熱電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核管理標(biāo)準(zhǔn)

PAGEPAGE12########熱電廠廠2222222########熱電廠廠2222222Q/HN########################有限責(zé)任公司########熱電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/HN-2-71Q/HN-2-7191.08.022-2014安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核管理標(biāo)準(zhǔn)20142014-2014-########熱電廠########熱電廠發(fā)布目次前言 31范圍 42規(guī)范性引用文件 43術(shù)語和定義 44職責(zé) 65流程與風(fēng)險(xiǎn)分析 65.1管理流程圖 65.2風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn) 65.2.1風(fēng)險(xiǎn)分析 66管理內(nèi)容與方法 66.1各部門、單位根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定出實(shí)施細(xì)則，并不得與本標(biāo)準(zhǔn)相抵觸。 66.2安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn) 66.3安全管理考核標(biāo)準(zhǔn) 116.4安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 146.5主、輔設(shè)備分類說明 146.6事故調(diào)查材料統(tǒng)一填報(bào)格式 166.8安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)格式 166.9其他標(biāo)準(zhǔn)綜合考核匯總 167相關(guān)/支持性文件 16附錄： 16附圖一：全生產(chǎn)考核管理流程圖 17前言為深入貫徹電力生產(chǎn)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的生產(chǎn)局面。依據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、華能集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》及《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、北方聯(lián)合電力有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定要求，并結(jié)合本廠安全生產(chǎn)管理實(shí)際情況，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)是按GB/T1.1-2009《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則》、DL/T800—2002《電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則》、GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》、GB/T15496-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求》、GB/T15497-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系》、GB/T15498-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》、GB/T19273-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)價(jià)和改進(jìn)》、Q/HB—G—08.L01—2009《華能電廠安全生產(chǎn)管理體系要求》、Q/HB—G—08.L02—2009《華能電廠安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)編制導(dǎo)則》、Q/HB—3—0000.08.001—2010《華能電廠安全生產(chǎn)管理體系評(píng)價(jià)辦法》的要求結(jié)合本廠具體情況編寫的。本標(biāo)準(zhǔn)由########熱電廠安全生產(chǎn)管理體系領(lǐng)導(dǎo)小組提出。本標(biāo)準(zhǔn)由廠安監(jiān)部歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草部門：安監(jiān)部。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)：馬進(jìn)超本標(biāo)準(zhǔn)審核：賈朝暉吳書珍本標(biāo)準(zhǔn)初審：田德中本標(biāo)準(zhǔn)所代替歷次發(fā)布版本，由########熱電廠安監(jiān)部負(fù)責(zé)解釋。