咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

———咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)16篇【導(dǎo)語】詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的詢問項目項目經(jīng)理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第4篇】詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及將來可以進展的方向

詢問項目經(jīng)理簡稱詢問經(jīng)理，是指一個詢問項目的主導(dǎo)者，對整個詢問項目起領(lǐng)導(dǎo)和人員管理作用。

詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.對詢問項目的執(zhí)行負責(zé)，制定工作方案并推動實施；

2.指導(dǎo)和激勵項目組成員共同完成詢問項目的任務(wù)，并保證項目完成和時間和質(zhì)量；

3.在詢問現(xiàn)場與客戶溝通，解決項目進行中的各種問題；

4.管理及培訓(xùn)整個詢問團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)部沖突，促進內(nèi)部團結(jié)；

5.指導(dǎo)詢問師完成相關(guān)事項的詢問任務(wù)并建立客戶檔案數(shù)據(jù)庫，維護客戶關(guān)系。

詢問項目經(jīng)理崗位要求

1.具有豐富詢問管理的閱歷和團隊管理閱歷；

2.具有較強的市場敏銳度和推斷力量；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織執(zhí)行力量；

4.具有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。

5.具有自信、奮進、樂觀的工作精神；

6.具有經(jīng)管類、管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

7.具有肯定的管理學(xué)、心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)等方面的學(xué)問儲備，較好把握專業(yè)管理詢問技能。

詢問項目經(jīng)理進展方向

詢問項目經(jīng)理具有良好的進展前景，但應(yīng)提前為日后進展為項目總監(jiān)或其他管理人員的挑戰(zhàn)做出相應(yīng)的技能和證書預(yù)備，如英語技能、項目管理技能、產(chǎn)品市場分析和定位技能、團隊管理技能、測試正規(guī)化管理技能等。

【第5篇】工程詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)項目前期預(yù)備、實施過程、結(jié)項等各階段相關(guān)報告及ppt的編寫，并滿意項目深度要求。

2、負責(zé)項目的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和計算。

3、負責(zé)項目的圖紙?zhí)幚砗屠L制。

4、負責(zé)在項目實施過程中，與客戶持續(xù)溝通，不斷深化了解客戶需求，動態(tài)優(yōu)化調(diào)整項目方案，平?公司利益與客戶需求之間的關(guān)系。

5、能夠相對獨立完成常規(guī)項目，對質(zhì)量、客戶滿足度負直接責(zé)任。

6、負責(zé)對項目組人員、時間、成本進行合理安排。

7、負責(zé)項目組年終提成方案的制訂。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。一、工作閱歷:3-6年左右相關(guān)閱歷均可，入職后主要實施項目，非單純管理崗。

二、崗位職責(zé):

1、負責(zé)項目前期預(yù)備、實施過程、結(jié)項等各階段相關(guān)報告及ppt的編寫，并滿意項目深度要求。

2、負責(zé)項目的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和計算。

3、負責(zé)項目的圖紙?zhí)幚砗屠L制。

4、負責(zé)在項目實施過程中，與客戶持續(xù)溝通，不斷深化了解客戶需求，動態(tài)優(yōu)化調(diào)整項目方案，平?公司利益與客戶需求之間的關(guān)系。

5、能夠相對獨立完成常規(guī)項目，對質(zhì)量、客戶滿足度負直接責(zé)任。

6、負責(zé)對項目組人員、時間、成本進行合理安排。

7、負責(zé)項目組年終提成方案的制訂。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工程詢問項目經(jīng)理崗位

【第6篇】信息化詢問項目經(jīng)理（工程建設(shè)行業(yè)方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點：完善學(xué)問體系、豐厚收入、無進展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道進展、專家、扁平管理

職位描述：

1、負責(zé)工程建設(shè)行業(yè)客戶的流程梳理、數(shù)據(jù)資源規(guī)劃類詢問項目的項目經(jīng)理，制定項目方案并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，保證按期完成項目進度；

