求職禮儀與面試技巧講義

二〇一六年三月招生就業(yè)處制第三部分求職禮儀與面試技巧第二部分求職準(zhǔn)備及求職技巧

1.求職禮儀2.面試類型與應(yīng)對(duì)技巧3.面試后注意事項(xiàng)4.師范生應(yīng)試準(zhǔn)備與注意事項(xiàng)5.公職單位應(yīng)試與注意事項(xiàng)主要內(nèi)容：握手與微笑的禮儀一、求職禮儀

握手時(shí)，神態(tài)要專注、熱情、友好、自然、面帶笑容，正視對(duì)方雙眼，同時(shí)向?qū)Ψ絾?wèn)候：“很榮幸認(rèn)識(shí)你”！

握手是人們相互見(jiàn)面和離別時(shí)的禮節(jié)，表示歡迎、祝賀和相互鼓勵(lì)，而且握手的姿勢(shì)是有一定標(biāo)準(zhǔn)可以參照的。微笑是一朵開(kāi)在臉上的鮮花，它會(huì)令人感覺(jué)愉快，可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍。與臉部表情的結(jié)合：眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑與語(yǔ)言的結(jié)合：真正的微笑應(yīng)發(fā)自內(nèi)心，滲透著自己的情感握手與微笑的禮儀說(shuō)與聽(tīng)的禮儀

在與面試官交談時(shí)，目光要正視對(duì)方，要注意對(duì)方是否聽(tīng)懂了你的意思、是否對(duì)你的話感興趣。除此之外，還要注意以下禮儀：發(fā)音清晰語(yǔ)調(diào)得體聲音自然音量適中語(yǔ)速適宜

記住說(shuō)話者的名字用目光注視說(shuō)話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭身體微微傾向說(shuō)話者，表示對(duì)說(shuō)話者的重視了解說(shuō)話者所說(shuō)的主要內(nèi)容如果有不懂之處，就反問(wèn)確認(rèn)一下一個(gè)好的聆聽(tīng)者會(huì)做到以下幾點(diǎn)：說(shuō)與聽(tīng)的禮儀

適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)，如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑聽(tīng)完對(duì)方的講述再闡述自己的觀點(diǎn)，不要中途打斷和打岔不離開(kāi)對(duì)方所講的話題，巧妙地通過(guò)應(yīng)答，把對(duì)方講話的內(nèi)容吸引向所需的方向和層次一個(gè)好的聆聽(tīng)著會(huì)做到以下幾點(diǎn)：說(shuō)與聽(tīng)的禮儀站與坐的禮儀

在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然下垂，兩腿相靠直立，腳跟靠攏，腳尖呈“V”字型。

坐姿包括就座的姿勢(shì)和坐定的姿勢(shì)，應(yīng)該注意的儀態(tài)有：入座禮儀：不要自己主動(dòng)坐下，不應(yīng)發(fā)出嘈雜的聲音。坐下儀態(tài)：上身保持挺直，目光平視前方或交談的面試官。站與坐的禮儀站與坐的禮儀服裝儀表

女士應(yīng)穿得整潔、清爽、干練。過(guò)于華麗、叮當(dāng)作響的珠寶飾物，過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職者給予考官的良好印象。女生版①適合你的的套裝。②襯衫③鞋子和襪襪子：高跟船型鞋鞋，勿太高高；襪子為為淡色或肉肉色。④飾物：珠寶飾物越越少越好。。著裝準(zhǔn)準(zhǔn)備著裝準(zhǔn)準(zhǔn)備中規(guī)中矩物物美美價(jià)廉一一塵塵不染平整如新沒(méi)沒(méi)有異味紋紋絲不亂注意細(xì)節(jié)：：衣著、發(fā)型型、領(lǐng)帶、、襪子、皮皮鞋、指甲甲服裝儀表

