小學(xué)教師績(jī)效工資量化考核表1

PAGEPAGE4序考核分考核評(píng)序考核分考核評(píng)考 核 細(xì) 則號(hào)項(xiàng)目值情況分工4５分①節(jié)假日值班：學(xué)校節(jié)假日值班人員每人每天計(jì)1分。②節(jié)假日加班:節(jié)假日因公加班人員每人每天計(jì)2分。③代公假課（班):替代每節(jié)計(jì)0.5分,由教導(dǎo)處安排。5050分。教師 年月 日作1量50超工作量量考核化5分實(shí)行每天考勤制，出滿勤者每月計(jì)實(shí)行每天考勤制，出滿勤者每月計(jì)20分。非住院的病假或出院休息的酌情扣分、事假（)121分,3至７天的每天扣核故取消津貼并追究安全責(zé)任)。以上直至扣完本月的出勤得分為止。1個(gè)月之內(nèi)連續(xù)或累計(jì)請(qǐng)假（非公事假）達(dá)2周的扣核撥一個(gè)月績(jī)效工資。（１)、安排好進(jìn)度,制定好教學(xué)計(jì)劃,計(jì)劃中要有學(xué)生現(xiàn)狀分析,本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)和目的要求，教材的重點(diǎn)、難點(diǎn),提高教學(xué)質(zhì)量的方法、措施，授課進(jìn)度的課時(shí)安排。否則,少一環(huán)節(jié)扣0.5分.（2）,,教案要體現(xiàn),0.5分，用舊教案或沒(méi)有教案記0分。出2分,曠課每節(jié)扣5分（遲到、早退15分鐘以上按曠課處理)；勤２20政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校會(huì)議、教研組會(huì)議、教研活動(dòng)及其它集體活動(dòng)等0.5分,考值日教師、帶班領(lǐng)導(dǎo)遲到或早退（含人在校而不在崗）3分,出現(xiàn)安全事教育3教學(xué)１14分常7規(guī)工作 2、課堂教學(xué)5分（1）、按時(shí)上下不隨便缺,不坐著講課。考 (2）、教態(tài)自服飾整潔大認(rèn)真組織好課堂教貫徹啟發(fā)式教學(xué)原則。核 （３）、課堂教學(xué)要有目的性、科學(xué)性、嚴(yán)密性、藝術(shù)性、實(shí)效性，做到因材施教。(４）、講授知識(shí)要做到明白，有條理，語(yǔ)言表達(dá)要清晰、生動(dòng)、精煉、克服語(yǔ)言羅嗦,防止語(yǔ)病出現(xiàn)。(5)、書(shū)寫(xiě)規(guī)范,板書(shū)工整，恰當(dāng)使用教具。（６)、教師因事、因病需要調(diào)課，需經(jīng)教導(dǎo)處同意方可,不得擅自調(diào)課。（7)、教師帶手機(jī)上課,不得開(kāi)機(jī)。（8)、上好多媒體課,充分利用遠(yuǎn)教優(yōu)質(zhì)資源，做到優(yōu)質(zhì)資源共享，在研究中運(yùn)用,在運(yùn)用中研究。以上8條,按要求做好了計(jì)5分,查實(shí)一次扣0．5分,直到扣完5分為止。3作業(yè)布置及批改5 （１）、科任教師根據(jù)教學(xué)要求，精心選擇和設(shè)計(jì)課堂學(xué)習(xí)、書(shū)面作業(yè)和章節(jié)、單分 元測(cè)試題。(2）、書(shū)面作業(yè)要有針對(duì)性，講求科學(xué)性和實(shí)效性，量要適中，題型多樣化，全批全改。（3）、每學(xué)期各科作業(yè)布置不少于教務(wù)處規(guī)定次數(shù),各科作業(yè)、練習(xí)冊(cè)及時(shí)批改，達(dá)不到次數(shù)的、不及時(shí)批改的查實(shí)一次扣0.5分；練習(xí)有布置無(wú)檢查、不進(jìn)行單元測(cè)試和無(wú)質(zhì)量分析的,查實(shí)一次，扣1分４、聽(tīng)、評(píng)課記錄、１、聽(tīng)評(píng)課學(xué)習(xí)筆記3分

每學(xué)期,聽(tīng)、評(píng)課不少于15節(jié);聽(tīng)、評(píng)課要有記錄，否則，少一次扣０.5分。直至扣完該次項(xiàng)目的得分為止業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)筆記要及時(shí)記錄,否則按無(wú)完成聽(tīng)評(píng)課扣分。6４ 位考核

(1)、中心小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月計(jì)６分，小學(xué)校長(zhǎng)及各處室領(lǐng)導(dǎo)每人每月計(jì)5.5分,完小副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任每人每月計(jì)4分，少先隊(duì)總輔導(dǎo)員、每人每月計(jì)3分（2)、保管員、報(bào)賬員、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員、中心小學(xué)教研組長(zhǎng)每月計(jì)2分(3)、兼任多種職務(wù)的人員可累計(jì)加1分，但累計(jì)分?jǐn)?shù)不得超過(guò)6分。７（１）、教育教學(xué)常規(guī)獎(jiǎng)：根據(jù)每學(xué)期學(xué)校、中心小學(xué)對(duì)教師教育教學(xué)進(jìn)行量化綜合考1/3、教 二等獎(jiǎng)?wù)肌⑷泉?jiǎng)?wù)?／3,分別計(jì)4分、3分2分。（考評(píng)不合格者，該項(xiàng)目不得分)（2）、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)獎(jiǎng):根據(jù)期末中心小學(xué)語(yǔ)、數(shù)質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)及格率第一名3分,第二名2分,第三名1分。育 英語(yǔ)科及專(zhuān)任技能科質(zhì)量檢測(cè)按任教班級(jí)綜合評(píng)定（所有任教班級(jí)得分的平均分予以記)（３）、公開(kāi)課每學(xué)期一節(jié)校級(jí)以上,須運(yùn)用農(nóng)遠(yuǎn)資源進(jìn)行公開(kāi)教學(xué)，并提供教案、說(shuō)案。校級(jí)１分,鎮(zhèn)級(jí)2教 分，縣級(jí)3分不開(kāi)課不得分。（４)、教科研成果獎(jiǎng):學(xué) 各類(lèi)論文、課件、教學(xué)設(shè)(經(jīng)學(xué)校選送）獲中心小學(xué)、縣、市、省級(jí)及以上一等獎(jiǎng)分別2分、３分4分、5分;2341分、23分（以上獎(jiǎng)勵(lì)以獲業(yè) 獎(jiǎng)證書(shū)為,進(jìn)入?yún)R編而沒(méi)有得獎(jiǎng)不予獎(jiǎng)勵(lì))(5)、競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng):學(xué)生參加有組織的知識(shí)或技能競(jìng)賽,縣級(jí)一等獎(jiǎng)每人次計(jì)指導(dǎo)老師3分，二、三等獎(jiǎng)各遞減1績(jī) 分；獲團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)指導(dǎo)老師４分3分、２分；中心校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，每人次計(jì)指導(dǎo)師2分、分1分,獲團(tuán)體獎(jiǎng)的一、二、三等獎(jiǎng)的計(jì)3分2.５分1．5分。考 說(shuō)明：以上各項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)累計(jì)不