2、設(shè)計信息化規(guī)劃（亦有機會參加其他模塊項目）詢問項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責(zé)詢問團隊的建設(shè)與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍；

5、參加詢問項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團隊負責(zé)），參加客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的學(xué)問，并參加公司學(xué)問管理工作；

7、擔(dān)當(dāng)或參加重點行業(yè)討論、專項課題討論及模塊討論。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：全日制碩士學(xué)歷，計算機、信息管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：

（1）具有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)相關(guān)高級資格證書，如信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等；

（2）具有項目管理相關(guān)資格證書，如系統(tǒng)集成項目管理工程師、pmp、cpmp、ipmp、prince2等。

3、工作經(jīng)受：

（1）5年以上工程建設(shè)行業(yè)信息化詢問項目閱歷，熟識相關(guān)行業(yè)操作系統(tǒng)，維護系統(tǒng)及流程梳理工作；

（2）熟識相關(guān)行業(yè)財務(wù)管理領(lǐng)域系統(tǒng)實施。

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的力量、表達與溝通協(xié)作的力量、項目管理力量以及團隊管理力量等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型詢問公司閱歷或大型工程建設(shè)公司信息規(guī)劃閱歷者優(yōu)先。

職業(yè)進展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道進展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時把握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2.可建立完整的管理學(xué)問體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司供應(yīng)具有市場競爭力的薪酬；

4.商業(yè)分析員既可擔(dān)當(dāng)技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)當(dāng)經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡潔人際關(guān)系。

【第7篇】工程詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)

詢問評審中心項目經(jīng)理(核工程專業(yè))中核工程詢問有限公司中核工程詢問有限公司,中核工程職責(zé)描述:

(1)參加固定資產(chǎn)投資項目評估審查;

(2)參加收購、并購項目可行性報告評審。

任職要求:

(1)核工程和核技術(shù)應(yīng)用相關(guān)專業(yè);

(2)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位;

【第8篇】工程管理詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持工程管理詢問項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿足度負責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成詢問項目的實施及交付工作；

3、負責(zé)管理詢問團隊的建設(shè)與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)力量；

4、參加詢問項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；

5、擔(dān)當(dāng)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化工程管理詢問模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)工程管理方面閱歷；了解工程行業(yè)從投標到回款（包括設(shè)計、實施、選購分包、監(jiān)理）等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)運作，包括流程、管理方式和業(yè)界閱歷。

4、有劇烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力量、創(chuàng)新力量以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達力量，演講演示水平高；

6、能嫻熟操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應(yīng)高強度工作，接受出差；

8、曾經(jīng)擔(dān)當(dāng)項目經(jīng)理或者設(shè)計、實施經(jīng)理者尤佳。

歡迎有激情、有幻想的人加入我們這個團隊，百思特詢問為您供應(yīng)寬闊的進展空間，在這里您可以放飛自己的幻想，一起共創(chuàng)美妙明天，有您更精彩!我們?yōu)槟?yīng)：

1、卓越詢問團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿閱歷，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)進展空間：

公司實行導(dǎo)師培育機制，全部新進員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，敬重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培育方案，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外供應(yīng)商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體消遣活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

【第9篇】詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)

詢問項目經(jīng)理湖北昀錦工程詢問有限公司湖北昀錦工程詢問有限公司,昀錦職責(zé)描述:1、必需有豐富的可行性討論報告編制閱歷、熟識項目立項審批、ppp項目優(yōu)先,有豐富的可研洽談、投標、工作閱歷,具備較強組織協(xié)調(diào)力量優(yōu)先;

2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、負責(zé)制定各項目生產(chǎn)方案;

4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源,保證生產(chǎn)按時保質(zhì)完成;

5、負責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決生產(chǎn)中的全部問題;

6、中層管理職位,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和方案,制定、參加或幫助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。

任職要求:1、實際參加工程詢問行業(yè),2年以上實際工作閱歷(市政、可行性討論報告、項目建議書、ppp項目編制閱歷);

