主任崗位說明書5篇

———主任崗位說明書5篇【導語】主任崗位說明書怎么寫受歡迎？本為整理了5篇優(yōu)秀的主任崗位崗位說明書范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的主任崗位說明書，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇客戶主任崗位職責說明書范例第2篇房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責說明書第3篇工程公司設計部主任崗位職責說明書第4篇房地產(chǎn)監(jiān)察審計主任崗位職責說明書范本第5篇工程部主任崗位職責說明書

【第1篇】房地產(chǎn)監(jiān)察審計主任崗位職責說明書范本

房地產(chǎn)監(jiān)察審計主任崗位職責說明書

崗位編號:0119

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:監(jiān)察審計主任(辦公室副主任)

直接上級:辦公室主任

直接下級:職責與工作任務

本職:負責公司經(jīng)營過程中全面監(jiān)察審計工作

一、職責表述

組織制定公司開發(fā)項目年度方案,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促

工作任務:

參加公司年度經(jīng)營方案的編制

主持制定公司審計長期規(guī)劃和年度審計工作方案

編制本部門年度方案,報上級批準后執(zhí)行

依據(jù)公司經(jīng)營方案,編制監(jiān)察細則及年度、竣工審計方案,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行

二、職責表述

主持公司經(jīng)營過程中監(jiān)察審計工作

工作任務:

組織制定公司審計的工作制度和管理制度

支配部署審計工作任務,起草、簽發(fā)有關報告、文件

參加公司有關財務制度、管理方法的討論、制定,參加有關工作會議

主持審計工作的實施,指導和監(jiān)督各項審計工作

審定審計報告,作出審計結論和打算,負責向公司領導報告工作

對審計中發(fā)覺的管理方面的問題,向領導報送審計報表或審計調查結果,并依據(jù)規(guī)定向有關部門通報審計結果

三、職責表述

主持公司(項目)監(jiān)察工作

工作任務:

參加項目操作指標的設定,并與項目負責人協(xié)作分解指標

依據(jù)操作指標對項目公司(項目部)、公司各部門的工作進行跟蹤,每月(季度)與檢查組協(xié)作進行檢查工作

四、職責表述

主持公司審計工作

工作任務:

審計公司(項目)財政預算執(zhí)行狀況和決算

審計公司(項目)預算外資金的收支及其使用狀況

審計公司(項目)的資產(chǎn)、負債、損益狀況

審核現(xiàn)金收、付款原始憑證,保證收支業(yè)務正確

進行各項專項審計調查和稽核

主持年度審計、竣工決算審計工作

主持高級管理人員離職審計工作

五、職責表述

由總工程師授權處理的其他重要事項

與預算部、材料部、財務部協(xié)調工作

協(xié)調與公司內外各單位、各部門的工作關系

接受辦公室對本職位的監(jiān)督考核

收集整理相關資料,按年度交檔案管理存檔

權力:

本項目總體經(jīng)營方案制訂的建議和實施權

本項目詳細工作開展的決策權

對項目方案執(zhí)行結果考核獎懲有決策權

對階段性工程費用使用有決策權

解決特別大事和重大突發(fā)大事的臨時授權

工作協(xié)作關系:

內部:公司內全部部門

外部:政府及其他相關部門,審計單位

任職資格:

教育水平:高校以上學歷

專業(yè):審計相關、財務管理、經(jīng)濟管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經(jīng)受:審計業(yè)務培訓、房地產(chǎn)財務培訓及其他

閱歷:8年以上相關工作經(jīng)受

學問:具備相應的審計管理學問、財務學問

技能技巧:嫻熟使用office專業(yè)辦公軟件、審計專用軟件

具有肯定的推斷與決策力量、協(xié)調力量、方案與執(zhí)行力量

其他:

