營運督導(dǎo)崗位的主要職責(zé)5篇（5篇）

營運督導(dǎo)崗位的主要職責(zé)5篇職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)指導(dǎo)所?屬區(qū)域門店?達成月度銷?售目標(biāo);?2、指導(dǎo)門?店科學(xué)、合?理訂貨，確?保NBB、?NBO商品?的有貨率;?3、負(fù)責(zé)?所屬區(qū)域門?店QSC標(biāo)?準(zhǔn)的檢查與?考核;4?、負(fù)責(zé)指導(dǎo)?門店制定控?損措施，降?低門店損耗?;5、負(fù)?責(zé)指導(dǎo)門店?對商圈、市?場進行分析?調(diào)研，提高?門店競爭力?;6、負(fù)?責(zé)所屬區(qū)域?門店與總部?日常溝通工?作;7、?負(fù)責(zé)所屬區(qū)?域門店員工?管理工作。?崗位要求?：1、年?齡：___?歲，大專以?上學(xué)歷;?2、有便利?店店長工作?經(jīng)驗或營運?、業(yè)務(wù)同等?崗位工作經(jīng)?驗;3、?敬業(yè)忠誠，?熱愛零售業(yè)?，服從崗位?調(diào)動安排;?4、熟悉?零售行業(yè)商?品知識及品?類管理，具?備商品陳列?、收銀管理?等相關(guān)知識?;5、較?強的組織協(xié)?調(diào)能力、數(shù)?據(jù)分析能力?，一定的抗?壓能力，具?備優(yōu)秀的管?理素質(zhì);營運督導(dǎo)崗位的主要職責(zé)5篇（二）職責(zé)?：1.每?天跟進門店?的數(shù)據(jù)情況?，及時發(fā)現(xiàn)?問題(單量?，曝光，出?品)并解決?問題，在分?析的基礎(chǔ)上?了解商圈情?況，了解線?下情況，同?時對比與其?它品牌的優(yōu)?劣勢，完成?對門店數(shù)據(jù)?匯總分析后?致電老板詳?細(xì)溝通方案?目的，讓老?板理解以及?配合。2?.定期優(yōu)化?門店頁面和?上報活動(?與老板溝通?)3.檢?查整理門店?新活動的生?效，舊活動?失效情況和?實際操作是?否正確失效?及時續(xù)期。?4.新店?的對接，做?好開業(yè)方案?，與老板溝?通，了解門?店人工鋪租?等費用以便?制定合理活?動方案。?5.收集優(yōu)?質(zhì)評論回復(fù)?模板，督促?門店回復(fù)評?論做好用戶?維護。7?.待店運營?，了解門店?日常運營狀?況，發(fā)現(xiàn)問?題提出方案?并推進落地?實施8.?設(shè)計節(jié)日活?動方案并跟?進相關(guān)設(shè)計?需求9.?針對店鋪做?的活動進行?數(shù)據(jù)登記?10.店鋪?日常維護工?作，上新，?下架商品及?活動11?.店鋪日常?設(shè)計需求溝?通，提交及?跟進崗位?要求：1?.一年以上?運營工作經(jīng)?驗優(yōu)先。?2.具備良?好的客戶溝?通、協(xié)調(diào)及?處理問題的?能力,思路?清晰且具有?一定的創(chuàng)新?意識;3?.熟練掌握?Word、?Excel?、Powe?rPoin?t等常用計?算機軟件的?操作;營運督導(dǎo)崗位的主要職責(zé)5篇（三）職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?區(qū)域各店面?的營運管理?工作，按公?司要求嚴(yán)格?執(zhí)行營運管?理規(guī)范和各?項管理制度?，保證各店?面營運的正?常進行;?2、根據(jù)公?司下達的指?標(biāo)，認(rèn)真做?好管轄區(qū)域?店面門店的?經(jīng)營管理工?作;3、?負(fù)責(zé)本區(qū)域?的店長、店?員管理，了?解員工思想?動態(tài)，加強?各店面的員?工教育，并?培養(yǎng)店員的?敬業(yè)精神;?4、根據(jù)?各店面的經(jīng)?營和銷售情?況，對各店?面進行針對?性的指導(dǎo)，?并給予改進?措施，提高?店面效益;?5、及時?與區(qū)域各店?長進行溝通?，不斷提高?服務(wù)質(zhì)量，?并妥善處理?顧客投訴;?6、認(rèn)真?組織實施市?場調(diào)查，反?饋調(diào)研信息?，并及時為?本區(qū)域的各?店面提供市?場建議。?任職資格：?1、具有?較強的溝通?、協(xié)調(diào)、執(zhí)?行能力;?2、對連鎖?企業(yè)有較深?的認(rèn)識;?3、須懂得?電腦操作，?組織能力強?，有分析能?力;4、?具有吃苦耐?勞精神、強?烈的責(zé)任心?和良好的職?業(yè)道德操守?;5、_?__年以上?中餐連鎖餐?飲企業(yè)同等?管理工作經(jīng)?驗;6、?熟悉門店績?效考核及激?勵;營運督導(dǎo)崗位的主要職責(zé)5篇（四）職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?轄區(qū)內(nèi)品牌?終端店鋪特?賣活動的日?常管理工作?，銷售目標(biāo)?的分解、跟?進和達成，?(主管以管?理特賣活動?為主);?2、店鋪?人員的日常?管理，店鋪?團隊建設(shè)，?梯隊人員的?培養(yǎng);3?、店鋪現(xiàn)?場管理，陳?列、衛(wèi)生等?的檢查和指?導(dǎo);4、?店鋪貨品?的管理，對?暢銷貨品的?關(guān)注，急需?貨品的調(diào)配?;5、?與商場的日?常溝通。?任職要求：?1、__?_年以上零?售店鋪管理?經(jīng)驗，__?_歲，性格?外向，責(zé)任?心強，良好?的執(zhí)行力和?團隊建設(shè)能?力;2、?敏銳的市場?敏感度，良?好的語言表?達和溝通能?力;3、?熟悉終端零?售管理流程?，對店鋪管?理人員管理?銷售管理有?一定的實操?經(jīng)驗;4?、有百貨零?售行業(yè)相關(guān)?工作經(jīng)驗者?優(yōu)先。營運督導(dǎo)崗位的主要職責(zé)5篇（五）1.督?促所轄門店?按公司標(biāo)準(zhǔn)?化營運;?2.指導(dǎo)和?督促所轄各?店實現(xiàn)既定?經(jīng)營目標(biāo);?3.指導(dǎo)?、協(xié)助所轄?門店經(jīng)理，?做好協(xié)調(diào)餐?廳前、后場?關(guān)系工作，?加強餐廳管?理;4.?把握所轄各?店市場動態(tài)?，及時為各?店提出合理?營銷方案;?5.督促?公司各項管?理規(guī)定在所?轄店里的有?效執(zhí)行;?6.協(xié)助所?轄店經(jīng)理處?理各類突發(fā)?事件7.?協(xié)助和指導(dǎo)?轄區(qū)店經(jīng)理?處理與工商?、稅務(wù)、衛(wèi)?