建工集團交通安全管理辦法

第18頁共18頁建工集團交通安全管理辦法第一?章總則第?一條

為預?防和減少道?路交通事故?，落實交通?安全防范責?任制，依據?《___道?路交通安全?法》（以下?簡稱《交通?安全法》）?、《市實施?___道路?交通安全法?辦法》（以?下簡稱《實?施辦法》）?、《市道路?交通安全防?范責任制管?理辦法》（?以下簡稱《?安全防范責?任制》）和?《___關?于重大道路?交通安全事?故行政責任?追究規(guī)定》?（以下簡稱?《責任追究?規(guī)定》），?結合集團實?際，制定本?辦法。第?二條

集團?所屬國有獨?資公司、事?業(yè)部、控股?、參股單位?均應執(zhí)行本?辦法。集團?全體員工、?外施人員，?在施工現場?、廠區(qū)、生?活區(qū)進行交?通參與的人?員，必須遵?守本辦法。?第三條

?依據交通管?理考核指標?的管理范圍?，凡屬單位?員工、職業(yè)?駕駛員、非?職業(yè)駕駛員?、外施、外?雇人員、承?租房屋的單?位或個人、?租賃的機動?車等，發(fā)生?交通責任事?故由使用單?位承擔指標?的原則，各?單位、各部?門必須依照?《安全法》?第六條第三?款規(guī)定，應?當經常對員?工、外施人?員進行道路?交通安全法?律、法規(guī)教?育，提高員?工、外施人?員的現代交?通安全意識?。第二章?

交通安全?管理職責?第四條

交?通安全管理?實行逐級防?范責任制，?即：法定代?表人全面負?責交通安全?責任制的_?__實施，?實行目標管?理、單位負?責、逐級履?行、部門監(jiān)?管、獎優(yōu)罰?劣的原則，?與各項工作?同計劃、同?部署、同落?實、同檢查?、同總結、?同評比。?第五條

各?單位要逐級?建立交通安?全委員會或?交通安全領?導小組，分?別設立交通?安全辦公室?。各級交通?安全委員會?、交通安全?領導小組在?本級行政領?導下，負責?交通安全管?理工作，逐?級嚴格履行?《安全防范?責任制》，?定期考核、?評比、驗收?，提出獎勵?和處罰辦法?。第六條?

各單位應?明確一名領?導主管交通?安全工作。?交通安全辦?公室負責本?單位日常的?交通安全管?理工作。公?司（廠）級?應配備交通?安全管理人?員___至?___名，?工程項目部?、車間確定?交通安全員?。第七條?

年初各單?位的主管領?導、職能部?門要與下屬?單位、員工?、駕駛員、?外施隊、外?雇人員（包?括外租機動?車、租賃房?屋人）等逐?級、逐人簽?訂交通安全?責任狀或協?議書，明確?交通安全管?理責任和交?通安全責任?。第八條?

各級交通?安全管理部?門的工作職?責一、集?團公司交通?安全管理部?門工作職責?：1、貫?徹落實國家?、市政府有?關交通安全?管理的法律?、法規(guī)，制?定集團交通?安全管理工?作的年度計?劃和階段性?管理措施。?2、對各?單位交通安?全管理工作?進行指導、?檢查和考核?；實施交通?安全管理的?獎勵和處罰?。3、建?立、健全交?通安全管理?資料和交通?事故統計資?料。4、?協同公安交?通管理部門?查處重大、?特大交通事?故；追究因?違反交通管?理法規(guī)，造?成重大以上?交通事故的?責任。5?、非職業(yè)機?動車駕駛員?納入職業(yè)駕?駛員的管理?范圍。二?、公司（廠?）級交通安?全管理部門?工作職責：?1、貫徹?落實國家、?市政府有關?交通安全管?理的法律、?法規(guī)，各項?交通安全管?理制度和上?級的工作部?署；結合本?單位的實際?情況制定交?通安全管理?辦法的實施?細則。2?、負責本單?位交通安全?管理工作，?制定交通安?全管理工作?的年度計劃?和階段性管?理措施；_?__交通安?全管理工作?的檢查和考?核。3、?配合有關部?門查處重大?、特大交通?事故；追究?因違反交通?管理法規(guī)造?成重大以上?交通事故的?責任；追究?負有同等以?上責任的交?通事故當事?人的責任；?處理交通事?故、交通違?法行為。?4、根據《?安全防范責?任制》，嚴?格落實交通?安全管理目?標。5、?督促檢查職?業(yè)駕駛員證?件年審和機?動車年檢工?作；審核集?團以外的職?業(yè)機動車駕?駛員調入手?續(xù)和應知、?應會考核工?作。6、?發(fā)生重大以?上交通事故?，及時召開?交通事故分?析會，寫出?事故分析報?告，報集團?公司交通管?理部門。?第九條

