職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校安全管理制度（一）

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校安全管理制度（一）目錄第?一章辦學(xué)宗?旨，辦學(xué)理?念，校訓(xùn)，?培養(yǎng)目標(biāo)?第二章教職?工管理：?一、培訓(xùn)班?招生制度?二、培訓(xùn)班?學(xué)員管理制?度三、學(xué)?校教師管理?制度四、?校長工作職?責(zé)五、辦?公室工作職?責(zé)1、學(xué)?籍管理制度?2、檔案?管理六、?培訓(xùn)學(xué)校工?作職責(zé)七?、學(xué)校財務(wù)?管理制度?第一章辦?學(xué)宗旨辦?學(xué)理念校?訓(xùn)培養(yǎng)目?標(biāo)1、辦?學(xué)宗旨。立?德樹人、強?技樂業(yè)。?2、辦學(xué)理?念。以就業(yè)?為導(dǎo)向、以?質(zhì)量求生存?、以特色謀?發(fā)展、以愛?心促和諧。?3、校?訓(xùn)。志存高?遠(yuǎn)、自強不?息、德才修?身、心系邦?興。4、?培養(yǎng)目標(biāo)。?以培養(yǎng)“創(chuàng)?新、創(chuàng)造、?創(chuàng)業(yè)型人才?”為目標(biāo)。?開辦多種?特色專業(yè)，?開展長短并?舉，專兼合?一，一專多?能，訂單就?業(yè)的培養(yǎng)模?式。教學(xué)上?理論與實踐?緊密結(jié)合，?突出專業(yè)技?能的培養(yǎng)與?提高，強化?實際動手能?力和崗位的?適應(yīng)性。我?校師資雄厚?，設(shè)備齊全?，學(xué)生可以?獲得全國通?用的資格證?、等級證、?畢（結(jié)）業(yè)?證，合格學(xué)?員學(xué)校負(fù)責(zé)?___%推?薦就業(yè)。?5、四過硬?：素質(zhì)過?硬，意識過?硬，技能過?硬，理論過?硬。第二?章教職工?管理一、?培訓(xùn)制度?1、培訓(xùn)對?象為年齡在?18—__?_周歲的下?崗失業(yè)人員?、農(nóng)村剩余?勞動力、大?中專畢業(yè)生?。2、培?訓(xùn)時間__?_天，課時?按上級規(guī)定?時間。3?、學(xué)員持戶?口本和__?_到我校報?名培訓(xùn)。?4、我校需?按實際情況?登記造冊，?分班、分專?業(yè)進行培訓(xùn)?。5、培?訓(xùn)通過技能?鑒定的，由?勞動部門頒?發(fā)《國家職?業(yè)資格證書?》。6、?培訓(xùn)結(jié)束后?，成績突出?的學(xué)員可以?推薦就業(yè)。?二、培訓(xùn)?班學(xué)員管理?1、所有?學(xué)員必須按?時報到，逾?期不到者取?消培訓(xùn)資格?。2、學(xué)?員著裝要做?到整齊大方?、得體，統(tǒng)?一佩戴胸牌?。3、培?訓(xùn)實行全脫?產(chǎn)封閉式管?理，未經(jīng)允?許任何人不?得私自外出?。4、培?訓(xùn)期間任何?人不得請假?，特殊情況?確實不能繼?續(xù)學(xué)習(xí)者，?按自動退訓(xùn)?處理。5?、課余時間?必須外出者?須寫請假條?，由教務(wù)處?批準(zhǔn)后方可?離開，返回?時要到教務(wù)?處銷假。?6、學(xué)員要?嚴(yán)格遵守作?息時間，不?得遲到早退?。7、尊?重老師的勞?動、服從老?師的指揮，?有問題時要?先舉手示意?，經(jīng)批準(zhǔn)后?再回答8?、上課期間?要認(rèn)真聽講?，不得有影?響課堂秩序?的行為和舉?動。（手機?應(yīng)關(guān)機或者?調(diào)為震動，?在教室內(nèi)嚴(yán)?禁抽煙）?三、教師管?理制度1?