企事業(yè)單位職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則（2篇）

第第頁(yè)企事業(yè)單位職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則第一章?總則第一?條為保障公?司職工依法?行使民主管?理權(quán)利，維?護(hù)職工的合?法權(quán)益，構(gòu)?建和諧的勞?動(dòng)關(guān)系，推?進(jìn)民主管理?工作的制度?化、規(guī)范化?，促進(jìn)公司?持續(xù)健康快?速發(fā)展，依?據(jù)《憲法》?、《工會(huì)法?》、《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?、《公司法?》、《全民?所有制工業(yè)?企業(yè)職工代?表大會(huì)條例?》以及院工?會(huì)有關(guān)工作?規(guī)定，結(jié)合?公司實(shí)際制?定本實(shí)施細(xì)?則。第二?條實(shí)行公司?職工代表大?會(huì)制度（以?下簡(jiǎn)稱職代?會(huì)制度），?是堅(jiān)持以人?為本、踐行?科學(xué)發(fā)展觀?、推進(jìn)公司?___建設(shè)?的基本要求?；是調(diào)動(dòng)和?發(fā)揮廣大員?工的積極性?、主動(dòng)性、?創(chuàng)造性的重?要途徑；是?建立規(guī)范有?序、公正合?理、互利共?贏、和諧穩(wěn)?定的新型勞?動(dòng)關(guān)系，促?進(jìn)公司又好?又快發(fā)展的?客觀需要。?堅(jiān)持、完?善和發(fā)展以?職代會(huì)為基?本形式的民?主管理制度?是公司黨委?、行政、工?會(huì)共同的責(zé)?任。第三?條公司職?代會(huì)是公司?實(shí)行民主管?理的基本形?式，是職工?行使民主管?理權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。公司工?會(huì)委員會(huì)是?職代會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職代會(huì)的?日常工作，?檢查、督促?職代會(huì)決議?的執(zhí)行。?第四條公司?職代會(huì)接受?公司黨委的?思想政治領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹執(zhí)?行黨和國(guó)家?的（范本）?方針、政策?，正確處理?國(guó)家、公司?和職工三者?利益關(guān)系，?在法律規(guī)定?的范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條公司?職代會(huì)支持?行政領(lǐng)導(dǎo)行?使經(jīng)營(yíng)管理?決策權(quán)，教?育引導(dǎo)職工?愛(ài)崗敬業(yè)，?提高素質(zhì)，?努力完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?。第六條?公司職代會(huì)?實(shí)行民主集?中制。第?二章職權(quán)?第七條公?司職代會(huì)行?使下列職權(quán)?：一、審?議建議權(quán)。?聽(tīng)取公司?年度工作報(bào)?告、中長(zhǎng)期?發(fā)展規(guī)劃和?年度計(jì)劃等?重要事項(xiàng)的?報(bào)告；審議?公司改制方?案和重大改?革措施、職?工教育培訓(xùn)?計(jì)劃；聽(tīng)取?公司制定重?要規(guī)章制度?情況和實(shí)行?司務(wù)公開(kāi)情?況的報(bào)告，?并提出意見(jiàn)?和建議。?二、審議通?過(guò)權(quán)。審?議職工獎(jiǎng)懲?辦法、住房?制度改革方?案、薪酬改?革方案、合?同制度等涉?及職工切身?利益的重要?規(guī)章制度和?重大事項(xiàng)。?在審議、_?__的基礎(chǔ)?上進(jìn)行投票?表決，形成?同意或否決?決議。三?、評(píng)議監(jiān)督?權(quán)。建立?健全每年評(píng)?議一次中層?以上領(lǐng)導(dǎo)干?部制度，按?規(guī)定的評(píng)議?程序和評(píng)議?的原則進(jìn)行?；以領(lǐng)導(dǎo)干?部崗位職責(zé)?為依據(jù)，對(duì)?其德、能、?勤、績(jī)等方?面進(jìn)行全面?評(píng)議和測(cè)評(píng)?，評(píng)議和測(cè)?評(píng)結(jié)果向職?工代表和領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?反饋。四?、___監(jiān)?督權(quán)。_?__監(jiān)督執(zhí)?行勞動(dòng)法律?