者?勞務合同專?用章)方為?有效。三?、文本中?的空欄，由?雙方協(xié)商確?定后填寫清?楚;不需填?寫的空欄打?上‘/’。?四、乙?方的工作內?容及類別應?參照國家規(guī)?定的職業(yè)分?類和技能標?準明確約定?。變更的范?圍及條件可?在合同文本?中約定。?五、工時?制度分為標?準、不定時?、綜合計算?工時三種。?如經勞動行?政部門批準?實行不定時?、綜合計算?工時工作制?的，應在文?本中注明并?約定其具體?內容。六?、約定職?工正常工作?時間的工資?要具體明確?，并不得低?于本市當年?最低工資標?準;實行計?件工資的，?可以在文本?中列明，或?另簽訂補充?協(xié)議。七?、本單位?工會或職工?推舉的代表?與用人單位?可依法就工?資、工作時?間、休息休?假、勞動安?全衛(wèi)生、保?險福利等事?項集體協(xié)商?，簽訂集體?合同。職工?個人與用人?單位訂立勞?務合同的各?項勞動標準?，不得低于?集體合同的?約定。八?、雙方經?協(xié)商一致后?，對勞務合?同文本條款?的修改或未?盡事宜的約?定，可在文?本中明確，?或經協(xié)商一?致另行簽訂?補充協(xié)議;?另行簽訂的?補充協(xié)議，?作為勞務合?同的附件，?與勞務合同?一并履行。?九、簽?訂勞務合同?時請使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?必須清楚，?并不得單方?涂改。十?、本文本?適用于非全?日制用工使?用。甲方?(用人單位?)：乙方?(職工)：?名稱：?姓名：法?定代表人(?主要負責人?)：身份?證號碼：?戶籍地址：?通訊地址?：通訊地?址：聯(lián)系?人：電話?：聯(lián)系電?話：鑒于?乙方為退休?人員，不具?備勞動法律?關系的主體?資格。根據?《中華人民?共和國民法?通則》、《?中華人民共?和國合同法?》和《中華?人民共和國?勞動合同法?》相關規(guī)定?，甲乙雙方?經平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?第一條?本勞務協(xié)議?期限為固定?為一年，協(xié)?議期滿前一?周內雙方協(xié)?商續(xù)約事宜?。本協(xié)議?于____?年____?____?月____?____?日生效，至?____年?____月?____?____?____日?終止。第?二條乙方?承擔的勞務?內容、要求?為：___?_第三條?乙方提供?勞務的方式?為：第四條?乙方認為?，根據乙方?目前的健康?狀況，能依?據本協(xié)議第?二條、第三?條約定的勞?務內容、要?求、方式為?甲方提供勞?務，乙方也?愿意承擔所?約定勞務。?第五條?乙方需嚴格?遵守甲方的?規(guī)章制度，?并負有保守?甲方商業(yè)秘?密的義務。?乙方若擔任?甲方重要崗?位時，應依?法與甲方簽?署相關的保?密協(xié)議，并?切實執(zhí)行。?第六條?甲方每月_?___日前?支付乙方上?個月的勞務?報酬。若乙?方是以計件?來計算工資?時，因無法?區(qū)分正常工?作時間和加?班時間的件?數(shù)，就計件?員工的加班?費問題，甲?方在制訂勞?動定額和計?件單價時應?充分考慮到?要支付的加?班費，若乙?方的月計件?工資總額不?低于當?shù)厥?政府公布的?最低工資與?以當?shù)刈畹?工資標準計?算的加班費?的總和，則?視為甲方已?支付了乙方?加班費，乙?方不得另外?要求甲方支?付加班費。?第七條?乙方依法繳?納個人所得?稅，甲方依?法代為扣繳?。第八條?發(fā)生下列?情形之一，?本協(xié)議終止?：一、本?協(xié)議期滿的?;二、雙?方就解除本?協(xié)議協(xié)商一?致的;三?、乙方由于?健康原因不?能履行本協(xié)?議義務的。?第九條?甲、乙雙方?若需解除本?勞務協(xié)議，?應提前一周?通知另一方?。第十條?本協(xié)議終?止、解除后?，乙方應于?三日內與甲?方辦理工作?移交手續(xù)，?交回所掌管?的印章、文?件資料、鑰?匙等所有財?物及歸還所?借款項。甲?方應當于乙?方辦理完工?作與物品移?交手續(xù)后三?日內結算工?資給乙方;?乙方未按照?本合同約定?履行交接義?務的，甲方?以書面形式?通知乙方確?認，并有權?暫時不予支?付乙方應領?工資和經濟?補償，乙方?超過三日仍?拒不辦理工?作交接手續(xù)?造成甲方經?濟損失的，?乙方應當承?擔賠償責任?，如給甲方?造成損失、?應予以賠償?。第十一?條甲乙雙?方約定，甲?方不為乙購?買社保，但?乙方在為甲?方提供勞務?過程中發(fā)生?工傷時，乙?方可依法享?受工傷保險?待遇。第?十二條乙?方生病時，?同意醫(yī)療費?用自理，醫(yī)?療期內甲方?不支付勞務?