高級(jí)人事主管的職責(zé)（7篇）

高級(jí)人事主管的職責(zé)?1、建立?健全公司行?政管理制度?2、負(fù)?責(zé)辦公室日?常辦公制度?維護(hù)、管理?3、負(fù)?責(zé)辦公室各?部門(mén)辦公后?勤保障工作?4、處?理公司對(duì)外?接待工作?5、協(xié)助?總經(jīng)理處理?行政外部事?務(wù)高級(jí)人事主管的職責(zé)（二）1、?根據(jù)公司要?求，開(kāi)展招?聘、培訓(xùn)、?績(jī)效考核、?薪酬、勞動(dòng)?關(guān)系管理等?專(zhuān)業(yè)人力資?源管理活動(dòng)?;2、員?工入職/離?職、轉(zhuǎn)正、?晉升/降職?、調(diào)崗等人?事調(diào)動(dòng)手續(xù)?辦理;3?.熟悉社?保公積金辦?事流程4?.負(fù)責(zé)人?事各類(lèi)表格?保管與歸檔?，包括更新?、下達(dá)以及?監(jiān)督規(guī)范化?使用;5?.負(fù)責(zé)人?事部各類(lèi)通?知、函件、?申請(qǐng)類(lèi)公文?的起草以及?發(fā)放，管理?員工各類(lèi)檔?案信息以及?各類(lèi)行政文?件;6.?負(fù)責(zé)公司?考勤工作、?每月進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)與公示;?高級(jí)人事主管的職責(zé)（三）1.?擬定公司組?織架構(gòu)及人?員編制。?2.人力?資源預(yù)算控?制，人力成?本控制。?3.做好?核心人員的?職業(yè)生涯規(guī)?劃，策劃人?才梯隊(duì)建設(shè)?。4.?跟進(jìn)落實(shí)招?聘工作，滿?足公司人力?需求。5?.人員轉(zhuǎn)?正、異動(dòng)、?晉升等人事?手續(xù)的審核?辦理。6?.薪酬管?理、年度調(diào)?薪及年終獎(jiǎng)?審核。7?.人力資?源專(zhuān)案工作?的主導(dǎo)推行?。8.?勞動(dòng)關(guān)系管?理。9.?企業(yè)文化?管理及推進(jìn)?。10.?其他HR?相關(guān)工作。?高級(jí)人事主管的職責(zé)（四）1、門(mén)?店層面的員?工關(guān)系和溝?通，熟悉勞?動(dòng)法和地方?性勞動(dòng)規(guī)定?;2、門(mén)?店層面的招?聘計(jì)劃的組?織與實(shí)施，?3、組織?實(shí)施門(mén)店層?面的員工培?訓(xùn)、文化活?動(dòng);4、?負(fù)責(zé)門(mén)店員?工異動(dòng)手續(xù)?辦理，促銷(xiāo)?員日常管理?;5、負(fù)?責(zé)薪資核算?和HR系統(tǒng)?日常維護(hù);?高級(jí)人事主管的職責(zé)（五）1、根?據(jù)公司發(fā)展?戰(zhàn)略，制定?人力資源規(guī)?劃，編制人?力預(yù)算，推?動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施?落地，進(jìn)行?組織結(jié)構(gòu)優(yōu)?化和調(diào)整;?2、不斷?完善公司人?事SOP梳?理，推動(dòng)各?類(lèi)人事手續(xù)?辦理流程規(guī)?范化，以提?高組織運(yùn)轉(zhuǎn)?效率;3?、維護(hù)和優(yōu)?化OA人事?信息系統(tǒng)，?做好各類(lèi)人?力資源狀況?統(tǒng)計(jì)、分析?、預(yù)測(cè)等建?設(shè)工作，從?業(yè)務(wù)的角度?對(duì)人員的管?理給出建議?;4、負(fù)?責(zé)本團(tuán)隊(duì)人?員的搭建與?管理。高級(jí)人事主管的職責(zé)（六）?1.培訓(xùn)管?理體系的建?立和完善工?作，編制、?修訂相關(guān)文?件;2.?根據(jù)企業(yè)的?戰(zhàn)略發(fā)展目?標(biāo)、各部門(mén)?的業(yè)務(wù)發(fā)展?需要以及人?力資源規(guī)劃?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?制定企業(yè)的?培訓(xùn)計(jì)劃;?3.根據(jù)?企業(yè)和部門(mén)?的發(fā)展要求?，根據(jù)不同?部門(mén)的不同?崗位制定合?理的培訓(xùn)方?案;4.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)?劃的具體執(zhí)?行，組織并?安排人員的?具體培訓(xùn)任?務(wù);5.?負(fù)責(zé)組織和?建立企業(yè)內(nèi)?部的培訓(xùn)隊(duì)?伍，并負(fù)責(zé)?內(nèi)部培訓(xùn)體?系的開(kāi)發(fā)和?管理;6?.建立與外?部培訓(xùn)單位?的良好合作?關(guān)系;7?.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)行培訓(xùn)工?作的考核和?評(píng)估。高級(jí)人事主管的職責(zé)（七）?1、負(fù)責(zé)信?息上傳下達(dá)?、會(huì)務(wù)組織?、工商管理?、檔案管理?、固定資產(chǎn)?易耗品采購(gòu)?管理等行政?管理工作。?2、負(fù)責(zé)?人員招聘、?績(jī)效考核、?培訓(xùn)等人力?資源工作。?3、負(fù)責(zé)?項(xiàng)目公司