2、精通可研評估報告、初設(shè)評審報告的編制;熟識財務(wù)基本理論,熟識財務(wù)基本指標(內(nèi)部收益率、財務(wù)凈現(xiàn)值、投資回收期、投資回報率等)的計算方法,敏捷運用財務(wù)幾大報表及熟識其對應(yīng)關(guān)系,根據(jù)項目類型制定相應(yīng)的財務(wù)模型及綜合考慮項目全壽命周期的計算方法;

3、要有較好的書面報告書寫功底,具備精彩的統(tǒng)籌力量,特別強的溝通協(xié)調(diào)力量和執(zhí)行力,以及豐富的團隊建設(shè)閱歷;

4、本科及以上學(xué)歷;持注冊詢問工程師(投資)者優(yōu)先。

【第10篇】戰(zhàn)略詢問項目經(jīng)理（北京）崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持戰(zhàn)略詢問項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿足度負責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成詢問項目的實施及交付工作；

3、負責(zé)詢問團隊的建設(shè)與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)力量；

4、參加詢問項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；

5、擔(dān)當(dāng)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化戰(zhàn)略詢問模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理等方面中高層管理閱歷或詢問顧問閱歷；

4、對大型企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟識；

5、有劇烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力量、創(chuàng)新力量以及團隊意識；

6、良好的口頭表達及書面表達力量，演講演示水平高；

7、能嫻熟操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

8、能適應(yīng)高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有幻想的人加入我們這個團隊，百思特詢問為您供應(yīng)寬闊的進展空間，在這里您可以放飛自己的幻想，一起共創(chuàng)美妙明天，有您更精彩!我們?yōu)槟?yīng)：

1、卓越詢問團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿閱歷，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)進展空間：

公司實行導(dǎo)師培育機制，全部新進員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，敬重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培育方案，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外供應(yīng)商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體消遣活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

【第11篇】財務(wù)詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)牽頭財務(wù)管理詢問項目，依據(jù)客戶需求，帶領(lǐng)團隊完成項目交付，為企業(yè)供應(yīng)定制的財務(wù)詢問方案；

2、完成項目全過程管理，確保項目按流程有序推動；

3、負責(zé)項目資源的組織與協(xié)調(diào)，確保各團隊成員的協(xié)同工作；

4、對接客戶高層及財務(wù)負責(zé)人，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深化分析和引導(dǎo)；

5、負責(zé)項目問題的跟蹤與解決，管理項目風(fēng)險。

【任職條件】

1、重點院校本科及以上學(xué)歷，有pmp項目管理專業(yè)認證、注冊會計師、acca、cima、cma等專業(yè)資格優(yōu)先；

2、5年以上工作閱歷，至少擁有2年以上詢問項目管理閱歷，熟識項目管理流程；

3、具有大中型企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心或知名會計師事務(wù)所工作閱歷，對財務(wù)管理詢問有深刻見解；

4、具備良好的項目管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)力量；

5、具備較強的市場開拓力量，并能與客戶維持長期良好的合作關(guān)系；

6、能適應(yīng)出差。

【第12篇】管理詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1)參加管理詢問項目前期的服務(wù)工作，為客戶供應(yīng)預(yù)案，參加項目的合約談判；

2)負責(zé)帶領(lǐng)項目組完成詢問項目的設(shè)計、規(guī)劃，組織團隊成員完成全部項目方案設(shè)計，并嚴格執(zhí)行公司詢問項目工作流程及管理規(guī)定；

3)負責(zé)項目整體管控，為項目的進度、質(zhì)量、成本負責(zé)，保障項目順當(dāng)進行；

4)負責(zé)解決項目關(guān)鍵技術(shù)難點，并對項目技術(shù)問題供應(yīng)支持；

5)負責(zé)配置使用項目人力資源，并進行績效管理；

6)負責(zé)跟蹤詢問方案的詳細實施及組織客戶培訓(xùn)；

7)依據(jù)客戶需求，組織詢問方案的實施。

職位要求：

1)本科、討論生學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2)具備兩年以上項目管理閱歷；

3)在戰(zhàn)略管理、績效管理、精益六西格瑪、信息化管理、物流與供應(yīng)鏈管理等一個或多個領(lǐng)域具有豐富的閱歷及肯定的見解；

4)在能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深化討論者優(yōu)先；

5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量，優(yōu)秀的分析推斷力量以及解決簡單問題的力量；