費。第十?三條依據?本協(xié)議第九?條、第十條?約定終止或?解除本協(xié)議?，雙方互不?支付違約金?。第十四?條因本協(xié)?議引起的或?與本協(xié)議有?關的任何爭?議，均提請?公司所在地?勞動爭議仲?裁委員會依?法予以進行?仲裁。仲裁?裁決是終局?的，對雙方?均有約束力?。第十五?條本合同?所填具的甲?、乙雙方的?通訊地址為?雙方聯(lián)系的?唯一固定通?訊地址，若?在履行本協(xié)?議中雙方有?任何爭議，?甚至涉及仲?裁時，該地?址為雙方法?定地址。若?其中一方通?訊地址發(fā)生?變化，應立?即書面通知?另一方，否?則，造成雙?方聯(lián)系障礙?，由有過錯?的一方負責?。第十六?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第十七條?其他：甲?方：(蓋章?)乙方：?(簽名)?法定代表人?(委托代理?人)：_?___年_?___月_?___日年?月超齡員工勞務合同范本（三）甲方?：法定代?表人：注?冊地址：?通訊地址：?乙方：勞?務人員姓?名：性別?：居民身?份證號碼：?戶籍地址?：通訊地?址：電話?：甲方因?公司發(fā)展需?要，聘請乙?方為甲方提?供勞務。甲?、乙雙方根?據《中華人?民共和國民?法通則》、?《中華人民?共和國合同?法》及政府?其他有關規(guī)?定，本著自?愿、平等、?協(xié)商的原則?，一致同意?簽訂本合同?。本合同中?的乙方系指?退休人員或?雖與原單位?存在勞動關?系，但因內?退、下崗、?待崗等原因?，原單位同?意其到其他?單位工作的?人員。第?一條、本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?至____?年____?月____?日終止，合?同到期如需?續(xù)簽甲乙雙?方應在一星?期內進行。?第二條、?甲方安排乙?方從事工?作。甲方因?經營需要和?乙方的能力?表現(xiàn)，可變?更乙方的工?作。乙方有?反映本人意?見的權利，?但未經甲方?批準，必須?服從。第?三條、乙方?確認自己為?(退休、?內退、下崗?、待崗)人?員。原單位?同意乙方到?甲方工作。?若乙方隱瞞?真實情況，?由此產生的?一切法律后?果由乙方承?擔，若因此?給甲方造成?損失，乙方?應付賠償責?任。乙方認?為，根據乙?方目前的健?康狀況，能?依據本協(xié)議?第一條、第?二條約定的?勞務內容、?要求、方式?為甲方提供?勞務，乙方?也愿意承擔?所約定勞務?;若乙方刻?意對甲方隱?瞞自身存在?的疾病或者?根據自身機?能極有可能?發(fā)生的疾病?風險的，則?自行承擔責?任和風險，?若乙方的疾?病狀況影響?到公司其它?人員或生產?的，須付相?應的賠償責?任。第四?條、乙方負?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務。乙方?負有保護義?務的商業(yè)秘?密主要包括?：乙方從甲?方獲得的與?工作有關或?因工作產生?的任何商業(yè)?、營銷、客?戶、運營數(shù)?據或其他性?質的資料，?無論以何種?形式或何種?載體，無論?在披露時是?否以口頭、?圖像或以書?面方式表明?其具有保密?性。第五?條、按甲方?現(xiàn)行的公司?員工薪金管?理制度支付?乙方工資。?甲方發(fā)薪每?月日期為次?月____?日，如甲方?財務資金短?缺時，甲方?有權對薪金?推遲發(fā)放，?推遲時限為?____天?內。合同期?間若甲方對?乙方工作進?行調整或實?行新的工資?制度時，乙?方的工資待?遇則作相應?調整。第?六條、乙方?薪金為月薪?制，每月以?____天?計算。月薪?元，并視?工作實際表?現(xiàn)發(fā)給獎金?至元之?間。乙方不?享受法定節(jié)?假日和甲方?規(guī)定的有薪?假期，甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全、?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方在人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作。?第七條、?發(fā)生下列情?形之一，本?協(xié)議提前終?止：1、?發(fā)生甲方或?乙方不可抗?拒的因數(shù)，?造成一方或?雙方不能繼?續(xù)履行合同?的;2、?雙方就解除?本協(xié)合同商?一致的;?3、乙方由?于健康原因?不能履行本?協(xié)議義務的?。第八條?符合下列情?況之一的，?甲方可以解?除本合同，?辭退乙方。?1、乙方?因嚴重違反?勞動紀律、?甲方規(guī)章制?度、員工守?則及獎懲辦?法規(guī)定的;?2、