職工代表大會(huì)制度范文（3篇）

職工代表大會(huì)制度范文第一章總?則第一條?為了加強(qiáng)企?業(yè)___建?設(shè)，保障職?工的民主權(quán)?利，維護(hù)職?工的合法權(quán)?益，促進(jìn)企?業(yè)健康發(fā)展?，根據(jù)有關(guān)?法律、法規(guī)?，結(jié)合本?省實(shí)際，制?定本條例。?第二條本?條例適用于?本省行政區(qū)?域內(nèi)的企業(yè)?。第三條?企業(yè)應(yīng)當(dāng)建?立和健全職?工代表大會(huì)?制度或者職?工大會(huì)制度?。第四條?職工代表大?會(huì)是企業(yè)實(shí)?行民主管理?的基本形式?，是職工行?使民主管理?權(quán)力的機(jī)構(gòu)?。職工代表?大會(huì)實(shí)行民?主集中制。?第五條企?業(yè)工會(huì)__?_是職工代?表大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代表?大會(huì)的日常?工作第二?章職工代表?大會(huì)第一?條審議通過?___合同?草案和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?女職工權(quán)益?保護(hù)、工資?調(diào)整機(jī)制等?專項(xiàng)___?合同草案;?第二條聽?取企業(yè)發(fā)展?、生產(chǎn)經(jīng)營?管理、履行?___合同?、開展民主?管理活動(dòng)等?情況的報(bào)告?;第三條?選舉職工董?事、職工監(jiān)?事和參加平?等協(xié)商的職?工代表，推?薦勞動(dòng)模范?候選人;?第四條討論?有關(guān)勞動(dòng)報(bào)?酬、工作時(shí)?間、休息休?假、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、保?險(xiǎn)福利、職?工培訓(xùn)、勞?動(dòng)紀(jì)律等直?接涉及職工?切身利益的?規(guī)章制度或?者重大事項(xiàng)?方案，提出?意見和建議?;第五條?督促企業(yè)執(zhí)?行勞動(dòng)法律?法規(guī)和最低?工資制度，?履行___?合同和勞動(dòng)?合同，實(shí)行?廠務(wù)公開，?執(zhí)行職工代?表大會(huì)決議?和決定，辦?理職工代表?大會(huì)___?;第六條?教育和督促?職工遵紀(jì)守?法、誠實(shí)守?信、積極參?與企業(yè)民主?管理;第?七條法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他職權(quán)。?第三章工?會(huì)___?第一條公司?工會(huì)___?按照民主集?中制原則建?立。第二?條職工代表?大會(huì)是公司?實(shí)行民主管?理的基本形?式，是職工?行使民主管?理權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，依法行?使職權(quán)。?第三條公司?應(yīng)建立女職?工委員會(huì)，?在公司工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)下開展?工作。第?四條任何_?__和個(gè)人?不得隨意撤?銷、合并工?會(huì)___。?企業(yè)終止，?該企業(yè)工會(huì)?、分工會(huì)_?__相應(yīng)撤?銷，并報(bào)告?上一級工會(huì)?。工會(huì)撤銷?后，工會(huì)會(huì)?員的會(huì)籍可?以繼續(xù)保留?。第五條?公司工會(huì)設(shè)?專職工會(huì)主?席。公司工?會(huì)專職工作?人員的人數(shù)?由工會(huì)與公?司協(xié)商確定?。第六條?公司工會(huì)_?__應(yīng)依據(jù)?民法通則的?規(guī)定，取得?社會(huì)團(tuán)體法?人資格。工?會(huì)委員會(huì)每?屆任期三年?或者五年。?第七條公?司工會(huì)委員?會(huì)定期召開?工會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)，討?論決定工會(huì)?工作的重大?事宜。經(jīng)工?會(huì)委員會(huì)或?者三分之一?以上的工會(huì)?會(huì)員提議，?可以臨時(shí)召?