醫(yī)院醫(yī)學裝備管理制度3篇

———醫(yī)院醫(yī)學裝備管理制度3篇【導語】醫(yī)院醫(yī)學裝備管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了3篇優(yōu)秀的醫(yī)院醫(yī)學裝備管理制度范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的醫(yī)院醫(yī)學裝備管理制度，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇八一醫(yī)院醫(yī)學裝備管理制度崗位職責考核方法第2篇某中醫(yī)院醫(yī)學裝備使用管理制度第3篇豐民醫(yī)院醫(yī)學裝備三級管理制度

【第1篇】八一醫(yī)院醫(yī)學裝備管理制度崗位職責考核方法

第一醫(yī)院醫(yī)學裝備管理制度與崗位職責考核方法

為加強醫(yī)學裝備管理,監(jiān)管醫(yī)學裝備管理制度、崗位職責執(zhí)行狀況,依據本科室工作實際,經討論打算特制定本方法。

一、考核范圍

醫(yī)學工程部的相關管理制度及人員崗位職責執(zhí)行狀況。

二、考核周期

定期考核:每季度一次。

不定期考核:科依據實際狀況增加不定期考核。

三、考核方法:

依據考核細則,每次抽崗位職責、制度進行考核,培訓考核為必考核項目,實行百分制,依據相關考核標準進行扣分(扣完為止),詳細考核評分表見附件二。

四、考核細則

1、考核內容分為制度、崗位職責、筆試考核三部分組成。

2、詳細考核細則見附件一。

五、改進措施

醫(yī)學工程部應嚴格執(zhí)行監(jiān)管考核制度,每季度考核后應將考核內容予以匯總整理,并做好記錄。分析考核過程中存在問題,并提出改進看法及措施,將改進措施落實到新的工作周期內執(zhí)行。

醫(yī)學裝備相關制度與崗位職責考核細則

考核項目考核內容考核標準備注

崗位職責醫(yī)學工程部部長職責

是否履行部長職責,違反一次扣1份

醫(yī)學工程部付主任職責

是否履行付主任職責,違反一次扣1分

工程技術人員職責

是否履行工程技術人員職責,違反一次扣1分

氧氣庫房管理員職責

是否履行庫房管理員職責,違反一次扣1分

管理制度

醫(yī)學裝備管理制度

違反醫(yī)學裝備管理制度,發(fā)覺一次扣2分

方案購置制度1

違反方案購置制度,發(fā)覺一次扣2分

安裝驗收制度

違反安裝驗收制度,發(fā)覺一次扣2分

使用人員崗位考核及培訓制度

違反崗位考核及培訓制度,發(fā)覺一次扣2分

修理保養(yǎng)制度

違反修理保養(yǎng)制度,發(fā)覺一次扣2分

應用分析與使用評價制度

違反應用分析與使用評價制度,發(fā)覺一次扣2分

平安掌握與風險監(jiān)測管理制度

違反本制度,發(fā)覺一次扣2分

平安保障制度

違反本制度,發(fā)覺一次扣2分

不良大事監(jiān)測與報告制度

違反本制度,發(fā)覺一次扣2分

報廢管理制度

違反本制度,發(fā)覺一次扣2分

計量器具管理制度

違反本制度,發(fā)覺一次扣2分

【第2篇】豐民醫(yī)院醫(yī)學裝備三級管理制度

人民醫(yī)院醫(yī)學裝備三級管理制度

為了加強我院的醫(yī)學裝備管理,實行三級管理制度。

一、分管副院長

依據醫(yī)院進展需要調配專業(yè)技術人員,對醫(yī)學裝備的選購作規(guī)劃。

二、醫(yī)學裝備科

是全院的醫(yī)學裝備管理的職能部門,在分管院長的領導下,負責醫(yī)學裝備管理工作。

三、使用科室

使用科室應在醫(yī)學裝備科技術人員的指導下,負責本科室的醫(yī)學裝備日常使用保養(yǎng)工作。

【第3篇】某中醫(yī)院醫(yī)學裝備使用管理制度

中醫(yī)院醫(yī)學裝備使用管理制度

一、醫(yī)學裝備使用前必需制定操作規(guī)程和日常維護工作制度,使用者必需培訓合格才能上機操作。

二、應建立使用登記本(卡),對使用狀況進行登記。

三、大型儀器設備使用人員須持有《大型醫(yī)療設備上崗人員證》方能進行操作。

四、使用科室應指定專人負責設備的管理。

五、使用完畢后,應將各種附件妥當放置。

六、使用人員在下班前應按規(guī)定挨次關機,并切斷電源、水源。

七、使用科室與人員要細心愛惜設備,不得違章操作。

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名目第1篇八一醫(yī)院醫(yī)學裝備管理制度崗位職責考核方法第2篇某中醫(yī)院醫(yī)學裝備使用管理制度第3篇豐民醫(yī)院醫(yī)學裝備三級管理制度

