xx勞動(dòng)合同范本工作范文

東莞勞動(dòng)合同范本篇一：東莞市職工勞動(dòng)合同范本 20XX版東莞市職工勞動(dòng)合同范本 20XX版甲方（用人單位）： __________ 乙方（職工）： __________名稱(chēng)：__________姓名：____________法定代表人： __________ 身份證號(hào)碼： ___________地址：__________現(xiàn)住址：____________經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： _________ 聯(lián)系電話： ___________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合 同。一合同期限第一條甲乙雙方同意按以下第 ______________方式確定乙方的本合同期限：（1）____________________________固定期限：從 20年 月日起至20_________

年_月___日止。（2）無(wú)固定期限：從 20__________年月日起至本 合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（3）以完成工作任務(wù)為期限：從 20__________年___月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條甲乙雙方同意按以下第 _____________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1）無(wú)試用期。2）試用期從20______________年_月_日起至20_________年___月_日止。試用期最長(zhǎng)不超過(guò) 6個(gè)月。其中，合同期限在 3個(gè)月以 上1年以下的，試用期不超過(guò) 30日；合同期限在 1年以上3年以下的，試用期不超過(guò) 60日；合同期限在 3年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò) 6個(gè)月。二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處 ________________市_________鎮(zhèn)街（區(qū)）社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門(mén)店）的 __________部門(mén)__________崗位工作。第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是 ______________，甲乙雙方并按以下第 __________項(xiàng)明確：（1）乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi) 生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。（2）乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安 全或健康主要在___________________方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、 衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗 位或者派乙方到外單位工作（ 3個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一 致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附 件。三工作時(shí)間和休息休假第六條甲乙雙方同意按以下第 _____________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 ___________小時(shí)、每周工作__________天，每周至少休息 1天。（2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗 位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 __________ （周/月/季/年）為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制 的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方 協(xié)商后，可以安排乙方加班工作， 加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假 等帶薪假期。四勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：（1）試用期工資：試用期工資為 __________ 元/月。（2）計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為 __________元/時(shí)，來(lái) 計(jì)付乙方的月工資。3）計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。（4）不定時(shí)工資或固定工資： __________元/月。第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第^一條甲方每月___________日如期支付____________（當(dāng)月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近 的工作日支付。五社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。六勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、 未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定 的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十六條甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn) 行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn) 及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和 執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn) 和工作。第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī) 定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并 按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作 業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán) 要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七勞動(dòng)紀(jì)律第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定 的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守， 服從管理，積極做好工作。第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督 促、考核和獎(jiǎng)懲。第二^一條如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ) 充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保 守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約 定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等 事項(xiàng)。八勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng) 以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同， 并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。第二十四條乙方擅自離職 15天后或1年曠工屢計(jì)超過(guò) 30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由 甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng) 合同：（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的 （提前3天通知和告知原因）；（2）乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、 賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重 問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、 廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開(kāi)除處分的；（3）乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專(zhuān) 業(yè)以上學(xué)校的；（4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由， 強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；（5）甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的；（6）經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重 危害乙方健康的：（7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī) 和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。按本條（1）~（2）項(xiàng)解除合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金給乙方。按本條（ 3）~（7）項(xiàng)解除合同的，除乙方 離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的，按法 律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。甲方辭退：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（ 2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；（ 3）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無(wú)法調(diào)劑安置乙方的，或因用人 單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 需裁減人員的。4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。乙方辭職：（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要 求離職的；（3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī) 章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。本條中屬甲方辭退（ 1）~（3）項(xiàng)情形解除本合同的， 甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷 而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 屬本條乙方辭職（ 1）?（2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 但（2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。 屬本條甲方辭退（ 4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲 方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原 因被開(kāi)除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確 認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同 的；3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍需住院治療的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（ 4）在乙方（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿(mǎn) 15年，且距法定退休年 齡不足5年的；6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終 止：（1）本合同期已滿(mǎn)，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、 撤銷(xiāo)或者決定提前解散的；（3）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失 蹤的。本條（3）、（ 4）項(xiàng)終止合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金給乙方。第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付

1個(gè)月工資，

6個(gè)月以上不滿(mǎn)

1年的按

1年計(jì)算， 不滿(mǎn)

6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限

倍的，經(jīng)最高不超過(guò)

