新課改教師培訓(xùn)工作總結(jié)范文17篇

新課改老師培訓(xùn)工作總結(jié)范文（精選17篇）新課改老師培訓(xùn)工作總結(jié)范文（精選17篇）

新課改老師培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇120xx年7月8日至11日，帶著幾分激動，帶著幾絲憧憬，我有幸參加了由教育局組織的20xx年第六批骨干老師培訓(xùn)。這次培訓(xùn)分為三個方面，一是新課改理念學(xué)習(xí)二是老師專業(yè)化成長三是班級管理。集中學(xué)習(xí)在第一小學(xué)報告廳進行，為期4天。這次培訓(xùn)，我收獲很大，老師們各有所長，風(fēng)格迥異，講課精彩，教學(xué)內(nèi)容豐富?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、更新了教育教學(xué)理念。

時代在不斷進步，社會在不停前行。同樣，教育教學(xué)理念也應(yīng)與時俱進。埋頭苦干是必須得，但抬頭望天也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路，偶爾抬頭望天才能看清方向。特殊是隨著新課程改革的縱深進展，很多教育教學(xué)中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指示與專家的引領(lǐng)。對于我個人而言，這次培訓(xùn)無疑是一場“準(zhǔn)時雨”，不僅對理清新課改中的種種關(guān)系有幫助，而且對突破新時代教育教學(xué)中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。

進修校王XX老師的《中學(xué)老師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的解讀專題報告，首先分析了當(dāng)前教育的各種缺失，指出當(dāng)前的教育還是“精英教育”“應(yīng)試教育”，忽視了人的素養(yǎng)的培育。怎樣轉(zhuǎn)變這種現(xiàn)狀?他提出從中國古代優(yōu)良傳統(tǒng)找良方，將人的精神基礎(chǔ)打牢，提高人的素養(yǎng)。

思源實驗中學(xué)白秀娟校長的報告，則關(guān)注了老師的身心健康。社會壓力、職業(yè)壓力讓我們的老師生存不易，需要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，需要樂觀的工作生活。君子三德“仁者不憂，智者不惑，勇者不懼”讓我思考問題更加理性。作為一名具有教育情懷，渴望成長的老師，我會放下架子，蹲下身子，用孩子的眼光批閱孩子，走進孩子的心靈世界，和孩子一同成長，帶著靈魂找到一條幸福的回家之路。

總之，由于種種原因，我們現(xiàn)在的教育越來越偏離正常的軌道，越來越朝著急功就利與速成的方向進展，老師的生存和進展越來越受到挑戰(zhàn)。這些都需要在理念上訂正與更新，使我們的教育不離其本質(zhì)。

二、更新了教育教學(xué)知識。

老師是一個永新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學(xué)藝術(shù)的更新。作為一名優(yōu)秀的年輕老師，我們應(yīng)始終站在時代文化前沿的號手，把住時代文化進展的脈博我們應(yīng)是始終站在科學(xué)知識岸邊的擺渡人，傳承知識與文化我們應(yīng)是學(xué)生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以，我們必須時時保持充電的狀態(tài)，此次培訓(xùn)無疑是一次良好的機會。經(jīng)過培訓(xùn)，就我個人而言，不僅在學(xué)科知識方面得到一次全面的補充，而且在教學(xué)藝術(shù)方面得一次新的補充。

教研室王麗霞老師《做一名富有專業(yè)情懷的幸福老師》的報告，睿智的指出當(dāng)前的作文教學(xué)存在五種缺失，強調(diào)：1、要制造先有仿照2、老師作文教學(xué)的關(guān)鍵在于指導(dǎo)如何寫，而不是只會提要求。王老師是新概念快速作文教學(xué)方面的知名專家型老師，她的方法科學(xué)而切實可行。對當(dāng)下普遍迷茫的作文教學(xué)是一股清新之風(fēng)。我想，這種快速作文能否應(yīng)用于初中英語作文的寫作?這是一個值得一試的想法，我已經(jīng)找王老師拷了課件，有了理論，暑假開學(xué)后，我一定會實踐一下。

進修校吳淑芳校長《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》的報告，簡潔的24個字，吳老師的闡釋與時俱進，不落俗套。50多歲的老老師，電腦玩的比年輕人還嫻熟，對一些教育教學(xué)中的常用軟件，如錄課軟件，視頻剪輯軟件等，給了我們現(xiàn)場演示，流程完整，操作嫻熟，讓我自嘆不如。此乃神人也。吳老師就是一位玩時尚的老太太。同時吳老師強調(diào)，21世紀(jì)是“壓力時代”，需要學(xué)習(xí)教育心理學(xué)，尤其是人民老師。同時，現(xiàn)在的老師需要有反思精神，需要把握教育學(xué)知識，才能成長為學(xué)生喜歡的老師。

總之，教育是一門藝術(shù)，也是一門技術(shù)，需要老師不斷的自己更新，才能更上一層樓。

三、觀摩了專家名師風(fēng)采。

此次培訓(xùn)活動的一大特色就是理念聯(lián)系實際。不僅傾聽了專家的解讀，而且近距離地學(xué)習(xí)了名師的教育教學(xué)藝術(shù)和班級管理藝術(shù)。

教研室張召廠老師《讓生命之花在課堂怒放》的報告，做一個好老師，就要讀一本好書，上一節(jié)好課，寫一篇反思。同時張老師強調(diào)新課程中，青年老師應(yīng)有所作為。校本教研不能丟，專業(yè)成長方才有動力。如若深入多思考，目標(biāo)達成就不成問題，都很有指導(dǎo)性。

第一初級中學(xué)張XX老師《做才智班主任》的報告，完全是自己的實踐的梳理和總結(jié)。張老師提出，教育是一項愛的工作，只有全身心地?zé)釔?，才能有所成果。教學(xué)工作如此，班級管理亦如此。在報告中，張老師用自身的實例很好的詮釋了“老師是太陽底下最光輝事業(yè)”的真正內(nèi)涵。

四、老師自身的成長

教育的進展，關(guān)鍵在老師的成長。老師是學(xué)校進展的基石，學(xué)校的軟實力來于擁有一支業(yè)務(wù)能力強，團結(jié)敬業(yè)的老師隊伍。對于個人而言，老師的成長不僅是時代的要求，更是適當(dāng)現(xiàn)代教育的需要。此次培訓(xùn)，很多專家與同仁重點談了老師如何規(guī)劃自己的成長之路，如何成為專家型名師。

教育局史大士局長《老師專業(yè)成長的思考》的報告，史局長高瞻遠矚，從全球科技進展的高度以及社會日新月異的進展變化動身，指出老師不應(yīng)是“燭”，要有可持續(xù)的文化知識儲備，那就要學(xué)會做討論，成為專業(yè)化的老師。而討論應(yīng)該來自教育教學(xué)實踐，又要回歸課堂，服務(wù)課堂。史局長很有自己的獨特見解，是一位懂管理的業(yè)務(wù)性教育前輩。他說，老師既不是一杯水，也不是一桶水，而要做半瓢水，引出學(xué)生這股源源不斷的清水。這使我想起英國前首相丘吉爾的一句話：我們每個人都是一只昆蟲，我信任，我是一只螢火蟲。我想，我們老師不妨就做一只螢火蟲吧，在黑夜中與學(xué)生們同行，照亮他們的同時，也照亮我們自己。

同時史局長還提出，老師要對課例進行討論，加強對文本的解讀和探究，提倡準(zhǔn)時反思。課例討論的價值在于：拓展教學(xué)視野、進展反思能力、喚醒主體意識和培育問題意識。最終的目的是促進老師專業(yè)成長。

五、結(jié)識了新伴侶。

此次培訓(xùn)是一個很好的平臺，參加培訓(xùn)的都是全縣教學(xué)一線的精英、名師，對教育教學(xué)都是自己獨到的見解。所以此次培訓(xùn)又是一個非常好的相互學(xué)習(xí)的機會。大家將自己教學(xué)中的閱歷相互溝通，建立友誼的紐帶，平時只能在報刊雜志見到名師的老師，通過此次機會，終于可一睹尊容，亦為樂事。吳老師創(chuàng)辦的百度云盤，成為了大家資源共享，各在一方時溝通的平臺。

六、碩果累累

本學(xué)期開學(xué)，我將擔(dān)任了九班級英語教學(xué)，在完成教學(xué)常規(guī)工作的同時，我會樂觀實踐。主要有以下方面：

1、樂觀撰寫教學(xué)反思和教學(xué)敘事。我是一個敏于思，但惰于筆的人，集中培訓(xùn)回來，我的有了自己的想法，思路變寬了，開通了自己的博客，注冊了自己的云盤，我要趁暑假這段時間，整理一下自己儲存的資料，7月12日至今，我的博客了更新了10多篇博文，以后我會繼續(xù)堅持。

2、努力開展教育教學(xué)討論。暑假期間，我將會觀看一些名師的公開課觀摩課視頻，并將自己體會和收獲進行了總結(jié)和梳理，多學(xué)習(xí)，多思考。同時我還會對暑假后的九班級課程執(zhí)行預(yù)備，梳理一下課本的知識體系，做一個思維導(dǎo)圖，開學(xué)后教孩子們自己做思維導(dǎo)圖。

3、樂觀發(fā)揮示范引領(lǐng)的作用，對學(xué)校的教育教學(xué)管理出謀獻策。作為學(xué)校的老老師，我主動將這次培訓(xùn)的成果帶回單位，充分發(fā)揮骨干老師的作用，樂觀示范，大膽引領(lǐng)，帶領(lǐng)全校的英語老師投入到學(xué)校教育教學(xué)改革中。在教研組活動中，我會樂觀帶領(lǐng)大家共同探討教學(xué)中遇到的各種難題，引導(dǎo)互動和溝通，使學(xué)校英語組成為全校活動最豐富，效果最顯著的組別，促進大家的專業(yè)素養(yǎng)的成長。

參加縣級骨干老師培訓(xùn)是自己成長路上的一次重要經(jīng)歷，我格外珍惜。在集中培訓(xùn)時，我總是坐在前排，筆記也格外專心，生怕有所遺漏，而造成遺憾，辜負(fù)大家的期望?；氐綄W(xué)校，我對自己嚴(yán)格要求，事事仔細，讓自己快速成長。

今后我會將在這里學(xué)到的新知識盡快地內(nèi)化為自己的東西，運用于教育教學(xué)過程中去，結(jié)合我校的實際情況，準(zhǔn)時地為學(xué)校的建設(shè)和進展出謀劃策，努力學(xué)習(xí)同行們的學(xué)習(xí)態(tài)度，求知精神，協(xié)作能力，加強平時的學(xué)習(xí)、充電。他山之石，可以攻玉，我一定將學(xué)到的知識運用于教育教學(xué)實踐中去，讓培訓(xùn)的碩果在職教事業(yè)的進展中大放光榮。

新課改老師培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇2通過暑期十天時間緊，任務(wù)重的遠程培訓(xùn)后，本人從學(xué)生與老師的角度對新課改進行分析總結(jié)如下：

在高中階段實施語文教育的改革，是一個前無古人摸索階段,是“摸著石頭過河”的探究。老師需要根據(jù)學(xué)生的實際特點，摸索出適合學(xué)生的一套方法策略來。葉圣陶先生說：“教是為了不教?！本褪鞘姑恳粋€學(xué)生都成為學(xué)習(xí)的主人，學(xué)生在老師指導(dǎo)下，能通過自己的思考、探究、實踐等活動去獵取知識，并在主動探素的過程中，獲得樂觀情感體驗的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)過程。對應(yīng)于傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的被動性，“自主探究學(xué)習(xí)”體現(xiàn)了現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式的主動性的特征，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，把學(xué)習(xí)變成人的主體性、能動性、獨立性不斷生成、張揚、進展、提升的過程，把學(xué)習(xí)的責(zé)任真正從老師身上轉(zhuǎn)移到學(xué)生身上，讓學(xué)生的學(xué)習(xí)成為一種真正的有意義的學(xué)習(xí)。

那么怎么樣才能培育學(xué)生語文自主學(xué)習(xí)能力,讓學(xué)生在自主探究學(xué)習(xí)中發(fā)揮自身的潛能和優(yōu)勢，保證他們的自主性、探究性的學(xué)習(xí)落到實處，真正地在學(xué)習(xí)過程中獲得知識和本領(lǐng)呢?

