工作年度計劃模板合集8篇

第工作年度方案模板合集8篇工作年度方案篇1

1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

〔1〕協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，文員年度工作方案。

〔2〕做好了各類信件的收發(fā)工作。

〔3〕做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。

〔4〕協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。

〔5〕做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

〔6〕做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，

〔7〕協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的平安保衛(wèi)工作。

〔8〕認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原那么，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2．在行政工作中，我將做到以下幾點：

〔1〕做好領(lǐng)導效勞：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

〔2〕做好各部門效勞：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。

〔3〕做好員工效勞：及時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導反應(yīng)，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。

〔4〕協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。

〔5〕做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

〔6〕做好文書工作：及時完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3．提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點：

〔1〕積極參加集團安排的根底性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。

〔2〕向領(lǐng)導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。

〔3〕通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的開展時機是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為某某集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次時機，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。

工作年度方案篇2

20某某年，社區(qū)將以黨的十八大精神為指導，認真落實科學開展觀，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的科學指導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，以創(chuàng)特色、樹旗幟為目標，以為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)效勞為抓手，不斷推動社區(qū)黨建、勞保、民政、綜治、計生等各項工作的開展，現(xiàn)特制定方案如下：

一、黨建工作

完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課〞制度，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以更好地充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實現(xiàn)豐裕富足的生活。

1、堅持宗旨，加強為民效勞的實效性。開展黨員設(shè)崗定責、黨員上門和便民系列等效勞。

2、堅持學習，加強黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)。開展兩期以“社區(qū)黨校〞為平臺的黨員思想教育活動，以幫扶社區(qū)困難家庭為主題的“黨員義工〞活動，促和諧社區(qū)的創(chuàng)立。

3、堅持標準，加強黨員隊伍開展建設(shè)。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，嚴格把控預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)，為社區(qū)黨支部注入新鮮血液。

二、勞動保障和民政工作

勞動保障和民政工作與群眾息息相關(guān)，我社區(qū)要把政府以人為本、關(guān)注民生的執(zhí)政理念通過開創(chuàng)這兩個新局面表達出來。

1、方案農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓開班兩期，培訓200人。

2、大力宣傳，提升城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保率。

3、根據(jù)調(diào)查和集體評議，社區(qū)將扶助2名困難家庭大學生。

4、依據(jù)低保政策做好困難家庭低保申請工作，做到應(yīng)保盡保。

5、加大宣傳力度，做好轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保工作，確保居民參保率到達90%以上。

三、搞好社區(qū)綜合治理

1、加強對兩勞釋放人員的監(jiān)控、監(jiān)督、管理和教育工作。

2、重點關(guān)注涉軍人員的上訪問題，做到發(fā)現(xiàn)情況及時調(diào)解匯報。

3、在矛盾糾紛的排查、調(diào)處中，充分發(fā)揮居民群防群治的作用，預(yù)防群體性和突發(fā)性事件的發(fā)生，扎扎實實地開展綜治工作。

4、強化社區(qū)各小組治安防范管理，形成組長、黨員和居民聯(lián)動管理機制。

四、計生工作

1、落實目標責任。發(fā)揮計生專干、黨員、組長協(xié)作機制，嚴肅查處瞞報、漏報等行為。實現(xiàn)方案生育工作完成率100%、長效節(jié)育措施落實率100%、已婚育齡婦女孕檢率100%。

2、深化優(yōu)質(zhì)效勞。全面實施避孕節(jié)育知情選擇、出生缺陷干預(yù)、生殖道感染防治"三大工程"，大力落實長效節(jié)育和補救措施。

3、建立流動人口方案生育檔案、勞務(wù)輸出工作網(wǎng)絡(luò)，完善對流動人口方案生育的管理。

4、重點抓好“法制宣傳年〞工作，組織婦女參加普法學習。

5、加強技術(shù)效勞站所建設(shè)，標準社區(qū)方案生育效勞室。

五、財務(wù)工作

1、制定月度資金使用情況方案報表，并按時匯報鎮(zhèn)財務(wù)所。

2、做到財務(wù)相關(guān)工作報賬及時，賬目清楚。

3、設(shè)立財務(wù)公開宣傳欄，確保社區(qū)各項財務(wù)收支公開透明。

六、搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生

堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度，每周自查1次，發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督員的作用，做到社區(qū)內(nèi)凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。

