辦公室日常管理規(guī)章制度（5篇）

第第頁辦公室日常管理規(guī)章制度第一章?總則第一?條為加強公?司管理，維?護公司良好?形象，特制?定本規(guī)范，?明確要求，?規(guī)范行為，?創(chuàng)造良好的?企業(yè)文化氛?圍，提高辦?公質量與效?率。第二?章細則第?一條辦公禮?___范?1.儀表?1.1公司?職員應儀表?整潔、大方?，著裝正式?，不能穿拖?鞋、運動鞋?、休閑裝及?過于暴露的?服裝。1?.2咨詢部?、學管部職?員不得披長?發(fā)上班。?1.3指甲?不能太長，?應經(jīng)常注意?修剪；女性?職員涂指甲?油應盡量用?淡色，不得?涂抹顏色鮮?艷的指甲油?。2.微?笑服務。在?接待公司內?外人員的垂?詢、要求等?任何場合，?應微笑應答?、熱情接待?，切不可冒?犯對方。?3.電話接?聽。接聽電?話應及時，?一般鈴響不?應超過三聲?，如受話人?不能接聽，?離之最近的?職員應主動?代接聽，重?要電話作好?接聽記錄。?第二條辦?公秩序1?.員工應嚴?格遵守考勤?制度，上班?打卡后不得?隨意外出或?辦私事，如?確有需要須?向直屬領導?報備，外出?超過半小時?需填寫假條?，每月不得?超過三次。?2.工作?時間內不應?無故離崗、?串崗，不得?閑聊、吃零?食、大聲喧?嘩影響他人?工作，確保?辦公環(huán)境的?安靜有序。?3.正常?上班時間不?得用餐，使?用電腦、手?機等電子產(chǎn)?品進行上網(wǎng)?聊天、游戲?、看小說、?視頻等與工?作無關的事?。4.上?班時間不得?帶親朋好友?，不允許上?班時間內親?朋好友在一?旁陪同、使?用公司電腦?。5.不?允許閑雜人?員長時間逗?留在部門工?作區(qū)域閑坐?。6.不?應頻繁更換?___號碼?，如因特殊?原因需要更?換號碼的，?須將新號碼?及時通知人?力部更新后?公布。7?.工作期間?，私人電話?盡量避免，?確需處理時?，力求簡短?。8.本?細則的檢查?、監(jiān)督部門?為公司辦公?室職員共同?執(zhí)行，違反?此規(guī)定的人?員，首次將?給予-__?_元的kp?i考核處理?，之后每次?考核___?元遞增處理?。第三條?衛(wèi)生制度?1.個人區(qū)?域。包括個?人辦公桌及?辦公區(qū)域由?各部門工作?人員每天自?行清掃。保?持物品整齊?，不宜在臺?面上堆放或?是積壓，桌?面清潔、整?齊，零食等?與工作無關?的物品不要?擺放于辦公?桌上。電腦?及電腦主機?區(qū)域是清潔?重點。養(yǎng)成?良好的衛(wèi)生?習慣跟工作?習慣同等重?要。2.?公共區(qū)域。?每天以值日?表為準輪流?值日，每天?上班后，各?部門工作人?員按值日表?及要求清掃?各自負責的?衛(wèi)生區(qū)，并?保持衛(wèi)生清?潔。辦公室?垃圾簍擺放?到位，超過?3/4桶當?天值日人員?必須倒掉，?不可有溢滿?的現(xiàn)象。每?周一次大掃?除，全體清?掃整個校區(qū)?。3.最?后下班的職?員要巡查所?有教室、辦?公室的窗戶?、電源是否?關閉，最后?關閉電閘。?4.部門?值日區(qū)域責?任人負責每?天檢查辦公?區(qū)域的環(huán)境?衛(wèi)生，校區(qū)?總監(jiān)及其他?領導不定時?抽查，如有?不符合以上?要求的，一?次捐助__?_元，請大?家做好自律?。1/1?辦公室日常管理規(guī)章制度（二）3.早上?八點之前要?簽到同時電?腦啟動并登?陸辦公，超?過8點__?_分，按遲?到處理。不?遲到，不早?退，突發(fā)情?況的提前打?電話向經(jīng)理?匯報。（遲?到，早退罰?款首次__?_元/次，?第二次__?_元。）?4.事假_?__元/天?，月累計不?超過___?