合作作文之校企合作通訊稿

校企合作通訊稿【篇一：通訊稿】環(huán)境兒女情系五水五水共治，你我同在；和諧浙江，我為先鋒！”這是浙江工商大學(xué)環(huán)境學(xué)院部分大學(xué)生在暑期社會實踐調(diào)研活動中發(fā)出的心聲。近日，為響應(yīng)五水共治”的號召，通過假期時間浙江工商大學(xué)環(huán)境學(xué)院暑期社會實踐服務(wù)團(tuán)，結(jié)合環(huán)境學(xué)院本專業(yè)特色知識，以及自主研發(fā)并獲得挑戰(zhàn)杯”國賽資格的反滲透技術(shù)，在學(xué)校老師和當(dāng)?shù)丨h(huán)保局的帶領(lǐng)下，對湖州市進(jìn)行了五水共治”的暑期社會實踐調(diào)研活動，激發(fā)了大學(xué)生們?yōu)榻ㄔO(shè)美麗浙江的豪情。移沿風(fēng)情治水優(yōu)先調(diào)研第一階段感受調(diào)研第一階段，吳興區(qū)環(huán)保局沈局長帶領(lǐng)該校社會實踐服務(wù)團(tuán)的大學(xué)生們來到了湖州市移沿山生態(tài)農(nóng)莊，深入群眾，了解詳情。移沿山村擁有吳興區(qū)最大的濕地，河渠縱橫，塘漾星羅棋布，古樹參天，氣候濕潤宜人。在資源優(yōu)勢面前，我們以前也沒有發(fā)現(xiàn)它有什么特別的地方。那時的村落牛無欄，豬無圈，雞無舍，垃圾遍地，污水橫流，道路泥濘的狀況持續(xù)了很多年?！贝謇锶嘶仡櫼郧罢f。同學(xué)們到達(dá)移沿山生態(tài)農(nóng)莊參觀，了解當(dāng)?shù)?區(qū)二地三園四樣五社區(qū)”的規(guī)劃布局和建設(shè)目標(biāo)，“3+x”的匕站式”服務(wù)模式，同時也深切感受了農(nóng)莊帶給人們寧靜、祥和的氣息。在與農(nóng)莊中人交流的過程中，同學(xué)們品味出他們對于移沿山治理后的不同的感嘆，就此展開與農(nóng)莊人探討了，五水共治”對于他們的意義和影響。通過調(diào)查問卷的形式，大學(xué)生們對該地區(qū)進(jìn)行了定點(diǎn)調(diào)查。通過訪談的形式采訪當(dāng)?shù)卮逦瘯私鈱Ξ?dāng)?shù)刎皡^(qū)兩地三園四樣五社區(qū)”的規(guī)劃布局和建設(shè)目標(biāo)。最后，對村民們進(jìn)行污水環(huán)保處理的宣傳，向村民介紹污水處理的科學(xué)方法，發(fā)放給村民自行設(shè)計的污水處理知識宣傳單，傳遞保護(hù)環(huán)境、愛護(hù)環(huán)境的思想。調(diào)研第一階段下來，浙江工商大學(xué)環(huán)境學(xué)院社會實踐服務(wù)團(tuán)的大學(xué)生們對當(dāng)?shù)厍闆r有了深刻的了解，五水共治，刻不容緩校企合作交流成果調(diào)研第二階段感受在浙江工商大學(xué)環(huán)境學(xué)院吳禮光副院長的帶領(lǐng)下，實踐團(tuán)隊來到了浙江四通環(huán)境工程有限公司。吳禮光教授從事環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程及高分子膜等相關(guān)學(xué)科及其交叉領(lǐng)域的研究和教學(xué)工作，被湖州市聘為五水共治”專家。四通公司擁有高價值專利技術(shù)二十多項，2008年入圍浙江省中小企業(yè)100佳，成長之星”企業(yè)，2009、2010年分獲浙商最具投資價值最具投資潛力企業(yè)，入選福布斯?jié)摿Π?，公司被列入?chuàng)業(yè)板上市重點(diǎn)培育企業(yè)。同學(xué)們們了解到四通環(huán)境”以先進(jìn)的膜技術(shù)研發(fā)制造及應(yīng)用為發(fā)展方向，全方位為廣大用戶解決各類水質(zhì)難題，并和國外企業(yè)有著高度的合作關(guān)系，由此訪問了浙江四通環(huán)境工程公司董事長陳浩先生，與他共同探討企業(yè)如何積極參與五水共治”。陳治董事長從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的角度，暢談了五水共治”，獨(dú)到的見解為本次大學(xué)生調(diào)研拓寬了新的思路。