2022用人單位勞務(wù)合同模板范文

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20xx用人單位勞務(wù)合同模板范文1

甲方：

乙方：姓名性別居民身份證號

電話：家庭地址：

基于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制缺乏。依據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商相同，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

其次條乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容，要求為：

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

第四條甲方認為，依據(jù)乙方目前的安康狀況ツ芤讕荼拘議其次條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所約定勞務(wù)：

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。乙方負有愛護義務(wù)的商業(yè)隱私主要包括：

第六條甲方支付乙方勞務(wù)酬報的標準、方式、時間：

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商相同的;三、乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

第十一條乙方在協(xié)議期間無條件聽從甲方的一切規(guī)章制度。

第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購置意外損害保險，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的補償。保險期間與本協(xié)議期限一樣。

第十四條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請濟南仲裁委員會遵照該會仲裁規(guī)那么進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)日期：年月日

乙方(簽章)日期：年月日

20xx用人單位勞務(wù)合同模板范文2

甲方(單位名稱)乙方(勞動者)

身份證號碼：地址：

家庭住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商相同簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

其次條工作地點和工作內(nèi)容

(一)依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方支配的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假支配.

第四條勞動酬報

(一)乙方試用期的根本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位一樣崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資。根本(固定)工資為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。其他工資形式。詳細約定如下：

(三)甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并遵照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動愛護和勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和安康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進展安康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商相同，可以變更合同。變更合同應(yīng)采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方協(xié)商相同，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)有以下情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的;

2、乙方起先依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商相同的，續(xù)訂勞動合同。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項

第十一條其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

時間：年月日時間：年月日

20xx用人單位勞務(wù)合同模板范文3

甲方(用人單位):_____________________乙方(職工):_____________

名稱：___________________________姓名：____________________

法定代表人(主要負責(zé)人)____________身份證號碼：___________

通訊地址：____________________通訊地址：__________________

聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿，協(xié)商相同、誠懇信用原那么，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：_______________。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商相同，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：____________。

(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方須要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動酬報

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按以下第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：______元/月;

(二)乙方試用期工資為______元/月。

(三)甲方依法支配乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

(四)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)狀況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的詳細方法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方遵照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，愛護乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每年(年/季/月)支配乙方進展體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商相同，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成必須工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方須要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度。假設(shè)有違反，將按甲方相關(guān)條款進展懲罰，緊要者進展開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補償。

(2)當(dāng)乙方工作滿______時，甲方為乙購置社會保險。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下狀況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商相同的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者緊要違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者緊要失職，假公濟私，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成緊要影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，運用人單位在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生緊要困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章):___________乙方(簽字):___________

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

20xx用人單位勞務(wù)合同模板范文4

用人單位(甲方)：________________________法定代表人：_________

受聘用人(乙方)：_______身份證號：____________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為___年期限合同。

本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作崗位、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要在___部門___崗位(工作)從事___職務(wù)，并兼任___工作。

第三條乙方遵照甲方確定的崗位職責(zé)要求，謹慎履行自己的職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，到達規(guī)定的工作標準。

第四條甲方依據(jù)工作須要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作實力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進展調(diào)整，如工作須要也可支配乙方在甲方居處所在地以外的地方工作。乙方情愿聽從甲方的工作支配與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位______(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)確定對其進展培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位______(職務(wù))。

三、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。

第七條甲方依據(jù)工作須要，支配乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，支配乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度。

四、勞動酬報

第九條工資酬報遵照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當(dāng)年的最低工資標準。

第十條乙方月工資標準為______元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%。

第十一條甲方依據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進展定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的改變，可對乙方的工資進展調(diào)整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方依據(jù)乙方工作狀況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對甲方有特別奉獻或職位晉升時，甲方賜予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

2、減薪：有以下情形之一的，視情節(jié)削減月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標準的;

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標準;

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

五、保險、福利待遇

第十四條甲方依據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用局部負責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方遵照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

六、勞動愛護、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方依據(jù)國家有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)，建立健全工作標準、工作制度、勞動平安衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的安康和生命平安，為乙方供應(yīng)符合國家勞動平安衛(wèi)生標準的工作場所和勞開工具。

第十八條甲方依據(jù)工作須要，對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動平安等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七、勞動紀律

第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，聽從甲方管理，愛惜甲方財產(chǎn)。

其次十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)隱私，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

其次十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十二條勞動合同的變更

有以下狀況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同詳細條款。

1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變;

2、甲方人員構(gòu)造、工作崗位須要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生改變;

3、乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)問技能、身體狀況等不能滿意甲方的工作要求;

4、在本合同期內(nèi)，乙方參與由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。

其次十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內(nèi)，有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內(nèi)乙方提前___日提出解除勞動合同的;

2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3、甲方未按勞動合同約定供應(yīng)勞動愛護或必要工作條件的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

6、因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

其次十四條甲方解除勞動合同的情形

1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、緊要違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的;

(3)、緊要失職、假公濟私、對甲方利益造成損害的;

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的;

⑺、因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同：

⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行支配的工作的;

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶、合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

⑷、甲方依據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不聽從甲方工作調(diào)動和支配的;

⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生緊要困難，須要裁員的。

其次十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動實力的;

4、在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡缺乏___年的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前___日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九、違約責(zé)任

其次十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)遵照規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。

其次十九條乙方承受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約狀況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方緣由致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

甲方：___________________乙方：___________________

日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

20xx用人單位勞務(wù)合同模板范文5

甲方：__________________乙方：____________________

法定代表人：____________身份證號：________________

地址：__________________住址：_____________________

聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：________________

依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商相同達成如下協(xié)議：

第一條、協(xié)議期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條、供應(yīng)勞務(wù)內(nèi)容及方式

乙方擔(dān)當(dāng)