交?通安全管理?人員的工作?職責1、?貫徹落實國?家、市政府?有關交通安?全管理的法?律、法規(guī)，?認真落實上?級各項工作?部署，做好?交通安全管?理工作，執(zhí)?行各項交通?安全管理制?度。2、?建立、健全?交通安全管?理資料和車?輛、人員檔?案。3、?對車輛和駕?駛員進行日?常管理和安?全檢查；對?全體員工進?行交通安全?法律、法規(guī)?的宣傳教育?。4、處?理交通事故?、交通違法?行為；參與?重大、特大?交通事故的?調查。5?、積極完成?各級領導交?辦的任務，?當好領導的?參謀。第?三章

機動?車輛管理?第十條

機?動車必須按?照《安全法?》和《實施?辦法》及有?關規(guī)定使用?和行駛。?第十一條

?機動車實行?統一集中管?理，建立機?動車使用、?保養(yǎng)、維修?、檢查制度?。第十二?條

駕駛機?動車必須遵?守如下管理?規(guī)定：1?、嚴格執(zhí)行?車輛檢查制?度，使車輛?保持良好的?技術狀態(tài)，?嚴禁故障車?上路行駛。?2、機動?車必須配備?有效的滅火?器具和反光?的故障警告?標志。3?、機動車應?在停車場存?放，防止偷?盜、破壞等?案件發(fā)生。?4、機動?車在施工現?場、廠區(qū)、?生活區(qū)域行?駛應當避讓?非機動車和?行人，時速?不得超過_?__公里。?5、嚴禁?擅自使用本?單位機動車?進行旅游活?動。6、?機動車按照?“誰使用誰?負責”的原?則，確保車?輛機件設備?完好，靈敏?有效。7?、購置、停?駛、報廢或?賣出的機動?車輛，必須?報公司（廠?）級交通安?全的管理部?門備案。?第十三條

?駕駛機動車?去外埠執(zhí)行?公務必須填?寫行車路單?，進行交通?安全交底，?嚴格執(zhí)行如?下制度：?1、執(zhí)行生?產運輸任務?（載物）的?車輛，由分?公司以上主?管交通安全?的領導審核?批準。2?、執(zhí)行生活?運輸任務的?車輛，由分?公司（分廠?）以上主管?交通安全的?管理部門的?審核批準。?3、對未?經審核批準?駕駛機動車?去外埠的，?追究單位和?車輛駕駛員?的責任。?4、商品混?凝土專業(yè)運?輸車輛應當?___行車?記錄監(jiān)測設?備。大型貨?車、商砼罐?車，要執(zhí)行?書面《交通?安全交底指?導書》制度?，機動車每?天執(zhí)行任務?要依據天氣?、任務、路?況、行車路?線等情況，?由單位派車?部門進行書?面的交通安?全交底，每?天完成任務?后，由駕駛?員簽字，交?回派車部門?保存。第?十四條

單?位租借車輛?時，應當及?時簽訂交通?安全責任書?，報公司（?廠）級交通?安全管理部?門備案并檢?驗車輛。租?借車輛必須?服從使用單?位交通安全?管理部門的?管理。第?十五條

