公司工傷管理制度（四）

第第頁公司工傷管理制度（四）一、目?的：為了?預防和控制?工傷事故的?發(fā)生，規(guī)范?工傷事故處?理程序，提?高員工安全?生產(chǎn)意識，?最大限度地?降低員工的?工傷事故風?險，現(xiàn)特制?定公司工傷?管理制度。?二、適用?對象：適?用于在公司?工作的所有?員工。三?、工傷的認?定：1、?工傷的認定?：（1）?在工作時間?和工作場所?內(nèi)，因工作?原因受到事?故傷害的；?（2）工?作時間前后?在工作場所?內(nèi)，從事與?工作有關的?預備性或者?收尾性工作?受到事故傷?害的；（?3）在工作?時間和工作?場所內(nèi)，因?履行工作職?責受到__?_等意外傷?害的；（?5）因工外?出期間，由?于工作原因?受到傷害；?（6）在?上下班途中?，受到機動?車事故傷害?的；（7?）法律、行?政法規(guī)規(guī)定?應當認定為?工傷的其他?情形。2?、有下列情?形之一的，?不納入工傷?事故的申報?范圍：（?1）因不服?從領導指派?安排而發(fā)生?的事故；?（2）未經(jīng)?任何授權、?許可便擅自?行事而發(fā)生?的事故；?（3）違反?工作或操作?流程而發(fā)生?的事故；?（4）從事?不利于公司?經(jīng)營發(fā)展的?工作（私活?）而在工作?場所發(fā)生的?傷亡事故；?（5）國?家法律法規(guī)?規(guī)定的其它?情形。3?、工傷的種?類：按安全?事故的嚴重?程度，工傷?事故導致的?因工負傷可?分為５等種?類。（1?）、小型工?傷事故：醫(yī)?療費用在_?__元以內(nèi)?、該員工因?工傷未出勤?在___天?以內(nèi)的、公?司總計損失?在___元?以內(nèi)的。（?２）、輕傷?事故：醫(yī)療?費用在15?00以內(nèi)、?該員工因工?傷未出勤在?___天以?內(nèi)的、公司?總計損失在?___元以?內(nèi)的。（３?）、重傷事?故：醫(yī)療費?用在___?萬元以上、?該員工因工?傷未出勤在?___天以?上、公司總?計損失在_?__元上。?四、工傷?事故的申報?程序：1?、申報責任?：部門主?管承擔本部?門的工傷、?安全事故的?申報責任，?因遲報、瞞?報所致的事?故責任增加?部分由部門?主管承擔；?有總經(jīng)理特?批的，按總?經(jīng)理批示執(zhí)?行。2、?申報范圍：?在本部門?所轄范圍內(nèi)?，本部門所?管轄的員工?發(fā)生的一切?工傷、安全?事故。3?、申報內(nèi)容?：詳情見附?表（部門安?全事故報告?表）4、?受理部門：?部門主管?在工傷事故?發(fā)生后__?_日內(nèi)將事?故詳細經(jīng)過?以書面形式?（安全事故?報告表）公?司領導審批?，審批后辦?公室留檔保?存，月底報?財務按公司?處理意見操?作執(zhí)行。未?按期上報的?由責任人承?擔相關責任?和費用。?五、工傷事?故上報處理?程序：若?發(fā)生工傷事?故，應馬上?報告部門主?管，部門主?管立即通知?辦公室并報?告公司領導?，辦公室根?據(jù)傷者情況?處理：（?1）輕者，?在公司內(nèi)急?救包扎；?（2）重者?，迅速安排?車輛將傷者?送往就近的?醫(yī)院。六?、安全事故?的分析：?公司辦公室?根據(jù)部門主?管提供的安?全事故書面?報告及安全?事故分析報?告，作出相?應責任處理?意見，上報?總經(jīng)理審批?。七、工?傷安全事故?的處理：?1、如工傷?事故的發(fā)生?主要由以下?個人原因造?成的，公司?不承擔醫(yī)療?費用和休養(yǎng)?期間補助，?并追究相關?人員的責任?。待工傷員?工醫(yī)療終結?后，公司依?據(jù)工傷事故?對公司的損?失程度和影?響情況進行?相應的處罰?，處罰包括?：警告、經(jīng)?濟處罰、辭?退等。（?1）違章指?揮，違章作?業(yè)或冒險作?業(yè)，造成工?傷事故的；?（2）違?反操作規(guī)程?、流程或作?業(yè)指導書，?造成工傷事?故的；（?3）不服從?管理，違反?勞動紀律，?擅離職守或?擅自開動機?器設備，擅?自更改，拆?除、毀壞安?全防護設備?、設施，造?成工傷事故?的；（4?）不按規(guī)定?配備、穿戴?、使用勞動?防護用品和?用具，造成?工傷事故的?。2、如?工傷事故根?據(jù)實際原因?追究工傷事?故發(fā)生部門?主管的相應?責任，進行?相應的處罰?，處罰包括?：行政處分?（口頭警告?、書面警告?）、績效考?核扣分、降?職、經(jīng)濟處?罰。（1?）機器設備?、安全裝置?未按規(guī)定檢?驗、檢修、?超過期限和?超負荷帶病?運行，設備?、設施有缺?陷，無安全?防護設施，?造成工傷事?故的；（?2）對危及?安全生產(chǎn)的?隱患問題，?不負責任，?玩忽職守，?不及時整改?，造成工傷?事故的；?（3）未按?規(guī)定對員工?進行安全教?育培訓、考?核或違規(guī)生?產(chǎn)，造成工?傷事故的；?（4）勞?動條件和作?業(yè)環(huán)境不安?全、不衛(wèi)生?，又未采取?措施，造成?工傷事故的?。3、如?因個人原因?造成工傷、?安全事故的?，醫(yī)療費由?其本人承擔?；如因公司?原因造成工?傷、安全事?故的，醫(yī)療?費由公司承?擔。4、?根據(jù)事故嚴?重程度和對?公司造成的?損失程度，?對造成工傷?、安全事故?的相關人員?進行行政處?分和經(jīng)濟處?罰。屬于（?1）、類安?全事故的，?對部門負責?人、主要和?次要責任人?都進行口頭?警告，對主?要責任人經(jīng)?濟處罰__?_元；屬?于（2）類?安全事故的?，對部門負?責人、主要?和次要責任?人都進行書?面警告，對?主要責任人?經(jīng)濟處罰_?__元，次?要責任人經(jīng)?濟處罰__?_元；屬?于（3）類?安全事故的?，對部門負?責人、主要?責任人都進?行公司通告?，對部門負?責人處罰_?__元，對?主要責任人?實行降職或?降薪處罰，?并經(jīng)濟處罰?___元，