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核管理標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)貫徹“獎(jiǎng)罰分明”和“以責(zé)論處”的原則，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過程中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)發(fā)生事故的部門和有關(guān)責(zé)任人給予行政處分或經(jīng)濟(jì)考核；對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒有造成嚴(yán)重后果的也要給予批評(píng)和考核。本標(biāo)準(zhǔn)把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合，在獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。本標(biāo)準(zhǔn)適用于########熱電廠的各部門、公司。2規(guī)范性引用文件下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》2002年11月1日中國華能集團(tuán)公司《電力安全作業(yè)規(guī)程》（變電站和發(fā)電廠電氣部分）中國華能集團(tuán)公司《電力安全作業(yè)規(guī)程》（熱力和機(jī)械部分）中國華能集團(tuán)公司《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》（2012年發(fā)布）中國華能集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》（2012年實(shí)施）《北方聯(lián)合電力有限責(zé)任公司安全管理實(shí)施細(xì)則》（2008年1月8日實(shí)施）《北方公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程2014版》3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3.1四不放過指事故原因不清不放過；責(zé)任人員未處理不放過；整改措施未落實(shí)不放過；有關(guān)人員未受到教育不放過。3.2員工指企業(yè)（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工，臨時(shí)聘用、雇用、借用的人員，以及代培工和實(shí)習(xí)生。3.3與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作指發(fā)電、電力檢修、電力試驗(yàn)、電力建設(shè)等生產(chǎn)性工作，如電力設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行、檢修維護(hù)、施工安裝、試驗(yàn)、生產(chǎn)性管理工作以及電力設(shè)備的更新改造等工作。3.4電力生產(chǎn)區(qū)域指與電力生產(chǎn)有關(guān)的運(yùn)行、檢修維護(hù)、試驗(yàn)、修配場所，基建施工安裝現(xiàn)場以及生產(chǎn)倉庫、汽車庫等。3.5“本企業(yè)負(fù)有責(zé)任”，是指有下列情形之一的，本企業(yè)負(fù)有責(zé)任：（1）資質(zhì)審查不嚴(yán)，項(xiàng)目承包方不符合要求；（2）在開工前未對(duì)承包方負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和安監(jiān)人員進(jìn)行全面的安全技術(shù)交底，或者沒有完整的記錄；（3）對(duì)危險(xiǎn)性生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè)未事先進(jìn)行專門的安全技術(shù)交底，未要求承包方制定安全措施，未配合做好相關(guān)的安全措施（包括有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明確的安全警告標(biāo)志等）；（4）未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者協(xié)議中未明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施。3.6多人輕傷指對(duì)受傷者造成的、折合損失工作日之和達(dá)到105日以上的失能傷害。損失工作日的計(jì)算參見《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T15499-1995)。3.7直接經(jīng)濟(jì)損失包括更換的備品配件、材料、人工和運(yùn)輸所發(fā)生的費(fèi)用。如果設(shè)備損壞不能再修復(fù)，則按同類型設(shè)備重置金額計(jì)算損失費(fèi)用。保險(xiǎn)公司賠償費(fèi)和設(shè)備殘值不能沖減直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用。3.8全廠對(duì)外停電指發(fā)電廠對(duì)外有功負(fù)荷降到零。