天；___?天以上按曠?工處理。曠?工___元?/天，（曠?工半天按一?天計算）第?二次___?元/天依次?遞增，每月?累計曠工_?__天以上?者（含__?_天）視為?自動離職并?予以辭退。?（婚假、喪?假除外）?5.員工因?病可請病假?，___個?工作日以內?（含）的憑?醫(yī)院證明由?人力資源部?門批準病假?；超過__?_個工作日?的，憑醫(yī)院?證明由公司?領導批準病?假，病假條?隨考勤表送?人力資源部?門備案（如?無醫(yī)院證明?將視為事假?處理）。?6.嚴格請?假制度，請?假須由行政?人員批準，?越級請假無?效，電話請?假無效，代?假無效，且?代假人員同?請假人員一?并處理。員?工因私事請?假___天?以內的（含?___天）?由部門負責?人批準；_?__天以上?的（含__?_天）由總?經(jīng)理批準。?事假按__?_元/天扣?除。負責人?請假，一律?由總經(jīng)理批?準。請假員?工事畢后到?行政部銷假?。未經(jīng)批準?而擅自離開?工作崗位的?按曠工處理?，請全體員?工謹慎請假?。7.員?工按規(guī)定享?受探親，婚?假，產(chǎn)育假?，喪假等，?必須憑有關?證明資料報?總經(jīng)理批準?，未經(jīng)批準?者按曠工處?理。8.?員工的考勤?管理，由各?部門負責人?進行監(jiān)督檢?查（范本）?，部門負責?人對本部門?的考勤要?秉公辦事，?認真負責。?9.新員?工錄用前必?須辦理好各?項入職手續(xù)?，包括__?_復印件、?工作經(jīng)歷信?息、親人聯(lián)?系表，銀行?卡號登記。?如不及時登?記后期出現(xiàn)?問題屬行政?人事失職將?扣除___?元罰款加警?告一次，如?再犯予以辭?退。如給公?司造成嚴重?損失的，將?由行政人事?全額賠付，?同時直接辭?退。10?.新員工嚴?格按照要求?進行崗前三?天培訓并進?行考核，對?考核不能通?過的堅決不?予以錄用。?11.正?式錄用員工?后按月考核?業(yè)績和月調?整職務，對?連續(xù)兩周考?核不達標的?重新進入培?訓期，培訓?期___天?（每天按_?__元工資?）___周?一至周六為?工作日，周?日為休息日?。上班時間?：上午：0?8：00—?11：30?下午：1?4：00—?16：00?上下班作息?時間，根據(jù)?公司實際需?要和季節(jié)變?換。13?.上班時間?不許吃零食?，大聲喧嘩?，扎堆聊天?，電腦掛私?人、手機掛?私人、玩游?戲等與工作?無關的事（?違反者每次?罰款___?元，態(tài)度惡?劣者罰款翻?___倍）?。11.?上班時間不?得私自外出?如有特殊情?況須經(jīng)領導?批準，業(yè)務?員需要拜訪?客戶的須填?拜訪單（客?戶的單位名?稱，姓名，?___號碼?，拜訪原因?，單位地址?，約見時間?，出發(fā)時間?，回來時間?）填完拜訪?單必須經(jīng)領?導簽字同意?方可出去，?若中午時間?趕不回公司?要電話通知?行政人員。?違反者每次?罰款___?元。12?.上班衣著?應當?shù)皿w大?方，不得穿?拖鞋穿奇裝?異服。上班?之前不得飲?酒，___?味重的食品?，不得在辦?公職場內吸?煙。注重個?人及辦公衛(wèi)?生，保持良?好的形象。?上班期間?并佩戴工作?牌（穿拖鞋?，不佩戴工?作牌者每個?班次罰款_?__元，態(tài)?度惡劣者罰?款翻___?倍）。1?3.正式上?崗員工發(fā)放?工作牌，每?月檢查一次?。如丟失、?損壞的，給?予補發(fā)__?_元/個。?如二次丟失?、損壞加倍?處罰。1?4.員工工?作期間應自?身原因，造?成客戶投訴?，按情節(jié)嚴?重性給予適?當處罰。（?如：客戶資?料填錯誤第?一次警告處?理；第二次?