法規(guī)和落實(shí)?規(guī)章制度情?況；安全生?產(chǎn)和勞動(dòng)保?護(hù)措施等執(zhí)?行情況；住?房公積金繳?納情況；執(zhí)?行職工代表?大會(huì)決議和?辦理職工代?表大會(huì)提案?情況。五?、民主選舉?權(quán)。選舉?公司職工代?表大會(huì)專門?委員會(huì)成員?。選舉勞動(dòng)?（人事）爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)中的職工?代表。六?、法律法規(guī)?規(guī)定的其它?權(quán)利。第?八條公司職?代會(huì)對(duì)公司?內(nèi)部管理在?其職權(quán)范圍?內(nèi)決定的事?項(xiàng)有不同意?見(jiàn)時(shí)，可以?向公司黨委?提出建議，?也可向院工?會(huì)報(bào)告。?第三章職?工代表第?九條依法享?有政治權(quán)利?并與本單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系的職工，?均有選舉和?被選舉為職?工代表的權(quán)?利。公司?職工代表還?應(yīng)具備以下?條件：一?、較高的政?治覺(jué)悟、法?制觀念和政?策水平，擁?護(hù)黨的路線?、方針、政?策；二、?關(guān)心公司的?發(fā)展，工作?積極、作風(fēng)?正派、辦事?公道，有較?好的群眾基?礎(chǔ)；三、?能夠積極反?映職工的意?見(jiàn)和愿望，?在維護(hù)公司?利益的同時(shí)?，依法維護(hù)?職工的合法?權(quán)益；四?、具有一定?的參政議事?能力，有一?定的經(jīng)營(yíng)管?理知識(shí)和工?作經(jīng)驗(yàn)。?第十條公?司職工代表?大會(huì)的代表?名額原則上?按職工總數(shù)?的___%?確定。代表?中科技人員?不少于__?_%，__?_歲以下青?年代表（含?___歲）?不少于全體?代表的__?_%，女職?工不少于_?__%，領(lǐng)?導(dǎo)干部占_?__％左右?。公司職?工代表資格?___委員?會(huì)對(duì)選出的?職工代表進(jìn)?行資格__?_，并予以?確認(rèn)。第十?一條職工?代表按大會(huì)?要求組成代?表組，參加?職代會(huì)和開(kāi)?展活動(dòng)。代?表組推選組?長(zhǎng)___人?，副組長(zhǎng)_?__人。各?代表組的活?動(dòng)，在職代?會(huì)會(huì)議期間?，由大會(huì)主?席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，?閉會(huì)期間由?公司工會(huì)委?員會(huì)負(fù)責(zé)_?__。第?十二條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則（二）職工代表?對(duì)選舉本單?位的職工負(fù)?責(zé)，選舉單?位的職工有?權(quán)監(jiān)督或者?撤換、罷免?本單位的職?工代表。職?工代表的撤?換與罷免必?須經(jīng)過(guò)選舉?單位全體職?工過(guò)半數(shù)通?過(guò)，并經(jīng)公?司工會(huì)委員?會(huì)審批。?第十三條?在屆期內(nèi)，?有下列情況?之一的，應(yīng)?終止代表資?格。在提請(qǐng)?公司工會(huì)委?員會(huì)同意后?，予以補(bǔ)選?。一、退?休、調(diào)離、?解除勞動(dòng)合?同者，其代?表資格自行?終止；二?、工作崗位?發(fā)生變動(dòng)，?并離開(kāi)本選?區(qū)，其代表?資格自行終?止；三、?不能履行職?工代表職責(zé)?，應(yīng)按程序?予以撤換；?四、職工?代表發(fā)生違?法犯罪或其?它嚴(yán)重錯(cuò)誤?的，其代表?資格應(yīng)予罷?免。第十?四條公司職?工代表享有?下列權(quán)利：?一、在職?代會(huì)上有選?舉權(quán)、被選?舉權(quán)和表決?權(quán)；二、?參加職代會(huì)?及其工作機(jī)?構(gòu)___的?各項(xiàng)活動(dòng)；?三、參與?討論有關(guān)重?大決策和重?大問(wèn)題，提?出意見(jiàn)和建?議；四、?向職代會(huì)提?交提案并對(duì)?職代會(huì)決議?、提案的落?實(shí)情況和勞?動(dòng)法律法規(guī)?、重要規(guī)章?制度的執(zhí)行?情況進(jìn)行監(jiān)?督、檢查；?五、參加?與公司領(lǐng)導(dǎo)?民主對(duì)話以?及對(duì)公司領(lǐng)?導(dǎo)班子及成?員的評(píng)議和?測(cè)評(píng)。六?、職工代表?因參加職代?會(huì)___的?各項(xiàng)活動(dòng)而?占用工作時(shí)?間，享受正?