一、目標(biāo)明確，做到有的放矢。

首先要結(jié)合教學(xué)大綱和教學(xué)內(nèi)容，立足于整個教學(xué)單元，讓學(xué)生對學(xué)習(xí)的目標(biāo)、方法和過程及課文的重點難點有大概的初步熟悉。老師參加指導(dǎo)，幫助學(xué)生明白自己想要學(xué)習(xí)什么、獲得什么。老師的作用主要體現(xiàn)在引導(dǎo)，在怎么樣激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的欲望和渴求的心理，讓學(xué)生自覺主動地參加到學(xué)習(xí)情境之中。而學(xué)生可借助老師的提示以及和文本相關(guān)的資料，初步感知文本，并在感知的過程中逐步明確目標(biāo)。我國有句“熟讀唐詩三百首，不能作詩也能吟”的俗語，古圣先賢也早就指出了讀書在語文教學(xué)中的重要性。讓學(xué)生逐步學(xué)會精讀、略讀和掃瞄。培育學(xué)生廣泛的閱讀愛好，擴大閱讀面，增加閱讀量，提倡少做題，多讀書，好讀書，讀好書，讀整本的書。激勵學(xué)生自主選擇閱讀材料。因此讀背是自悟的前提和基礎(chǔ)。只有反復(fù)誦讀才能真正體會課文的意味、情趣和文氣。

二、激發(fā)學(xué)生的求知欲，培育愛好。

愛好是最好的老師。學(xué)生假如對學(xué)習(xí)的內(nèi)容產(chǎn)生深厚的愛好，他的自學(xué)欲望自然會在心中升起，全身心地投入到學(xué)習(xí)中去。因此，老師在學(xué)生自主學(xué)習(xí)的過程中，要使之樂于學(xué)習(xí)，就要想方設(shè)法來調(diào)動他們的自學(xué)愛好。要變“老師的自我感覺良好”為“注意學(xué)生的愛好體驗”。我們老師在上課時大多關(guān)注的是這堂課我上得好不好，我的要求學(xué)生有沒有達到，我的講解學(xué)生有沒有理解。其實，老師都太注意自我的感覺，而沒有考慮學(xué)生的愛好體驗。所以我們語文老師不管在上什么課，都不能只關(guān)注自己的感受，而是要注意學(xué)生的愛好體驗，要設(shè)身處地地為學(xué)生考慮，站在學(xué)生的角度來上課。

三、培育學(xué)生的規(guī)律思維，激勵質(zhì)疑。

愛因斯坦說：“提出一個問題比解決一個問題更重要。”現(xiàn)代教學(xué)論討論指出，從本質(zhì)上講，感知不是學(xué)習(xí)產(chǎn)生的根本原因，產(chǎn)生學(xué)習(xí)的根本原因是問題。新課程的教學(xué)改革也特殊提到了問題意識。問題意識可以激發(fā)學(xué)生勇于探究、制造和追求真理的科學(xué)精神。有所疑，才有所思有所得。老師要激勵學(xué)生敢于質(zhì)疑問題，而學(xué)生也只有經(jīng)過自己的探究，才能撥開迷霧，發(fā)現(xiàn)不為人知的新的問題。老師不僅要擅長提問，也要擅長引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會提問，學(xué)會大膽質(zhì)疑，通過對學(xué)生的提問組織討論，多方溝通，相互啟發(fā)，不但活躍了學(xué)生的思維，使他們對課文有更深層的了解，還大大提高了他們的思辯能力和口頭表達能力。

四、提倡合作并多方溝通，注意自主探究過程的參加性。

自主探究是自主探究學(xué)習(xí)的中心環(huán)節(jié)。學(xué)生的自主探究離不開老師的引導(dǎo)，不過這種引導(dǎo)應(yīng)該是指而不明，引而不發(fā)的。老師要注意學(xué)生探究的過程，要引導(dǎo)學(xué)生真正親近文本，體驗探究過程，摸索探究方法。在課堂教學(xué)中要重視師生之間的雙邊活動，除了老師與學(xué)生之間的雙邊活動之外，還應(yīng)該涉及師生之間、生生之間的多種互動過程。師生間要有情感的溝通，要多觀察、多傾聽、多溝通。新課程里提倡“合作的學(xué)習(xí)方式”的真諦也在于轉(zhuǎn)變學(xué)生被動學(xué)習(xí)的局面，喚醒學(xué)生的自我意識，培育他們的自我精神。合作探究學(xué)習(xí)的形式可以是由學(xué)生自主組織形成、自由組合的小組活動。在小組合作活動中，小組成員之間可以相互溝通，討論甚至辯論。每個人有機會發(fā)表自己的觀點與看法，傾聽他人的意見，借助他人的思維方式來啟發(fā)自己的思維火花。同時老師在其中也要起到穿針引線的作用，在此過程充分了解情況，適當(dāng)指導(dǎo)，啟發(fā)學(xué)生的思路，辨明方向。這樣通過集體溝通之后，達到拓寬思路，加深理解，共同提高的效果。

五、回歸到學(xué)生自悟探究上。

當(dāng)前的語文教學(xué)，不管是老牌的老師講，學(xué)生聽，還是翻新的老師問，學(xué)生答，或是改革的老師撥，學(xué)生轉(zhuǎn)，其總體還是以老師為中心，喧賓奪主的情況還是顯而易見。其實，語文教學(xué)不是老師故弄玄虛的賣弄，也不是老師敘述老師本人的讀書心得，而是引導(dǎo)學(xué)生在閱讀中去感受體驗，強調(diào)的是學(xué)生的自悟探究。就要重視語文實踐能力的培育。自主運用，主要著眼于培育學(xué)生的語文實踐能力。陶行知先生說：“行是知之始，知是行之成。”他從哲學(xué)的高度闡述了“知行合一”的語文學(xué)習(xí)思想。學(xué)生的學(xué)習(xí)活動應(yīng)當(dāng)是“知”和“行”的統(tǒng)一。學(xué)生最終要把所學(xué)的知識靈活地運用，在實踐運用中舉一反三，形成技能。我們可以通過語文的綜合性學(xué)習(xí)與生活的實際親密結(jié)合起來，可以是課堂語文活動、拓展延長的討論、生活實際的運用等多種形式。學(xué)生可在這些實踐形式中，自主熬煉語文實踐能力。

新課程改革使語文老師的教育教學(xué)觀念有了很大的轉(zhuǎn)變，語文老師素養(yǎng)有了極大提高，新課程改革帶給了我們新理念、新方法、新嘗試、新探究。我認(rèn)為廣闊語文工應(yīng)做到：

第一、加強培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變了老師的教學(xué)觀念，逐步適應(yīng)了新課改的要求。

以新一輪基礎(chǔ)教育課程改革為契機，組織老師專心學(xué)習(xí)落實《語文教學(xué)新大綱實施意見》，提高熟悉，明確新課程觀念，把握新教材特點，立足課堂，樂觀探究新的教學(xué)方法，推動教學(xué)改革的深入進展。開展教研活動，使老師對新課程有了足夠的熟悉，對新課改作好充分的思想和理論上的打算，在如何對待新課程上，如何對待新課改上，統(tǒng)一了熟悉，轉(zhuǎn)變了老師的觀念。

第二、摘下“變形鏡”或“有色鏡”，以全新的視野看待我們的學(xué)生。

每個學(xué)生都有其獨立的人格特點和價值，不能幻想以一個什么截然統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)“修理”個性千差萬別的學(xué)生群體，重要的是敬重每個學(xué)生的個性，因勢利導(dǎo)，促進其自我價值的實現(xiàn)。

每個學(xué)生都有自身的獨特性。獨特的個性，是人之所以為人的重要標(biāo)志。教育的根本目標(biāo)就是要以人為本，把學(xué)生培育成具有獨立個性的人，由于沒有獨立的個性，便沒有什么制造性。學(xué)生不是小大人，他們具有獨特的個性、獨特的精神世界和內(nèi)在感受，有不同于成人的觀察、思考和解決問題的方式。因此，不能用成人的思維方式和行為規(guī)范去約束學(xué)生，要求學(xué)生仿照。假如今日的學(xué)生，“長大后我就成了你”，是一種悲哀。

每個學(xué)生都有巨大的進展?jié)撃堋Ｒ延械目茖W(xué)討論證實，學(xué)生的進展?jié)撃苁蔷薮蟮模⒎窍窠┗膶W(xué)生進展觀那樣認(rèn)為學(xué)生的智能水平是先天決定的。此外，學(xué)生的優(yōu)勢進展?jié)撃苁歉饔兴L，不盡相同的，這已為多元智力理論與實際討論所證實。老師面對某個學(xué)生，要問的不是這個學(xué)生是否聰慧的問題，而是他究竟在哪些方面聰慧。每個學(xué)生都有自身的優(yōu)勢和弱勢，這不是問題，問題是能否揚長避短。某方面的弱勢，或許恰恰就是另一方面的優(yōu)勢。信任學(xué)生的潛能，診斷學(xué)生的優(yōu)勢智力，并且激勵其進展成材，這不僅是用進展的眼光看待學(xué)生，而且是對學(xué)生個性特質(zhì)的真正敬重。

用樂觀樂觀的態(tài)度看待學(xué)生的天性，用動態(tài)進展的眼光看待學(xué)生。學(xué)生之所以為學(xué)生，皆在于其可塑性強，進展彈性大。作為老師，要理解學(xué)生身上存在的不足，允許學(xué)生犯錯誤，要用樂觀的態(tài)度對待哪怕是一時所謂的差生。

第三、加大對同組老師的培育力度，不斷提高老師自身素養(yǎng)