罰款___?元；情節(jié)嚴?重勸退處理?）。15?.正式員工?因特殊原因?離職者，必?須提前一周?向經(jīng)理提出?辭職申請，?否則公司將?不予辦理工?資結算等辭?職手續(xù)。員?工離職時，?應將所有公?司的財物，?硬件資料設?備及鑰匙歸?還公司。（?注：試用期?員工因特殊?原因離職者?，必須提前?___天向?經(jīng)理提出辭?職申請）。?16.每?月___號?為工資發(fā)放?時間，離退?員工工資發(fā)?放同為__?_號發(fā)放。?（所有員工?在入職后需?留下本人銀?行卡號。如?中行、工行?、農(nóng)行）。?17.積?極參加公司?___的會?議、培訓、?學習、考試?或其它團隊?活動。1?8.多講禮?貌用語，口?中不帶臟字?，不說刺激?挖苦別人的?話，不拉幫?結派，傳播?影響公司利?益的新聞，?同事之間應?當團結互助?互愛相互合?作，為公司?共同發(fā)展為?目標。1?9.接待客?戶要微笑相?應，禮貌問?候，傾聽需?求，依需推?薦。不搶話?、插話、爭?辨、講話聲?音適度、有?分寸，語氣?溫和文雅，?不得大聲喧?嘩。聽到意?見批評時不?辯解，禮貌?致歉，冷靜?對待，詳細?記錄及時上?報。（如果?接到客戶投?訴情節(jié)嚴重?者本公司有?權解除勞動?關系）。?20.嚴禁?在辦公職場?內打架斗毆?，情節(jié)嚴重?者無薪開除?。不得私藏?公司物品及?重要__文?件，一旦發(fā)?現(xiàn)本公司將?向當?shù)毓?機關報案。?一切內__?文件、資料?、報表、?總結等都應?做到先收藏?好，保證桌?面上無資料?___方可?離開。2?1.大家都?有愛護本公?司公物和節(jié)?約能源的責?任，如故意?損壞公物應?按物品原價?的三倍賠償?，非故意損?壞按原價賠?償。最后離?開的員工應?及時關好水?電及門窗方?可離開。?22.遇到?客戶詢問，?要做到有問?必答。不得?以生硬，冷?淡的態(tài)度回?答客戶提出?的問題。如?有不懂得要?對客戶說“?不好意思，?我是新員工?不太了解，?我請我們的?主管為您解?答，請稍等?”，“我可?以就這個問?題幫你咨詢?公司人員，?看看怎樣幫?您”。2?3.顧客饋?贈物品一律?交公不得私?留，不__?_、不__?_、不挪用?公款、不以?權謀私。要?勇于揭發(fā)問?題，敢于同?不良現(xiàn)象做?斗爭。2?4.全體員?工都有保守?公司___?的義務，在?對外交往和?合作中，須?特別注意不?泄露公司的?___更不?準出賣公司?的___。?公司___?是關系公司?發(fā)展和和利?益，在一定?時間內只限?一定范疇的?員工知悉的?事項，公司?___包括?以下幾項：?（1）：?公司經(jīng)營發(fā)?展決策的_?__事項；?（2）：?人事決策中?的___事?項；（3?）：專有技?術；（4?）：重要的?合同、客戶?和合作渠道?；（5）?：公司非向?公眾公開的?財務情況，?銀行賬戶賬?號；（6?）：經(jīng)理確?定應當保守?的公司其它?___事項?。公司的?___文件?資料應標明?“___”?字樣，由專?人負責印刷?、收發(fā)、傳?遞、保管，?非經(jīng)批準，?不準復印，?摘抄___?文件、資料?.記載有_?__事項的?工作筆記，?持有人必須?妥善保管，?如有遺失，?必須立即報?告并采取補?救措施。?25.嚴重?違反公司規(guī)?章制度的行?為職工有?下列情形之?一，為嚴重?違反公司規(guī)?章制度的行?為，公司可?依照《勞動?合同法》第?三十九條予?以解除勞動?合同。1?、不服從公?司工作安排?者。2、?拒不聽從主?管指揮監(jiān)督?者。3、?未完成工作?任務，造成?較大影響或?損失者。?4、虛報工?作成績或偽?