同學(xué)們也將自己在實驗室的研發(fā)成果反滲透污水處理裝置”“tiQ2bivo4/石墨烯復(fù)合才材料”等以ppt形式匯報演講，雙方交流實驗成果，互相交流技術(shù)，進(jìn)行了實驗成果的轉(zhuǎn)化，加強(qiáng)了學(xué)校與企業(yè)之間的聯(lián)系，促進(jìn)了環(huán)保技術(shù)的發(fā)展。接著，同學(xué)們在公司員工的帶領(lǐng)下，參觀了公司的水處理設(shè)備、核心產(chǎn)品等，和身旁的接待員工進(jìn)行了深入的交流。最后，浙江工商大學(xué)環(huán)境學(xué)院與浙江四通環(huán)境工程有限公司共建大學(xué)生課外實踐基地舉行了簽字儀式，吳禮光教授及陳浩董事長為基地揭牌。污水處理刻不容緩調(diào)研第三階段感受在調(diào)研第三階段，浙江工商大學(xué)社會實踐服務(wù)團(tuán)隊來到了吳興區(qū)八里店鎮(zhèn)監(jiān)測站和污水處理廠。水庫監(jiān)測站的工作人員細(xì)致地講解了關(guān)于水質(zhì)監(jiān)測的具體指標(biāo)、水庫的整體情況等，使大學(xué)生們了解到很多新的水知識。大學(xué)生們還與工作人員就供水這一點(diǎn)進(jìn)行互相討論，各抒己見，氣氛非?；钴S接著，帶隊老師和水庫負(fù)責(zé)人，又帶領(lǐng)同學(xué)們來到對河口水庫的堤壩上，實地考察，采集水樣。該水庫是吳興全區(qū)人民的主要飲用水源地，為了讓千家萬戶喝上放心水，在區(qū)委區(qū)政府支持下，對水庫開展了彖水青山”保護(hù)水源活動，今年，更是以五水共治”為契機(jī),成立了水庫警務(wù)站平臺。然后同學(xué)們認(rèn)真參觀了污水處理廠的每一步處理工序，并且對不解之處提出疑惑。在污水處理廠負(fù)責(zé)人和帶隊老師的解答下，同學(xué)們對污水處理廠處理工序有了深刻的了解。同學(xué)們在此基礎(chǔ)上，提出自己的見解，雙方獲益頗多。調(diào)研第三階段下來，浙江工商大學(xué)環(huán)境學(xué)院社會實踐隊的同學(xué)們更加了解了五水共治，治污為先”的重要性。實地采樣調(diào)研報告調(diào)研第四階段感受湖州因湖得名，因河而興，因水而美。湖州素有魚米之鄉(xiāng)”的美譽(yù),行遍江南清麗地，人生只合住湖州”是對湖州的生動描繪。伴隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，湖州的生態(tài)環(huán)境受到了不同程度的破壞。浙江工商大學(xué)環(huán)境學(xué)院社會實踐服務(wù)團(tuán)隊前往湖州市不同地區(qū)進(jìn)行水質(zhì)采樣，確保采樣結(jié)果多樣性和科學(xué)性，不出現(xiàn)偶然現(xiàn)象，使最后的調(diào)研結(jié)果具有一定的科學(xué)依據(jù)。同學(xué)們將采取的水樣帶回實驗室進(jìn)行科學(xué)的分析，結(jié)合湖州市的實際情況形成調(diào)研報告。最后，同學(xué)們分頭收集國內(nèi)外的相關(guān)資料，認(rèn)真閱讀他們的調(diào)研報告，對調(diào)研報告提出自己的見解和看法，進(jìn)行完善。站在大學(xué)生的角度上對調(diào)研報告進(jìn)行了科學(xué)理性的升華。三天行程雖短，但是在湖州的所見所聞無不牽動著環(huán)境兒女的心，以青山綠水為己任，以藍(lán)天白云為夢想”相信已經(jīng)成為了每個隊員的夢想?！酒涸鯓訉懞猛ㄓ嵏濉客ㄓ嵏宥x：通訊，是運(yùn)用敘述、描寫、抒情、議論等多種手法，具體、生動、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報道形式。它是記敘文的一種，是報紙、廣播電臺、通訊社常用的文體。新聞報道實際上是一個很個性化和組織化的行為，個人可以有個人的特點(diǎn)，一個報紙可以有自己的原則。但是有一點(diǎn)不能放棄，就是任何格式都要以最快、最簡潔、最能滿足受眾需要的格式去寫，這是新聞報道的真理”?；咎攸c(diǎn)：真實性：通訊稿中所報道的時間、地點(diǎn)、人物、事件的起因、經(jīng)過、結(jié)果等內(nèi)容都要屬實。擺事實，用事實說話，這是新聞獨(dú)特魅力所在，也是新聞事業(yè)不可代替的價值所在。初學(xué)新聞的大學(xué)生記者往往用自己的主觀評價和臆斷代替大量的重要的新聞事實，使寫出的新聞或空洞無物，或言不及義?？