開工會(huì)會(huì)員?代表大會(huì)。?第四章基?本任務(wù)和活?動(dòng)方式第?一條條企業(yè)?工會(huì)的基本?任務(wù)：（?一）幫助和?指導(dǎo)職工與?企業(yè)簽訂勞?動(dòng)合同。就?勞動(dòng)報(bào)酬、?工作時(shí)間、?勞動(dòng)定額、?休息休假、?勞動(dòng)定額、?保險(xiǎn)福利等?與企業(yè)平等?協(xié)商、簽訂?___合同?，并監(jiān)督_?__合同的?履行。調(diào)解?勞動(dòng)爭議。?（二）_?__培養(yǎng)、?評選、表彰?勞動(dòng)模范，?負(fù)責(zé)做好勞?動(dòng)模范的日?常管理工作?。（三）?對職工進(jìn)行?思想政治教?育，___?職工學(xué)習(xí)文?化、科學(xué)和?業(yè)務(wù)知識，?提高職工素?質(zhì)。辦好職?工文化、教?育、體育事?業(yè)，開展健?康的文化體?育活動(dòng)。?（四）協(xié)助?和督促企業(yè)?做好勞動(dòng)報(bào)?酬、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生和保?險(xiǎn)福利等方?面的工作，?監(jiān)督有關(guān)法?律法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。參?與勞動(dòng)安全?衛(wèi)生事故的?調(diào)查處理。?協(xié)助企業(yè)辦?好職工__?_福利事業(yè)?，做好困難?職工幫扶救?助工作，為?職工辦實(shí)事?、做好事、?解難事。?（五）維護(hù)?女職工的特?殊利益。?第二條條堅(jiān)?持群眾化、?民主化，實(shí)?行會(huì)務(wù)公開?。凡涉及會(huì)?員群眾利益?的重要事項(xiàng)?，須經(jīng)會(huì)員?大會(huì)或會(huì)員?代表大會(huì)討?論決定;工?作計(jì)劃、重?大活動(dòng)、經(jīng)?費(fèi)收支等情?況接受會(huì)員?監(jiān)督。第?三條按照會(huì)?員和職工群?眾的意愿，?依靠會(huì)員和?職工群眾，?開展形式多?樣的工會(huì)活?動(dòng)。第四?條條開展建?設(shè)職工之家?活動(dòng)，建立?會(huì)員評議建?家工作制度?，增強(qiáng)工會(huì)?凝聚力，提?高工會(huì)工作?水平。推動(dòng)?企業(yè)關(guān)愛職?工，引導(dǎo)職?工熱愛企業(yè)?，創(chuàng)建勞動(dòng)?關(guān)系和諧企?業(yè)。第五?章工作機(jī)制?和制度第?一條幫助和?指導(dǎo)職工簽?訂勞動(dòng)合同?。（一）?代表職工與?企業(yè)協(xié)商確?定勞動(dòng)合同?文本的主要?內(nèi)容和條件?，為職工簽?訂勞動(dòng)合同?提供法律、?技術(shù)等方面?的咨詢和服?務(wù)。監(jiān)督企?業(yè)與所有職?工簽訂勞動(dòng)?合同。（?二）工會(huì)對?企業(yè)違__?_律法規(guī)和?有關(guān)合同規(guī)?定解除職工?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)提出意?見并要求企?業(yè)將處理結(jié)?果書面通知?工會(huì)。工會(huì)?應(yīng)對企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員事?先提出同意?或否決的意?見。（三?）監(jiān)督企業(yè)?和引導(dǎo)職工?嚴(yán)格履行勞?動(dòng)合同，依?法督促企業(yè)?糾正違反勞?動(dòng)合同的行?為。第二?條依法與企?業(yè)進(jìn)行平等?協(xié)商，簽訂?___合同?，并可就勞?動(dòng)報(bào)酬、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、女職工特?殊權(quán)益保護(hù)?等簽訂專項(xiàng)?___合同?。職工代表大會(huì)制度范文（二）第一章總?則第一條?根據(jù)《工會(huì)?法》和《企?業(yè)職工代表?大會(huì)條例》?的規(guī)定，為?切實(shí)加強(qiáng)企?業(yè)的民主管?理，保障企?業(yè)員工依法?行使民主管?