使用工具設備:網(wǎng)絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

工作環(huán)境:辦公場所、工程現(xiàn)場

工作時間特征:正常工作時間,依據(jù)工作狀況加班

備注:監(jiān)察審計主任由董事長聘任,其工作對董事長負責

【第2篇】房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責說明書

房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責說明書

崗位編號:0111

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:辦公室主任

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:文秘、檔案員、保安員、駕駛員、炊事員、保潔員

職責與工作任務:

本職:負責公司整體經(jīng)營方案的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)大事

一、職責表述

組織制定公司年度經(jīng)營實施方案,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促

工作任務:

幫助總經(jīng)理制訂公司整體經(jīng)營方案和公司總目標

負責公司年度經(jīng)營方案和公司總目標在各個部門、項目公司(組)內的綻開工作,并進行考核

編制本部門年度方案,報上級批準后執(zhí)行

協(xié)同公司各部門編制公司年度工作方案及公司經(jīng)營指標

二、職責表述

主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

工作任務:

依據(jù)公司經(jīng)營管理工作狀況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿

負責全面檢查落實總經(jīng)理辦公會議所作出的各項工作打算

按項目經(jīng)營操作指標檢查、督促并作出考核看法

協(xié)調各部、各線業(yè)務工作進展

協(xié)調項目公司、項目部與公司本部的協(xié)作關系

擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

籌備總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行狀況

負責公司行政費用的預算與掌握

幫助上級領導起草本公司綜合性的經(jīng)營管理報告、總結、方案、決議等文件、函件

起草公司工作總結、年度簡報等重要管理文件

擬定公司固定資產(chǎn)管理方法,保證公司固定資產(chǎn)不會向外流失

協(xié)調內外關系,宣揚企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象

負責公司企業(yè)文化建設,組織相應的公司內部期刊、網(wǎng)站的制作和宣揚工作

負責簽署日常行政、業(yè)務文件

三、職責表述

主持辦公室日常工作

工作任務:

主持考勤、培訓、出差、請假、獎懲、考核等勞動紀律的執(zhí)行

負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作

負責消遣、工會等事務

負責行政、后勤系列化基礎管理和平安保衛(wèi)工作

進行公司車輛使用的調度,保證公司領導和業(yè)務用車

組織支配重要客戶、客人來訪的吃、住、行等方面工作

完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作,提高物品的使用率,確保業(yè)務正常開展,并防止公司資產(chǎn)流失

負責公司各類文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱,并做好記錄

負責公司會議管理文案、文印管理工作

做好公司經(jīng)營資格的管理工作及法律詢問工作

做好公司企業(yè)文化、企業(yè)形象的建立和維護

做好公司物業(yè)管理相關工作,為員工制造良好辦公環(huán)境

督促勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作、保證辦公場所美觀、有序,組織公司財產(chǎn)的保衛(wèi)工作,確保公司的財產(chǎn)平安

負責對公司的電腦和系統(tǒng)進行優(yōu)化

保證硬件和軟件信息系統(tǒng)的最佳選擇

收集全部可利用的技術信息,猜測提高數(shù)據(jù)處理的可行性

負責公司全部檔案資料的收集管理

四、職責表述

負責處理公司重大突發(fā)大事

工作任務:

依據(jù)授權,處理特別事項或重大突發(fā)大事

向主管副總匯報特別大事解決方案,并懇求授權

事后對解決過程進行總結,向主管副總進行匯報

五、職責表述

由主管副總授權處理的其他重要事項

權力:

總體經(jīng)營方案制訂的建議和實施權

本部詳細工作開展的決策權

對部門方案執(zhí)行結果考核獎懲有決策權

對階段性活動方案和費用預算有決策權

對項目公司全部工作有監(jiān)督檢查考核權利

解決特別大事和重大突發(fā)大事的臨時授權

沒有授受“回扣”的權利

工作協(xié)作關系:

內部:公司內全部部門

外部:市建委、工商、區(qū)委、街道、派出所等政府及其他相關部門

任職資格:

教育水平:高校本科以上學歷

專業(yè):經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經(jīng)受:市場經(jīng)濟培訓、項目管理培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓、財務培訓及其他

閱歷:3年以上相關工作經(jīng)受

學問:具備相應的企業(yè)管理學問、房地產(chǎn)專業(yè)學問、人力資源管理學問、財務學問,把握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

技能技巧:嫻熟使用office專業(yè)辦公軟件

具有肯定的領導力量、推斷與決策力量、協(xié)調力量、人際溝通力量、影響力、方案與執(zhí)行能力

其他:

使用工具設備:網(wǎng)絡、計算機、復印機、傳真機的使用、一般辦公設備使用

工作環(huán)境:辦公場所、銷售現(xiàn)場、工程現(xiàn)場

工作時間特征:正常工作時間,依據(jù)工作狀況加班

備注:辦公室主任由總經(jīng)理任命,其工作對總經(jīng)理負責

【第3篇】客戶主任崗位職責說明書范例

客戶主任崗位職責說明書范本

不同行業(yè)的客戶主任,對于服務的對象及服務的客戶內容也不同,所以客戶主任崗位職責也會不同.

1、負責開拓、指導與幫助大客戶進行業(yè)務申請,并按要求完成上級下達的各項季度、年度工作指標;

2、負責大客戶的關系維護,收集大客戶需求信息,為業(yè)務開展供應良好建議;

3、負責組織、協(xié)調并落實與大客戶合作的全部活動;

4、完成上級交付的全部工作。

【第4篇】工程公司設計部主任崗位職責說明書

建筑工程公司設計部主任崗位職責說明書

崗位概述(請補充)

崗位職能(請補充)

崗位職責

1.全面負責本部門的技術、平安和質量管理工作;

2.負責組織設計人員完成工程設計任務,并負責有關的設計質量、平安和進度;

3.組織、召集工程設計原則方案爭論;

4.組織設計人員編制有關的設計文書;

5.負責、組織相關新技術的引進、汲取、研發(fā)和應用工作,負責編寫公司技術進展規(guī)劃;

6.組織設計人員確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范;

7.負責開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負責工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務;

9.貫徹執(zhí)行公司的質量方針、質量目標,負責并組織設計質量方案;

10.參加經(jīng)營選購工作,幫助完成相關工作;

11.負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質量管理制度;

12.負責制定和實施本部門和培訓方案;

13.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;

14.負責協(xié)調本部門與公司內外有關部門的關系;

15.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培育團隊精神;

16.仔細努力、如期完成領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有肯定的政策理論水平、有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,親密聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務;

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。

職業(yè)素養(yǎng)

具有對有關建設方針、技術政策、各項指令,全面理解并結合實際貫徹執(zhí)行的力量;

具有對工作中的重大問題分析、推斷、評價、指導和決策的力量;

具有對生產(chǎn)、質量、平安與行政管理工作的組織、指揮力量;

具有較強的語言和文字表達力量,擅長做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術文稿的力量;

具有與有關部門洽談合同,協(xié)商、交往的力量,具有正確處理本部門與其他部門和建設、施工、運行單位之間關系的力量。

身體素養(yǎng)身心健康,精力充足,能夠承受本崗位的工作壓力。

【第5篇】工程部主任崗位職責說明書

崗位名稱:

工程部主任

崗位編號:

直屬上級:

后勤服務中心總監(jiān)

所屬部門:

集團

工資級別:

直接管理人數(shù):

崗位目的:

主持工程部日常工作,部門內外的協(xié)調、工作督辦,溝通管理及分析統(tǒng)計

工作內容:1、負責工程管理制度的適時修訂和必要時負責對外解釋;2、擬定部門工作方案和目標;主持工程部日常工作;3、定期組織對合格供應商的質量、服務進行考核;4、考核部門員工工作績效并進行內部監(jiān)督;5、適時改善工作流程,加強對工程質量、進度、價格等方面的監(jiān)督,在加強過程提高工作效率。6、負責工程的成本分析和質量審核。7、依據(jù)工作方案和目標責任指標,定期組織檢查落實狀況,準時向集團領導和其它部門反饋信息。8、負責指導、管理、監(jiān)督辦公室其它人員的任務工作,改善工作質量和服務態(tài)度。工程部主任的權限與責任:權限:1、部門工作制度、工作流程的制定及改善2、部門年度、月度工作方案的編制3、部門員工的組織和分工支配4、部門增員的申請與人員甄選5、工程項目的審核及簽批工程部主任崗位職責:1、對部門決議的正確和順當執(zhí)行負責2、對本部門工作目標和工作方案的完成負責。3、對本部門負責檢查的規(guī)定的施行狀況負責。

與上級的溝通方式:工作中存在的問題和困難準時與上級口頭或書面溝通,并提出建設性的看法

同級溝通:與集團各部門負責人進行工作協(xié)調與溝通

所予下級的指導:直接對下屬賜予業(yè)務指導和培訓

崗位資格要求:教育背景:本科以上學歷、中級以上職稱工作閱歷:5年以上相關崗位工作閱歷,2年以上相關部門管理職位經(jīng)受

崗位技能要求:專業(yè)學問:力量與技巧:工作責任性強,盡職盡責;有較強的人際溝通力量;服務意識強。

【導語】主任崗位說明書怎么寫受歡迎？本為整理了5篇優(yōu)秀的主任崗位崗位說明書范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的主任崗位說明書，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇客戶主任崗位職責說明書范例第2篇房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責說明書第3篇工程公司設計部主任崗位職責說明書第4篇房地產(chǎn)監(jiān)察審計主任崗位職責說明書范本第5篇工程部主任崗位職責說明書

【第1篇】房地產(chǎn)監(jiān)察審計主任崗位職責說明書范本

房地產(chǎn)監(jiān)察審計主任崗位職責說明書

崗位編號:0119

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:監(jiān)察審計主任(辦公室副主任)

直接上級:辦公室主任

直接下級:職責與工作任務

本職:負責公司經(jīng)營過程中全面監(jiān)察審計工作

一、職責表述

組織制定公司開發(fā)項目年度方案,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促

工作任務:

參加公司年度經(jīng)營方案的編制

主持制定公司審計長期規(guī)劃和年度審計工作方案

編制本部門年度方案,報上級批準后執(zhí)行

依據(jù)公司經(jīng)營方案,編制監(jiān)察細則及年度、竣工審計方案,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行

二、職責表述

主持公司經(jīng)營過程中監(jiān)察審計工作

工作任務:

組織制定公司審計的工作制度和管理制度

支配部署審計工作任務,起草、簽發(fā)有關報告、文件

參加公司有關財務制度、管理方法的討論、制定,參加有關工作會議

主持審計工作的實施,指導和監(jiān)督各項審計工作

審定審計報告,作出審計結論和打算,負責向公司領導報告工作

對審計中發(fā)覺的管理方面的問題,向領導報送審計報表或審計調查結果,并依據(jù)規(guī)定向有關部門通報審計結果

三、職責表述

主持公司(項目)監(jiān)察工作

工作任務:

參加項目操作指標的設定,并與項目負責人協(xié)作分解指標

依據(jù)操作指標對項目公司(項目部)、公司各部門的工作進行跟蹤,每月(季度)與檢查組協(xié)作進行檢查工作

四、職責表述

主持公司審計工作

工作任務:

審計公司(項目)財政預算執(zhí)行狀況和決算

審計公司(項目)預算外資金的收支及其使用狀況

審計公司(項目)的資產(chǎn)、負債、損益狀況

審核現(xiàn)金收、付款原始憑證,保證收支業(yè)務正確

進行各項專項審計調查和稽核

主持年度審計、竣工決算審計工作

主持高級管理人員離職審計工作

五、職責表述

由總工程師授權處理的其他重要事項

與預算部、材料部、財務部協(xié)調工作

協(xié)調與公司內外各單位、各部門的工作關系

接受辦公室對本職位的監(jiān)督考核

收集整理相關資料,按年度交檔案管理存檔

權力:

本項目總體經(jīng)營方案制訂的建議和實施權

本項目詳細工作開展的決策權

對項目方案執(zhí)行結果考核獎懲有決策權

對階段性工程費用使用有決策權

解決特別大事和重大突發(fā)大事的臨時授權

工作協(xié)作關系:

內部:公司內全部部門

外部:政府及其他相關部門,審計單位

任職資格:

教育水平:高校以上學歷

專業(yè):審計相關、財務管理、經(jīng)濟管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經(jīng)受:審計業(yè)務培訓、房地產(chǎn)財務培訓及其他

閱歷:8年以上相關工作經(jīng)受

學問:具備相應的審計管理學問、財務學問

技能技巧:嫻熟使用office專業(yè)辦公軟件、審計專用軟件

具有肯定的推斷與決策力量、協(xié)調力量、方案與執(zhí)行力量

其他:

使用工具設備:網(wǎng)絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

工作環(huán)境:辦公場所、工程現(xiàn)場

工作時間特征:正常工作時間,依據(jù)工作狀況加班

備注:監(jiān)察審計主任由董事長聘任,其工作對董事長負責

【第2篇】房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責說明書

房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責說明書

崗位編號:0111

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:辦公室主任

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:文秘、檔案員、保安員、駕駛員、炊事員、保潔員

職責與工作任務:

本職:負責公司整體經(jīng)營方案的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)大事

一、職責表述

組織制定公司年度經(jīng)營實施方案,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促

工作任務:

幫助總經(jīng)理制訂公司整體經(jīng)營方案和公司總目標

負責公司年度經(jīng)營方案和公司總目標在各個部門、項目公司(組)內的綻開工作,并進行考核

編制本部門年度方案,報上級批準后執(zhí)行

協(xié)同公司各部門編制公司年度工作方案及公司經(jīng)營指標

二、職責表述

主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

工作任務:

依據(jù)公司經(jīng)營管理工作狀況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿

負責全面檢查落實總經(jīng)理辦公會議所作出的各項工作打算

按項目經(jīng)營操作指標檢查、督促并作出考核看法

協(xié)調各部、各線業(yè)務工作進展

協(xié)調項目公司、項目部與公司本部的協(xié)作關系

擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

籌備總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行狀況

負責公司行政費用的預算與掌握

幫助上級領導起草本公司綜合性的經(jīng)營管理報告、總結、方案、決議等文件、函件

起草公司工作總結、年度簡報等重要管理文件

擬定公司固定資產(chǎn)管理方法,保證公司固定資產(chǎn)不會向外流失

協(xié)調內外關系,宣揚企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象

負責公司企業(yè)文化建設,組織相應的公司內部期刊、網(wǎng)站的制作和宣揚工作

負責簽署日常行政、業(yè)務文件

三、職責表述

主持辦公室日常工作

工作任務:

主持考勤、培訓、出差、請假、獎懲、考核等勞動紀律的執(zhí)行

負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作

負責消遣、工會等事務

負責行政、后勤系列化基礎管理和平安保衛(wèi)工作

進行公司車輛使用的調度,保證公司領導和業(yè)務用車

組織支配重要客戶、客人來訪的吃、住、行等方面工作

完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作,提高物品的使用率,確保業(yè)務正常開展,并防止公司資產(chǎn)流失

負責公司各類文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱,并做好記錄

負責公司會議管理文案、文印管理工作

做好公司經(jīng)營資格的管理工作及法律詢問工作

做好公司企業(yè)文化、企業(yè)形象的建立和維護

做好公司物業(yè)管理相關工作,為員工制造良好辦公環(huán)境

督促勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作、保證辦公場所美觀、有序,組織公司財產(chǎn)的保衛(wèi)工作,確保公司的財產(chǎn)平安