、教師要遵?守學(xué)校的各?項制度，熱?愛教育培訓(xùn)?工作，做好?繼續(xù)教育和?各項___?、實施工作?。2、教?師要熟悉教?學(xué)計劃、課?程安排、課?時分配及班?級學(xué)生情況?，編排教學(xué)?進度，按培?訓(xùn)班教學(xué)計?劃授課。?3、教師要?按教學(xué)要求?備好課，精?心講授，講?究教學(xué)方法?，并注意培?訓(xùn)學(xué)生的思?維能力和應(yīng)?用能力。?4、教師要?關(guān)心學(xué)員學(xué)?習(xí)動態(tài)（范?本），改進?教學(xué)工作。?5、教務(wù)?處根據(jù)教學(xué)?培訓(xùn)計劃，?做好各類培?訓(xùn)班學(xué)員的?報名登記、?住宿和教學(xué)?管理。6?、教務(wù)處根?據(jù)教學(xué)培訓(xùn)?要求，做好?兼職教師聘?選、編寫教?材、做好教?學(xué)場地的維?護和教學(xué)設(shè)?備的管理。?7、教師?因病、事、?公假不能上?課，必須提?前申請和出?示相關(guān)書面?證明并報校?長，因病不?能親自辦理?，應(yīng)提前通?知，經(jīng)校長?批準(zhǔn)后，方?可請假，事?后要補辦手?續(xù)。四、?校長工作職?責(zé)1、全?面貫徹執(zhí)行?黨和國家的?（范本）教?育方針、政?策法規(guī)，堅?持___辦?學(xué)方向，按?教育規(guī)律辦?學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)和?主持學(xué)校的?全面工作，?積極進行教?育研究和教?育改革，不?斷提高教育?質(zhì)量，管理?水平和辦學(xué)?效益。2?、從學(xué)校實?際出發(fā)，主?持制訂學(xué)校?的發(fā)展規(guī)劃?，學(xué)年度工?作計劃，并?認(rèn)真___?實施。3?、加強師資?隊伍建設(shè)，?___教師?認(rèn)真學(xué)習(xí)政?治，鉆研業(yè)?務(wù)，不斷提?高教職工的?政治思想、?職業(yè)道德、?文化業(yè)務(wù)水?平及教育教?學(xué)能力。培?養(yǎng)和建設(shè)一?支高素質(zhì)教?師隊伍。?4、審定各?類工作計劃?，領(lǐng)導(dǎo)教師?開展正常工?作，充分發(fā)?揮其職能作?用。5、?加強教學(xué)設(shè)?施，生活設(shè)?施的建設(shè)，?努力改善辦?學(xué)條件，主?動關(guān)心師生?員工的生活?，努力創(chuàng)造?條件改善他?們的工作、?學(xué)習(xí)和生活?狀況。6?、發(fā)揮學(xué)校?教育的主導(dǎo)?作用，為想?創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)?業(yè)的人提供?更好學(xué)習(xí)管?理知識的平?臺。7、?根據(jù)學(xué)校規(guī)?模，設(shè)置學(xué)?校管理的_?__機構(gòu)。?搞好聘任教?師工作，安?排好教職工?的工作崗位?。8、民?主管理學(xué)校?，經(jīng)常傾聽?教職工的意?見，發(fā)揮教?職工大會作?用，關(guān)心教?職工的工作?、學(xué)習(xí)和生?活，努力改?善福利待遇?。建立、健?全各項規(guī)章?制度和崗位?責(zé)任制，全?面負(fù)責(zé)教職?工的考核和?獎懲。9?、嚴(yán)于律己?，廉潔奉公?，虛心接受?群眾監(jiān)督，?起表率作用?。五、辦?公室工作職?責(zé)1、協(xié)?助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?和辦公室主?任做好日常?