社區(qū)工作工作無小事，新的一年里社區(qū)將以更加堅決的信心，更加振奮的精神，更加務(wù)實的作風，再創(chuàng)新業(yè)績、再上新臺階、再譜新篇章，為新的跨越式開展做出奉獻。

工作年度方案篇3

為了認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》、國家教委及衛(wèi)生部公布的《學校衛(wèi)生工作條例》等相關(guān)的法律法規(guī)，搞好學校的衛(wèi)生保健工作，提高學生的健康水平，特制定學校衛(wèi)生工作方案。

一、方針目標

1．學生的出勤率到達99%。

2．做好學生“六病〞防治工作，學生健康知識知曉率到達100%。

3．學生的近視率要到達省要求的標準。

4．保持我市衛(wèi)生先進單位的榮譽。

二、具體措施

〔一〕強化組織管理，抓好學校的教學衛(wèi)生

1．加強領(lǐng)導，充實管理力量。

新學期，學校要加強對衛(wèi)生工作的管理，由主抓德育的副校長、教導副主任具體管理學校的衛(wèi)生工作。在原有一名專職衛(wèi)生保健教師的根底上，學校再配備一名教導干事，具體負責西校的衛(wèi)生管理工作。

2．制定方案，完善管理制度。

要認真制定衛(wèi)生工作方案，并將此納入到學校方案之中。進一步完善衛(wèi)生管理的各項制度，強化學校對衛(wèi)生工作的管理。

3．采取措施，保證教學衛(wèi)生。

學校要舍得投入，保證教室的采光照明、黑板、課桌椅等符合《中小學校教室采光和照明衛(wèi)生標準》、《學校課桌椅衛(wèi)生標準》的要求。為了保證學生的視力不受影響，學校要及時為各班級更換日光燈。

要求教師在教學中板書工整、清晰，字的大小適宜，并合理安排學生的作業(yè)量；低年級教師在教學中要組織學生開展課間律動，防止學生過度疲勞。

〔二〕抓好健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣

1．抓好教學衛(wèi)生，提高健康教育水平。

我們要按照《學校衛(wèi)生工作條例》的要求，重視學生的健康教育，將健康教育納入教學方案，保證師資、保證時間。要指導教師上好健康教育課，要對學生進行衛(wèi)生保健常識方面的教育，積極開展預(yù)防常見病、預(yù)防艾滋病的宣傳教育，搞好青春期教育等，引導學生進一步掌握衛(wèi)生保健知識，提高學生防病能力。

2．開展心理健康教育，促進學生身心的健康開展。

本學期，要在各年級中開設(shè)心理健康教育課，重點對學生進行自信心的培養(yǎng)，教育學生具有良好、健康、積極、向上的心態(tài)，保持旺盛的學習精力。

要在我市教科研所的指導下，抓好低年級學生“感覺統(tǒng)合失調(diào)訓練研究〞的實驗。

3．抓好常規(guī)衛(wèi)生教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。

為了培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，我們要結(jié)合學校開展的“學雷鋒精神，做雷鋒傳人，樹校園形象〞主題教育活動，要求師生做到“三管住〞，即“管住自己的嘴：不說臟話、粗話，不隨地吐痰；管住自己的手：不亂扔雜物，不攀折花木；管住自己的腳：不亂穿馬路、不踐踏草坪〞。

學校要利用晨會時間對學生進行衛(wèi)生養(yǎng)成教育，嚴禁學生購置小食品，教育學生在學校不吃零食，不到小飯桌吃飯，盡量吃營養(yǎng)餐；指導學生注意日常的體育衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生、學習衛(wèi)生；每天組織學生上好眼保健操，保護視力；上好間操，開展體育大課間活動，促進學生身心的健康開展。