通過傳、幫、帶以及學(xué)科帶頭人的指導(dǎo)培育、教研、集備活動、老師課堂比武、青年老師基本功競賽等活動的開展，提高老師業(yè)務(wù)水平。為了讓更多的老師，尤其是剛畢業(yè)的青年老師向閱歷豐富的老師學(xué)習(xí)，科組形成一幫一的“師徒結(jié)對活動”。讓老師在教育科研中，通過學(xué)習(xí)-實踐-再學(xué)習(xí)-再實踐的過程確立正確的教育思想和形成正確的教育觀念，增長教育教學(xué)能力。老師要從繁忙的業(yè)務(wù)圈子里跳出來，讀讀書刊、想想點子，練練技能，鑒賞藝術(shù)，活動筋骨，只有老師樂教，學(xué)生才能樂學(xué)。

新課程，靈活性較大，老師的要勇于面對挑戰(zhàn)，在新課程實踐中，找準(zhǔn)自己的位置，在實踐中學(xué)習(xí)，在反思中提高，完善自己，力爭把自己培育成新課改的弄潮兒。

新課改老師培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇3XX年9月1日起，我參加了老師課程培訓(xùn)在集中培訓(xùn)的半年中，我專心地傾聽了高志強、宋占祥、黃麗華、高振茂等十多位老師的教誨，聽取了黃愛華，竇桂梅等多位優(yōu)秀老師的閱歷介紹以及觀摩了多節(jié)優(yōu)質(zhì)課等等。領(lǐng)會了他們幽默風(fēng)趣的教育風(fēng)格、先進的教育理論，也和幾所窗口學(xué)校的優(yōu)秀老師進行了面對面的溝通，可以說此次培訓(xùn)收益頗豐、獵取匪淺。11月起，我上了二班級的語文課，在教學(xué)中我能夠?qū)⒃谂嘤?xùn)中學(xué)到的新理念、新方法運用到教學(xué)中去。并到實習(xí)學(xué)校實習(xí)兩周。在實習(xí)期間，我能夠虛心向一些閱歷豐富的老師請教，樂觀地參加學(xué)校的教研活動，并專心上了一節(jié)匯報課。經(jīng)過培訓(xùn)、實習(xí)、實踐，既有知識上的積累，也有教學(xué)技藝的增長。既使觀念更新了，也將理論有所提高，現(xiàn)對整個學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程總結(jié)如下：

一、更新教育觀念。

這次老師的培訓(xùn)，給我?guī)肓艘环N求學(xué)的氛圍。逆水行舟不進則退，要在教學(xué)這片土地上找到自己的樂園，學(xué)習(xí)才是的路!我曾經(jīng)一直認(rèn)為在教學(xué)上能出成果的老師就是好老師。因此我在前幾年的工作里，很大部分精力都集中到教學(xué)這一塊，備課、上課、課后總結(jié)、批作業(yè)、輔導(dǎo)，幾乎每日都在重復(fù)這樣的五步曲。隨著培訓(xùn)的深入，我深深地意識到：一名優(yōu)秀的老師沒有先進的教學(xué)理論充實自己，那么，他的教學(xué)在達到一定程度后就難以提高了，而要想成為一名合格的骨干老師，就要努力地提高自身素養(yǎng)，理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。所以回到學(xué)校后，我更加努力，仍不斷搜集教育信息，學(xué)習(xí)教育理論，增長專業(yè)知識。我更注意更新自己的教學(xué)觀念，轉(zhuǎn)變教學(xué)模式，努力提高課堂效率，從而更快達到真正提高自己的目的。

作為一名小學(xué)老師，我努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐動能，使之有效地指導(dǎo)小學(xué)的教學(xué)工作。通過培訓(xùn)，我學(xué)會了變換角度批閱自己的教育教學(xué)工作，在新理念的引領(lǐng)下，不斷反思、調(diào)整自己每上一節(jié)課我都專心地打算，精心設(shè)計，通過利用網(wǎng)絡(luò)這便捷方式來查閱相關(guān)資料，努力構(gòu)建高效的教育教學(xué)活動。

美國心理學(xué)家波斯納認(rèn)為：沒有反思的閱歷是狹隘的閱歷，至多只能是膚淺的知識。他說，假如一個老師僅僅滿足于獲得的閱歷，而不對閱歷進行深入地反思，那么，即使是有20年的教學(xué)閱歷，也許只是一年工作的20次重復(fù)。因此，現(xiàn)在，我的教學(xué)更注意反思了，我上完每節(jié)課都專心反思，反思這節(jié)課成功地方和不足的地方，有哪些地方要改進，寫好課后小記，單元小結(jié)。這對我今后將會有很大的幫助，這次小學(xué)老師培訓(xùn)使我重新熟悉了課題討論，對課題討論的方法、形式等都做了詳細的引領(lǐng)。讓我熟悉老師要做自己的討論，不斷地思考，對那些習(xí)以為常、熟視無睹的事物專心地去發(fā)現(xiàn)，對那些理所當(dāng)然、天經(jīng)地義的常規(guī)和說辭反復(fù)琢磨就是討論，老師的，一定要擅長思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結(jié)，專業(yè)素養(yǎng)才能得到進展和提高。在實踐過程中敢于迎接挑戰(zhàn)。

二做好課改中老師角色的轉(zhuǎn)變

1，者轉(zhuǎn)向參加者，激勵者

要培育學(xué)生創(chuàng)新意識，并使之逐漸形成新能力，要求老師放下，師長的架子，以一個一般參加者的身份與學(xué)生共同討論，共同探討教學(xué)中的各種問題，使學(xué)生勇于挑戰(zhàn)課本，挑戰(zhàn)老師，挑戰(zhàn).

2.教書匠轉(zhuǎn)向?qū)＜倚?/p>

將來教育需要專家型的老師，而不是教書匠，這就要求老師既不能脫離教學(xué)實際又要為解決教學(xué)中的問題而進行的討論即不是在書齋進行的討論而是在教學(xué)活動中的討論.

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但學(xué)習(xí)和思考并沒有停止，也不能停止!我將不辜負(fù)老師和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和悉心指導(dǎo)，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn)。

新課改老師培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇4這次參加了河北省中小學(xué)幼兒老師全員培訓(xùn)，收獲頗豐、受益非淺。在培訓(xùn)中，我進一步熟悉了新課程的進展方向和目標(biāo)，反思了自己以往在工作中的不足。作為老師，我深知自己雖然參加工作二十多年，但在教學(xué)上還是不成熟的，在教學(xué)過程中還存在一些問題.所以此次培訓(xùn)對我今后的教學(xué)工作有著重要的指導(dǎo)作用?，F(xiàn)將這次培訓(xùn)情況做一下總結(jié)：

一、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念

通過這次全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我深刻的意識到作為新時代的老師，要想教給學(xué)生一滴水，老師不僅要只有一桶水，假如教學(xué)理念不改革，教學(xué)方法不創(chuàng)新，個人素養(yǎng)不提高，是難以勝任的。這些都要求老師要不斷的學(xué)習(xí)提高，做創(chuàng)新型老師、討論型老師、引導(dǎo)型老師。老師假如沒有熟悉到自己學(xué)習(xí)的必要性、重要性，總是用陳舊的知識和老化的觀念去教育現(xiàn)在的學(xué)生，那其結(jié)果必定是被社會無情的淘汰。作為老師，我們的學(xué)習(xí)不是一般的學(xué)習(xí)，而是基于一個教育者的學(xué)習(xí)。我們最終的追求是育好人，為育人而學(xué)習(xí)是老師的天職。我們應(yīng)當(dāng)樂觀參加上級組織的各種培訓(xùn)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，使之達到活到老，學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)觀念。應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新的教法，新的教育教學(xué)理念。讓自己成為源頭活水更好地滋潤學(xué)生渴求知識的心田。

二、數(shù)學(xué)教學(xué)理念的提升

教學(xué)閱歷有，教學(xué)技能也是非常薄弱。面對當(dāng)今的形式，時代要求我們不斷進步，吸取養(yǎng)分，為祖國的教育事業(yè)能夠有突飛猛進的進展貢獻我們的力氣。這次學(xué)習(xí)讓我在數(shù)學(xué)理念上有了更深刻的熟悉。集合思想、對應(yīng)思想、符號化思想、化歸思想、類比思想、分類思想、統(tǒng)計思想、極限思想和模型思想這么多數(shù)學(xué)教學(xué)思想方法在數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用是復(fù)雜和實效的。我正是缺少了這樣的一些理論基礎(chǔ)，使得在實際教學(xué)中缺乏高度和深度。這也是我們在日常教學(xué)中，尤其是公開教學(xué)中面臨的最為頭疼的環(huán)節(jié)。除了老師自身要具備較高的隨機應(yīng)變的能力外，更要汲取豐富理念，這樣才能真正具備駕馭課堂的能力。

三、進展學(xué)生思維，把握解決問題的策略

從而長效地、持久地在學(xué)習(xí)的過程中間形成獨立獵取知識的意識，提高主動解決問題的能力，假如能真正有效地將策略教學(xué)滲透在我們?nèi)粘５臄?shù)學(xué)教學(xué)活動之中，而不是為教策略而教策略，那么，我信任，將會有更多的學(xué)生被數(shù)學(xué)的內(nèi)在魅力所深深的沉醉與吸引。數(shù)學(xué)教學(xué)要貼近學(xué)生生活，又能夠體現(xiàn)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程，并且使用得當(dāng)?shù)默F(xiàn)代教學(xué)媒體，會給學(xué)生的學(xué)習(xí)活動帶來一系列的良好變化，可以提高和促進學(xué)習(xí)。

四、教得好本質(zhì)上是為了促進學(xué)得好

在實際教學(xué)過程中是否能夠合乎我們的意愿呢?我們在上課、評卷、答疑解難時，我們自以為講清晰明白了，學(xué)生受到了一定的啟發(fā)，但反思后發(fā)現(xiàn)，自己的講解并沒有很好的針對學(xué)生原有的知識水平，從根本上解決學(xué)生存在的問題，只是一味的想要他們根據(jù)某個固定的程序去解決某一類問題，學(xué)生當(dāng)時也許明白了，但并沒有理解問題的本質(zhì)性的東西。

在今后的教學(xué)活動中，我將不斷的學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，專心上好每一節(jié)課，使我的學(xué)生在每一節(jié)課都有所收獲。

新課改老師培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇5我校根據(jù)自治區(qū)、銀川市、靈武市教體局相關(guān)文件精神和學(xué)校建設(shè)專業(yè)化老師隊伍的需要，從7月6日至8日進行了為期三天的老師校本培訓(xùn)工作。學(xué)校立足辦學(xué)目標(biāo)，科學(xué)籌劃，開展了豐富多彩、靈活有效、深受老師歡迎的培訓(xùn)活動。使廣闊老師在師德水平、專業(yè)理論知識、教學(xué)實踐技能、班主任工作水公平方面都得到了進一步提高，現(xiàn)將我校暑期培訓(xùn)工作小結(jié)如下:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保培訓(xùn)質(zhì)量

