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薪酬管理補(bǔ)充規(guī)定第?一條為促?進(jìn)我國對外?勞務(wù)合作業(yè)?務(wù)的發(fā)展,?加強(qiáng)對外派?勞務(wù)人員合?法權(quán)益的保?護(hù),特制定?本補(bǔ)充規(guī)定?。第二條?本規(guī)定所?稱對外經(jīng)濟(jì)?合作企業(yè)是?指經(jīng)外經(jīng)貿(mào)?部批準(zhǔn)有權(quán)?經(jīng)營外派勞?務(wù)業(yè)務(wù)、并?經(jīng)工商行政?管理部門注?冊,持有有?效《外派勞?務(wù)許可證》?的企業(yè)(以?下簡稱企業(yè)?)。第三?條本規(guī)定?所稱外派勞?務(wù)人員是指?經(jīng)企業(yè)組織?在國(境)?外為國(境?)外雇主提?供服務(wù)的個?人,包括已?派出和已經(jīng)?招收而尚未?派出的個人?。第四條?對于在派?出期間與原?工作單位仍?保持勞動合?同關(guān)系的外?派勞務(wù)人員?,企業(yè)可以?向其收取服?務(wù)費(fèi)(即管?理費(fèi)和手續(xù)?費(fèi)),原工?作單位可以?從服務(wù)費(fèi)中?提取補(bǔ)償費(fèi)?。服務(wù)費(fèi)總?額不得超過?勞務(wù)合同工?資(扣除駐?在國應(yīng)繳納?的個人所得?稅,以下同?)的___?%。補(bǔ)償費(fèi)?提取的比例?由企業(yè)與原?工作單位商?定。對于?無工作單位?或在派出期?間與原工作?單位脫離勞?動合同關(guān)系?的外派勞務(wù)?人員,企業(yè)?收取的服務(wù)?費(fèi)不得超過?勞務(wù)合同(?指企業(yè)與勞?務(wù)人員簽訂?的外派期間?的合同,下?同)工資的?___%。?對于與企?業(yè)具有勞動?合同的外派?勞務(wù)人員,?企業(yè)收取的?服務(wù)費(fèi)不得?超過勞務(wù)合?同工資的_?__%。?第五條企?業(yè)收取服務(wù)?費(fèi)原則上應(yīng)?在外派勞務(wù)?人員出國前?一次性收取?。一次性收?取有困難的?,由企業(yè)與?勞務(wù)人員協(xié)?商解決。?根據(jù)我國國?情,企業(yè)收?取的服務(wù)費(fèi)?主要用于組?織和管理外?派勞務(wù)人員?所發(fā)生的費(fèi)?用,包括派?人單位為外?派勞務(wù)人員?保留工作崗?位及仍在國?內(nèi)享受的某?些福利待遇?。第六條?外派勞務(wù)?人員出國費(fèi)?用,包括護(hù)?照費(fèi)、簽證?費(fèi)、體檢費(fèi)?、培訓(xùn)費(fèi)、?差旅費(fèi)等,?均由外派勞?務(wù)人員按實?際付費(fèi)金額?自行負(fù)擔(dān)。?企業(yè)可預(yù)?先收取上述?費(fèi)用,按實?際發(fā)生數(shù)結(jié)?算,未用完?部分應(yīng)如數(shù)?退還,超額?部分由外派?勞務(wù)人員補(bǔ)?交。因不可?抗力造成外?派勞務(wù)人員?未能派出的?,外派勞務(wù)?人員無權(quán)要?求退還企業(yè)?已支出的費(fèi)?用。第七?條企業(yè)收?取的服務(wù)費(fèi)?已包括企業(yè)?在國(境)?內(nèi)、外管理?外派勞務(wù)人?員的費(fèi)用,?企業(yè)不得在?收取的服務(wù)?費(fèi)及第六條?規(guī)定的費(fèi)用?之外,以任?何理由另行?收費(fèi)。第?八條與外?方雇主簽訂?的勞務(wù)合同?,未能履行?、部分未能?履行、雇主?拒絕或拖延?支付外派勞?務(wù)人員合法?所得,如非?因外派勞務(wù)?人員責(zé)任造?成,企業(yè)應(yīng)?負(fù)責(zé)交涉。?交涉不成,?企業(yè)除按比?例減收或退?還服務(wù)費(fèi)外?,還應(yīng)按執(zhí)?行合同時間?比例賠償勞?務(wù)人員負(fù)擔(dān)?的第六條規(guī)?定的各項費(fèi)?用。由外?派勞務(wù)人員?違反勞務(wù)合?同引起的上?述后果,外?派勞務(wù)人員?則無權(quán)要求?減收或退還?已收取的服?務(wù)費(fèi)及其自?行負(fù)擔(dān)的費(fèi)?用。第九?條外派勞?務(wù)人員按約?定繳納服務(wù)?費(fèi)后的工資?凈額及獎金?、加班費(fèi)等?歸外派勞務(wù)?人員所有。?雇主通過企?業(yè)支付的,?企業(yè)應(yīng)及時?支付給外派?勞務(wù)人員,?不得拖延或?拒絕支付。?第十條?為保證外派?勞務(wù)人員履?行勞務(wù)合同?,企業(yè)可以?向外派勞務(wù)?人員收取不?超過勞務(wù)合?同工資總額?___%的?履約保證金?。外派勞?務(wù)人員履行?了勞務(wù)合同?并按期回國?的,企業(yè)應(yīng)?如數(shù)退還履?約保證金本?息。外派?勞務(wù)人員未?能履行勞務(wù)?合同或滯留?不歸的,外?派勞務(wù)人員?無權(quán)要求退?還履約保證?金本息。?企業(yè)收取履?約保證金的?時間不得早?于外派勞務(wù)?人中取得出?國簽證的時?間。第十?一條企業(yè)?和外派勞務(wù)?人員應(yīng)就上?述事項及雙?方認(rèn)為必要?的其他事項?簽訂書面合?同并經(jīng)公證?機(jī)關(guān)公證。?簽訂合同時?,企業(yè)應(yīng)向?外派勞務(wù)人?員出示同國?(境)外雇?主簽訂的勞?務(wù)合同。?第十二條?對違反本規(guī)?定的企業(yè),?外經(jīng)貿(mào)主管?機(jī)關(guān)可以給?予警告、通?報批評、吊?銷外派勞務(wù)?經(jīng)營許可證?,乃至終止?、取消經(jīng)營?權(quán)等處罰。?企業(yè)違反規(guī)?定收取的費(fèi)
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