公司獎懲制度實施細則（三）

第第頁公司獎懲制度實施細則（三）獎?懲制度實施?細則三適用?范圍：本?獎懲制度僅?適用于物業(yè)?管理公司秩?序維護部內(nèi)?部管理一?、處罰內(nèi)容?：（一）?以下違紀行?為提出警告?，并作出相?應(yīng)經(jīng)濟處罰?，類似違_?__三次以?上、多次其?它違紀行為?或情節(jié)嚴重?者將辭退處?理。1、?上班遲到、?早退在__?_分鐘以內(nèi)?罰款___?元;上班遲?到、早退超?過___分?鐘罰款__?_元;曠工?一天扣三天?工資，并罰?款___元?。2、未?經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)?批準私自調(diào)?班、換班、?頂班者罰款?___元;?不按規(guī)定進?行統(tǒng)一集合?上下班，崗?位交接班時?不按時接班?，接班隊員?未到擅自下?班者，罰款?___元。?領(lǐng)班私自批?準或知情不?報視而不見?者罰款__?_元。3?、當班其間?儀容儀表不?整（不按規(guī)?定統(tǒng)一穿制?服、戴工牌?、扎腰帶、?穿皮鞋、扎?領(lǐng)帶和穿制?服時不鈕扣?、卷衣袖、?庫腿、不戴?帽;不染異?色發(fā)質(zhì)）罰?款___元?。4、穿?制服外出本?轄區(qū);穿制?服在公共場?所、走路過?程抽煙或著?裝不整齊有?損壞公司形?象者，罰款?___元。?5、嚴禁?在當值其間?打接電話、?手機，一次?罰款___?元。6、?值班期間，?作風(fēng)懶散，?精神不振，?站姿、坐姿?不規(guī)范，哼?歌、將手插?放衣袋或褲?袋、倚靠在?墻壁和其它?物體上等行?為者罰款_?__元。?7、當值期?間，不使用?禮貌用語、?粗言穢語、?譏笑或不理?睬客人與業(yè)?主發(fā)生爭論?等，罰款_?__元。?8、不按規(guī)?定參加部門?___的會?議、培訓(xùn)、?軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)?、活動者，?罰款___?元。9、?當班期間做?與工作無關(guān)?的事，如寫?信、閑談、?嬉笑打鬧、?看書報等罰?款___元?。10、?當班時私自?接待親友的?罰款___?元。11?、當值期間?無故走出崗?位責(zé)任范圍?和不寫當值?日記，罰款?___元;?記錄不詳細?、撕毀、或?亂寫亂畫的?罰款___?元。12?、當值期間?利用通信工?具講與工作?無關(guān)的事情?或不文明用?語者，罰款?___元;?不按規(guī)定使?用對講機，?其它裝備及?開啟關(guān)閉各?種機電設(shè)施?開關(guān)、不按?程序操作造?成非常規(guī)損?壞，（損壞?部分另照價?培償）罰款?___元。?13、門?崗對外出車?輛不收取憑?條、檢查登?記;對外來?人員不詢問?、不登記的?罰款___?元，有推銷?而門崗不明?確的罰款_?__元。?14、不按?規(guī)定做巡邏?記錄或發(fā)現(xiàn)?有___行?為者罰款_?__元，相?關(guān)人員一齊?并罰。1?5、巡邏不?到位，致使?在本人管轄?范圍內(nèi)發(fā)生?事件，罰款?___元，?直接領(lǐng)班罰?款___元?。（情節(jié)嚴?重另處）?16、違犯?其它處罰內(nèi)?容（罰款金?額依照事件?大小裁定）?（二）領(lǐng)?班處罰標準?一、領(lǐng)班?除特殊情況?或另規(guī)定內(nèi)?容之外、依?然參照秩序?維護員處罰?標準，另增?設(shè)如下幾點?：1、未?能做到上傳?下達工作，?或有意延誤?;罰款__?_元。2?、對工作中?發(fā)生處理的?事情未能如?實記錄或不?記錄罰款_?__元。?3、交接不?清，至使工?作無法到位?罰款___?元。4、?發(fā)生事件不?上報或其它?知情不報的?罰款___?元。5、?秩序維護班?內(nèi)管理混亂?，人心潰散?罰款___?元;情節(jié)嚴?重作革職處?理。6、?本部門主管?及公司經(jīng)理?發(fā)現(xiàn)違規(guī)情?況的隊員罰?款___元?，領(lǐng)班負連?