4．重視衛(wèi)生宣傳，推動健康教育。

本學期，要繼續(xù)在學生中創(chuàng)辦健康知識報，每個月要有一個年級的學生定期進行健康知識報的展覽；學校要建立衛(wèi)生健康知識宣傳專欄，擴大健康教育宣傳面，推動健康教育。

〔三〕加強健康監(jiān)測工作，搞好傳染病、常見病的防治

1．加強健康監(jiān)測工作，掌握學生健康狀況。

為了提高學生的健康水平，學校要加強對學生健康狀況的監(jiān)測工作。每周一，各班級衛(wèi)生員對學生的個人衛(wèi)生要進行一次檢查，催促學生做到“四勤〞，即勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲。在春夏季節(jié)交替學生易發(fā)傳染病的時期，衛(wèi)生保健教師要經(jīng)常深入班級了解學生的身體健康狀況，掌握學生的出勤情況。

2．采取有效措施，搞好傳染病、常見病的防治。

要在感冒多發(fā)季節(jié)，采取積極的措施，及時為各辦公室、教室噴灑醋和消毒水，搞好多發(fā)病、常見病的預(yù)防工作。

及時向?qū)W生提供防治沙眼、近視、齲齒的藥品；及時為學生進行一般外傷的處理。

3．加大投入，搞好衛(wèi)生室建設(shè)與學生健康管理。

要及時配備常用器材及藥品，保證師生所需。要定期組織學生進行身體健康檢查，健全學生健康卡片。

〔四〕加強學校環(huán)境衛(wèi)生管理，不斷改善衛(wèi)生條件。

良好的校園環(huán)境不僅能陶冶學生的身心，而且能促進學生的健康。為此，我們要注重加強環(huán)境衛(wèi)生的管理，創(chuàng)造條件積極改善衛(wèi)生狀況。

1．堅持衛(wèi)生管理檢查制度，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。

要繼續(xù)堅持“四掃、四拖〞的衛(wèi)生管理制度，要堅持每月一次衛(wèi)生大清掃制度，堅持值周檢查評比制度。

學校衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組要及時進行檢查、總結(jié)、評比，使學校到達凈化、綠色、美化的要求。

2．加強衛(wèi)生監(jiān)控，保證學生的身心健康。

學校要繼續(xù)加強對校外食品衛(wèi)生的監(jiān)測工作，保證學生的食品衛(wèi)生，保證校園衛(wèi)生環(huán)境的良好。

我們要在新的學期里，深入貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》，積極搞好學校的衛(wèi)生工作，確保學生的身心健康。

工作年度方案篇4

為了認真貫徹落實《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》，強化平安生產(chǎn)意識，落實平安生產(chǎn)責任，實現(xiàn)平安生產(chǎn)目標，保障員工生產(chǎn)生活平安，為效勞區(qū)創(chuàng)造一個平安穩(wěn)定的開展環(huán)境，特擬定20某某年平安生產(chǎn)工作方案。

一、整體要求

依照團體公司平安生產(chǎn)工作會議的部署安排，和平安生產(chǎn)目標要求，堅持以人為本和全面調(diào)和可延續(xù)開展的開展觀，堅持“平安第一，預(yù)防為主〞的方針，牢固建立“平安生產(chǎn)責任重于泰山〞的觀念，強化對平安生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，全面展開平安生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)深化平安生產(chǎn)專項整治，推動效勞區(qū)加強根底工作，依法強化監(jiān)視管理，努力實現(xiàn)效勞區(qū)平安生產(chǎn)狀態(tài)的進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、主要目標

一是效勞區(qū)平安生產(chǎn)狀態(tài)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，火災(zāi)事故為零，重大傷亡事故為零，伍佰元以上工傷率為零，伍佰元以下工傷率在1%以，治安案件發(fā)生率1%以下。