6)嫻熟使用powerpoint/excel等office辦公軟件；

7)具有劇烈合作和進取精神；工作作風(fēng)嚴謹細致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神；

8)刻苦耐勞，能夠勝任出差。

【第13篇】流程詢問項目經(jīng)理（北京）崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持流程詢問項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿足度負責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成詢問項目的實施及交付工作；

3、負責(zé)詢問團隊的建設(shè)與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)力量；

4、參加詢問項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；

5、擔(dān)當(dāng)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化流程詢問模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)流程管理、運營管理等方面中高層管理閱歷或詢問顧問閱歷；

4、有劇烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力量、創(chuàng)新力量以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達力量，演講演示水平高；

6、能嫻熟操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應(yīng)高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有幻想的人加入我們這個團隊，百思特詢問為您供應(yīng)寬闊的進展空間，在這里您可以放飛自己的幻想，一起共創(chuàng)美妙明天，有您更精彩!我們?yōu)槟?yīng)：

1、卓越詢問團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿閱歷，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)進展空間：

公司實行導(dǎo)師培育機制，全部新進員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，敬重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培育方案，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外供應(yīng)商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體消遣活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

【第14篇】服務(wù)業(yè)詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.執(zhí)行服務(wù)改善項目，包括項目策劃，項目執(zhí)行，項目售后服務(wù)以及供應(yīng)銷售技術(shù)支持；

2.參加服務(wù)詢問項目競標過程，包括項目方案撰寫；

3.與銷售和顧客溝通項目技術(shù)要求；

4.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。

職位要求：

1.本科以上，mba更佳；

2.6年以上相關(guān)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域工作閱歷；

3.3年以上詢問或培訓(xùn)講師背景；

4.具備項目管理技能；

5.主動、有活力、熱忱、有責(zé)任感；

6.良好溝通力量；

7.可以出差。

【第15篇】全過程造價詢問項目經(jīng)理（五險+高薪）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

企業(yè)簡介：武漢市瑞興項目管理詢問有限公司，成立于二ｏｏ七年七月二十四日，建設(shè)部甲級工程造價詢問企業(yè)，中國建設(shè)工程造價管理協(xié)會會員，武漢市造價協(xié)會理事單位。公司已成為武漢萬科、西安萬科、太原萬科、合肥萬科、武漢招商地產(chǎn)、金地集團（西北）、金地集團（華中）2022年度最佳詢問合作伙伴。武漢瑞興年造價詢問業(yè)務(wù)量逾兩百億，面積逾1000萬m2，堪稱華中地區(qū)造價詢問行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)！

崗位職責(zé)：

1.與甲方成本人員進行有效的業(yè)務(wù)溝通；

2.招采、結(jié)算方案整編，并能預(yù)估節(jié)點風(fēng)險；

3.測算、招采清單、結(jié)算框架規(guī)律的制定，并依據(jù)既定框架高效的組織團隊成員進行算量套價工作；

4.評標、清標；

5.項目團隊成員全部成果的復(fù)核；

6.現(xiàn)場巡場；

7.合同以外價格詢價、定價；

8.商務(wù)索賠談判；

9.團隊成員考核、培育，并賜予團隊下屬成員以專業(yè)學(xué)問指導(dǎo)；

10.團隊補位：必要時刻，需對團隊內(nèi)其他造價工程師工作進行補位。

任職資格：

1.工程造價相關(guān)專業(yè)高校專科及以上學(xué)歷；

2.嫻熟運用excel、cad、ppt等工具軟件；

3.3年以上全過程造價詢問工作閱歷；

4.熟識萬科、金地、陽光城全過程造價詢問工作閱歷者優(yōu)先；

5.規(guī)律思維力量強、具備專業(yè)創(chuàng)新力量、把握高效的工作方法，具備良好的協(xié)調(diào)力量，具有極強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，學(xué)習(xí)力量強。