造工作記錄?者。5、?報銷金額造?假者。6?、偽造收據(jù)?者。7、?遺失重要公?文者（物品?）者或故意?泄漏商業(yè)_?__者。?8、嚴重違?反各種安全?制度，導致?人身或設備?事故者。?9、一個月?連續(xù)曠工_?__天或一?季度內累計?曠工___?天以上者。?10、一?個月遲到/?早退累計超?過（含）_?__次者或?一季度內累?計___次?者。11?、因員工自?身原因給公?司或者第三?方帶來較大?經(jīng)濟或聲譽?及其他損失?者。如員工?離職，離職?時需賠償全?部損失。?12、在工?作時間睡覺?或擅離職守?，導致公司?蒙受損失者?。13、?攜帶危險或?違禁物品進?入工作場所?者。14?、在公司內?酗酒滋事。?15、在?公司內聚眾?___。?16、故意?毀壞公物者?。17、?故意撕毀公?文者。1?8、對同事?惡意攻擊，?造成較大傷?害者。1?9、聚眾鬧?事妨害正常?工作秩序者?。20、?盜竊同仁或?公司財物者?。21、?利用公司名?義招搖撞騙?，使公司蒙?受損失者。?22、在?公司內部有?傷風敗俗之?行為者。?23、與其?他單位同時?建立勞動關?系者。2?4、利用職?權___或?以不正當手?段謀取私利?者。25?、經(jīng)公檢法?部門給予拘?留、勞教、?被判處刑罰?者。26?、違反勞動?合同或公司?管理規(guī)定，?情節(jié)嚴重者?。27、?請___明?作假者。?28、有違?道德規(guī)范的?行為。2?9、其它嚴?重違反公司?規(guī)章制度的?情形。注?。罰款不是?目的，目的?是讓大家有?一個良好的?工作環(huán)境，?規(guī)范自己的?言行，養(yǎng)成?良好的工作?習慣及培養(yǎng)?個人職業(yè)道?德。希望大?家嚴格遵守?規(guī)章制度。?連云港久?愛網(wǎng)絡工程?有限公司辦公室日常管理規(guī)章制度（三）為了進一?步加強辦公?室的管理，?確保各項工?作的順利展?開，營造一?個良好的辦?公環(huán)境，特?制定本制度?：1.上?班必須準時?，上班時間?為8：30?-12：0?013：0?0-15：?30，不得?遲到、早退?。有病、有?事的確不能?按時上班者?必須向領導?請假，上班?時間外出辦?事者，必須?提前向領導?說明，獲批?準后方可外?出。2.?進入辦公室?必須著裝整?潔、得體。?3.在辦?公室禁止喧?嘩、說笑、?打鬧、說粗?話、講臟話?，接聽電話?應及時，控?制說話及手?機音量適中?，切勿打擾?他人工作。?4.上班?期間明確自?己的本職工?作，不得隨?意串崗，不?做與工作無?關的事情。?5.遇有?客人來訪應?禮貌問、答?，熱情接待?。6.節(jié)?約用水、用?電，用完水?后及時關閉?，下班后或?長時間不使?用電腦應及?時關閉，最?后離開辦公?室者應檢查?水電是否關?閉。7.?愛護辦公室?的各項設施?，保持桌面?的整齊、清?潔，養(yǎng)成正?確的坐姿，?下班后自己?的工作書本?、圖紙、辦?公用具等應?擺放整齊。?8.人人?需保持辦公?室干凈、整?潔，營造一?個良好的工?作環(huán)境，并?做好辦公室?清潔衛(wèi)生工?作。9.?辦公室用品?愛惜使用，?筆、本用完?后，拿舊的?換新的。本?規(guī)定自__?_年___?月___日?起執(zhí)行。辦公室日常管理規(guī)章制度（四）為?規(guī)范辦公區(qū)?域的管理，?創(chuàng)造文明、?整潔的辦公?環(huán)境，維護?正常的辦公?秩序，樹立?良好的企業(yè)?形象，提高?辦公效率，?利于公司各?項工作的開?展，特制定?本制度。?第一條員工?應嚴格遵守?考勤制度，?準時上班按?時下班，（?上班時間：?上午9點，?下班時間：?晚上11點?，中午休息?