陀^性：在通訊稿中不能出現(xiàn)第一、二人稱，客觀報道事件內(nèi)容，不能摻雜太多的私人情感。及時性：。新聞”中的新"很重要，意在我們在報道事件的時候要有及時性，要在第一時間內(nèi)做出報道，讓讀者知道。簡要性：寫通訊稿時不能像記流水賬一樣，拖沓冗雜，要提煉出主要內(nèi)容，簡明扼要，一針見血。怎樣寫好一篇通訊稿：標(biāo)題：標(biāo)題是文章的眼睛，一篇新聞稿若有一條新穎別致的標(biāo)題，就能象磁石那樣牢牢地吸引編輯和讀者的注意力。因而，標(biāo)題要提煉新聞事件的精華”，把最吸引人的地方體現(xiàn)出來，同時要簡潔。如果需要可以在主標(biāo)題前加上引題，在其后加上副題。如果要寫作比較長篇的調(diào)查性報道、深度報道，就要注意在文中按照事件敘述明晰的需要，適當(dāng)加一些小的標(biāo)題，以概括一個部分的內(nèi)容，便于受眾閱讀。新聞報道主體主要分為3部分第一部分主要報道事件的時間，、地點(diǎn)、人物、活動名稱、有的還可以寫出活動背景或者還可以寫出活動目的例：4月9日下午，石油與天然氣工程學(xué)院第二屆教職工代表暨工會會員代表大會次會議在k522會議室隆重召開。本次會議由黨總支馬維嘉書記主持，學(xué)院黨、政、工、團(tuán)代表、教代會代表以及學(xué)院教職工共計87人參加，大會分三個階段進(jìn)行。2014年4月27日至28日，嚴(yán)欣平校長、原校長唐一科教授、干勤副校長及合作發(fā)展部和石油學(xué)院黨政負(fù)責(zé)人等一行8人，走訪了中石化河南油田，與油田黨委書記唐大鵬、副局長陶光輝、副總地質(zhì)師陳祥及油田相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、校友進(jìn)行了親切會談。雙方還共同為河南油田、重慶科技學(xué)院國家級大學(xué)生校外實踐教育基地以及重慶科技學(xué)院研究生工作站”揭牌。通常我們在寫人物的時候出席領(lǐng)導(dǎo)嘉賓等放在前面，參與人物按照職位從高到低的順徐寫出來。這一部分通常用一段來概括即可第二部分也是通訊稿的主體內(nèi)容，核心部分，主要報道了活動內(nèi)容一、可以按照活動時間先后順序內(nèi)容進(jìn)行報道例：大會第一階段，戚志林院長以《創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)涵發(fā)展，為建成高水平石油工程學(xué)院奠定堅實基礎(chǔ)》為主題向大會作院長工作報告。報告就辦學(xué)水平不斷提高，師資力量不斷增強(qiáng)，科研工作成果豐碩，研究生教育扎實推進(jìn)，育人質(zhì)量不斷提高”五個方面總結(jié)了學(xué)院在2013年里取得的各項成績，系統(tǒng)深刻地分析了學(xué)院當(dāng)前發(fā)展所面臨的形勢與挑戰(zhàn)，并以“1個中心，9個重點(diǎn)”對2014年學(xué)院工作進(jìn)行了總體部署。黨總支副書記、分工會主席方豐以《科學(xué)履職，服務(wù)大局展作為；凝聚合力，促進(jìn)學(xué)院新發(fā)展》為主題作分工會工作報告。報告指出：2013年學(xué)院分工會在自身建設(shè)、民主管理、文體活動和關(guān)注民生等工作中取得了長足進(jìn)步與良好成效，進(jìn)一步有效增強(qiáng)了分工會會員在學(xué)院建設(shè)和建家工作中的凝聚力與向心力。報告還提出了2014年分工會各項工作的新思路與新舉措，表示在新的一年分工會將會與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以新思路、高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求實現(xiàn)新的突破，力爭將學(xué)院的各項工作和職工之家建設(shè)提高到一個新的水平o戚志林院長以《廣尋合作開財路，規(guī)范管理促發(fā)展》為題作學(xué)院財務(wù)工作報告，向大會公布了學(xué)院2013年的財務(wù)收支情況，并表示學(xué)院將進(jìn)一步爭取支持，擴(kuò)大收入，加強(qiáng)管理，為學(xué)院各項建設(shè)和工作開展提供堅強(qiáng)的資金保障。止匕外，會議還對分工會女工委員的改選進(jìn)行了投票。大會第二階段，教代會正式代表與列席代表分為三個小組對三個工作報告分別進(jìn)行審議討論。