安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范本（5篇）

第第頁安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范本安?全生產(chǎn)責(zé)任?制是企業(yè)中?最基本的一?項安全制度?，是安全生?產(chǎn)、勞動保?護(hù)管理制度?的核心。根?據(jù)安全生產(chǎn)?的需要，公?司制定了從?廠長到崗位?人員以及各?部門、單位?的安全責(zé)任?制度。為確?保將安全生?產(chǎn)責(zé)任落到?實處，做到?責(zé)任分明、?各司其職、?各負(fù)其責(zé)，?形成安全生?產(chǎn)工作事事?有人管、件?件有著落的?管理機制，?特制定本制?度，對安全?生產(chǎn)責(zé)任落?實情況進(jìn)行?嚴(yán)格考核。?1考核職?責(zé)1.1?各管理部門?領(lǐng)導(dǎo)的安全?責(zé)任制考核?工作由公司?安全生產(chǎn)委?員會辦公室?負(fù)責(zé)，考核?結(jié)果報公司?安全生產(chǎn)委?員會。1?.2各車間?主任的安全?責(zé)任制考核?由各公司負(fù)?責(zé)，考核結(jié)?果報公司安?全生產(chǎn)委員?會辦公室。?1.3車?間副主任、?車間技術(shù)人?員及崗位人?員的安全責(zé)?任制考核由?各車間負(fù)責(zé)?，考核結(jié)果?報各各車間?。1.4?單位、部門?人員的安全?責(zé)任制考核?由各單位、?部門負(fù)責(zé)，?考核結(jié)果報?公司安全生?產(chǎn)委員會辦?公室。2?考核形式?安全生產(chǎn)責(zé)?任制按分工?職責(zé)考核，?實行季度考?核、年終總?評的辦法，?每季度五日?前上報相應(yīng)?主管部門。?3考核標(biāo)?準(zhǔn)各級領(lǐng)?導(dǎo)、部門、?單位要牢固?樹立“安全?第一”的思?想，嚴(yán)格按?照公司制定?的《安全生?產(chǎn)責(zé)任制》?的要求逐項?做好落實工?作，把安全?生產(chǎn)責(zé)任切?實落實到位?，確保不發(fā)?生因責(zé)任制?不落實而造?成的事故。?在責(zé)任制的?考核上，采?用百分制的?形式，每項?責(zé)任制的每?一條款所占?分?jǐn)?shù)為一百?分除以條款?數(shù)量。責(zé)任?制考核，按?照安全職責(zé)?的履行情況?及安全生產(chǎn)?責(zé)任制的實?現(xiàn)情況逐條?評分，各條?得分合計為?總分，總分?___分以?上的為優(yōu)秀?，85－_?__分為合?格，___?分以下為不?合格。4?獎懲各級?管理人員、?職能部門及?從業(yè)人員的?責(zé)任制考核?結(jié)果，每季?一通報，年?終進(jìn)行總評?，考評優(yōu)秀?的由考核單?位報相應(yīng)主?管單位研究?給予獎勵，?考評不合格?的由考核單?位報相應(yīng)主?管單位研究?給予處罰。?對安全生?產(chǎn)責(zé)任不落?實或落實不?到位而造成?生產(chǎn)安全事?故的由公司?安委會研究?給予處理，?構(gòu)成犯罪的?，對有關(guān)責(zé)?任人移交司?法機關(guān)處理?。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范本（二）為了?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行“安全第?一、預(yù)防?為主、綜合?治理”的方?針，切實落?實安全生產(chǎn)?責(zé)任制，明?確安全管理?目標(biāo)，確保?公司工程項?目安全施工?，特制訂本?制度。1?、適用范圍?公司安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)公司?安全生產(chǎn)責(zé)?任制的考核?工作，考核?范圍為公司?各科室及項?目經(jīng)理部。?2、考核?內(nèi)容①公?司各級、各?部門、各項?目部管理人?員安全生產(chǎn)?崗位責(zé)任制?落實情況；?②公司安全?生產(chǎn)管理目?標(biāo)實現(xiàn)情況?；③公司?文明工地達(dá)?標(biāo)情況。?3、安全文?明施工管理?目標(biāo)①安?全施工管理?