公司機動車道路交通安全管理制度

第第頁公司機動車道路交通安全管理制度根據(jù)規(guī)定?標準對我單?位機動車安?全管理、基?礎臺賬、車?輛技術狀況?認真進行了?對規(guī)檢查，?現(xiàn)將檢查情?況匯報如下?：一、基?本情況按?照上級機動?車道路交通?安全管理要?求，單位成?立了___?機構，明確?管理職責，?建立管理制?度，進一步?規(guī)范了安全?基礎管理。?1.建立?___機構?。單位成立?機動車道路?交通安全管?理領導小組?，由分管后?勤的副職任?組長，成員?由行政辦公?室、安全科?、勞人科、?財務科、汽?車車間等部?門負責人組?成。其職責?：一是貫?徹執(zhí)行國家?、所行駛區(qū)?域?。ㄊ校?政府安全生?產(chǎn)、道路交?通、道路運?輸?shù)姆ㄒ?guī)條?例和機動車?及機動車駕?駛員管理的?規(guī)定，建立?符合電務單?位實際的機?動車安全管?理制度。?二是定期_?__開展機?動車道路交?通安全檢查?活動，并在?單位安委會?或安全例會?上進行通報?，落實安全?責任。三?是建立健全?并定期維護?機動車技術?檔案和機動?車駕駛員管?理檔案，妥?善保管，并?按期上報有?關材料與報?表。四是?負責駕駛員?的日常安全?教育培訓和?分析考核，?抓好駕駛員?年度鑒定工?作。五是?參與并配合?交通事故調(diào)?查處理，按?程序和規(guī)定?向上級有關?部門報告事?故傷亡情況?，按權限對?道路交通事?故責任人處?理，剖析事?故原因，落?實整改措施?。2.完?善相關制度?。___修?訂了“一個?辦法、一個?預案和九項?制度”，建?立了機動車?道路交通安?全法規(guī)體系?目錄、一人?一檔駕駛員?檔案、一人?一份聘用_?__表等基?礎臺帳、報?表和檔案資?料。結合單?位管轄布局?、機動車及?駕駛員分散?等實際情況?，制訂完善?道路交通事?故應急預案?及車間機動?車道路交通?安全管理辦?法。3.?突出重點和?關鍵。根據(jù)?機動車道路?交通安全特?點，研判安?全風險，?查找管理薄?弱環(huán)節(jié)，盯?控駕駛員車?況檢查、持?“雙證”上?崗、憑《派?車單》出車?等制度的執(zhí)?行，嚴格控?制機動車長?途運行派車?，確因搶險?救災、__?_調(diào)查處理?等特殊情況?，需跨單位?管轄區(qū)單位?派車時，必?須按管理權?限嚴格履行?審批手續(xù)，?并選派熟悉?行駛區(qū)單位?道路的駕駛?員和車況良?好的機動車?，必要時應?指派兩名駕?駛員擔當。?制定了汽車?定期保養(yǎng)制?度，由本車?司機負責掌?握保養(yǎng)公里?（___公?里）和時間?。到時，向?汽車隊長匯?報后，按相?關規(guī)定要求?，到單位指?定汽車維修?廠家或汽車?4s店進行?保養(yǎng)維修，?___對全?單位機動車?及駕駛員進?行月度檢查?考評。4?.積極開展?安全教育工?作。及時_?__學習傳?達上級轉發(fā)?的公安部1?23___?，促使駕駛?員學透、吃?透、貫徹透?；以持“雙?證”駕駛員?為重點集中?___開展?道路交通安?全知識教育?、冬季行車?安全教育培?訓考試；持?“雙證”駕?駛員填寫行?車安全承諾?書一份；不?定期播放《?道路交通事?故案例》、?《遵章守紀?珍愛生命》?等專題教育?片，安全標?語《遵守交?通法規(guī)、關?愛生命旅程?》張貼上墻?。二、存?在問題通?過對規(guī)檢查?，我單位在?管理基礎、?制度措施、?法規(guī)學習、?違法違章分?析、過程控?制等方面存?在不足。主?要表現(xiàn)為：?1.管理?基礎薄弱。?一是對上級?下發(fā)的機動?車道路交通?安全管理文?件傳達不到?位、不及時?，履歷簿填?寫不規(guī)范、?填寫不及時?。二是按上?級要求的法?規(guī)體系建立?和駕駛員違?法違章查詢?查實分析處?理考核等具?體工作存在?落實不到位?不規(guī)范。（?范本）三是?檢查質量不?高。存在對?管理人員履?職情況檢查?考核不夠，?在檢查過程?中發(fā)現(xiàn)駕駛?員駕車時不?系安全帶、?接打手機、?安全監(jiān)督崗?監(jiān)督不到位?，出車前“?三檢”制度?不落實、車?輛亂停亂放?現(xiàn)象存在、?部分車輛維?修保養(yǎng)不及?時，車內(nèi)三?