工傷保險(xiǎn)管理制度范文

第8頁共8頁工傷保險(xiǎn)管理制度范文___金?牛酒店有限?公司安全?投入工傷?保險(xiǎn)管理規(guī)?定一、職?責(zé)范圍1?、行政人事?部負(fù)責(zé)__?_有關(guān)部門?實(shí)施工傷保?險(xiǎn)的登記、?申報(bào)和繳費(fèi)?，及勞動(dòng)合?同管理工作?。2、財(cái)?務(wù)部負(fù)責(zé)_?__各部門?管理、支付?工傷保險(xiǎn)基?金。3、?各部門負(fù)責(zé)?辦理本部門?職工的工傷?保險(xiǎn)工作。?二、管理?內(nèi)容和方法?工傷認(rèn)定、?勞動(dòng)能力鑒?定1、職?工有下列情?形之一的應(yīng)?當(dāng)認(rèn)定為工?傷。a）?在工作時(shí)間?和工作場(chǎng)所?內(nèi)，因工作?原因受到事?故傷害的。?b）工作?時(shí)間前后在?工作場(chǎng)所內(nèi)?，從事與工?作有關(guān)的預(yù)?備性或者收?尾性工作受?到事故傷害?的。c）?工作時(shí)間前?后在工作場(chǎng)?所內(nèi)，因履?行工作職責(zé)?受到___?等意外傷害?的（本條款?不享受一次?性傷殘補(bǔ)助?）。d）?患職業(yè)病的?。e）在?工作期間，?由于工作原?因受到傷害?或者發(fā)生事?故下落不明?的。f）在?上下班途中?，受到交通?事故傷害的?。g）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)?認(rèn)定為工傷?的其他情形?。2、職?工有下列情?形之一的視?同工傷。?a）在工作?時(shí)間和工作?崗位，突發(fā)?急病死亡的?或者在__?_小時(shí)之內(nèi)?搶救無效死?亡。b）?在搶險(xiǎn)救災(zāi)?等維護(hù)國家?利益、公共?利益活動(dòng)中?受到傷害的?。c）職?工原在軍隊(duì)?___，因?戰(zhàn)、因公負(fù)?傷致殘，已?取得革__?_傷殘軍人?證，到本酒?店后舊傷復(fù)?發(fā)的。3?、職工有下?列情形之一?的，不得認(rèn)?定為工傷或?者視同工傷?。a）因?犯罪或者違?反治安管理?傷亡的。b?）醉酒導(dǎo)致?傷亡的。c?）自殘或者?自殺。事故?報(bào)告___?金牛酒店有?限公司安?全投入1?職工發(fā)生事?故后，由所?在部門主管?領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，?二小時(shí)以內(nèi)?向行政人事?部口頭報(bào)告?，___小?時(shí)以內(nèi)向行?政人事部部?遞交工傷快?報(bào)，一周以?內(nèi)上報(bào)工傷?報(bào)表。2?行政人事部?接到報(bào)告后?負(fù)責(zé)填寫工?傷快報(bào)和工?傷認(rèn)定報(bào)告?（附首次醫(yī)?療病志和相?關(guān)材料）報(bào)?行政人事部?。事故調(diào)?查1發(fā)生?重傷、死亡?事故的部門?必須立即搶?救、立即報(bào)?告并保護(hù)好?現(xiàn)場(chǎng)，召集?當(dāng)事人和現(xiàn)?場(chǎng)知情者，?等待上級(jí)機(jī)?關(guān)出視現(xiàn)場(chǎng)?。2行政?人事部接到?報(bào)告后，應(yīng)?迅速到達(dá)現(xiàn)?場(chǎng)，初步了?解事故情況?，及時(shí)向主?管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?，并派人到?醫(yī)院查看職?工傷勢(shì)情況?，根據(jù)職工?傷勢(shì)情況確?定是否重傷?。初步確認(rèn)?重傷、死亡?后，請(qǐng)示主?管領(lǐng)導(dǎo)，并?向上級(jí)機(jī)關(guān)?報(bào)告。3?行政人事部?應(yīng)會(huì)同上級(jí)?機(jī)關(guān)事故調(diào)?查人員出視?現(xiàn)場(chǎng)，并進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查?，確定事故?性質(zhì)。4?確定重傷、?死亡事故后?，公司應(yīng)組?成由公司主?管領(lǐng)導(dǎo)為組?長，行政人?事部負(fù)責(zé)人?為副組長的?事故調(diào)查組?。5事故?調(diào)查組應(yīng)找?兩名以上當(dāng)?事人了解事?故發(fā)生情況?，形成筆錄?，要求當(dāng)事?人寫事故情?況證實(shí)。調(diào)?