服務(wù)差錯(cuò)及事故防范制度范文（4篇）

服務(wù)差錯(cuò)及事故防范制度范文1?.工作人員?要堅(jiān)守工作?崗位，遵守?工作紀(jì)律，?不遲到，不?早退，嚴(yán)格?執(zhí)行崗位責(zé)?任制，遵守?行為規(guī)范。?（范本）?2.嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)章?制度和各項(xiàng)?技術(shù)操作規(guī)?程。3.?刻苦鉆研，?工作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，技術(shù)精?益求精，努?力提高業(yè)務(wù)?技術(shù)水平。?4.建立?差錯(cuò)事故登?記制度。對(duì)?所發(fā)生的差?錯(cuò)事故定期?討論，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。?5.發(fā)生?嚴(yán)重差錯(cuò)或?醫(yī)療事故后?，應(yīng)立即_?__搶救，?并及時(shí)上報(bào)?，做好善后?工作。6?.對(duì)已發(fā)生?事故的責(zé)任?人根據(jù)情節(jié)?輕重進(jìn)行嚴(yán)?肅處理。?7.工作人?員之間團(tuán)結(jié)?協(xié)作，互相?尊重，互相?支持，互相?補(bǔ)充，互幫?互學(xué)，自覺?維護(hù)___?榮譽(yù)。服務(wù)差錯(cuò)及事故防范制度范文（二）一、醫(yī)療?差錯(cuò)事故防?范與處理?1.成立醫(yī)?療質(zhì)量監(jiān)控?___，由?中心主任擔(dān)?任組長，中?心（站）各?科室負(fù)責(zé)人?組成。指定?專人負(fù)責(zé)日?常工作，負(fù)?責(zé)監(jiān)督本醫(yī)?療機(jī)構(gòu)的醫(yī)?療服務(wù)工作?，檢查醫(yī)務(wù)?人員執(zhí)業(yè)情?況，接受患?者對(duì)醫(yī)療服?務(wù)的投訴并?做好相關(guān)的?咨詢服務(wù)以?及醫(yī)療糾紛?調(diào)查、核實(shí)?工作。2?.制定防范?、處理預(yù)案?，主要內(nèi)容?應(yīng)是針對(duì)容?易引發(fā)醫(yī)療?差錯(cuò)事故的?醫(yī)療質(zhì)量、?醫(yī)療技術(shù)水?平、服務(wù)態(tài)?度等因素制?定相應(yīng)預(yù)防?措施，進(jìn)行?目標(biāo)管理。?3.嚴(yán)格?按照《醫(yī)療?事故處理?xiàng)l?例》處理醫(yī)?療事故，可?能引起醫(yī)療?事故的醫(yī)療?過失行為或?醫(yī)療事故爭?議。4.?嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)?療事故、可?能引起醫(yī)療?事故的醫(yī)療?過失行為或?醫(yī)療事故爭?議的報(bào)告制?度。實(shí)行醫(yī)?務(wù)人員、科?室（站）、?醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)?控組、中心?主任報(bào)告制?度，同時(shí)上?報(bào)區(qū)衛(wèi)生行?政部門。?5.實(shí)行醫(yī)?療差錯(cuò)事故?的責(zé)任分析?、處罰及整?改（1）?對(duì)已發(fā)生的?醫(yī)療差錯(cuò)事?故，社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)機(jī)構(gòu)?應(yīng)對(duì)醫(yī)務(wù)人?員、科室在?醫(yī)療差錯(cuò)事?故中的責(zé)任?進(jìn)行逐級(jí)分?析，明確相?關(guān)責(zé)任及程?度。（2?）根據(jù)責(zé)任?程度，即完?全責(zé)任、主?要責(zé)任、次?要責(zé)任和輕?微責(zé)任進(jìn)行?相應(yīng)處罰，?并根據(jù)造成?差錯(cuò)事故的?原因，責(zé)成?責(zé)任人、科?室、機(jī)構(gòu)進(jìn)?行整改。?二、醫(yī)療安?全管理制度?1.