我校高度重視校本培訓(xùn)工作，成立了由校長任組長、業(yè)務(wù)校長、教育主任為主要負(fù)責(zé)人的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo)。整個培訓(xùn)工作打算充分、精心組織，針對我校的特點和老師的實際情況，結(jié)合上級文件精神合理地安排了培訓(xùn)內(nèi)容，注意了培訓(xùn)的實效性：先后學(xué)習(xí)了《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》、《現(xiàn)代信息技術(shù)條件下的學(xué)校管理》、《老師教學(xué)基本功的新修煉》，端正老師教學(xué)思想開展老師、班主任典型案例設(shè)計分析研討小學(xué)生課前預(yù)習(xí)實效性專題研討，規(guī)范教學(xué)行為，系列化、套餐式的培訓(xùn)，如春風(fēng)化雨，潤物無聲，老師學(xué)到了知識，把握了技能，提升能力，強師德、鑄師魂。

二、采納多種培訓(xùn)形式，全面提升老師隊伍的整體素養(yǎng)

根據(jù)上級區(qū)、市、校本培訓(xùn)指導(dǎo)思想，依據(jù)我校實際，建立和諧、公平、信任的培訓(xùn)者和學(xué)習(xí)者的關(guān)系，充分利用現(xiàn)代教學(xué)手段，以現(xiàn)代信息技術(shù)為載體，把師德培訓(xùn)放在首位，強化老師教學(xué)技能，進一步提高學(xué)校管理的品位，做到理論與實踐結(jié)合，集中與分組討論相結(jié)合，老師自學(xué)與互學(xué)相結(jié)合，培訓(xùn)與考核相結(jié)合。以課例為載體進行教學(xué)型培訓(xùn)以課題為載體進行討論型培訓(xùn)以學(xué)為著眼點進行學(xué)習(xí)型培訓(xùn)。按培訓(xùn)要求開展了以教研組為單位開展小學(xué)生課前預(yù)習(xí)主題研討活動班主任教育學(xué)生典型案例、任課老師典型教學(xué)案例分析、討論，提高老師分析鑒別能力，拓寬思路，開闊視野，創(chuàng)新教學(xué)讀書自學(xué)：對繼續(xù)教育教材，專心研讀，做好筆記及讀書心得體會，貼近老師課堂教學(xué)生活培訓(xùn)的內(nèi)容，老師相互學(xué)習(xí)相互啟發(fā)，有實效、有吸引力。

三、科學(xué)合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，成效顯著

1、以師德學(xué)習(xí)為動身點，加強老師的師德修養(yǎng)

師德是一切教育教學(xué)活動開展的靈魂與前提。我們開展了集中學(xué)習(xí)、解讀《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》、自學(xué)領(lǐng)會老師職業(yè)道德內(nèi)涵，通過敘述自己班級生活案例，使老師受到啟發(fā)，深知一名老師應(yīng)有的師德，老師們在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上更能進行自我管理，樂觀貫徹教學(xué)常規(guī)，專心落實老師有效的教育行為，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

2、以專題討論為載體，促進老師專業(yè)化進展

培訓(xùn)中，我們以農(nóng)村小學(xué)生課前預(yù)習(xí)實效性專題討論為載體，深化培訓(xùn)深度。

(1)、開展理論學(xué)習(xí)與實踐研討

我們圍繞本次培訓(xùn)主題，首先，我們采納專題講座的方式開展了繼續(xù)教育教材學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)激發(fā)老師教學(xué)熱忱，通過教研組組織研討、溝通活動讓參加活動的每一個成員的獨立思考都成為一種資源。這樣，整個研討溝通過程氣氛寬松和諧，參加老師暢所欲言，大家在彼此的對話中溝通閱歷，共享才智，真正實現(xiàn)了共同提高。

(2)、課例研討

以常態(tài)課為抓手，以主動、生動、互動、和諧為基點，追求生命課堂，以不斷提高課堂教學(xué)的有效性，不斷提升學(xué)生的學(xué)習(xí)力為主題，開展了敘述自己的教學(xué)故事，并對每位老師教學(xué)案例進行了研討與分析，使老師從抽象的理念走進了實踐的綠色田園，快速有效改進課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)的實效性和科學(xué)性。

四、校本培訓(xùn)考核工作

校本培訓(xùn)與學(xué)習(xí)筆記成果合計占20%，學(xué)校在做好校本培訓(xùn)工作的同時，專心做好了校本培訓(xùn)考核評價工作，從查閱老師的學(xué)習(xí)筆記，老師參加培訓(xùn)的態(tài)度、出勤，課堂教學(xué)實踐等方面對老師進行了考核，讓培訓(xùn)工作真正發(fā)揮了實效。學(xué)校校本培訓(xùn)工作小組考查內(nèi)容及所占分值：學(xué)習(xí)筆記占4分(包括答題全面情況占3分，書寫情況占1分)，參加校本情況占1分(包括參加參加式培訓(xùn)活動的次數(shù)，共1分，溝通發(fā)言情況占1分)，參加教學(xué)實踐教學(xué)案例反思占5分。老師自學(xué)教材學(xué)習(xí)筆記占10分

五、整理收集材料，充實老師進展檔案袋

校本培訓(xùn)工作小組在專心做好培訓(xùn)、考核工作的同時，隨時做好了老師繼續(xù)教育的檔案管理工作，嚴(yán)格根據(jù)方案開展培訓(xùn)工作，并準(zhǔn)時做好培訓(xùn)記錄、考勤記錄、培訓(xùn)者的培訓(xùn)講稿或提綱、老師的學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記、研討案例、老師教育教學(xué)案例等材料收集，充實老師檔案袋，為老師今后的繼續(xù)學(xué)習(xí)奠定基矗

通過此次校本培訓(xùn)，切實提高我校老師師德修養(yǎng)，提升全體老師的教育教學(xué)理念，切實轉(zhuǎn)變教學(xué)行為，提高課堂教學(xué)行為的有效性，創(chuàng)新課堂教學(xué)組織方式和教學(xué)方式，提高課堂教學(xué)能力，突顯個性特長，并適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合，樂觀探討老師專業(yè)進展的理論與實際問題，提高老師對校本教研的熟悉，進一步建立老師崗位培訓(xùn)機制，促進老師專業(yè)進展。

六、校本培訓(xùn)存在問題，

我校的校本培訓(xùn)工作雖然取得了可喜的成果，但綜觀全局，仍然存在不足。

主要表現(xiàn)為：

1、部分老師熟悉不夠，忙于應(yīng)付，沒有從思想上重視起來

2、個別老師由于工作繁忙，沒有準(zhǔn)時完成培訓(xùn)內(nèi)容。

3、我校老師由于老齡化趨勢嚴(yán)重(老師平均年齡48.8歲)，因此，老師參加繼續(xù)教育的樂觀性不高、主動性不強。

針對這些問題，我們決定在今后的工作中增強老師培訓(xùn)的責(zé)任感、緊迫感，使之熟悉到繼續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的重要性，努力營造一種比學(xué)趕超的深厚氛圍，進一步增強培訓(xùn)工作的針對性、實效性，力爭使全體老師牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識，完成由知識傳授型向?qū)W者型、專家型老師的轉(zhuǎn)變，做人民滿意老師。

新課改老師培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇6為了全面貫徹市小學(xué)中學(xué)老師培訓(xùn)工作會議精神，專心落實《區(qū)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》，加強我校老師隊伍建設(shè)，促進我校老師專業(yè)化進展，確保我校校本研修工作的順利實施，根據(jù)區(qū)教育局和進修學(xué)校的要求，結(jié)合我校實際情況，我校扎實穩(wěn)步地進行校本研修工作?，F(xiàn)將我校老師培訓(xùn)工作做以總結(jié)。

1、切實做好老師全員培訓(xùn)

本期繼續(xù)參加繼續(xù)教育。全面落實骨干老師培訓(xùn)

我校在本周期內(nèi)繼續(xù)推動骨干老師參加老師進修學(xué)校的培訓(xùn)，主動參加市區(qū)骨干老師各級各類培訓(xùn)活動。制造更多更好的學(xué)習(xí)機會，制定相應(yīng)的制度，帶動各科教學(xué)水平的提高，對于有貢獻的骨干老師，學(xué)校將投入相應(yīng)的基金給予物質(zhì)上的嘉獎。

2、主動激勵老師學(xué)歷提高

不斷加大工作力度，實行有效措施，進一步調(diào)動全體老師參加學(xué)歷提高進修的主動性。

3、繼續(xù)加強老師專項培訓(xùn)

深入討論我校師資需要進行培訓(xùn)，滿足老師急需的專項培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法，滿足教學(xué)的實際需要。完善專項培訓(xùn)的管理，凡本期內(nèi)參加的專項培訓(xùn)：如：教室領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)等，均根據(jù)培訓(xùn)學(xué)時和內(nèi)容根據(jù)有關(guān)規(guī)定及入繼續(xù)教育學(xué)分，我校已經(jīng)做好此項工作的管理。

4、形成完備的培訓(xùn)制度

本年度校本培訓(xùn)工作，我校根據(jù)區(qū)局要求，執(zhí)行學(xué)分登記和認(rèn)定制度，根據(jù)不同老師的要求，明確老師的崗位工作職責(zé)及完成相應(yīng)職責(zé)所需要參加培訓(xùn)的內(nèi)容和自身事業(yè)進展的途徑，以及晉級的詳細要求，激勵全體老師樹立事業(yè)心和責(zé)任感，調(diào)動全員參加培訓(xùn)的自覺性，促進我校老師校本研修工作的順利進行。

(1)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)區(qū)局的要求，我校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，加強對老師此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，并提供政策支持和條件保障，定期專題討論此項工作，主動參加每年區(qū)里此項工作的評估工作。

(2)完善管理制度

我校建立各級老師培訓(xùn)管理檔案和學(xué)分管理制度，建立和實施老師培訓(xùn)學(xué)分登記管理制度和分年度學(xué)分管理方法。將全校在職老師繼續(xù)教育制度與老師人事制度改革相結(jié)合，參加培訓(xùn)成效與老師職務(wù)評聘相結(jié)合，促進老師的終身學(xué)習(xí)和專業(yè)進展。

我校制定了全體在職老師培訓(xùn)教育的規(guī)劃和年度計劃，并由專人負(fù)責(zé)(校長和培訓(xùn)主任)此項工作。學(xué)校激勵、支持老師根據(jù)規(guī)定完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)，合理安排好老師的工作和充電時刻，并將此作為老師考核、晉級、聘任、嘉獎的依據(jù)之一。凡沒有按規(guī)定參加培訓(xùn)的老師，不能申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。

(3)保證經(jīng)費投入

我校建立老師培訓(xùn)經(jīng)費投入的保障機制，設(shè)立老師培訓(xùn)專項經(jīng)費，根據(jù)全體教職工工資總額的一定比例單獨列支，切實予以保障，并加強經(jīng)費管理，提高經(jīng)費使用效益。

新課改老師培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇7老師是辦學(xué)之本，是立校之本，是學(xué)校可持續(xù)進展的基礎(chǔ)。全面推動素養(yǎng)教育，培育具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學(xué)生，必必要有高素養(yǎng)的師資隊伍。加強老師隊伍建設(shè)，提高老師的師德和業(yè)務(wù)水平是提高老師教育教學(xué)能力的一條重要途徑，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。下面將我老師年開展的校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、加強老師道德評價，提高老師職業(yè)修養(yǎng)。