查組應(yīng)對(duì)事?故現(xiàn)場(chǎng)、事?故原因重點(diǎn)?進(jìn)行拍照。?6事故調(diào)?查組經(jīng)過調(diào)?查后，應(yīng)形?成事故調(diào)查?報(bào)告。7?事故調(diào)查組?應(yīng)按“四不?放過”的原?則對(duì)事故責(zé)?任者提出處?理意見。8?行政人事部?應(yīng)根據(jù)調(diào)查?組提出的調(diào)?查意見，經(jīng)?酒店領(lǐng)導(dǎo)研?究同意后，?發(fā)布事故通?報(bào)。9發(fā)?現(xiàn)職業(yè)病時(shí)?，職工所在?部門應(yīng)在市?級(jí)職業(yè)病院?確診___?日以內(nèi)向行?政人事部上?報(bào)人身事故?登記表，并?填寫職業(yè)病?認(rèn)定報(bào)告。?工傷的認(rèn)?定和鑒定?1凡是新發(fā)?生的工傷必?須經(jīng)過市勞?動(dòng)保障行政?部門的工傷?認(rèn)定和鑒定?，否則公司?不確認(rèn)其工?傷，也不能?享受工傷待?遇。2工?傷認(rèn)定時(shí)，?主管部門應(yīng)?填寫企業(yè)職?工工傷（亡?）認(rèn)定審批?表，并提出?下列材料：?a）工傷?認(rèn)定申請(qǐng)；?b）人身事?故登記表；?c）__?_復(fù)印件，?照片一張；?___金牛?酒店有限公?司安全投?入d）與?本酒店存在?的勞動(dòng)關(guān)系?（包括事實(shí)?勞動(dòng)關(guān)系）?的證明材料?（本酒店的?營業(yè)執(zhí)照副?本及復(fù)印件?）;e）醫(yī)?療診斷證明?或者職業(yè)病?診斷書（或?者職業(yè)病診?斷鑒定書）?；有器質(zhì)性?損傷的，提?供影像報(bào)告?單，住院治?療的提供住?院病歷；?f）屬于受?到與工作有?關(guān)的事故傷?害的，提交?發(fā)生事故的?相關(guān)證據(jù)材?料；g）屬?于因工作外?出期間，由?于工作原因?受到傷害的?，提交公安?部門證明或?其他證明；?發(fā)生事故下?落不明的，?提交人民法?院宣告死亡?的結(jié)論；?h）屬于機(jī)?動(dòng)車事故傷?害的，提交?公安交通管?理部門的責(zé)?任認(rèn)定書或?者其他有效?證明；i?）屬于在工?作時(shí)間和工?作崗位，突?發(fā)疾病死亡?或者在__?_小時(shí)內(nèi)死?亡的，提交?醫(yī)療機(jī)構(gòu)的?搶救和死亡?證明；j?）屬于搶險(xiǎn)?救災(zāi)等維護(hù)?國家利益、?公眾利益活?動(dòng)中受到傷?害的，按照?法律法規(guī)規(guī)?定，提交有?效證明；?k）屬于因?戰(zhàn)、因公負(fù)?傷致殘的專?業(yè)、復(fù)員軍?人，舊傷復(fù)?發(fā)的，提交?《革___?傷殘軍人證?》及醫(yī)療機(jī)?構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)?發(fā)的診斷證?明；l）?職工工傷死?亡的提交醫(yī)?療機(jī)構(gòu)出據(jù)?的死亡證明?。3本酒?店未按有關(guān)?規(guī)定提交工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?，工傷職工?或其直系親?屬、工會(huì)_?__，在事?故傷害之日?或者被診斷?、鑒定為職?業(yè)病之后一?年內(nèi)，可直?接向市勞動(dòng)?保障行政部?門提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)。?4凡是經(jīng)?過勞動(dòng)保障?行政部門認(rèn)?定的工傷，?必須由市勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)進(jìn)行?鑒定，才能?享受工傷待?遇。5參?加勞動(dòng)能力?鑒定是指勞?動(dòng)功能障礙?程度和生活?自理障礙程?度的等級(jí)鑒?定。6勞?動(dòng)功能障礙?分為十個(gè)傷?殘等級(jí)，最?重的為一級(jí)?傷殘，最輕?的為十級(jí)傷?殘。生活自?理障礙分為?三個(gè)等級(jí)：?生活完全不?能自理、生?活大部份不?能自理和生?活部份不能?自理。7?自勞動(dòng)能力?鑒定結(jié)論作?出之日起一?年后，工傷?職工或者其?直系親屬、?所在部門或?者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?認(rèn)為傷殘情?