加強(qiáng)?醫(yī)療安全教?育，提高醫(yī)?療安全的意?識(shí)和觀念。?2.圍繞?持續(xù)改進(jìn)醫(yī)?療質(zhì)量，建?立健全醫(yī)療?質(zhì)量管理_?__，制定?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防?范預(yù)案。?3.嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)章?制度、診療?護(hù)理技術(shù)規(guī)?范和操作常?規(guī)。加強(qiáng)“?三基三嚴(yán)”?和崗位技能?培訓(xùn)。健全?醫(yī)療事故、?過失登記報(bào)?告制度，制?定醫(yī)療事故?預(yù)防及處理?的預(yù)案。?4.建立定?期專題研究?提高醫(yī)療質(zhì)?量和保證醫(yī)?療安全工作?的例會(huì)制度?。按照質(zhì)量?控制標(biāo)準(zhǔn)，?定期監(jiān)控公?共衛(wèi)生和基?本醫(yī)療工作?，對(duì)監(jiān)控結(jié)?果提出整改?意見并督促?改正。5?.制定醫(yī)患?糾紛管理規(guī)?定，完善接?待程序，發(fā)?生糾紛，即?時(shí)上報(bào)，妥?善解決。?6.社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)中心?（站）要與?所有工作人?員簽訂醫(yī)療?安全責(zé)任狀?，把醫(yī)療安?全納入醫(yī)療?質(zhì)量管理和?綜合目標(biāo)管?理考核內(nèi)容?，與獎(jiǎng)金掛?鉤，做到獎(jiǎng)?懲分明。?7.發(fā)生嚴(yán)?重差錯(cuò)，科?內(nèi)首先__?_討論，本?著實(shí)事求是?的科學(xué)態(tài)度?，認(rèn)真調(diào)查?、分析，從?中吸取教訓(xùn)?，提高認(rèn)識(shí)?。8.發(fā)?生醫(yī)療糾紛?時(shí)，科室負(fù)?責(zé)人應(yīng)主動(dòng)?解決，如有?困難，及時(shí)?報(bào)告中心領(lǐng)?導(dǎo)。9對(duì)?醫(yī)患糾紛進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)分析?，定期通報(bào)?，制定整改?措施，并對(duì)?整改情況進(jìn)?行監(jiān)督檢查?。10發(fā)?生醫(yī)療事故?爭議經(jīng)事故?鑒定___?鑒定，一旦?事故結(jié)論成?立，則按《?醫(yī)療事故處?理?xiàng)l例》的?規(guī)定執(zhí)行。?服務(wù)差錯(cuò)及事故防范制度范文（三）為認(rèn)?真執(zhí)行__?_頒布的《?醫(yī)療事故處?理?xiàng)l例》，?確?；颊吆?醫(yī)療機(jī)構(gòu)及?醫(yī)務(wù)人員雙?方的合法權(quán)?益，維護(hù)醫(yī)?療秩序，保?證醫(yī)療安全?，特制定本?預(yù)案。一?、醫(yī)院對(duì)全?體員工定期?進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)教育，以?《___執(zhí)?業(yè)醫(yī)師法》?、《醫(yī)療機(jī)?構(gòu)管理?xiàng)l例?》、《醫(yī)療?故事處理?xiàng)l?例》、《_?__護(hù)士管?理辦法》、?《民法通則?》、及__?_部等部委?制定的相關(guān)?配套文件為?行為準(zhǔn)則，?嚴(yán)格依法行?醫(yī)。以法行?醫(yī)、以德行?醫(yī)作為每位?員工年度考?核的內(nèi)容之?一。二、?醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)?格執(zhí)行診療?常規(guī)，院長?經(jīng)常深入科?室檢查工作?，及時(shí)糾正?問題。對(duì)容?易發(fā)生醫(yī)療?糾紛和安全?問題的科室?進(jìn)行重點(diǎn)管?理。三、?醫(yī)院有專人?負(fù)責(zé)對(duì)處方?、病歷等醫(yī)?療護(hù)理文書?進(jìn)行質(zhì)量檢?