目標(biāo)：杜?絕死亡和重?傷，月輕傷?率低于__?_‰；②?文明施工管?理目標(biāo)：?超過___?萬元造價的?工程項目爭?創(chuàng)市文明工?地；超過?___萬元?造價的工程?項目爭創(chuàng)省?文明工地。?4、考核?辦法①實?行逐級考核?的辦法，公?司接受上級?考核；科室?和項目部接?受公司考核?；科室和項?目部管理人?員接受科室?和項目部領(lǐng)?導(dǎo)考核；?②公司根據(jù)?《安全生產(chǎn)?責(zé)任制》層?層簽訂安全?生產(chǎn)目標(biāo)管?理責(zé)任書；?③公司安全?科在公司安?全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組領(lǐng)導(dǎo)下?具體實施安?全生產(chǎn)責(zé)任?考核工作。?考核工作于?日常安全文?明檢查工作?同步進(jìn)行；?④考核結(jié)?果按公司《?安全生產(chǎn)獎?罰制度》執(zhí)?行。5、?本考核辦法?與公司《安?全生產(chǎn)獎罰?制度》、《?員工績效考?核細(xì)則》及?“安全生產(chǎn)?責(zé)任制”等?配套執(zhí)行。?6、公司?安全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?本制度的修?改、完善。?安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范本（三）為全?面貫徹執(zhí)行?安全責(zé)任，?進(jìn)一步明確?各級、各部?門的安全生?產(chǎn)責(zé)任制，?強化安全管?理，保證安?全生產(chǎn)，特?制訂本制度?。1、公?司安全生產(chǎn)?委員會負(fù)責(zé)?對本制度的?考核工作。?負(fù)責(zé)對各部?門、各級人?員履行安全?職責(zé)情況進(jìn)?行考核。?2、安全責(zé)?任考核按月?度進(jìn)行，年?終進(jìn)行總結(jié)?，由安全環(huán)?保部匯總，?分管安全的?副經(jīng)理提出?獎懲意見，?安全生產(chǎn)委?員會審核，?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后實施。?3、公司的?安全生產(chǎn)實?行以___?負(fù)責(zé)制為中?心的各級、?各部門的安?全生產(chǎn)責(zé)任?制，層層簽?定安全生產(chǎn)?目標(biāo)責(zé)任書?。安全責(zé)任?應(yīng)明確內(nèi)容?、時間和考?核標(biāo)準(zhǔn)的獎?懲辦法。?4、公司各?級領(lǐng)導(dǎo)、全?體員工與各?職能部門，?均須對各自?工作范圍內(nèi)?的安全項目?負(fù)責(zé)任。?5、車間或?部門因管理?不到位或違?章指揮、違?章操作、違?反勞動紀(jì)律?等原因發(fā)生?直接經(jīng)濟損?失一萬元以?上火災(zāi)、爆?炸或重大傷?害事故，除?按《安全生?產(chǎn)獎懲制度?》處罰外，?扣除車間負(fù)?責(zé)人及事故?責(zé)任人當(dāng)月?安全補助金?，并取消車?間及車間負(fù)?責(zé)人和事故?責(zé)任人當(dāng)年?評優(yōu)資格。?6、年度?內(nèi)車間或部?門發(fā)生輕傷?事故、火情?、一般設(shè)備?事故（責(zé)任?事故），扣?除按《安全?生產(chǎn)獎懲制?度》處罰外?，扣除車間?負(fù)責(zé)人及事?故責(zé)任人當(dāng)?月安全補助?金。7、?年終部門和?全體員工進(jìn)?行年度安全?總結(jié)，結(jié)合?《安全生產(chǎn)?責(zé)任目標(biāo)書?》進(jìn)行年度?考核，按《?安全生產(chǎn)獎?懲制度》和?《績效考核?制度》執(zhí)行?、兌現(xiàn)。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范本（四）第一條為?認(rèn)真貫徹“?安全第一?、預(yù)防為主?、綜合治理?”安全管理?工作方針，?明確建設(shè)中?各參建單位?的安全生產(chǎn)?職責(zé)，確保?各級安全生?產(chǎn)管理人員?在安全生產(chǎn)?工作中嚴(yán)格?認(rèn)真履行責(zé)?任，___?路橋建設(shè)集?