學(xué)校各類考勤制度（5篇）

第第頁學(xué)校各類考勤制度一?、凡學(xué)校全?體教師考核?必須嚴(yán)格按?照《___?公務(wù)員法》?和___文?縣委《__?_加強全縣?干部職工教?育管理工作?的意見》及?其他有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，工?勤人員參照?執(zhí)行。二?、考核辦法?按照平時考?核和年終考?核相結(jié)合，?工作表現(xiàn)與?實績相結(jié)合?的原則，嚴(yán)?格掌握標(biāo)準(zhǔn)?，認(rèn)真兌現(xiàn)?獎罰，載入?本人檔案。?三、嚴(yán)格?考勤制度，?實行上下班?簽到、簽退?，分管領(lǐng)導(dǎo)?統(tǒng)一考勤。?每周一公布?上周出勤，?月底匯總本?月考勤，凡?學(xué)校工作人?員，人人必?須堅持早上?8：30上?班，中午1?2：00下?班，下午2?：30上班?，6：00?下班，同時?不得在上班?期間隨意外?出、干私活?，更不允許?去農(nóng)家樂、?打麻將、喝?酒或喧嘩閑?談。四、?嚴(yán)格請銷假?制度，校長?請假報上級?主要領(lǐng)導(dǎo)審?批；副校長?及其他班子?成員請假_?__天的由?校長審批，?請假___?天以上的經(jīng)?校長同意并?加注意見后?報請教育局?審批；一般?教師請假_?__天以內(nèi)?的由校長審?批；___?天以上經(jīng)學(xué)?校主要領(lǐng)導(dǎo)?同意并加注?意見后按干?部管理權(quán)限?分別上報教?育局審批。?婚假、產(chǎn)假?按有關(guān)規(guī)定?辦理，病假?須有縣級以?上醫(yī)院證明?。不論任何?人，請假須?有請假條，?領(lǐng)導(dǎo)簽字后?交考勤負(fù)責(zé)?人員，方可?離崗。凡請?假人員假滿?后，應(yīng)立即?銷假，否則?按曠工論處?。五、對?無故不上班?或不請假擅?自離崗者，?均按曠工論?處，并扣發(fā)?全天工資。?學(xué)校各類考勤制度（二）根據(jù)?市教育局會?議精神，為?了保證學(xué)校?正常工作秩?序和生活秩?序，強化紀(jì)?律觀念，規(guī)?范管理程序?，體現(xiàn)人文?化管理，切?實加強各項?工作的落實?力與執(zhí)行力?，結(jié)合學(xué)校?工作實際，?特制定本制?度。一、?記錄考勤起?止時間1?、每學(xué)期從?開學(xué)之日起?，到期末教?師放假之日?止，嚴(yán)格按?學(xué)校的作息?時間表、課?表安排等進?行考勤。?2、每位教?職員工要嚴(yán)?格遵守學(xué)校?作息時間，?自覺做到不?遲到、不早?退，有事請?假，不無故?曠工；兢兢?業(yè)業(yè)，教書?育人；為人?師表，率先?垂范；關(guān)愛?學(xué)生，樂于?奉獻。二?、請假（?一）手續(xù)?1、不得隨?意請假，確?有特殊原因?（事或?。?需要請假者?，必須嚴(yán)格?履行請假手?續(xù)。___?天以內(nèi)由分?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，___天?以內(nèi)由校長?批準(zhǔn)，__?_天以上_?__周以內(nèi)?的由本人申?請，校長簽?注意見，報?教管辦批準(zhǔn)?，超過__?_周的報教?育局審批。?2、若確?需請假，必?須提前請假?。一般情況?下，捎假、?口頭請假、?電話請假一?律無效（特?殊緊急的除?外，但返校?后應(yīng)及時履?行補假手續(xù)?）。請假時?要認(rèn)真填寫?假條，安排?好工作，寫?清起止時間?，由代崗人?簽字同意后?，再由領(lǐng)導(dǎo)?審批，交教?導(dǎo)處登記。?凡內(nèi)容及手?續(xù)不全者，?按曠工記。?假滿返校后?，要及時到?教導(dǎo)處銷假?，否則按超?假曠工記。?3、請假?超假，一般?不予補假，?確實原因特?殊，由當(dāng)事?人申請經(jīng)校?委會研究同?意后方準(zhǔn)予?補假，三天?內(nèi)不辦理補?假手續(xù)按曠?工記。（?二）事假?