工作地點：曲江（融創(chuàng)公館、金地褐石公館、萬科公園華府、金輝世界城、萬科城市之光、陽光城麗茲plus、陽光城麗茲公館）、高新（陽光天地、融創(chuàng)宸院、融創(chuàng)南長安街壹號）、北郊（中航樾公館、萬科幸福里、萬科金域華府）、東郊（龍湖香緹國際）、西咸新區(qū)（萬科秦漢新城）項目辦公室。

薪酬福利：

底薪+績效+提成+年底雙薪+交通補助+員工生日禮物+零食福利

【第16篇】人力資源詢問項目經(jīng)理（北京）崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持人力資源詢問項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿足度負責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成詢問項目的實施及交付工作；

3、負責(zé)詢問團隊的建設(shè)與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)力量；

4、參加詢問項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；

5、擔(dān)當(dāng)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化人力資源詢問模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)人力資源管理、運營管理等方面中高層管理閱歷或詢問顧問閱歷；

4、有大型企業(yè)人力資源管理者閱歷：對企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟識，對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握；

5、有劇烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力量、創(chuàng)新力量以及團隊意識；

6、良好的口頭表達及書面表達力量，演講演示水平高；

7、能嫻熟操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

8、能適應(yīng)高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有幻想的人加入我們這個團隊，百思特詢問為您供應(yīng)寬闊的進展空間，在這里您可以放飛自己的幻想，一起共創(chuàng)美妙明天，有您更精彩!我們?yōu)槟?yīng)：

1、卓越詢問團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿閱歷，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)進展空間：

公司實行導(dǎo)師培育機制，全部新進員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，敬重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培育方案，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外供應(yīng)商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體消遣活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

【導(dǎo)語】詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的詢問項目項目經(jīng)理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第4篇】詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及將來可以進展的方向

詢問項目經(jīng)理簡稱詢問經(jīng)理，是指一個詢問項目的主導(dǎo)者，對整個詢問項目起領(lǐng)導(dǎo)和人員管理作用。

詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.對詢問項目的執(zhí)行負責(zé)，制定工作方案并推動實施；

2.指導(dǎo)和激勵項目組成員共同完成詢問項目的任務(wù)，并保證項目完成和時間和質(zhì)量；

3.在詢問現(xiàn)場與客戶溝通，解決項目進行中的各種問題；

4.管理及培訓(xùn)整個詢問團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)部沖突，促進內(nèi)部團結(jié)；

5.指導(dǎo)詢問師完成相關(guān)事項的詢問任務(wù)并建立客戶檔案數(shù)據(jù)庫，維護客戶關(guān)系。

詢問項目經(jīng)理崗位要求

1.具有豐富詢問管理的閱歷和團隊管理閱歷；

2.具有較強的市場敏銳度和推斷力量；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織執(zhí)行力量；

4.具有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。

5.具有自信、奮進、樂觀的工作精神；

6.具有經(jīng)管類、管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

7.具有肯定的管理學(xué)、心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)等方面的學(xué)問儲備，較好把握專業(yè)管理詢問技能。

詢問項目經(jīng)理進展方向

詢問項目經(jīng)理具有良好的進展前景，但應(yīng)提前為日后進展為項目總監(jiān)或其他管理人員的挑戰(zhàn)做出相應(yīng)的技能和證書預(yù)備，如英語技能、項目管理技能、產(chǎn)品市場分析和定位技能、團隊管理技能、測試正規(guī)化管理技能等。

【第5篇】工程詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)項目前期預(yù)備、實施過程、結(jié)項等各階段相關(guān)報告及ppt的編寫，并滿意項目深度要求。

2、負責(zé)項目的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和計算。

3、負責(zé)項目的圖紙?zhí)幚砗屠L制。

4、負責(zé)在項目實施過程中，與客戶持續(xù)溝通，不斷深化了解客戶需求，動態(tài)優(yōu)化調(diào)整項目方案，平?公司利益與客戶需求之間的關(guān)系。