私?人機動車管?理按照市?交通管理目?標考核的標?準，單位員?工中的私人?機動車發(fā)生?交通責任事?故的指標要?統計在所在?單位。集團?公司為加強?私人機動車?的管理，特?規(guī)定：1?、個人出資?購置供本人?使用的私人?機動車主，?須服從單位?的交通安全?管理，主動?持___、?機動車__?_及復印件?到本單位的?交通管理部?門進行登記?備案。2?、私人機動?車主駕駛機?動車外出時?，須嚴格遵?守交通法律?、法規(guī)，嚴?禁酒后駕車?、超載、超?速、超員、?疲勞駕駛等?違反交通法?規(guī)的行為發(fā)?生。3、?私人機動車?主應按時對?機動車進行?維護保養(yǎng)，?確保各部機?件靈敏有效?。4、私?人機動車發(fā)?生交通事故?或交通違法?行為，所造?成的一切責?任和經濟損?失（含連帶?責任和損失?），由私車?車主或使用?者負責。單?位不承擔任?何責任和經?濟損失。?第四章機動?車駕駛人員?管理第十?六條

凡持?有機動車駕?駛證的員工?，須遵守如?下規(guī)定：?一、職業(yè)駕?駛員集團?內從事專職?機動車駕駛?工作的，稱?為職業(yè)駕駛?員。須遵守?如下規(guī)定：?1、嚴格?遵守《交通?安全法》、?《實施辦法?》等交通法?律、法規(guī)的?規(guī)定，做到?不酒后開車?、不強行超?車、不超速?行駛、不疲?勞駕駛、不?超載運輸等?，防止交通?責任事故、?交通違法行?為的發(fā)生，?確保交通安?全。2、?服從本單位?的交通安全?管理，遵守?集團交通安?全管理的規(guī)?章制度，按?時參加各種?交通安全活?動。3、?努力學習機?動車駕駛技?術，提高安?全駕駛技能?，嚴格遵守?操作規(guī)范，?防止發(fā)生機?械事故。?4、駕駛單?位機動車時?，必須隨身?攜帶機動車?駕駛證，接?受各級交通?安全管理部?門的檢查。?職業(yè)駕駛員?不得將機動?車交給無駕?駛證或雖有?駕駛證但屬?非職業(yè)的機?動車駕駛員?駕駛。5?、愛護車輛?和隨車物品?，保持車輛?整潔衛(wèi)生，?按規(guī)程進行?保養(yǎng)。6?、發(fā)生交通?事故或交通?違法行為的?，應立即向?本單位交通?管理部門報?告，不得隱?瞞不報或遲?報。7、?發(fā)生交通事?故，特別是?涉及人員受?傷的，要注?意保護現場?，迅速撥打?“122”?、“120?”報警，及?時搶救傷者?，查找目擊?證人，并將?傷者的位置?做好標記。?8、涉及?有關快速處?理的交通違?章事故，依?照公安機關?交通管理部?門的規(guī)定進?行處理。?二、非職業(yè)?機動車駕駛?員《交通?安全法》規(guī)?定，企事業(yè)?單位對員工?負有宣傳、?教育、管理?的義務和法?律責任。持?有機動車駕?駛證非職業(yè)?駕駛機動車?的，統稱為?非職業(yè)機動?車駕駛員。?非職業(yè)駕駛?員須遵守如?下規(guī)定：?1、取得機?動車駕駛證?后，應主動?持機動車駕?駛證到本單?位交通管理?部門登記備?案；2、?服從本單位?的交通安全?管理，積極?配合單位做?好交通安全?工作。3?、借用他人?的機動車外?出，發(fā)生交?通事故或交?通違法行為?（含連帶責?任和損失）?所造成的責?任和經濟損?失，由機動?車車主和使?用者負責。?4、未經?領導批準駕?駛單位機動?車外出，所?造成的交通?事故和違法?行為后果自?負。第十?七條

各單?位一律不得?私招雇傭臨?時工從事機?動車駕駛工?作。經單位?勞動人事部?門同意外雇?的機動車駕?駛員，所在?單位交通管?理部門應對?其進行交通?法律、法規(guī)?培訓和應知?應會考核，?經應知應會?考核和駕駛?資質審核合?格的方能安?排做駕駛員?工作，并納?入單位機動?車駕駛員的?管理。第?十八條