西裝要筆挺襯衫要理想領(lǐng)帶要選好皮鞋要擦亮襪子要夠長(zhǎng)注意個(gè)人衛(wèi)生

頭發(fā)要干凈、自然外套要便捷公文包要簡(jiǎn)單注意手和指甲小飾物要簡(jiǎn)單適宜男士面試著著裝禮儀男生版①選好西裝裝:以深色為主主，比較穩(wěn)穩(wěn)重；穿著得體，，符合身份份。②襯衣保持持整潔；白白色或淺色色。③領(lǐng)帶：不不要太花哨哨。④穿好鞋襪襪：黑色皮皮鞋，黑色色或深灰灰色襪子。。⑤頭發(fā)和胡胡子。服裝儀表服裝儀表著裝禁禁忌：過(guò)分標(biāo)新立立異便裝（運(yùn)動(dòng)動(dòng)裝、涼鞋鞋、背囊））新衣（會(huì)令令你感到不不自在）濃妝艷抹（（女生飾物物適可而止止不要夸張張，男生不要用香水水和玉鐲））暴露（超短短裙、低胸胸上衣、緊緊身衣褲））忌過(guò)度暴露露、忌過(guò)度度隨意、忌忌過(guò)度的裝裝飾（美自自天然）不妥不妥不妥必須守時(shí)