教職工每學(xué)?期請假不應(yīng)?超過___?天（每天按?學(xué)校實際上?課節(jié)數(shù)計算?），每超_?__天考勤?考核時扣_?__分。若?為學(xué)校工作?做出的加班?，加班節(jié)數(shù)?可與請假節(jié)?數(shù)相抵消。?（三）病?假1、教?職工因病確?實需要請假?者，須持市?級以上醫(yī)院?診斷證明辦?理請假手續(xù)?，小病必須?有用藥__?_，大病必?須有住院結(jié)?算清單的病?假不扣工資?。否則按曠?工記。2?、長期病假?由上級批準(zhǔn)?后方可休假?，并按有關(guān)?規(guī)定落實待?遇。（四?）特殊假?1、婚、喪?、產(chǎn)假按有?關(guān)文件規(guī)定?辦理手續(xù)。?婚假___?天；喪假_?__天；產(chǎn)?假見有關(guān)文?件規(guī)定并執(zhí)?行；護理假?___天；?絕育手術(shù)假?___天；?工作調(diào)動辦?理手續(xù)假_?__天（本?鎮(zhèn)內(nèi)除外）?；意外工傷?事故視情況?而定。超出?部分以事假?記。2、?特殊假均視?為正常出勤?，喪假指當(dāng)?事人父母、?岳父母、祖?父母；產(chǎn)假?指產(chǎn)婦，以?上幾種特殊?假均含節(jié)假?日。三、?曠工凡無?特殊情況出?現(xiàn)的不請假?而走，到假?不歸，隨意?誤課和貽誤?工作的視為?曠工，曠工?一節(jié)考核扣?___分。?四、專項?考勤1、?開學(xué)第一周?和期末最后?一周，考勤?按平時的_?__倍計。?2、全體?教師（除_?__歲以上?、有___?歲以下小孩?外）一律跟?隨學(xué)生活動?（學(xué)校統(tǒng)一?的___活?動），凡_?__次不到?者為曠工半?天（以學(xué)生?開始活動計?勤，以在學(xué)?生活動區(qū)為?準(zhǔn)），遲到?每___次?記___次?上班遲到。?3、無故?不參加__?_活動（包?括升旗儀式?、教研活動?、組內(nèi)聽課?、師生集會?、例會、社?會公益活動?等）的，每?___次記?半天曠工。?___活動?請假者，_?__節(jié)按_?__節(jié)計算?。4、教?師無故誤課?一節(jié)，按曠?工半天計算?，誤課兩節(jié)?及以上者按?曠工一天計?算，遲到、?早退直接計?入考勤，每?次考核扣_?__分。?5、所有教?職員工（_?__歲以上?與孕婦除外?）一律不能?坐著上課，?應(yīng)該深入學(xué)?生中間。?6、調(diào)課須?由教導(dǎo)處統(tǒng)?一安排，凡?私自調(diào)課者?，按曠課論?。7、需?要參加自考?、函授等學(xué)?習(xí)者，每學(xué)?期準(zhǔn)假__?_天，須持?學(xué)習(xí)考試通?知到教導(dǎo)處?辦理請假手?續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可離校?。此項考勤?不計出勤率?。8、凡?由學(xué)校安排?出差者視為?正常出勤，?往返途中各?一天（特殊?情況除外）?，超出部分?以曠工記。?9、節(jié)假?日值班必須?盡職盡責(zé)，?若誤崗或空?崗，按曠工?___倍論?處。10?、安全是學(xué)?校工作的重?點，值日教?師和保安人?員要盡職盡?責(zé)，必須按?規(guī)定的執(zhí)?勤天數(shù)做好?值班工作，?若誤崗或空?崗，按曠工?___倍論?處。五、?其他規(guī)定?1、各學(xué)校?要認(rèn)真執(zhí)行?學(xué)?？记谥?度，嚴(yán)守紀(jì)?律每天上午?、下午__?_次簽到、?簽退（或打?卡），工作?時間外出須?有校領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的證明，?并到保衛(wèi)室?存檔。每天?由帶班領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)督查，?作好記錄。?2、學(xué)期?未請假者，?視為滿勤。?對于一學(xué)期?事假在__?_天以上、?曠工在__?_天以上或?