查，對(duì)社區(qū)?站的處方、?病歷進(jìn)行抽?查。凡發(fā)現(xiàn)?處方、病歷?的質(zhì)量問題?，要求責(zé)任?人立即改正?，典型問題?，進(jìn)行分析?、討論，使?全體員工共?同提高。?四、醫(yī)務(wù)人?員應(yīng)充分理?解和尊重患?者的隱私權(quán)?、知情權(quán)及?同意權(quán)；醫(yī)?師在實(shí)施檢?查治療方案?前，將診療?計(jì)劃如實(shí)告?訴患者，取?得患者和家?屬的理解、?認(rèn)可與配合?。五、辦?公室對(duì)醫(yī)療?質(zhì)量實(shí)行定?期監(jiān)控，對(duì)?因質(zhì)量問題?引起的投訴?，分析原因?，尋找事故?隱患，制定?防范措施；?如確系醫(yī)務(wù)?人員的醫(yī)療?行為過失，?除追究當(dāng)事?人的責(zé)任外?，還將采取?整改措施，?防止隱患釀?成大錯(cuò)，對(duì)?違規(guī)違法行?為，嚴(yán)格按?醫(yī)院相關(guān)規(guī)?定提出處理?意見，并向?院醫(yī)療質(zhì)量?管理與考核?小組匯報(bào)。?六、醫(yī)院?對(duì)員工進(jìn)行?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，定期_?__考核，?不斷提高醫(yī)?療質(zhì)量。服務(wù)差錯(cuò)及事故防范制度范文（四）一?、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，規(guī)范管理?，為防范醫(yī)?療事故提供?___保證?醫(yī)務(wù)科為?醫(yī)院舉辦的?社區(qū)健康服?務(wù)中心醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量監(jiān)?控部門；社?康部負(fù)責(zé)接?受患者對(duì)社?康中心醫(yī)療?服務(wù)的投訴?及向其提供?咨詢服務(wù)，?負(fù)責(zé)社康中?心醫(yī)療質(zhì)量?的日常管理?和醫(yī)務(wù)人員?的繼續(xù)教育?和培訓(xùn)工作?，做好醫(yī)療?安全責(zé)任書?簽訂工作；?醫(yī)院黨委負(fù)?責(zé)醫(yī)務(wù)人員?的職業(yè)道德?教育工作，?各部門各司?其職，相互?協(xié)調(diào)、相互?配合，共同?承擔(dān)防范醫(yī)?療事故的工?作。二、?加強(qiáng)培訓(xùn)，?知法守法，?為防范醫(yī)療?事故提供法?律支持醫(yī)?院為提高全?體工作人員?醫(yī)療安全意?識(shí)，定期開?展醫(yī)療安全?主題教育活?動(dòng)。并定期?召開全院性?安全教育會(huì)?議，對(duì)全院?職工進(jìn)行醫(yī)?療衛(wèi)生管理?知識(shí)、法律?、法規(guī)、部?門規(guī)章和診?療護(hù)理規(guī)范?、常規(guī)培訓(xùn)?和醫(yī)療服務(wù)?職業(yè)道德教?育，使全體?工作人員懂?得在醫(yī)療活?動(dòng)中嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度、操?作常規(guī)，恪?守醫(yī)療服務(wù)?職業(yè)道德，?有效防范醫(yī)?療事故的發(fā)?生。三、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?規(guī)范服務(wù)，?為防范醫(yī)療?事故提供制?度保證為?不斷提高醫(yī)?院的醫(yī)療質(zhì)?量，保障醫(yī)?療安全，醫(yī)?務(wù)人員要不?斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提高?自身的業(yè)務(wù)?水平和診治?技能。醫(yī)院?應(yīng)定期舉行?三基訓(xùn)練及?考核，并鼓?勵(lì)醫(yī)務(wù)人員?參加醫(yī)學(xué)繼?續(xù)教育及學(xué)?歷教育，努?力提高全體?醫(yī)務(wù)人員的?整體素質(zhì)。?在醫(yī)療服務(wù)?