守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒(méi)有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)讓面試官覺(jué)得你對(duì)這份工作沒(méi)有熱忱，從而對(duì)你的第一印象大打折扣。進(jìn)入面試單位應(yīng)注意進(jìn)入面試單位的禮儀進(jìn)入面試單位的禮儀面試的形式二、面試基基本類型與與應(yīng)對(duì)技巧巧A.結(jié)構(gòu)化面試試與非結(jié)構(gòu)構(gòu)化面試B.單獨(dú)面試與與集體面試試C.壓力性面試試與非壓力力性面試D.一次性面試試與分階段段面試E.常規(guī)面試、、情景面試試與綜合性性面試結(jié)構(gòu)化面試試：是指面試題題目、面試試實(shí)施程序序、面試評(píng)評(píng)價(jià)、考官官構(gòu)成等方方面都有統(tǒng)統(tǒng)一明確的的規(guī)范的面面試。半結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)化化面面試試：：是指指只只對(duì)對(duì)面面試試的的部部分分因因素素有有統(tǒng)統(tǒng)一一要要求求的的面面試試。。非結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)化化面面試試：：是對(duì)對(duì)與與面面試試有有關(guān)關(guān)的的因因素素不不作作任任何何限限定定的的面面試試，，也也就就是是通通常常沒(méi)沒(méi)有有任任何何規(guī)規(guī)范范的的隨隨意意性性面面試試。。A結(jié)構(gòu)化面試與非結(jié)構(gòu)化面試單獨(dú)獨(dú)面面試試：：指面面試試官官與與應(yīng)應(yīng)聘聘者者單單獨(dú)獨(dú)面面談?wù)劇?。集體體（（小小組組））面面試試：：指多多位位應(yīng)應(yīng)聘聘者者同同時(shí)時(shí)面面對(duì)對(duì)面面試試考考官官的的情情況況。。B單獨(dú)面試與集體面試小組面試壓力力性性面面試試：：將應(yīng)應(yīng)聘聘者者置置于于一一種種認(rèn)認(rèn)為為的的緊緊張張氣氣氛氛中中，，讓讓應(yīng)應(yīng)聘聘者者接接受受諸諸如如挑挑釁釁性性的的、、非非議議性性的的、、刁刁難難性性的的刺刺激激，，以以考考察察其其應(yīng)應(yīng)變變能能力力、、壓壓力力承承受受能能力力、、情情緒緒穩(wěn)穩(wěn)定定性性等等。。非壓壓力力性性面面試試：：在沒(méi)沒(méi)有有壓壓力力的的情情景景下下考考察察應(yīng)應(yīng)聘聘者者有有關(guān)關(guān)方方面面的的素素質(zhì)質(zhì)。。C壓力性面試與非壓力性面試一次次性性面面試試：：指用用人人單單位位對(duì)對(duì)應(yīng)應(yīng)聘聘者者的的面面試試集集中中于于一一次次進(jìn)進(jìn)行行，，應(yīng)應(yīng)聘聘者者是是否否能能面面試試過(guò)過(guò)關(guān)關(guān)，，甚甚至至是是否否被被最最終終錄錄用用，，就就取取決決于于這這一一次次面面試試表表現(xiàn)現(xiàn)。。分階階段段面面試試：：依序序面面試試、、逐逐步步面面試試D一次性面試與分階段面試依序序面面試試：：一一般般分分為為初初試試、、復(fù)復(fù)試試與與綜綜合合評(píng)評(píng)定定三三步步。。逐步步面面試試：：一一般般是是由由面面試試小小組組，，按按照照小小組組成成員員的的層層次次，，由由低低到到高高的的順順序序，，一一次次對(duì)對(duì)應(yīng)應(yīng)聘聘者者進(jìn)進(jìn)行行面面試試。。常規(guī)規(guī)面面試試：：就是是我我們們?nèi)杖粘３Ｒ?jiàn)見(jiàn)到到的的、、面面試試官官和和應(yīng)應(yīng)聘聘者者面面對(duì)對(duì)面面以以問(wèn)問(wèn)答答形形式式為為主主的的面面試試。。情景景面面試試：：引入入無(wú)無(wú)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小小組組討討論論、、公公文文處處理理、、角角色色扮扮演演、、演演講講、、答答辯辯、、案案例例分分析析等等人人員員甄甄選選中中的的情情景景模模擬擬方方法法。。綜合合性性面面試試：：兼有有前前兩兩種種面面試試的的特特點(diǎn)點(diǎn)，，而而且且是是結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)化化的的，，內(nèi)內(nèi)容容主主要要集集中中在在與與工工作作職職位位相相關(guān)關(guān)的的知知識(shí)識(shí)技技能能和和其其他他素素質(zhì)質(zhì)上上。。E常規(guī)面試、情景面試與綜合性面試準(zhǔn)備備充充分分，，有有備備無(wú)無(wú)患患1.要盡盡可可能能的的了了解解對(duì)對(duì)方方2.要準(zhǔn)準(zhǔn)備備隨隨時(shí)時(shí)回回答答自自己己的的問(wèn)問(wèn)題題3.注意意儀儀表表端端莊莊4.提前前準(zhǔn)準(zhǔn)備備好好針針對(duì)對(duì)性性的的自自我我介介紹紹5.進(jìn)行行面面試試前前的的模模擬擬面面試試訓(xùn)訓(xùn)練練面試前的準(zhǔn)備面試前的準(zhǔn)備模擬擬面面試試情情景景，，反反復(fù)復(fù)練練習(xí)習(xí)熟記記常常規(guī)規(guī)面面試試題題熟悉悉自自己己求求職職簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷歷的的每每項(xiàng)項(xiàng)內(nèi)內(nèi)容容找同同行行業(yè)業(yè)的的在在職職師師兄兄師師姐姐幫幫你你模模擬擬面面試試自己己對(duì)對(duì)著著鏡鏡子子練練習(xí)習(xí)“請(qǐng)介介紹紹一一下下你你的的大大學(xué)學(xué)生生活活”“請(qǐng)談?wù)務(wù)務(wù)勀隳銓?duì)對(duì)我我們們公公司司的的認(rèn)認(rèn)識(shí)識(shí)/看法法”“說(shuō)說(shuō)說(shuō)你你未未來(lái)來(lái)的的職職業(yè)業(yè)規(guī)規(guī)劃劃”1.面試試前前的的心心理理調(diào)調(diào)整整2.面試試過(guò)過(guò)程程中中注注意意控控制制談?wù)勗捲捁?jié)節(jié)3.回答答問(wèn)問(wèn)題題時(shí)時(shí)要要面面對(duì)對(duì)提提問(wèn)問(wèn)者者4.正確確面面對(duì)對(duì)面面試試中中的的失失誤誤調(diào)整整情情緒緒，，保保持持良良好好精精神神狀狀態(tài)態(tài)1.提前前5——10分鐘鐘到到達(dá)達(dá)面面試試地地點(diǎn)點(diǎn)2.面試試時(shí)時(shí)不不要要緊緊張張（（面面帶帶微微笑笑））3.面試試試試人人的的問(wèn)問(wèn)題題要要逐逐一一回回答答4.態(tài)度度（（溫溫文文爾爾雅雅））禮儀儀周周到到，，顯顯示示自自己己修修養(yǎng)養(yǎng)1.口齒齒清清晰晰，，語(yǔ)語(yǔ)言言流流利利，，文文雅雅大大方方2.語(yǔ)言言平平和和，，語(yǔ)語(yǔ)調(diào)調(diào)恰恰當(dāng)當(dāng)，，音音量量適適中中3.語(yǔ)言言要要含含蓄蓄機(jī)機(jī)智智幽幽默默4.注意意聽(tīng)聽(tīng)者者的的反反應(yīng)應(yīng)5.盡量量少少用用專專業(yè)業(yè)術(shù)術(shù)語(yǔ)語(yǔ)機(jī)智智幽幽默默，，恰恰當(dāng)當(dāng)運(yùn)運(yùn)用用語(yǔ)語(yǔ)言言藝藝術(shù)術(shù)1.把握握重重點(diǎn)點(diǎn)，，簡(jiǎn)簡(jiǎn)捷捷明明了了2.講清清原原委委，，避避免免抽抽象象3.確認(rèn)認(rèn)提提問(wèn)問(wèn)內(nèi)內(nèi)容容，，切切忌忌答答非非所所問(wèn)問(wèn)4.有個(gè)個(gè)人人見(jiàn)見(jiàn)解解，，有有個(gè)個(gè)人人特特色色5.知之之為為知知之之，，不不知知為為不不知知6.鎮(zhèn)靜靜處處理理冷冷場(chǎng)場(chǎng)7.切忌忌過(guò)過(guò)多多重重復(fù)復(fù)巧妙妙回回答答，，充充分分展展示示自自我我1.表示示關(guān)關(guān)注注的的手手勢(shì)勢(shì)2.表示示開(kāi)開(kāi)放放的的手手勢(shì)勢(shì)3.表示示有有把把握握的的手手勢(shì)勢(shì)4.表示示強(qiáng)強(qiáng)調(diào)調(diào)的的手手勢(shì)勢(shì)借助助手手勢(shì)勢(shì)，，完完整整表表達(dá)達(dá)自自己己意意愿愿點(diǎn)擊擊圖圖片片－－啟啟動(dòng)動(dòng)視視頻頻掌握面試成功的六大原則你是是公公司司未未來(lái)來(lái)的的寶寶貴貴資資產(chǎn)產(chǎn)明確確的的人人生生目目標(biāo)標(biāo)強(qiáng)烈烈的的工工作作意意愿愿與同同事事、、團(tuán)團(tuán)體體合合作作的的能能力力掌握握誠(chéng)誠(chéng)懇懇原原則則平等等對(duì)對(duì)話話原原則則如何緩解面試前的緊張情緒1.以平常心對(duì)待面試