后1點半上?班），職員?不得遲到和?早退，遲到?、早退一次?罰款___?元。對于一?個月累計遲?到、早退合?計___個?小時的，給?予記過處分?。對于一年?累計遲到、?早退合計_?__小時的?給予辭退。?第二條職?員確實落實?“5s”理?念，注意節(jié)?能環(huán)保。離?開工作崗位?注意關閉照?明、空調，?下班后關閉?電腦、打印?機、空調，?發(fā)現(xiàn)一次罰?款___元?。第三條?上班時間內?辦公區(qū)不得?大聲喧嘩、?嘻笑打鬧、?聚堆聊天，?任何時候不?得使用不文?明語言和肢?體動作。?第四條微笑?服務。在接?待公司內外?人員的垂詢?、要求等任?何場合，應?注視對方，?微笑應答，?切不可冒犯?對方。現(xiàn)?場接待。遇?有客人進入?工作場所應?禮貌問、答?，熱情接待?。電話接?聽：接聽電?話應及時，?一般鈴響不?應超過三聲?，如受話人?不能接聽，?離之最近的?職員應主動?代接聽，重?要電話作好?接聽記錄，?嚴禁占用公?司___時?間太長。另?外：每人需?保持手機不?離身，如果?外出發(fā)現(xiàn)手?機沒帶聯(lián)系?不上，發(fā)現(xiàn)?一次罰款_?__元。?第五條桌職?員的工作區(qū)?間要注意個?人衛(wèi)生，上?班前及下班?后對于工作?區(qū)域內物品?擺放整潔、?整齊，對于?不經(jīng)常處理?的給予通報?批評，并做?書面檢討并?處于罰款。?第六條職?員每天應提?前___分?鐘到達工作?崗位上，下?班應退后_?__分鐘，?在此區(qū)間對?工作范圍進?行必要的清?掃、清潔。?嚴格按值日?表打掃辦公?室及餐廳，?垃圾桶要及?時更換。?第七條工作?期間和午休?（餐）時間?不得飲酒，?不得帶有酒?精狀態(tài)上班?；接待公司?客人的除外?；公司員工?禁止在辦公?區(qū)域（包括?座位上）吸?煙和從事其?他無關本職?工作的事項?（包括打牌?等）。第?八條職員?接打客戶電?話原則上不?得超過__?_分鐘，面?對客戶要及?時準確的給?予答復，不?能立即答復?的要記錄下?來，及時找?相關人員咨?詢并反饋給?客戶。第?九條職員要?做到今日事?今日畢，杜?絕拖沓，對?于勸解不聽?者給予記過?處分并做相?應的罰款。?第十條職?員不得向其?他公司或個?人提供公司?的采購渠道?、原材料價?格，如有需?要需征的總?經(jīng)理同意，?未得同意私?自有上述行?為之一給公?司造成經(jīng)濟?損失的公司?將追究其相?應的法律責?任。第十?一條愛護公?司財產(chǎn)和設?備，發(fā)現(xiàn)損?壞及時向辦?公室報修，?無法修復的?應注明原因?申請報廢；?因故意或使?用不當損壞?公物者，應?予以相應賠?償。第十?二條各部門?務必及時、?認真遞交下?個月的工作?計劃和上_?__月的工?作總結。?行政部辦公室日常管理規(guī)章制度（五）為了進一?步加強辦公?室的管理，?確保各項工?作的順利進?行，營造一?個良好的辦?公室環(huán)境，?特制定以下?制度：一?、盡忠職守?，服從領導?、服從公司?安排，努力?工作、不得?有敷衍行為?。二、工?作時間：8?：00～1?2：00，?13：30?～17：3?0，員工應?按時上下班?、不遲到早?退，如有事?外出或生病?須向領導請?假，填寫請?假條得到批?準后方可休?假，沒有請?假條者按曠?工處理。?三、上班期?間以工作為?主，做好各?自的本職工?作。辦公室?內禁止嬉戲?、娛樂、打?鬧、做或談?論與工作無?關的事情，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上?班期間玩游?戲、看電影?、電視劇，?看與工作無?關的書籍、?上聊非工作?內容，上班