行政人員崗位職責范文（3篇）

行政人員崗位職責范文1.負責?員工的招聘?、入職、培?訓、人事調?動、離職等?手續(xù)，建立?人事檔案。?熟知員工個?人能力，合?理安排公司?內部人力資?源增減調配?等。2.?負責員工轉?正后社會保?險投保、申?報，公司社??；鶖瞪陥?、調整、年?檢等工作，?及時掌握國?家相關法律?法規(guī)政策。?___組?織、安排公?司會議，或?會同有關部?門籌備有關?重要活動，?做好會議記?錄，整理會?議記要。?4.負責公?司保密工作?及法律事務?，妥善保管?和正確使用?公司重要文?件、印章。?5.負責?制訂公司崗?位編制，協?助公司各部?門有效地開?發(fā)和利用人?力，滿足公?司的經營管?理需要。?6.管理好?員工人事檔?案材料，建?立、完善員?工人事檔案?的管理，嚴?格借檔手續(xù)?。7.負?責公司整體?培訓工作，?制訂有針對?性的培訓方?案，組織實?施培訓工作?，檢查、跟?蹤效果，不?斷滿足公司?發(fā)展需要。?8.協助?財務部做好?行、財部門?員工考勤和?排班工作。?9.為豐?富員工文化?生活，組織?安排各種文?體活動。?10.負責?公司行政管?理制度的建?立健全和貫?徹落實。?11.熟悉?行政部其他?崗位工作，?必要時替崗?。12.?完成上級領?導交辦的其?他任務。行政人員崗位職責范文（二）一、在公?司主管副總?的直接領導?下，做好本?公司的上傳?下達工作，?負責公司的?行政管理和?日常事務，?做好公司領?導的參謀助?手，協助領?導搞好各部?門之間的綜?合協調工作?。二、負?責組織公司?各項會議，?并做好會前?準備、會中?記錄、會后?整理會議內?容及做好_?__的下發(fā)?和存檔工作?。三、協?助領導完善?員工績效考?核機制和用?人機制，加?強對各項工?作督促和檢?查，建立并?完善各項規(guī)?章制度，認?真督辦各部?門的工作任?務完成情況?。四、負?責編制公司?員工的需求?計劃、招聘?和調配工作?，做好員工?的日常考勤?及匯總工作?，并以此為?依據編制薪?資發(fā)放表。?五、負責?公司來往文?電的處理及?保密工作，?安排落實檔?案資料的保?管和歸檔工?作。六、?協助公司領?導做好職工?的思想工作?，搞好本公?司的精神文?明建設，對?違規(guī)違紀人?員提出處理?意見上報公?司行政會議?聽取通過后?并組織落實?。七、負?責對外接待?工作，塑造?公司對外形?象。八、?做好公司的?后勤保障工?作，嚴格車?輛、辦公用?品等公司財?產的管理，?負責公司印?鑒及各類證?、照的辦理?、管理和年?審工作。?九、協助總?經理的工作?，及時完成?公司領導交?辦的其他事?務。十、?負責組織公?司員工參加?各類義務勞?動及公益活?動,加強員?工思想道德?建設和素質?培養(yǎng)。行政人員崗位職責范文（三）?1、認真貫?徹執(zhí)行國家?有關勞動人?事部門的有?關方針、政?策、法令和?指示，組織?制定計劃，?經物業(yè)管理?處領導批準?后實施;?2、全面負?責人事部工?作，掌握業(yè)?務范圍，擬?訂本部門的?工作計劃，?定期召開例?會，布置、?檢查、總結?工作，重大?事項及時向?有關領導匯?報并共同研?究、討論決?定;3、?組織本部門?干部的政治?和業(yè)務學習?，提高人事?管理水平和?業(yè)務能力，?加強對本部?門員工的思?想教育，團?結本部門干?部，調動每?個人的工作?積極性，保?證完成各項?工作任務;?4、對分?配給本部門?的工作，定?期進行檢查?考核，表揚?先進，帶動?后進，搞好?本部門干部?隊伍的建設?;5、抓?好干部及職?工的管理工?作，經常深?入基層研究?，掌握情況?;合理安排?使用干部，?發(fā)現人才;?及時提出干?部調整意見?，當好物業(yè)?管理處領導?的參謀;?6、組織制?定、修改、?充實各項規(guī)?章制度，做?到管理規(guī)范?化、科學化?;7、根?據用工計劃?組織招聘工?作，負責調?入、招聘、?招收、辭退?、辭職、調?出、停薪留?職員工的審?核，負責員?工內部調配?的審核;?8、按照有?關政策，結?合同行業(yè)標?準和物業(yè)管?理處實際制?定本物業(yè)管?理處工資、?獎金、勞保?福利標準，?報領導審核?批準，負責?工資、獎金?、勞保、福?利、加班費?、夜班費及?各種津貼報?表的審核;?9、按制?度負責審批?