你的心態(tài)老化了嗎課件

你的心態(tài)老化了嗎？你的心態(tài)老化了嗎？1什么是心態(tài)？一個人內(nèi)心的狀態(tài)什么是心態(tài)？一個人內(nèi)心的狀態(tài)2生理心態(tài)消極取決于年齡不取決于年齡心態(tài)可分為積極

心理心態(tài)生理心態(tài)消極取決于年齡不取決于年齡心態(tài)可分為積極心3我們?yōu)槭裁搓P(guān)注心理心態(tài)？因為：心理心態(tài)決定你的行為我們?yōu)槭裁搓P(guān)注心理心態(tài)？因為：心理心態(tài)決定你的行為4

我們?nèi)绾蝸砹私饽愕男膽B(tài)？言行舉止反映你的心理心態(tài)我們?nèi)绾蝸砹私饽愕男膽B(tài)？言行舉止反映你的心理心態(tài)5我們提倡奮發(fā)向上的積極心態(tài)：因為：它能激勵自己，激勵別人，永不言退，永不言敗，永遠(yuǎn)斗志昂揚，拼搏努力，永遠(yuǎn)充實。我們反對消極落后的老化心態(tài)：因為；它消磨斗志，瓦解士氣，不思進(jìn)取，回避矛盾、問題，保守空虛。我們提倡奮發(fā)向上的積極心態(tài)：因為：它能激勵自己，激勵別人，永6老化心態(tài)的言行舉止老化心態(tài)的言行舉止7沾沾自喜，為某一階段取得的良好業(yè)績沖昏了頭，不再去尋找不足，當(dāng)問題集中體現(xiàn)以后，一籌莫展，無力回天。NO.1沾沾自喜，為某一階段取得的良好業(yè)績沖昏了頭，不再去尋找不足，8參加早會的時間越來越少，主持早會就更少。NO.2參加早會的時間越來越少，主持早會就更少。NO.29外出展業(yè)的時間越來越少，輔導(dǎo)新人越來越少，工作意愿越來越弱。NO.3外出展業(yè)的時間越來越少，NO.310發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力越來越弱，依賴心理越來越強。NO.4發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力越來越弱，依賴心理越來越強。NO.11性格越來越好，遇事不急。性格越來越暴，亂發(fā)脾氣。NO.5性格越來越好，遇事不急。NO.512工作中遇到問題馬上就擱置，不做最后決定。NO.6工作中遇到問題馬上就擱置，不做最后決定。NO.613有些業(yè)務(wù)不懂，也不主動學(xué)習(xí)，遇到問題不追根尋源，任其自然發(fā)展。NO.7有些業(yè)務(wù)不懂，也不主動學(xué)習(xí)，遇到問題不追根尋源，任其自然發(fā)展14不注重學(xué)習(xí)公司下發(fā)的文件、通知、方案、辦法等，作業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題時埋怨公司和他人。NO.8不注重學(xué)習(xí)公司下發(fā)的文件、通知、方案、辦法等，作業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題15NO.9對公司精心制定的辦法措施不認(rèn)真研究，僅會議宣讀一下了事，并為自己找理由開脫。不去創(chuàng)造性的工作。