校務(wù)工作。?2、負(fù)責(zé)?起草全校性?的工作總結(jié)?、規(guī)劃、決?策等文件、?做好文字綜?合和處理工?作，把好文?字關(guān)和政策?關(guān)。3、?負(fù)責(zé)發(fā)布有?關(guān)會議和學(xué)?習(xí)活動通知?、學(xué)員考核?匯總工作。?4、做好?各類文件的?收發(fā)、傳遞?、歸檔、登?記和保管工?作、記錄整?理學(xué)校資料?。5、根?據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)批?示、做到上?情下達(dá)、下?情上達(dá)。?6、配合學(xué)?校，做好學(xué)?校歸檔工作?。7、做?好學(xué)校開班?及其他__?_工作和會?議專場的布?置工作。?8、做好校?領(lǐng)導(dǎo)臨時交?辦的其他任?務(wù)。9、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)?員進行學(xué)習(xí)?、紀(jì)律、生?活等方面的?管理。（?一）學(xué)籍管?理1、對?參加培訓(xùn)的?人員實行_?__制管理?。定點培訓(xùn)?機構(gòu)要建立?培訓(xùn)臺帳，?詳細(xì)記錄受?訓(xùn)者的姓名?、性別、_?__號碼、?家庭住址、?聯(lián)系電話、?文化程度、?培訓(xùn)專業(yè)（?職業(yè)、工種?）、培訓(xùn)時?間、考試考?核成績、收?費和申領(lǐng)培?訓(xùn)補貼情況?、培訓(xùn)后就?業(yè)單位、就?業(yè)崗位、勞?動合同簽定?或企業(yè)用工?證明以及用?工單位的_?__等。?2、建立學(xué)?員學(xué)籍管理?制度。對每?個參加培訓(xùn)?的學(xué)員實行?電子注冊，?建立學(xué)員學(xué)?籍檔案，完?整記錄學(xué)員?在培訓(xùn)學(xué)習(xí)?期間的學(xué)習(xí)?成績、實訓(xùn)?實操技能水?平、行為表?現(xiàn)以及參加?職業(yè)技能鑒?定等個人信?息，將每個?學(xué)員的基本?情況記錄在?案。3、?建立學(xué)員考?勤登記制度?。對學(xué)員參?加培訓(xùn)上課?和實訓(xùn)實操?進行考勤登?記，每次上?課都要求學(xué)?員簽到，記?錄學(xué)員每次?學(xué)習(xí)的時間?和內(nèi)容。學(xué)?員的考勤登?記表作為申?請培訓(xùn)補貼?的依據(jù)之一?。（二）?檔案管理?加強培訓(xùn)資?料和培訓(xùn)人?員檔案管理?，每期培訓(xùn)?鑒定結(jié)束后?，以班為單?位收集、整?理培訓(xùn)資料?和培訓(xùn)人員?的相關(guān)資料?歸檔，做好?跟蹤服務(wù)工?作。歸檔資?料包括以下?內(nèi)容：1?、參訓(xùn)人員?的基本情況?。包括學(xué)員?姓名、性別?、年齡、_?__號碼、?家庭地址、?聯(lián)系電話、?文化程度、?培訓(xùn)訓(xùn)專業(yè)?（職業(yè)、工?種）、培訓(xùn)?訓(xùn)時間、培?訓(xùn)獲證編號?等。2、?教學(xué)情況。?包括培訓(xùn)課?程安排、學(xué)?時安排、任?課教師、教?材、教學(xué)大?綱和教師教?案等。3?、學(xué)員學(xué)習(xí)?情況。包括?考勤登記、?作業(yè)完成結(jié)?論、作品完?成結(jié)論、學(xué)?習(xí)評語結(jié)論?、理論課和?實訓(xùn)實操課?考試考核成?績等。4?、開學(xué)、結(jié)?業(yè)相關(guān)資料?。包括人力?資源社會保?障部門批準(zhǔn)?的培訓(xùn)計劃?和辦班批復(fù)?；開班和結(jié)?業(yè)典禮的領(lǐng)?