發(fā)展的動力源泉

翠屏區(qū)師培中心朱莉玲

園長多角色的合理轉(zhuǎn)換

——幼兒園發(fā)展的動力源泉2012園長高級研修班培訓

角色

2012園長高級研修班培訓個人的行為模組認為是人們在既定的運作關系中所必須采取的標準化行為模式.社會學將這種具有一定社會地位或身份的人所應有的行為模式稱為社會角色.2012園長高級研修班培訓角色認知我們教師心目中的園長是……作為園長我認為……2012園長高級研修班培訓園長承擔的角色

2012園長高級研修班培訓

領導者園長

老師————角色

2012園長高級研修班培訓管理者教育者課改成在老師敗在校(園)長進得了課堂,講得出名堂管理者——執(zhí)行控制強調(diào)效率現(xiàn)狀注重系統(tǒng)強調(diào)控制運用制度強調(diào)方法順從標準運用職位權力領導者——運籌決策強調(diào)結(jié)果未來注重人培養(yǎng)信任強調(diào)價值觀和理念強調(diào)方向鼓勵變革運用個人魅力管理者與領導者區(qū)別

2012園長高級研修班培訓做出正確的選擇做了正確的事情,又把這個事做的很正確!修煉

2012園長高級研修班培訓修煉

2012園長高級研修班培訓領導者能力素質(zhì)

能力觀察力思考力決策力影響力組織力執(zhí)行力2012園長高級研修班培訓2012園園長高級研研修班培訓訓2012園園長高級研研修班培訓訓沉穩(wěn)細心膽識積極大度誠信擔當素質(zhì)2012園園長高級研研修班培訓訓沉穩(wěn)平和冷靜一出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)不無計可施斗志盡失出現(xiàn)好事者不坐困愁城一籌莫展遇到危機不驚慌失措。面對決策不會草率興起沉穩(wěn)2012園園長高級研研修班培訓訓作用2012園園長高級研研修班培訓訓2012園園長高級研研修班培訓訓不要隨便暴暴露你的情情緒不要逢人就就訴說你的的困難和遭遭遇先思考后發(fā)發(fā)言不要一有機機會就嘮叨叨你的不滿滿重要的決定定要認真磋磋商，最少少隔一夜再再公布走路和做事事不要慌亂亂策略專業(yè)謹慎細心縝密完美2012園園長高級研研修班培訓訓二執(zhí)行過程中中不會出現(xiàn)現(xiàn)漏洞和紕紕漏表現(xiàn)出很專專業(yè)提出目標口口號就有辦辦法實現(xiàn)。。在競爭中不不會慢人一一步細心策略2012園園長高級研研修班培訓訓2012園園長高級研研修班培訓訓強勢果斷冒險膽識外露表現(xiàn)內(nèi)化素質(zhì)三不要常常缺缺乏主見不要常常反反悔不要用缺乏乏自信的詞詞句膽識策略2012園園長高級研研修班培訓訓1堅持原則2.想好退路，大膽嘗試四2012園園長高級研研修班培訓訓堅持投投入認認真積極內(nèi)化素質(zhì)外露表現(xiàn)被人賞識，，不表現(xiàn)平平平，錯失失機會將計劃付諸諸現(xiàn)實的時時候，不中中途而廢在事情不順順時，就會會轉(zhuǎn)敗為勝勝做任何事情情不欠缺主主動，積極極進取積極2012園園長高級研研修班培訓訓策略1.每天做一件實事，每月做一件新事，每年做一件大事，一生做一件有意義事（讀書）2.計劃實施的時候，注意關注是否有了進步3.做任何事時要用心4.事情不順的時，喝杯咖啡，找突破，或干脆結(jié)束2012園園長高級研研修班培訓訓2012園園長高級研研修班培訓訓15項浪費費時間的主主要因素控制1、電話打打擾2、不速之之客、順便便來訪3、信息資資料不全4、缺乏自自我約束5、不善于于拒絕計劃1、試圖完完成過多的的工作或不不切實際的的時間預算算2、“消防防救火”式式或“危機機型”管理理3、沒有目目標、優(yōu)先先次序、每每日計劃4、擱置未未完成的任任務信息傳遞1、頻繁的的會議2、信息不不足、或不不清、或過過多決策優(yōu)柔寡斷或或拖延組織1、混淆職職責與職權權2、辦公桌桌雜亂無章章指揮無效的授權權人力0五2012園園長高級研研修班培訓訓包容、忍耐耐、謙和、、分享、慷慨慨大度內(nèi)化素質(zhì)外露表現(xiàn)策略2012園園長高級研研修班培訓訓1不要刻意的把伙伴變成對手2.對別人的小過失不要斤斤計較3.三施（財施、法施、無畏施）作為學習范本4.與人分享5.犧牲、奉獻受過你恩惠的人就不會見死不救對不同意見與聲音就不會打壓團隊才有凝聚力大度不會處處樹敵六2012園園長高級研研修班培訓訓正直道道德務務實誠信內(nèi)化素質(zhì)外露表現(xiàn)不管做什么么，一生對對不會靠不不住不會隨波逐逐流，毫不不突出不會缺少少朋友（（團隊））誠信策略2012園長高高級研修修班培訓訓1做不到的事情不要說2.虛的口號不要常掛墻上和嘴上2012園長高高級研修修班培訓訓智慧的工工作優(yōu)雅的生生活2012園長高高級研修修班培訓訓美麗的園園長2012園長高高級研修修班培訓訓職責2012園長高高級研修修班培訓訓領導的高高參工作的落落實和監(jiān)監(jiān)督者匯報工作作問題的終終結(jié)者實施2012園長高高級研修修班培訓