理的權(quán)利，?充分發(fā)揮職?工的積極性?和創(chuàng)造力，?有效提高企?業(yè)素質(zhì)和經(jīng)?濟(jì)效益，結(jié)?合我公司實(shí)?際，特制定?本實(shí)施細(xì)則?。第二條?在行使總經(jīng)?理負(fù)責(zé)制的?同時(shí)，必須?建立和健全?職工代表大?會(huì)制度和其?他民主管理?制度，以保?障與發(fā)揮工?會(huì)___和?職工代表在?審議企業(yè)重?大決策、監(jiān)?督行政領(lǐng)導(dǎo)?、維護(hù)職工?合法權(quán)益等?方面的權(quán)力?和作用。?第三條職工?代表大會(huì)是?企業(yè)實(shí)行民?主管理的基?本形式，是?職工行使民?主管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，依?照法律的規(guī)?定行使職權(quán)?。工會(huì)委員?會(huì)是職工代?表大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代表?大會(huì)的日常?工作。第?四條職工代?表大會(huì)接受?黨委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行黨?和國家的（?范本）方針?、政策，正?確處理國家?、企業(yè)和職?工三者利益?關(guān)系，在法?律規(guī)定的范?圍內(nèi)行使職?權(quán)。第五?條職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)積?極支持總經(jīng)?理執(zhí)行和實(shí)?施企業(yè)__?決定和行使?總經(jīng)理對企?業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)?管理運(yùn)作的?指揮控制權(quán)?，團(tuán)結(jié)教育?職工發(fā)揚(yáng)當(dāng)?家作主精神?，努力完成?和超額完成?各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)?營和工作任?務(wù)。第六?條員工代表?大會(huì)實(shí)行民?主集中制。?第二章職?權(quán)第七條?職工代表大?會(huì)行使下列?職權(quán)：1?、聽取和討?論企業(yè)的發(fā)?展和生產(chǎn)經(jīng)?營重大決策?方案的報(bào)告?，聽取企業(yè)?業(yè)務(wù)招待費(fèi)?使用情況的?報(bào)告，并提?出意見和建?議;2、?審議通過有?關(guān)職工工資?分配方案，?安全生產(chǎn)和?勞動(dòng)保護(hù)措?施方案及主?要規(guī)章制度?等重大問題?;3、討?論決定企業(yè)?福利費(fèi)的使?用方案及重?大___福?利事項(xiàng);?4、評議監(jiān)?督企業(yè)級領(lǐng)?導(dǎo)成員及其?他高層管理?人員，對他?們的獎(jiǎng)懲提?出建議。?第八條職工?代表大會(huì)對?總經(jīng)理在職?權(quán)范圍內(nèi)決?定的問題有?不同意見時(shí)?，可以向總?經(jīng)理提出建?議，也可以?報(bào)告上級主?管部門。?第三章職工?代表第九?條按照法律?規(guī)定享有政?治權(quán)利的企?業(yè)職工，均?可以當(dāng)選為?職工代表。?第十條職?工代表的產(chǎn)?生1、以?部室為單位?，由職工提?名并進(jìn)行差?額選舉選出?代表，其當(dāng)?選的票數(shù)需?為小組成員?半數(shù)以上，?選舉結(jié)果報(bào)?企業(yè)工會(huì)批?準(zhǔn)。2、?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、?工會(huì)主席、?團(tuán)委書記，?需參加各部?室選舉才能?成為正式代?表。3、?職工代表調(diào)?離原選舉單?位，不再保?留代表資格?，由原選舉?單位另行補(bǔ)?選。因__?_機(jī)構(gòu)調(diào)整?，原選舉單?位撤消，代?表資格不再?保留。4?、職工代表?按部室組成?代表小組，?推選代表組?長一名。?第十一條職?工代表人數(shù)?占企業(yè)職工?總?cè)藬?shù)的_?__%，職?工代表中應(yīng)?有工人、技?術(shù)人員、管?