【第1篇】八一醫(yī)院醫(yī)學裝備管理制度崗位職責考核方法

第一醫(yī)院醫(yī)學裝備管理制度與崗位職責考核方法

為加強醫(yī)學裝備管理,監(jiān)管醫(yī)學裝備管理制度、崗位職責執(zhí)行狀況,依據本科室工作實際,經討論打算特制定本方法。

一、考核范圍

醫(yī)學工程部的相關管理制度及人員崗位職責執(zhí)行狀況。

二、考核周期

定期考核:每季度一次。

不定期考核:科依據實際狀況增加不定期考核。

三、考核方法:

依據考核細則,每次抽崗位職責、制度進行考核,培訓考核為必考核項目,實行百分制,依據相關考核標準進行扣分(扣完為止),詳細考核評分表見附件二。

四、考核細則

1、考核內容分為制度、崗位職責、筆試考核三部分組成。

2、詳細考核細則見附件一。

五、改進措施

醫(yī)學工程部應嚴格執(zhí)行監(jiān)管考核制度,每季度考核后應將考核內容予以匯總整理,并做好記錄。分析考核過程中存在問題,并提出改進看法及措施,將改進措施落實到新的工作周期內執(zhí)行。

醫(yī)學裝備相關制度與崗位職責考核細則

考核項目考核內容考核標準備注

崗位職責醫(yī)學工程部部長職責

是否履行部長職責,違反一次扣1份

醫(yī)學工程部付主任職責

是否履行付主任職責,違反一次扣1分

工程技術人員職責

是否履行工程技術人員職責,違反一次扣1分

氧氣庫房管理員職責

是否履行庫房管理員職責,違反一次扣1分

管理制度

醫(yī)學裝備管理制度

違反醫(yī)學裝備管理制度,發(fā)覺一次扣2分

方案購置制度1

違反方案購置制度,發(fā)覺一次扣2分

安裝驗收制度

違反安裝驗收制度,發(fā)覺一次扣2分

使用人員崗位考核及培訓制度

違反崗位考核及培訓制度,發(fā)覺一次扣2分

修理保養(yǎng)制度

違反修理保養(yǎng)制度,發(fā)覺一次扣2分

應用分析與使用評價制度

違反應用分析與使用評價制度,發(fā)覺一次扣2分

平安掌握與風險監(jiān)測管理制度

違反本制度,發(fā)覺一次扣2分

平安保障制度

違反本制度,發(fā)覺一次扣2分

不良大事監(jiān)測與報告制度

違反本制度,發(fā)覺一次扣2分

報廢管理制度

違反本制度,發(fā)覺一次扣2分

計量器具管理制度

違反本制度,發(fā)覺一次扣2分

【第2篇】豐民醫(yī)院醫(yī)學裝備三級管理制度

人民醫(yī)院醫(yī)學裝備三級管理制度

為了加強我院的醫(yī)學裝備管理,實行三級管理制度。

一、分管副院長

依據醫(yī)院進展需要調配專業(yè)技術人員,對醫(yī)學裝備的選購作規(guī)劃。

二、醫(yī)學裝備科

是全院的醫(yī)學裝備管理的職能部門,在分管院長的領導下,負責醫(yī)學裝備管理工作。

三、使用科室

使用科室應在醫(yī)學裝備科技術人員的指導下,負責本科室的醫(yī)學裝備日常使用保養(yǎng)工作。

【第3篇】某中醫(yī)院醫(yī)學裝備使用管理制度

中醫(yī)院醫(yī)學裝備使用管理制度

一、醫(yī)學裝備使用前必需制定操作規(guī)程和日常維護工作制度,使用者必需培訓合格才能上機操作。

二、應建立使用登記本(卡),對