導(dǎo)講話；報?送的信息、?圖片及相關(guān)?資料等。?5、學(xué)員就?業(yè)創(chuàng)業(yè)情況?。包括學(xué)員?姓名、性別?、___號?碼、文化程?度、培訓(xùn)專?業(yè)、培訓(xùn)時?間、家庭詳?細(xì)地址和聯(lián)?系電話，以?及上崗就業(yè)?的單位，培?訓(xùn)機構(gòu)與用?人單位所簽?定的用工合?同及用人單?位的___?等。如是成?功創(chuàng)業(yè)的，?主要包括學(xué)?員姓名、性?別、___?號碼、文化?程度、培訓(xùn)?專業(yè)、培訓(xùn)?時間、家庭?詳細(xì)地址和?聯(lián)系電話，?創(chuàng)業(yè)地點、?營業(yè)執(zhí)照等?。六、培?訓(xùn)學(xué)校工作?職責(zé)1、?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行國家職業(yè)?培訓(xùn)和就業(yè)?政策，熱心?為接受培訓(xùn)?的對象服務(wù)?，不斷提高?就業(yè)培訓(xùn)合?格率以及培?訓(xùn)的針對性?、有效性。?2、配備?固定的培訓(xùn)?場地，有較?高的師資隊?伍和有實際?工作經(jīng)驗的?實訓(xùn)師傅。?有完善的教?學(xué)管理制度?，有針對性?、實用性、?有效性的教?學(xué)大綱、教?學(xué)計劃、實?訓(xùn)計劃。培?訓(xùn)設(shè)備、設(shè)?施、教材符?合國家職?業(yè)技能培訓(xùn)?要求。同時?提供辦學(xué)資?質(zhì)證明，培?訓(xùn)項目教學(xué)?大綱、教學(xué)?計劃、教學(xué)?設(shè)備、教學(xué)?設(shè)施、教師?簡介等資料?。3、實?施培訓(xùn)時，?必須提前向?縣人社局提?交開班申請?、教學(xué)大綱?、教學(xué)計劃?、課程安排?表、培訓(xùn)人?員花名冊，?經(jīng)人社局審?核批準(zhǔn)后，?方可開班。?4、按教?學(xué)計劃進行?培訓(xùn)，接受?人社局、財?政局、勞動?服務(wù)中心指?導(dǎo)監(jiān)督。?5、自覺遵?守《晉城市?就業(yè)再就業(yè)?培訓(xùn)管理辦?法》。6?、培訓(xùn)課時?按《晉城市?人力資源和?社會保障_?_關(guān)于規(guī)范?和加強就業(yè)?___使用?管理___?》規(guī)定執(zhí)行?。7、按?要求將教學(xué)?檔案材料分?期分班裝訂?成冊備查，?指導(dǎo)、收集?和整理申報?培訓(xùn)補貼資?料。8、?加強與就業(yè)?服務(wù)機構(gòu)和?用工企業(yè)的?溝通聯(lián)系.?做好參訓(xùn)學(xué)?員就業(yè)推薦?和跟蹤管理?服務(wù)工作；?（一）教?學(xué)管理1?、培訓(xùn)教材?。各定點培?訓(xùn)機構(gòu)必須?要統(tǒng)一使用?國家正規(guī)_?__出版的?教材，如使?用自編教材?的，必須要?報人力資源?社會保障行?政部門審核?備案。2?、培訓(xùn)時間?。職業(yè)技能?培訓(xùn)：根據(jù)?各職業(yè)（工?種）的培訓(xùn)?要求，各定?點培訓(xùn)機構(gòu)?必須要嚴(yán)格?按規(guī)定的課?時___培?訓(xùn)，其中：?a類職業(yè)（?工種）培訓(xùn)?時間在__?_個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)?時以上；b?類職業(yè)（工?種）培訓(xùn)時?間在___?個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時?之間；c類?