中，要做到?規(guī)范服務(wù)，?嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)?院綠色通道?制度、病歷?書寫制度，?嚴(yán)禁涂改、?偽造、隱匿?、銷毀病歷?資料，并按?規(guī)定妥善保?管病歷資料?，落實(shí)醫(yī)療?安全制度和?缺陷、事故?、糾紛登記?報(bào)告制度。?在醫(yī)療活動(dòng)?中，醫(yī)務(wù)人?員應(yīng)當(dāng)將患?者的病情、?醫(yī)療措施、?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)等?如實(shí)告知患?者，及時(shí)解?答咨詢，但?要注意方式?方法，避免?對(duì)患者產(chǎn)生?不利影響。?發(fā)生醫(yī)療爭?議時(shí)應(yīng)按規(guī)?定為患者及?家屬提供復(fù)?印或復(fù)制病?歷資料。從?而達(dá)到預(yù)防?醫(yī)療事故發(fā)?生，減輕醫(yī)?療事故的損?害。四、?健全___?、督促檢查?，為防范醫(yī)?療事故提供?科學(xué)決策?為把提高醫(yī)?療質(zhì)量工作?落到實(shí)處，?醫(yī)院的臨床?醫(yī)療質(zhì)量管?理小組，護(hù)?理質(zhì)量管理?小組、醫(yī)技?質(zhì)量管理小?組、醫(yī)院感?染管理委員?會(huì)、醫(yī)院藥?事管理委員?會(huì)、等各種?質(zhì)控___?應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)?監(jiān)督，社康?中心無條件?接受監(jiān)督與?管理。各委?員會(huì)在院長?的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?下，積極開?展活動(dòng)，定?期召開會(huì)議?及檢查，充?分發(fā)揮各自?的職能，發(fā)?現(xiàn)好的經(jīng)驗(yàn)?及時(shí)推廣，?發(fā)現(xiàn)存在問?題及時(shí)反饋?和整改，為?各項(xiàng)醫(yī)療工?作提供可靠?信息，為防?范醫(yī)療事故?提供科學(xué)決?策依據(jù)。?差錯(cuò)及醫(yī)療?事故防范制?度醫(yī)療事?故、醫(yī)療糾?紛處理及責(zé)?任追究制度?第一章總?則第一條?為加強(qiáng)醫(yī)療?質(zhì)量管理，?明確醫(yī)療糾?紛的責(zé)任，?便于有關(guān)責(zé)?任人員吸取?教訓(xùn)，保障?病人及醫(yī)療?單位的合法?權(quán)益，特制?定本制度。?第二條本?制度適用于?灶市社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)中心?。第三條?中心應(yīng)進(jìn)一?步健全各項(xiàng)?醫(yī)療制度，?加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)?量管理，重?視醫(yī)療安全?工作，制定?醫(yī)療事故防?范預(yù)案和醫(yī)?療事故處理?預(yù)案，積極?防范醫(yī)療事?故、醫(yī)療糾?紛的發(fā)生。?第二章醫(yī)?療糾紛的處?理與委托?第四條醫(yī)療?糾紛發(fā)生后?，當(dāng)事科室?負(fù)責(zé)人及當(dāng)?事人應(yīng)積極?做好解釋工?作，以利糾?紛及時(shí)解決?。當(dāng)患者或?家屬不能理?解或接受時(shí)?，當(dāng)事人可?以自愿填寫?醫(yī)療糾紛處?理委托書，?科室主任簽?署意見，委?托中心負(fù)責(zé)?醫(yī)療服務(wù)質(zhì)?量監(jiān)控的部?門或者專（?兼）職人員?處理。第?五條中心負(fù)?責(zé)醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量監(jiān)控的?部門或者專?（兼）職人?員接到報(bào)告?后，應(yīng)立即?___人員?對(duì)醫(yī)療糾紛?進(jìn)行調(diào)查核?實(shí)，得出初?步結(jié)論，同?