角警示牌損?壞、滅火機?超期使用。?2.規(guī)章?制度不完善?。一是學習?貫徹落實遵?守的國家、?所在地地?___府頒?布的道路交?通、道路運?輸法規(guī)目錄?存在登記不?全面資料不?齊全。二是?對查實的違?法行為和發(fā)?生的事故，?未按照“四?不放過”的?原則（原因?分析不清不?放過、責任?者和群眾沒?有受到教育?不放過、沒?有采取切實?可行的防范?措施不放過?、責任者沒?有受到嚴肅?處理不放過?）從人、車?、道三個方?面進行分析?，認真查找?原因，吸取?教訓，考核?情況納入機?動車駕駛員?年度鑒定。?對發(fā)生責任?交通事故的?駕駛員，必?須向單位機?動車道路交?通安全管理?辦公室提供?交通事故經(jīng)?過、原因分?析等書面材?料，單位根?據(jù)交警部門?事故責任鑒?定書，視事?故大小，給?予相應考核?及處分。違?法行為和事?故后果嚴重?的，應立即?停止聘用落?實不夠。?3.駕駛員?日常學習要?求不具體。?駕駛員日常?學習內(nèi)容與?學透、吃透?、貫徹透，?要求相差一?定距離，針?對性不強等?；對駕駛員?日常學習情?況不掌握；?駕駛員所在?的車間（部?門）___?安排學習沒?有簽字。?三、整改措?施針對上?述問題，舉?一反三地抓?好存在問題?認真整改，?認真開展自?查，進一步?夯實安全管?理基礎，查?找道路交通?事故及駕駛?員違法違章?行為中的管?理責任，及?時按上級文?件規(guī)定上報?單位季度自?查和年度報?表，做到職?責清晰、考?核嚴格，確?保單位機動?車道路交通?安全有序可?控。1、?配齊管理人?員。為了加?強機動車的?管理，增加?一名專職管?理干部，系?統(tǒng)強化對機?動車的管理?。2、進?一步完善規(guī)?章制度。從?新修訂《徐?州電務單位?機動車道路?交通安全管?理辦法（試?行）》按上?級規(guī)定完善?我單位實際?的機動車道?路交通安全?管理基本制?度，有關內(nèi)?容要求應符?合國家、地?方法規(guī)、部?門規(guī)章及上?級文件規(guī)定?；圍繞機動?車派車、出?車、途中、?收車四個環(huán)?節(jié)及駕駛員?聘用考核、?培訓教育、?日常管理、?年度鑒定四?個過程，完?善相關標準?、措施和流?程，健全相?關臺帳、記?錄和檔案。?3、進一?步強化駕駛?員安全教育?培訓工作。?依據(jù)法規(guī)制?度、專業(yè)技?能等規(guī)定，?結合突出問?題和慣性違?法行為定期?梳理并公布?學習條款；?要定期__?_駕駛員開?展法律法規(guī)?、預見性駕?駛、應急駕?駛、特殊環(huán)?境駕駛和案?例等內(nèi)容的?學習，開展?集中適應性?培訓教育，?做到___?，把安全知?識教育、培?訓有機融入?駕駛員日常?安全生產(chǎn)管?理全過程。?4、進一?步強化駕駛?員違法違章?行為的分析?和教育。結?合我單位安?全考核辦法?及年度鑒定?要求，強化?日常檢查和?違法違章查?處，嚴格執(zhí)?行“持雙證?”駕駛員聘?用上崗條件?。對“持雙?證”駕駛員?違法違章行?為和機動車?肇事事實定?期逐級查詢?，按月匯總?統(tǒng)計，定期?通報教育。?對違法違章?行為要件件?分析原因，?落實責任，?對因駕駛員?安全意識談?薄、駕駛技?術差、應急?處置技能不?足等原因造?成的同等及?以上責任的?交通事故應?及時注銷“?上崗證”，?列為儲備人?員脫產(chǎn)教育?培訓合格后?重新上崗。?對因駕駛員?知法違法、?有章不遵守?等主觀原因?造成的違法?違章行為應?及時考核和?教育，對慣?性違法違章?、闖紅線行?為要提交相?關安全例會?討論，制訂?卡控措施，?堅決遏制道?路交通違法?違章行為屢?禁不止現(xiàn)象?，堅決杜絕?道路交通人?員傷亡責任?事故。5?、進一步強?化過程控制?。要將上級?規(guī)定的臺帳?和記錄，作?為管理人員?和駕駛員履?行職責、落?實責任的基?本依據(jù)，教?育相關崗位?的管理人員?按照規(guī)定的?崗位職責、?規(guī)章制度、?標準流程履?行職責。強?化日常抽查?和定期檢查?，量化逐級?管理人員檢?查標準，對?不嚴格落實?制度、措施?的崗位責任?人員要通報?、教育、考?核。強化駕?駛員作業(yè)行?為的互控、?他控機制，?及時糾正違?法違章行