2.巧妙運(yùn)用“肢體語(yǔ)言”

3.提前到場(chǎng)

4.帶一個(gè)公文包

5.說(shuō)錯(cuò)話也不要緊1.以平平常常心心對(duì)對(duì)待待面面試試如何緩解面試前的緊張情緒面試試基基本本類類型型與與應(yīng)應(yīng)對(duì)對(duì)技技巧巧2.巧妙妙運(yùn)運(yùn)用用“肢體體語(yǔ)語(yǔ)言言”

坐直或站直，閉上眼睛深呼吸，或者想一些愉快、舒適或可笑的事，使自己心情調(diào)節(jié)到最愉快的程度，也可以想自己最成功的一件事以及成功時(shí)的心境。如何緩解面試前的緊張情緒3.提前前到到場(chǎng)場(chǎng)

提前15分鐘到達(dá)，這時(shí)要帶一份報(bào)紙、一本書或雜志，等候時(shí)翻閱。如何緩解面試前的緊張情緒4.帶一一個(gè)個(gè)公公文文包包

帶一個(gè)事先整理得井井有條的公文包，可能會(huì)在消除面試緊張心理時(shí)發(fā)揮奇特效果。公文包內(nèi)要多帶一些有關(guān)工作的資料或有助于談話的東西。如何緩解面試前的緊張情緒5.說(shuō)錯(cuò)錯(cuò)話話也也不不要要緊緊