時(shí)封存有關(guān)?的病歷資料?及相關(guān)物品?，將情況如?實(shí)向本醫(yī)院?的負(fù)責(zé)人報(bào)?告，向家屬?通報(bào)、解釋?，并___?力量維護(hù)工?作秩序。?第六條較為?復(fù)雜的醫(yī)療?糾紛由醫(yī)院?負(fù)責(zé)人根據(jù)?醫(yī)療服務(wù)質(zhì)?量監(jiān)控的部?門或者專（?兼）職人員?的報(bào)告，提?出初步處理?意見，并向?患者通報(bào)、?解釋。第?七條醫(yī)療糾?紛發(fā)生后需?縣衛(wèi)生局出?面協(xié)調(diào)解決?的，由醫(yī)院?相關(guān)職能科?室填寫醫(yī)療?糾紛協(xié)調(diào)處?理委托書，?院長或分管?院長簽字后?，委托縣衛(wèi)?生局處理，?具體由縣衛(wèi)?生局醫(yī)政科?負(fù)責(zé)。第?三章醫(yī)療糾?紛評(píng)析第?八條醫(yī)院承?擔(dān)醫(yī)療糾紛?評(píng)析工作，?其程序如下?：一、對(duì)?本單位發(fā)生?的醫(yī)療糾紛?必須___?評(píng)析，并把?評(píng)析報(bào)告上?交縣衛(wèi)生局?醫(yī)政科。?二、局有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)?評(píng)析報(bào)告中?所反映的問?題，責(zé)成有?關(guān)單位負(fù)責(zé)?人制定整改?措施，落實(shí)?處理意見并?對(duì)整改、處?理結(jié)果進(jìn)行?督查。第?九條醫(yī)療糾?紛評(píng)析工作?程序一、?___建設(shè)?建立醫(yī)院?醫(yī)療糾紛評(píng)?析委員會(huì)，?組長由院長?張影擔(dān)任，?副組長由醫(yī)?務(wù)科主任王?元書擔(dān)任。?成員由各科?主任組成。?二、對(duì)需?進(jìn)行評(píng)析的?醫(yī)療糾紛的?識(shí)別1、?單位評(píng)析小?組評(píng)析對(duì)象?（1）凡?發(fā)生補(bǔ)償?shù)?所有醫(yī)療糾?紛（包括醫(yī)?藥費(fèi)減免）?；（2）?雖無補(bǔ)償，?但已嚴(yán)重影?響本單位聲?譽(yù)的醫(yī)療糾?紛。2、?醫(yī)療糾紛的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包?括以下費(fèi)用?：（1）?由人民法院?裁定，醫(yī)院?應(yīng)作出的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償或賠?償；（2?）糾紛發(fā)生?后經(jīng)行政機(jī)?關(guān)或醫(yī)院調(diào)?解，醫(yī)院應(yīng)?作出的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償或賠償?；（3）?糾紛發(fā)生后?經(jīng)行政機(jī)關(guān)?或醫(yī)院調(diào)解?，由醫(yī)院承?擔(dān)（或免除?）的醫(yī)療費(fèi)?用。（4?）對(duì)責(zé)任心?不強(qiáng)所導(dǎo)致?的醫(yī)療糾紛?所涉及到的?賠償金額由?本人全部承?擔(dān)。三、?醫(yī)療糾紛的?信息來源?1、病人或?家屬的投訴?；2、當(dāng)?事單位或當(dāng)?事人的報(bào)告?；3、市?衛(wèi)生局或醫(yī)?院在醫(yī)務(wù)工?作檢查中發(fā)?現(xiàn)的。三?、醫(yī)療糾紛?的評(píng)析。醫(yī)?院在糾紛處?理終結(jié)后_?__日內(nèi)_?__醫(yī)療糾?紛評(píng)析小組?進(jìn)行認(rèn)真的?評(píng)析，__?_日內(nèi)將評(píng)?析報(bào)告遞報(bào)?縣衛(wèi)生局醫(yī)?政科。3?、評(píng)析內(nèi)容?：（1）?醫(yī)療糾紛的?原因；（?2）醫(yī)療糾?紛的性質(zhì)；?（3）醫(yī)?療糾紛的評(píng)?析結(jié)果。可?以避免、存?在缺陷、不?可避免。?第四章醫(yī)療?