外貿(mào)人員聘用合同書

外貿(mào)人員聘用合同書甲方（聘用單位）湖北省假肢矯形技術(shù)中心（假肢標(biāo)準(zhǔn)件車間）乙方（受聘人） 湖北省假肢矯形技術(shù)中心制湖北省假肢矯形技術(shù)中心乙方基本情況：姓名曾用名籍貫性別出生年月民族身份證號政治面貌文化程度所學(xué)專業(yè)職稱及技術(shù)等級取得時間家庭詳細(xì)地址戶籍所在地本人簡歷外貿(mào)人員聘用合同書甲方：湖北省假肢矯形技術(shù)中心（假肢標(biāo)準(zhǔn)件車間）乙方：甲方因工作需要，聘用乙方為甲方阿里巴巴國際網(wǎng)絡(luò)平臺電子商務(wù)外貿(mào)人員。根據(jù)國家及本省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 合同期限本合同自—年—月—日起，聘用期至—年—月—日終止，共個月。二、 工作內(nèi)容和經(jīng)濟指標(biāo)（一） 根據(jù)甲方工作需要，乙方負(fù)責(zé)將我中心的假肢標(biāo)準(zhǔn)件產(chǎn)品通過阿里巴巴國際網(wǎng)絡(luò)平臺推向國際及國內(nèi)市場。（二） 乙方負(fù)責(zé)配合及接洽同阿里巴巴公司的聯(lián)絡(luò)工作，做好網(wǎng)絡(luò)平臺上產(chǎn)品的宣傳更新、咨詢回復(fù)、郵件往來、商貿(mào)洽談、銷售郵寄兼中心相關(guān)國際業(yè)務(wù)往來的翻譯接待工作，負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外同行業(yè)相關(guān)信息及政府招標(biāo)項目信息工作。（三） 乙方必須做好外貿(mào)出口業(yè)務(wù)的日常工作記錄，每天填寫《客戶往來資料報表》、及《產(chǎn)品銷售統(tǒng)計報表》，將每筆客戶的往來信件內(nèi)容翻譯成中文，于當(dāng)天工作日下午16:00前報車間責(zé)任人的郵箱內(nèi)進行電子備檔；同車間銷售人員和財務(wù)人員做好銜接工作，準(zhǔn)確及時統(tǒng)計、填報外貿(mào)相關(guān)數(shù)據(jù)。（四） 乙方全年應(yīng)完成國際出口業(yè)務(wù)經(jīng)濟指標(biāo) 25萬元（含25萬，甲方按月發(fā)放乙方基本工資。乙方完成經(jīng)濟指標(biāo)在 25-35萬元（含35萬元），甲方按照出口產(chǎn)品成功交易金額5%的標(biāo)準(zhǔn)獎勵乙方，乙方完成經(jīng)濟指標(biāo)在35-45萬元（含45萬元），甲方按照出口產(chǎn)品成功交易金額6%的標(biāo)準(zhǔn)獎勵乙方，乙方完成經(jīng)濟指標(biāo)在45—55視（含55萬t）,甲方按照出口產(chǎn)品成功交易金額7%的標(biāo)準(zhǔn)獎勵乙方，乙方完成經(jīng)濟指標(biāo)在55萬元以上，甲方按照出口產(chǎn)品成功交易金額8%的標(biāo)準(zhǔn)獎勵乙方。（五）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法的制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律；嚴(yán)格考勤，服從車間領(lǐng)導(dǎo)工作安排，有特殊情況提前請假辦理好相關(guān)手續(xù);遵紀(jì)守法、遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識水平和崗位技能。三、福利待遇與獎懲（一） 薪金待遇：工資1500元/月，甲方每月10日發(fā)放。（二） 獎金提成：乙方完成基本任務(wù)后由甲方每月兌現(xiàn)一次提成獎金。（三） 實行定時工作制，乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日，人事管理參照甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。（四） 甲乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，甲方按國家政策比例交納單位部分（不含個人部分），并按照國家有關(guān)規(guī)定時間向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。（五） 如乙方全年未完成經(jīng)濟指標(biāo)，甲方年終扣除乙方一個月工資及保險。（六） 除休假等特殊情況外，若乙方未按合同要求按時報送報表，甲方按5元/次處罰。四、 合同的變更、解除（一） 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本或解除本合同。

（二） 訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三） 乙方有下列情形之一的，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方面解除本合同并書面通知乙方：1、 乙方利用職務(wù)之便私自承接其它單位業(yè)務(wù)或?qū)⒅行目蛻艮D(zhuǎn)送其位的；2、 違反保密義務(wù)，對外泄露有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)單位的情報、信息業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的；（四） 有下列情形之一的，乙方有以單方面解除本合同：1、 考入普通高等院校；2、 被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；3、 依法服兵役的；4、 甲方不能按時按量支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇的暴力威脅、非法限制人身自由的手段強迫工作。五、合同的終止、續(xù)訂（一） 符合下列條件之一的，本合同即行終止；1、 本合同期限屆滿；2、 本合同約定的終止條件出現(xiàn)時；（二） 本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂聘用它單等商或以它單等商或以（三） 甲方因合同期限屆滿、依法注銷（撤銷、解散）或按約定的終止條件終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面說明，并辦理相關(guān)手續(xù)，乙方拒絕或不配合甲方辦理證明及手續(xù)的，由乙方自行承擔(dān)后果。六、 爭議處理甲、乙雙向因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向甲方行政主管部門申請調(diào)解或者向爭議仲裁委員會申請仲 裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。七、 其它（一）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（二）在合同限期內(nèi)，合同變更書等作為合同文件本的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）簽訂日期：年月日公司規(guī)章制度公司形象TOC\o"1-5"\h\z1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情 況。2、 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對 方。3、 在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、 遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接 待。5、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動 接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。6、 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按 照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。7、 員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8、 員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、 生活作息1、 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班2、 作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4月---9月）上班時間早8：30午休12：00——14：00下班時間晚18：002）、冬季作息時間表（10月——3月）午休12：00——13：30下班時間晚17：30

3、 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、 員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、 員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。7、 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、 員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準(zhǔn)許后方可加班。1)、加班費標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時；2)、加班費領(lǐng)取加班費領(lǐng)取時間為每月24日(工資發(fā)放日)。三、衛(wèi)生規(guī)范1、 員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。2、 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。3、 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、 正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、 要愛護辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜時間求加班，切公有序。核2時間求加班，切公有序。核3、 公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù) ,要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、 職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽 到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。6、 經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。7、 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8、 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給 予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應(yīng)及 時報告綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、 員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總 經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、 任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。4、 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如 一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。六、人員管理1、 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排2、 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進行工作并主動向上司匯報工作情況。3