12年。篇二：東莞市職工勞動(dòng)合同范本 20XX版東莞市職工勞動(dòng)合同范本 20XX版甲方（用人單位）： ____________乙方（職工）： ___________名稱(chēng)：__________姓名：__________法定代表人： ___________身份證號(hào)碼： __________地址：__________現(xiàn)住址：__________經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： ___________聯(lián)系電話： ___________聯(lián)系電話： ___________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一合同期限第一條 甲乙雙方同意按以下第 ______________方式確定乙方的本合同期限：（1）____________________________固定期限：從 20年 月 日起至20_________

年_月___日止。（2）____________________________無(wú)固定期限：從 20年 月 日起至本 合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（3）以完成工作任務(wù)為期限：從 20__________年_月—日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條 甲乙雙方同意按以下第 ______________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：（1）無(wú)試用期。2）試用期從20______________年_月_日起至20_________年___月_日止。試用期最長(zhǎng)不超過(guò) 6個(gè)月。其中，合同期限在 3個(gè)月以 上1年以下的，試用期不超過(guò) 30日；合同期限在 1年以上3年以下的，試用期不超過(guò) 60日；合同期限在 3年以上或者 無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò) 6個(gè)月。二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處 _______________市_________鎮(zhèn)街（區(qū)）社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門(mén)店）的 __________部門(mén)__________崗位工作。第四條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是 _____________，甲乙雙方并按以下第 __________項(xiàng)明確：（1）乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。（2）乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生 和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安 全或健康主要在_________________________方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、 衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。篇三：東莞市職工勞動(dòng)合同范本 20XX版范本甲方（用人單位）： ____________乙方（職工）： ___________名稱(chēng)：__________姓名：__________法定代表人： ___________身份證號(hào)碼： __________地址：__________現(xiàn)住址：__________經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： __________聯(lián)系電話： __________聯(lián)系電話： __________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一合同期限第一條 甲乙雙方同意按以下第 ______________方式確定乙方的本合同期限：1）固定期限：從20_____________年___月___日起至20 年月 日止。（2）無(wú)固定期限：從 20年 月 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（3）以完成工作任務(wù)為期限：從20年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條甲乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：（1）無(wú)試用期。（2）試用期從 20 年 月 日起至20_________年_月___日止。試用期最長(zhǎng)不超過(guò) 6個(gè)月。其中，合同期限在 3個(gè)月以 上1年以下的，試用期不超過(guò) 30日；合同期限在 1年以上3年以下的，試用期不超過(guò) 60日；合同期限在 3年以上或者 無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò) 6個(gè)月。二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處 _______________市_________

鎮(zhèn)街（區(qū)）社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門(mén)店）的崗位工作。第四條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是

__________部門(mén)________________________，甲乙雙方并按以下第 ___________項(xiàng)明確：（1）乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)

生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。（2）乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安

全或健康主要在___________________方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、

衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第五條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗 位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作 崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商 一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附 件。三工作時(shí)間和休息休假第六條 甲乙雙方同意按以下第 ______________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作__________小時(shí)、每周工作__________天，每周至少休息1天。（2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗 位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 __________ （周/月/季/年）為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制 的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方 協(xié)商后，可以安排乙方加班工作， 加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每 年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪 假等帶薪假期。四勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第 種方式核發(fā)乙方工資：（1）試用期工資：試用期工資為 ___________元/月。（2）計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為 ___________元/時(shí)，來(lái) 計(jì)付乙方的月工資。3）計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。（4）不定時(shí)工資或固定工資： __________元/月。第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集 體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第^一條甲方每月______________日如期支付_____________（當(dāng)月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在 最近的工作日支付。五社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保 障部門(mén)的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。六勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、 未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定 的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十六條 甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、 法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加 上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和 職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān) 規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼， 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作 業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán) 要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七勞動(dòng)紀(jì)律第十九條 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制 定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度， 公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守， 服從管理，積極做好工作。第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。第二^一條如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù) 保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件， 約定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金 等事項(xiàng)。八勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都 應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同， 并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。第二十四條 乙方擅自離職 15天后或1年曠工屢計(jì)超過(guò) 30天的，甲方可單方即時(shí)解除本 合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方 的違紀(jì)責(zé)任。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并 由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞 動(dòng)合同：1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）；（2）乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、 賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重 問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、 廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開(kāi)除處分的；（3）乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專(zhuān) 業(yè)以上學(xué)校的；（4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由， 強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；（5）甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的；（6）經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重 危害乙方健康的：（7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī) 和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。按本條（1）~（2）項(xiàng)解除合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金給乙方。按本條（ 3）~（7）項(xiàng)解除合同的，除乙方 離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的，按法 律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng) 提前30天書(shū)面通知對(duì)方。甲方辭退：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（ 2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；（ 3）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無(wú)法調(diào)劑安置乙方的，或因用人 單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 需裁減人員的。（4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可 提前解除勞動(dòng)合同的。 乙方辭職：（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；（ 2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；（ 3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同 的。一方提出解除合同時(shí)如未能提前 30天書(shū)面通知對(duì)方的， 應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。本條中屬甲方辭退（ 1）~（3）項(xiàng)情形解除本合同的， 甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷 而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 屬本條乙方辭職（ 1）?（2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 但（2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。 屬本條甲方辭退（ 4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲 方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條 有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等 原因被開(kāi)除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；篇四：20XX年最新勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方（聘用企業(yè)）：公司地址：郵編：聯(lián)系電話：乙方（受聘人） 性別出生年月文化程度籍貫身份證號(hào)碼戶(hù)口所在地聯(lián)系電話備注：1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫(xiě)，不 得采用復(fù)寫(xiě)或復(fù)?。?.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效；劃改處