雖電網(wǎng)經(jīng)發(fā)電廠母線轉(zhuǎn)送的負(fù)荷沒有停止，仍視為全廠對(duì)外停電。只有一條線路對(duì)外聯(lián)網(wǎng)的發(fā)電廠，若該線路故障時(shí)斷路器跳閘者除外。3.9惡性電氣誤操作，是指有下列情形之一的操作：（1）帶負(fù)荷誤拉隔離開關(guān)；（2）帶負(fù)荷誤合隔離開關(guān)；（3）帶電掛（合）接地線（接地刀閘）；（4）帶地線（接地刀閘）合斷路器；（5）帶地線（接地刀閘）合隔離開關(guān)。3.10被迫停止運(yùn)行，指設(shè)備未經(jīng)電力調(diào)度機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)而停止運(yùn)行的狀態(tài)，或者不能按規(guī)定立即投入運(yùn)行的狀態(tài)。3.11一般電氣誤操作，是指有下列情形之一的操作：（1）誤（漏）拉合斷路器（開關(guān)）；（2）下達(dá)錯(cuò)誤調(diào)度指令、錯(cuò)誤安排運(yùn)行方式、錯(cuò)誤下達(dá)繼電保護(hù)以及安全自動(dòng)裝置定值或者錯(cuò)誤下達(dá)其投、停命令；（3）繼電保護(hù)以及安全自動(dòng)裝置（包括熱工保護(hù)、自動(dòng)保護(hù)）的誤整定、誤（漏）接線、誤（漏）投或者誤停（包括壓板）；（4）人員誤動(dòng)、誤碰設(shè)備；3.12熱機(jī)誤操作指誤（漏）開、關(guān)閥門（擋板）、誤（漏）投（停）輔機(jī)等操作行為。3.13監(jiān)控過失指員工未認(rèn)真監(jiān)視、控制、調(diào)整等過失行為。3.14食物中毒指攝入了含有生物性、化學(xué)性有毒有害物質(zhì)的食品或者把有毒有害物質(zhì)當(dāng)作食品攝入后出現(xiàn)的非傳染性(不屬于傳染病)的急性、亞急性疾病。3.15塵肺病指員工在職業(yè)活動(dòng)中吸入生產(chǎn)性粉塵在肺內(nèi)潴留而引起的、以肺組織纖維化為主的全身性疾病。3.16異常指對(duì)雖未構(gòu)成二類障礙，但已影響正常生產(chǎn)、造成經(jīng)濟(jì)損失者；或未構(gòu)成人身事故，但當(dāng)時(shí)情況已嚴(yán)重威脅人身安全的人身未遂；以及由于運(yùn)行操作不當(dāng)，嚴(yán)重威脅設(shè)備安全的未遂；以及由于考慮不周，安措欠缺，聯(lián)系失誤、記錄不實(shí)，操作漏項(xiàng)等有影響安全的違章之差錯(cuò)等均應(yīng)算作異常。3.17嚴(yán)重異常指比二類障礙低一等，但比異常嚴(yán)重。4職責(zé)4.1廠長是全廠安全管理第一責(zé)任人。各部門、公司、班組的第一負(fù)責(zé)人是安全管理第一責(zé)任人。4.2各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門、公司、各崗位為保證安全生產(chǎn)，應(yīng)明確安全職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)。4.3本安全考核標(biāo)準(zhǔn)按照《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行分級(jí)管理。5流程與風(fēng)險(xiǎn)分析5.1管理流程圖管理流程圖見附圖1。5.2風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)本標(biāo)準(zhǔn)中的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)：考核項(xiàng)目未量化、內(nèi)容有疏漏、獎(jiǎng)懲不合理。5.2.1風(fēng)險(xiǎn)分析5.2.1.1由于安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲項(xiàng)目沒有量化，導(dǎo)致無法督促、檢查、考核，可能造成安全生產(chǎn)目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)。5.2.1.2由于安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容有疏漏，導(dǎo)致有的安全生產(chǎn)活動(dòng)無據(jù)可查、無法可依，存在造成人身傷害、設(shè)備損壞的風(fēng)險(xiǎn)。5.2.1.3由于獎(jiǎng)懲合理適度性差，可能發(fā)生獎(jiǎng)懲不分明，導(dǎo)致員工的積極性和主動(dòng)性受影響，可能造成安全目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)。6管理內(nèi)容與方法6.1各部門、單位根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定出實(shí)施細(xì)則，并不得與本標(biāo)準(zhǔn)相抵觸。6.2安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1發(fā)生重6.2.1.1根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)事故各級(jí)有關(guān)責(zé)任人員做如下處罰：發(fā)生特大事故，停發(fā)全廠一個(gè)月獎(jiǎng)金和本年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。