NO.9對公司精心制定的辦法措施不認(rèn)真研究，僅會議宣讀一下16心態(tài)不穩(wěn)、信心不足、目標(biāo)不明，不知道自己的明天在哪里？NO.10心態(tài)不穩(wěn)、信心不足、目標(biāo)不明，不知道自己的明天在哪里NO.117遇到問題不從自身找問題，全部推到客觀因素上、上級部門或下屬身上。NO.11遇到問題不從自身找問題，全部推到客觀因素上、上級部門或下屬身18NO.12親自講課越來越少，培訓(xùn)越來越少，主動與伙伴交流、溝通就更少。NO.12親自講課越來越少，培訓(xùn)越來越少，主動與伙伴交流、溝19不做調(diào)查，不深入實際，對營銷一線情況不清楚，對營銷的需求不清楚，一問三不知。NO.13不做調(diào)查，不深入實際，對營銷一線情況不清楚，對營銷的需求不清20對下屬的工作不了解，不過問、檢查，不督促，不追蹤，一問三不知。NO.14對下屬的工作不了解，不過問、檢查，不督促，不追蹤，一問三不知21按部就班，四平八穩(wěn)，沒有好的業(yè)績也沒有能力的提升。過一天是一天。NO.15按部就班，四平八穩(wěn)，沒有好的業(yè)績也沒有能力的提升。過一天是一22以自我為中心，我行我素，不主動融入團隊，在團隊中沒有真正的伙伴。NO.16以自我為中心，我行我素，不主動融入團隊，在團隊中沒有真正的伙23不總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，同樣的錯誤重復(fù)發(fā)生。NO.17不總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，同樣的錯誤重復(fù)發(fā)生。NO.1724對批評麻木不仁，你批評你的，我作我的，想干啥就干啥。NO.18對批評麻木不仁，你批評你的，我作我的，想干啥就干啥。NO.125關(guān)心待遇比關(guān)心工作多，關(guān)心自己比關(guān)心別人多，關(guān)心自己比關(guān)心公司多。NO.19關(guān)心待遇比關(guān)心工作多，NO.1926遇困難、遇批評、遇挫折就垂頭喪氣，態(tài)度消極，喜怒無常，情緒化嚴(yán)重。NO.20遇困難、遇批評、遇挫折就垂頭喪氣，態(tài)度消極，喜怒無常，情緒化27發(fā)牢騷、講怪話、散不滿。NO.21發(fā)牢騷、講怪話、散不滿。NO.2128朋友越來越少，心胸越來越小。NO.22朋友越來越少，心胸越來越小。NO.2229缺乏合作，老死不相往來。NO.23缺乏合作，老死不相往來。NO.2330染上各種不良惡習(xí)。NO.24染上各種不良惡習(xí)。NO.2431改正的辦法：堅持每日檢省自己，“吾日三省其身”。針對以上24條乃至更多反其道而行之。改正的辦法：堅持每日檢省自己，“吾日三省其身”。針對以上2432演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！33你的心態(tài)老化了嗎？你的心態(tài)老化了嗎？34什么是心態(tài)？一個人內(nèi)心的狀態(tài)什么是心態(tài)？一個人內(nèi)心的狀態(tài)35生理心態(tài)消極取決于年齡不取決于年齡心態(tài)可分為積極