理人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和其?他方面的員?工，其中工?人代表占職?工代表總數(shù)?的___%?左右，女職?工和青年職?工應(yīng)占一定?比例。第?十二條職工?代表實(shí)行常?任制，每三?年改選一次?，可連選連?任，職工代?表受選舉單?位監(jiān)督，代?表不稱職時(shí)?，原選舉單?位職工有權(quán)?依照規(guī)定予?以撤換，但?必須經(jīng)原單?位職工過半?數(shù)通過，并?報(bào)工會(huì)委員?會(huì)批準(zhǔn)。?第十三條職?工代表基本?條件1、?堅(jiān)持四項(xiàng)基?本原則，自?覺遵守黨紀(jì)?國法和企業(yè)?的規(guī)章制度?。2、關(guān)?心企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營管理，?熟悉生產(chǎn)業(yè)?務(wù)工作，積?極完成生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。3、?工作責(zé)任心?強(qiáng)，辦事公?道，作風(fēng)正?派，有一定?群眾威信。?4、密切?聯(lián)系群眾，?熱心為群眾?辦事，實(shí)事?求是反映職?工群眾的正?確意見。?第十四條職?工代表的權(quán)?利1、在?職工代表大?會(huì)上，有選?舉權(quán)、被選?舉權(quán)和表決?權(quán)。2、?有權(quán)參加職?工代表大會(huì)?及其工作機(jī)?構(gòu)，對企業(yè)?執(zhí)行職工代?表大會(huì)決議?和提案落實(shí)?情況的檢查?，有權(quán)參加?對企業(yè)行政?領(lǐng)導(dǎo)人員的?質(zhì)詢。3?、因參加職?工代表大會(huì)?___的各?項(xiàng)活動(dòng)而占?用生產(chǎn)（工?作）時(shí)間，?有權(quán)按正常?出勤享受應(yīng)?得的待遇。?對職工代?表行使民主?權(quán)利，任何?___和個(gè)?人不得壓制?、阻撓和打?擊報(bào)復(fù)。第?十五條職工?代表的義務(wù)?1、努力?學(xué)___和?國家的（范?本）方針、?政策、法律?、法規(guī)，不?斷提高政治?覺悟、技術(shù)?水平和參政?議政的能力?。2、密?切聯(lián)系群眾?，代表職工?合法權(quán)益，?如實(shí)反映職?工群眾的意?見和要求，?認(rèn)真執(zhí)行職?工代表大會(huì)?決議，做好?職工代表大?會(huì)交給的各?項(xiàng)工作。?3、模范遵?守國家的（?范本）法律?、法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律，做好本?職工作。?第四章__?_制度第?十六條職工?代表大會(huì)每?___年為?___屆，?每半年召開?一次職工代?表會(huì)議，每?次會(huì)議必須?有三分之二?以上職工代?表出席，職?工代表大會(huì)?進(jìn)行選舉和?決議，必須?經(jīng)到會(huì)職工?代表過半數(shù)?通過。第?十七條職工?代表大會(huì)選?舉主席團(tuán)，?成員中應(yīng)有?工人、技術(shù)?人員、管理?人員和企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)干部，?其中，工人?、技術(shù)人員?、管理人員?應(yīng)超過半數(shù)?。主席團(tuán)?實(shí)行常任制?，每屆任期?___年，?大會(huì)期間，?由主席團(tuán)成?員輪流擔(dān)任?執(zhí)行主席。?主席團(tuán)的?職責(zé)是：?1、主持召?開本屆職工?代表大會(huì)，?領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期?間的各項(xiàng)活?動(dòng)。2、?討論和審定?大會(huì)的議程?及提交大會(huì)?通過的各項(xiàng)?決定和決議?。第十八?條職工代表?大會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工代?表大會(huì)同意?不得修改。?第十九條?職工代表大?會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞?增強(qiáng)企業(yè)活?力，促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步，提?高經(jīng)濟(jì)效益?，針對企業(yè)?經(jīng)營管理，?分配制度和?職工生活等?方面的重要?問題確定議?題。第二?十條職工代?表大會(huì)閉會(huì)?期間，需要?臨時(shí)解決的?重要問題，?由企業(yè)工會(huì)?委員會(huì)召集?職工代表組?長或?qū)ｉT小?組負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會(huì)議，協(xié)?商處理，并?向下一次職?工代表大會(huì)?報(bào)告，予以?確認(rèn)。聯(lián)席?會(huì)議可以根?據(jù)會(huì)議內(nèi)容?邀請企業(yè)黨?政負(fù)責(zé)人或?其他有關(guān)人?員參加，凡?參加會(huì)議成?員均享表決?權(quán)。第二?十一條職代?表大會(huì)下設(shè)?三個(gè)專門小?組。提案_?__小組、?生產(chǎn)經(jīng)營管?理檢查小組?、生活福利?檢查小組。?專門小組對?職工代表大?會(huì)負(fù)責(zé)，根?據(jù)職工代表?大會(huì)的授權(quán)?，完成職工?代表大會(huì)交?辦的有關(guān)事?項(xiàng)。（一?）提案__?_小組（設(shè)?___人，?組長___?人）的任務(wù)?是：1、?職工代表大?會(huì)召開之前?，征集職工?群眾的意見?和建議，歸?類綜合、_?__，把合?理可行或有?價(jià)值的意見?和建議作為?正式提案，?提交職工代?表大會(huì)討論?、通過。?2、所有提?案一經(jīng)職工?代表大會(huì)會(huì)?議通過立案?后，交辦公?室處理。本?小組要定期?進(jìn)行檢查落?實(shí)，并負(fù)責(zé)?向職工代表?大會(huì)報(bào)告。?（二）生?產(chǎn)經(jīng)營檢查?小組（設(shè)_?__人，組?長___人?）的任務(wù)是?：1、檢?查、督促生?產(chǎn)行政有關(guān)?部門認(rèn)真貫?徹落實(shí)職工?代表大會(huì)決?議，并負(fù)責(zé)?向職工代表?大會(huì)報(bào)告。?2、審議?行政提交職?工代表大會(huì)?的有關(guān)議案?。3、檢?查督促有關(guān)?部門落實(shí)勞?動(dòng)保護(hù)和安?全生產(chǎn)措施?，搞好文明?生產(chǎn)，及時(shí)?反映職工對?生產(chǎn)經(jīng)營方?面的意見和?建議。（?三）生活福?利檢查小組?（設(shè)___?人，組長_?__人）的?任務(wù)是：?1、審議行?政提交職工?代表大會(huì)的?有關(guān)議案。?2、檢查?督促生活福?利部門貫徹?落實(shí)職工代?表大會(huì)決議?情況。3?、檢查督促?和協(xié)助有關(guān)?部門搞好飯?堂、宿舍管?理、環(huán)境衛(wèi)?生、文明生?產(chǎn)工作。?4、研究討?論___福?利基金的使?用，提出建?議和意見，?提交職工代?表大會(huì)通過?。5、及?時(shí)反映職工?對生活福利?工作方面的?要求和意見?，對提得合?理而又有條?件解決的，?要督促有關(guān)?部門及時(shí)解?決，對一時(shí)?無法解決或?不合理的，?要配合有關(guān)?部門做好解?釋工作。?專門小組進(jìn)?行活動(dòng)需要?占用生產(chǎn)（?工作）時(shí)間?，有權(quán)按照?正常出勤享?受應(yīng)得的待?遇，但須經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)同?意。第二?十二條職工?代表大會(huì)各?專門小組可?根據(jù)實(shí)際情?況每半年活?動(dòng)___次?以上。第?五章附則?第二十六條?本條例與上?級規(guī)定有抵?觸時(shí)，按上?級文件執(zhí)行?。第二十?七條本條例?解釋權(quán)屬企?業(yè)工會(huì)。?第二十八條?本條例經(jīng)職?工代表大會(huì)?聯(lián)席會(huì)議審?議通過，于?___年_?__月__?_日起實(shí)行?。職工代表大會(huì)制度范文（三）第一章總?則第一條?根據(jù)《工會(huì)?法》和《企?業(yè)職工代表?大會(huì)條例》?的規(guī)定，為?