對(duì)事故部門：主要責(zé)任單位：停發(fā)六個(gè)月獎(jiǎng)金。非主要責(zé)任部門：停發(fā)四個(gè)月獎(jiǎng)金。6.2.1.2對(duì)主要和非主要責(zé)任單位取消一切評(píng)比資格。6.2.1.3對(duì)主要責(zé)任者給予開除的處分。6.2.1.4對(duì)次要責(zé)任者給予開除6.2.1.5對(duì)于事故責(zé)任部門分管副總工程師、部長、副部長及有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員給予撤職處分，涉及刑事責(zé)任的由司法機(jī)關(guān)認(rèn)定6.2.1.6對(duì)于廠部領(lǐng)導(dǎo)由調(diào)查組按照《安全事故責(zé)任追究及處罰辦法》6.2.2發(fā)生重傷及6.2.2全廠停發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金和本年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。責(zé)任部門：停發(fā)六個(gè)月獎(jiǎng)金。6.2.2.26.2.2.36.2.26.2.2.56.2.2.6對(duì)于廠部領(lǐng)導(dǎo)由調(diào)查組按照《安全事故責(zé)任追究及處罰辦法》6.2.36.2.3.1全廠停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)責(zé)任部門：扣三個(gè)月獎(jiǎng)金，并取消一切評(píng)比資格。6.2.3.26.2.3.36.2.3.4對(duì)責(zé)任者所在部門分管副總工程師（記過6.2.6.2.46.2.4.2責(zé)任單位：扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金6.2.4.36.2.4.46.2.4.5對(duì)責(zé)任者所在部門分管副總工程師、部長、副部長及有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員按調(diào)查結(jié)果的輕重分別考核分管副總工程師當(dāng)月獎(jiǎng)金、責(zé)任部門正職副職當(dāng)月獎(jiǎng)金及本年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)1/6；相關(guān)主管、專工等人員當(dāng)月獎(jiǎng)金及本年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)6.2.5人身輕傷的考核標(biāo)準(zhǔn)（人身輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)最高法人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.2.5.1扣責(zé)任部門人均月獎(jiǎng)1/3獎(jiǎng)金和本年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的1/3，并取消一切評(píng)比6.2.5.2對(duì)直接責(zé)任者扣除三個(gè)月獎(jiǎng)金和本年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)6.2.5.3對(duì)直接責(zé)任者的監(jiān)護(hù)人考核當(dāng)月獎(jiǎng)金6.2.5.4責(zé)任者所在班組長扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%，并全廠通報(bào)。6.2.5.5對(duì)責(zé)任者所在單位負(fù)責(zé)人按調(diào)查結(jié)果的輕重分別扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%。6.2.5.6對(duì)安監(jiān)部部長、分管副部長、專工扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%。6.2.5.7一個(gè)部門同時(shí)發(fā)生2人次及以上或一年內(nèi)發(fā)生2人次及以上輕傷，按上述條款加倍考核。6.2.2.6一類障礙考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任單位：考核責(zé)任單位月獎(jiǎng)人均1/6、本年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)1/2；（注：其中責(zé)任班組（或機(jī)組）人員考核當(dāng)月獎(jiǎng)金）。6.2.2.6.1責(zé)任者給予扣除二個(gè)月獎(jiǎng)金，并全廠進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。6.2.2.6.2對(duì)責(zé)任者所在單位負(fù)責(zé)人按調(diào)查結(jié)果的輕重分別扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%。