二是重點局部的平安狀態(tài)明顯改善，發(fā)生損失在1萬元以上的事故為零，食品中毒率為零，商品過期發(fā)生率為零。

三是進一步建立健全效勞區(qū)平安生產(chǎn)監(jiān)視管理體制和工作機制，平安生產(chǎn)工作建設(shè)取得新的進展。

三、具體安排

1.第一季度:制定20某某年平安生產(chǎn)工作方案調(diào)劑平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員，完善各成員職責展開第一季度平安生產(chǎn)工作檢查弄好春節(jié)期間節(jié)假日值班，加強平安巡查管理

2.第二季度:召開效勞區(qū)平安生產(chǎn)工作會議，明確目標任務(wù)明確平安生產(chǎn)監(jiān)管員，明確平安生產(chǎn)某某某完善效勞區(qū)各項平安生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案;做好“五一〞節(jié)期間消防、防盜等平安檢查;展開“平安生產(chǎn)月〞活動，制定具體實施方案展開第二季度平安生產(chǎn)工作檢查。

3.第三季度:加強食品平安管理，重點加強對餐廳、超市平安和消防平安的檢查、整治工作展開防事故保平安，保暢通，交通平安夏季戰(zhàn)爭工作展開第三季度平安生產(chǎn)工作檢查

4.第四季度:展開火災(zāi)隱患普查整治工作做好“國慶、中秋〞期間平安生產(chǎn)和穩(wěn)定工作展開第四季度平安生產(chǎn)工作檢查及年終考核安排春節(jié)期間各項平安生產(chǎn)檢查工作。

工作年度方案篇5

一、指導思想：

以“黨的十八大精神〞和《國家中長期(20某某—20某某)教育規(guī)劃改革和開展綱要》為指導，在縣教育局的正確領(lǐng)導下，以辦人民滿意教育為宗旨，以立德樹人為根本，以實施素質(zhì)教育為主題，全面提高教育教學質(zhì)量，探索特色學校建設(shè)，不斷提升學校教育整體實力，確保學校可持續(xù)開展。

二、工作目標：

1.加強平安管理，保障師生生命平安。

2.強化師德活動，提升教師的師德操守。

3.引進星級考核，促進師生全面開展。

4.借鑒高效課堂教改成果，在繼承中創(chuàng)新、定型課堂教學模式。

5.抓好中考、初考備考，力爭考試成績有突破。

6.以各類活動為載體，豐富師生校園生活。

7.以均衡教育檢查為契機，提升校園文化品位。

8.改良后勤管理，確保師生吃得健康。

9.加強財務(wù)管理，促進學校持續(xù)開展。

三、具體做法：

1.加強平安管理，保障師生生命平安。

平安設(shè)施常檢查。生命是從事一切活動的本錢，沒有了生命，一切的東西都是憑空而論。人的生命，至高無上，我們要共同維護。要確保生命平安，要從以下幾方面入手：學校平安管理領(lǐng)導小組要組織

人員做好設(shè)施設(shè)備的平安檢查工作。班主任、科任教師、功能室負責人要密切關(guān)注責任區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的使用狀況，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，力求將平安隱患消除在萌芽狀態(tài)。

平安教育不放松。校園平安，特別是學生的人身平安，近年來越發(fā)受到全社會的關(guān)注。溺水事件、交通平安、人身攻擊時有發(fā)生。校園活動時意外傷害事故也頻頻出現(xiàn)。針對這一情況，學校要認真思考對策，例如通過升旗集會、晨會、班隊活動、網(wǎng)絡(luò)、播送等渠道，切實加強學生平安意識教育，自護能力培養(yǎng)。以學生星級考核為載體，加強學生文明活動教育，通過組織推廣健康的游戲工程改善校園追逐等不文明現(xiàn)象，將意外傷害事故降低到最少限度。

加強法制教育。學校聘請法制副校長，每學期集中開展兩次法制教育活動。各班利用班會開展好平安課和心理健康教育課。教案標準，學生把“兩課〞當作真正的課來上。

2.師德形象，是教師立教之本。各位老師要以教師職業(yè)道德標準為標準，標準自己的教學行為。力爭做一位師德高尚，業(yè)務(wù)精湛的人民教師。學校要嚴格執(zhí)行師德考核程序，將師德考核結(jié)果納入期末教師考核。