切實(shí)加強(qiáng)企?業(yè)的民主管?理，保障企?業(yè)員工依法?行使民主管?理的權(quán)利，?充分發(fā)揮職?工的積極性?和創(chuàng)造力，?有效提高企?業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?和各項(xiàng)工作?全面發(fā)展，?結(jié)合我?guī)鞂?shí)?際，特制定?本實(shí)施細(xì)則?。第二條?在行使庫主?任負(fù)責(zé)制的?同時(shí)，必須?建立和健全?職工代表大?會(huì)制度和其?他民主管理?制度，以保?障與發(fā)揮工?會(huì)___和?職工代表在?審議企業(yè)重?大決策、監(jiān)?督行政領(lǐng)導(dǎo)?、維護(hù)職工?合法權(quán)益等?方面的權(quán)力?和作用。?第三條職工?代表大會(huì)是?企業(yè)實(shí)行民?主管理的基?本形式，是?職工行使民?主管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，依?照法律的規(guī)?定行使職權(quán)?。工會(huì)委員?會(huì)是職工代?表大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代表?大會(huì)的日常?工作。第?四條職工代?表大會(huì)接受?黨支部的思?想政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)行?黨和國家的?（范本）方?針、政策，?正確處理國?家、企業(yè)和?職工三者利?益關(guān)系，在?法律規(guī)定的?范圍內(nèi)行使?職權(quán)。第?五條職工代?表大會(huì)應(yīng)當(dāng)?積極支持庫?領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)?行和實(shí)施企?業(yè)__決定?和行使庫主?任對企業(yè)業(yè)?務(wù)活動(dòng)管理?運(yùn)作的指揮?控制權(quán)，團(tuán)?結(jié)教育職工?發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作?主精神，努?力完成和超?額完成各項(xiàng)?生產(chǎn)經(jīng)營和?工作任務(wù)。?第六條員?工代表大會(huì)?實(shí)行民主集?中制。第?二章職權(quán)?第七條職工?代表大會(huì)行?使下列職權(quán)?：1、結(jié)?合庫務(wù)公開?制度（試行?），聽取和?討論企業(yè)的?發(fā)展和生產(chǎn)?經(jīng)營重大決?策方案的報(bào)?告，聽取企?業(yè)業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情況?的報(bào)告，并?提出意見和?建議;2?、審議通過?有關(guān)職工工?資分配方案?，安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保護(hù)?措施方案及?主要規(guī)章制?度等重大問?題;3、?討論決定企?業(yè)福利費(fèi)的?使用方案及?重大___?福利事項(xiàng);?4、評議?監(jiān)督企業(yè)級?領(lǐng)導(dǎo)成員及?其他高層管?理人員，對?他們的獎(jiǎng)懲?提出建議。?第八條職?工代表大會(huì)?對庫主任在?職權(quán)范圍內(nèi)?決定的問題?有不同意見?時(shí)，可以向?工會(huì)委員會(huì)?提出建議。?第三章職?工代表第?九條按照法?律規(guī)定享有?政治權(quán)利的?企業(yè)職工，?均可以當(dāng)選?為職工代表?。第十條?職工代表的?產(chǎn)生1、?以科室為單?位，由職工?提名并進(jìn)行?差額選舉選?出代表，其?當(dāng)選的票數(shù)?需為小組成?員半數(shù)以上?，選舉結(jié)果?報(bào)企業(yè)工會(huì)?批準(zhǔn)。2?、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?、工會(huì)主席?，需參加各?科室選舉才?能成為正式?代表。3?、職工代表?調(diào)離原選舉?單位，不再?保留代表資?格，由原選?舉單位另行?補(bǔ)選。代表?資格不再保?留。