公司正規(guī)勞動合同范本三篇

公司正規(guī)勞動合同范本三篇公司正規(guī)勞動合同范本1

甲方（勞務派遣企業(yè)）全稱：_______________________

單位類型：________________________________________

法定代表人（或負責人）___________________________

乙方（職工）姓名：_______________________________

身份證號碼：______________________________________

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著公正自愿、協(xié)商全都、公正公正、懇切信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方情愿依據法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同商定，按時、足額支付勞動酬勞，繳納社會保險費，供應勞動平安衛(wèi)生愛惜，保障乙方休息、休假；乙方情愿依據法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同商定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一、勞動合同期限

本合同期限接受下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內容及要求

1.甲方派遣乙方在_______________（實際用工單位）的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。

2.乙方應當樂觀參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同商定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的看法，并與乙方協(xié)商全都。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位依據國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產經營狀況，商定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必需支配乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或支配補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。

四、勞動愛惜和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和標準，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出批判、檢舉和控告。

2.乙方因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責準時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動力氣鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

五、勞動酬勞

乙方工資由甲方按實際用工單位供應的結算清單每月________日代發(fā)。由于實際用工單位未準時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必需依據國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住宅的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權依據規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方商定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴峻違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴峻失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方依據勞動合同商定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位商定由其擔當或部分擔當甲方對乙方的義務，并將商定內容書面告知乙方。實際用人單位未按商定擔當對乙方義務的，由甲方擔當對乙方的義務，實際用人單位擔當連帶責任。

2.消逝勞動合同依法可以中止履行狀況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行狀況消逝，雙方仍具備連續(xù)履行勞動合同條件的，應當連續(xù)履行；不具備連續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經雙方協(xié)商全都，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。

九、雙方需要商定的事項：_________________________________________。

十、違約資任

1.甲方的違約責任：

（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的商定終止、解除勞動合同，或合同到期后有意不準時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

（2）其他：__________________________________________。

2.乙方的違約責任：___________________________________。

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方公正協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲方應當拘束乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有商定的，從其商定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不全都的，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：（蓋章）_____________乙方：（蓋章）_______________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

公司正規(guī)勞動合同范本2

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方:（以下簡稱乙方）

為使同學更好地了解企業(yè)，宣揚企業(yè)，理論聯系實際，完善學問結構。為進一步加強學校與企業(yè)的合作和溝通，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才聘請工作，經雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：

一、甲方擁有的權利和需履行的義務：

1，甲方要事先給實習生進行必要的平安教育，講明應牢記的留意事項。給實習生支配工作時不得違反勞動法之有關規(guī)定。

2，可以依據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人力氣和身體緣由不能參加正常的實習活動；或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習活動。

3，結合實際狀況，為乙方同學供應學習專業(yè)學問，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。

4，實習期結束時，依據現實表現，為實習生供應一份客觀的實習鑒定；同時，給學校供應一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推動教學改革，進一步提高同學培育質量。

5，對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。

6，依據勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的看法》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！?/p>

二、乙方擁有的權利和需履行的義務：

1，關心甲方做好宣揚，組織報名工作，優(yōu)先推舉優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦聘請活動賜予優(yōu)先支配和重點支持與關心。

2，關心甲方做好實習生的教育和管理工作。

3，必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作狀況。

4，遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度；保守技術隱秘及商業(yè)隱秘；在實習結束后，準時移交工作資料和工具，未經允許的狀況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。

5，就業(yè)實習是同學自愿行為。因此，乙方應嚴格要求同學在實習期間遵紀守法，嚴格自律，疼惜身體，端正行為。如在工作時間外（上下班必經路途中所發(fā)生的意外損害除外）發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果（含患?。?，甲方不擔當連帶責任。

三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發(fā)放實習補貼。

四、甲乙雙方商定的其他條款：________________。

五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實習期同。

六、本協(xié)議（一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效）。

甲方：乙方：

托付授權人：（簽名）托付授權人：（簽名）

年月日年月日

公司正規(guī)勞動合同范本3

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為使同學更好地了解企業(yè)，宣揚企業(yè)，理論聯系實際，完善學問結構。為進一步加強學校與企業(yè)的合作和溝通，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才聘請工作，經雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：

一、甲方擁有的權利和需履行的義務：

1，甲方要事先給實習生進行必要的平安教育，講明應牢記的留意事項。給實習生支配工作時不得違反勞動法之有關規(guī)定。

2，可以依據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人力氣和身體緣由不能參加正常的實習活動；或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習活動。

3，結合實際狀況，為乙方同學供應學習專業(yè)學問，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。

4，實習期結束時，依據現實表現，為實習生供應一份客觀的實習鑒定；同時，給學校供應一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推動教學改革，進一步提高同學培育質量。

5，對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。

6，依據勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的看法》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”

二、乙方擁有的權利和需履行的義務：

1，關心甲方做好宣揚，組織報名工作，優(yōu)先推舉優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦聘請活動賜予優(yōu)先支配和重點支持與關心。

2，關心甲方做好實習生的教育和管理工作。

3，必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作狀況。

4，遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度；保守技術隱秘及商業(yè)隱秘；在實習結束后，準時移交工作資料和工具，未經允許的狀況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。

5，就業(yè)實習是同學自愿行為。因此，乙方應嚴