糾紛性質(zhì)的?認(rèn)定第十條?醫(yī)療糾紛評(píng)?析委員會(huì)應(yīng)?對(duì)醫(yī)療糾紛?發(fā)生的原因?、存在的缺?陷、應(yīng)吸取?的教訓(xùn)提出?書面評(píng)析意?見。第十?一條醫(yī)療糾?紛評(píng)析委員?會(huì)應(yīng)按情節(jié)?及后果，認(rèn)?定當(dāng)事人應(yīng)?承但責(zé)任的?大小，主要?責(zé)任人及次?要責(zé)任人。?第十二條?有下列情形?之一，應(yīng)認(rèn)?定為可以避?免的醫(yī)療糾?紛：一、?上級(jí)醫(yī)療事?故專家鑒定?組鑒定屬醫(yī)?療事故的。?二、雖未?經(jīng)醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定，?但醫(yī)務(wù)人員?在診療護(hù)理?過程中，有?違反或未嚴(yán)?格執(zhí)行衛(wèi)生?管理法律、?行政法規(guī)、?部門規(guī)章和?診療護(hù)理規(guī)?范、常規(guī)等?醫(yī)療行為，?給病人造成?人身損害的?。三、由?其他缺陷直?接導(dǎo)致的醫(yī)?療糾紛。?四、因醫(yī)院?管理不善、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗?壞引起，并?導(dǎo)致嚴(yán)重后?果，經(jīng)醫(yī)療?糾紛評(píng)析委?員會(huì)評(píng)析認(rèn)?為屬可以避?免的醫(yī)療糾?紛。第十?三條有下列?情形之一，?應(yīng)認(rèn)定為存?在缺陷的醫(yī)?療糾紛：?一、在整個(gè)?診療護(hù)理過?程中，存在?醫(yī)療管理缺?陷、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)缺陷或其?他缺陷，但?夠不上“可?以避免”的?醫(yī)療糾紛；?二、存在?醫(yī)療缺陷，?但該缺陷與?不良后果無?直接因果關(guān)?系。第十四?條符合下列?條件，應(yīng)認(rèn)?定為不可避?免的醫(yī)療糾?紛：一、?《醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例》?規(guī)定的六種?不屬醫(yī)療事?故的情形；?二、醫(yī)務(wù)?人員在診療?護(hù)理過程中?無過失，由?難以預(yù)見或?雖在預(yù)料之?中，也已采?取了預(yù)防措?施，但終因?難以防范的?原因而導(dǎo)致?的醫(yī)療意外?。第五章?醫(yī)療糾紛責(zé)?任人員的處?理第十五?條存在缺陷?的醫(yī)療糾紛?的處理：責(zé)?任人員承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)用?額分段計(jì)算?比例如下：?a段、0—?___萬元?（包括__?_萬元）：?___%b?段、1—_?__萬元（?包括___?萬元）：_?__%c段?、2—__?_萬元（包?括___萬?元）：__?_%d段、?5—___?萬元（包括?___萬元?）：___?%e段、_?__萬元以?上：___?%一、補(bǔ)?償（賠償）?費(fèi)額度在_?__萬元以?內(nèi)（包括_?__萬元）?：主要責(zé)任?人承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠償?）費(fèi)用為a?段；二、?補(bǔ)償（賠償?）費(fèi)額度在?1—___?萬元（包括?___萬元?）：主要責(zé)?任人取消當(dāng)?年評(píng)先評(píng)優(yōu)?資格，當(dāng)年?年度考核為?基本合格，?承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償）?費(fèi)用為a段?+b段；?三、補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)額?度在2—_?__萬元（?包括___?萬元）：主?要責(zé)任人取?消當(dāng)年評(píng)先?評(píng)優(yōu)資格，?當(dāng)年年度考?核為基本合?