以德修身，以身立教，淡泊名利，樂于奉獻是對老師的要求。老師不是圣人，但其所從事的職業(yè)特點決定了他必須用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自身趣于完善。加強老師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要，是教書育人的需要。學(xué)校要求老師要正確的對待自己、對待學(xué)生。認(rèn)為在學(xué)生面前老師就應(yīng)該是完人，老師要具有一切優(yōu)點也是應(yīng)該的。因此，學(xué)校要求老師要注意自我完善。并提出“三個杜絕，三個正確對待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰杜絕亂收費、亂辦班杜絕把學(xué)生趕出教室。要正確對待自己、對待老師、對待學(xué)生?！睂W(xué)校強調(diào)加強老師職業(yè)道德建設(shè)，核心是學(xué)生，關(guān)鍵在于建立良好的師生關(guān)系。強調(diào)學(xué)生是老師工作的對象，學(xué)生是進展過程中不成熟的個體，個別學(xué)生有行為上的偏差是正常的。要求老師要對學(xué)生有愛心與耐心，作到誨人不倦。樹立一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生的觀念，提升每位老師的師德水準(zhǔn)。

二、抓師資隊伍建設(shè)，保證老師綜合素養(yǎng)的提高。

學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量取決于老師的教學(xué)水平。老師的教學(xué)水平取決于老師的綜合素養(yǎng)。本年度，我們在抓老師隊伍建設(shè)上采納了以下幾點做法。

上半年：

1、以校本培訓(xùn)為切入點，增強敬業(yè)精神

提高老師素養(yǎng)迫切需要進行卓有成效的老師培訓(xùn)工作，這是提高老師素養(yǎng)的關(guān)鍵。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十發(fā)重視老師的培訓(xùn)工作，把它作為頭等大事來抓。教務(wù)處以轉(zhuǎn)變教育觀念、增強敬業(yè)精神、提高專業(yè)本領(lǐng)為重點，組織全體老師觀看了周弘教授的“學(xué)會賞識、愛滿人生”、吳維庫教授的“好思維、好人生”專題講座。通過培訓(xùn)，進一步提高我校老師業(yè)務(wù)素養(yǎng)培育老師的陽光心態(tài)與敬業(yè)精神。

2、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為核心，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

老師是立校之基，教風(fēng)建設(shè)是學(xué)校師資隊伍建設(shè)的核心問題，在一定程度上決定著學(xué)校進展的成敗。教務(wù)處結(jié)合創(chuàng)先年來爭優(yōu)活動精神和要求，教務(wù)處樂觀組織全體教職工專心學(xué)習(xí)，深入討論，深刻反思剖析、樂觀整改提高，把教風(fēng)建設(shè)作為常常性重要工作納入整體教育教學(xué)工作中，加強了對老師教風(fēng)建設(shè)情況的檢查與監(jiān)督實現(xiàn)了教風(fēng)的初步好轉(zhuǎn)。

3、以青年老師匯報課為平臺，提高教學(xué)水平

青年老師是學(xué)校師資隊伍的有生力氣，是老師隊伍的主體，他們肩負(fù)著學(xué)校將來進展的重任，他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)如何，將決定著整個老師隊伍建設(shè)的全局。為打造一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素養(yǎng)良好、富有活力、具有創(chuàng)新能力的高水平的青年老師隊伍，教務(wù)處于4月26日至6月2日組織了青年老師匯報課活動。本次活動不但為青年老師展現(xiàn)自己的才能提供了一個舞臺，而且促進了我校老師日常教學(xué)工作的溝通互動，在全體老師中樹立了課堂教學(xué)是第一陣地，教學(xué)質(zhì)量是第一生命線的意識。

4、以教研活動為中心，創(chuàng)新工作方法

各教研室都能精心組織教研活動?；A(chǔ)教研室開展教學(xué)調(diào)查研討會，把握每一位授課老師的思想動態(tài)、教學(xué)能力，所帶區(qū)隊的學(xué)風(fēng)，對共性問題制定方案，討論措施。法律教研室針對教研室青年老師較多，專業(yè)能力不強的狀況，從集體備課入手，提高青年老師的執(zhí)教能力。計算機教研室課程重，任務(wù)大，一方面要完成常規(guī)教學(xué)任務(wù)，同時，還要組織學(xué)生訓(xùn)練，參加全省計算機技能大賽，為了保證教學(xué)訓(xùn)練兩不誤，他們統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)安排。警體教研室，根據(jù)學(xué)科特點，新增加了場地障礙技能教學(xué)能容，并加大了常規(guī)教學(xué)管理，警體課目前內(nèi)容豐富，轉(zhuǎn)變了以往內(nèi)容單一的教學(xué)模式。公安教研室利用業(yè)余時間，深入基層派出所，查找教學(xué)資料，為民警培訓(xùn)工作打好堅實的基礎(chǔ)。

5、以星級評估為契機，完善管理制度

20__年是我校迎評促建重要的一年，教務(wù)處在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以教學(xué)為中心，以評建為抓手，充分發(fā)揮教務(wù)處在評建工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先進帶頭作用。根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我校實際，對教學(xué)管理制度進行了修訂和完善，并裝訂成冊，為教學(xué)管理工作提供了依據(jù)。

下半年

1、以學(xué)習(xí)弟子規(guī)為契機，加強師德建設(shè)

為進一步推動學(xué)生行為養(yǎng)成教育，8月份，校黨委提出了在全校開展學(xué)習(xí)弟子規(guī)活動，教務(wù)處、科研處從開學(xué)前的校本培訓(xùn)入手，組織老師觀看專家講座、解讀弟子規(guī)、寫心得體會等方面，通過半年的的《弟子規(guī)》學(xué)習(xí)，老師們能夠在思想上高度熟悉活動的重要意義，在行動上帶頭參加、帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實施，而且做到樂在其中、融會貫穿和全面落實，實現(xiàn)個人文化素養(yǎng)、人格魅力的全面提升。

2、以“落實”教研實效為抓手，促進每一位老師的專業(yè)水平和教學(xué)能的進展。

為了防止教力研室活動流于形式，教務(wù)處進一步明確教研室的職責(zé)、義務(wù)。一是由教務(wù)處統(tǒng)一教研活動時間，科研處對教研活動進行考勤二是實行集中學(xué)習(xí)和分教研室專業(yè)理論學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展教研活動，既有全體老師整體素養(yǎng)的共同提高，又有專業(yè)素養(yǎng)的穩(wěn)步進展三是分專業(yè)教研活動時，教研內(nèi)容一定要結(jié)合本專業(yè)教學(xué)實際開展學(xué)習(xí)、討論四是要避開形式主義，教研活動不能走過程，要討論實質(zhì)性問題。五是要避開高談闊論，討論的內(nèi)容要緊扣教學(xué)實際，扎扎實實。我們將努力使老師的專業(yè)得到了充分的提高和進展，教研活動成為老師專業(yè)化成長的平臺。

3、以“走出去、請進來”為老師培訓(xùn)的長效機制，開闊老師視野，提高老師素養(yǎng)。

提高老師素養(yǎng)迫切需要進行卓有成效的老師培訓(xùn)工作，這是提高老師素養(yǎng)的關(guān)鍵。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視老師的培訓(xùn)工作，把它作為頭等大事來抓。雖然學(xué)校經(jīng)費比較緊張，但仍然根據(jù)學(xué)校制定的培訓(xùn)計劃，派柴紅桃老師參加了中等職業(yè)學(xué)校國家級骨干老師培訓(xùn)班，保障了老師專業(yè)知識提高的理論源泉。

師資隊伍建設(shè)取得了豐碩的成果，竇躍武被評為山西省中職學(xué)校名師，車紅霞選舉為山西省心理學(xué)會法制心理專業(yè)委員會的常務(wù)理事，她所撰寫的論文《警營文化建設(shè)之我見》在山西省警察協(xié)會舉辦的第三屆警員論壇正文活動中獲獎。

總之，通過培訓(xùn)工作，促進了老師隊伍整體水平的提高，老師水平的提高又促進了學(xué)生的進展，促進了學(xué)生綜合素養(yǎng)的提高。從老師的精神狀態(tài)和進展趨勢看，通過不斷的培訓(xùn)，潛能將得到充分的進展。

新課改老師培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇8要做一個與時俱進的新型老師，提高專業(yè)水平，提高工作才智含量，乃當(dāng)務(wù)之急。在這十分關(guān)鍵時刻，教指站、我校實行了一系列的措施，特殊是全員研教及學(xué)校的校本培訓(xùn)，對我們老師的建設(shè)和培育起著獨特的作用。特殊是學(xué)校的校本培訓(xùn)通過專家的引領(lǐng)，教學(xué)理論的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，說課、上課、評課一條龍活動的開展，發(fā)揮了老師個人、老師集體等各方面的作用，給老師形成一種對話機制，營造了求真、務(wù)實、自由、融洽的教研氛圍，為老師溝通信息、共享閱歷、進展專業(yè)、展現(xiàn)成果提供平臺。通過這種形式的活動，將老師凝聚在一起進行實實在在的學(xué)習(xí)和討論，不斷拓展了老師進展的空間，激勵老師樂觀主動地追求進展。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我受益非淺。

首先，新的理念深入我心

課程的改革,從某種意義上說,不僅僅是變革教學(xué)內(nèi)容和方法,而且也是變革人.要變革人,首先要重視老師的進展。老師的成長和進展，觀念更新是前提，專業(yè)化成長是基礎(chǔ)。新的教學(xué)觀念中產(chǎn)生的。教學(xué)改革就是新舊觀念的斗爭，教學(xué)改革的阻力來自于舊的教育觀念的束縛。

因此，確立新的觀念是教育改革的首要任務(wù)。

以前，我的頭腦中存在著教材意識、教參意識，以綱為綱，以本為本，眼睛盯著知識點，強求的是標(biāo)準(zhǔn)答案，應(yīng)對的是統(tǒng)一考試。通過專家講座，了解到新課程教學(xué)要求老師必須具有課程意識、學(xué)生意識、開放意識、問題意識。新課程強調(diào)一切為了學(xué)生的進展，從學(xué)生的閱歷動身，教學(xué)要向?qū)W生的生活世界回歸。教學(xué)方式由被動的接受式轉(zhuǎn)向探究性學(xué)習(xí)、自主合作學(xué)習(xí)。

其次，調(diào)整和拓寬了我的知識結(jié)構(gòu)

一位教育專家曾深刻指出，今日老師在教學(xué)過程中的分工是科學(xué)化的產(chǎn)物，他們的任務(wù)是培育學(xué)科的專家。而將來教育將結(jié)束單科老師的歷史使命，要求老師成為多面手，會運用多學(xué)科知識解決所任學(xué)科教學(xué)中的問題。