外?單位調入集?團的機動車?駕駛員必須?辦理如下手?續(xù)：1、?用人單位填?寫統一表格?，報公司（?廠）級交通?安全管理部?門審核，進?行應知、應?會考核。合?格后勞動部?門憑調入機?動駕駛員審?批表辦理調?入手續(xù)。?2、機動車?駕駛員調入?審批表一式?兩份，由公?司（廠）級?交通安全管?理部門、用?人單位勞動?部門各執(zhí)一?份備案。?3、持有外?省市核發(fā)的?機動車駕駛?證到集團從?事職業(yè)駕駛?工作的駕駛?員，必須具?備三年以上?駕齡，且一?直駕駛相同?類型機動車?，并無不良?安全駕駛記?錄。雇傭單?位須對被雇?傭人員進行?駕駛資質審?核，對審核?無誤、單位?培訓合格的?，方能安排?做駕駛員的?工作，并向?上一級交通?管理部門登?記備案。?4、未經公?司（廠）級?交通安全管?理部門審批?及考核的駕?駛員，不得?安排其從事?機動車駕駛?工作。5?、調入集團?的駕駛員應?知、應會考?核內容：《?道路安全法?》和《實施?辦法》__?若干規(guī)定；?車輛機械常?識；車輛故?障排除及保?養(yǎng)技術；駕?駛操作技術?。第十九?條

非職業(yè)?機動車駕駛?員駕駛本單?位機動車的?，公司（廠?）級交通安?全管理部門?按第十八條?規(guī)定考核合?格后方可安?排機動車駕?駛工作。?第二十條

?交通違法記?分達到__?_分以上的?機動車駕駛?員，單位要?對其進行交?通法律、法?規(guī)教育。?第二十一條?

凡有下列?情況之一的?機動車駕駛?員，單位要?取消其駕駛?單位機動車?的資格：?1、不服從?單位交通安?全管理，長?期不參加交?通安全活動?，駕駛作風?惡劣的；?2、違反交?通法律、法?規(guī)，在一個?記分周期內?，違法記分?達到___?分的；3?、發(fā)生重大?以上交通責?任事故或在?一個季度內?連續(xù)發(fā)生三?次以上交通?違法行為的?；4、飲?酒后駕駛機?動車的；?5、發(fā)生交?通事故后逃?逸的。第?五章

非機?動車和行人?管理第二?十二條

集?團全體員工?、外施人員?應當服從單?位的交通安?全管理。騎?車、步行外?出時，要講?究社會公德?，遵守交通?法律、法規(guī)?，保證交通?安全。第?二十三條

?上路行駛的?非機動車須?保持車閘、?鈴、鎖齊全?有效。嚴禁?醉酒駕駛非?機動車。?第二十四條?

嚴禁非殘?疾人駕駛殘?疾車上路行?駛。第二?十五條

嚴?禁騎駕公安?交通管理部?門不允許在?市區(qū)范圍內?道路上行駛?的各種車輛?。第二十?六條

集團?員工、外施?人員外出時?，因本人違?反道路交通?法律、法規(guī)?，發(fā)生交通?事故或交通?違法行為，?所造成的責?任和經濟損?失由責任人?承擔，單位?交通管理部?門視情節(jié)和?影響做出處?理。第六?章