大會第三階段，各討論組交流匯報了討論結(jié)果，參會代表一致認(rèn)為報告內(nèi)容提綱挈領(lǐng)、思路清晰、全面深刻、目標(biāo)明確，對推動院校改革與創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)建和諧校園環(huán)境具有重要指導(dǎo)意義。止匕外，各小組經(jīng)過經(jīng)過充分交流與總結(jié)，就學(xué)院的平臺建設(shè)、師資提升、福利待遇和績效考核等提出了多方面、多層次的意見與建議。經(jīng)全體與會代表表決，一致通過了三個工作報告。最后學(xué)院黨總支馬維嘉書記為本次教代會致閉幕詞，她總結(jié)說，本次大會程序規(guī)、報告實、建議真，對本次教代會取得的成績給予充分的肯定。同時她要求教代會在今后的工作中，要努力做到增強(qiáng)代表履職能力，積極參與民主管理，熱心服務(wù)廣大教師，為學(xué)院、學(xué)校的改革發(fā)展再創(chuàng)輝煌。二、提煉出主體，進(jìn)行主要特色報道例：在交流中，嚴(yán)欣平校長介紹了重慶科技學(xué)院的發(fā)展歷程、辦學(xué)成果和特色優(yōu)勢，著重介紹了學(xué)校走應(yīng)用型大學(xué)之路的改革思路，并對油田長期以來給予我校的大力支持，表示衷心感謝！希望通過此次走訪進(jìn)一步加強(qiáng)與油田的聯(lián)系，促進(jìn)校企合作的深入開展。石油學(xué)院戚志林院長從學(xué)院概況、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會等四個方面向與會領(lǐng)導(dǎo)做了詳細(xì)介紹，并表達(dá)了與油田進(jìn)一步加強(qiáng)合作的意愿。河南油田唐大鵬書記在講話中，對嚴(yán)欣平校長一行到訪表示熱烈歡迎，對學(xué)校近年來取得的輝煌成績表示祝賀！他說，學(xué)校發(fā)展目標(biāo)明確，思路清晰，具有干實事、干成事、干大事的魄力和風(fēng)范。相信雙方在今后的發(fā)展過程中，將建立起更加緊密的合作關(guān)系，實現(xiàn)互利雙贏，共同發(fā)展。陳祥副總師在講話中重點(diǎn)介紹了油田開發(fā)建設(shè)和校企合作等方面的情況。第三部分：結(jié)語看名字就知道，新聞稿中的最后一句或者最后一段話，它就是用來闡明消息所述事實的意義，加深讀者對新聞稿的理解、感受加深，從而從中得到更多的啟示。新聞稿中的結(jié)尾方式分為小結(jié)式、評論式、希望式等。當(dāng)然有的新聞稿并沒有特意結(jié)尾，因為結(jié)尾就在事實之中。例：經(jīng)過充分的前期準(zhǔn)備和有序的現(xiàn)場組織，分別獲得男子組400m、4*400m、800m、跳遠(yuǎn)、鉛球第一名；獲得女子組100m、200m、400m、4*100m、100m欄、跳高、跳遠(yuǎn)、三級跳遠(yuǎn)、鉛球、鐵餅第一名等優(yōu)異成績?！酒簡T工培訓(xùn)通訊稿】熱烈祝賀公司管理人員培訓(xùn)會議”圓滿舉行為進(jìn)一步提高公司管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司于2013年2月28號組織在公司多功能培訓(xùn)中心進(jìn)行了為期一天的封閉式管理人員培訓(xùn)會議工會議的主題是精細(xì)管理、品質(zhì)立業(yè)”。對于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自督導(dǎo)并策劃，為培訓(xùn)工作的順利開展提供了大力支持。本次會議出席的領(lǐng)導(dǎo)有：公司董事長兼總經(jīng)理黃總、財務(wù)總監(jiān)鐘所、法務(wù)部陽總、生產(chǎn)部黃主任、寧主任及公司所有的管理人員。培訓(xùn)過程中，所有人員認(rèn)真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會。政府職能部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也親臨會議并做了重要講話。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要課程有八項：一、企業(yè)篇：公司簡介、公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化理念、公司發(fā)展規(guī)劃及前景等。