初中科學(xué)課程的學(xué)科整合是課程改期的特點之一。根據(jù)科學(xué)課程的特點和教學(xué)要求，科學(xué)老師必須具有系統(tǒng)的完整的科學(xué)專業(yè)知識科學(xué)老師要具備與科學(xué)教學(xué)相關(guān)的學(xué)科知識，諸如社會科學(xué)的基本知識等還需要了解科學(xué)與其他有關(guān)學(xué)科的橫向聯(lián)系及其進展，使社會科學(xué)知識、教育科學(xué)知識、系統(tǒng)科學(xué)專業(yè)知識有機地結(jié)合，形成較完整的基本知識?？茖W(xué)老師還應(yīng)具有思維科學(xué)知識，這有助于老師通過教學(xué)進展學(xué)生的思維，培育學(xué)生的思維能力。科學(xué)老師還要具有參加社會生產(chǎn)、生活的知識，能以敏銳的眼光和頭腦，留意觀察、了解、搜集信息的能力。新教材的一個顯著變化是，難度降低了，但知識面加寬了，這對老師提出了很高的要求。自身知識儲備能否適應(yīng)這一變化，能否滿足學(xué)生的需求，這是新一輪課程改革對老師提出的第一道難題。

而現(xiàn)實是，我們科學(xué)老師都是由單科的物理、化學(xué)、生物或地理老師組成，與專業(yè)老師任職資格的要求有較大的差距。老師專業(yè)性知識的缺陷交極大地限制科學(xué)課程的實施。

一些老師反映，對新教材的把握有困難。很顯然，老師的知識結(jié)構(gòu)是制約老師駕馭新課程的瓶頸。因此，實施新課程，老師不僅要洗腦，還要充電

校本培訓(xùn)利用教學(xué)資源，以教學(xué)專家，學(xué)科帶頭人、骨干老師為核心，對全縣科學(xué)老師開展學(xué)科的專業(yè)培訓(xùn)。開展了學(xué)科溝通，大家各抒己見，通過觀點的交鋒，強調(diào)知識的消化和汲取。再次通過活動的開展樹立老師要有終身學(xué)習(xí)的意識，不斷了解新事物、學(xué)習(xí)新知識，不斷更新和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己具備與教學(xué)適應(yīng)的多元化的知識結(jié)構(gòu)。

其次促進了我對教學(xué)行為的反思

反思是指老師對自己的教學(xué)思想和教學(xué)行為進行批閱與思考。反思是一個人成長與進展的核心能力之一，新課改要求老師不斷培育和進展自己的反思能力，成為反思型老師。孔夫子曾說：學(xué)而不思則罔。假如一個人只是一味地學(xué)習(xí)而不思考，那他就會陷入迷惘困惑。孟子亦云：思則得也。新課改要求老師常常思考和反思。面對各種新的教育思想、資源、手段和方法，老師不能簡潔地拿來復(fù)制粘貼一下就OK了，而要做出科學(xué)分析，結(jié)合自己學(xué)校和班級的實際情況及自身優(yōu)勢，為我所用，以改進自己的教育教學(xué)。

老師需要在反思中成長。在新課程改革實施的過程中，還有不少的困惑和困難，這是不爭的事實。但平時許多老師只有期末或年終學(xué)校進行教學(xué)評價時，才會系統(tǒng)反思自己的教學(xué)行為。而校本活動的開展在很大程度上可以扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。說課、上課、評課活動的開展能促進老師把反思當(dāng)成常規(guī)工作。與同行面對面的溝通，在溝通活動中細心體會，樂觀思考，專心揣摩，讓思想的火花在碰撞中閃爍。通過追蹤說課、上課的過程，批閱教學(xué)環(huán)節(jié)，總結(jié)教學(xué)得失，從中會產(chǎn)生許多感悟。

如在活動中，一位老師在說《焦耳定律》的教學(xué)設(shè)計時，他為了讓學(xué)生自主構(gòu)建知識，采納實驗探究法。詳細教學(xué)過程如下：1、老師通過演示實驗來創(chuàng)設(shè)情景來引入新課。演示實驗：用相同的導(dǎo)線分別給電燈和大功率電爐供電，讓學(xué)生觸摸導(dǎo)線，建立同一電路電燈和導(dǎo)線發(fā)熱忱況不同和不同電路中導(dǎo)線發(fā)熱忱景。2、突出學(xué)生的主體地位。啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)生進行討論，猜想電流產(chǎn)生的熱量Q與哪些因素有關(guān)?3、增加自主探究的開放性和培育學(xué)生實驗的設(shè)計能力。根據(jù)學(xué)生的猜想結(jié)果，分組設(shè)計實驗并進行實驗。4、培育學(xué)生自我獵取知識的能力。匯報實驗結(jié)果并討論評析實驗結(jié)果。閱讀教材形成焦耳定律。

如原來為了落實雙基，我常采納的教學(xué)模式是先給出結(jié)論或通過簡潔的例子得出結(jié)論，然后化大量的時間解釋結(jié)論并加以鞏固。通過校本活動的開展，我才了解到先前所采納的教學(xué)模式是認(rèn)知主義理論指導(dǎo)下的一種教學(xué)模式。它不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的培育和學(xué)生的健康進展。理想教學(xué)模式應(yīng)該是：通過情景的創(chuàng)設(shè)，激發(fā)學(xué)生探究的欲望，然后讓學(xué)生通過自主探究、同學(xué)間的合作溝通得出結(jié)論。同時我也體會到新課程教學(xué)的核心理念是全面培育每一個學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。如何讓每一個學(xué)生在每一堂課中都有所收獲?這是每一個老師都應(yīng)該關(guān)注的問題。教學(xué)設(shè)計中必必要留意這一點。尤其表現(xiàn)在問題的設(shè)置中，必須考慮到各個層次的學(xué)生。設(shè)置的問題首先要有梯度，有易有難，且要從簡到難。讓全部的學(xué)生的思維都有所啟發(fā)，盡可能調(diào)動全部學(xué)生的樂觀性。切不行設(shè)置的問題高深莫測，只有使一小部分的學(xué)生打開思維。假如這樣，時間長了勢必影響大部分學(xué)生學(xué)習(xí)的樂觀性。

總之校本培訓(xùn)為老師搭建了溝通和溝通的平臺，在增強凝聚力的同時，努力營造老師樂觀參加學(xué)科建設(shè)、投身教學(xué)、課程改革的良好氛圍為優(yōu)秀老師的脫穎也制造了條件，搭建舞臺。但是，老師的自身條件不同，特點不同，老師的進展是不平衡的，老師后續(xù)進展的目標(biāo)也應(yīng)該不同。因此，在推動老師培訓(xùn)工程建設(shè)過程中，提倡更切合實際的進展規(guī)劃和個性進展目標(biāo)，努力激發(fā)老師追求進展的內(nèi)驅(qū)力培訓(xùn)形式多樣性和開展活動的有效性，是以后老師培訓(xùn)首要考慮的問題。

新課改老師培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇9人類已步入21世紀(jì),教育的振興已成為全民族日益迫切的需求,教育應(yīng)更好地?fù)?dān)負(fù)起提高全民族素養(yǎng),增強綜合國力的歷史重任.在新的歷史機遇面前,能否有效的建設(shè)一只布滿活力,勇于探究,業(yè)務(wù)素養(yǎng)高,教學(xué)基本功過硬,具備終身學(xué)習(xí)意識的老師隊伍,是教育現(xiàn)代化能否成功的關(guān)鍵.青年老師更應(yīng)成為這只隊伍的生力軍.我校多年來非常重視青年老師的成長與培育,把青年老師的培訓(xùn)工作人微言輕一項重要的常規(guī)工作來抓,工作的規(guī)范化,制度化逐漸加強,并在培訓(xùn)內(nèi)容上更具針對性和實效性.本學(xué)期青年老師培訓(xùn)工作在上學(xué)期取得一定進展的基礎(chǔ)上,進一步從轉(zhuǎn)變教育觀念入手,開展了系列專題講座和微機培訓(xùn),還進行了優(yōu)質(zhì)課觀摩及教學(xué)基本功競賽,現(xiàn)把本學(xué)期青年老師培訓(xùn)工作總結(jié)如下,請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批判指正.

一、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持是做好青年老師培訓(xùn)工作的關(guān)鍵

學(xué)校校長對青年老師的培訓(xùn)工作非常重視，不論是青年老師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的確定、培訓(xùn)動員大會的安排及程序的蹇定，還是對培訓(xùn)內(nèi)容的確定、安排、培訓(xùn)的要求考核驗收都親自過目，予以詳細地指導(dǎo)，同時，還參加每一次大型的青年老師培訓(xùn)活動，給予大家很多精神上的激勵和支持校長更是身體力行，親自督促、參加每一次大小活動的安排和落實。正是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和重視，才使本學(xué)期青年老師培訓(xùn)工作又取得了一定進步，上了一個新臺階。

二、全體青年老師熟悉到位、思想重視、樂觀參加是做好培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)

全體青年老師思想上對培訓(xùn)工作極為重視、熟悉到位。他們更加熟悉到參加培訓(xùn)不僅僅是提高教學(xué)與管理能力的，更熟悉到是時代的需要，是人微言輕優(yōu)秀老師以自己的學(xué)術(shù)造詣和優(yōu)秀品行贏得學(xué)生新生與熱愛的需要，是對自己負(fù)責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)、對學(xué)校負(fù)責(zé)、對帶來負(fù)責(zé)的需要。因此，全體青年老師都能專心樂觀的參加培訓(xùn)，做到有事請假，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)委的要求。

三、開展主要工作

1.進一步加強教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，提高青年老師的理論素養(yǎng)

本學(xué)期繼續(xù)專心組織了全體青年老師學(xué)習(xí)每周一期的教育理論周刊，并提出詳細的學(xué)習(xí)要求和檢查措施，要求青年老師真正更新觀念，學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)同自己的教學(xué)實踐相結(jié)合，不斷豐富教育教學(xué)理論知識和提高教育教學(xué)能力。同時增強學(xué)習(xí)和實效性，要求大家做好學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合自己的教育教學(xué)實踐定時寫出總結(jié)和感悟，以更好的指導(dǎo)實踐，領(lǐng)導(dǎo)小組的幾位成員在劉校長的組織帶領(lǐng)下，于期中和期末對大家的筆記進行了檢查。

本學(xué)期圍繞教育理論的學(xué)習(xí)，還進行了5次教育理論專題講座分別是劉軍生校長主講的班主任工作的藝術(shù)與追求、尹忠謀主任主講的怎樣的課算是一堂好課課堂教學(xué)評價和劉晶、于桂莉、呂凌云三位主任講的課堂教學(xué)藝術(shù)淺談、教學(xué)模式的探究與創(chuàng)新、關(guān)于老師職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，雖然次數(shù)不多也談不上多么高深，但通過這種形式，大家共同學(xué)習(xí)，共同探討，確實達到了共同提高的目的。特殊是杜校長親自邀請華東師大課程討論所的裴新寧博士為我們做的關(guān)于建構(gòu)主義教學(xué)模式的專題講座開闊了思路提升了熟悉，對指導(dǎo)教學(xué)幫助尤大。

2.繼續(xù)加強計算機培訓(xùn)，提高了青年老師就用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)的能力

本學(xué)期共進行計算機培訓(xùn)7次，培訓(xùn)內(nèi)容仍以計算機教學(xué)課件的制作為主要內(nèi)容。為了面對全體，七學(xué)期我們在計算機培訓(xùn)上也開展了分層教學(xué)，根據(jù)老師們的實際情況，分A，B兩班進行培訓(xùn)。特殊值得一提的是計算機組的王奉華、王慧麗兩位老師他們在做好日常教學(xué)工作的同時，專心備課，講解，解答，全心全意的為提高大家的計算機水平而任勞任怨的

3.重視青年老師教學(xué)基本功的提高，以訓(xùn)練保持量，以競賽促高

本學(xué)期開展了青年老師教學(xué)基本功的訓(xùn)練和競賽，包括板書設(shè)計競賽、教案設(shè)計競賽和導(dǎo)課競賽。板書設(shè)計競賽71人參加，90分以上的7人，點9.9%,80分以上的54人，點84.4%教案設(shè)計競賽66人參加，90以上的28人，占42.4%，80分以上的35人，占53.03%。從大家的成果中可以看出，青年老師的教學(xué)基本功朋明顯提高，駕御課堂的能力和水平也有不同程序的進步。

在此特殊想說的是，在這次基本功競賽中，學(xué)校工作督察小組的老老師們給了我們最大的指導(dǎo)和支持。板書競賽，他們以平均近60歲的年齡穿梭于5個教室和10塊黑板之間，專心評論，仔細比較，嚴(yán)謹(jǐn)打分導(dǎo)課競賽，他們冒著酷暑，一絲不敬的評價每一位老師的導(dǎo)課，這種專心負(fù)責(zé)的精神令我們青年老師敬佩，他們所給予我們的不僅僅是業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，更是一種精神和責(zé)任心的熏染，在此，向各位可敬的老老師表示忠心的感謝!