心理心態(tài)生理心態(tài)消極取決于年齡不取決于年齡心態(tài)可分為積極心36我們?yōu)槭裁搓P(guān)注心理心態(tài)？因為：心理心態(tài)決定你的行為我們?yōu)槭裁搓P(guān)注心理心態(tài)？因為：心理心態(tài)決定你的行為37

我們?nèi)绾蝸砹私饽愕男膽B(tài)？言行舉止反映你的心理心態(tài)我們?nèi)绾蝸砹私饽愕男膽B(tài)？言行舉止反映你的心理心態(tài)38我們提倡奮發(fā)向上的積極心態(tài)：因為：它能激勵自己，激勵別人，永不言退，永不言敗，永遠(yuǎn)斗志昂揚，拼搏努力，永遠(yuǎn)充實。我們反對消極落后的老化心態(tài)：因為；它消磨斗志，瓦解士氣，不思進(jìn)取，回避矛盾、問題，保守空虛。我們提倡奮發(fā)向上的積極心態(tài)：因為：它能激勵自己，激勵別人，永39老化心態(tài)的言行舉止老化心態(tài)的言行舉止40沾沾自喜，為某一階段取得的良好業(yè)績沖昏了頭，不再去尋找不足，當(dāng)問題集中體現(xiàn)以后，一籌莫展，無力回天。NO.1沾沾自喜，為某一階段取得的良好業(yè)績沖昏了頭，不再去尋找不足，41參加早會的時間越來越少，主持早會就更少。NO.2參加早會的時間越來越少，主持早會就更少。NO.242外出展業(yè)的時間越來越少，輔導(dǎo)新人越來越少，工作意愿越來越弱。NO.3外出展業(yè)的時間越來越少，NO.343發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力越來越弱，依賴心理越來越強。NO.4發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力越來越弱，依賴心理越來越強。NO.44性格越來越好，遇事不急。性格越來越暴，亂發(fā)脾氣。NO.5性格越來越好，遇事不急。NO.545工作中遇到問題馬上就擱置，不做最后決定。NO.6工作中遇到問題馬上就擱置，不做最后決定。NO.646有些業(yè)務(wù)不懂，也不主動學(xué)習(xí)，遇到問題不追根尋源，任其自然發(fā)展。NO.7有些業(yè)務(wù)不懂，也不主動學(xué)習(xí)，遇到問題不追根尋源，任其自然發(fā)展47不注重學(xué)習(xí)公司下發(fā)的文件、通知、方案、辦法等，作業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題時埋怨公司和他人。NO.8不注重學(xué)習(xí)公司下發(fā)的文件、通知、方案、辦法等，作業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題48NO.9對公司精心制定的辦法措施不認(rèn)真研究，僅會議宣讀一下了事，并為自己找理由開脫。不去創(chuàng)造性的工作。NO.9對公司精心制定的辦法措施不認(rèn)真研究，僅會議宣讀一下49心態(tài)不穩(wěn)、信心不足、目標(biāo)不明，不知道自己的明天在哪里？NO.10心態(tài)不穩(wěn)、信心不足、目標(biāo)不明，不知道自己的明天在哪里NO.150遇到問題不從自身找問題，全部推到客觀因素上、上級部門或下屬身上。NO.11遇到問題不從自身找問題，全部推到客觀因素上、上級部門或下屬身51NO.12親自講課越來越少，培訓(xùn)越來越少，主動與伙伴交流、溝通就更少。NO.12親自講課越來越少，培訓(xùn)越來越少，主動與伙伴交流、溝52不做調(diào)查，不深入實際，對營銷一線情況不清楚，對營銷的需求不清楚，一問三不知。NO.13不做調(diào)查，不深入實際，對營銷一線情況不清楚，對營銷的需求不清53對下屬的工作不了解，不過問、檢查，不督促，不追蹤，一問三不知。NO.14對下屬的工作不了解，不過問、檢查，不督促，不追蹤，一問三不知54按部就班，四平八穩(wěn)，沒有好的業(yè)績也沒有能力的提升。過一天是一天。NO.15按部就班，四平八穩(wěn)，沒有好的業(yè)績也沒有能力的提升。過一天是一55以自我為中心，我行我素，不主動融入團隊，在團隊中沒有真正的伙伴。NO.16以自我為中心，我行我素，不主動融入團隊，在團隊中沒有真正的伙56不總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，同樣的錯誤重復(fù)發(fā)生。NO.17不總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，同樣的錯誤重復(fù)發(fā)生。NO.1757對批評麻木不仁，你批評你的，我作我的，想干啥就干啥。NO.18對批評麻木不仁，你批評你的，我作我的，想干啥就干啥。NO.158關(guān)心待遇比關(guān)心工作多，關(guān)心自己比關(guān)心別人多，關(guān)心自己比關(guān)心公司多。NO.19關(guān)心待遇比關(guān)心工作多，NO.1959遇困難、遇批評、遇挫折就垂頭喪氣，態(tài)度消極，喜怒無常，情緒化嚴(yán)重。NO.20遇困難、遇批評、遇挫折就垂頭喪氣，態(tài)度消極，喜怒無常，情緒化60發(fā)牢騷、講怪話、散不滿。NO.21發(fā)牢騷、講怪話、散不滿。NO.2161朋友越來越少，心胸越來越小。N