二、禮儀篇：日常禮儀、職業(yè)禮儀。三、營銷客服篇：營銷方案、電話銷售技巧、電子商務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、客戶管理與維護(hù)、客服要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。四、管理篇：員工手則、辦公室管理條例、貨物采購流程、招聘流程、樣品發(fā)放管理辦、財務(wù)操作流程、接待流程。五、產(chǎn)品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產(chǎn)品知識培訓(xùn)；廣式月餅、新潮月餅制作中遇到的問題及解決方法。六、共贏篇：團(tuán)結(jié)協(xié)作、共贏發(fā)展七、發(fā)展篇：科學(xué)管理一一提升公司發(fā)展巧實力八、培訓(xùn)考核在此期間，謝秘書長代表區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了重要講話，對公司的發(fā)展速度和積極進(jìn)取的態(tài)度提出了表揚(yáng)，并鼓勵我們不斷鉆研進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，讓公司的發(fā)展更快的登上一個新的臺階。謝秘書的講話使會議現(xiàn)場的氣氛一下子就被點(diǎn)燃了，大家都踴躍表態(tài)，今年一定要努力奮斗，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。公司陽總和我們分享的話題是團(tuán)結(jié)協(xié)作、共贏發(fā)展”。陽總是一個很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項發(fā)展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享，黃總的講話非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求。所有管理人員都學(xué)習(xí)得很認(rèn)真，并決定深刻領(lǐng)會，振奮精神，圓滿完成好這次培訓(xùn)任務(wù)，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為公司的大發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。2013年3月1號篇二：培訓(xùn)通訊稿內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象員工培訓(xùn)為全面貫徹市教委要求，提升健生中心服務(wù)和管理水平，促進(jìn)完善學(xué)農(nóng)活動課程化進(jìn)程，把健生中心建設(shè)成為上海示范性學(xué)農(nóng)基地；同時應(yīng)教育發(fā)展有限公司提出的提升服務(wù)質(zhì)量、實現(xiàn)精致經(jīng)營、精心管理、精細(xì)服務(wù)的要求，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)從2月中旬起組織開展了為期一周的內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象”為主題的員工培訓(xùn)。2月19日上午8:30培訓(xùn)正式開始，截止到今天，培訓(xùn)已進(jìn)行了三天，在這三天的培訓(xùn)過程中，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)邀請資深兄弟基地專家來和我基地進(jìn)行一個探討，怎樣把我們現(xiàn)在的一個校外教育實踐活動辦得更加出色，吸引更多的學(xué)校來中心進(jìn)行這樣的實踐活動，同時更好地服務(wù)我們的學(xué)生，服務(wù)社會。資深專家的講座，覆蓋面廣，內(nèi)容全面而深刻。遠(yuǎn)卓教育服務(wù)公司總經(jīng)理韓國楔主講的吹毛求疵：從同行眼中看健生的管理”從剛開始引入的何為教育基地，到如何辦好教育基地，再到如何成為教育基地的好員工到最后提出在同行眼中健生的管理，層層遞進(jìn)，無論是在接待的流程中，還是活動內(nèi)容的安排上，亦或是在課程的研發(fā)上，都提出了寶貴的意見。