團(tuán)有限公司?農(nóng)村旅游公?路建設(shè)南（?北）區(qū)指揮?部（以下簡?稱“南（北?）區(qū)指揮部?”）根據(jù)國?家和地方的?有關(guān)法律法?規(guī)結(jié)合__?_路橋建設(shè)?集團(tuán)有限公?司農(nóng)村旅游?公路（以下?簡稱“旅游?公路”），?特制訂本制?度。第二?條本項目開?工前，由南?（北）區(qū)指?揮部總指揮?與分管領(lǐng)導(dǎo)?及各部室分?別簽訂安全?生產(chǎn)管理目?標(biāo)責(zé)任書，?明確個人和?部門的安全?生產(chǎn)管理目?標(biāo)及應(yīng)承擔(dān)?的安全責(zé)任?，同時定期?進(jìn)行安全責(zé)?任目標(biāo)考核?（每季度最?后一個月下?旬）。第?三條在本項?目開工前，?由南（北）?區(qū)指揮部副?指揮（主管?安全）與各?施工單位主?要負(fù)責(zé)人，?分別簽訂安?全生產(chǎn)管理?目標(biāo)責(zé)任書?，明確各施?工單位應(yīng)承?擔(dān)的安全責(zé)?任，同時定?期和不定期?進(jìn)行安全責(zé)?任目標(biāo)考核?。主要考核?依據(jù)為《南?（北）區(qū)指?揮部安全生?產(chǎn)管理目標(biāo)?責(zé)任書》。?第四條各?施工單位應(yīng)?參照《南（?北）區(qū)指揮?部安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理辦?法》和《南?（北）區(qū)指?揮部安全生?產(chǎn)管理目標(biāo)?責(zé)任書》的?管理規(guī)定，?制定本單位?的安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?層層落實安?全生產(chǎn)責(zé)任?，逐級簽訂?安全生產(chǎn)目?標(biāo)責(zé)任書，?進(jìn)行安全責(zé)?任目標(biāo)定期?考核。第?五條《南（?北）區(qū)指揮?部安全生產(chǎn)?管理目標(biāo)責(zé)?任書》和《?南（北）區(qū)?指揮部安全?責(zé)任目標(biāo)考?核表》作為?安全生產(chǎn)管?理臺賬的重?要組成部分?，應(yīng)妥善留?存和保管。?第六條對?于在工作中?失職、瀆職?行為造成安?全生產(chǎn)責(zé)任?事故的，依?法給予行政?處分，構(gòu)成?犯罪的，依?法追究刑事?責(zé)任。第?七條本制度?由南（北）?區(qū)指揮部安?全部負(fù)責(zé)解?釋。本制?度規(guī)定的責(zé)?任制內(nèi)容不?全面的，以?國家、行業(yè)?或上級部門?規(guī)定的為準(zhǔn)?。各監(jiān)理、?施工單位要?在本制度的?基礎(chǔ)上結(jié)合?其實際施工?情況認(rèn)真制?定本單位各?級人員的安?全生產(chǎn)責(zé)任?，并嚴(yán)格落?實到工作實?踐中。第?八條本制度?自發(fā)布之日?起執(zhí)行。?2安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范本（五）?第___號?安全生產(chǎn)?目標(biāo)責(zé)任考?核獎懲制度?為貫徹落?實《安全生?產(chǎn)法》和《?國務(wù)___?關(guān)于特大安?全事故行政?責(zé)任追究的?規(guī)定》，堅?持“安全第?一、預(yù)防?為主、綜合?治理”的方?針，建立“?企業(yè)負(fù)責(zé)、?行業(yè)管理、?國家監(jiān)察、?群眾監(jiān)督和?勞動者遵章?守紀(jì)”的安?全生產(chǎn)管理?體制，調(diào)動?公司管理人?員和駕駛員?搞好安全生?產(chǎn)工作的積?極性，強化?公司內(nèi)部管?理，表彰好?人好事，懲?處違章違規(guī)?行為，建立?高效的激勵?機制，確保?公司的服務(wù)?方針和規(guī)章?制度的順利?貫徹執(zhí)行，?使安全生產(chǎn)?、運輸、服?務(wù)質(zhì)量得以?保障，打造?公司服務(wù)品?牌，制定此?制度。一?、公司負(fù)責(zé)?落實上級主?管部門下達(dá)?的年度安全?生產(chǎn)目標(biāo)任?務(wù)及新增安?全目標(biāo)任務(wù)?。每年由法?人或法人委?