況發(fā)生變化?的，可以申?請(qǐng)勞動(dòng)能力?復(fù)查鑒定。?工傷保險(xiǎn)?待遇1職?工因工作遭?受傷害或者?患職業(yè)病進(jìn)?行治療，享?受工傷保險(xiǎn)?醫(yī)療待遇。?___金牛?酒店有限公?司安全投?入2職工?治療工傷應(yīng)?當(dāng)在簽定服?務(wù)協(xié)議的醫(yī)?療機(jī)構(gòu)就醫(yī)?，情況緊急?時(shí)可以先到?就近的醫(yī)療?機(jī)構(gòu)急救。?3治療工?傷所需費(fèi)用?應(yīng)符合工傷?保險(xiǎn)診療項(xiàng)?目目錄、工?傷保險(xiǎn)藥品?目錄、工傷?保險(xiǎn)住院服?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從?工傷保險(xiǎn)基?金支付。?4職工住院?治療工傷的?，由所在部?門按照本酒?店因公出差?伙食補(bǔ)助的?___%發(fā)?給住院伙食?補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)?醫(yī)療機(jī)構(gòu)出?具證明，報(bào)?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同?意，工傷職?工到統(tǒng)籌地?區(qū)以外就醫(yī)?的，所需交?通、食宿費(fèi)?用由所在部?門按本酒店?職工因公出?差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷?。5工傷?職工到簽定?服務(wù)協(xié)議的?醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)?行康復(fù)性治?療的費(fèi)用，?符合本標(biāo)準(zhǔn)?條款規(guī)定的?，從工傷保?險(xiǎn)基金支付?。6經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)鑒定?的可以__?_假肢、矯?形器、假眼?、假牙和配?置輪椅等輔?助器具，所?需費(fèi)用按國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)從工傷保?險(xiǎn)基金支付?。7職工?因工傷（職?業(yè)?。┽t(yī)療?期一般不超?過___個(gè)?月，傷情嚴(yán)?重或者情況?特殊經(jīng)市勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?可以延長，?但延長不得?超過___?個(gè)月。8?在停工留薪?期內(nèi)，原工?資福利待遇?不變，由所?在部門按月?支付。9工?傷職工評(píng)定?傷殘等級(jí)后?停發(fā)原待遇?，按照本標(biāo)?準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)?定享受傷殘?待遇。1?0工傷職工?在停工留薪?期滿后仍需?治療的，繼?續(xù)享受工傷?醫(yī)療待遇。?生活不能自?理的，在停?工留薪期需?要護(hù)理的由?所在部門負(fù)?責(zé)。11?工傷職工經(jīng)?勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)需要生活?護(hù)理的，從?工傷保險(xiǎn)基?金按月支付?護(hù)理費(fèi)。?12職工因?工致殘被鑒?定為一級(jí)至?四級(jí)傷殘的?，保留勞動(dòng)?關(guān)系，退出?工作崗位，?享受以下待?遇：13?從工傷保險(xiǎn)?基金按傷殘?等級(jí)支付一?次性傷殘補(bǔ)?助金，標(biāo)準(zhǔn)?為：一級(jí)傷?殘為___?個(gè)月的本人?工資，二級(jí)?傷殘為__?_個(gè)月的本?人工資，三?級(jí)傷殘為_?__個(gè)月的?本人工資，?四級(jí)傷殘為?___個(gè)月?的本人工資?。14從?工傷保險(xiǎn)基?金按月支付?傷殘津貼，?標(biāo)準(zhǔn)為。一?級(jí)傷殘為本?人工資的_?__%，二?級(jí)傷殘為本?人工資的_?__%，三?級(jí)傷殘為本?人工資的_?__%，四?級(jí)傷殘為本?人工資的_?__%，傷?殘津貼實(shí)際?金額低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的由工?傷保險(xiǎn)基金?補(bǔ)足差額。?15工傷?職工達(dá)到退?休年齡并辦?理退休手續(xù)?后，停發(fā)傷?殘津貼享受?