面試當(dāng)中，如果發(fā)現(xiàn)自己說(shuō)錯(cuò)了一些話，不妨等到雙方都比較自在的時(shí)候再補(bǔ)救。如果事情進(jìn)展順利，你承認(rèn)自己曾經(jīng)緊張過(guò)，反而能使你更主動(dòng)地接近面試官。如何緩解面試前的緊張情緒精彩自我介紹打動(dòng)面試官

一段簡(jiǎn)短精彩的自我介紹就猶如一份有聲的商品廣告，比證件、名片之類的東西更能“先聲奪人”，不但給面試官留下深刻的好印象，還會(huì)及時(shí)引發(fā)對(duì)方的“購(gòu)買欲”。

開(kāi)頭：如“各位老師，早上好”

個(gè)人基本情況：清晰地說(shuō)出名字、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)

突出自己的優(yōu)勢(shì)：承擔(dān)過(guò)何種責(zé)任，有過(guò)哪些業(yè)績(jī)

關(guān)于個(gè)人性格：客觀評(píng)價(jià)自己，要與所應(yīng)聘的工作有關(guān)

結(jié)束語(yǔ)：一定要有結(jié)束語(yǔ)，否則讓考官誤以為你的自我介紹未完自我我介介紹紹應(yīng)應(yīng)包包括括：：精彩自我介紹打動(dòng)面試官正規(guī)面試的三個(gè)階段面試試開(kāi)開(kāi)始始階階段段：：寒寒暄暄、、問(wèn)問(wèn)候候

有經(jīng)驗(yàn)的面試官通過(guò)3分鐘聊天氣、交通等，一方面是讓你放松下來(lái)，另一方面是看你是否能應(yīng)付自如，通過(guò)言談舉止考察你的溝通交際能力，以判斷你能否在最初接觸中給交談?wù)吡粝潞糜∠?。正式式面面試試階階段段

被告知程序過(guò)一遍簡(jiǎn)歷試探性的提問(wèn)輕松話題公司簡(jiǎn)介正規(guī)面試的三個(gè)階段面試試結(jié)結(jié)束束階階段段：：向向面面試試人人員員提提問(wèn)問(wèn)

通常在面試快要結(jié)束的時(shí)候，招聘者都會(huì)給你提問(wèn)題的機(jī)會(huì)。這時(shí)候最忌諱的是一言不發(fā)。應(yīng)聘者提問(wèn)題的數(shù)量可以是1—3個(gè)，千萬(wàn)不要太多。正規(guī)面試的三個(gè)階段面試會(huì)考你什么

儀表風(fēng)度專業(yè)知識(shí)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)口頭表達(dá)能力綜合分析能力反應(yīng)能力和應(yīng)變能力