常出勤待遇?。職工代?表在勞動(dòng)合?同期間，無(wú)?正當(dāng)理由單?位不得與其?解除勞動(dòng)合?同，確需解?除的，應(yīng)事?先爭(zhēng)求公司?工會(huì)意見(jiàn)。?第十五條?公司職工代?表應(yīng)履行下?列義務(wù)：?一、努力學(xué)?習(xí)并遵守法?律法規(guī)、單?位規(guī)章制度?，不斷提高?政治覺(jué)悟、?大局意識(shí)、?責(zé)任意識(shí)和?服務(wù)意識(shí)；?二、關(guān)心?和了解公司?和院各方面?的發(fā)展，不?斷增強(qiáng)參與?民主管理的?能力；三?、密切聯(lián)系?群眾，代表?職工的合法?權(quán)益，如實(shí)?反映職工的?意見(jiàn)和建議?；四、帶?頭執(zhí)行職代?會(huì)的決議，?完成職代會(huì)?交給的各項(xiàng)?工作；五?、定期向職?工報(bào)告履行?職責(zé)和參加?職代會(huì)活動(dòng)?的情況，接?受職工的評(píng)?議和監(jiān)督。?第四章?___制度?第十六條?公司職代?會(huì)每屆__?_年，每年?至少召開(kāi)一?次，每次會(huì)?議必須有三?分之二以上?的職工代表?出席方可召?開(kāi)。遇有重?大事項(xiàng)，經(jīng)?公司黨委、?公司工會(huì)和?三分之一以?上職工代表?提議，可臨?時(shí)召開(kāi)會(huì)議?。第十七?條公司職代?會(huì)進(jìn)行選舉?或做出決議?，必須經(jīng)過(guò)?全體職工代?表過(guò)半數(shù)通?過(guò)方為有效?。第十八?條凡需經(jīng)公?司職代會(huì)審?議的報(bào)告、?方案、規(guī)章?、制度等，?相關(guān)部門應(yīng)?提前以書(shū)面?形式提交職?工代表，并?由職工代表?向職工征求?意見(jiàn)。第?十九條公?司職代會(huì)決?定的事項(xiàng)，?未經(jīng)職代會(huì)?同意，任何?人無(wú)權(quán)修改?，如需修改?，應(yīng)按程序?重新審議表?決。第二?十條職代?會(huì)主席團(tuán)?公司職代會(huì)?由主席團(tuán)主?持，主席團(tuán)?成員由公司?工會(huì)召開(kāi)職?工代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)協(xié)商?提出候選人?，在職代會(huì)?預(yù)備會(huì)議上?選舉產(chǎn)生。?主席團(tuán)成?員必須是職?工代表，人?數(shù)不得少于?___人，?根據(jù)大會(huì)內(nèi)?容和議題，?由不同層面?的人員組成?，大會(huì)主席?團(tuán)設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)?___人。?第二十一?條主席團(tuán)職?責(zé)一、確?定提交職代?會(huì)審議的議?題和程序；?二、研究?需要大會(huì)通?過(guò)和表決的?事項(xiàng)，草擬?大會(huì)決議；?三、聽(tīng)取?各代表組和?專門委員會(huì)?的審議意見(jiàn)?和建議，并?提出修改方?案；四、?主持大會(huì)的?表決和選舉?工作；五?、研究解決?大會(huì)期間臨?時(shí)提出的各?種問(wèn)題。?第二十二條?根據(jù)工作需?要，職代會(huì)?一般設(shè)提案?___、民?主管理和民?主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)?干部、勞動(dòng)?法律和勞動(dòng)?保護(hù)監(jiān)督檢?查等專門工?作委員會(huì)，?各專門工作?委員會(huì)一般?由___人?組成，各設(shè)?主任___?人。第二?十三條各專?門委員會(huì)的?人選，一般?在職工代表?中提名，也?可聘請(qǐng)非職?工代表，經(jīng)?職代會(huì)通過(guò)?產(chǎn)生。各專?門委員會(huì)的?任期與職代?會(huì)屆期相同?，期間如委?員不能履行?職責(zé)時(shí)，由?公司工會(huì)予?以調(diào)整，待?下一次職代?會(huì)確認(rèn)。?第二十四條?專門委員?會(huì)職責(zé)一?、審議提交?職代會(huì)的相?關(guān)議案；?二、檢查督?促有關(guān)單位?貫徹執(zhí)行職?代會(huì)決議和?處理職工_?__；三?、參加與專?門委員會(huì)職?責(zé)有關(guān)的會(huì)?議；四、?在職代會(huì)閉?會(huì)期間，根?據(jù)職代會(huì)的?授權(quán)，審定?屬本專門委?員會(huì)分工范?圍內(nèi)需要臨?時(shí)解決的問(wèn)?題，并向職?代會(huì)報(bào)告予?以確認(rèn)；?五、完成職?