3.用教師、學生的星級考核帶動日常工作的全面提高。

政教處制定具體的學生星級考核方案。教導處制定教師的星級考核方案。并由學生代表和教師代表討論通過后實施。

學生的星級考核定為“十星學生〞評比。十星包括：文明禮貌星、遵紀守法星、身心健美星、勤奮學習星、孝心少年星、老實守信星、

積極進取星、團結(jié)合作星、環(huán)保衛(wèi)生星、節(jié)儉樸素星。學生星級考核一月開展一次，期末期中開展星級學生獎勵。把星級考核作為學生德育的陣地，提升學生的思想品德素養(yǎng)。

教師的星級考核包括：師德表率星、學習進取星、鍛煉健美星、書寫標準星、履職出色星、守紀守法星、團結(jié)和諧星、業(yè)績優(yōu)秀星、課改積極星、家庭和睦星。教師的星級考核每月一次，一月一公示，學期末用一定的考核分納入綜合考核。

4、借鑒高效課堂教改成果，引領(lǐng)教師專業(yè)成長。

進一步標準常態(tài)課的管理工作，教導處做好每日巡課工作，行政領(lǐng)導和班主任要多聽推門課，重點督查教師執(zhí)行課程方案、上好常態(tài)課、執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)情況。組織校內(nèi)視導，將視導重點放在薄弱學科、薄弱班級、薄弱教師中，加快薄弱學科、教師的成長，進一步提升學校整體教學質(zhì)量。教導處要定期和不定期組織常規(guī)教學落實情況的檢查。學習鄖西縣澗池中學的高效課堂改革的成功經(jīng)驗，老師先學材料，后寫體會，集體交流，內(nèi)化成自己的教學行為。抓好課堂40分鐘時間，杜絕課內(nèi)損失課外補。推行“15.25〞課堂教學模式。內(nèi)涵是教師課堂講授不得超過15分鐘，學生自主學習、練習不得少于25分鐘，把課堂的主動權(quán)還給學生，讓學生真正成為學習的主人。高效課堂與12.25課堂教學模式結(jié)合，推動教學改革深入有序地開展。

5、抓好中考、初考備考，力爭考試成績有突破。

中考、初考關(guān)系到學生家庭的未來，關(guān)系到學校的辦學聲譽。本學年以課堂教學改革為抓手，做實畢業(yè)班的各項工作，開拓創(chuàng)新工作

思路，要出色地完成畢業(yè)班的工作任務(wù)。

6、以各類活動為載體，豐富師生校園生活。學校不能辦成只是學生學習文化知識的場所，要結(jié)合學生的年齡特點開展各類活動，豐富學生的校園生活。本學年開展一次秋季運動會、春季球類比賽、國慶節(jié)演講比賽、元旦晚會、五四青年節(jié)文藝匯演等小型的比賽。用活動彰顯學校的文化內(nèi)涵，提升學校的社會知名度，豐富學生的校園生活。

7、校園文化品位是一所學校興旺興旺的永遠不竭的動力。學校要在原來確定的校園文化根底之上，用適合沙河特點的校園文化內(nèi)容，充實沙河中學的校園文化內(nèi)涵。并建成學生終生受用精神家園。

8、改良后勤管理，確保師生吃得健康。俗話說：飯飽不思家。本學年要在原來的根底之上，努力改善老師、學生食堂的供餐質(zhì)量。本學期的一個重要的改變是將以前的營養(yǎng)課間餐改成營養(yǎng)午餐，師生每天要有兩頓肉，飯菜味道好，有營養(yǎng)。提高生活標準但不加價，在飯菜加工質(zhì)量上做文章。喂好牲豬，確保半年7頭的出欄量，自己喂的豬，吃了放心，吃得有營養(yǎng)。種好現(xiàn)有的菜園，降低生活本錢。定期開展師生生活滿意度調(diào)查，改良生活質(zhì)量。提高教師的生活費標準，與學生相同的生活價格。食堂帳目清楚明了，做到一月一公示，接受所有師生和社會、家長的監(jiān)督?？倓?wù)處的條據(jù)清楚、標準。入庫、出庫完全吻合。營養(yǎng)餐帳目標準，能接受各級檢查。做好食品留樣標準及時。