5、能夠相對獨立完成常規(guī)項目，對質(zhì)量、客戶滿足度負直接責(zé)任。

6、負責(zé)對項目組人員、時間、成本進行合理安排。

7、負責(zé)項目組年終提成方案的制訂。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。一、工作閱歷:3-6年左右相關(guān)閱歷均可，入職后主要實施項目，非單純管理崗。

二、崗位職責(zé):

1、負責(zé)項目前期預(yù)備、實施過程、結(jié)項等各階段相關(guān)報告及ppt的編寫，并滿意項目深度要求。

2、負責(zé)項目的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和計算。

3、負責(zé)項目的圖紙?zhí)幚砗屠L制。

4、負責(zé)在項目實施過程中，與客戶持續(xù)溝通，不斷深化了解客戶需求，動態(tài)優(yōu)化調(diào)整項目方案，平?公司利益與客戶需求之間的關(guān)系。

5、能夠相對獨立完成常規(guī)項目，對質(zhì)量、客戶滿足度負直接責(zé)任。

6、負責(zé)對項目組人員、時間、成本進行合理安排。

7、負責(zé)項目組年終提成方案的制訂。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工程詢問項目經(jīng)理崗位

【第6篇】信息化詢問項目經(jīng)理（工程建設(shè)行業(yè)方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點：完善學(xué)問體系、豐厚收入、無進展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道進展、專家、扁平管理

職位描述：

1、負責(zé)工程建設(shè)行業(yè)客戶的流程梳理、數(shù)據(jù)資源規(guī)劃類詢問項目的項目經(jīng)理，制定項目方案并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，保證按期完成項目進度；

2、設(shè)計信息化規(guī)劃（亦有機會參加其他模塊項目）詢問項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責(zé)詢問團隊的建設(shè)與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍；

5、參加詢問項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團隊負責(zé)），參加客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的學(xué)問，并參加公司學(xué)問管理工作；

7、擔(dān)當(dāng)或參加重點行業(yè)討論、專項課題討論及模塊討論。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：全日制碩士學(xué)歷，計算機、信息管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：

（1）具有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)相關(guān)高級資格證書，如信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等；

（2）具有項目管理相關(guān)資格證書，如系統(tǒng)集成項目管理工程師、pmp、cpmp、ipmp、prince2等。

3、工作經(jīng)受：

（1）5年以上工程建設(shè)行業(yè)信息化詢問項目閱歷，熟識相關(guān)行業(yè)操作系統(tǒng)，維護系統(tǒng)及流程梳理工作；

（2）熟識相關(guān)行業(yè)財務(wù)管理領(lǐng)域系統(tǒng)實施。

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的力量、表達與溝通協(xié)作的力量、項目管理力量以及團隊管理力量等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型詢問公司閱歷或大型工程建設(shè)公司信息規(guī)劃閱歷者優(yōu)先。

職業(yè)進展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道進展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時把握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2.可建立完整的管理學(xué)問體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司供應(yīng)具有市場競爭力的薪酬；

4.商業(yè)分析員既可擔(dān)當(dāng)技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)當(dāng)經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡潔人際關(guān)系。

【第7篇】工程詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)

詢問評審中心項目經(jīng)理(核工程專業(yè))中核工程詢問有限公司中核工程詢問有限公司,中核工程職責(zé)描述:

(1)參加固定資產(chǎn)投資項目評估審查;

(2)參加收購、并購項目可行性報告評審。

任職要求:

(1)核工程和核技術(shù)應(yīng)用相關(guān)專業(yè);

(2)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位;

【第8篇】工程管理詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持工程管理詢問項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿足度負責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成詢問項目的實施及交付工作；

3、負責(zé)管理詢問團隊的建設(shè)與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)力量；

4、參加詢問項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；

5、擔(dān)當(dāng)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化工程管理詢問模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)工程管理方面閱歷；了解工程行業(yè)從投標到回款（包括設(shè)計、實施、選購分包、監(jiān)理）等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)運作，包括流程、管理方式和業(yè)界閱歷。