負責對公司的電腦和系統(tǒng)進行優(yōu)化

保證硬件和軟件信息系統(tǒng)的最佳選擇

收集全部可利用的技術信息,猜測提高數(shù)據(jù)處理的可行性

負責公司全部檔案資料的收集管理

四、職責表述

負責處理公司重大突發(fā)大事

工作任務:

依據(jù)授權,處理特別事項或重大突發(fā)大事

向主管副總匯報特別大事解決方案,并懇求授權

事后對解決過程進行總結,向主管副總進行匯報

五、職責表述

由主管副總授權處理的其他重要事項

權力:

總體經(jīng)營方案制訂的建議和實施權

本部詳細工作開展的決策權

對部門方案執(zhí)行結果考核獎懲有決策權

對階段性活動方案和費用預算有決策權

對項目公司全部工作有監(jiān)督檢查考核權利

解決特別大事和重大突發(fā)大事的臨時授權

沒有授受“回扣”的權利

工作協(xié)作關系:

內部:公司內全部部門

外部:市建委、工商、區(qū)委、街道、派出所等政府及其他相關部門

任職資格:

教育水平:高校本科以上學歷

專業(yè):經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經(jīng)受:市場經(jīng)濟培訓、項目管理培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓、財務培訓及其他

閱歷:3年以上相關工作經(jīng)受

學問:具備相應的企業(yè)管理學問、房地產(chǎn)專業(yè)學問、人力資源管理學問、財務學問,把握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

技能技巧:嫻熟使用office專業(yè)辦公軟件

具有肯定的領導力量、推斷與決策力量、協(xié)調力量、人際溝通力量、影響力、方案與執(zhí)行能力

其他:

使用工具設備:網(wǎng)絡、計算機、復印機、傳真機的使用、一般辦公設備使用

工作環(huán)境:辦公場所、銷售現(xiàn)場、工程現(xiàn)場

工作時間特征:正常工作時間,依據(jù)工作狀況加班

備注:辦公室主任由總經(jīng)理任命,其工作對總經(jīng)理負責

【第3篇】客戶主任崗位職責說明書范例

客戶主任崗位職責說明書范本

不同行業(yè)的客戶主任,對于服務的對象及服務的客戶內容也不同,所以客戶主任崗位職責也會不同.

1、負責開拓、指導與幫助大客戶進行業(yè)務申請,并按要求完成上級下達的各項季度、年度工作指標;

2、負責大客戶的關系維護,收集大客戶需求信息,為業(yè)務開展供應良好建議;

3、負責組織、協(xié)調并落實與大客戶合作的全部活動;

4、完成上級交付的全部工作。

【第4篇】工程公司設計部主任崗位職責說明書

建筑工程公司設計部主任崗位職責說明書

崗位概述(請補充)

崗位職能(請補充)

崗位職責

1.全面負責本部門的技術、平安和質量管理工作;

2.負責組織設計人員完成工程設計任務,并負責有關的設計質量、平安和進度;

3.組織、召集工程設計原則方案爭論;

4.組織設計人員編制有關的設計文書;

5.負責、組織相關新技術的引進、汲取、研發(fā)和應用工作,負責編寫公司技術進展規(guī)劃;

6.組織設計人員確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范;

7.負責開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負責工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務;

9.貫徹執(zhí)行公司的質量方針、質量目標,負責并組織設計質量方案;

10.參加經(jīng)營選購工作,幫助完成相關工作;

11.負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質量管理制度;

12.負責制定和實施本部門和培訓方案;

13.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;

14.負責協(xié)調本部門與公司內外有關部門的關系;

15.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培育團隊精神;

16.仔細努力、如期完成領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有肯