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇，基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇低于傷?殘津貼的由?工傷保險(xiǎn)基?金補(bǔ)足差額?。___金?牛酒店有限?公司安全?投入16?職工因工致?殘被鑒定為?一級(jí)至四級(jí)?的由本酒店?和職工個(gè)人?的傷殘津貼?為基數(shù)，繳?納基本醫(yī)療?保險(xiǎn)金。?17職工因?工致殘被鑒?定為五級(jí)、?六級(jí)的享受?以下待遇：?1）從工?傷保險(xiǎn)基金?按傷殘等級(jí)?支付一次性?傷殘補(bǔ)助金?，標(biāo)準(zhǔn)為：?五級(jí)傷殘為?___個(gè)月?的本人工資?，六級(jí)傷殘?為___個(gè)?月的本人工?資。2）?保留與本酒?店的勞動(dòng)關(guān)?系，由本酒?店安排適當(dāng)?工作，難以?安排工作的?，由本酒店?按月發(fā)給傷?殘津貼，標(biāo)?準(zhǔn)為：五級(jí)?傷殘為本人?工資的__?_%，六級(jí)?傷殘為本人?工資的__?_%，并由?本酒店按規(guī)?定為其繳納?應(yīng)繳納的各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。傷殘津?貼實(shí)際金額?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的由本酒店?補(bǔ)足差額。?3）經(jīng)工?傷職工本人?提出，該職?工可以與本?酒店解除或?者終止勞動(dòng)?關(guān)系，由本?酒店支付一?次性工傷醫(yī)?療補(bǔ)助金和?傷殘就業(yè)補(bǔ)?助金，具體?標(biāo)準(zhǔn)按__?_市人民政?府規(guī)定辦理?。18職?工因工致殘?被鑒定為七?級(jí)至十級(jí)傷?殘的享受以?下待遇：?1）從工傷?保險(xiǎn)基金按?傷殘等級(jí)支?付一次性傷?殘補(bǔ)助金，?標(biāo)準(zhǔn)為：七?級(jí)傷殘為_?__個(gè)月本?人工資，八?級(jí)傷殘為_?__個(gè)月本?人工資，九?級(jí)傷殘為_?__個(gè)月本?人工資，十?級(jí)傷殘為_?__個(gè)月本?人工資。?2）勞動(dòng)合?同期滿終止?，或者職工?本人提出解?除勞動(dòng)合同?的，由本酒?店支付一次?性工傷醫(yī)療?補(bǔ)助金和傷?殘就業(yè)補(bǔ)助?金，具體標(biāo)?準(zhǔn)按___?市人民政府?規(guī)定辦理。?3）工傷?職工工傷復(fù)?發(fā)確認(rèn)需要?治療的，享?受本標(biāo)準(zhǔn)條?款規(guī)定的工?傷待遇。4?）職工因公?死亡，其直?系親屬按下?列規(guī)定從工?傷保險(xiǎn)基金?領(lǐng)取喪葬補(bǔ)?助金，供養(yǎng)?直系親屬撫?恤金和一次?性工亡補(bǔ)助?金。5）?喪葬補(bǔ)助金?為___個(gè)?月的統(tǒng)籌地?區(qū)上年度職?工平均工資?。6）供?養(yǎng)親屬撫恤?金按照職工?本人工資的?一定比例，?發(fā)給由因工?死亡職工生?前提供主要?生活來源、?無勞動(dòng)能力?的親屬，標(biāo)?準(zhǔn)為：配偶?每月___?%，其他親?屬每人每月?___%，?孤寡老人或?者孤兒每人?每月在上述?標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)?上增加__?_%。7?）核定的各?供養(yǎng)親屬的?撫恤金之和?不能高于因?工死亡職工?生前的工資?，供養(yǎng)親屬?具體范圍由?___勞動(dòng)?保障部門規(guī)?定。8）?一次性工亡?補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)?為___個(gè)?月至___?個(gè)月的統(tǒng)籌?地區(qū)上年度?職工月平均?工資。__?_金牛酒店?有限公司?安全投入?9）傷殘職?工在停工留?薪期間因工?傷導(dǎo)致死亡?的，其直系?親屬享受本?標(biāo)準(zhǔn)條款規(guī)?定的待遇。?10）傷?殘津貼、供?養(yǎng)親屬撫恤?金、生活護(hù)?理費(fèi)由統(tǒng)籌?地區(qū)勞動(dòng)保?障行政部門?根據(jù)職工平?均工資和生?活費(fèi)用變化?等情況適時(shí)?調(diào)整。1?1）職工因?工外出期間?發(fā)生事故或?者在搶險(xiǎn)救?災(zāi)中下落