4、有劇烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力量、創(chuàng)新力量以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達力量，演講演示水平高；

6、能嫻熟操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應(yīng)高強度工作，接受出差；

8、曾經(jīng)擔(dān)當(dāng)項目經(jīng)理或者設(shè)計、實施經(jīng)理者尤佳。

歡迎有激情、有幻想的人加入我們這個團隊，百思特詢問為您供應(yīng)寬闊的進展空間，在這里您可以放飛自己的幻想，一起共創(chuàng)美妙明天，有您更精彩!我們?yōu)槟?yīng)：

1、卓越詢問團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿閱歷，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)進展空間：

公司實行導(dǎo)師培育機制，全部新進員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，敬重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培育方案，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外供應(yīng)商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體消遣活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

【第9篇】詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)

詢問項目經(jīng)理湖北昀錦工程詢問有限公司湖北昀錦工程詢問有限公司,昀錦職責(zé)描述:1、必需有豐富的可行性討論報告編制閱歷、熟識項目立項審批、ppp項目優(yōu)先,有豐富的可研洽談、投標、工作閱歷,具備較強組織協(xié)調(diào)力量優(yōu)先;

2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、負責(zé)制定各項目生產(chǎn)方案;

4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源,保證生產(chǎn)按時保質(zhì)完成;

5、負責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決生產(chǎn)中的全部問題;

6、中層管理職位,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和方案,制定、參加或幫助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。

任職要求:1、實際參加工程詢問行業(yè),2年以上實際工作閱歷(市政、可行性討論報告、項目建議書、ppp項目編制閱歷);

2、精通可研評估報告、初設(shè)評審報告的編制;熟識財務(wù)基本理論,熟識財務(wù)基本指標(內(nèi)部收益率、財務(wù)凈現(xiàn)值、投資回收期、投資回報率等)的計算方法,敏捷運用財務(wù)幾大報表及熟識其對應(yīng)關(guān)系,根據(jù)項目類型制定相應(yīng)的財務(wù)模型及綜合考慮項目全壽命周期的計算方法;

3、要有較好的書面報告書寫功底,具備精彩的統(tǒng)籌力量,特別強的溝通協(xié)調(diào)力量和執(zhí)行力,以及豐富的團隊建設(shè)閱歷;

4、本科及以上學(xué)歷;持注冊詢問工程師(投資)者優(yōu)先。

【第10篇】戰(zhàn)略詢問項目經(jīng)理（北京）崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持戰(zhàn)略詢問項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿足度負責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成詢問項目的實施及交付工作；

3、負責(zé)詢問團隊的建設(shè)與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)力量；

4、參加詢問項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；

5、擔(dān)當(dāng)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化戰(zhàn)略詢問模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理等方面中高層管理閱歷或詢問顧問閱歷；

4、對大型企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟識；

5、有劇烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力量、創(chuàng)新力量以及團隊意識；

6、良好的口頭表達及書面表達力量，演講演示水平高；

7、能嫻熟操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

8、能適應(yīng)高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有幻想的人加入我們這個團隊，百思特詢問為您供應(yīng)寬闊的進展空間，在這里您可以放飛自己的幻想，一起共創(chuàng)美妙明天，有您更精彩!我們?yōu)槟?yīng)：

1、卓越詢問團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿閱歷，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)進展空間：

公司實行導(dǎo)師培育機制，全部新進員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，敬重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培育方案，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外供應(yīng)商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體消遣活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

【第11篇】財務(wù)詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)牽頭財務(wù)管理詢問項目，依據(jù)客戶需求，帶領(lǐng)團隊完成項目交付，為企業(yè)供應(yīng)定制的財務(wù)詢問方案；

2、完成項目全過程管理，確保項目按流程有序推動；

3、負責(zé)項目資源的組織與協(xié)調(diào)，確保各團隊成員的協(xié)同工作；

4、對接客戶高層及財務(wù)負責(zé)人，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深化分析和引導(dǎo)；