應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可；3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán) 密。合同編號(hào)：簽約地址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人 民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自 起至止。（二）無(wú)固定期限：自 年月日起至法定的或本合同所 約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月日至工作 任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自止，期限為天。第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞

崗位（工種）證件的真動(dòng)合同。第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的 工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò) 12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則 必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作 任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。因工作需要。乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí) 間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全 體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需 要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不

得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò) 40小時(shí)。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自

行安排。第8條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日

應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付

加班加點(diǎn)工資。第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)

歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法

律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)

工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第11條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道

德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第12條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管

理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向公司有關(guān)部門(mén)檢舉控 告。第13條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。第14條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制 度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 :①年月曰至年 月醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金）獎(jiǎng)金0至元；②年月曰至年 月醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金）獎(jiǎng)金0至元；③年月曰至年 月醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金）獎(jiǎng)金0至元；

日,月薪（含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、元，年終固定獎(jiǎng)金元，年終浮動(dòng)日,月薪（含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、元，年終固定獎(jiǎng)金元，年終浮動(dòng)日,月薪（含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、1）如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)沒(méi)收應(yīng)付乙方全部年終獎(jiǎng)金。2）若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。（3）如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變 動(dòng)，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)， 計(jì)件單價(jià)按甲方計(jì)件工資制度執(zhí)行。（三）其他工資形式。具體約定在本合同第40條中明確。第15條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日之前，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第16條甲方安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。第17條乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。第18條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第19條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本合同時(shí)，乙方確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。第20條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞 動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程， 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第21條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制 度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第22條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使 本合同無(wú)法履行的。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第24條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①崗位技能： 如期完成上級(jí)安排的工作任務(wù)??②管理要求： 遵守紀(jì)律和規(guī)章制度，服從工作安排??③合作意識(shí)： 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)??④員工心態(tài)： 忠誠(chéng)可靠、積極上進(jìn)??⑤其它：承擔(dān)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)，為董事會(huì)和員工負(fù)責(zé)??.嚴(yán)重（具體情形參見(jiàn)甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款）違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重（具體情形參見(jiàn)甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款）失職、營(yíng) 私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工 作任務(wù)造成嚴(yán)重影響?；蛘呓?jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真 實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。第25條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提 前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原 工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；3.雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議 的。第26條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或者生發(fā)生嚴(yán)重困難的；或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；或者 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變 化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全 體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第27條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除 本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì) 保險(xiǎn)。1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞 動(dòng)條件的；.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害 勞動(dòng)者權(quán)益的；用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其 他情形。第28條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形 式通知甲方。第29條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲、乙雙方 經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第30條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存 在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若 甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致而繼續(xù)存在 勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù)，期限從到期之日起最長(zhǎng)不得多 于6個(gè)月。視同延續(xù)期限到期時(shí)如雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同， 則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無(wú)固定 期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合 同。第31條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條 件，本合同終止。第32條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的， 應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。第33條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失 的，乙方應(yīng)賠償甲方篇五：東莞市勞動(dòng)合同范本 1勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名 稱(chēng)：______________________________法定代表人:____________________________通訊地址：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：___________________________ 聯(lián) 系電話：: 姓名：_____________________________身份證號(hào)碼:戶(hù) 籍 地 址聯(lián) 系 電 話乙方（勞動(dòng)者）甲已雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家和省

《中華人民的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí) 信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一） 合同期限乙雙方同意按以下方式確定乙方的本合同期限：1）固定期限：從20______年____月____日起至20_年____月____日止。（二）試用期限 甲、雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合 同期內(nèi)）：1）無(wú)試用期。2）試用期從20___年___月___日起至20________年月日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)都只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一） 乙方的工作內(nèi)容：O（二） 乙方工作內(nèi)容確定為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi) / （—）工人類(lèi)。（三） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié) 商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū) 或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。（四） 乙方工作地點(diǎn)：O（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如果甲方需 要乙方到本合約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按 本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第常工作時(shí)間:

___種方式確定乙方的正（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 _______小時(shí)、每周工作_____天，每周正常工作不超過(guò) 40小時(shí)，并至少休息 1天。（2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗 位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，每周至少休息一天。3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以______（填:“是”）年（）、半年（）、季（）或月（）為周期，總工時(shí)_______________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二） 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商 后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形 外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超 過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（三）甲方執(zhí)行法定的及單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、 休息、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休 假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約 定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)定的計(jì)算方法支付 工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基 數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同的約定的標(biāo)準(zhǔn)。_______________________計(jì)時(shí)工資：_____________元/月（_________________________元/日）；2. 其他形式：O（二）_______________________乙方試用期工資為 元/月（不得低于前款約定工資的80%或單位同一崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三） 甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四 十四條的規(guī)定支付加班工資。（四） 工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有 價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五） 甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物 價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正 常增長(zhǎng)的具體辦法。（六）___________________甲方在每月的 日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一） 甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有規(guī)定，參加社會(huì) 保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二） 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi) _________________元（標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資 標(biāo)準(zhǔn)的80%未約定的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%確定）（三） 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工傷亡的，甲方 應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一） 甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提 供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在 生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方， 并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》 的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二） 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 _________（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國(guó)家的地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年 工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四） 如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)及人身安全的， 乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管 理人員漠視乙方安全的健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向 有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除 按勞動(dòng)合同。（二） 乙方在合同期限內(nèi)違反國(guó)家和省有關(guān)人口與計(jì)劃 生育法律或法規(guī)計(jì)劃外生育的，甲方可以視同乙方嚴(yán)重違反 規(guī)章制度，有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。（三） 乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作 內(nèi)容。（四）雙方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。（五） 《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定 的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止全合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放 按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、 通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程相互發(fā)出或者提供的所有 通知，文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所 列期的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話， 應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提 出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向 就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在法定時(shí)效內(nèi)向有管瞎權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十^一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的 法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。業(yè)務(wù)：按公司下達(dá)各業(yè)務(wù)年度目標(biāo)處理及政策（另見(jiàn)附件一）O十三、雙方可以另外簽訂合同附件。本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交 給乙方持有。法定代表人：年月曰 年月曰甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋 章）篇六：20XX年勞動(dòng)合同范本官方版勞動(dòng)合同甲方基本情況名稱(chēng)：住所：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）： 聯(lián)系電話：乙方基本情況 勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下 條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng) 期聘用關(guān)系。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _____________種形式確定本合同期限:（一）___________________固定期限：自 __ 年月__________________日起至_年_____月______日止。（二）______________________無(wú)固定期限：自 年月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）________________________________________以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 _______________________年_____月_____日起至____________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 —年—月—日至—年—月 日止，期限為 天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 ______________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗 位（工種）第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作 數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) ___________________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可 以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方實(shí)行 ________________工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作 時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需 要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不 得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙 方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每 月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（二） 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò) 40小時(shí)。（三） 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方 自行安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 乙方在試用期間的工資為 __________元/滿(mǎn)后，甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資：1、計(jì)時(shí)工資。工資為 ______ 元/月。

月。試用期2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。3、其他形式、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 ________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第九條 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙 方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等， 調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同 崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY 標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣 代繳。第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按 有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)， 出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交 接手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條 甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提 供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十三條 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng) 安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng) 參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和 操作規(guī)程。第十四條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng) 告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健 康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng) 紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ；（二） 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為 的；（三） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）（五）

不服從甲方正當(dāng)工作安排的 ；嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)

定的；（六） 被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 _______________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十八條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條商業(yè)秘密保護(hù)：第二十條競(jìng)業(yè)限制：第二十一條服務(wù)期：第二十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng) 爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起 15日內(nèi)向人民法院起訴第二十四條 甲方的規(guī)章制度及 ______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第二十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、規(guī)定相悖的， 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另 外一份留在公司備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：_______年_______月________日乙方（簽字）：_______年_______月________日篇七：東莞勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)［東莞勞動(dòng)合同怎么寫(xiě) ］東莞勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)勞動(dòng)合同 是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義 務(wù)的協(xié)議，東莞勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分 為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外 的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng) 合同以下是勞動(dòng)合同書(shū)范本相關(guān)知識(shí)的匯總，僅供參考。 ?勞動(dòng)合同書(shū) 樣本 編號(hào)_____________ 甲方乙方 簽訂日期 年月______日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 甲方法定代表人 注冊(cè)地址 乙方性別 居民身份證號(hào) 出生 日期 年 月 日在甲方工作起始時(shí)間年