9、加強財務(wù)管理，促進學校持續(xù)開展。學校學生數(shù)少，公用經(jīng)

費少，學校要把有限的資金用在刀刃上。真正的用公用經(jīng)費用在推動學校辦學水平的提高上。

在新的學年里，我們面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和巨大壓力，可以說是困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們以飽滿的熱情，高度的責任感，強烈的事業(yè)心，抓住機遇，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，再創(chuàng)沙河新的輝煌。

工作年度方案篇6

一、指導思想

以香坊區(qū)教育局20某某年教育工作要點和學校工作方案為指向，以提高課堂教學效率和各科教學質(zhì)量此文來自優(yōu)秀斐斐，課件園為目標，以提升師生整體素質(zhì)為核心，堅持以人為本的觀念，以求真、務(wù)實、創(chuàng)新的工作作風，抓住課程改革這一契機，辦好讓人民滿意的教育。

二、主要任務(wù)

1、加強新課程改革與研究力度。以新課程理念為先導，以教學反思為抓手，以課堂教改為重點，組織教師進一步解讀新課程，實踐新課程。摸索、總結(jié)行之有效的課程實施模式。全面試行《義務(wù)教育課程設(shè)置》方案，繼續(xù)校本課程的開發(fā)、研究工作。

3、以人文科學精神和現(xiàn)代教學思想為引導，繼續(xù)加強和豐富學校的特色建設(shè)。重點開展書香校園活動，進行全校規(guī)模的展示工作。重實踐和反思、總結(jié)，力爭能取得新的成果。

4、加強校本教研的力度，著重在課程三維目標的落實、學生學習方式的變革和師生評價制度的改革等方面作出深入的探索。

5、堅持"科研先導"，深化校本科研。組織教師開展立足課堂，面向?qū)W生、效勞教學實際的校本科研，爭取人人申報科研工程，大力開展科研工作。

6、加強校本培訓，做到理論學習與根本功訓練有機結(jié)合，做到信息技術(shù)掌握與課堂教學實踐相結(jié)合，做到發(fā)現(xiàn)問題與教學反思相結(jié)合。使培訓工作制度化、內(nèi)容化、科學化。努力構(gòu)建學習型教師組織，鍛造一支事業(yè)型、復合型、科研型的專業(yè)化教師隊伍。

7、加強藝體衛(wèi)管理，繼續(xù)做好《體育與健康》達標工作，培養(yǎng)全面開展的人才。

8、在各科教學中注重加強環(huán)保、法制教育，以課堂滲透為主，并輔以綜合實踐活動，培養(yǎng)學生環(huán)保、法制意識。

9、強化質(zhì)量意識，認真做好階段性檢測、分項檢測、根本技能檢測等質(zhì)量監(jiān)測工作，逐步標準學生作業(yè)，教師批改等常規(guī)性工作，提高教學質(zhì)量此文來自優(yōu)秀斐斐，課件園。

10、加強教導處的日常管理工作，使管理走向標準化、科學化，以點帶面努力提高學校的教學管理水平。

三、具體措施：

〔一〕、嚴格教學常規(guī)，優(yōu)化過程管理。

切實加強對教學全過程的嚴格檢查、監(jiān)控，做到強化平時，淡化期末。重點放在認真?zhèn)湔n、認真上課、認真輔優(yōu)轉(zhuǎn)差，大面積提高課堂教學質(zhì)量此文來自優(yōu)秀斐斐，課件園上。試行標準化管理，使教師業(yè)務(wù)學習、集體備課、交流研討標準化、制度化。搞好教學管理制度的創(chuàng)新，實現(xiàn)“六化〞目標，即：“集體備課經(jīng)常化、個人備課具體化、課堂教學藝術(shù)化、課外作業(yè)多元化、單元測試標準化、質(zhì)量分析制度化〞。進一步提高教學“六認真〞的質(zhì)量。

