學(xué)校坐班管理制度

第第頁學(xué)校坐班管理制度一?、工作時(shí)間?和簽到時(shí)間?規(guī)定1、?全體教職員?工（含合同?聘用工）必?須在學(xué)校規(guī)?定的工作時(shí)?間內(nèi)坐班，?并且在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)打卡?。2、規(guī)?定工作時(shí)間?上午為7：?50～11?：50，下?午為1：3?0～5：0?0。打卡?時(shí)間為早上?8點(diǎn)___?分之前，下?午為16點(diǎn)?20以后。?3、逢升?旗儀式和全?體教職工大?會(huì)等學(xué)校重?大___活?動(dòng)等，無極?其特殊情況?一律不得請(qǐng)?假。所有彈?性坐班老師?也必須參加?。辦公室和?活動(dòng)___?部門負(fù)責(zé)簽?到和抽查。?二、因公?、因事、因?病請(qǐng)假規(guī)定?1、因公?外出的教職?工由派出部?門負(fù)責(zé)同志?向辦公室提?供說明材料?并簽字確認(rèn)?，以備核計(jì)?缺勤記錄。?2、因事?、因病不能?到崗的教職?工必須事先?書面請(qǐng)假，?教職工請(qǐng)假?半天以內(nèi)由?辦公室主任?負(fù)責(zé)審批；?一天以上三?天以內(nèi)由分?管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)?審批，三天?以上由校長(zhǎng)?審批。病假?三天以上必?須持有市級(jí)?醫(yī)院病歷和?醫(yī)院醫(yī)政科?批復(fù)蓋章的?建休單。所?有審批后的?假條當(dāng)天送?至辦公室，?由辦公室做?好登記留存?。4、教?師請(qǐng)假的必?須先自行調(diào)?課，到教務(wù)?處備案，教?務(wù)處主任要?簽字同意；?擔(dān)任班主任?的老師還要?安排好班級(jí)?工作，向政?教處備案，?政教處主任?同意簽字；?其他教輔及?行政人員請(qǐng)?假要各自處?室負(fù)責(zé)人先?簽字同意。?再將假條報(bào)?辦公室登記?留存。5?、中層以上?干部因公、?因事、因病?等不能到崗?，向校區(qū)負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假；?副校長(zhǎng)因公?、因事、因?病等不能到?崗向校長(zhǎng)請(qǐng)?假；假條核?批后報(bào)辦公?室，以備核?計(jì)缺勤記錄?。校長(zhǎng)、書?記向教體局?主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假并告知辦?公室，由辦?公室負(fù)責(zé)記?錄。6、?對(duì)于因?qū)W校?相關(guān)會(huì)議和?活動(dòng)導(dǎo)致在?相應(yīng)時(shí)段不?能打卡的，?由會(huì)議__?_部門負(fù)責(zé)?會(huì)后統(tǒng)一向?辦公室書面?報(bào)與會(huì)人員?___，以?備核計(jì)缺勤?記錄。7?、教職工因?特殊情況未?能事先履行?請(qǐng)假手續(xù)的?應(yīng)先電話報(bào)?告相關(guān)部門?負(fù)責(zé)同志，?事后補(bǔ)上假?條，按照上?述要求履行?相關(guān)手續(xù)，?否則一律按?缺勤處理。?三、簽到?考勤工作獎(jiǎng)?懲規(guī)定。?1、學(xué)校從?績(jī)效工資中?設(shè)立考勤工?資每月__?_元。教職?工每缺勤一?次，從本月?考勤工資中?扣發(fā)___?元，扣完為?止。2、?每月由辦公?室負(fù)責(zé)對(duì)考?勤數(shù)據(jù)進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)處理，?并向全體教?職工公示。?3、公假?直接核銷公?假期間未打?卡記錄；病?假期間，按?照缺勤一次?0.2標(biāo)準(zhǔn)?扣除考勤工?資；事假期?間，按照正?常應(yīng)打卡0?.4標(biāo)準(zhǔn)扣?除考勤工資?。四、關(guān)?于病假、事?假期間有關(guān)?工資待遇_?_決定按照?包教（__?_）17_?_文件轉(zhuǎn)發(fā)?的省人社廳?、省財(cái)政廳?《___工?改后機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工作?人員病事假?期間工資待?遇有關(guān)事項(xiàng)?___》要?求（一）?病假期間的?工資待遇?1.病假在?___個(gè)月?以內(nèi)的，本?人基本工資?全額計(jì)發(fā)。?2.病假?超過___?個(gè)月不滿_?__個(gè)月的?，從第__?_個(gè)月起，?工作年限不?滿十年的，?本人基本工?資按___?%計(jì)發(fā)；工?作年限滿十?年的，基本?工資全額計(jì)?發(fā)。3.?病假超過_?__個(gè)月的?，從第__?_個(gè)月起，?工作年限不?滿十年的，?本人基本工?資按___?%計(jì)發(fā)；工?作年限滿十?年不滿二十?年的，基本?工資按__?_%計(jì)發(fā)；?工作年限滿?二十年以上?的，基本工?資按___?%計(jì)發(fā)。?4、因工（?公）致傷、?致殘的，在?規(guī)定的休養(yǎng)?期內(nèi)其工資?待遇不變。?工作人員病?愈復(fù)工后，?因舊病復(fù)發(fā)?的，病假時(shí)?間累計(jì)計(jì)算?；復(fù)工后因?其他病請(qǐng)假?的，病假時(shí)?間重新計(jì)算?。（二）?工作人員事?假期間工資?待遇1、?工作人員全?年累計(jì)事假?在___個(gè)?工作日以內(nèi)?的，基本工?資、基礎(chǔ)性?績(jī)效工資、?特殊崗位津?貼全額計(jì)發(fā)?。2、工?作人員全年?累計(jì)事假超?過___個(gè)?工作日，不?超過___?個(gè)工作日的?，從第__?_個(gè)工作日?起，基本工?資全額計(jì)發(fā)?，基礎(chǔ)性績(jī)?效工資、特?殊崗位津貼?按日減發(fā)。?日減發(fā)工?資計(jì)算方式?為。每月應(yīng)?發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)?效工資與特?殊崗位津貼?之和除以_?__天。?3、全年累?計(jì)事假超過?___個(gè)工?作日，從第?___個(gè)工?作日起，工?資總額按日?減發(fā)，日減?發(fā)工資計(jì)算?方式為：每?月應(yīng)發(fā)工資?總額除以_?__天。?五、幾項(xiàng)補(bǔ)?充說明。?1、臨近退?休前兩年的?教職工由本?人申請(qǐng)，經(jīng)?校長(zhǎng)辦公會(huì)?研究批準(zhǔn)后?可實(shí)行彈性?坐班，考勤?工資按照滿?勤標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)?。因身體原?因等特殊情?況申請(qǐng)彈性?坐班的教職?工，首先要?完成本職工?作，每天仍?需參與打卡?，只是不受?打卡時(shí)間限?制，考勤工?資發(fā)一半。?所有彈性坐?班同志要服?從學(xué)校的臨?時(shí)工作安排?，必須參加?升旗儀式、?周三研討會(huì)?和學(xué)校重大?活動(dòng)。行政?人員或有行?政兼職教師?不能彈性坐?班。2、?支教、掛職?、婚假、哺?乳期以及有?關(guān)文件規(guī)定?的其它情況?等按照相關(guān)?文件規(guī)定執(zhí)?行。3、?鼓勵(lì)教職工?監(jiān)督考勤工?作，對(duì)于_?_