_______

月

__________

日

家庭住址郵政編碼

戶(hù)口所在地?。ㄊ校?/p>

區(qū)（縣）

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽同，共同遵守本合同所列條款，合同范本《東莞勞動(dòng)

訂本合合同怎么寫(xiě)》。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為 __________________________期限勞動(dòng)合同。本合同于_________年______月_____日生效，其中試用期至______年________月________日止。 本合同于_________________________________________終止。 二、工作 內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到 _____________________標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 _______________________工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間 8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò) 8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙 方自行安排工作和休息時(shí)間。 第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng) 支付不低于工資的 150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工 作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資 200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的， 應(yīng)支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。 乙方加班工資基數(shù)為每日 _____________元或按______________執(zhí)行。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng) 條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、 工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章 制度的教育。XX篇八：20XX年正規(guī)勞動(dòng)合同范本企業(yè)檔案編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)甲方（單位）：乙方（勞動(dòng)者）姓名 __________________性別： 民族:________文化程度：居民身份證號(hào)碼： ________________聯(lián)系電話____________家庭住址：一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙 方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力， 雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得

代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得 違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三 種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部 門(mén)批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本 合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字 簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽 訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限（一） 勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為 年，自年月日起至年 月日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自 年月日開(kāi)始履行，至 法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。（二） 試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：1、試用期從自 年月日起至年 月日止。第二條工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事 （工作）崗位，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn) （工作）任務(wù)和責(zé)任制 的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、 工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違 章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生 條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱(chēng)、可能產(chǎn)生的職業(yè)病 危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方 進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐?方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服 從甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1) 、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息 一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作 時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊 需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。、不定時(shí)工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚 假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，月工資 (含其他費(fèi)用) 元人民幣，于次月 10日前發(fā)放。第七條保險(xiǎn)福利1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) (包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn) )。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職 工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待 遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā) 生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要 指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿(mǎn)；2、乙方達(dá)到法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個(gè)月工資后，可以解除本合同。(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從 事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位 后仍不能勝任工作的；4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī) 定解除本合同；(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書(shū)面形式通 知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任 務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：(1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件 的；(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段 強(qiáng)迫勞動(dòng)的；、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。第^一條本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。第十二條合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立 固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情 形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng) 合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十 條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方 所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào) 解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向 有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決 不服的，可以向人民法院起訴。第十五條雙方約定的其他事項(xiàng)第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條 款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī) 定執(zhí)行。第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議 的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等 效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）:乙方（簽字）:法定代表人：聯(lián)系方式（電話）：聯(lián)系方式（電話）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月 日篇九：東莞勞動(dòng)合同 （示范文本）-HR貓貓示范文本編號(hào)： 東莞市職工勞動(dòng)范本（新）東莞市職勞動(dòng)合編號(hào)：工同廣東省東莞市勞動(dòng)局印制使用說(shuō)明一、用人單位（甲方）確定招用勞動(dòng)者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對(duì)乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫(xiě)的空欄，劃上“廠五、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。七、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。八、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱(chēng)：姓名：法定代表人： 身份證號(hào)碼：地址： 現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)》、 《中華人民共和國(guó)》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng) 實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。―、合同期限第一條 甲乙雙方同意按以下第（）方式確定乙方的本 合同期限：（1）固定期限：從 20年月日起至20年月日止。（2）無(wú)固定期限：從 20年月日起至本合同法定終止 條件出現(xiàn)時(shí)止。（3）以完成工作任務(wù)為期限：從 20年月日起至工作 任務(wù)完成時(shí)止。第二條 甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定試用期 期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：（1）無(wú)試用期。（2）試用期從月日起至月 試用期最長(zhǎng)不超過(guò) 6個(gè)月。 其中，合同期限在 3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò) 30日；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過(guò) 60日；合同期限在 3年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò) 6個(gè)月。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處 市鎮(zhèn)街（區(qū)）部門(mén)第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是甲乙雙方并按以下第（）項(xiàng)明確：1）乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。篇十：20XX年勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：文化程度：家庭住址：一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同（填“有固定/無(wú)固定”中一項(xiàng)）。本合同期限從 年月日起至 年月日止。 合同期 限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞 動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)： 。第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力， 在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲 方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息、休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)， 每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié) 商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊 原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延 長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小 時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