四、取得的成果與效果

全體青年老師通過參加培訓(xùn)，不僅豐富了自己的教育理論知識，提高了應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段的能力，而且增強了政治思想覺悟，提高了投身于教育教學(xué)工作的責(zé)任感和事業(yè)心。全體青年老師努力把所學(xué)到的現(xiàn)代教育理論知識和現(xiàn)代教育手段應(yīng)用到自己的教學(xué)與班組管理中去，在平凡的教學(xué)工作中努力進取，勤奮開拓，取得了不平凡的業(yè)績。這些成果可以從下面的幾組數(shù)據(jù)中看出：

1.本學(xué)期市級以上優(yōu)質(zhì)課評比，魯勁秋、李忠棟、張學(xué)軍老師分獲所教學(xué)科的一等獎，江宏、龍翔等五位老師獲二等獎。另外，崔青、王莉惠兩位老師參加全市普高數(shù)學(xué)教學(xué)研討會所講的市級公開課，受到與會專家和老師的高度評價，向全市證明白我校綜合高中的辦學(xué)實力，為我校綜合高中的辦學(xué)贏得了聲譽。于國華、肖京紅兩位老師在全校上建構(gòu)主義示范課，為這一教學(xué)模式的探討和推廣盡了力。

2.本學(xué)期參加市級以上論文教學(xué)論文和心理健康論文評比并獲獎的29篇，98%為青年老師撰寫。尤其令人振奮的是本學(xué)期有張學(xué)軍老師的論文獲全國一等效，崔青、馮翠紅等老師獲省級一等獎。在我們編寫的學(xué)?！?20xx年教育教學(xué)論文集》中，青年老師的優(yōu)秀論文占75%。

3.本學(xué)期課件制作、優(yōu)秀教案的評比，曲俐老師獲省級一等獎，鄭曉燕老師獲省級二等效，張兆忠、王奉華老師獲省級三等效郝萌老師獲市級優(yōu)秀教案二等獎。

另外，還有薛會英、王奉華、于崇浩、張學(xué)軍、孟帥、于亞明、張慧、孟勇等老師獲省級、市級專業(yè)優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎。特殊值得一提的是，綜合高中全體青年老師在杜校長的親自指導(dǎo)下，全組老師以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，在實際工作中團結(jié)一心，甘于奉獻，取長補短，樂觀進取，任勞任怨，他們付出了辛勤的勞動，也得到了豐厚的回報。在全省高一歷史、地理兩科的會考中，取得優(yōu)異成果，地理通過率在全市名列前茅。以我們學(xué)生的基礎(chǔ)，這種成果的取得實屬不易。

五、存在的問題與建議

本學(xué)期青年老師的培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離學(xué)校的要求還有很大的差距，學(xué)期實制定的培訓(xùn)計劃還有課件制作的評比和教育理論考核沒有進行?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今日和明天的工作，在本學(xué)期的青年老師培訓(xùn)工作中，主要存在的問題如下：

1.培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距。

2.培訓(xùn)對象的針對性不強。

3.加強了培訓(xùn)過程的管理力度，但對培訓(xùn)結(jié)果的考核在落實上有一定差距。

4.個別青年老師對培訓(xùn)的意義熟悉不足，對培訓(xùn)重視不夠。

建議在今后的青年老師培訓(xùn)中，增強對青年老師師德教風(fēng)和敬業(yè)精神的培育，增強對青年老師創(chuàng)新精神和實踐能力的培育，增強培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓(xùn)紀(jì)律要求，加強對培訓(xùn)效果的考核。

總之，總結(jié)一學(xué)期來的青年老師培訓(xùn)工作，假如說取得了一定的成果，那也與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視、全體青年老師的樂觀參加和支持以及各有關(guān)處室的大力協(xié)作分不開。再一次對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)處室、學(xué)校工作督察小組的老老師們和全體青年老師表示感謝!我們將再接再厲，不斷地總結(jié)，吸取閱歷教訓(xùn)，力爭使青年老師牢固地樹立終身學(xué)習(xí)意識，完成由知識傳授型向知識制造型的轉(zhuǎn)變，從而真正提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，為把我校的青年老師培訓(xùn)工作做得更好而努力!

新課改老師培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇10通過一學(xué)年的校本培訓(xùn)，令我受益非淺。從對培訓(xùn)的精彩內(nèi)容的學(xué)習(xí)中，我們更進一步了解和把握了新課改的進展方向和目標(biāo)及班級管理，反思了以往工作中的不足。一些對教育教學(xué)工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學(xué)觀念進一步得到更新。下面是我通過培訓(xùn)獲得的幾個方面的體會：

一、沒有學(xué)生的主動參加，就沒有成功的課堂教學(xué)。

新課程提倡的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)，都是以學(xué)生的樂觀參加為前提，沒有學(xué)生的樂觀參加，就不行能有自主、探究、合作學(xué)習(xí)。實踐證明，學(xué)生參加課堂教學(xué)的樂觀性，參加的深度與廣度，直接影響著課堂教學(xué)的效果。每一個學(xué)生都發(fā)言就是參加嗎？專家的觀點是：“應(yīng)該說，站起來發(fā)言是參加，但從表面上看，是一種行為的參加，關(guān)鍵要看學(xué)生的思維是否活躍，學(xué)生所回答的問題、提出的問題，是否建立在第一個問題的基礎(chǔ)之上，每一個學(xué)生的發(fā)言是否會引起其他學(xué)生的思考；要看參加是不是主動、樂觀，是不是學(xué)生的自我需要；要看學(xué)生交往的狀態(tài)，思維的狀態(tài)，不能滿足于學(xué)生都在發(fā)言，而要看學(xué)生有沒有獨立的思考?！?/p>

簡潔的問答式，一問一答，學(xué)生似乎忙得不亦樂乎，但實際上學(xué)生的思維仍在同一水平上重復(fù)；一些課表面上看熱吵鬧鬧，學(xué)生能正確地回答老師提出的問題，但很少有學(xué)生提出自己的見解；表面上看是師生互動，實際上是用提問的方式“灌”，直到讓學(xué)生認(rèn)同老師事先設(shè)計好的答案。師生、生生沒有真正地互動起來，是非常值得留意的一個問題。

那么，怎樣調(diào)動學(xué)生的“思維參加”呢？專家認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景，奇妙地提出問題，引發(fā)學(xué)生心理上的認(rèn)知沖突，使學(xué)生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時，老師要放權(quán)給學(xué)生，給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質(zhì)疑、溝通，圍繞某一個問題展開辯論。老師應(yīng)當(dāng)給學(xué)生時間和權(quán)利，讓學(xué)生充分進行思考，給學(xué)生充分表達自己思維的機會，讓學(xué)生放開說，并且讓盡可能多的學(xué)生說。條件具備了，學(xué)生自然就會興奮，參加的樂觀性就會高起來，參加度也會大大提高。只有樂觀、主動、興奮地參加學(xué)習(xí)過程，個體才能得到進展。

二、在教學(xué)活動中，老師要當(dāng)好組織者。

老師要充分信任學(xué)生，信任學(xué)生完全有學(xué)習(xí)的能力。把機會交給學(xué)生。俯下身子看學(xué)生的生活，公平參加學(xué)生的討論。老師把探究的機會交給學(xué)生，學(xué)生就能充分展現(xiàn)自己學(xué)習(xí)的過程，老師也就可以自如地開展教學(xué)活動。新課程實施的靈活性大，讓老師覺得難以駕馭教學(xué)行為，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和擔(dān)心。原因是教學(xué)過程中，老師面對學(xué)生精彩紛呈的學(xué)習(xí)活動，還不習(xí)慣參加學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，觀察和探究學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，準(zhǔn)時了解他們的認(rèn)知情況，學(xué)生的需要沒有真正地被關(guān)注。

三、在教學(xué)活動中，老師要做一個成功的引路人

一堂新課開頭，老師可通過新課導(dǎo)入的設(shè)計、學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè)，教材所蘊含的愛好教學(xué)因素、課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學(xué)生對新知識的愛好，讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的意愿和動力。然后，教給學(xué)生探究、發(fā)現(xiàn)的方法，讓學(xué)生會探究、會發(fā)現(xiàn)。老師除了必須把學(xué)生自學(xué)作為課堂教學(xué)的重要步驟外，還需精心設(shè)計每一次自學(xué)的目標(biāo)、內(nèi)容，同時加強自學(xué)方法的指導(dǎo)。

總之，在學(xué)校的教育改革中，作為一名新課改的實施者，我們應(yīng)樂觀投身于新課改的進展之中，成為新課標(biāo)實施的引領(lǐng)者，與全體老師共同致力于新課標(biāo)的討論與探究中，共同尋求適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)改革的心路，切實以新觀念、新思路、新方法投入教學(xué)，適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)改革需要，切實發(fā)揮新課標(biāo)在新時期教學(xué)改革中的科學(xué)性、引領(lǐng)性，使學(xué)生在新課改中獲得能力的提高。

新課改老師培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇11老師是辦學(xué)之本，是立校之本，是學(xué)?？沙掷m(xù)進展的基礎(chǔ)。全面推動素養(yǎng)教育，培育具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學(xué)生，必必要有高素養(yǎng)的師資隊伍。加強老師隊伍建設(shè)，提高老師的師德和業(yè)務(wù)水平是提高老師教育教學(xué)能力的一條重要途徑，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。下面將我老師年開展的校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、加強老師道德評價，提高老師職業(yè)修養(yǎng)。