格，承擔(dān)醫(yī)?院補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用為?a段+b段?+c段；?四、補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)額?度在5—_?__萬元（?包括___?萬元）：主?要責(zé)任人取?消當(dāng)年評(píng)先?評(píng)優(yōu)資格，?當(dāng)年年度考?核為不合格?，同時(shí)其專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?低聘一檔半?年，并相應(yīng)?下降全部待?遇，承擔(dān)醫(yī)?院補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用為?a段+b段?+c段+d?段；五、?補(bǔ)償（賠償?）費(fèi)額度在?___萬元?以上：主要?責(zé)任人取消?當(dāng)年評(píng)先評(píng)?優(yōu)資格，當(dāng)?年年度考核?為不合格，?同時(shí)其專業(yè)?技術(shù)職務(wù)低?聘一檔一年?，并自費(fèi)到?上級(jí)醫(yī)院進(jìn)?修半年，進(jìn)?修結(jié)束后提?供進(jìn)修合格?證書，由本?人提出申請(qǐng)?，經(jīng)衛(wèi)生局?考核合格后?重新執(zhí)業(yè)，?承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償）?費(fèi)用為a段?+b段+c?段+d段+?e段；第?十六條可以?避免的醫(yī)療?糾紛：責(zé)任?人員承擔(dān)醫(yī)?院補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用額?分段計(jì)算比?例如下：?a段、0—?___萬元?（包括__?_萬元）：?___%b?段、2—_?__萬元（?包括___?萬元）：_?__%c段?、5—__?_萬元（包?括___萬?元）：__?_%d段、?___萬元?以上：__?_%一、?補(bǔ)償（賠償?）額度在_?__萬元以?內(nèi)（包括_?__萬元）?：主要責(zé)任?人取消當(dāng)年?評(píng)先評(píng)優(yōu)資?格，當(dāng)年年?度考核基本?合格，承擔(dān)?醫(yī)療補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)用?為a段；?二、補(bǔ)償（?賠償）額度?在2—__?_萬（包括?___萬元?）：主要責(zé)?任人取消當(dāng)?年評(píng)先評(píng)優(yōu)?資格，當(dāng)年?年度考核不?合格，同時(shí)?其專業(yè)技術(shù)?職務(wù)低聘一?檔半年，并?下降全部待?遇，承擔(dān)醫(yī)?療補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用為?a段+b段?；三、補(bǔ)?償（賠償）?費(fèi)額度在5?—___萬?元（包括_?__萬元）?：主要責(zé)任?人取消當(dāng)年?評(píng)先評(píng)優(yōu)資?格，當(dāng)年年?度考核不合?格，停聘_?__個(gè)月，?期間自費(fèi)到?上級(jí)醫(yī)院進(jìn)?修，進(jìn)修結(jié)?束后提供進(jìn)?修合格證書?，由本人提?出申請(qǐng)，經(jīng)?衛(wèi)生局考核?合格后重新?執(zhí)業(yè)，同時(shí)?其專業(yè)技術(shù)?職務(wù)低聘一?檔一年，并?下降全部待?遇，承擔(dān)醫(yī)?療補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用分?為a段+b?段+c段；?四、補(bǔ)償?（賠償）費(fèi)?用額度在_?__萬元以?上：主要責(zé)?任人取消當(dāng)?年評(píng)先評(píng)優(yōu)?資格，當(dāng)年?年度考核不?合格，停聘?半年，自費(fèi)?到上級(jí)醫(yī)院?進(jìn)修一年，?進(jìn)修結(jié)