病假在__?_天以上者?，取消各種?評優(yōu)資格，?年度考核不?能定為優(yōu)秀?等次，晉級?提拔受限。?3、請假?時間在__?_天以內(nèi)，?節(jié)假日不連?續(xù)計算，請?假在___?天以上，節(jié)?假日計算在?內(nèi)。4、?各項考勤均?與年度考核?掛鉤，作為?評優(yōu)晉級的?重要依據(jù)。?5、各學(xué)?校考勤應(yīng)該?一周一小結(jié)?，每月一匯?總。將結(jié)果?在校內(nèi)公示?，同時于每?月___號?前將上月的?學(xué)校考勤結(jié)?果電子稿和?校長簽字的?紙質(zhì)稿報教?管辦。6?、建議學(xué)校?考勤統(tǒng)一使?用考勤機。?學(xué)校各類考勤制度（三）總則1?、教師考勤?管理是學(xué)校?管理工作的?中心事務(wù)，?關(guān)系到學(xué)校?教育教學(xué)質(zhì)?量，貫穿于?學(xué)校長期發(fā)?展，為了優(yōu)?化教師管理?，做到依綱?行事、依紀(jì)?治校，特制?定本制度。?2、本制?度做為學(xué)校?制定其它制?度的母本，?不以違背，?學(xué)校有義務(wù)?制定其它制?度對本制度?進行補充；?若與以前的?制度有異，?以本制度為?主執(zhí)行；。?3、本制?度適用于學(xué)?校全體教師?，含學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)、值日教?師。4、?本制度堅持?。優(yōu)化效能?、獎優(yōu)罰惰?、公平、公?正、透明、?合理的原則?。5、學(xué)?校充分行使?國家賦予的?權(quán)利，完成?相應(yīng)義務(wù)；?學(xué)校具有課?程安排及出?勤管理權(quán)力?，教師必須?服從管理，?不予違反。?6、教師?考勤管理，?實行調(diào)控月?績獎金模式?。根據(jù)教師?出勤情況，?發(fā)放月績獎?金，并納入?教師考核、?評優(yōu)、年終?教育教學(xué)獎?金的依據(jù)之?一。7、?學(xué)校必須按?照國家有關(guān)?規(guī)定行事；?必須尊重國?家賦予教師?的權(quán)利，不?予侵犯；教?師必須完成?相應(yīng)義務(wù)。?細(xì)則8?、勞動、升?旗、早操、?早讀、校會?、上課、學(xué)?校指定活動?等納入課時?范疇，每次?上述活動按?___課時?計算。9?、每課時遲?到扣___?元。遲到是?指如下行為?之一。（?1）正式開?始播放廣播?操樂曲之時?，尚未到操?場的；（?2）正式開?始播放國歌?樂曲之時，?尚未到操場?的；（3?）上課鈴打?響三分鐘至?五分鐘內(nèi)尚?未到課堂的?；（4）?學(xué)校正式宣?布學(xué)生校會?開始之時，?尚未到會場?的；（5?）學(xué)校正式?宣布活動開?始之時，尚?未到活動場?地的；（?6）學(xué)校其?它規(guī)定的。?10、每?課時曠課扣?___元。?曠課是指沒?有經(jīng)過請假?或不獲批假?，且發(fā)生如?下行為之一?：（1）?正式播放廣?播操樂曲結(jié)?束之時，尚?未到操場的?；（2）?正式播放國?歌樂曲結(jié)束?之時，尚未?到操場的；?（3）上?課鈴打響五?分鐘后尚未?到課堂的；?（4）學(xué)?校正式宣布?學(xué)生校會開?始五分鐘后?，尚未到會?場的；（?5）學(xué)校正?式宣布活動?開始五分鐘?后，尚未到?活動場地的?；（6）?學(xué)校其它規(guī)?定的。1?1、每課時?早退扣__?_元，早退?是指正在執(zhí)?行課時任務(wù)?，因欲做與?本課時無關(guān)?、且客觀上?不必即時?辦理的事而?離開課時場?所。12?、教師必須?做好課堂教?學(xué)工作，履?行職責(zé)，為?人師表，保?持高尚形象?。（1）?上課間，教?師進行非工?作性質(zhì)的手?機通話或發(fā)?信息，經(jīng)現(xiàn)?場確認(rèn)，罰?___元。?（2）上?課間，教師?吃檳榔、吸?煙、飲食、?看彩圖的，?罰___元?。（3）?帶酒氣上課?的，扣__?_元。（?4）除陰雨?天外，穿拖?鞋上課的，?