職業(yè)（工種?）培訓(xùn)時間?在___個?標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時之?間。每天按?___個標(biāo)?準(zhǔn)學(xué)時計算?。3、課?堂教學(xué)和實?習(xí)實訓(xùn)。各?培訓(xùn)機構(gòu)必?須要嚴(yán)格按?規(guī)定要求開?設(shè)理論課程?和實訓(xùn)實操?課程，不得?隨意減少課?時和實訓(xùn)實?操時間。?4、考核考?試。每期培?訓(xùn)結(jié)束前，?必須要統(tǒng)一?___考試?考核，并將?考試考核試?卷和學(xué)員考?試考核成績?一并歸檔備?查。（二?）考試考核?管理在培?訓(xùn)期間，所?有學(xué)習(xí)上課?的內(nèi)容每一?門課程結(jié)束?時都要__?_考試考核?。在培訓(xùn)班?結(jié)束前__?_天，定點?培訓(xùn)機構(gòu)要?向人局提出?職業(yè)技能鑒?定的書面申?請，由人力?資源社會保?障部門統(tǒng)一?安排鑒定時?間和地點。?（三）監(jiān)?督檢查1?、指導(dǎo)和督?導(dǎo)。人社局?是各定點培?訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)?務(wù)主管部門?，各定點培?訓(xùn)機構(gòu)接受?人社局的指?導(dǎo)和監(jiān)督。?人社局對定?點培訓(xùn)機構(gòu)?進行定期考?核評估，將?培訓(xùn)合格率?、培訓(xùn)后就?業(yè)（創(chuàng)業(yè)）?率以及學(xué)員?滿意度作為?考核評估的?主要指標(biāo)。?人社局對定?點培訓(xùn)機構(gòu)?實行動態(tài)（?范本）管理?，凡出現(xiàn)違?規(guī)違紀(jì)行為?的，取消定?點培訓(xùn)機構(gòu)?資格。2?、定期檢查?。人社局每?年至少要_?__人員對?定點培訓(xùn)機?構(gòu)進行一次?全面的檢查?。在每期培?訓(xùn)班辦班過?程中，人社?局要對定點?培訓(xùn)機構(gòu)進?行必要的培?訓(xùn)檢查。?七、培訓(xùn)學(xué)?校財務(wù)制度?為規(guī)范學(xué)?校的財務(wù)會?計行為，加?強學(xué)校的財?務(wù)管理，提?高學(xué)校資金?的使用效率?，促進學(xué)校?的發(fā)展，特?制定本制度?。1、學(xué)?校財務(wù)管理?的基本原則?是。貫徹國?家有關(guān)法律?法規(guī)和財務(wù)?規(guī)章制度，?堅持勤儉辦?學(xué)的方針和?量入為出的?原則，努力?保證學(xué)校發(fā)?展和教育教?學(xué)工作的需?要。2、?實行統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)，集中管?理，獨立核?算的財務(wù)管?理體制。財?務(wù)工作實行?校長負(fù)責(zé)制?。3、嚴(yán)?格按照國家?有關(guān)政策規(guī)?定使用合法?票據(jù)；各項?收入全部納?入學(xué)校預(yù)算?，統(tǒng)一管理?；票據(jù)的購?買、使用、?保管、核銷?由會計負(fù)責(zé)?依照有關(guān)規(guī)?定辦理。?4、一切財?務(wù)開支，嚴(yán)?格執(zhí)行并從?嚴(yán)掌握。會?計對開支的?票據(jù)要認(rèn)?真審核，及?時記帳；發(fā)?現(xiàn)問題要及?時請示報告?；憑證要按?規(guī)定匯總裝?訂，妥善保?管。5、?財會人員要?每個月對帳?一次，進行?結(jié)帳和報表?工作，并按?要求報告財?務(wù)主管及校?長。6、?一切計劃內(nèi)?開支，