6.2.2.7廠認(rèn)定一類障礙考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.2.7.1責(zé)任單位：考核責(zé)任單位月獎(jiǎng)人均1/12、本年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)1/4；（注：其中責(zé)任班組（或機(jī)組）人員考核當(dāng)月獎(jiǎng)金50%）。6.2.2.7.2責(zé)任者給予扣除一個(gè)月獎(jiǎng)金，并全廠進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。6.2.2.7.3對(duì)責(zé)任者所在單位負(fù)責(zé)人按調(diào)查結(jié)果的輕重分別扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金1/4。6.2.2.7.4對(duì)次要責(zé)任者所在單位負(fù)責(zé)人按調(diào)查結(jié)果的輕重分別扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金1/8。6.2.2.7.5次要責(zé)任者給予扣除一個(gè)月獎(jiǎng)金50%，并全廠進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。6.2.2.8廠認(rèn)定二類障礙考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.2.8.1責(zé)任單位:主專業(yè)考核人均50元、副專業(yè)考核人均100元。6.2.2.8.2責(zé)任者1000元獎(jiǎng)金。監(jiān)護(hù)人扣除500元。6.2.2.9一般火災(zāi)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.2.9.1發(fā)生一般火災(zāi)未構(gòu)成設(shè)備損壞按嚴(yán)重異常處理。6.2.2.9.2發(fā)生一般火災(zāi)對(duì)設(shè)備造成損壞者，分別視情節(jié)嚴(yán)重程度按二類、一類障礙或事故處理。6.2.2.10廠認(rèn)定嚴(yán)重異?？己藰?biāo)準(zhǔn)6.2.2.10.1責(zé)任單位:主專業(yè)考核人均30元、副專業(yè)考核人均50元。6.2.2.10.2責(zé)任者500元獎(jiǎng)金。監(jiān)護(hù)人扣除300元。6.2.2.10.3性質(zhì)、情節(jié)嚴(yán)重的類比二類障礙考核標(biāo)準(zhǔn)之第6.2.2.8.2條執(zhí)行。6.3安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.1發(fā)生不安全情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)安監(jiān)部，半小時(shí)內(nèi)未匯報(bào)（人身傷害20分鐘內(nèi)未匯報(bào)），每發(fā)生一次對(duì)責(zé)任部門安全第一責(zé)任者及安全員全廠通報(bào)批評(píng)，扣責(zé)任部門500元。發(fā)生特大、重大事故、人身傷亡及停機(jī)、停爐、發(fā)電機(jī)解列立即匯報(bào)安監(jiān)部，如未執(zhí)行視情節(jié)加重考核。6.3.2對(duì)安監(jiān)通知書（包括通知、安全監(jiān)督通知書等）項(xiàng)目整改不力，在限期內(nèi)未進(jìn)行或未全部完成，每次對(duì)責(zé)任部門安全第一責(zé)任人和安全員通報(bào)批評(píng)，扣責(zé)任單位300—600元。6.3.3檢查工作票、操作票、危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控票、動(dòng)火工作票每發(fā)現(xiàn)一張不合格扣責(zé)任部門100元，無票工作，工作負(fù)責(zé)人、操作人各考核500元，責(zé)任部門按廠定嚴(yán)重異?？己?。6.3.4未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織班組安全日活動(dòng)或安全活動(dòng)無記錄，記錄不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任單位100元。6.3.5安監(jiān)人員進(jìn)行事故調(diào)查時(shí)，有關(guān)單位必須無條件配合，對(duì)于配合不力或阻止調(diào)查的，視情節(jié)給予考核并通報(bào)批評(píng)。對(duì)于隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)輕重對(duì)主要責(zé)任人給予扣除一個(gè)月獎(jiǎng)金。6.3.6未按期組織安全分析例會(huì)，上級(jí)指令未及時(shí)傳達(dá)或活動(dòng)無記錄，內(nèi)容不完善，不真實(shí)；每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任部門安全第一責(zé)任人考核300元。