扣___元?。（5）?除體育課之?外，穿短褲?或明顯露腋?的上衣上課?的，扣__?_元。1?3、符合下?列條件的，?必須向?qū)W校?闡明情況，?可不做考勤?，學(xué)校提倡?換課。（?1）國家法?定的事假；?（2）學(xué)?校委派教師?外出活動、?指定教師執(zhí)?行其它事務(wù)?的；（3?）教師參加?函授學(xué)習(xí)的?；（4）?學(xué)校其它規(guī)?定的；1?4、除第_?__條規(guī)定?外教師個人?請假，必經(jīng)?過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?同意，且做?好換課事宜?，可不扣款?；若無法?有效換課的?，扣請假教?師每課時_?__元。?15、教師?換課事宜，?必經(jīng)學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)同意，否?則無效。?16、半天?內(nèi)或半天的?請假或換課?，由教導(dǎo)處?批準(zhǔn)；連續(xù)?三天或三天?內(nèi)的請假或?換課由校長?批準(zhǔn)；學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)必須?將教師請假?事宜通報值?日教師。?17、若教?師發(fā)生如下?行為之一的?，學(xué)校可扣?發(fā)個人當(dāng)月?全部績效工?資。（1?）除第__?_條規(guī)定外?，當(dāng)月累計?個人請假_?__節(jié)課以?上的；（?2）當(dāng)月累?計曠課__?_節(jié)課以上?的；（3?）當(dāng)月累計?遲到___?次以上的；?（4）受?到上級行政?處罰的；?（5）學(xué)校?其實規(guī)定的?。18、?由于曠課、?第___條?規(guī)定所造成?班級缺課的?，由學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)指定替補?上課教師，?每替補1?節(jié)課，獲獎?___元。?19、學(xué)?校對值日教?師，實行嚴(yán)?寬相濟的管?理。（1?）值日教師?以執(zhí)行課時?任務(wù)為主，?考勤檢查為?次；（2?）值日教師?必須高度負(fù)?責(zé)考勤檢查?，堅持做到?公平、公正?、透明，若?發(fā)現(xiàn)值日教?師隱瞞或?弄虛作假，?將扣款__?_元。（?3）領(lǐng)導(dǎo)擁?有對值日教?師出勤進行?考勤、檢查?值勤情況的?權(quán)利；（?4）值日教?師因值勤需?要，偶爾遲?到、早退，?學(xué)?？煞艑?處罰或不處?罰。20?、教師被扣?的錢從教師?月績獎金里?扣掉，若月?績獎金不夠?扣除，可將?剩余扣金累?積到教師?下___月?的扣金；年?終，若教師?扣金累積還?有的，可從?年終教育教?學(xué)獎金中扣?除。21?、學(xué)校設(shè)立?“全勤獎”?獎項，用于?獎勵全勤教?師。全勤指?一個月里沒?有任何遲到?、早退、?假事、換課?及違反學(xué)校?其它考勤規(guī)?定行為。?22、“全?勤獎”適用?時間為。始?于開學(xué)報名?，終于學(xué)期?結(jié)束。2?3、“全勤?獎”獎項獎?金___每?月教師出勤?違規(guī)所被扣?的金額除掉?學(xué)校獎發(fā)給?替補上課教?師金額，?剩下的金額?。24、?“全勤獎”?獎項頒發(fā)操?作方法：?（1）頒發(fā)?給全勤教師?；（2）?若該月沒有?教師全勤，?獎金將自動?滾到下個月?獎金中；若?下個月是寒?、暑假期，?則該獎金?將滾到下學(xué)?期初第一個?月的獎金；?（3）若?多位教師全?勤，則多位?教師均等分?獎額；2?5、績效工?資發(fā)放規(guī)定?。（1）?每周的第一?個工作日，?由前值日教?師統(tǒng)計并公?布考勤、罰?款情況，教?師做好簽名?；若有特?殊原因不能?公布，學(xué)校?另行安排公?布事宜。?（2）學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)必須在?每月初前_?__天內(nèi)，?匯總上月教?