宣傳教?育第二十?七條

交通?安全管理要?始終堅持“?安全第一，?預防為主”?的工作方針?，把交通安?全的宣傳教?育做為日常?交通管理的?一項主要工?作。1、?節(jié)假日、重?大政治活動?前，各單位?要對所屬人?員進行交通?安全教育，?做到外出開?車、騎車、?乘車、走路?各行其道，?嚴格遵守交?通法律、法?規(guī)。2、?每年針對冬?、夏兩個季?節(jié)的特點，?各單位要對?駕駛員進行?駕駛技能和?交通法律的?學習培訓，?并分別進行?交通安全知?識測試。?3、各單位?對新入場的?外施人員、?外聘駕駛員?要制定交通?安全培訓計?劃，進行入?場前的交通?安全和機動?車安全性能?的教育培訓?及交通法規(guī)?測試，沒有?進行培訓測?試的外施人?員和外聘駕?駛員不得安?排上崗。培?訓結束后，?要將培訓計?劃、培訓內?容、交通測?試等資料整?理留存。?4、各單位?每年對員工?、外施人員?進行一次交?通法律、法?規(guī)和交通安?全知識測試?。對外施隊?長每年進行?一次交通法?律、法規(guī)的?學習培訓，?明確外施隊?長對所屬外?施人員的宣?傳、教育、?管理責任。?5、各單?位要利用各?種會議，對?所屬人員進?行經常性的?交通安全教?育，特別要?明確遵守交?通安全的重?要性，發(fā)生?交通事故的?危害性，遵?守交通法的?必要性。?6、各單位?每年___?月底以前，?要與下屬單?位、外施隊?、員工、駕?駛員等逐級?、逐人簽訂?交通安全責?任狀、責任?書或協議書?。7、對?外出租房屋?或租用外單?位機動車的?單位，在與?承租人或機?動車產權單?位簽訂承租?房屋或租用?機動車協議?時，必須寫?明雙方的交?通安全管理?責任及發(fā)生?交通責任事?故時所應承?擔的事故責?任。8、?各單位開展?的各項交通?宣傳教育活?動，要有文?字記錄或影?像資料備查?。第七章?

交通安全?內業(yè)管理和?交通安全考?核第二十?八條

集團?的交通安全?內業(yè)管理實?行統一標準?和格式，要?求記錄規(guī)范?整齊真實。?一、內業(yè)?資料標準格?式為：1?、單位交通?基本情況統?計表，（附?件一）2?、外施隊自?然情況統計?表。（附件?二）3、?交通安全委?員會（或領?導小組）成?員登記表，?（附件三）?4、交通?安全管理人?員登記表，?（附件四）?5、交通?安全委員會?（或領導小?組）工作會?議記錄，（?附件五）?6、交通安?全工作會議?記錄，（附?件六）7?、機動車登?記表，（附?件七）8?、非機動車?登記表，（?附件八）?9、機動車?駕駛員登記?表，（附件?九）10?、機動車駕?駛員安全活?動記錄，（?附件十）?11、機動?車輛檢查登?記表，（附?件十一）?12、交通?事故登記表?，（附件十?二）13?、交通違法?行為登記表?，（附件十?三）二、?文件和制度?等資料管理?：各單位?根據交通法?律、法規(guī)制?定的交通管?理制度、措?施、規(guī)定以?及上級下發(fā)?的有關交通?文件、本單?位的年度計?劃、總結，?應分類歸檔?保存。三?、其它資料?管理：1?、責任狀、?協議書：?（1）每年?年初單位與?下屬部門、?員工、駕駛?員、外雇人?員、外施隊?等單位和個?人簽定的交?通安全責任?狀、責任書?、協議書要?分別裝訂保?存，保存期?一年。（?2）單位與?承租房屋和?外租機動車?的單位簽訂?的交通管理?協議書，要?長期保存，?直至解除租?賃關系。?2、培訓測?試卷：單?位每年__?_員工、駕?駛員、外施?、外雇人員?進行交通法?規(guī)測試，測?試卷應當本?人親自答，?不允許代答?，將答完的?測試卷按階?段、分類裝?訂，保存期?一年。四?、內業(yè)管理?要求：1?、內業(yè)資料?及上報的材?料，一律以?A4紙為標?準。2、?每年一季度?前，各單位?要將《（附?件1）、（?附件3）、?（附件4）?、（附件7?）、（附件?9）》共五?種報表上報?集團公司交?通辦。職業(yè)?、非職業(yè)駕?駛員和公車?、私車要分?別填表。?第二十九條?