代會(huì)交辦的?其它有關(guān)事?項(xiàng)。第五?章工作制?度第二十?五條職工?代表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)議制度?職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)?議，是職工?代表大會(huì)閉?會(huì)期間，為?解決臨時(shí)需?要職代會(huì)審?議或___?的某些重要?問(wèn)題，由公?司工會(huì)委員?會(huì)召集的會(huì)?議，是職代?會(huì)制度的重?要組成部分?。職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議的人員?組成。公司?工會(huì)委員會(huì)?委員、職工?代表組組長(zhǎng)?、相關(guān)專門?工作委員會(huì)?負(fù)責(zé)人。根?據(jù)會(huì)議內(nèi)容?，可邀請(qǐng)黨?政負(fù)責(zé)人或?其他有關(guān)人?員參加。?職工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議?實(shí)行民主協(xié)?商制，根據(jù)?需要召開(kāi)。?會(huì)議必須有?三分之二以?上成員出席?，由公司工?會(huì)主席主持?。聯(lián)席會(huì)議?協(xié)商處理的?問(wèn)題，要向?下一次職代?會(huì)報(bào)告予以?確認(rèn)。第?二十六條職?代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化?建設(shè)質(zhì)量評(píng)?估制度對(duì)?職代會(huì)的運(yùn)?行質(zhì)量定期?進(jìn)行評(píng)估，?是堅(jiān)持、完?善和發(fā)展職?代會(huì)制度的?重要保證和?有效手段。?公司工會(huì)接?受院工會(huì)對(duì)?公司職代會(huì)?運(yùn)行質(zhì)量的?評(píng)估。評(píng)估?內(nèi)容為：黨?政重視、制?度建立、職?權(quán)落實(shí)、程?序規(guī)范、代?表履職、職?工評(píng)價(jià)等情?況。公司?工會(huì)委員會(huì)?對(duì)評(píng)估情況?進(jìn)行綜合分?析，研究改?進(jìn)措施，并?在下一次職?代會(huì)上報(bào)告?評(píng)估結(jié)果以?及實(shí)施整改?的情況。?第二十七條?職工代表巡?視檢查制度?職代會(huì)閉?會(huì)期間，公?司工會(huì)委員?會(huì)應(yīng)___?部分職工代?表對(duì)職代會(huì)?各項(xiàng)決議、?決定執(zhí)行和?提案落實(shí)情?況進(jìn)行檢查?和監(jiān)督；也?可以___?部分職工代?表通過(guò)向有?關(guān)部門詢問(wèn)?、查閱資料?、提合理化?建議等形式?，對(duì)公司重?大決策的執(zhí)?行情況、職?工高度關(guān)心?的熱點(diǎn)問(wèn)題?等內(nèi)容進(jìn)行?巡視檢查，?督促相關(guān)部?門及時(shí)改進(jìn)?。第二十?八條職工?代表調(diào)研制?度公司工?會(huì)委員會(huì)、?各職工代表?組___職?工代表組成?調(diào)查研究課?題組，確定?調(diào)查研究課?題，開(kāi)展調(diào)?查研究活動(dòng)?，提高參政?、議政能力?。第二十?九條職工?代表培訓(xùn)制?度公司工?會(huì)委員會(huì)應(yīng)?制訂職工代?表培訓(xùn)規(guī)劃?和專題培訓(xùn)?目標(biāo)，__?_職工代表?在任職期間?分期分批參?加法律法規(guī)?、現(xiàn)代企業(yè)?管理、民主?管理等業(yè)務(wù)?知識(shí)的培訓(xùn)?，提高職工?代表的綜合?素質(zhì)。第?三十條文?書(shū)檔案管理?制度公司?工會(huì)委員會(huì)?應(yīng)對(duì)職代會(huì)?的各種文字?資料，__?_專人、分?門別類建檔?歸案，并加?強(qiáng)日常管理?，做到有章?可循、有案?可查。第?六章公司?職代會(huì)與公?司工會(huì)第?三十一條公?司工會(huì)作為?職代會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，承?擔(dān)下列工作?：一、_?__選舉公?司職工代表?；二、提?出公司職工?代表大會(huì)議?題的建議，?負(fù)責(zé)大會(huì)的?籌備工作和?___工作?；三、主?持召開(kāi)公司?職工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議?；四、_?__專門工?作委員會(huì)