人際交往能力自我控制能力和情緒穩(wěn)定性工作態(tài)度上進(jìn)心、進(jìn)取心求職動(dòng)機(jī)業(yè)余興趣愛(ài)好面試試時(shí)時(shí)，，你你將將面面對(duì)對(duì)哪哪些些問(wèn)問(wèn)題題？1、您父母的職職業(yè)是什么？？2、您在業(yè)余時(shí)時(shí)間主要干些些什么？3、您為什么要要（不再）讀讀書？4、您主要缺點(diǎn)點(diǎn)是什么？準(zhǔn)準(zhǔn)備如何克服服？5、您有哪些職職業(yè)發(fā)展計(jì)劃劃？6、您認(rèn)為您最最適合干什么么？7、您為什么至至今沒(méi)有找到到滿意的工作作？8、您最引以為為自豪的成就就是什么？9、這是您辭職職的唯一原因因嗎？10、您為什么要要進(jìn)我們公司司？11、如果本公司司與另一家公公司同時(shí)要聘聘用您，您如如何選擇？12、如果您想招招聘人，喜歡歡怎樣的人？？13、您有多少時(shí)時(shí)間可以用來(lái)來(lái)出差？14、對(duì)枯燥單調(diào)調(diào)的工作您也也愿意干嗎？？15、您希望您的的工資是多少少？16、您覺(jué)得您與與其他求職者者有何不同？？17、為什么我們們應(yīng)該首先選選擇您？18、有沒(méi)有別的的公司愿意聘聘用您？20、您還有什么么想問(wèn)的？決勝面試的頭頭60秒有些人說(shuō)求職職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，，有人說(shuō)是否否被錄用取決決于面試的頭頭60秒。如何才能能在面試的頭頭幾秒鐘之內(nèi)內(nèi)就給人留下下好印象呢？？以下的幾點(diǎn)點(diǎn)對(duì)你也許有有所幫助：1.事先確定好要要穿的衣服，，弄清楚面試試的地點(diǎn)究竟竟在哪里。有有必要的話，，先跑一趟。。2.對(duì)接待人員要要和藹；在等等候面試時(shí)可可讀雜志，但但不要吸煙或或嚼口香糖。。3.說(shuō)幾句話打破破沉默，例如如贊美一下漂漂亮的辦公室室、有趣的圖圖畫等。4.在對(duì)方招呼你你坐下以前不不要坐下，不不要主動(dòng)和對(duì)對(duì)方握手，除除非對(duì)方先伸伸出手來(lái)。在在面面試時(shí)盡量使使用對(duì)方的姓姓氏（除非你你們是好朋友友，否則不要要直呼對(duì)方的的名字），但但語(yǔ)氣不應(yīng)該該是在哀求對(duì)對(duì)方。通過(guò)看看著面試者的的鼻梁來(lái)保持持目光的接觸觸（但必須時(shí)時(shí)不時(shí)地把目目光移開(kāi)，否否則對(duì)方會(huì)認(rèn)認(rèn)為你很怪異異而不真誠(chéng)））。面試十訣訣6.面試時(shí)將重點(diǎn)點(diǎn)放在這份工工作是否適合合你。7.回答問(wèn)題時(shí)，，時(shí)間控在20秒至2分鐘之間。8.回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)應(yīng)正視發(fā)問(wèn)者者：與對(duì)方接接觸時(shí)，表現(xiàn)現(xiàn)不卑不亢的的態(tài)度。9.面試結(jié)束后，，應(yīng)從容有禮禮，并向主考考官致謝。10.面試后要記得得寄謝卡給予予對(duì)方，郵寄寄時(shí)間不要遲遲于第二天。。1.盡量尋找自己己符合且適合合自己的單位位面試。2.利用各種渠道道尋求面試機(jī)機(jī)會(huì)。3.面試之前預(yù)先先了解該公司司狀況，多搜搜集資料。4.約定會(huì)面時(shí)，，切記要準(zhǔn)時(shí)時(shí)到達(dá)，如因因事前不能前前往，應(yīng)及時(shí)時(shí)以電話通知知對(duì)方，并確確定下次面試試時(shí)間。5.進(jìn)入面試會(huì)場(chǎng)場(chǎng)，應(yīng)再次檢檢查服裝儀容容，以愉快心心情面試。面試十忌忌1.只向大公司求求職。2.全靠自己看招招聘廣告，寄寄簡(jiǎn)歷與面試試。3.面試前未作任任何準(zhǔn)備。4.未準(zhǔn)時(shí)赴約。。5.數(shù)落現(xiàn)任或前前任雇主。6.讓人覺(jué)得你不不重視面談。。7.蓄意欺瞞簡(jiǎn)歷歷。8.偽裝本性。9.太多嘴10.穿著邋遢。點(diǎn)擊圖片－啟啟動(dòng)視頻寫感謝信、發(fā)感謝短信三、面試后注注意事項(xiàng)

在求職的過(guò)程中，許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點(diǎn)建議:寫信、發(fā)短信信感謝不打聽(tīng)結(jié)果收拾心情查詢結(jié)果做好再?zèng)_刺的的準(zhǔn)備回顧與反省見(jiàn)了什么人（（名字和頭銜銜）對(duì)方的工作要要求是什么？？首要目標(biāo)和最最大的挑戰(zhàn)是是什么？雙方共同認(rèn)為為下一步應(yīng)該該怎么做？最后幾分鐘里里談了些什么么？回顧與反省寫信、發(fā)短信感謝

旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及自己的姓名及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝等。不打聽(tīng)結(jié)果

一般情況下，招聘單位最后確定錄用人選可能需要三五天時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。參加完面試的應(yīng)聘者在看面試結(jié)果公布欄收拾心情

如果同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試，不應(yīng)該放棄其它機(jī)會(huì)。一位女生抱著求職材料等待面試查詢結(jié)果

一般來(lái)說(shuō)，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位，詢問(wèn)面試結(jié)果。打電話詢問(wèn)面試結(jié)果做好再?zèng)_刺的準(zhǔn)備如果在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，千萬(wàn)不要?dú)怵H，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求“東山再起”。四、師范生應(yīng)應(yīng)試準(zhǔn)備與注注意事項(xiàng)1.面試提前準(zhǔn)備好針針對(duì)性自我介介紹5至15分鐘的試講內(nèi)內(nèi)容試講的教態(tài)、、板書與氣場(chǎng)場(chǎng)、親和力對(duì)中學(xué)教材的的熟悉（漢語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)業(yè)對(duì)詩(shī)詞、古古訓(xùn)的熟悉））2.筆試教育學(xué)、心理理學(xué)、教材教教法以及中學(xué)學(xué)高考模擬試試題等的熟悉悉對(duì)行測(cè)、申論論的熟悉五、公職單位位應(yīng)試與注意意事項(xiàng)1.筆試對(duì)行測(cè)、申論論的熟悉2.面試時(shí)事政治、應(yīng)應(yīng)考單位及崗崗位涉及的國(guó)國(guó)家出臺(tái)的一一些政策等知知識(shí)的掌握(人民日?qǐng)?bào)、社社論)敢問(wèn)路在何方方，路在腳下下謝謝！9、靜夜夜四無(wú)無(wú)鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。12月月-2212月月-22Sunday,December25,202210、雨中中黃葉葉樹(shù)，，燈下下白頭頭人。。。01:53:4401:53:4401:5312/25/20221:53:44AM11、以以我我獨(dú)獨(dú)沈沈久久，，愧愧君君相相見(jiàn)見(jiàn)頻頻。。。。12月月-2201:53:4401:53Dec-2225-Dec-2212、故故人人江江海海別別，，幾幾度度隔隔山山川川。。。。01:53:4401:53:4401:53Sunday,December25,202213、乍見(jiàn)翻翻疑夢(mèng)，，相悲各各問(wèn)年。。。12月-2212月-2201:53:4401:53:44December25,202214、他鄉(xiāng)生生白發(fā)，，舊國(guó)見(jiàn)見(jiàn)青山。。。25十十二月20221:53:44上午午01:53:4412月-2215、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。十二月221:53上午午12月-2201:53December25,202216、行動(dòng)動(dòng)出成成果，，工作作出財(cái)財(cái)富。。。2022/12/251:53:4401:53:4425December202217、做前前，能能夠環(huán)環(huán)視四四周；；做時(shí)時(shí)，你你只能能或者者最好好沿著著以腳腳為起起點(diǎn)的的射線線向前前。。。1:53:44上上午1:53上上午午01:53:4412月月-229、沒(méi)有有失敗敗，只只有暫暫時(shí)停停止成成功??！。12月月-2212月月-22Sunday,December25,202210、很多多事情情努力力了未未必有有結(jié)果果，但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒(méi)有有。。。01:53:4401:53:4401:5312/25/20221:53:44AM11、成功就是是日復(fù)一日日那一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小努力力的積累。。。12月-2201:53:4401:53Dec-2225-Dec-2212、世間成事事，不求其其絕對(duì)圓滿滿，留一份份不足，可可得無(wú)限完完美。。01:53:4401:53:4401:53Sunday,December25,202213、不知香積積寺，數(shù)里里入云峰。。。12月-2212月-2201:53:4401:53:44December25,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)的人能把把世界放在在手中像泥泥塊一樣任任意揉捏。。25十二二月20221:53:44上上午01:53:4412月-22