上海佳華學(xué)院的董事長趙明友提出的以三實文化”構(gòu)建企業(yè)發(fā)展，從企業(yè)文化出發(fā)，暢談佳華蘭實文化工以誠實的心做真實的事，從而收獲果實，旨在讓健生中心不忘企業(yè)文化的同時要發(fā)揚(yáng)我們健生以人為本，服務(wù)學(xué)生，服務(wù)教育”的一貫宗旨O東方綠舟教育活動部部長黃一鳴主講的探秘美俄兩國戶外活動營地工從美俄兩國戶外營地中開展的一系列活動中引發(fā)對中國戶外活動教育的一個啟迪。原奉賢教育局青保辦主任張國偉講述的自修良好的心態(tài)，相信自己是行業(yè)狀元出發(fā)"讓我們要堅定自己的信念，讓我們以積極樂觀的心態(tài)做好每一件事，因為夢想與希望同在！存志中學(xué)校長劉福朝提出的將中學(xué)生社會實踐活動進(jìn)行到底”從一個學(xué)校管理者的眼光出發(fā)，中學(xué)生進(jìn)行的一系列的校外實踐活動，讓學(xué)生們在提高自身身體素質(zhì)的同時，希望我們這樣的校外活動基地能讓學(xué)生學(xué)習(xí)到彌足珍貴的知識，最后對于健生如何更好的建設(shè)提出了寶貴的意見。健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體員工認(rèn)真聽取了專家們的指點(diǎn)和建議，明確了校外活動基地發(fā)展的方向，為活動內(nèi)容和課程設(shè)置注入了新的內(nèi)涵。通訊員：周燕篇三：某某車間員工培訓(xùn)通訊稿油田**車間舉辦新員工技能培訓(xùn)班由**間舉辦的新員工技能培訓(xùn)班于**日在煉廠多媒體教室正式開班了。來自該車間的26名新員工帶著求知若渴的心情參加為期30天的技能培訓(xùn)。近幾年,越來越多的智能儀表投用于生產(chǎn)中，所以儀表的檢修、維護(hù)工作顯得尤為重要。然而，設(shè)備的新舊更替頻繁，加之維護(hù)人員的新老交替，使得儀表檢、維護(hù)人員業(yè)務(wù)知識水平的提高和技能人才的儲備必須加快步伐。為此，本著培養(yǎng)儀表檢、維護(hù)所需高技能人員的目標(biāo)，儀修車間領(lǐng)導(dǎo)針對新員工業(yè)務(wù)技能不足的實際情況，自主辦班。組織編寫詳細(xì)的培訓(xùn)方案，配備了數(shù)量眾多、種類齊全的教學(xué)設(shè)備和器材，邀請擁有扎實的專業(yè)知識和豐富的現(xiàn)場檢、維護(hù)經(jīng)驗的技術(shù)人員進(jìn)行全方面”理論授課和竽把手”現(xiàn)場實踐的培訓(xùn)。力求通過培訓(xùn)讓學(xué)員們從作業(yè)安全知識，到各類儀表設(shè)備的日常維護(hù)和檢修技能都能有量的積累、質(zhì)的飛躍。*車間領(lǐng)導(dǎo)在開班儀式上對學(xué)員們提出了幾點(diǎn)希望和要求：克服時間短、任務(wù)重、學(xué)習(xí)門類繁多的困難，發(fā)揚(yáng)自主好學(xué)精神，多與師傅在實際作業(yè)中進(jìn)行經(jīng)驗交流，深入持久的投身于技能學(xué)習(xí)中，帶動全車間員工再掀一股新的學(xué)習(xí)浪潮，為**廠的安全平穩(wěn)生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的儀修保障！*車間年*月*日篇四：員工培訓(xùn)通訊稿引漢濟(jì)渭公司首批新員工現(xiàn)場管理和技術(shù)專業(yè)知識培訓(xùn)工作順利開始隨著引漢濟(jì)渭公司新員工培訓(xùn)開班儀式于2015年1月12日下午在引漢濟(jì)渭工程秦嶺隧洞tbm施工段嶺南工程施工營地現(xiàn)場會議室的順利召開，首批新員工共計6人為期2周的首次現(xiàn)場管理和技術(shù)知識培訓(xùn)工作正式開始。此次新員工培訓(xùn)工作是根據(jù)引漢濟(jì)渭公司管理工作的需要，由四川二灘國際工程咨詢有限責(zé)任公司引漢濟(jì)渭工程監(jiān)理部負(fù)責(zé)實施。培訓(xùn)內(nèi)容則以現(xiàn)場管理和技術(shù)知識等內(nèi)容為主，主要包括tbm設(shè)備、tbm組裝、tbm和鉆爆法隧道開挖施工技術(shù)、混凝土襯砌施工技術(shù)、大壩施工技術(shù)、導(dǎo)截流施工技術(shù)、合同管理、現(xiàn)場試驗、測量、監(jiān)理任務(wù)及工作方法等方面內(nèi)容；培訓(xùn)工作共分兩次，將分別在tbm組裝和試掘進(jìn)期間進(jìn)行。