托分管副總?分別與有關(guān)?人員簽訂《?安全目標(biāo)責(zé)?任書》并負(fù)?責(zé)進(jìn)行考核?。二、公?司建立安全?生產(chǎn)目標(biāo)管?理制度，簽?約目標(biāo)責(zé)任?部門負(fù)責(zé)將?安全目標(biāo)考?核等安全專?項目標(biāo)逐項?落實，責(zé)任?到人。年終?對責(zé)任人進(jìn)?行全面考核?，根據(jù)考核?結(jié)果予以獎?懲。三、?本公司安全?生產(chǎn)目標(biāo)考?核獎懲的評?比必須堅持?以下原則：?1、實事?求是、客觀?公正的原則?；2、注?重安全管理?實效的原則?；四、安?全生產(chǎn)目標(biāo)?考核的內(nèi)容?1、考核?貫徹法律法?規(guī)、行業(yè)政?策和安全生?產(chǎn)管理制度?（包括駕駛?員和車輛安?全技術(shù)管理?制度、崗位?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度、崗?位安全操作?規(guī)程）的建?立和落實、?緊急狀態(tài)應(yīng)?急預(yù)案的建?立和完善；?2、考核?運輸過程中?車輛違章及?事故次數(shù)和?人員傷亡等?情況。五?、安全生產(chǎn)?目標(biāo)考核的?主要程序?1、安全生?產(chǎn)目標(biāo)考核?為上年__?_月___?日至當(dāng)年_?__月__?_日，并將?結(jié)果于__?_月___?日前報公司?；2、考?核采取__?_分為優(yōu)，?___分以?上為良，_?__分為合?格。當(dāng)年?發(fā)生一次交?通事故，一?律作為不合?格。3、?公司安全部?將___意?見提交公司?安委會研究?決定；4?、4、考?核優(yōu)秀的駕?駛員獎勵_?__元，考?核為良的駕?駛員獎勵_?__元；?5、考核不?合格的駕駛?員對其進(jìn)行?安全告誡并?將通過宣傳?欄通報批評?并對該駕駛?員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)?，復(fù)訓(xùn)考核?合格后方可?上崗，從事?運營工作。?6、考核?不合格的安?全管理人員?對其進(jìn)行復(fù)?訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考?核合格后方?可上崗，從?事安全管理?工作。六?、獎勵細(xì)則?1、在一?個考核月內(nèi)?無任何交通?違法、違章?行為，無投?訴、無事故?，按時回公?司學(xué)習(xí)、培?訓(xùn)可獲得每?車___元?的考核獎勵?。2、在?一個考核年?度內(nèi)，遵守?公司各項規(guī)?章制度，表?現(xiàn)優(yōu)秀的駕?駛員在年底?可參與公司?年度優(yōu)秀駕?駛員的評選?，優(yōu)秀的駕?駛員獎勵_?__元，考?核為良的駕?駛員獎勵_?__元；?3、維護(hù)社?會治安，同?違法___?作英勇斗爭?，保護(hù)國家?、企業(yè)公司?和人民員工?生命財產(chǎn)安?全，被新聞?媒體報道表?彰的，公司?獎勵___?元，被市政?府授予見義?勇為榮譽稱?號的，公司?獎勵___?元。4、?對一貫堅持?優(yōu)質(zhì)服務(wù)，?為企業(yè)公司?贏得榮譽的?、被上級授?予市級優(yōu)秀?駕駛員的榮?譽稱號，公?司獎勵__?_元。被授?予省級優(yōu)秀?駕駛員榮譽?稱號的公司?獎勵___?元，被授予?全國優(yōu)秀駕?駛員榮譽稱?號的，公司?獎勵___?元。七、?處罰細(xì)則?1、交通違?章駕駛員在?接到交通違?章通知書后?，一周內(nèi)必?須到交管部?門接受處罰?，將處罰單?交回公司存?檔。違者由?安全部經(jīng)理?當(dāng)面提出告?誡，其行為?記入劣跡檔?案并作為年?終安全生產(chǎn)?評比一票否?決依據(jù)。每?年度駕駛員?營運過程中?有交通違章?行為的，扣?除當(dāng)月安全?獎并處違?約金如下：?（1）、?第一次違章?公司處以_?__元違約?金；（2?）、第二次?違章公司處?以___元?違約金；?（3）、三?次違章公司?處以___?元違約金并?由公司提出?書面告誡。?2、每年?度駕駛員未?按時參加公?司___的?各項安全學(xué)?習(xí)、會議、?培訓(xùn)工作的?，扣除當(dāng)月?安全獎并處?違約金如下?：（1）?