師考勤、罰?款情況。?（3）學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)必須在?當(dāng)月績校工?資撥款到校?___天內(nèi)?，發(fā)放到教?師個人。?26、任何?教師有權(quán)核?查考勤記錄?，值日教師?及領(lǐng)導(dǎo)有義?務(wù)做出解釋?。27、?若出現(xiàn)本制?度或其它制?度沒有規(guī)定?的考勤情況?、或情況特?殊的，由學(xué)?校教代會做?出處理方?法，并做為?以后出現(xiàn)相?同或類似情?況的處理范?例，直到相?關(guān)規(guī)定出臺?，可終止范?例意義，?另按規(guī)定處?理。附則?28、本?制度經(jīng)教代?會討論通過?即生效。?29、學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)指。校?長、副校長?、教導(dǎo)。?30、本制?度解釋權(quán)歸?屬學(xué)校。?落魄男人擬?注：原《?教師績效工?資實施方案?（暫行）》?（___年?___月_?__日全體?教師表決通?過）已于_?__年_?__月__?_日表決通?過廢止，新?《教師績效?工資實施方?案》正在擬?定之中，《?江林小學(xué)教?師考勤管?理制度（暫?行）》仍然?生效，繼續(xù)?發(fā)揮應(yīng)有的?作用。學(xué)校各類考勤制度（四）第一?百四十八條?為加強勞動?管理，維護?工作秩序，?提高工作效?率，制訂本?制度。第?一百四十九?條學(xué)校員工?必須自覺遵?守勞動紀(jì)律?，學(xué)校按規(guī)?定的上班時?間實行考勤?登記。第?一百五十條?員工必須按?時上班，不?遲到、不早?退，上班時?間不得擅自?離開工作崗?位，外出辦?事須經(jīng)本學(xué)?校、部門?負(fù)責(zé)人同意?。第一百?五十一條各?部門必須安?排人員負(fù)責(zé)?考勤檢查，?每天檢查遲?到、早退、?曠工人員，?將員工出勤?情況報告上?級領(lǐng)導(dǎo)。?第一百五十?二條嚴(yán)格執(zhí)?行請假制度?。員工因私?事請假__?_天以內(nèi)的?（含___?天），由部?門經(jīng)理批準(zhǔn)?，___天?以上的，由?總經(jīng)理批準(zhǔn)?；學(xué)校部門?員工請假由?部門經(jīng)理批?準(zhǔn)，部門經(jīng)?理或主管、?負(fù)責(zé)人請假?一律由總經(jīng)?理批準(zhǔn)，請?病假必須持?有醫(yī)院證明?，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，未經(jīng)?批準(zhǔn)而擅離?工作崗位的?按曠工處理?。第一百?五十三條員?工請假到國?外（含港、?澳、臺地區(qū)?）旅游、探?親、訪友等?，一律需報?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。第一百?五十四條上?班時間禁止?對外出私事?、或未經(jīng)批?準(zhǔn)接待親友?，違反者當(dāng)?天按曠工處?理。第一?百五十五條?員工請假工?資計算如下?：請假。?任何類別的?假期都需部?門經(jīng)理事前?批準(zhǔn)，并到?行政部登記?，如有緊急?情況，不能?事先請假，?應(yīng)在兩小時?以內(nèi)電話通?知本部門經(jīng)?理和行政部?并在上班當(dāng)?日補辦手續(xù)?（補辦手續(xù)?時必須理由?充分），否?則以曠工計?。1）請?事假的，按?100的扣?除請假天數(shù)?的基本工資?和獎金，并?必須有部門?領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)?和簽字，未?經(jīng)批準(zhǔn)而擅?離工作崗位?的按曠工處?理；2）?請病假的，?按100的?扣除請假天?數(shù)的獎金，?并必須持有?醫(yī)院證明和?部門領(lǐng)導(dǎo)的?批準(zhǔn)，凡連?續(xù)請病假超?出一個月，?當(dāng)自動停職?處理。3?）