本次培訓(xùn)采用了白天先現(xiàn)場參觀、講解，晚上集中學(xué)習(xí)、討論的方式。所有6名學(xué)員白天早8:00至下午18:00主要是在tbm組裝洞、4#支洞、三河口水利樞紐大壩壩肩、導(dǎo)流洞、砂石料場、混凝土生產(chǎn)系統(tǒng)、仰拱塊預(yù)制廠、試驗室等進(jìn)行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)或值班，帶班老師現(xiàn)場對設(shè)備、工藝、生產(chǎn)流程、監(jiān)理工作、管理要點(diǎn)等逐一講解，使大家不但對現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備有了直觀的認(rèn)識，也對施工流程和工藝、現(xiàn)場監(jiān)理和業(yè)主的管理要點(diǎn)和方法有了充分了解，為下一步管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。晚上19:00至21:00在會議室對白天的現(xiàn)場學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，并由授課老師利用投影播放設(shè)備或施工視頻、照片、圖示等，并結(jié)合理論知識進(jìn)行講解；在講解完后大家對疑問集中討論或答疑。所有學(xué)員在同宿舍后還要完成當(dāng)天的學(xué)習(xí)總結(jié)。所有學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中都充分發(fā)揮了不怕吃苦的精神，每天隨著工人按時上下班，在施工現(xiàn)場爬上爬下的同時，還要做好筆記和拍照記錄，充分體現(xiàn)了引漢濟(jì)渭公司員工良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。二灘國際引漢濟(jì)渭工程嶺南tbm工程監(jiān)理部2015年1月22日總監(jiān)理工程師劉福生和測量工程師王平為大家講解隧道開挖和測量施工技術(shù)總監(jiān)助理邢阿龍在tbm設(shè)備上給大家現(xiàn)場講解tbm設(shè)備知識總監(jiān)助理邢阿龍為大家講解監(jiān)理任務(wù)和主要工作方法中隧集團(tuán)引漢濟(jì)渭項目部土木總工游金虎為大家講解tbm隧道開挖施工技術(shù)中隧集團(tuán)引漢濟(jì)渭項目部試驗室主任宮國慶為大家講解試驗知識篇五：培訓(xùn)新聞通訊稿內(nèi)外兼修，共贏未來——2011年度中高層管理人員第二期培訓(xùn)班圓滿落幕2011年5月14日，由中石化四川石油化工有限公司（以下簡稱四川石化”）人事處、四川華瑞實業(yè)有限公司（以下簡稱華瑞集團(tuán)”）人力資源部聯(lián)合組織的中高層管理人員第二期培訓(xùn)班圓滿落下帷幕，華瑞集團(tuán)董事長、四川石化總經(jīng)理趙昕同志出席培訓(xùn)并講話。通過四川石化發(fā)展基建處、業(yè)務(wù)處部門負(fù)責(zé)人深入淺出的介紹，同時配合生動、形象的案例和圖片分享，到場的54名中高層管理人員對企業(yè)形象識別系統(tǒng)有了進(jìn)一步了解，并全面的學(xué)習(xí)了中石化vi標(biāo)準(zhǔn)及中石化加油站vi的整改工藝和要求等內(nèi)容。培訓(xùn)期間，全體學(xué)員結(jié)合四川石化vi現(xiàn)狀和各自的業(yè)務(wù)特性，認(rèn)真思考，積極參與到培訓(xùn)總結(jié)和心得分享環(huán)節(jié)，尤其加油站經(jīng)理代表明確表示，通過本次學(xué)習(xí)，更加充分的理解加油站vi整改的意義,特別在后期的經(jīng)營管理工作中，要從細(xì)節(jié)入手，從學(xué)習(xí)要求出發(fā)，維護(hù)好vi整改的效果，強(qiáng)內(nèi)功、塑形象，持續(xù)提升中石化的品牌美譽(yù)度。