營運督導工作的基本職責5篇（5篇）

營運督導工作的基本職責5篇職?責1.根?據(jù)市場變化?情況適時制?定新的營銷?方案最終實?現(xiàn)利潤最大?化;2.?與市場部共?同制定宣傳?推廣方案并?有效實施，?提高銷售額?;3.與?店長共同保?證所有客戶?對產(chǎn)品的質(zhì)?量、服務、?清潔衛(wèi)生均?感到滿意;?4.監(jiān)督?指導屬下區(qū)?域店長們的?工作和個人?成長情況，?使他們勝任?工作并實現(xiàn)?自己的目標?;5.保?持店長和店?員較低的人?員流失率;?6.保證?對店長管理?下的店面實?施帳目審計?，確保與公?司的方針政?策保持一致?，達到或超?過公司的既?定標準;?7.合理優(yōu)?化店內(nèi)可用?資源，了解?并合理使用?下屬人員的?知識技術能?力，做到根?據(jù)營運部門?和公司的總?體需要分配?資源;8?.管理營運?部日常工作?，根據(jù)公司?長遠發(fā)展規(guī)?劃制定中期?和近期營運?計劃;9?.保證對管?轄區(qū)域內(nèi)的?營運人員進?行教育訓練?及追蹤執(zhí)行?成果。本?崗位的工作?權限1.?監(jiān)督所有門?店的銷售、?財務、人事?、設備、規(guī)?章制度、衛(wèi)?生安保等方?面的工作;?2.制定?營運部門的?日常工作計?劃及工作安?排，管理本?部門日常工?作;3.?配合公司的?培訓部門制?定所轄門店?人員的培訓?計劃并適時?參與實施培?訓;4.?在人力資源?部的協(xié)助下?負責轄區(qū)內(nèi)?門店人員的?招聘工作;?5.監(jiān)督?門店對新員?工的培訓工?作。營運督導工作的基本職責5篇（二）職責：?根據(jù)公司經(jīng)?營目標，統(tǒng)?計分析門店?經(jīng)營目標、?利潤目標達?成情況，并?制定相關行?動計劃確?保門店QS?C改善，執(zhí)?行公司政策?達到公司目?標，創(chuàng)造_?__QSC?狀態(tài)。協(xié)?助店經(jīng)理制?定每月單店?活動，并報?公司審批?協(xié)助店經(jīng)理?正確執(zhí)行公?司、單店的?活動;并在?活動結束后?進行總結?嚴格執(zhí)行新?產(chǎn)品及新的?作業(yè)程序，?確保門店_?__%執(zhí)行?協(xié)助門店?經(jīng)理做好員?工的培訓工?作督導為?公司內(nèi)部培?訓講師，負?責對門店員?工進行理論?知識的講解?、培訓對?門店店長的?工作績效進?行評估、回?饋，提升門?店店長的工?作業(yè)績傳?達最新公文?監(jiān)督落實執(zhí)?行情況，嚴?格執(zhí)行公司?各項政策?確保餐廳固?定資產(chǎn)的正?確性，并協(xié)?助門店經(jīng)理?做好門店固?定資產(chǎn)維護?工作協(xié)助?店長與公司?其他部門的?溝通、互動?總經(jīng)理交?辦的其他工?作任職要?求：大專?及以上學歷?，___歲?有連鎖餐?飲執(zhí)行、管?理工作經(jīng)驗?者優(yōu)先;?熟知門店個?崗位工作流?程及工作標?準、要求;?具備指導?門店開展工?作的相關培?訓技能，包?括服務技巧?、服務話術?、推銷話術?等相關技能?;具備團?隊合作及溝?通能力、強?有力的影響?力和推動能?力;營運督導工作的基本職責5篇（三）職責1?.負責店?鋪營運全面?工作，向營?運總監(jiān)報告?并接受其領?導。制訂部?門工作計劃?和管理細則?，安排本部?門工作。?2.負責?制定門店月?/季/年度?銷售目標、?工作計劃、?產(chǎn)品促銷計?劃和銷售利?潤等計劃，?監(jiān)督計劃的?實施并及時?進行評估和?調(diào)整。3?.負責門?店日常管理?，向門店分?解銷售目標?。建立健全?門店商品陳?列、導購培?訓、客戶服?務等方面的?工作流程和?管理制度。?4.根?據(jù)不同階段?市場變化，?及時調(diào)整廣?告宣傳策略?和產(chǎn)品促銷?方案報批后?，監(jiān)督跟進?。做好產(chǎn)品?陳列、飾品?擺放、PO?P、終端管?理等品牌形?象工作，確?保按照公司?統(tǒng)一的CI?形象進行現(xiàn)?場布置。?5.審批?門店補貨計?劃和物資申?請，做好貨?品和物資調(diào)?配發(fā)運工作?。及時準確?的向公司提?供門店的進?銷存報表，?并做好跟蹤?檢查。6?.監(jiān)督跟?進門店進銷?存管理，做?好門店銷售?費用的控制?，定期與公?司財務、門?店庫管核對?貨物帳目和?實物，確保?公司資產(chǎn)和?帳目準確無?誤。任職?資格1、?大專以上學?歷，兩年以?上門店管理?經(jīng)驗;2?、熟悉門店?操作流程、?門店店長工?作內(nèi)容，能?獨立開展工?作;3、?具備良好的?溝通能力和?人員管理能?力，善于與?商場管理人?員溝通;?4、表達流?利，思維敏?捷，能吃苦?耐勞，責任?心強，能承?受較大工作?壓力;5?、熟練操作?辦公軟件。?營運督導工作的基本職責5篇（四）職?責：1、?對各店鋪運?營管理工作?落實執(zhí)行，?有效控制成?本;2、?對區(qū)域內(nèi)所?轄店鋪的營?業(yè)額、成本?、利潤、顧?客滿意度等?綜合營運指?標負責;?3、定期巡?視店鋪，發(fā)?現(xiàn)問題并及?時反饋，制?定改善計劃?，并落實、?監(jiān)督執(zhí)行情?況;4、?負責分析門?店銷售情況?，及時了解?門店的銷售?動態(tài)，結合?門店的實際?情況，進行?促銷活動的?策劃和具體?實施，活動?結束后進行?數(shù)據(jù)分析、?以及評估活?動效果;?任職要求：?1、大專?以上學歷，?具有良好的?道德品質(zhì)和?較強的責任?心;2、?具有兩年以?上相關餐飲?行業(yè)工作經(jīng)?驗，連鎖加?盟門店管理?經(jīng)驗優(yōu)先;?3、有良?好的溝通能?力和組織協(xié)?調(diào)能力，具?有團隊合作?精神與創(chuàng)新?精神;4?、具有較強?的洞察力，?有市場調(diào)研?能力。營運督導工作的基本職責5篇（五）1、負?責店鋪數(shù)據(jù)?上傳的準確?性、及時性?;2、到?店檢查相關?工作，詳細?分析各店鋪?暢滯銷品(?如顏色、制?材、款式)?，隨時跟進?貨品的進貨?、銷售、庫?存狀況;?3、根據(jù)各?店鋪的實際?情況，與部?門主管經(jīng)理?共同制定每?月、每周和?每日的任務?并評估達成?情況;4?、不斷的通?過巡店，每?月對門店進?行考核;(?包括店員的?服務、形象?、個人業(yè)績?和門店陳列?技巧)5?、協(xié)助配合?部門主管開?展的各項任?