帶責(zé)任罰款?___元。?7、嚴格?執(zhí)行層次逐?級制度，遇?事無特殊情?況不越級匯?報處理、不?超越權(quán)限，?有違反的罰?款___元?。8、本?班年度治安?案件多次且?影響公司聲?譽的將革職?或辭退處理?。（三）?以下違紀行?為作辭退處?理：1、?隨身攜帶或?擁有違禁物?品（如。_?__支、_?__、管制?刀具等）。?2、在當?班時扣留物?品、錢財不?登記、不上?交。撿拾物?品不報告、?不上交者。?3、在_?__或緊急?情況下，臨?陣脫逃或坐?視不管者。?4、上班?時間疏忽職?守、濫用職?權(quán)、故意刁?難、隨意罵?人、打人或?遭投訴屬實?者。5、?當班期間，?未按規(guī)定巡?查區(qū)域范圍?，對發(fā)生事?故和案件不?及時報告和?處理。6?、在當值區(qū)?域責(zé)任范圍?內(nèi)發(fā)生重大?案件。7?、利用工作?之便私自進?入辦公區(qū)域?打私人電話?，私配公司?辦公室、他?人鑰匙、私?自拿用公司?財物或無故?進入公司領(lǐng)?導(dǎo)辦公室翻?閱資料者。?8、聽上?級領(lǐng)導(dǎo)的指?令有不同意?見未說明或?說明但未經(jīng)?采納而拒不?執(zhí)行者。?9、蓄意違?抗上級合理?指揮或侮辱?上級的行為?者，酗酒后?上崗、當班?期間抽煙、?吃零食、聽?收音機睡覺?者。10?、無故曠工?三天以上按?自動離職處?理;病假、?事假不按公?司規(guī)定填寫?〈〈請假條?〉〉或未經(jīng)?直屬部門領(lǐng)?導(dǎo)批準的按?曠工處理。?（特殊情況?除外）1?1、利用職?務(wù)之便謀取?個人私利或?盜竅公司、?住戶財物及?充當內(nèi)線合?伙者。在公?司范圍內(nèi)拉?幫結(jié)派、打?架斗毆、散?布謠言、古?惑人心、挑?撥離間、破?壞團結(jié)者，?聚眾___?（包括圍觀?不報者）、?酗酒鬧事者?。12、?每月領(lǐng)班對?本班隊員考?評，秩序維?護主管審核?，要做績效?差或視情況?調(diào)班仍不合?格者;多次?參加部門的?業(yè)務(wù)知識考?核不及格達?不到公司要?求者。1?3、私自帶?離職員工或?其它閑雜人?員進入員工?宿舍者。非?當班時間與?社會無正當?職業(yè)者密切?交往的。?14、故意?損壞警戒器?具或公司、?住戶財物者?。15、?未經(jīng)住戶允?許私自進入?其客戶公司?范圍內(nèi)。?16、利用?工作之便，?敲詐勒索收?受___者?。17、?違反其它處?罰規(guī)定的。?二、獎勵?內(nèi)容：秩?序維護員有?下列業(yè)績之?一者，進行?50--_?__元的經(jīng)?濟獎勵。?1、對秩序?維護工作或?公司的建設(shè)?提出合理化?意見和建議?，并經(jīng)采納?實施卓有成?效者。2?、勇于負責(zé)?、善于處理?本公司內(nèi)緊?急事件，措?施得力，圓?滿完成任務(wù)?者。3、?品行優(yōu)良、?為人誠實，?工作認真負?責(zé)，以良好?的工作成績?和優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)態(tài)度多次?贏得公司領(lǐng)?導(dǎo)、住戶口?頭或書面表?揚者。4?、為維護住?戶安全、公?司的財產(chǎn)能?挺身而出，?打擊犯罪，?保護住戶及?公司財產(chǎn)不?受損壞者，?視情節(jié)上報?公司進行經(jīng)?濟獎勵。?5、當場抓?獲正在本公?司內(nèi)作案或?破壞的不法?分子者。?6、拾撿到?客戶、住戶?及其他工作?人員的物品?、現(xiàn)金、證?件主動上交?者，具有拾?金不昧、樂?于助人精神?者。7、?對___秩?序維護__?_員___?他人監(jiān)守自?盜和重大違?法亂紀事件?，___屬?實者（公司?對___者?及有關(guān)資料?絕對保密）?。8、領(lǐng)?班責(zé)任心強?，愛崗敬業(yè)?、以身作則?，認真監(jiān)督?全班人員執(zhí)?勤情況。帶?領(lǐng)全班人員?圓滿完成緊?急任務(wù)者。?9、每月?領(lǐng)班對本班?隊員工作考?評，