6.3.7起重工作不設(shè)專人指揮，工作負(fù)責(zé)人擅自離開現(xiàn)場的，對(duì)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和責(zé)任部門安全第一責(zé)任人罰款考核200元。6.3.8未發(fā)生后果的習(xí)慣性違章行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任單位500元。6.3.9新入廠人員必須經(jīng)過上崗前的安全和技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可上崗，否則，每人次扣責(zé)任單位100—300元。6.3.10生產(chǎn)各部門必須按《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》的內(nèi)容定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和考試，如有違反，每發(fā)現(xiàn)1次扣責(zé)任單位200元。6.3.11未嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程、調(diào)度規(guī)程、三票三制，每發(fā)生一起按嚴(yán)重異?？己?；視引起的后果及嚴(yán)重程度升級(jí)考核。特殊情況應(yīng)經(jīng)生產(chǎn)副廠長（總工程師）批準(zhǔn)、遇緊急情況及事故處理必須經(jīng)值長同意。6.3.12安全性評(píng)價(jià)、安全大檢查、安全互查及季度性安全檢查獎(jiǎng)懲管理制度6.3.12.1總則為深入貫徹電力生產(chǎn)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的生產(chǎn)局面。堅(jiān)持“獎(jiǎng)罰分明”和“以責(zé)論處”的原則，對(duì)在安全性評(píng)價(jià)、安全大檢查、安全互查及季度性安全檢查工作中成績優(yōu)異的部門、集體和有突出貢獻(xiàn)的人員予以表彰；沒有認(rèn)真履行職責(zé)、積極主動(dòng)進(jìn)行自查整改的單位和部門處罰，特制定本規(guī)定。6.3.12.2各部門、公司應(yīng)加強(qiáng)日常工作中的安全管理，建立完善各類安全管理規(guī)章制度并及時(shí)修訂。在安全性評(píng)價(jià)、安全大檢查、安全互查及季度性安全檢查中因缺少制度、規(guī)程、記錄、報(bào)告等基礎(chǔ)資料的部門每項(xiàng)考核200元，如進(jìn)行打分，得分率低于80%考核部門單位500元、部門單位第一責(zé)任人300元，得分率在80%-90%不獎(jiǎng)不扣，對(duì)在安全工作中做出貢獻(xiàn)，在安全性評(píng)價(jià)、安全大檢查、安全互查及季度性安全檢查中取得好成績的部門單位給予嘉獎(jiǎng)，得分率高于90%獎(jiǎng)勵(lì)部門500元、部門單位第一責(zé)任人300元。6.3.12.3各部門、公司第一責(zé)任人應(yīng)高度重視安全性評(píng)價(jià)、安全大檢查、安全互查及季度性安全檢查工作，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)檢查要點(diǎn)并加以布置落實(shí)檢查總結(jié)實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，切實(shí)提高人員安全意識(shí)和設(shè)備的安全可靠性，把迎檢工作常態(tài)化，隨時(shí)具備檢查。如因工作不到位，出現(xiàn)既不需要資金且工作量不大不符合查評(píng)要求的，每發(fā)生一項(xiàng)考核責(zé)任部門單位200元，存在不安全隱患但需要大量資金責(zé)任部門單位沒有制定相應(yīng)有效措施的考核500元。上級(jí)檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)考核部門安全獎(jiǎng)2000元，單位負(fù)責(zé)人考核100元。6.3.12.4對(duì)安全性評(píng)價(jià)、安全大檢查、安全互查及季度性安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題部門單位要積極安排整改，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求進(jìn)行整改的每發(fā)生一項(xiàng)考核責(zé)任部門單位200元；整改后仍存在問題的考核100元，（整改有困難應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門反饋意見并制定相應(yīng)的有效措施否則視為未整改）。6.3.12.5在公司、廠部組織的安全檢查評(píng)比中連續(xù)得分落后的部門考核300元。在公司、廠部組織的安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)重大安全隱患考核300-500元，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般安全隱患考核100元。