以德修身，以身立教，淡泊名利，樂于奉獻是對老師的要求。老師不是圣人，但其所從事的職業(yè)特點決定了他必須用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自身趣于完善。加強老師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要，是教書育人的需要。學(xué)校要求老師要正確的對待自己、對待學(xué)生。認(rèn)為在學(xué)生面前老師就應(yīng)該是完人，老師要具有一切優(yōu)點也是應(yīng)該的。因此，學(xué)校要求老師要注意自我完善。并提出三個杜絕，三個正確對待的要求即：杜絕體罰和變相體罰杜絕亂收費、亂辦班杜絕把學(xué)生趕出教室。要正確對待自己、對待老師、對待學(xué)生。學(xué)校強調(diào)加強老師職業(yè)道德建設(shè)，核心是學(xué)生，關(guān)鍵在于建立良好的師生關(guān)系。強調(diào)學(xué)生是老師工作的對象，學(xué)生是進展過程中不成熟的個體，個別學(xué)生有行為上的偏差是正常的。要求老師要對學(xué)生有愛心與耐心，作到誨人不倦。樹立一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生的觀念，提升每位老師的師德水準(zhǔn)。

二、抓師資隊伍建設(shè)，保證老師綜合素養(yǎng)的提高。

學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量取決于老師的教學(xué)水平。老師的教學(xué)水平取決于老師的綜合素養(yǎng)。本年度，我們在抓老師隊伍建設(shè)上采納了以下幾點做法。

上半年：

1、以校本培訓(xùn)為切入點，增強敬業(yè)精神

提高老師素養(yǎng)迫切需要進行卓有成效的老師培訓(xùn)工作，這是提高老師素養(yǎng)的關(guān)鍵。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十發(fā)重視老師的培訓(xùn)工作，把它作為頭等大事來抓。教務(wù)處以轉(zhuǎn)變教育觀念、增強敬業(yè)精神、提高專業(yè)本領(lǐng)為重點，組織全體老師觀看了周弘教授的學(xué)會賞識、愛滿人生、吳維庫教授的好思維、好人生專題講座。通過培訓(xùn)，進一步提高我校老師業(yè)務(wù)素養(yǎng)培育老師的陽光心態(tài)與敬業(yè)精神。

2、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為核心，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

老師是立校之基，教風(fēng)建設(shè)是學(xué)校師資隊伍建設(shè)的核心問題，在一定程度上決定著學(xué)校進展的成敗。教務(wù)處結(jié)合創(chuàng)先年來爭優(yōu)活動精神和要求，教務(wù)處樂觀組織全體教職工專心學(xué)習(xí)，深入討論，深刻反思剖析、樂觀整改提高，把教風(fēng)建設(shè)作為常常性重要工作納入整體教育教學(xué)工作中，加強了對老師教風(fēng)建設(shè)情況的檢查與監(jiān)督實現(xiàn)了教風(fēng)的初步好轉(zhuǎn)。

3、以青年老師匯報課為平臺，提高教學(xué)水平

青年老師是學(xué)校師資隊伍的有生力氣，是老師隊伍的主體，他們肩負(fù)著學(xué)校將來進展的重任，他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)如何，將決定著整個老師隊伍建設(shè)的全局。為打造一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素養(yǎng)良好、富有活力、具有創(chuàng)新能力的高水平的青年老師隊伍，教務(wù)處于4月26日至6月2日組織了青年老師匯報課活動。本次活動不但為青年老師展現(xiàn)自己的才能提供了一個舞臺，而且促進了我校老師日常教學(xué)工作的溝通互動，在全體老師中樹立了課堂教學(xué)是第一陣地，教學(xué)質(zhì)量是第一生命線的意識。

4、以教研活動為中心，創(chuàng)新工作方法

各教研室都能精心組織教研活動?；A(chǔ)教研室開展教學(xué)調(diào)查研討會，把握每一位授課老師的思想動態(tài)、教學(xué)能力，所帶區(qū)隊的學(xué)風(fēng)，對共性問題制定方案，討論措施。法律教研室針對教研室青年老師較多，專業(yè)能力不強的狀況，從集體備課入手，提高青年老師的執(zhí)教能力。計算機教研室課程重，任務(wù)大，一方面要完成常規(guī)教學(xué)任務(wù)，同時，還要組織學(xué)生訓(xùn)練，參加全省計算機技能大賽，為了保證教學(xué)訓(xùn)練兩不誤，他們統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)安排。警體教研室，根據(jù)學(xué)科特點，新增加了場地障礙技能教學(xué)能容，并加大了常規(guī)教學(xué)管理，警體課目前內(nèi)容豐富，轉(zhuǎn)變了以往內(nèi)容單一的教學(xué)模式。公安教研室利用業(yè)余時間，深入基層派出所，查找教學(xué)資料，為民警培訓(xùn)工作打好堅實的基礎(chǔ)。

5、以星級評估為契機，完善管理制度

20xx年是我校迎評促建重要的一年，教務(wù)處在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以教學(xué)為中心，以評建為抓手，充分發(fā)揮教務(wù)處在評建工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先進帶頭作用。根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我校實際，對教學(xué)管理制度進行了修訂和完善，并裝訂成冊，為教學(xué)管理工作提供了依據(jù)。

下半年

1、以學(xué)習(xí)弟子規(guī)為契機，加強師德建設(shè)

為進一步推動學(xué)生行為養(yǎng)成教育，8月份，校黨委提出了在全校開展學(xué)習(xí)弟子規(guī)活動，教務(wù)處、科研處從開學(xué)前的校本培訓(xùn)入手，組織老師觀看專家講座、解讀弟子規(guī)、寫心得體會等方面，通過半年的的《弟子規(guī)》學(xué)習(xí)，老師們能夠在思想上高度熟悉活動的重要意義，在行動上帶頭參加、帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實施，而且做到樂在其中、融會貫穿和全面落實，實現(xiàn)個人文化素養(yǎng)、人格魅力的全面提升。

2、以落實教研實效為抓手，促進每一位老師的專業(yè)水平和教學(xué)能的進展。

為了防止教力研室活動流于形式，教務(wù)處進一步明確教研室的職責(zé)、義務(wù)。一是由教務(wù)處統(tǒng)一教研活動時間，科研處對教研活動進行考勤二是實行集中學(xué)習(xí)和分教研室專業(yè)理論學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展教研活動，既有全體老師整體素養(yǎng)的共同提高，又有專業(yè)素養(yǎng)的穩(wěn)步進展三是分專業(yè)教研活動時，教研內(nèi)容一定要結(jié)合本專業(yè)教學(xué)實際開展學(xué)習(xí)、討論四是要避開形式主義，教研活動不能走過程，要討論實質(zhì)性問題。五是要避開高談闊論，討論的內(nèi)容要緊扣教學(xué)實際，扎扎實實。我們將努力使老師的專業(yè)得到了充分的提高和進展，教研活動成為老師專業(yè)化成長的平臺。

3、以走出去、請進來為老師培訓(xùn)的長效機制，開闊老師視野，提高老師素養(yǎng)。

提高老師素養(yǎng)迫切需要進行卓有成效的老師培訓(xùn)工作，這是提高老師素養(yǎng)的關(guān)鍵。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視老師的培訓(xùn)工作，把它作為頭等大事來抓。雖然學(xué)校經(jīng)費比較緊張，但仍然根據(jù)學(xué)校制定的培訓(xùn)計劃，派柴紅桃老師參加了中等職業(yè)學(xué)校國家級骨干老師培訓(xùn)班，保障了老師專業(yè)知識提高的理論源泉。

師資隊伍建設(shè)取得了豐碩的成果，竇躍武被評為山西省中職學(xué)校名師，車紅霞選舉為山西省心理學(xué)會法制心理專業(yè)委員會的常務(wù)理事，她所撰寫的論文《警營文化建設(shè)之我見》在山西省警察協(xié)會舉辦的第三屆警員論壇正文活動中獲獎。

總之，通過培訓(xùn)工作，促進了老師隊伍整體水平的提高，老師水平的提高又促進了學(xué)生的進展，促進了學(xué)生綜合素養(yǎng)的提高。從老師的精神狀態(tài)和進展趨勢看，通過不斷的培訓(xùn)，潛能將得到充分的進展。

新課改老師培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇12今年是新課程實施以來，根據(jù)縣教委及縣進修學(xué)校的工作要求，我校以加強老師職業(yè)道德建設(shè)為核心、以提高老師實施新課程的實踐能力為重點，著力促進老師專業(yè)進展，樂觀組織并專心開展了新課程師資培訓(xùn)工作，取得了一定的成果?，F(xiàn)就這一階段的工作，做如下總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位。

首先，在每學(xué)期初，學(xué)校校委會都召開專題會議，專心討論布署此項工作，修定完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核制度。成立領(lǐng)導(dǎo)組織

執(zhí)行一把手負(fù)責(zé)制，由校長任組長，承擔(dān)第一責(zé)任人，由業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)主抓此項工作，任小組副組長，其他成員由學(xué)校業(yè)務(wù)主任、政教主任及各教研組長共7人組成。分項落實責(zé)任，明確詳細工作任務(wù)。

第二，學(xué)校召開了全體老師會，宣傳布置此項工作，對老師實施新課程的培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)、原則、內(nèi)容等均做了詳細的宣傳及說明，使廣闊老師明確樹立了終身學(xué)習(xí)意識，進一步牢固樹立起新課程理念，并決心用新意識、新理念指導(dǎo)自己的教育教學(xué)工作，使全校上下達成全都，形成共識，確保此項工作能得以順利開展。

二、理清思路，扎實工作，穩(wěn)步開展新課程師資培訓(xùn)各項活動。

1、首先開展以樹行風(fēng)、促進展、塑形象、做主人為主題的師德教育活動，寓師德教育于新課程師資培訓(xùn)全過程。

通過開展此項活動，老師們專心自覺地學(xué)習(xí)老師行為規(guī)范，并重新批閱自己的師德水平，自發(fā)制定了一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切、為了一切學(xué)生的行動目標(biāo)，使老師們真正熟悉到了新的時期給予老師的新的使命，決心內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求進展?；顒又杏楷F(xiàn)出了一些先進人物和事跡，

2、專心學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論和新課改理論，為實施新課程奠定堅實的理論基矗

首先，由業(yè)務(wù)主任制定了學(xué)校老師教學(xué)理論學(xué)習(xí)計劃，然后，每位老師均制定出個人的教育、教學(xué)理論學(xué)習(xí)計劃，人人備有學(xué)習(xí)筆記，有的老師的學(xué)習(xí)非常專心細致，學(xué)習(xí)筆記多達每學(xué)期25次，最少的也有17次左右。在學(xué)校組織理論學(xué)習(xí)測試中，一部分老師取得很好的成果。

3、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，大多數(shù)老師的文化專業(yè)知識水平有大幅度提高。

通過此項培訓(xùn)工作，廣闊老師有了終身學(xué)習(xí)意識，有了新的教育教學(xué)理念，人人參加不同層次的文化進修及提高學(xué)歷層次進修，到20xx年末，我校已有近60%的老師獲得本科學(xué)歷。除此之外，老師們也大多能深入鉆研本學(xué)科文化知識及相關(guān)科知識的學(xué)習(xí)，通過這些學(xué)習(xí)，使大多數(shù)老師的文化知識水平有很大提高