集團交通?安全管理工?作實行百分?考核，每年?進行一次定?期檢查驗收?；公司（廠?）每年進行?不少于__?_次的定期?檢查考核；?分公司對基?層單位的檢?查考核每季?度至少進行?___次。?具體考核的?項目為：?一、領導重?視

___?健全

內業(yè)?規(guī)范（__?_分）1?、領導重視?：交通安全?工作納入各?單位工作的?議事日程，?做到全年有?計劃、階段?有措施、年?終有總結、?日常有交通?安全委員會?或領導小組?活動記錄。?2、__?_健全：有?明確的主管?領導負責，?有健全的交?通安全__?_機構和專?兼職交通安?全管理干部?。3、內?業(yè)檔案齊全?，記錄規(guī)范?。（范本）?按時上報集?團公司及上?級要求上報?的材料。?二、宣傳教?育管理（_?__分）?結合各時期?的工作重點?，適時開展?形式多樣，?內容豐富，?有聲勢，重?實效的宣傳?活動，要有?文字、影象?記錄。有固?定場所的單?位要建立固?定的交通宣?傳專欄。?三、規(guī)章制?度健全責任?制落實（_?__分）?1、認真貫?徹《交通安?全防范責任?制》，內部?交通管理制?度健全。?2、各級交?通安全職責?明確。3?、逐級、逐?人簽訂交通?安全責任狀?。四、車?輛檢查（_?__分）?機動車輛尾?氣、車容、?車況符合國?家關于機動?車安全運行?的規(guī)范、標?準。非機動?車輛達到鈴?、閘、鎖、?齊全有效。?五、交通?事故和交通?違法行為（?___分）?全年不發(fā)?生負同等以?上責任的重?大交通事故?或直接經濟?損失在__?_萬元以上?的事故；不?發(fā)生一次記?錄___分?以上和累積?達到___?分的交通違?法行為。?第三十條

?交通安全檢?查以百分驗?收的形式進?行，___?分以上為優(yōu)?秀；___?分為合格；?___分以?下為不合格?。凡在檢查?考核中不合?格的單位，?必須制定措?施限期整改?。集團對驗?收不合格的?單位將列入?重點單位管?理。第八?章

交通事?故的標準和?報告制度?第三十一條?

道路交通?事故等級劃?分以公安部?確定的標準?，劃分為輕?微事故、一?般事故、重?大事故、特?大事故共四?類。輕微?事故，是指?一次造成輕?傷___至?___人，?或者財產損?失機動車事?故不足__?_元，非機?動車事故不?足___元?的事故。?一般事故，?是指一次造?成重傷__?_至___?人，或者輕?傷___人?以上，或者?財產損失不?足___萬?元的事故。?重大事故?，是指一次?造成死亡_?__至__?_人，或者?重傷___?人以上__?_人以下，?或者財產損?失___萬?元以上不足?___萬元?的事故。?特大事故，?是指一次造?成死亡__?_人以上，?或者重傷_?__人以上?，或者死亡?___人，?同時重傷_?__人以上?，或者死亡?___人，?同時重傷_?__人以上?，或者財產?損失___?萬元以上的?事故。交?通事故責任?，以公安機?關交通管理?部門書面的?責任認定為?處理單位或?責任人的依?據。第三?十二條

交?通事故報告?制度發(fā)生?重大交通事?故后，事故?單位應立即?成立以主管?領導為組長?的事故調查?處理領導小?組，立即進?行善后處理?工作。并執(zhí)?行如下匯報?制度：1?、電話報告?：凡發(fā)生交?通事故，造?成人員死亡?，車輛嚴重?損壞的；車?與人接觸造?成人員搶救?及造成重大?影響的，事?故單位必須?在___小?時內報公司?（廠），公?司（廠）必?須在___?小時內報集?團公司。?2、事故快?報：直接重?大經濟損失?（財產損失?___萬元?以上）的交?通事故和造?成人員死亡?的交通事故?，公司（廠?）級交全通?安管理人員?必須到現場?了解基本情?況，填寫事?故快報表，?于事故發(fā)生?___小時?內報集團公?司。3、?事故處理報?告：同等以?上責任、直?接經濟損失?在___萬?元（不計算?事故保險索?賠）以上的?交通事故，?公司（廠）?要在事故結?案后，填寫?交通事故處?理報告報集?團公司備案?。4、凡?發(fā)生重大交?通事故的單?位，要在事?故結案后，?召開由單位?主管領導牽?頭，相關人?員參加的交?通事故分析?會，并寫出?事故分析處?理報告報集?團公司備案?。第九章?