〔1〕、嚴把課堂教學關(guān)。

⑴嚴格執(zhí)行課程方案。學校行政做好經(jīng)常性的巡課工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出。定期開展課程方案執(zhí)行情況的調(diào)查，催促教師嚴格執(zhí)行課程方案，切實按課表上好每一節(jié)課。教務(wù)處進一步落實巡課制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將嚴肅處理。

⑵嚴格備課管理。本學期我們將繼續(xù)進行電子文本式集體備課。要求主備教師要從整體上把握教材，熟悉教材的知識，結(jié)構(gòu)，能居高臨下地評價所教知識在整個知識體系中的作用。要善于駕馭教材，創(chuàng)新性的處理教材。把握教材的重點、難點和知識間的內(nèi)在聯(lián)系。加強“個人精備＋集體討論＋個人修改〞的集體備課制度，切實提高備課質(zhì)量，以備課質(zhì)量的提高促進上課質(zhì)量的提高。

⑶嚴格作業(yè)管理。對于作業(yè)設(shè)計、批改，每位教師要認真對待，力求科學、客觀、有效，嚴禁以罰做作業(yè)來變相體罰學生，作業(yè)要在落實以“精選精講精練精批〞和“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾〞為要求的“四精四必〞上下功夫，做到位。教務(wù)處將按開學后一個星期、每月底一次的時間進行作業(yè)檢查。

⑷加強隨堂聽課。校長室、教導處成員要定期聽教師的隨堂課，加強對教師日常課堂教學質(zhì)量此文來自優(yōu)秀斐斐，課件園的`管理。隨堂聽課的重點是新教師和教學能力較弱的教師。

〔二〕、加強教師隊伍建設(shè)，提高教師自身的綜合素養(yǎng)與師資隊伍的整體水平

⑴鼓勵、支持教師參加各類繼續(xù)教育培訓，提高學歷層次，提高教師自身素質(zhì)。

⑵組織教師參加進修教研部門組織的學習，及時掌握最先進的教育理念和教育改革最前沿成果，掌握最新的教育技術(shù)和教學方法。

⑶每位教師在業(yè)務(wù)學習上要做好“六勤〞、“五個一〞工作。“六勤〞勤學課；勤聽課；勤研課；勤評課；勤跟課；勤反思?！拔鍌€一〞：每周進行一次教研活動；每次教研活動提出一個教學上的問題，并有解決問題的相應(yīng)方法；每一課都有自己的教學反思；每學期上一節(jié)校級公開課或研討課，有詳案；每學期上交一篇成型的教學經(jīng)驗總結(jié)。

⑷加強做好新教師、年輕教師、骨干教師的培養(yǎng)工作。繼續(xù)發(fā)揚老教師、骨干教師的傳幫帶的精神。在培訓活動中強調(diào)“三心〞〔誠心、虛心、上進心〕，即老教師誠心誠意地教，年輕教師虛心誠意地學，大家都有積極向上的上進心，形成人人幫、學人人、幫人人的教學氣氛。

工作年度方案篇7

根據(jù)部門20某某年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的開展趨勢，行政人事總務(wù)部方案從以下幾個方面開展20某某年度的工作，全面推行目標式管理。

1、行政人事總務(wù)部在20某某年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作：

⑴、加大后勤效勞及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司實際工作情況，對后勤效勞有關(guān)規(guī)章制度修改并完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型好人好事予以及時公布，通過以點帶面、以薪帶譽，促使工作質(zhì)量進一步提高。

⑶、加大管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、提供合理依據(jù)。

⑷、完成日常人力資源招聘與配置。

⑸、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

⑹、標準辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

⑺、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化。

⑻、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。

另外加強公司廣告宣傳，公司網(wǎng)站和工程網(wǎng)站的維護和更新工作，配合、組織開展籌劃部的各項工作;

行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和開展的公司而言，是非常嚴峻而重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的工程較多，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以大力協(xié)助。

20某某年公司是緊張而忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作中，履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度。當然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在瑕疵等缺乏，將在來年工作中改良和糾正。隨著公司的開展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，為此，我將