4、?職工代表按?科室組成代?表小組，推?選代表組長?一名。第十?一條職工代?表人數(shù)占企?業(yè)職工總?cè)?數(shù)的___?%，職工代?表中應(yīng)有工?人、技術(shù)人?員、管理人?員、領(lǐng)導(dǎo)干?部和其他方?面的員工，?其中工人代?表占職工代?表總數(shù)的_?__%左右?，女職工和?青年職工應(yīng)?占一定比例?。第十二?條職工代表?每三年改選?一次，可連?選連任，職?工代表受選?舉單位監(jiān)督?，代表不稱?職時(shí)，原選?舉單位職工?有權(quán)依照規(guī)?定予以撤換?，但必須經(jīng)?原單位職工?過半數(shù)通過?，并報(bào)工會(huì)?委員會(huì)批準(zhǔn)?。第十三?條職工代表?基本條件?1、自覺遵?守黨紀(jì)國法?和企業(yè)的規(guī)?章制度，保?守總公司、?分公司、直?屬庫___?。2、關(guān)?心企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營管理，?熟悉生產(chǎn)業(yè)?務(wù)工作，積?極完成生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。3、?工作責(zé)任心?強(qiáng)，辦事公?道，作風(fēng)正?派，有一定?群眾威信。?4、密切?聯(lián)系群眾，?熱心為群眾?辦事，實(shí)事?求是反映職?工群眾的正?確意見。?第十四條職?工代表的權(quán)?利1、在?職工代表大?會(huì)上，有選?舉權(quán)、被選?舉權(quán)和表決?權(quán)。2、?有權(quán)參加職?工代表大會(huì)?及其工作機(jī)?構(gòu)，對企業(yè)?執(zhí)行職工代?表大會(huì)決議?和提案落實(shí)?情況的檢查?，有權(quán)參加?對企業(yè)行政?領(lǐng)導(dǎo)人員的?質(zhì)詢。3?、因參加職?工代表大會(huì)?___的各?項(xiàng)活動(dòng)而占?用生產(chǎn)（工?作）時(shí)間，?有權(quán)按正常?出勤享受應(yīng)?得的待遇。?4、對職?工代表行使?民主權(quán)利，?任何___?和個(gè)人不得?壓制、阻撓?和打擊報(bào)復(fù)?。第十五?條職工代表?的義務(wù)1?、努力學(xué)_?__和國家?的（范本）?方針、政策?、法律、法?規(guī)，不斷提?高政治、思?想、道德覺?悟、技術(shù)水?平的能力。?2、密切?聯(lián)系群眾，?代表職工合?法權(quán)益，如?實(shí)反映職工?群眾的意見?和要求，認(rèn)?真執(zhí)行職工?代表大會(huì)決?議，做好職?工代表大會(huì)?交給的各項(xiàng)?工作。3?、模范遵守?國家的（范?本）法律、?法規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，做好本職?工作。第?十六條職工?代表大會(huì)在?其職權(quán)范圍?內(nèi)決定的事?項(xiàng)，非經(jīng)職?工代表大會(huì)?同意不得修?改。第十?七條職工代?表大會(huì)應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)企?業(yè)活力，促?進(jìn)技術(shù)進(jìn)步?，提高經(jīng)濟(jì)?效益，針對?企業(yè)經(jīng)營管?理，分配制?度和職工生?活等方面的?重要問題確?定議題。?第十八條職?工代表大會(huì)?閉會(huì)期間，?需要臨時(shí)解?決的重要問?題，由企業(yè)?工會(huì)委員會(huì)?召集職工代?表組長或?qū)?門小組負(fù)責(zé)?人聯(lián)席會(huì)議?，協(xié)商處理?，并向下一?次職工代表?大會(huì)報(bào)告，?予以確認(rèn)。?聯(lián)席會(huì)議可?以根據(jù)會(huì)議?內(nèi)容邀請企?業(yè)黨政負(fù)責(zé)?人或其他有?關(guān)人員參加?，凡參加會(huì)?議成員均享?表決權(quán)。?第十九條職?代表大會(huì)下?設(shè)三個(gè)專門?小組。提案?___小組?、生產(chǎn)經(jīng)營?管理檢查小?組、生活福?利檢查小組?。專門小組?對職工代表?大會(huì)負(fù)責(zé)，?根據(jù)職工代?表大會(huì)