培訓(xùn)結(jié)束后，趙昕同志對學(xué)員的總結(jié)和分享作出點(diǎn)評，并就重要內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和總結(jié)，他說，vi整改工作是一項全新的階段性重要項目，每一位員工，尤其是中高層管理人員必須對它的標(biāo)準(zhǔn)和要求有所熟悉，從而達(dá)到全員配合、全員監(jiān)督、全員協(xié)調(diào)的目的，以保證此項工作能在工期緊、任務(wù)重的背景下圓滿完成，對于已完成改造的公司和加油站，要總結(jié)經(jīng)驗，商討詳細(xì)的措施，以保持成果，從外到內(nèi)的提升經(jīng)營管理水平。最后，對于中高層管理人員培訓(xùn)的重要意義，趙昕同志進(jìn)行了再次強(qiáng)調(diào)，他要求，公司中高層管理人員要以身作則主動珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，并第一時間做好轉(zhuǎn)訓(xùn)工作，因為學(xué)習(xí)對于全員而言，是企業(yè)給予的最大福利，中高層人員一定要讓每一位員工深刻感受到學(xué)習(xí)的福利和好處，主動提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，以實現(xiàn)企業(yè)和員工的可持續(xù)發(fā)展。中石化四川石油化工有限公司人事處彭信供稿一一2011年度全員培訓(xùn)工作正式啟動自去年公司成立以來，全員學(xué)習(xí)已成為了公司人事部門、各業(yè)務(wù)部門及下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作的重點(diǎn)內(nèi)容，為切實貫徹全員學(xué)習(xí)思想，如期達(dá)成學(xué)習(xí)目的，公司人事處牽頭，通過現(xiàn)狀分析、訪談?wù){(diào)研、專題溝通和渠道對比等有效手段，本著提升全體員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能以實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目的，于2011年3月底確定了公司成立以來首個年度的全員培訓(xùn)計劃，并于3月25日正式啟動。2011年，是中石化四川石油化工有限公司的團(tuán)隊建設(shè)年，面臨團(tuán)隊組建時間短、行業(yè)經(jīng)驗不足、年齡結(jié)構(gòu)年青化等特點(diǎn)，對于首個年度的培訓(xùn)工作，從形式上主要采取內(nèi)訓(xùn)為主、外訓(xùn)結(jié)合的方式進(jìn)行。為提升內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量，滿足經(jīng)營發(fā)展需求和今年各層級員工的學(xué)習(xí)需要，除要求全員完成常規(guī)培訓(xùn)外，對于總部部門負(fù)責(zé)人、下屬公司營銷團(tuán)隊和加油站全員，《加油站服務(wù)指南》、《加油站工作人員業(yè)務(wù)知識問答》等刊物將作為長期的指定學(xué)習(xí)書籍，以提高專業(yè)技能，提升業(yè)務(wù)水平；對于公司及下屬公司職能部門基層員工，人事處利用每周五下午組織全員集中學(xué)習(xí)人力資源、行政辦公、財務(wù)應(yīng)知應(yīng)會、安全須知等各業(yè)務(wù)模塊的基本內(nèi)容，以拓展知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)有效溝通；對于公司中高層管理人員，人事處利用每月中旬的周六全天組織學(xué)習(xí)和溝通，除安排中石化各業(yè)務(wù)和管理模塊的深層次學(xué)習(xí)和討論外，還適時組織領(lǐng)導(dǎo)力、帶教力、團(tuán)隊建設(shè)力、目標(biāo)管理等方面的培訓(xùn)和拓展，以培養(yǎng)全面思維，豐富管理意識，；而對于公司營銷團(tuán)隊，除按時參與以上學(xué)習(xí)外，同時利用視聽材料，于每月營銷專題會期間組織學(xué)習(xí)營銷類理論和實戰(zhàn)課程，以打造一支高素質(zhì)的營銷隊伍。學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、業(yè)績是公司提倡的價值觀念中的重要內(nèi)容，身為中石化四川石油化工有限公司的員工