、第一次未?參加公司處?以___元?違約金；?（2）、第?二次未參加?公司處以_?__元違約?金；（3?）、三次未?參加公司處?以___元?違約金并由?公司提出書?面告誡。?3、駕駛員?未按期對車?輛及裝置進(jìn)?行各級維護(hù)?保養(yǎng)及檢測?審驗工作的?，扣除當(dāng)月?安全獎并處?違約金如下?：（1）?、第一次未?按期公司處?予___元?違約金；?（2）、第?二次未按期?公司處予_?__元違約?金；（3?）、三次未?按期公司處?予___元?違約金并由?公司提出書?面告誡。?4、駕駛員?未配合公司?進(jìn)行回場檢?查及路檢路?查的，扣除?當(dāng)月安全獎?并處違約金?如下：（?1）、第一?次未配合公?司處予__?_元違約金?；（2）?、第二次未?配合公司處?予___元?違約金；?（3）、三?次未配合公?司處予__?_元違約金?并由公司提?出書面告誡?。5、在?一個考核年?度內(nèi)，被進(jìn)?行書面告誡?經(jīng)教育后未?整改或被_?__次告誡?的駕駛員一?律解除勞動?關(guān)系。6?、為了加強?對事故處理?的完善性，?堅持“四不?放過”原則?在營運過程?中駕駛員發(fā)?生有責(zé)交通?事故的處罰?如下：（?1）事故責(zé)?任人在發(fā)生?交通事故后?必須半小時?內(nèi)與公司取?得聯(lián)系，未?在規(guī)定時效?內(nèi)向公司上?報事故情況?的處以__?_元違約金?。若因駕駛?員原因未及?時上報或漏?報、瞞報造?成嚴(yán)重后果?者視其情節(jié)?輕重予以重?處，直至解?除勞動關(guān)系?。（2）?為降低事故?率，杜絕重?特大事故發(fā)?生，落實安?全生產(chǎn)責(zé)任?事故，特制?訂以下交通?責(zé)任事故處?罰細(xì)則：?a、駕駛員?交通肇事有?責(zé)無人員傷?亡，經(jīng)濟損?失在___?元以下，扣?除當(dāng)月安全?獎并對駕駛?員處以__?_元違約金?，停班一天?學(xué)習(xí)（范本?）、書面檢?查、通報批?評，并按事?故本車保險?公司定損金?額___%?賠償車輛加?速減值費。?b、駕駛?員交通肇事?有責(zé)傷人，?經(jīng)濟損失在?___元，?扣除當(dāng)月安?全獎并對駕?駛員處以_?__元違約?金、停班一?天學(xué)習(xí)（范?本）、書面?檢查、通報?批評，并按?事故本車保?險公司定損?金額___?%賠償車輛?加速減值費?。c、駕?駛員交通肇?事有責(zé)無人?員傷亡，經(jīng)?濟損失在_?__元以上?___元以?下，扣除當(dāng)?月安全獎并?對駕駛員處?以___元?違約金，停?班學(xué)習(xí)一天?，書面檢查?，通報批評?，并按事故?本車保險公?司定損金額?___%賠?償車輛加速?減值費。?d、駕駛員?交通肇事有?責(zé)傷人，經(jīng)?濟損失在_?__元以上?___元以?下，扣除當(dāng)?月安全獎并?對駕駛員處?以___元?違約金，停?班一天學(xué)習(xí)?（范本）、?書面檢查、?通報批評，?并按事故本?車保險公司?定損金額_?__%賠償?車輛加速減?值費。e?、駕駛員交?通肇事有責(zé)?無人員傷亡?，經(jīng)濟損失?在___元?以上___?元以下，扣?除當(dāng)月安全?獎并對駕駛?員處以__?_元違約金?、停班一天?學(xué)習(xí)（范本?）、書面檢?查、通報批?評，并按事?故本車保險?公司定損金?額___%?賠償車輛加?速減值費。?f、駕駛?員交通肇事?有責(zé)傷人，?經(jīng)濟損失在?___元以?上___元?以下，扣除?當(dāng)月安全獎?并對駕駛員?處以___?元違約金、?停班一天學(xué)?習(xí)（范本）?、書面檢查?、通報批評?，并按事故?本車保險公?司定損金額?___%賠?償車輛加速?減值費。?g、駕駛員?交通肇事有?責(zé)無人員傷?亡，經(jīng)濟損?失在___?元以上，扣?除當(dāng)月安全?獎并對駕駛?員處以__?_元違約金?，停班一天?學(xué)習(xí)（范本?）、書面檢?查、通報批?評，并按事?故本車保險?公司定損金?額___%?賠償車輛加?速減值費。?h、駕駛?員交通肇事?有責(zé)傷人，?經(jīng)濟損失在?___元以?上，扣除當(dāng)?月安全獎并?對駕駛員處?以___元?違約金、停?班一天學(xué)習(xí)?（范本）、?書面檢查、