關于雇傭合同模板匯總六篇

關于雇傭合同模板匯總六篇雇傭合同 篇1簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼： _______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時間： _____年____月____日家庭住址：_____________________________郵政編碼：_____________________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條 本合同于 ________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定 (詳見《崗位責任書》 )的標準。第四條 乙方每周工作時間為 ________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條 乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定.甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;(四)被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》 ，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責書》;附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方(簽字)：____________簽訂日期：________________雇傭合同 篇2甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至____年__月___日止(其中 年月日至 年月日為見習期，試用期 )，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長 (推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作 40小時，每天工作 8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條 工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。在試用期內(nèi)的;甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資 )。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條 其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章) 乙方(簽字)代表(簽字)簽約時間：年月日簽約時間：年月雇傭合同篇3甲方（公司）：地址：乙方（受傭）：身份證號：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為年月日至年月日。二、協(xié)議的有效期限：本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)以書面形式通知對方。三、試用期試用期三個月，并包含于雇傭期之內(nèi)。若在試用期內(nèi)，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔責任。四、工作時間1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。五、工資待遇1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。2、乙方工資實行 形式。月薪 元，其他提成或績效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。3、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。六、雙方的權利與義務(一)甲方的權利及義務1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。2、甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。3、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。(二)乙方的權利及義務1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權利。2、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的’義務。4、乙方負有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》 ，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、維護同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等，也不得已甲方名義行 賄，否則個人承擔相應法律責任。七、協(xié)議的終止和解除1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：1）本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。2）甲方依法宣告破產(chǎn)。3）甲方依法解散或依法被撤銷。4）乙方死亡。5）乙方喪失民事行為能力。6）乙方觸犯國家相關法律法規(guī)的情形。2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協(xié)議：1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。3）乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。4）乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。5）乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。6）乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。7）經(jīng)過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。3、在下列情況下，甲方有權解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：1）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。2）乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。4）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：1）乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。2）符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。3）國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：1）經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。2）甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。3）甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。7、當乙方在協(xié)議期滿前 30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利。八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：代表： 簽字：蓋公章：私人章：日期：年月日日期： 年月日雇傭合同 篇4甲方：某省某市大華面點廠乙方：王永江，男， 45歲，現(xiàn)住某省某市沈河區(qū) 7緯路l8 號用工形式：合同制鑒證編號：001328甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方王永江為面點加工師，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條 甲方錄用乙方從事面點加工工作第二條勞動合同期限從20xx年3月10日起，至20xx年3月10日止。其中試用期限為3個月，至20xx年6月10日止。第三條 甲方的基本權利和義務一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本協(xié)議的各項條款對乙方進行管理。二、根據(jù)政府有關部門的法規(guī)要求，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作，并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關規(guī)定，對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權利和義務一、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。二、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。第五條工資待遇試用期內(nèi)，每月工資 500元；試用期滿，每月工資 800元。第六條 工作時間每周工作時間不超過 44小時。第七條 勞動保險及福利待遇享有國家統(tǒng)一規(guī)定的勞動保險金和相關的福利(如身體檢查、工作中意外事故、工作服等)待遇。第八條 協(xié)議的變更和解除協(xié)議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前30天通知對方，方能解除協(xié)議，并辦理有關手續(xù)。第九條本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由仲裁機關或法院判決。第十條本協(xié)議一式i份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本協(xié)議自雙方簽字之口起生效。甲方：某省某市大華面點廠 (簽章)乙方：王永江(簽章)20xx年3月10日雇傭合同 篇5雇用(甲方)：____________身份證號碼：______________月嫂(乙方)：____________身份證號碼：______________由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員 (簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一、甲乙雙方約定事項服務期限：(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。由于乙方工作性質(zhì)特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方應安排乙方休息______天。服務費用：甲方向乙方支付服務費，支付的時間為服務期終止日：______年______月______日，服務內(nèi)容：產(chǎn)婦：科學、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產(chǎn)后康復及乳汁分泌;b.指導產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;指導產(chǎn)婦進行**按摩與護理，防止**下垂、松馳;指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動;d.協(xié)助產(chǎn)婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康;f.隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。嬰兒：a.科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒， 保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要 ;b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等 ;c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與 bb的情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等 ;d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染 ;e.隨時對嬰兒的身體狀況 (如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。其他：洗衣、買菜、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務。二、甲乙雙方的權利和義務甲方的權利(1)甲方可在服務內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作 ;甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。甲方的義務按時向乙方支付服務費;(2) 配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助 ;為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。乙方的權利甲方增加服務內(nèi)容以外的工作，乙方有權要求增加適當?shù)膱蟪?(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。乙方的義務(1)嚴格按服務內(nèi)容為甲方提供服務 ;在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。三、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：違反國家法律、法規(guī);不服從甲方合理工作安排的;未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;被證明有偷盜行為的;不能勝任相應工作的;身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī) ;甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。五、其他約定：由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。若乙方在服務期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。服務期結(jié)束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________________乙方：________________常住地址：____________常住地址：____________聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________日期：________________日期：________________雇傭合同 篇6聘請方：_______有限公司（以下簡稱甲方）應聘方：（以下簡稱乙方）為了便于甲方投資設立的 _________________能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長（即負責人） ，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：一、甲方聘請乙方擔任 ______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經(jīng)營管理活動。二、聘用期限為 _______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。試用期為 _______。三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。四、權利義務（一）甲方的權利義務1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃；2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、負責對被聘用店長崗前培訓；5、領導、監(jiān)督乙方的工作；6、設備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。（二）乙方的權利義務1、對本店的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，擬訂本店的基本管理制度。3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。5、應于每月 10日前據(jù)實向甲方報送本店的財務報表。6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。9、不得將甲方配備給本店的車