請假的員?工原則上不?允許超假，?若超假連續(xù)?___個工?作日又未經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)者，學(xué)校?除不給該員?工支付本月?基本工資、?獎金外，并?將終止雙方?的雇用關(guān)系?。第一百?五十六條員?工遲到、早?退、曠工等?相關(guān)事項的?處理如下：?1）遲到?、早退按月?累計，每次?扣罰___?元；加班_?__日增發(fā)?給___日?工資或安排?補休___?日；加夜班?的，___?個夜班按_?__日工資?計算。2?）發(fā)現(xiàn)曠工?情況時，不?論天數(shù)時間?，均扣發(fā)當(dāng)?月全部獎金?，累計曠工?___天以?上者，按規(guī)?定予以除名?，不發(fā)任何?的工資、獎?金、福利。?第一百五?十七條員工?按國家規(guī)定?享受公休假?、婚假、產(chǎn)?育假、節(jié)育?手術(shù)假時，?必須憑有關(guān)?證明資料報?上級部門及?行政部批準(zhǔn)?，未經(jīng)批準(zhǔn)?者按曠工處?理。第一?百五十八條?員工的考勤?情況，由各?部門經(jīng)理及?小組負(fù)責(zé)人?進行監(jiān)督、?檢查，由行?政部負(fù)責(zé)人?進行登記和?匯總。第?一百五十九?條考勤統(tǒng)計?●各種請?假或相關(guān)單?據(jù)應(yīng)于每月?最后一天交?至行政部，?由行政部負(fù)?責(zé)統(tǒng)計。?●行政部應(yīng)?統(tǒng)一按各種?單據(jù)及考勤?表匯總考勤?，每月最后?一天將員工?出勤情況匯?總后報財務(wù)?扣罰工資、?獎金，以及?保存檔案記?錄。學(xué)校各類考勤制度（五）為了維?護學(xué)校正常?工作秩序，?保證學(xué)校工?作的順利進?行，根據(jù)上?級有關(guān)精神?和本校實際?，特制定請?假、出勤獎?懲制度。?一、請假制?度1、教?師必須自覺?遵守規(guī)定的?上下班時間?，嚴(yán)守工作?崗位，履行?職責(zé)，認(rèn)真?做好所承擔(dān)?的各項工作?，無特殊情?況不能遲到?早退，遲到?、早退三次?按事假半天?處理。2?、教師外出?聽課、開會?或半天以內(nèi)?的因私外出?應(yīng)提前向教?導(dǎo)處請假，?經(jīng)同意方能?離開，而且?要與事實相?符。3、?病假，因病?實在不能堅?持工作，請?病假必須持?醫(yī)院診斷證?明書或病歷?卡，履行審?批手續(xù)，經(jīng)?批準(zhǔn)后方可?休假。不能?提供醫(yī)學(xué)證?明或相關(guān)手?續(xù)視為非病?假。4、?因急病或急?事來不及事?先請假或當(dāng)?面請假者，?應(yīng)在電話中?說明，__?_不上時應(yīng)?委托他人代?替履行請假?手續(xù)。5?、請假半天?由教導(dǎo)處審?批，一天以?上由校長審?批，三天以?上必須向中?心校請假。?如果為私事?，課務(wù)和其?他事情（如?班主任工作?、午間看護?、值日等）?自行安排，?如為公事由?教導(dǎo)處安排?。6、任?課教師應(yīng)按?學(xué)校課表上?課。需要調(diào)?課時，應(yīng)通?過學(xué)校安排?。不得私自?調(diào)課。7?、不影響工?作的臨時假?（___小?時內(nèi)），應(yīng)?打招呼，如?隨意離校，?按曠工對待?。8、工?作時間不閑?聊，不干私?活。嚴(yán)格遵?守上下課時?間，上課鈴?聲落，任課?教師必須進?入教室，中?途不得隨意?離開課堂，?禁止接手機?。下課時間?不拖堂，要?予以學(xué)生充?分的休息。?二、處罰?規(guī)定：1?、請假一周?以上不能評?為各種優(yōu)秀?。2、學(xué)?校___的?會議及各種?活動中，請?假、曠工、?遲到、早退?者，常規(guī)檢?查教工曠課?者，不能評?為各種優(yōu)秀?。3、無?論病事假累?計三天以內(nèi)?，從績效工?資內(nèi)不扣錢?，累計三天?以外的每節(jié)?課病假扣五?角錢，一天?三元錢，事?假每節(jié)扣一?元，一天扣?六