交通事故?和交通違法?行為的處理?第三十三?條

交通事?故處理1?、一般事故?（含）以下?的各種交通?事故，由事?故單位負責?處理。2?、重大事故?由公司（廠?）負責處理?并追究當事?人的責任。?3、特大?事故和造成?影響較大的?交通事故，?由集團公司?、公司（廠?）成立交通?事故處理小?組，并追究?有關單位和?人員的責任?。

第三?十四條

交?通事故責任?分為無責任?、次要責任?、同等責任?、主要責任?和全部責任?共計五種。?對發(fā)生交通?事故責任者?的處罰：?1、全部責?任：處以事?故直接經濟?損失___?％以下罰款?；2、主?要責任：處?以事故直接?經濟損失_?__％以下?罰款；3?、同等責任?：處以事故?直接經濟損?失___％?以下罰款；?4、次要?責任：處以?事故直接經?濟損失__?_％以下罰?款。第三?十五條

計?算交通事故?的經濟損失?，以保險公?司賠付后的?直接經濟損?失計算。?第三十六條?

發(fā)生負有?責任的交通?事故，如果?造成的實際?經濟損失低?于投保額的?，保險公司?已全部賠付?后，對責任?人的處罰原?則是：負全?部責任的，?處罰實際經?濟損失的_?__%；負?主要責任的?，處罰實際?經濟損失的?___%；?負同等責任?的，處罰實?際經濟損失?的___%?；負次要責?任的，處罰?實際經濟損?失的___?%。第三?十七條

發(fā)?生交通違法?行為的，由?當事人所在?單位視情節(jié)?進行處罰。?1、集團?下屬單位使?用集團公司?名稱的機動?車發(fā)生交通?違法行為，?造成集團公?司交通安全?考核指標超?標，被公安?交通管理部?門或上級單?位處以警告?的，集團公?司對該單位?進行處罰，?每超標一次?，罰款__?_元。2?、職業(yè)機動?車駕駛員發(fā)?生負同等責?任以上重大?交通死亡事?故的，一律?取消駕駛機?動車的資格?。第十章?

獎罰制度?第三十八?條

根據《?責任追究規(guī)?定》，集團?交通安全管?理實行獎優(yōu)?罰劣制度。?對交通安全?管理工作成?績突出；全?年無責任事?故,交通違?章率不超標?；交通安全?管理檢查考?核總平均分?在___分?以上的，為?交通安全管?理先進單位?和___。?集團公司授?予榮譽稱號?或物質獎勵?。第三十?九條

年度?內無事故、?無違章、愛?護車輛、節(jié)?約油耗和材?料消耗、超?額完成各項?運輸任務的?機動車駕駛?員，由使用?單位授予交?通安全先進?駕駛員，給?予榮譽和物?質獎勵。?第四十條

?發(fā)生交通事?故，造成集?團交通管理?目標超標，?按照《道路?安全防范責?任制》和《?責任追究規(guī)?定》，除追?究當事人的?責任外，還?要對事故單?位進行經濟?處罰，處罰?標準參照第?三十四、三?十五、三十?六條規(guī)定。?第四十一?條

因疏于?管理，年度?內發(fā)生__?_起同等以?上責任的重?大交通事故?或特大交通?事故，集團?公司將根據?事故單位的?事故分析報?告和整改措?施，依據《?責任追究規(guī)?定》對事故?單位給予通?報批評；事?故單位法定?代表人向集?團公司寫出?書面檢查和?整改措施。?對事故單位?主管領導和?責任人進行?責任追究和?經濟處罰。?對事故單?位主管領導?的經濟處罰?標準：1?