6.3.13安全督查、督辦制度6.3.13.1總則安監(jiān)部人員在日常管理活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)“人的不安全行為”及“物的不安全狀態(tài)”，凡通過提醒指正、批評(píng)教育或落實(shí)經(jīng)濟(jì)考核，不能徹底消除安全隱患時(shí)，要及時(shí)在協(xié)同辦公系統(tǒng)下發(fā)安全監(jiān)督通知單，明確責(zé)任單位（專業(yè)），整改期限，責(zé)任單位按照要求完成后，通知安監(jiān)分管專工復(fù)查，由于特殊原因無法完成整改，經(jīng)責(zé)任單位上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核同意，制定落實(shí)防范措施。對(duì)落實(shí)安全督查督辦不力的給予考核。6.3.13.2整改未完成，制定落實(shí)防范措施不到位，考核責(zé)任單位200元。6.3.13.3整改完成復(fù)查不合格考核責(zé)任單位100元。6.3.13.4工作不積極，未按期完成整改，考核責(zé)任單位200元。6.4.1安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.4.1具備下列條件之一者，可獲安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)6.4.1.6.4.1.1.26.4.1.1.36.4.1.1.46.4.1.1.56.4.26.4.2.1.1凡避免、防止人身傷亡事故的視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)500～30006.4.2.1.2凡避免設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞10000元以上及誤操作事故的獎(jiǎng)勵(lì)1000～20006.4.2.1.3凡避免重大及以上火災(zāi)事故的獎(jiǎng)1000～50006.4.2.1.4凡積極搶險(xiǎn)救災(zāi)、防止事故擴(kuò)大、減少事故損失者，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)500～20006.4.2.1.5凡工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患，避免機(jī)組故障停運(yùn)者視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)100-2000元。6.4.3.6.4.3.1.1各部門據(jù)實(shí)寫出事跡材料，經(jīng)6.4.3.1.2獎(jiǎng)勵(lì)金額每項(xiàng)由安監(jiān)部核實(shí)，分管廠領(lǐng)導(dǎo)審批，6.5主、輔設(shè)備分類說明6.5發(fā)電廠的鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、發(fā)電機(jī)勵(lì)磁系統(tǒng)、主變壓器、高壓母線、斷路器、線路(電力電纜)、脫硫系統(tǒng)等。6.5.26.5汽包水位，主汽溫度，主汽壓力，吸風(fēng)，送風(fēng)，一次風(fēng)，再熱器汽溫，磨煤機(jī)，連擴(kuò)水位，轉(zhuǎn)速控制，負(fù)荷控制（電調(diào)），除氧器水位，除氧器壓力，凝汽器水位，高加水位，低加水位，軸封壓力，汽機(jī)旁路，軸加水位，系統(tǒng)壓力（空冷系統(tǒng)總壓力），協(xié)調(diào)控制，脫硫系統(tǒng)，凝結(jié)水泵。注：未投或設(shè)備部認(rèn)定投不上的自動(dòng)控制裝置，不作為統(tǒng)計(jì)考核。6.5汽包水位、壓力、壁溫，主汽壓力、溫度、流量，再熱器壓力、溫度，主給水壓力、溫度、流量，爐膛負(fù)壓，煤粉倉煤粉溫度，空冷扇段壓力，軸封蒸汽壓力，汽輪機(jī)轉(zhuǎn)速，汽輪機(jī)軸系振動(dòng)、溫度，汽輪機(jī)EH油壓，軸承回油溫度，凝汽器真空，排汽溫度，調(diào)速油壓，潤滑油壓，速度級(jí)壓力，凝結(jié)水流量，發(fā)電機(jī)定子、轉(zhuǎn)子冷卻水流量，軸向位移，差脹，發(fā)電機(jī)氫氣壓力，除氧器水位，燃油壓力。6.5作用于停機(jī)停爐的各種熱工保護(hù)，鍋爐滅火保護(hù)，汽輪機(jī)主保護(hù)，汽輪機(jī)超速保護(hù)，汽輪機(jī)潤滑油壓保護(hù)，凝汽器真空保護(hù)，空冷系統(tǒng)保護(hù)，汽輪防進(jìn)水保護(hù)，旁路系統(tǒng)保護(hù)，發(fā)電機(jī)斷水保護(hù)，發(fā)電機(jī)主保護(hù)，爐跳機(jī)、機(jī)跳爐保護(hù)，汽包水位保護(hù)，總風(fēng)量低保護(hù)，飽和蒸汽壓力、過熱蒸汽壓力、再熱蒸汽壓力、主汽壓力高、手動(dòng)緊急停爐、停機(jī)保護(hù)。6.5安全自動(dòng)裝置、高周切機(jī)裝置。6.5發(fā)電機(jī)有功功率表、無功功率表、電壓表、電流表、頻率表、勵(lì)磁電壓表、電流表、直流系統(tǒng)電壓表、6KV、380V相電壓表，線電壓表、高、低壓廠用工作、備用變壓器、電壓表、電流表、網(wǎng)控線路電壓表、電流表、有功功率表等。6.56.5.8.1集控室、通訊機(jī)房、計(jì)算機(jī)房、檔案室、蓄電磁室、氧、乙炔站、6.5.8.2主廠房內(nèi)汽機(jī)側(cè)主油箱、密封油箱、發(fā)電機(jī)、軸承箱、高位油