5、負責(zé)項目問題的跟蹤與解決，管理項目風(fēng)險。

【任職條件】

1、重點院校本科及以上學(xué)歷，有pmp項目管理專業(yè)認證、注冊會計師、acca、cima、cma等專業(yè)資格優(yōu)先；

2、5年以上工作閱歷，至少擁有2年以上詢問項目管理閱歷，熟識項目管理流程；

3、具有大中型企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心或知名會計師事務(wù)所工作閱歷，對財務(wù)管理詢問有深刻見解；

4、具備良好的項目管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)力量；

5、具備較強的市場開拓力量，并能與客戶維持長期良好的合作關(guān)系；

6、能適應(yīng)出差。

【第12篇】管理詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1)參加管理詢問項目前期的服務(wù)工作，為客戶供應(yīng)預(yù)案，參加項目的合約談判；

2)負責(zé)帶領(lǐng)項目組完成詢問項目的設(shè)計、規(guī)劃，組織團隊成員完成全部項目方案設(shè)計，并嚴格執(zhí)行公司詢問項目工作流程及管理規(guī)定；

3)負責(zé)項目整體管控，為項目的進度、質(zhì)量、成本負責(zé)，保障項目順當(dāng)進行；

4)負責(zé)解決項目關(guān)鍵技術(shù)難點，并對項目技術(shù)問題供應(yīng)支持；

5)負責(zé)配置使用項目人力資源，并進行績效管理；

6)負責(zé)跟蹤詢問方案的詳細實施及組織客戶培訓(xùn)；

7)依據(jù)客戶需求，組織詢問方案的實施。

職位要求：

1)本科、討論生學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2)具備兩年以上項目管理閱歷；

3)在戰(zhàn)略管理、績效管理、精益六西格瑪、信息化管理、物流與供應(yīng)鏈管理等一個或多個領(lǐng)域具有豐富的閱歷及肯定的見解；

4)在能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深化討論者優(yōu)先；

5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量，優(yōu)秀的分析推斷力量以及解決簡單問題的力量；

6)嫻熟使用powerpoint/excel等office辦公軟件；

7)具有劇烈合作和進取精神；工作作風(fēng)嚴謹細致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神；

8)刻苦耐勞，能夠勝任出差。

【第13篇】流程詢問項目經(jīng)理（北京）崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持流程詢問項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿足度負責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成詢問項目的實施及交付工作；

3、負責(zé)詢問團隊的建設(shè)與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)力量；

4、參加詢問項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；

5、擔(dān)當(dāng)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化流程詢問模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)流程管理、運營管理等方面中高層管理閱歷或詢問顧問閱歷；

4、有劇烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力量、創(chuàng)新力量以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達力量，演講演示水平高；

6、能嫻熟操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應(yīng)高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有幻想的人加入我們這個團隊，百思特詢問為您供應(yīng)寬闊的進展空間，在這里您可以放飛自己的幻想，一起共創(chuàng)美妙明天，有您更精彩!我們?yōu)槟?yīng)：

1、卓越詢問團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿閱歷，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)進展空間：

公司實行導(dǎo)師培育機制，全部新進員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，敬重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培育方案，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外供應(yīng)商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體消遣活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

【第14篇】服務(wù)業(yè)詢問項目經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.執(zhí)行服務(wù)改善項目，包括項目策劃，項目執(zhí)行，項目售后服務(wù)以及供應(yīng)銷售技術(shù)支持；

2.參加服務(wù)詢問項目競標過程，包括項目方案撰寫；

3.與銷售和顧客溝通項目技術(shù)要求；

4.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。

職位要求：

1.本科以上，mba更佳；

2.6年以上相關(guān)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域工作閱歷；

3.3年以上詢問或培訓(xùn)講師背景；

4.具備項目管理技能；

5.主動、有活力、熱忱、有責(zé)任感；

6.良好溝通力量；

7.可以出差。

【第15篇】全過程造價詢問項目經(jīng)理（五險+高薪）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描